岗位职责: (1)制定尺寸控制技术方案 (2)设计零部件定位策略 (3)开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4)进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5)完成零部件GD&T图纸设计 (6)参与装配与检测类工装方案的技术评审 (7)编制零部件测量结果报告 (8)参与零部件及整机试制阶段的尺寸问题排查与解决 (9)完成上级安排的其他临时性任务 任职要求: (1)本科及以上学历，主修车辆工程、机械类相关专业 (2)具备8年以上尺寸工程相关工作经验，有汽车行业至少2个整车项目的前期开发与后期匹配调试经历 (3)系统掌握尺寸工程专业知识，熟悉其工作流程、核心思路与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，精通使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4)了解汽车总装部件结构特征、成型工艺特性、尺寸工序能力、尺寸传递路径、匹配方式及问题分析方法，曾主导至少1个新车型项目在总装领域的尺寸匹配工作 (5)工作踏实认真，情绪稳定，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力

岗位职责： 1. 负责副车架、扭力梁的有限元建模及结构耐久性CAE仿真分析，涵盖模态、刚度、强度与疲劳性能仿真优化，并编制相应分析报告。 2. 根据仿真结果提出结构改进方案，并对优化措施进行评估、执行与验证； 3. 跟踪结构耐久性相关试验进展，完成仿真与试验数据的对标分析； 4. 推进副车架、扭力梁的轻量化设计优化工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，汽车、机械、力学等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，沟通协调良好，能与设计及试验团队高效协作； 3. 熟练操作Hypermesh、Abaqus、Dyna、Nastran等CAE分析软件，掌握拓扑、形貌、形状及自由尺寸等优化方法； 4. 具备多学科协同优化经验，熟悉NVH与结构耐久仿真流程及核心影响因素，可开展底盘部件的多学科轻量化设计； 5. 具备扎实的计算机应用能力，精通结构仿真工具，了解整车结构相关知识。

岗位职责： 1. 负责传动系统、壳体、电机控制器等部件的结构方案设计； 2. 承担轴类、齿轮、变速器结构件的设计与强度校核工作； 3. 开展电机控制器壳体及相关结构零部件的设计优化。 能力要求： 1. 掌握轴承、齿轮、差速器、垫片等零部件的设计原理及制造工艺； 2. 熟悉壳体组件、密封元件、操纵机构、铜排等结构件的设计与加工流程； 3. 熟练运用CATIA软件完成三维建模及工程图纸绘制； 4. 具备新能源汽车领域结构设计经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、住房补贴、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品开发符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、具备1年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识； 6、工作积极主动，具备良好的职业热情与沟通协作能力。

主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM、断面图、GD&T、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出合理化改进建议； 任职要求: 1、车辆工程、机械类专业专科及以上学历， 2、具备3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具有良好的团队协作意识和责任心。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上汽车座椅设计工作经验，具备面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等完整开发经验； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性。

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下编制系统设计构想书、明细清单及相关技术文档 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、图纸更新、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协作能力

岗位职责： 一、客户拓展与技术服务类 1、协助推进车床品类重点客户的日常维护，定期组织技术交流活动，增强客户合作关系的稳定性； 2、为分公司提供业务与技术方面的支持，同步完成常规议题的专项测试任务。 二、技术研究与产品测试类 1、开展车床等设备加工工艺的专项分析，为产品改进及业务发展提供技术支持； 2、负责软件功能的全流程验证工作，及时发现并反馈功能问题与优化建议，推动产品持续迭代； 3、承担车铣/车铣五轴编程及打样服务工作。 三、市场与行业资讯调研类 1、牵头开展同行业内车铣/车铣五轴设备的市场调研，系统整理竞品的功能配置等关键信息； 2、持续跟踪车铣/车铣五轴设备在细分领域的应用动态，结合市场变化与行业发展趋势，为公司车床项目的后续发展方向提出可行性建议。 四、其他工作 1、按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业背景； 3、具备1-3年数控车床/车铣复合设备操作、编程或工艺相关工作经验，优秀应届毕业生亦可（需具备扎实的实习或项目经历）； 4、具备较强的沟通能力与逻辑思维能力，能够与分公司及客户进行有效沟通； 5、熟悉凯恩帝、广数、发那科等主流系统的基本功能与操作流程； 6、具备基础的问题诊断能力，能协助分公司和客户处理常见技术问题； 7、熟练掌握数控车床/车铣复合设备的应用，独立完成设备的操作、调试与加工任务； 8、具有良好的沟通协调能力和服务意识，能接受短期出差安排。

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整机尺寸问题的分析与闭环解决 (9) 完成上级临时安排的其他相关工作 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类等相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程相关工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实践经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深刻理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，精通使用3DCS软件开展三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件的产品结构、制造工艺特性、工序尺寸能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，主导过至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力

3套木门，无门头板，乱喊价的勿扰

1，主要是协助企业号直播前的准备事项工作 2，工资当天结算，200-500/天 3，需要有责任心，愿意配合工作开展 4，可无需同等经验，有人指导教带 地址：黄埔区VTRON创新园园区

7月30日，星期四需要两名批墙师傅，做习惯工地吃苦耐劳，300一天，早上8点30到工地小区门口集合，中午12点到2点休息，下午18点下班，包吃一餐，当天结清工钱，最好两个人一起的，在广汕路附近的联系

广州市南沙区招腻子/大白/墙漆，明天要一个油漆工厂房批灰，能做10天到半个月技术要好一点的，350一天8小时包住不包吃，干活要穿反光衣带安全帽，上架子要带安全带5点试的，预支只要1000人走帐清。

岗位职责： 负责整车Audit评审全流程管理，依据相关规范标准，实施严格的静态与动态检验，全面覆盖各零部件质量评估。 开展多元化的整车检测任务，如紧急制动性能测试、底盘状况检查、淋雨密封性验证、外观尺寸及缝隙检测、多媒体功能核查等，系统识别潜在质量风险。 主导整车下线buy off检验工作，后续统筹白检团队运作，制定并落实抽检方案，持续改进评审流程与执行效率。 负责Audit团队日常管理，推动团队专业评审能力提升与标准化建设。 及时响应评审中发现的质量问题，联动相关部门推进整改措施，建立问题清单并跟踪闭环，助力整车品质持续改善。 承担内外沟通协调职责，确保信息高效传递，定期汇报评审进展、质量数据及整改完成情况。 岗位要求： 学历背景：本科及以上学历，汽车工程、质量工程等相关专业优先考虑。（经验匹配者可放宽至大专） 工作经验：至少拥有1家主机厂Audit主管或同级岗位经验，具备Audit实操经历者优先。 专业能力：掌握整车Audit评审标准与质量体系要求，熟练运用静态/动态评审方法，熟知各部件质量标准，能够严格执行高标准评审作业。 管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，善于解决复杂问题，能高效调配资源应对评审过程中的质量与运营挑战。 其他要求：具备良好的协同意识与跨部门沟通技巧，责任心强、坚持原则，适应高强度评审节奏，抗压能力强，具备对欧洲团队汇报协作的能力。

岗位职责： 1、负责汽车新技术上车前的整车级开发工作，从整车视角出发，组织对各系统新技术开展全面分析与评估，分解并明确新技术相关指标要求，提出优化建议，推动整线新技术在先进性与通用性方面的提升； 2、主导汽车电子电器类新技术在整车开发阶段的技术落地与实施； 3、开展汽车电子电器类新技术的整车可行性验证，完成物理集成与性能集成的综合分析； 4、编制并发布整车层面针对汽车电子电器类新技术的技术规范与要求； 5、组织开展整线范围内对汽车电子电器类新技术方案的评审与验收工作； 6、参与汽车电子电器类新技术的竞品分析与技术调研。 任职要求： 1、熟悉汽车电子电器领域的基础知识； 2、具备智能座舱及功能集成方向的相关开发经历； 3、具有汽车电子电器类新技术在整车层面的集成开发实践经验； 4、具备较强的沟通协作能力与项目组织协调能力。

具备独立分析与解决标定相关问题的能力，熟悉ECM标定开发流程，能够处理电检过程中的各类异常。 熟练操作INCA、CANOE等标定调试工具，具备实际应用经验。

岗位职责： 1. 负责整车结构强度、NVH、疲劳耐久等方面的仿真分析工作 2. 搭建整车有限元模型，并完成多种工况下的仿真计算任务 3. 编写仿真分析报告，提供可行的优化与改进建议 4. 参与整车开发各环节中的CAE性能验证与评估 任职要求： 1. 机械或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上CAE领域工作经验 2. 熟练掌握HyperWorks、ANSYS等主流仿真分析软件 3. 了解整车开发流程及相关性能评价体系 4. 能够适应出差及加班安排，具备外语交流能力者优先

主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等零部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM清单、断面图、GD&T图纸、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、设计校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出合理化改进建议； 任职要求: 1、具备车辆工程或机械类相关专业专科及以上学历； 2、具有3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具备良好的团队协作意识和责任心。

一、岗位职责： 1、主导线束系统的方案设计、开发实施与持续优化，审核技术输出文件（包括原理图、线束布局图、BOM清单等）。 2、建立并完善线束开发流程规范，推进新工艺、新材料的落地应用（如轻量化设计、自动化布线技术等）。 3、解决线束制造与装配过程中的关键技术问题（如电磁兼容性干扰、信号损耗等）。 4、负责线束技术团队的日常运作管理，涵盖工作安排、绩效评估、能力培养及团队凝聚力提升。 5、协同生产、采购、品质等相关部门，统筹资源配置，保障项目按计划执行。 6、全面主导线束项目从需求识别到量产交付的全生命周期管理，控制项目进度、成本与潜在风险。 7、对接客户技术需求（如整车厂、电子设备制造商），提供专业化的系统解决方案。 8、制定线束测试规范（涵盖电气特性、寿命测试、环境耐受性等），跟踪质量问题整改闭环。 9、深入分析线束失效案例，推动生产工艺优化与质量水平提升。 10、持续改进线束设计方案与材料选用策略，降低制造成本，增强产品市场竞争力。 二、任职要求 1、大专及以上学历，电气工程、机械设计、车辆工程、自动化等相关专业背景。 2、具备3年以上线束设计或相关技术工作经验，其中至少2年团队管理经历，有汽车、电子或航空航天领域经验者优先。 3、熟练掌握线束设计软件（如CATIA、AutoCAD Electrical、Capital Harness等）。 4、熟悉线束制作工艺流程（如端子压接、焊接工艺、屏蔽处理）及常用检测设备操作。 5、掌握电气系统基础知识、车载通信协议（如CAN、LIN）及线束行业发展方向。 6、具备扎实的项目管理能力（熟悉APQP、PPAP流程），可高效并行推进多个项目。 7、沟通协调能力强，能够有效促进跨职能协作。 8、工作责任心强，抗压能力佳，能适应阶段性高负荷工作节奏。

【海麦优势】 海麦是跨境电商汽配领域领先企业，拥有整车配件研发、生产、销售一体化能力，坚持精品化运营，自有品牌与生产基地，产品广受海外汽车爱好者青睐。创始人具备高学历背景且务实进取，注重团队效率与人才成长，公司经营稳健，年均业绩翻倍增长。正处于快速上升阶段，诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享成长红利，当前为入职的最佳时机！ 【岗位职责】 1、参与新产品开发过程，识别图纸中潜在质量隐患，建立产品质量标准，优化工艺规范； 2、熟练使用质量分析工具，对质量问题开展根本原因追溯，制定并推动实施有效对策； 3、高效处理客户反馈，制定、验证并跟进纠正与预防措施，确保问题闭环管理； 4、参与新供应商导入评估及质量能力评审，提供技术支撑，联合供应链推进质量提升； 5、定期汇总、整理、分析质量相关数据（如不良率、返工率、客诉率等），挖掘改善空间； 6、推动全员参与的质量管理实践，强化员工质量意识与责任。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、掌握车辆结构、工作原理、制造流程、材料性能及电气/电子系统知识，熟悉常用质量工具与方法； 3、深刻理解IATF 16949汽车行业质量管理体系核心条款，了解ISO 9001、ISO14001等体系标准； 4、有三年以上汽车主机厂（OEM）或一级/二级零部件供应商质量管理经验者优先考虑。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供行业具竞争力的薪资，涵盖多项月度激励、年度调薪，年终奖达13-14薪； 2、贴心保障：五险一金、婚假、产假、陪产假、带薪年休假； 3、温馨福利：午餐补贴、下午茶点、开门红包、转正礼品、周年纪念、生日祝福、贺礼、节日礼包、年度运动会； 4、旅游福利：每年每人享有【1000元旅游津贴+1天旅游假】，可自主规划出行安排； 5、培训晋升：双通道晋升机制（P线/M线）、个性化职业发展规划、在职学习资源、晋升专项培训； 6、文化氛围：团队年轻活力，95后占比75%，定期组织羽毛球活动，配备团建经费支持。

岗位职责 1、依据工程规范及效果图标准，高效完成CAS数字模型的构建。 2、工作范围涵盖白车身、开闭件、内外饰、座椅、灯具、热管理等相关领域 任职要求： 1、具备工业设计、产品设计或交通工具设计相关专业背景，具有扎实的美学素养与设计能力。 2、3年以上汽车项目数模设计经验，熟练掌握ALIAS软件，能独立高效推进数模任务。 3、了解汽车开发流程，具备与工程团队协同配合的经验与沟通能力。 4、对数模精度和输出品质有高标准要求，具备较强的细节控制力与问题应对能力

1、负责产品机械结构的方案设计，完成三维建模、工程图绘制及BOM清单编制 2、开展材料选型、结构力学分析以及生产工艺匹配性验证 3、对接供应商推进样机试制，主导结构性能测试与优化改进 【任职要求】 3年以上内外饰开发相关经验，熟练掌握CATIA软件应用

工作职责： 转向系统设计负责整车转向系统及零部件的设计开发，涵盖EPS转向柱、转向机等核心部件的开发任务： 具体职责如下： 1. 负责底盘转向系统的匹配选型与布置设计； 2. 承担转向系统功能定义、接口规范、目标设定及验证目标达成； 3. 编制转向系统零部件技术文档、软件测试标准、图纸及相关资料，包括DVP/DFMEA/SOR/DTC清单/Failsafe文件等； 4. 负责转向系统电控部分开发与功能安全设计（含功能逻辑、故障诊断、通信协议等）； 5. 主导转向系统标定工作，并协同ADAS团队完成联合调试； 6. 负责车型开发各阶段EPS软件的测试执行与版本发布； 7. 解决转向助力失效、转向沉重等实际问题，具备故障排查与根因分析能力。 任职需求： 技能要求： • 熟悉整车开发流程，掌握底盘转向系统功能、性能、标定及设计开发方法； • 了解汽车转向系统零部件设计及整车集成流程； • 熟练使用Catia（或UG）等设计软件，以及CANoe（或CANalyzer/CANape）等诊断工具，具备CAN通信报文记录与解析能力； • 至少独立主导过一个完整项目的开发过程，具有软件开发背景； • 具备自动驾驶相关功能如ISS/LKA/FAP/TJP中任一功能的EPS开发经验者优先。 素质要求： 1、责任心强，工作认真，能主动推动项目进展； 2、具备良好的团队协作意识、严谨的逻辑思维能力和高效的沟通技巧。 职位福利： 周末双休、节日福利、公司重点项目、加班补助、五险一金、带薪年假、补充医疗保险、优秀员工奖金

工作内容： 1、负责新产品结构设计 2、完成新产品3D模型及2D工程图纸的绘制 3、组织并参与图面与数据的技术评审（需与相关部门协作沟通） 4、编制产品单件图纸 岗位要求： 1、专业：机械、模具、汽车工程、材料等相关专业 2、熟练操作CATIA、UG等设计软件，掌握GSD模块进行图形数据创建 3、性格积极，具备良好的沟通能力，执行力强，踏实肯干，责任心强，能承受工作压力 4、有汽车及零部件行业工作经验者优先考虑 5、对产品设计与开发工作具有浓厚兴趣

岗位职责: 1.依据整车架构需求，开展底盘架构概念数据的构建工作。 2.承担底盘相关系统的方案设计与开发任务，涵盖悬架、转向、制动、传动等系统。 3.开展底盘系统的调试与性能优化，确保各项指标满足设计要求。 4.及时识别并解决开发过程中出现的技术难题。 5.协同团队成员推进项目进度，保障项目高效执行。 任职要求: 1.热爱底盘设计与开发工作，具备相关经验者优先考虑。 2.熟练掌握相关设计软件及开发工具的操作与应用。 3.具备较强的团队协作意识和良好的沟通协调能力。 4.拥有分析和处理复杂技术问题的实际能力。

【岗位名称】 车辆质量工程师（DQE） 【海麦优势】 海麦专注跨境电商汽配领域，位居行业前列，拥有整车配件研发、生产、销售全链条整合能力，坚持精品路线，自有品牌与生产基地，产品广受海外汽车爱好者青睐。创始人具备高学历背景与实战经验，管理风格亲和务实，注重组织效率与人才成长，企业运营稳健，年均业绩翻倍增长。正处于快速扩张阶段，诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享成长红利，当前为进入公司的最佳时机！ 【岗位职责】 1、参与新产品开发过程，识别技术图纸中的潜在质量隐患，建立产品质量规范，优化生产工艺要求； 2、熟练应用各类质量分析工具，对质量问题开展深度根因分析，制定切实可行的改善对策，并推动实施闭环； 3、高效处理客户反馈问题，制定、验证并监督纠正与预防措施的执行，避免同类问题再次发生； 4、参与新供应商导入评估及质量体系审核，提供专业技术支持，协同供应链团队推进质量提升项目； 5、定期汇总、整理和分析质量相关数据（如不良率、返工率、客户投诉率等），挖掘持续改进空间； 6、推动构建全员参与的质量管理体系，强化员工质量意识与责任认知。 【岗位要求】 1、大专及以上全日制学历，车辆工程、机械工程、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、掌握车辆结构、运行原理、制造流程、材料性能及电气/电子系统知识，熟悉常用质量工具与方法； 3、深刻理解IATF 16949汽车行业质量管理体系核心条款，了解ISO 9001、ISO14001等管理体系标准； 4、具备三年以上汽车主机厂（OEM）或一级/二级零部件供应商质量管理岗位工作经验者优先考虑。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供具有市场竞争力的薪资待遇，包含多元化的月度激励、年度调薪机制，年终奖金达13-14薪； 2、贴心保障：依法缴纳五险一金，享有婚假、产假、陪产假及带薪年休假等法定福利； 3、温馨福利：提供午餐补贴、下午茶点、开门红包、转正礼品、周年纪念、生日祝福、贺礼、节日礼金及礼包等； 4、旅游福利：每年享受专属【1000元旅游补贴+1天旅游假期】，可自主规划个性化出行安排； 5、培训晋升：双通道发展路径（P线/M线），配备个性化职业发展规划，提供在职学习与晋升进阶培训； 6、文化氛围：团队年轻活力，95后占比达75%，定期组织羽毛球活动，设立专项团建经费支持团队互动。

一、岗位职责： 1、主导线束系统的方案设计、技术开发与持续优化，审核相关技术文件（如原理图、线束图、BOM清单等）。 2、建立并完善线束开发流程规范，推动轻量化设计、自动化布线等新工艺与新材料的应用。 3、解决线束制造与装配过程中的关键技术问题（如电磁兼容性、信号损耗等）。 4、负责线束技术团队的日常运作，包括工作安排、绩效评估、能力培养及团队凝聚力提升。 5、协同生产、采购、品质等相关部门，统筹资源调配，保障项目按计划实施。 6、全面管理线束项目的生命周期（从需求识别到开发、验证至批量生产），控制进度、成本与潜在风险。 7、对接客户技术需求（如整车厂、电子设备制造商），提供专业化的系统解决方案。 8、制定线束测试规范（涵盖电气性能、耐久性、环境可靠性等），跟踪质量问题整改闭环。 9、深入分析线束失效案例，推动生产工艺优化与产品质量升级。 10、持续改进线束设计方案与材料选用策略，降低制造成本，增强产品市场竞争力。 二、任职要求 1、大专及以上学历，电气工程、机械设计、车辆工程、自动化等相关专业背景。 2、具备3年以上线束设计或相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有汽车、电子或航空航天领域经验者优先。 3、熟练掌握线束设计软件（如CATIA、AutoCADElectrical、CapitalHarness等）。 4、熟悉线束生产工艺（如端子压接、焊接、屏蔽处理）及各类检测设备的操作。 5、掌握电气系统基础知识、车载通信协议（如CAN、LIN）及行业最新发展趋势。 6、具备良好的项目管理能力（熟悉APQP、PPAP流程），可高效并行推进多个项目。 7、沟通协调能力强，能够顺畅开展跨部门协作。 8、责任心强，抗压能力佳，能胜任阶段性高强度工作任务。

打几个砖装一个烘干机同灯

1. 协助主担开展新车品质管理工作，包括品质检查计划制定、实施检查及结果反馈等环节 2. 负责新车检查相关单据的编制，及时回应并处理现场提出的疑问事项 3. 参与新车试制阶段质量问题的现状调查，组织现场分析及验证工作的安排 4. 汇总并整理新车试制过程中的检查数据，确保信息准确完整 5. 负责重保系统与合格证系统的日常维护工作 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械、自动化等相关专业背景 2. 具备2年以上整车品质或项目质量管理相关工作经验 3. 具有良好的学习能力，经培训后能迅速掌握并独立开展岗位工作

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整车尺寸问题的识别与闭环解决 (9) 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实战经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深入理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，能独立使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件结构特征、制造工艺特性、尺寸过程能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，曾主导至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质