1、协助大工、中工对车辆进行日常保养维修检查； 2、协助大工、中工为客户解决提出维修的问题； 3、老板安排的工作及时的完成； 4、公司平面化管理，工作氛围好，有老带新，容易上手； 5、只要你能力强，学徒可升小工，小工可升中工，中工可升大工，大工有提成； 6、接受有责任心、肯学习的应届毕业生； 7、资薪待遇面谈。 任职资格： 1、热爱汽修行业，立志于汽修行业长期发展； 2、吃苦耐劳，有上进心，对自己负责，对公司负责； 3、踏实勤奋，品行端正，无不良习惯，严于律己，服从公司的管理，有团队精神； 4 常规工作时间：9点至19：00，月休2天。包吃，包住； 5 持有C1驾驶证优先考虑。

急招广州道路救援师傅工作内容：车辆搭电、上门更换启停/普通汽车电瓶、车辆补胎，打气，换胎、简易应急维修任职要求：1. 持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练2. 懂基础汽车电路，有汽修、救援从业经验优先，新手小白培训上岗。3. 能接受夜班、轮班，做事踏实负责，服务态度好薪资福利：15000-30000上不封顶，多劳多得，联系方式：广东广州

汽车维修工，修电器，底盘，发动机，变速箱等。 工作职责： 1、协助大工、中工对车辆进行日常保养维修检查； 2、协助大工、中工为客户解决提出维修的问题； 3、老板安排的工作及时的完成； 4、公司平面化管理，工作氛围好，有老带新，容易上手； 5、只要你能力强，学徒可升小工，小工可升中工，中工可升大工，大工有提成； 6、接受有责任心、肯学习的应届毕业生； 7、资薪待遇面谈。 任职资格： 1、热爱汽修行业，立志于汽修行业长期发展； 2、吃苦耐劳，有上进心，对自己负责，对公司负责； 3、踏实勤奋，品行端正，无不良习惯，严于律己，服从公司的管理，有团队精神； 4 常规工作时间：9点至19：00，月休2天。包吃，包住。 5 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。

J7BX0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

一、自动变速箱主修师傅 岗位职责：驾驶车辆路试，精准诊断 AT/DCT/CVT/ 混动、分动箱各类故障，制定维修方案，对接客户沟通报价、讲解故障与养护知识。 独立完成变速箱全套维修：总成拆解、阀体修复、电脑板检修、变扭器翻新、间隙调校、打压试压、装车编程匹配。 处理顿挫、打滑、进水、异响、不走车等疑难故障，精通豪华车、重型设备波箱维修。 完工复检试车，严控维修质量；带教中工、小工学徒，规范车间安全与 5S 操作。 管理工位工具、波箱油、配件，核对物料库存。 任职要求：5-6年以上自动变速箱专修独立维修经验，熟练使用检测仪、阀体测试机，看懂电控线路； 持有 C1 及以上驾驶证，熟练挪车、路试； 责任心强，擅长解决复杂故障，具备带教管理能力。 薪资福利 高薪底薪 + 高额维修提成；免费包吃住。 二、自动变速箱中工 岗位职责：独立完成变速箱吊装、整箱拆装、壳体除锈清洗、零件拆分分类。 自行更换摩擦片、油封、活塞、滤网，测量配合间隙，清洗装配阀体。 配合师傅装车、加注波箱油、基础电脑复位，协助挪车、简易路试。 核对维修配件，保持工位整洁，指导小工、学徒规范作业。 任职要求 3-4年变速箱维修实操经验，可独立拆装各类波箱； 持有 C1 驾驶证，会挪车、短途试车； 细心勤快，服从管理，长期从事变速箱维修。 薪资福利 底薪 + 维修提成；免费包吃住。 三、自动变速箱小工 岗位职责： 配合中工、师傅拆装变速箱，拆油底壳、壳体，搬运波箱总成。 零件清洗除油泥、吹洗阀体小件、打磨壳体，分拣各类零配件。 辅助更换滤网、油封、密封件，协助吊装装车，回收废波箱油。 负责车间工具归位、工位清洁，简单挪车，清点小件防止丢失。 任职要求： 半年汽修实操基础，认识变速箱基础配件； 持有有效 C1 驾驶证，会开车挪车； 吃苦耐劳，动手能力强，无需专人全程看护。 薪资福利：稳定月薪；免费包吃住。 四、自动变速箱学徒 岗位职责：车间基础工作：打扫卫生、清洗工具与零件、搬运整理配件耗材。 观摩学习变速箱拆装，识别各类波箱型号、配件、专用油品。 辅助拆卸油底壳螺丝、清洗外壳、分类摆放零件、清理废料。 听从安排，简单挪车，记录维修知识，不独立拆装核心部件。 任职要求 无维修经验可接收，踏实好学，愿意长期深耕变速箱行业； 持有 C1 驾驶证，能正常开车挪车； 能吃苦，服从师傅、中工管理。 薪资福利：带薪学徒，一对一教学；免费包吃住，清晰晋升通道：学徒→小工→中工→主修师傅。 整体福利 1、食宿：免费包一日三餐，免费提供员工宿舍，住宿环境干净整洁； 2、晋升通道清晰：学徒→小工→中工→主修师傅； 3、定期技术培训，专攻自动变速箱专项技术，发展稳定。 4、所有岗位要求持证 C1，可挪车、路试。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

1. 独立完成车辆常规保养、底盘检修、发动机、电气故障诊断维修； 2. 精准排查车辆疑难故障，按标准流程施工 3. 施工前做好车辆防护，完工清理工位、维护工具设备； 服从门店安排。 三、任职要求 1. 3年以上小车机修实操经验，能独立诊断维修，熟悉燃油车，懂新能源基础优先； 2. 持有C1驾照，动手能力强，做事细致有责任心，无频繁跳槽习惯； 3. 熟悉各类检测设备使用，会简单客户沟通，服从管理，吃苦耐劳； 4. 45岁以内，有4S店、连锁养车门店工作经验优先录取。 四、薪资待遇（重点突出，最吸引人） 1. 薪资结构：固定保底底薪8000起 + 维修毛利提成25%-35%，多劳多得，上不封顶；熟手稳定月入9k-13k，技术过硬可面议更高保底； 2. 发薪保障：每月15号准时全额发工资，从不拖欠、不押薪； 3. 日常补贴：每日餐补30元（中晚两餐） 5. 额外福利：意外险、节日礼品、年终奖、年度团建、工具耗材门店统一提供； 6. 晋升通道：机修师傅→技术主管→门店店长，有能力可参股合作。

招聘机修师傅中工，包吃包住，工资面议

岗位职责： 1.5年以上汽车维修工作经验，负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整、可追溯 5. 配合质检人员完成出厂验收，保障车辆交付质量 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 无不良从业记录，能适应快节奏工作环境

协助机修师傅做一下车辆保养，维修 学习汽车发动机、底盘等系统的工作原理 保持工作环境整洁，遵守安全规范 积极学习新知识，提升维修技能，确保工作高效完成。 要求身体健康，文化程度初中以上，有汽车维修相关经验者优先;需具备良好的沟通能力、学习能力和责任心;无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从管理安排，积极主动学习汽车维修技术

超市配送骑手，非中介 1、固定仓库取货，无需找商家，有专门的人负责打包和分拣，只负责配送生鲜蔬菜，日用品等等; 2、系统派单，无需抢单，自带定位导航，配送简单; 3、保证配送员安全，入职即缴保险:薪资福利: 2、每天人效50单以上，每天单量50-80单，单王可跑100单+ 3、综合薪资:平均7000-12000元月上不封顶，订单量大，多劳多得。任职要求: 入职可提供电动车，宿舍，新手有人带 1、18-47岁内，会骑电动车，会看导航，无案底，身体健康。 2、愿意挑战高薪 单多稳赚，底薪 + 阶梯提成 + 海量补贴叠加，收入上限高 基础保障：底薪 2700 固定发放，不受离职影响；全职每月补贴：车电补贴 500 + 住宿补贴 200 + 全勤奖 200 还有各种 超距补贴 超重补贴 恶劣天气补贴，高温补贴，优秀骑手补贴等，最高一单可以拿7-8块钱。

广州市黄埔区招其他工程司机

广州市黄埔区招安全员 年龄要求24-35岁，工资5000-6000元/月， 辅助安全主管日常工作

广州市增城区招打孔

招汽车吊25吨司机散活，工资，工作地址：广州白云

内蒙32公里处露天矿招修理工一名，车型临工106同力889。主要底盘，工资月发。联系电话阎老板

需要喷漆中工，位置在乌鲁木齐想干的联系

招聘汽车维修保养小师傅或学徒工。负责汽车保养维修，日常工作简单，适合想学习一门手艺的人员。薪资面议。

明天要一位帮忙做底的，有意联系。

深圳市弘途汽车服务有限公司（途虎养车莲塘国威路店） 地址：深圳市罗湖区莲塘高新产业第一园区116栋。 招聘汽修工2名。 薪资待遇：到手 薪资8000～16000， 多劳多得，上不封顶！ 公司福利：定期团建，包吃包住，四天轮休！ 工作内容： 1、负责对车辆进行全面的检查和诊断测试，按客户要求对车辆进行保养和更换耗材以及车辆维修； 2、及时沟通报告车辆状态，协助维修报价和确定维修方案，根据公司的要求完成流程，规章的填写。 3、客户交车前后进行检查； 4、对工具、设备进行定期保养和保管； 5、上级安排的其他工作任务，吃苦耐劳，团结友善，注意团队合作共赢。 任职要求： 1、沟通能力强，3～5年以上汽车维修工作经验。有途虎养车汽车连锁品牌门店工作经验优先考虑！ 2、熟练汽车电路知识，熟悉汽车的故障诊断， 熟悉各种车型的常规维修及保养，能独立排除故障； 3、性格外向、善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强，执行力强，愿与企业共同成长； 4、必须持有 c1 驾照； 公司良好的工作环境，有4个轮保工位，3个洗美工位，拥有4轮定位机以及多个汽车维护先进设备 ，结合汽车后市场龙头企业途虎养车互联网思维，发展连锁形式，在这里机会比外面多更多。有兴趣可以来面谈！

工作职责 1. 负责整车制动系统的正向开发，包括卡钳、电子卡钳、制动盘、真空助力器等关键部件的选型匹配，主导踏板杠杆比、软管膨胀量、卡钳需液量等核心参数的设定与优化，提升制动踏板手感及系统整体表现。 2. 根据整车开发需求制定制动系统及其零部件的开发规划，组织各阶段交付成果（如DCS方案、BOM清单、DVP/PVP验证计划、管路布置图等）的编制、评审与归档管理。 3. 主导制动系统台架试验及整车性能测试，输出测试分析报告并推动问题闭环，参与项目阶段性设计评审，确保开发进度按计划推进。 4. 针对量产车型出现的制动异响、抖动等售后质量问题进行根本原因分析，制定改善措施并落实到生产端，输出再发防止对策；为制造和售后服务提供专业技术支持。 5. 定期评估制动系统供应商的技术水平，在车型全生命周期内推动技术优化与成本降低方案实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业背景，具有3年以上整车底盘制动或散热系统开发经验。 2. 掌握整车开发流程，精通制动系统性能集成（如踏板感调校、制动力分配）及散热系统热匹配原理，熟悉传统燃油车与新能源车型的散热架构差异。 3. 熟练使用CATIA/UG软件，可独立完成三维数模与二维图纸设计、DMU装配分析及制动管路布局。 4. 至少参与过2个整车项目开发，其中至少1个为独立主导完成的制动或散热系统完整开发，具备一定的项目统筹能力。 5. 熟悉机械加工工艺及汽车散热测试规范，能快速识别并解决制动噪声、散热能力不足等量产阶段常见问题。 6. 具备基本英语沟通能力，拥有良好的团队协作意识，能够高效协同研发、制造与售后相关部门开展工作。

主要职责: 1、负责汽车座椅（整椅，骨架、发泡、塑料件等）产品设计，拥有座椅结构设计工作经验； 2、支持产品工程师完成（整椅，骨架、发泡、塑料件等）等部件结构设计； 3、熟悉座椅零件的建模要求； 任职要求： 1、3年以上汽车座椅设计经验； 2、熟悉CATIA/UG参数化建模 ； 3、熟悉座椅产品制造工艺；熟悉座椅的设计规范及要求，了解座椅开发流程； 4、工作主动，善于沟通，具有团队合作精神。

岗位内容： 1. 熟练运用 Catia V5 完成线束三维布局、走线规划、干涉验证及装配仿真等设计任务。 2. 熟练操作 Capital 软件开展线束原理图设计、网络结构搭建、回路配置、BOM 编制及二维图纸输出等工作。 3. 掌握整车电气系统架构，熟悉电源管理、接地方案、保险丝与继电器选型、连接器匹配等设计要点。 4. 熟悉汽车线束相关标准，包括线束分叉处理、固定工艺、防护结构、防水要求以及 EMC/ESD 等规范。 5. 具备独立完成线束二维工程图绘制、物料清单编制、技术文档撰写及变更资料整理的能力。 6. 熟悉整车制造企业线束设计规范、DFMEA 分析、PPAP 流程及工程变更管理体系者优先考虑

悬置系统、制动系统设计、冷端排气技术、热管理技术研发、燃油系统开发等底盘相关岗位正在招聘

工作职责： 1. 负责整车底盘系统在NVH性能方面的开发工作，制定相应的调校策略并推动实施落地。 2. 主导底盘相关振动及异响问题的识别与优化，结合仿真计算与实车测试验证改进方案的有效性。 3. 参与悬架、转向、制动等底盘部件的NVH性能协调匹配，输出对应的技术要求与验收准则。 4. 配合试验团队开展底盘NVH专项测试，完成数据解析并提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业背景，具备扎实的专业基础。 2. 拥有3年以上汽车底盘NVH或调校领域工作经验，熟悉底盘构造及动力学基本原理。 3. 熟练使用NVH测试设备（如LMS Test.Lab）及仿真工具（如Abaqus、Adams），可独立进行数据采集与处理分析。 4. 具备实际车辆NVH问题排查与解决经验，了解整车开发流程，能够高效协同多部门推进项目。

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能自主推进和落实所承担的职责； 2、负责具体项目的落地执行，及时识别并处理项目实施过程中出现的各类问题； 任职资格： 1、大专及以上学历，项目管理、工程类、机电类、电子类等相关理工科专业； 2、具备3年以上独立主导汽车零部件产品项目管理的实际工作经验； 3、掌握TS16949质量管理体系，了解APQP流程，熟悉PPAP、OTS等文件的编制；有汽车零部件包覆类项目经历，了解产品开发全流程，具备汽车主机厂项目经验者优先考虑； 4、熟练操作常用CAD等设计工具； 5、具备良好的沟通表达能力，以及团队协作与协调能力。

1、负责产品机械结构的方案设计，完成三维建模、工程图绘制及BOM清单编制 2、开展材料选型、结构力学分析以及生产工艺匹配性验证 3、对接供应商推进样机试制，主导结构性能测试与优化改进 【任职要求】 3年以上内外饰开发相关经验，熟练掌握CATIA软件应用

岗位职责： 一、客户拓展与技术服务类 1、协助推进车床品类重点客户的日常维护，定期组织技术交流活动，增强客户合作关系的稳定性； 2、为分公司提供业务与技术方面的支持，同步完成常规议题的专项测试任务。 二、技术研究与产品测试类 1、开展车床等设备加工工艺的专项分析，为产品改进及业务发展提供技术支持； 2、负责软件功能的全流程验证工作，及时发现并反馈功能问题与优化建议，推动产品持续迭代； 3、承担车铣/车铣五轴编程及打样服务工作。 三、市场与行业资讯调研类 1、牵头开展同行业内车铣/车铣五轴设备的市场调研，系统整理竞品的功能配置等关键信息； 2、持续跟踪车铣/车铣五轴设备在细分领域的应用动态，结合市场变化与行业发展趋势，为公司车床项目的后续发展方向提出可行性建议。 四、其他工作 1、按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业背景； 3、具备1-3年数控车床/车铣复合设备操作、编程或工艺相关工作经验，优秀应届毕业生亦可（需具备扎实的实习或项目经历）； 4、具备较强的沟通能力与逻辑思维能力，能够与分公司及客户进行有效沟通； 5、熟悉凯恩帝、广数、发那科等主流系统的基本功能与操作流程； 6、具备基础的问题诊断能力，能协助分公司和客户处理常见技术问题； 7、熟练掌握数控车床/车铣复合设备的应用，独立完成设备的操作、调试与加工任务； 8、具有良好的沟通协调能力和服务意识，能接受短期出差安排。

本公司为线束加工的连接器行业。 任职要求： 1、具备电子连接器或汽车连接器线束相关工作背景者优先 2、需在本行业累计三年以上工作经验 3、工作态度严谨、细致，具备责任心与敬业精神 具体工作内容： 1. 将产品及包装图纸转化为公司内部适用的技术图纸。 2. 跟进样品制作过程，并完成PPAP相关文件资料。 3. 熟悉BOM与SOP的编制与管理。 4. 根据业务部门需求，提供产品物料清单及工时数据，协助完成报价支持。 5. 负责物料承认书的选型、编制与更新维护。 6. 参与新产品开发与导入流程，负责工装夹具的设计、验收，以及生产异常问题的追踪与处理。 7. 执行ECN审核作业及相关技术文件的修订更新。 8. 对客户投诉进行原因分析、对策处理，并推动标准化改善措施落地。 能力或经验尚不足者，可安排担任助理工程师岗位

1、机械类、模具设计类、车辆工程等相关专业背景。 2、具备相关领域工作经验者优先考虑。 3、掌握基本成本核算与商务谈判技巧，了解产品报价流程。 4、英语/韩语/日语能力良好，能与外籍人员顺畅交流者优先。 岗位职责 1、在项目开发期间，负责公司内外部的沟通与协调，确保项目有序推进。 2、组织CFT小组，推动解决项目执行过程中遇到的各项问题。 3、制定项目开发计划，确保各关键节点符合OEM主机厂的时间要求。 4、承担客户与公司间信息的双向传递，保障信息准确高效流转。 5、落实OEM主机厂APQP各项要求，收集并归档过程文件，及时提交客户。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。