工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

【合作形式】 1、驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：博世动力总成有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1. 主导汽油机动力系统标定开发，专注于燃油喷射控制策略、点火正时优化、进气管理、增压压力调控等关键模块，实现动力性能、油耗表现与排放要求的最佳匹配，确保产品符合国六b及更高排放法规。 2. 负责发动机台架标定全过程执行，包括试验计划制定、测试设备配置、数据采集与处理，完成性能、排放、NVH及耐久性标定任务，形成规范化的标定文档输出。 3. 推动转鼓与整车层级标定工作，覆盖转鼓环境下动力调校、换挡逻辑精调，以及实车在高低温、高原、湿热等恶劣工况下的适应性标定，提升驾驶舒适性与动态响应能力。 4. 独立识别并解决标定中出现的动力下降、排放异常、怠速波动、换挡冲击等问题，持续优化标定参数，保障产品稳定性和一致性。 5. 与ECU开发、发动机设计、整车集成等多部门协作，参与动力总成集成方案评估，提供标定技术支撑，保障项目按期推进。 6. 管理标定数据资产，参与建立标定技术标准、测试流程与质量体系，引入先进标定工具与方法，提升团队整体标定效率与专业水平。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程、工程热物理、内燃机、汽车电子等相关专业，具备坚实的理论基础。 2. 3年以上汽油机标定工作经验，必须拥有完整的台架、转鼓及整车标定项目经历，有实际量产车型标定落地经验者优先考虑。 3. 熟悉汽油机运行机制，掌握燃油系统、点火系统、增压系统及排放后处理系统（如SCR、GPF）的标定原理与优化策略。 4. 熟练使用主流标定软件（ETAS INCA、Vector CANape/CANoe、ATI VISION等），具备独立开展标定方案设计、测试实施与数据分析的能力。 5. 拥有丰富的台架与道路试验经验，熟悉标定测试流程及相关安全规范，能接受短期出差及试验场地长期驻守。 6. 了解汽车电子控制单元（ECU）结构与控制逻辑，具备较强的故障诊断与问题解决能力，可快速应对标定过程中的复杂技术挑战。 7. 具备良好的沟通协调能力、项目推动意识和抗压能力，工作认真细致，责任感强。

岗位职责: 1. 负责外饰项目的技术实施与过程管理 2. 协同团队成员，保障项目按计划推进与交付 3. 不断改进作业流程，提高项目执行效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效处理项目协调事务 2. 可独立开展工作，具备较强的分析与问题应对能力 3. 具备协作意识，能迅速融入团队并适应工作节奏

整车标定工程师岗位职责 1. 根据各类车型及功能特点，开展整车标定调试工作，确保达成设定的技术指标； 2. 承担整车特性功能的开发验证与交付任务。 岗位要求 1. 具备车辆工程、控制工程、自动化、计算机等相关专业背景或具备相近项目实践经验； 2. 了解整车动力域系统架构，有测试开发经历者优先考虑； 3. 持有C1或以上驾驶执照，熟练操作CANoe工具软件； 4. 责任意识强，能够在高强度工作环境下稳定执行任务。

1、负责项目初期与客户进行设计沟通与技术对接； 2、承担3D及2D图纸的设计任务； 3、根据设计变更要求完成相关数据的更新与调整； 4、负责设计变更内容的维护与文件归档； 5、组织并主持设计评审会议； 6、负责DFEMA的编制、更新及归档管理； 7、明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、制定并确认相关技术标准； 9、编写专利申报所需的技术资料； 10、负责工装及简易检测工具的设计工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练操作OfficeProject项目管理工具； 熟练运用CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

岗位职责: 1. 负责组织研发项目的立项、开案等相关会议，从范围、周期、成本、技术等维度进行可行性分析与评估。 2. 牵头制定项目计划，实施项目动态管控，开展计划执行跟踪及成效评估，保障项目按节点顺利推进。 3. 协助推进项目进度管理、资源调配、风险识别与应对、项目总结等工作。 4. 持续跟进研发项目执行情况，编制项目管理报告，推动关键问题的闭环解决。 5. 主导研发项目管理流程体系及相关工具平台的搭建与推广应用。 6. 组织新项目对过往开发经验及历史质量案例的学习与复盘。 7. 编写与项目相关的APQP文件资料。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备2年以上汽车行业项目管理工作经验。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系要求。 4. 熟练操作CATIA软件。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年及以上或5年以上经验者，共8人。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域开发经历，参与过完整项目流程者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格积极，易于团队协作； 到岗要求：尽快入职

【上车身 下车身设计及DRE】 岗位职责： 1、承担车身技术方案的撰写与制定工作； 2、开展车身3D模型构建及2D工程图绘制； 3、编制与车身相关的报告类技术文档； 4、组织招标定点资料准备，对接供应商开展技术沟通，并参与供应商技术管理； 5、主导试制阶段问题的分析与闭环整改。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-8年车身设计或开发经验，熟悉车身部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺基础知识； 4、精通CATIA或UG等汽车设计软件，具备独立完成3D/2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识、严谨的逻辑思维、强烈的责任感及高效的沟通协调能力；

任职要求：年满二十一周岁，驾龄一年左右驾驶技术熟练，三年内没有被一次性记12分，无案底无记录 公司配车不租不买薪资 日结 周结 月结

春江百丈长白班机械厂20每小时 【招聘要求】20～45 岁以内，识字，服从安排，有责任心 【招聘岗位】为全自动焊接机器人上料摆件，只要负责摆放产品就好了，机器自动焊接！ 【薪资待遇】20每小时，包吃不包住 【上班时间】早八晚7点半，有效工时10.5个 注：工作，驻场电话： 下午2点面试 ：3元长期（转正截止）

遥观【万隆货柜】 长白班 大领工 1⃣普工:18～55 岁 ，每小时19元，综合工资6000～7000/月 2⃣打磨工：年龄18～55岁 工为主，每小时21元，综合工资7000～8000/月 3⃣特箱：气保焊焊工:18～50岁 男女不限，月结每小时30 综合工资8500～12000/月（需考核通过上岗，有证优先） 上班时间 7:00～下午7:00算11.5个小时，加班另算 4⃣公司实行长白班 每月30号发资（建设银行卡） 面试时间:周一至周六 上午9点 ，下午1点 服务热线☎

任职标准：年满二十一周岁，驾龄一年左右驾驶技术熟练，三年内没有被一次性记12分，无案底无记录 薪资模式：日结 周结 月结 正常上班模式公司配车不租不买没有押金 一天8-9个小时，保底八千

公司免费配车，不租不买零押金，没有任何套路 你只负责安心干活挣钱，车辆所有开销公司全包 不用投资、不用冒险，踏踏实实稳收入 门槛不高、要求简单，只要肯做事就能干 名额有限，先到先得，想稳定赚钱的赶紧来！

一、岗位职责 负责汽车各类开关（车门、灯光、空调等）的方案设计、选型及优化工作。 完成开关与整车电气系统、内饰部件的匹配验证，确保装配可行性与使用可靠性。 对接零部件供应商，主导样件认可、工艺评估，落实质量控制与成本管理。 解决试制及量产过程中开关相关的技术问题，推动问题闭环与持续改进。 配合相关部门开展同步工程工作，关注并推进前沿技术在开关领域的应用。 二、任职要求 本科及以上学历，车辆工程、电子电器、机械设计等相关专业，具备开关开发背景者优先。 熟练操作CATIA软件，具备三维建模、干涉检查及工程图纸绘制能力。 掌握汽车开关的结构原理、材料特性及制造工艺，了解GD&T公差分析。 3年相关工作经验，可独立应对常规技术挑战，具备良好的沟通与协作能力。

服从指挥，相互学习。40岁以内的师傅。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

汽车开闭件设计，掌握车门结构布局

岗位职责： 1、开展制程品质控制能力的评估与优化改进； 2、制定成品质量检验标准及相关规范； 3、推行品质管理方法与技术应用，指导质检人员开展日常检验工作； 4、主导品质异常问题分析，负责限度样品的确认与建立； 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，机械、汽车、材料类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车零部件领域工作经验，有汽车内饰件相关经验者优先； 3、熟悉IATF16949质量管理体系的基本理论与实践要求； 福利待遇： 2、入职即签订正式劳动合同，保障您的职业稳定与发展； 3、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 4、公司提供系统化的行业知识培训及专业技术提升机会，并支持个人职业路径规划； 5、全体员工除享有上述福利外，还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家规定的各类法定假期。

需要具备汽车行业开发设计相关经验 熟悉并掌握APQP与PPQP流程 综合薪资：10-15K 福利待遇 ： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、带薪年假、节日福利，生日礼金、健康体检，旅游。 任职条件： 1、学历：本科及以上 2、年龄：30-45岁 3、经验：5年以上电子制造行业、工业设计或新能源领域相关工作经验 4、技能：精通CAD、ProE、SolidWorks、UG等设计软件 工作职责： 1、依据项目计划及设计规范，高效完成各项设计任务，熟知产品开发全流程 2、熟练完成3D建模、2D图纸绘制及BOM编制 3、研究用户需求与市场趋势，开展产品分析并与竞品进行对标，推进产品外观迭代升级 4、协同研发团队参与产品从开发到量产的全过程，及时解决设计相关问题 5、跟踪竞品动态，结合公司产品市场反馈实施优化设计，实现品牌风格与产品风格的统一 6、持续开展设计创新与设计方法研究 7、有传感器、线束类产品设计背景者优先考虑 8、具备较强创意构思与原创能力，富有团队合作意识，性格积极乐观，工作主动认真，踏实肯干 9、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.承担整车电器线束的开发与设计任务，确保方案满足技术规范及安全要求。 2.协同团队成员，保障设计成果的有效落地与执行。 3.持续改进设计流程，提高工作效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进工作任务。 2.具有团队协作意识，积极参与项目进程并推动进展。 3.拥有自主学习能力，能够持续提升专业技能与工作方法。 岗位福利：

【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计与优化； 2. 负责座椅线束走向规划及图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审核CAD工程师完成线束三维数据建模； 4. 编制并评审座椅线束试验方案，跟进实验全过程，分析并解决试验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电子控制单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，协助工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并推动变更在各环节的有效落地； 8. 参与制定座椅线束相关企业标准、技术要求文件（SOR）及作业指导书（SSOW）； 9. 配合整椅工程师完成线束成本估算与前期研发，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术文档（TR文件）； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性审查及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 具备本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立推进项目进展及日常工作对接。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，如DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器配置逻辑，具备电气负载分析与短路保护设计能力。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全标准（ISO 26262）基本概念，掌握EMC设计及整改策略。 7. 具有3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年聚焦于汽车座椅、车身控制或相关电器领域的开发工作。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全流程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验； 具备指导初级工程师完成设计与测试任务的经历，或曾担任内部导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子匹配、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 熟练使用电路测量与故障诊断工具，擅长通过实物拆解与测试定位根本问题； 能够主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好协作与沟通； 关注线束行业新材料、新工艺及智能化发展方向，乐于在实际工作中探索与应用创新技术。

5年以上汽车行业从业经历，熟练掌握三维设计软件操作，具备图纸审核与会签能力，有“四门三盖”设计经验者优先考虑。

电器工程师（电摩） -负责电动摩托车整车电气系统的技术研发与设计工作； -承担整车电气项目过程中图纸绘制、认证文件整理及BOM清单编制； -落实电气子部件开发过程中的质量控制及项目进度管理工作； -参与新车型手工样车、工程样车及小批量试制阶段的装配与调试； -推进新型电气零部件的质量改进，协助解决生产和品质相关技术难题； -为新产品导入提供现场技术支持与保障服务； -独立完成自主车型电路系统的原理设计与空间布局规划； -参与电气部件的技术革新及结构优化方案的设计与实施。

岗位职责： 1、负责白车身零部件的3D数据开发与设计； 2、完成2D工程图纸的绘制，包括装配图、分解图及平面图等； 3、编制与白车身相关的技术文档，如零件清单、产品规范、车身产品说明、技术要求等； 4、参与白车身零部件试制过程，解决装配与设计中的问题，并对图纸、清单等技术资料进行维护和更新； 5、对接供应商开展技术沟通，编制相关技术文件，推动新工艺、新材料、新技术在车身领域的应用； 6、根据项目需求提供试制支持及现场生产技术服务。 岗位要求： 1、专业背景：汽车工程、机械制造、模具设计、材料成型等相关专业，本科及以上学历优先考虑； 2、具备在整车厂、汽车设计机构或汽车零部件企业从事相关工作的实践经验； 3、掌握汽车车身构造原理及设计方法，熟悉设计验证流程，了解人机工程、法规标准及相关测试要求； 4、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大制造工艺，具备模夹检具的基础知识； 5、熟知车身开发规范与设计流程，了解主要总成结构（如引擎盖、车顶、车门内板、地板、前后围板、电池底护板等）及其典型断面设计； 6、熟练操作三维设计软件。

岗位职责： 1、负责汽车电气系统产品的质量控制与过程审核； 2、制定并执行质量检验标准和流程，确保产品符合规定要求； 3、分析并解决生产过程中的质量问题，提出改进建议； 4、与客户沟通，处理质量投诉，提供有效的解决方案。 任职要求： 1、具备汽车电气系统或相关领域的知识背景； 2、熟悉质量管理体系，如ISO9001等； 3、具有较强的分析问题和解决问题的能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力。

电器工程师（电摩） - 主导整车电气系统的方案设计与技术开发； - 编制整车电器项目相关的图纸文件、认证材料及物料清单（BOM）； - 落实电器部件开发过程中的质量控制措施，推动项目按计划执行； - 参与新车型手工样车、工程样车及小批量试制阶段的装配与调试； - 执行新型电器零部件的质量改进工作，协助解决生产和品质端的技术难题； - 为新产品导入提供现场技术支持与保障服务； - 独立完成自主车型电路系统的设计与整体布局规划； - 参与电器零部件的创新研发及结构优化升级工作。

项目工程师 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业，3年以上汽车制动系统项目工作经验；2、精通制动系统原理、设计及工艺，熟练使用CAD、SolidWorks/UG等制图软件；3、熟悉IATF16949体系及汽车行业五大工具，具备独立项目管理能力；4、沟通协调能力强，责任心强，能承受项目工作压力；5、有制动系统项目主导经验优先；。1、负责汽车制动系统项目全流程管理，把控项目立项、开发、测试、试产、量产全周期进度、成本与质量；2、制定制动系统技术方案、审核图纸、编制技术文件，对接客户完成技术沟通与需求确认；3、协调跨部门资源推进项目落地，解决项目开发、生产、测试中的技术及质量问题；4、完成APQP、PPAP等汽车行业项目文件编制，管控项目风险，跟进项目节点汇报；5、对接供应商完成零部件技术评审与样品认可，跟进产品测试验证，整理归档项目技术资料。 薪资福利:8K - 11K（面议，根据经验能力定薪），五险一金、带薪年假、节日福利、岗位津贴，工作餐，生日福利，年度体检。 招工人数:1名 工作地址:苏州工业园区东旺路8号3号楼