岗位职责： 1)编制项目质量计划并主导或参与产品研制到量产各阶段的技术工作及产品制作检验报告 2)负责汽车产品设计，出2D或3D图及产品明细表，基准书等资料 3)产品开发前期进行可行性分析并报价 4)参与新产品至量产前的技术问题分析和改进5)参与量产产品质量问题分析和改良6)参与模具评审和工艺改良7)完成领导交代的其他工作任职资格： 1)机械设计，模具设计等相关专业2)熟悉透镜开发流程 3)熟悉熟练使用UG或CATIA,Autocad等相关设计软件操作 4)1年以上汽车透镜产品设计经验优先

1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、完成车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工科类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，通过大学英语四级或以上； 2、具备2年以上汽车车身设计工作经验，能够独立开展车身开发设计任务； 3、熟练掌握UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造及制造流程，熟悉车身开发流程、行业标准及相关技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实负责，能接受长期出差安排； 6、可适应出差需求，拥有良好的团队协作态度和沟通技巧；

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下编制系统设计构想书、明细清单及相关技术文档 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、图纸更新、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协作能力

主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM、断面图、GD&T、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出合理化改进建议； 任职要求: 1、车辆工程、机械类专业专科及以上学历， 2、具备3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具有良好的团队协作意识和责任心。

岗位职责: 1. 承担内外饰设计相关工作，保障设计方案的质量与执行进度 2. 协同团队成员，高效完成各项设计目标 3. 不断优化设计流程，提高整体工作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效率推进工作任务 2. 具备团队协作意识，积极参与项目推进 3. 具备持续学习与自我提升的能力，不断精进设计水平

具备3至5年使用CATIA进行汽车内饰设计的工作经验

1.汽车改装，宝马奔驰汽车改装为主，安装包围，轮毂刹车避震，原厂低配升级高配，音响等。2.能吃苦耐劳，有团结心，工作态度积极。听从公司安排3.有改装经验优先。

岗位要求: 1. 需具备一定的CATIA软件使用基础 2. 欢迎有内外饰等相关经验并希望转行的人员 3. 具备良好的沟通协调能力 4. 能够适应较强的工作压力 5. 具有较强的自我管理与自主学习能力 6. 有志于投身座椅设计工程师领域发展 7. 有冲压件或模具设计经验者优先考虑 8. 年龄24岁及以上者优先 培训期间提供住宿，包进项目，培训地点位于重庆。

1、承担车身、开闭件、内饰或外饰中任一模块的3D与2D设计任务； 2、能协同方案工程师高效推进结构设计方案的落地执行； 3、按时完成客户要求的技术文档及相关交付资料； 1、大专及以上学历，机械设计、模具、材料类相关专业优先； 2、具备1-3年或3-5年以上CATIA结构设计经验，完整参与过2-3个全新车型开发项目； 3、具备良好的职业素养，工作主动、敢于负责、责任心强； 4、学历需在学信网可查，工作经历真实可靠，可接受背景调查；

※造型至SOP全过程的内饰正向开发设计 ※对标分析及逆向设计 ※造型可行性分析 ※2D设计 ※精细化工艺校核 ※全过程性能管控 ※内外饰73项交付物信息 岗位职责： 1、根据设计输入及设计要求，使用相关软件独立完成产品零部件的设计及可行性分析； 2、对自身完成的产品设计的质量负责，确保所提交的设计满足设计要求； 3、参与汽车内饰的造型及结构设计； 4、拟定、编制设计产品的标准、规范、图纸等技术文件； 5、与项目团队内部保持良好的沟通和协作，确保整体项目的顺利实施； 任职要求： 1、汽车、机械或车辆工程等相关专业大专以上学历，半年及以上相关项目工作经验； 2、熟悉内外饰设计规范和流程，主要是主副仪表板、风口、座椅设计流程，了解工艺流程、项目开发流程、及产品的性能等； 3、能熟练使用软件CATIA； 4、具有较强的沟通能力、学习能力及较强的团队合作精神； 5、能适应出差及加班，拥有良好的身体健康和精神面貌、诚实守信的品质。具体加班、出差时间面谈，水平高时可以安排加班多和加班少的项目。 岗位福利： 1.基础工资2000+项目绩效1000+交通补50+房补100+餐补150+全勤奖300+节假日福利+加班工资20/时+出差补贴50/天+年终奖+五险一金； 2.按国家法定节假日为带薪休假日，工作时长超出国家工作日时长为加班时长； 3.主管工程师以下每年调薪一到两次，调薪幅度为500-1000。加班工资每年调整10/时。年终奖根据当年公司效益、工程师工作时长、工程师技术提升程度发放，约6000～2万。 4.项目中有主管工程师或者其他高年限带，可以快速提升技术水平（自己要多主动请教）。

招聘：广州区域顺丰同城司机 薪资：9-15k 职位描述： 项目：广州顺丰中大件派送 工作内容：派件 一天固定两趟 工作时间: 07:30-12:00 13:30-18:00 仓库地址：越荔、荔湾、越秀、云城、黄石、正和、科学城、萝岗、荔城、龙怡、洛溪、莲花山、花都大件仓库 需求车型：小箱货，大面（6个方以上） 派件区域:仓库周边10公里

我这边是做耗材的，需要一个前期接单，懂点电脑cdr排版，后期能协助拿货理货的人员

彩钢板净化工程，招中工，捣浆糊的勿扰，初三开工，中工350管住不管吃，人走帐清，服从安排

A2学徒，第一个月3千，第二个月接车12000到14000

广州金沙洲餐吧招聘以下人员 （潮汕菜炒锅）一名8000 （粤菜炒锅）一名7000 （砧板帮工）一名4200～4600 （打荷）二名4200～4600 （凉菜帮工）一名4200～4600 必须年18 岁， 月体3天，包吃住，分2班，早班16:30—凌晨 02:00，晚班18:00—凌晨3:30，初八开市有意细聊电话（）同步（李）

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

技术为准，工资无上限

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

岗位职责： 1.搭建动力域控制器硬件在环测试系统平台 2.制定硬件在环测试方案，设计测试用例，编制并提交测试报告 3.分析测试问题根源，跟进解决方案，把控测试执行进度 4.引入自动化测试工具，提升测试工作效率 任职要求： 1.自动化、计算机、车辆工程、通信、电子、电气等相关专业，本科及以上学历 2.具备量产项目硬件在环测试台架开发经历，熟悉dSPACESCALEXIO、MicroAutoBox等设备者优先 3.掌握VCU、BMS、PTCU等动力域控制器工作原理及新能源整车电子电气架构，熟练操作CANoe/CANape/PCAN等总线调试工具 4.熟悉基于模型的开发流程及配套工具链，熟练运用Simulink/Stateflow进行软件建模，具备m语言、Python脚本开发能力者优先 5.具备较强的责任意识，良好的沟通协作与项目组织能力

岗位职责： 1．负责量产车型尺寸管理目标的制定，并推进各项指标落地实施； 2．建立并持续优化量产车型的尺寸监控体系与管控策略，确保有效执行与监督； 3．针对量产过程中出现的尺寸异常问题，开展风险研判并牵头组织现场应对措施； 4．对整车尺寸类问题（包括内外饰装配间隙、车身结构尺寸、功能件配合等）进行根因分析，提出并落实改善方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业背景； 2. 具备3年以上汽车制造行业相关工作经验； 3. 熟悉冲压零件、车身图纸、检测点设计、测量系统及检具应用，具备扎实的理论基础和项目实践能力； 4. 有实际参与过尺寸匹配验证或车身尺寸问题整改者优先； 5. 掌握车身制造工艺知识，如连接技术、包边、滚边等关键工艺流程； 6. 能够适应高节奏、高强度的工作环境。

参与过2个及以上项目的重量开发相关工作； 可在甲方指导下完成相应的重量开发任务； 掌握整车重量数据的统计分析方法，熟悉整车重量开发的知识与法规要求； 熟练操作整车拆解数据平台（如A2MAC1等）、PDM系统及数据分析统计软件。

结构工程师（LED车灯） ——————【岗位职责】—————— 1、主导汽车LED大灯、小灯等产品的结构开发工作，确保项目按时交付，对产品结构的合理性、质量控制及成本优化具备较强把控能力； 2、负责样品阶段的试制、装配、测试验证及问题分析，及时解决结构相关异常； 3、编制工程图纸、BOM清单及装配工艺流程图，确保输出技术文件的准确性和完整性； ——————【任职要求】—————— 1、机械设计、模具设计与制造、工业设计等相关专业背景； 2、具备4-5年以上结构设计经验，熟悉3C、家电、照明类产品结构及生产工艺，有汽车灯具结构设计经验者优先考虑； 3、能够独立完成产品结构开发，熟练掌握各类常用材料的性能特点； 4、具备扎实的机械原理基础，学习能力强，熟悉五金件、塑胶件及模具应用，了解常见连杆机构与液压传动结构者更佳； 5、熟练掌握PRO/E、CAD等设计软件，精通办公类软件，具备快速建模与规范出图能力； 6、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和积极进取的职业态度；

岗位职责： 1、结合公司业务发展需求，拓展并管理供应资源，保障客户需求得到满足，持续优化采购品质。 2、掌握完整采购流程，涵盖供应商开发、商务谈判、合同执行、订单跟进等各环节工作。 3、应对来料不合格及交付延误等异常问题，确保公司销售运营不受影响。 4、统筹采购端资源布局，开展潜在供应商储备，实施资质审核、质量水平与加工能力评估，推进供应商准入流程； 5、建立并完善供应商质量管理体系，确保外协产品质量符合企业规范要求； 6、推动供应商质量能力提升，针对薄弱环节提出改进建议和有效对策； 7、搭建内部团队与供应商之间的协作桥梁，及时处理质量争议及生产过程中的突发问题； 8、定期反馈供应商项目进展状况，识别潜在风险并上报异常趋势，主导供应商的长期优化工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车工程、机械制造、质量管理等相关专业； 2、掌握IATF16949质量体系标准，拥有5年以上汽车零部件行业供应商质量管理实操经验； 3、具备扎实的质量管控、流程梳理、项目组织与跨部门协调能力，能有效支持质量体系落地运行； 4、沟通能力强，可独立主导问题解决并推动跨部门项目按期推进； 5、责任心强，关注细节，具有较强的逻辑分析与实际问题处理能力。

任职要求 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计等汽车相关专业； 2、具备一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 工作职责 1、负责项目开发过程中内外部信息的协调与传递； 2、负责召集CFT团队推进并解决项目开发中的各类问题；

【岗位名称】 车辆质量工程师（DQE） 【海麦优势】 海麦专注跨境电商汽配领域，位居行业前列，拥有整车配件研发、生产、销售全链条整合能力，坚持精品路线，自有品牌与生产基地，产品广受海外汽车爱好者青睐。创始人具备高学历背景与实战经验，管理风格亲和务实，注重组织效率与人才成长，企业运营稳健，年均业绩翻倍增长。正处于快速扩张阶段，诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享成长红利，当前为进入公司的最佳时机！ 【岗位职责】 1、参与新产品开发过程，识别技术图纸中的潜在质量隐患，建立产品质量规范，优化生产工艺要求； 2、熟练应用各类质量分析工具，对质量问题开展深度根因分析，制定切实可行的改善对策，并推动实施闭环； 3、高效处理客户反馈问题，制定、验证并监督纠正与预防措施的执行，避免同类问题再次发生； 4、参与新供应商导入评估及质量体系审核，提供专业技术支持，协同供应链团队推进质量提升项目； 5、定期汇总、整理和分析质量相关数据（如不良率、返工率、客户投诉率等），挖掘持续改进空间； 6、推动构建全员参与的质量管理体系，强化员工质量意识与责任认知。 【岗位要求】 1、大专及以上全日制学历，车辆工程、机械工程、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、掌握车辆结构、运行原理、制造流程、材料性能及电气/电子系统知识，熟悉常用质量工具与方法； 3、深刻理解IATF 16949汽车行业质量管理体系核心条款，了解ISO 9001、ISO14001等管理体系标准； 4、具备三年以上汽车主机厂（OEM）或一级/二级零部件供应商质量管理岗位工作经验者优先考虑。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供具有市场竞争力的薪资待遇，包含多元化的月度激励、年度调薪机制，年终奖金达13-14薪； 2、贴心保障：依法缴纳五险一金，享有婚假、产假、陪产假及带薪年休假等法定福利； 3、温馨福利：提供午餐补贴、下午茶点、开门红包、转正礼品、周年纪念、生日祝福、贺礼、节日礼金及礼包等； 4、旅游福利：每年享受专属【1000元旅游补贴+1天旅游假期】，可自主规划个性化出行安排； 5、培训晋升：双通道发展路径（P线/M线），配备个性化职业发展规划，提供在职学习与晋升进阶培训； 6、文化氛围：团队年轻活力，95后占比达75%，定期组织羽毛球活动，设立专项团建经费支持团队互动。

岗位职责： 1、负责公司汽车产品管理体系的规划、建立与实施，确保满足IATF 16949、ASPEC及ASPICE等相关标准要求； 2、组织开展管理体系的评审与审核工作，指导并支持内部审核及外部审核的有效开展； 3、推动管理体系的持续优化与改进，落实质量问题的应对措施，促进系统化解决方案的应用； 协调跨部门协作，确保企业质量资源的科学配置与高效利用； 4、具备出色的沟通、组织与领导能力，能够有效分析并处理各类业务问题； 5、精通汽车行业管理体系及相关法规要求，掌握ASPICE标准的评估流程与实施方法； 6、工作态度严谨，抗压能力强，能接受必要的加班和出差安排。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车类或相关专业背景，有行业工作经验者优先； 熟悉汽车整车及零部件质量管理流程、工具及相关工程技术规范； 2、具备良好的英语应用能力，可独立完成英文资料的阅读与处理工作； 3、具有较强的项目管理意识和团队合作精神，能够带领团队高效推进任务； 4、具备优秀的沟通、组织与协调能力，能与各部门顺畅对接，保障工作高效执行； 5、具备扎实的问题分析与解决能力，面对复杂情况能提出切实可行的解决方案，确保工作质量与进度； 6、具备良好的职业道德，严格遵守法律法规及公司规章制度，具备保密意识。

【岗位职责】 1、独立承担公司汽摩配件新产品的结构设计与开发工作； 2、独立完成公司现有汽配产品结构的优化与修改； 3、负责项目全流程跟进，包括开模前评估、试模分析及试产阶段的模具验收； 4、确保结构相关技术文件规范合理，输出满足功能与性能需求的结构设计方案； 5、持续关注同类产品结构设计动态，开展分析研究，为新产品开发提供可行性建议和技术支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关设计专业，掌握五金等常用材料特性； 2、3年以上汽配行业结构设计经验，了解汽车构造原理； 3、熟练操作3D设计类专业软件； 4、具备独立开展工作的能力及良好的沟通协调能力。

岗位职责 1.负责乘员舱、机舱及上车体零部件的布置验证与校核； 2.开展整车对标人机工程参数采集及驾乘姿态测量； 3.进行人机工程法规合规性及造型可行性评估； 4.执行上车体DMU（数字样机）装配合理性检查； 5.编制上车体总布置关键截面方案； 6.绘制整车二维、三维总布置图纸。 任职要求： 1.具备5年以上相关领域工作经验； 2.车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3.精通整车布置设计及相关开发流程技能； 4.具备较强的计划执行、沟通协调、判断决策能力； 5.熟练使用各类常用办公软件工具； 6.拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。