岗位职责： 1、开展供应商质量能力评估、审核及辅导工作，参与新供应商的准入评审； 2、负责新物料量产前的可行性验证，协调并统一我司与供应商之间的物料技术标准； 3、建立来料检验规范，指导IQC依据标准执行进料检验，对发现的不合格品进行判定、处理，并推动供应商实施改进； 4、针对生产过程中反馈的物料质量问题，制定应急对策、开展根本原因分析，并提出长效改善措施； 5、主导供应商来料异常的原因调查，识别根本原因，提供有效改善方案，并跟踪验证整改成效，确保措施落地执行； 6、汇总分析来料不良数据，编制供应商月度、年度质量绩效报告，持续推动供应商质量水平提升。 要求： 1）大专及以上学历，具备5年以上物料品质管理相关工作经验，有五金紧固件行业背景者优先； 2）掌握来料检验流程、抽样方法及相关检测设备的操作； 3）熟悉塑胶、五金、线材、电子元器件、马达等物料的生产工艺、制程控制要点及检验规范； 4）具备较强的学习能力和实践操作能力，能够深入追溯和分析质量问题根源； 5）责任心强，坚持原则，能对物料的质量表现和良率结果承担责任； 6）持有C2驾驶证，具备驾驶技能

【岗位职责】 1. 负责电动两轮车、机器人的摄像头、激光雷达、IMU、麦克风、扬声器等传感器集成开发管理，牵头开展规格需求分析，结合产品应用场景，细化各类传感器的技术参数、性能指标及集成要求，输出需求规格说明书，明确开发边界与验收标准。 2. 根据项目需求及规格分析结果，制定摄像头、激光雷达、IMU等各类传感器的设计或选型方案，结合两轮车、机器人的结构特点，完成传感器与整机的结构匹配设计，保障集成兼容性、稳定性及可制造性。 3. 负责传感器供应商全流程管控，与供应商进行技术对接、需求同步及项目协作，开展供应商筛选、导入、培育与维系工作，管控供应商方案质量，推动供应商配合完成传感器开发及适配工作。 4. 推进各类传感器的工程量产开发，协同机械、电气、控制等关联部门，确保传感器在两轮车、机器人上的顺利集成落地，把控开发进度、质量及成本，及时识别并规避项目风险，处理开发过程中的各类异常问题。 5. 主导传感器本身及集成系统的性能验证与管控，制定详细的测试验证方案，组织开展测试工作，记录分析测试数据，优化传感器集成方案及性能参数，保障传感器集成后的功能达标、性能稳定。 6. 推进搭建传感器集成开发流程、测试流程及性能评价体系，编制相关技术标准、测试需求及开发全流程技术文档，规范开发流程，提升开发效率与质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电子信息工程、机械电子、汽车电子、精密仪器等相关专业，3年以上摄像头、激光雷达、IMU等其中之一传感器器件完整设计、开发经验，具备摄像头、毫米波雷达或激光雷达产品工程师/产品经理岗位经历者可优先考虑。 2. 熟悉传感器开发流程、生产工艺及二级供应链管理，具备较强的资源整合能力和技术落地能力，能有效推动传感器集成方案量产落地，有新能源汽车、两轮车或机器人传感器集成经验者优先。 3. 深入了解摄像头、激光雷达、IMU等传感器的技术原理，熟悉麦克风、扬声器等辅助传感器的集成特性，关注传感器行业发展及前沿技术创新，具备良好的应用创新能力和技术迭代意识。 4. 具备传感器与整机的结构匹配设计基础，能配合完成集成结构优化，熟悉相关设计规范，具备一定的结构设计辅助能力。 5. 具备良好的沟通协调能力、文档规范编写能力，较强的问题分析与解决能力，能高效对接供应商及内部关联部门，推动项目推进。 6. 团队合作意识强、流程意识清晰，具备一定的组织能力和责任意识，能独立承担传感器集成开发相关工作，确保项目按时按质完成。

职责描述： 1、负责ST5xx芯片平台的MCAL层配置、移植、调试与集成工作； 2、负责实时操作系统（RTOS）的配置、移植、调试及其系统集成； 3、承担SBC（电源管理芯片）、AFE（前端采样芯片）以及高压/电流ADC采样芯片的复杂驱动开发、调试，并实现相关诊断功能； 4、负责bootloader的开发与日常维护； 任职要求： 1、具备BMS领域相关的软件开发经验； 2、熟悉SBC芯片、前端采样芯片等复杂外设驱动的开发流程； 3、具有MCU模块开发背景或MCAL配置实践经验； 4、掌握操作系统的配置方法，具备操作系统移植与调试经历； 5、熟练运用CAN通信相关的数据分析工具。

1. 负责整椅数据的对标与校核，包括座椅及其周边环境的数据核查，座椅布局（涉及舒适性、安全、环境、法规等方面）的校核及可行性评估； 2. 熟练运用catia软件完成整椅相关结构数据（如坐垫悬簧、钢丝等）设计及整椅图纸绘制； 3. 跟进座椅相关试验过程，开展问题识别、分析与整改工作； 4. 负责归档资料制作，整理CCSC清单，编制D-FMEA及BOM等相关技术文件； 5. 具备良好的沟通协调能力

【岗位职责】 1. 基于CT/MRI数据，独立完成骨科结构的三维分割、重建、修复及建模，还原骨折、缺损、畸形等特征，支撑术前规划与产品设计。 2. 负责骨科3D打印产品（术前模型、各类导板、护具、支具、植入体匹配模型等）的设计、工艺优化及量产落地，符合临床标准与质控要求。 3. 熟练使用Mimics、3-Matic、Geomagic、SolidWorks，完成数据清洗、分割修复、曲面优化、导板结构设计及轻量化等精细化操作。 4. 熟悉SLM、SLA、FDM工艺及钛合金、钴铬、树脂等材料，调试打印参数，解决变形、精度、瑕疵、密度不均等问题，提升良品率。 5. 对接三甲医院骨科医师，参与术前讨论，根据病例特点优化方案，提供定制化设计，必要时术中配合。 6. 收集临床反馈与工艺问题，迭代优化设计及参数，建立标准库和SOP体系，统一交付标准。 7. 负责病例数据与文件的分类归档、加密管理，定期复盘总结，制作培训与学术材料，支持市场推广及培训。 8. 配合产品研发与合规，参与新材料/器械测试，完善质控文档，确保产品合规可追溯。 【岗位要求】 1. 本科及以上，生物医学工程、医疗器械、骨科工程、增材制造、机械设计、医学影像等相关专业，具备骨科解剖基础。 2. 2年以上医疗3D打印经验，有骨科导板、模型、护具等完整设计与落地经历，熟悉临床流程。 3. 精通Mimics、3-Matic、Geomagic，能独立处理复杂骨折、畸形、缺损等建模与设计。 4. 熟悉脊柱、骨盆、四肢解剖及常见病变，能精准匹配手术需求，完成个性化方案。 5. 具备临床沟通与现场解决能力，能独立对接医生团队，完成技术对接与方案调整。 6. 责任心强，逻辑清晰，抗压，熟悉医疗合规与数据保密，能适应短期驻场和出差。 【优先条件】 1. 有三甲医院骨科长期技术服务经验，处理过复杂疑难病例者优先。 2. 精通SLM金属打印，有骨缺损修复体、脊柱/关节导板批量落地经验者优先。 3. 熟悉数字骨科术前规划、微创流程及植入物临床应用者优先。 4. 参与过质量体系、工艺标准化或SOP编制者优先。 5. 持有3D打印、医学影像相关证书，或有骨科临床/器械研发经历者优先。

岗位要求： 1、能够适应国内出差安排。 2、了解五金加工、机械制造、工业润滑等相关领域； 岗位职责： 1、开展公司五金加工产品项目的调研、系统分析及推广工作； 2、结合客户需求，参与产品功能规划及发展方向的制定； 3、负责金属加工油品的应用支持与后续跟踪服务； 职位福利：购买社保、有员工饭堂、带薪年假、员工旅游、节日福利、双休

[岗位职责] 1、参与制冷产品的研发工作，配合推进项目从立项、开发至量产的全流程管理； 2、承担产品生产阶段的设计任务（包括零部件选型、图纸绘制、物料清单编制、控制方案设计等）； 3、跟踪产品试制、生产及测试环节，及时识别并处理生产过程中出现的技术问题； 4、面向销售团队及内部人员开展技术方案的培训与说明； 5、协同技术服务中心提供必要的售后技术支持服务。 [任职要求] 1、学历：统招本科及以上，欢迎可全职工作的优秀26届毕业生，制冷类相关专业优先（如制冷与低温工程、制冷与空调技术、能源与动力工程等），毕业设计或主修课程与制冷相关，绩点3.0以上； 2、知识与经验：具备制冷领域的专业知识背景，有制冷行业实习或实际工作经验者优先； 3、能力要求：熟练操作办公软件如Excel、Word、PPT，掌握制冷相关设计工具；能熟练使用AutoCAD完成工程及机械图纸绘制，具备一定三维建模基础，可操作Soildworks或Sketchup软件； 4、其他：具备良好的沟通表达能力、学习能力和实践动手能力，善于在工作中快速吸收新知并提升专业水平，具备团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

工作内容： 1. 负责产品样件的组织与准备，配合已完成RFQ的报价任务开展协调与支持工作 2. 编制英文PPT及技术报告等文档材料 3. 参与产品定价，整理成本构成及BOM清单 任职要求： 项目管理、电气工程、法语/意大利语、产品营销等相关专业，本科及以上学历；熟悉显示类产品市场动态，具备工程类专业基础者优先；具备良好沟通能力，英语可进行听说交流者优先；工作态度积极，责任心强 工作薪资： 本科130元/天，研究生150元/天+餐补12元/天+车补300元/月+房补300元/月 福利待遇： 1. 工作日18:30后提供免费工作餐，设有员工食堂 2. 免费配置笔记本电脑及扩展坞设备 工作时间：8:30-17:30（可弹性调整一小时），双休（午休1.5小时）

岗位职责： 1. 集成光电子芯片测试与性能表征 负责铌酸锂、硅基光子、氮化硅等芯片的光纤阵列耦合对准及光学特性测试 基于高频探针台开展光电芯片的高速电光/光电响应测试 2. 高频大型仪器的操作与运维（带宽可达110GHz） 使用与管理：任意波形发生器、实时示波器、光波分析仪、矢量网络分析仪、频谱分析仪等设备 承担设备日常预约安排、校准调试、异常诊断与基础维护工作 3. 系统层级的应用验证测试 依托上述仪器构建高带宽光电芯片通信测试平台，完成芯片在通信与计算系统中的功能与性能评估 任职要求： 学历要求：硕士及以上（特别突出的本科生可适当放宽） 专业范围：光学工程、电子科学与技术、物理电子学、微电子学、仪器科学等相关领域 经验优先项（具备以下任意一项者优先录用）： 1. 具备集成光电子芯片测试或相关工艺实践经验 2. 熟悉高频探针台操作或光纤阵列对准流程 3. 能独立操作高速任意波形发生器、实时示波器、矢量网络分析仪、频谱分析仪等高频测试设备 性格特质：细致认真、作风踏实、责任感强，具备良好的设备安全操作意识和文档记录能力 薪酬待遇与成长支持： 年薪标准：≥15万元（税前，含基本工资与岗位津贴） 年终绩效：依据实际工作表现发放，上不封顶 平台发展支持： 攻读博士机会：表现优异且有深造意愿者，将优先推荐在本团队内攻读博士学位 福利保障：五险一金、校内食堂、年度健康体检、团队建设活动等（参照中山大学相关规定执行）

研发中心实习生1名 【岗位职责】 1. 智能设备学习与操作 1.1 学习并熟练操作公司各类园林智能化设备，包括智能灌溉系统、自动化割草设备、园林清洁机器人等； 1.2 掌握设备日常操作流程、功能切换及运行参数设置。 2. 设备现场运维 2.1 协助完成设备在园林/项目现场的安装、调试、投放及日常巡检； 2.2 跟踪设备运行状态，发现异常及时上报并协助排查。 3. 数据记录与反馈 3.1 记录设备运行数据（如灌溉时长、割草面积、清洁覆盖范围等）； 3.2 收集现场使用情况，反馈设备在实际园林场景中的运行效果及优化建议。 4. 现场支持与协助 4.1 配合项目团队完成园林现场的设备演示、试用及客户体验支持； 4.2 协助整理设备使用手册、操作SOP等技术文档； 4.3 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历在读学生，园林技术、园林工程、园艺技术、风景园林、林业、植物保护等相关专业优先。 2. 实习时间：每周可到岗不少于3天，能连续实习3个月以上者优先。 3. 能力素质： 3.1 对智能化设备、智慧园林方向有兴趣，愿意学习新技术； 3.2 动手能力强，不怕吃苦，能适应户外园林现场工作环境； 3.3 做事认真细致，有责任心，具备基本的数据记录与整理能力； 3.4 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

明天要1O个熟手去分款分码包衣服。

广州市花都区招塔吊司机、指挥/司索工多名，

广州市花都区招塔吊司机，30号顶班一天，主要是上午外墙批档砂浆，包吃包住一天280.附近的联系

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要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

需具备设备相关工作经验，无经验者请勿投递，感谢配合！ 岗位职责： 1.负责化妆品生产设备的日常维护与检修工作。 2.承担设备的常规调试任务。 3.监测设备运行状态，及时发现潜在问题并处理上报。 4.依规范执行操作，监督操作人员的安全作业行为，防止违规操作发生。 5.协同推进公司各项安全管理制度及本部门安全管理措施的落实。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，机电维修相关专业优先（经验丰富者学历可适当放宽）。 2.能够熟练使用基础办公软件。 3.熟悉机械设备操作原理，掌握机电设备结构及工作机理。 4.了解面膜机、灌装机等生产设备者优先。

负责日常开单、对账及合同制作，工作认真主动，具备积极进取的态度。

岗位要求: 1、高中，中专。对自己能力自信的优先考虑。 2、性格活泼开朗，有激情，敢想敢拼，有互联网公司的销售工作经验优先。 3、一年以上销售经验最佳（欢迎应届生求职) 4、有一定的谈判能力、思维灵活、抗压能力强、有强 烈的赚钱欲望 5、熟练使用电脑，会使用基本的办公软件 6、具有高度的工作热情、责任感及协调能力 7、热爱销售岗位，能承受工作压力，吃苦耐劳，敢于 挑战高薪。 8、公司在提供有竞争力的薪资同时，也非常注重员工 的职业发展，内部提供专业知识的培训。 年龄最好在22-48之间 福利待遇: 工作时间：9：00-18：00节假日正常调休 【绩效奖金、带薪年假、员工团建、节日关怀】 【公司提供客户资源！能拿多少看能力，上不封顶 哦！】 【其他福利：不定期介入福利、户外拓展、团建活动

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

岗位职责： 1、负责业务订单的接收、交货及物流配送安排。 2、按照公司内部流程，确保有股订单在7日内完成交付。 3、跟踪异常缺货订单，发现问题第一时间向业务人员反馈。 4、配合业务同事处理退货相关事宜。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作金蝶系统， 2、能够高效完成订单出货与交付流程， 3、具备较强的数据敏感性，善于沟通与协调！ 4、具有良好的团队协作精神！ 薪资待遇： 试用期1-3个月，4500+100全勤，转正4200+1000绩效+出货奖金300-800+100全勤，综合薪资5500-6000，包吃三餐，有社保哦

任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.销售经验不限，有经验的优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1、搭建并优化面辅料供应商的开发、筛选、评估及管理体系 2、跟踪市场流行趋势与新型面料动态，制定年度面辅料规划方案 3、联动采购、设计、品质等相关部门，共同识别并管控面辅料相关风险 4、管控采购成本，健全比价与成本分析机制 5、监督面料开发与生产执行进度，有效防范开发及生产环节的风险 6、配合推进库存面料的合理利用与消耗 要求： 1、本科及以上学历，主修市场营销、纺织工程、采购管理等相关专业 2、具备5年以上服装行业采购工作经验，熟悉面料生产工艺及原料特性，能有效控制面料质量 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧、创新思维及较强的抗压能力 4、熟知各类面料市场资源，掌握具备研发实力的面辅料合作厂商，具有较强的品质把控与风险防控意识 5、拥有品牌服装或快反模式下的面辅料研发与采购实操经验，具备良好的审美判断力与市场洞察力

会展顾问/会展销售 1.根据公司客户资源，多种途径开发国内客户并维护老客户； 2.熟悉公司展会信息以及其他增值服务类型的产品，了解企业需求，从专业的角度给客户传达市场及展会相关项目信息； 任职资格： 1.经验不限，专业不限，20-40岁，善于沟通，追求高薪； 2.勇于挑战，责任心强，热爱销售工作，主动销售意识强烈； 3.接受应届毕业生； 薪酬与福利： 薪酬： 基本薪资+激励奖金+项目提成+全勤奖。新人综合薪资6K左右，提成1K--2.5K/单。后期综合收入1W+ 福利： 1.朝九晚六，大小周，国家法定节假日带薪放假，过年最少放假半个月，节日福利及员工生日福利，年度奖金； 2.不定期团队拓展活动；

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5. 积极主动，抗压能力强，目标感强

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务意识