【岗位职责】 1、核心工作负责人员招聘、人事手续办理、人事风险防范等人力资源工作，并协助店长做好门店团队建设、培训闯关考核、后备干部培养等; 2、辅助门店负责门店及人员形象、关注分行人员动态、工作氛围等，及时向上级/营销管理人员反馈门店情况，配合做好汰弱留强等行政工作； 3、完成上级交办的各项任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴绩效3.8K-12K起，另外有伯乐奖200-600元/人，有招聘经验可根据情况定高起薪，平均薪资6-12K。 2、双休工作制、五险一金、团建、节假日福利等。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（双休） 蓬江均可就近安排

1、统招大专及以上应届生薪酬：底薪+补贴+绩效3800元（含门店绩效）伯乐奖200-1000元/人，招聘越好奖金越高，收入上不封顶。 2、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假； 3、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金）； 4、有增值有晋升：一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会； 5、地点就近安排：工作就近安排，室内全空调环境工作； 6、工作内容很有趣：负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥！还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等。 7、工作内容：入职离职资料办理、招聘工作、检查监督日常数据整理

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面； 2. 落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3. 协助开展人力资源专项工作及活动，促进团队协作与员工满意度提升。 职位要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

京东家政招聘专员薪资面议 1、根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程。 2、线上约谈，组织面试，协助用人部门完成人才选拨与录用决策； 3、有人力资源相关工作经验，会用常用招聘软件，熟悉招聘、员工关系等优先录用。

一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标顺利达成； 2、深入了解各部门人员现状，协同制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率与质量； 4、配合完成领导安排的其他事务，包括员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调良好，工作积极主动且富有责任心； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制，月休六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间带空调； 3、享受国家法定节假日，发放年终奖金，每周供应水果，组织年度团建旅游等。

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000+ 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、年龄25周岁以上 2、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 3、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

[工作职责] 1.负责人员招聘工作，对各大人才网上的简历进行筛选并跟进通知面试，接待面试和协助新人办理入职手续。 2.负责部门内部资料的整理和派发及完成经理交办的工作。 [工作要求] 1.男女不限，大专以上学历; 2.性格活跃开朗，擅于与人交流，有团队合作精神 [薪资福利] 1.上班时间:8:15~12: 00 14:30~17:30 2.周一~周六5.5天工作制，国家节假日休息 3.基本工资(基本工资2800-4000)+绩效工资+奖金+医疗+养老 4.每月有短线游，每季有长线游等团建活动

工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

信息技术员工作地址:鹤山市辉域成套设备有限公司4000-5000元/月左右负责网络设备定期巡检、维护、系统优化；熟悉公司日常电脑维修维护：包括办公电脑、打印机、网络等周边设备；负责公司电脑操作系统及办公、应用软件的安装和故障解决；处理公司员工在办公过程中遇到的IT相关问题；负责相关网络设备的安装和维护，熟悉大厂交换机、防火墙等设备的配置维护；熟悉DNS服务器、安防服务器的运维，和熟悉服务器系统的运维三年以上相关工作经验，吃苦耐劳，抗压性强，具备较强的沟通能力，具有高度责任心大专及以上学历

成本核算员，1工作地址:江门北方诺林机电设备制造有限公司5000-7000元/月机电专业，懂操作CAD，熟练使用eExcel优先懂操作CAD，熟练使用eExcel优先专科学历，机电专业

江门新会小型智能机器人制造 岗位： 装配部分，工作轻松！ 每周预支 500 元 男女不限 18-45 岁 长白班 ，坐班，月均5800-6500 18元/小时+25元/天餐补 （厂内食堂，8元起）相当于包吃住！ 男女不限，面试合格需要常规体检 工作内容 ：机器人配件组装，清洁 食宿情况：宾馆住宿4人间，设施齐全。水电费 10 元/天 空降 下午 1 点 30 前到。

全天可以空降 厂车接送上下班 1、佛山高明新宜仓（11 点集合） 2、江门鹤山维龙仓（空降） 员工发 20 元/小时，包住不包吃， 员工满 150 小时 就是 20元 男女不限 18--39 岁，不查征信，不用体检，要求身体健康。 做到工期或企业撤场的员工发 20 元每小时， 包住不包吃，先吃后扣，不用员工先掏一分钱吃饭。住宿只每天水电费，不扣住宿费， ，后续发 150 元，也可周发， 最少做 150 工时，也可以做到 5 月 30 号。 岗位：（拣货为主）平台操作员 上架员、拣货员、播种员、打包员、发货员 11点集合发车。

江门市开平市，招熟手叉车工，出租行业，熟手优先，要求工作两年以上，刻苦耐劳者，听从指挥，包吃一餐包住，

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责在咸鱼平台发布真实、合规的兼职类招聘信息 2. 确保职位描述清晰准确，包含工作内容、时间安排及基本要求 3. 及时响应求职者咨询，做好初步沟通与信息登记 4. 遵守平台规则，杜绝虚假、夸大或违规宣传行为 5. 配合企业完成后续面试邀约及入职对接工作 任职要求： 1. 具备基础网络操作能力，熟悉咸鱼APP发帖流程 2. 有招聘助理、线上运营或兼职推广经验者优先 3. 责任心强，沟通耐心细致，具备良好服务意识 4. 学历不限，能稳定兼职并按时完成任务 5. 遵纪守法，无不良信用及平台违规记录

1、入职无责保底6K，高提成，综合薪资12-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、新人业绩额外奖最高3000元/月 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备

1，负责门店日常运营事务，包括清洁卫生、外出派发宣传单页，工作态度端正，积极主动，有责任心，无经验要求，公司提供培训 2，负责店内各类商品的销售推广，包含手机、平板设备及宽带流量卡等产品 3，参与产品短视频制作，并承担抖音平台直播推广任务 4，有销售基础者优先录用，无经验者可接受系统培训后上岗 5，工作时间：上午10:00-12:00，午间休息1小时，下午13:00-17:00，晚间18:00-22:00 6，薪资结构：2500元底薪+业绩提成，综合收入5000-10000元

任职要求： 1、30-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、五年以上人力资源或人事行政管理工作经验，精通企业人力资源运作流程。 3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理理论与实务，具备较强的组织协调及人际沟通能力。 4、具备优秀的沟通、统筹、组织与协调能力，善于分析问题并灵活应对各类突发情况。 5、熟练操作办公自动化软件及人力资源管理系统等常用办公工具。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，全面负责人力资源战略规划的制定、执行与日常管理工作。 2、主导行政人事类规章制度及工作流程的起草、修订，并推动落地实施与持续优化。 3、制定年度招聘计划，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才引进工作有序开展。 4、统筹新员工入职培训安排，组织年度统一培训项目，并跟进培训成效评估。 5、推进公司人事管理体系的运行与改进，涵盖入职管理、培训发展、绩效考核、激励机制及文化建设等环节。 6、管理员工福利体系，落实员工关系维护，策划并执行员工活动，结合公司战略导向营造积极的企业文化氛围，提升团队凝聚力。 7、统筹集团层面人力资源工作的指导、监督与检查，确保各模块工作规范高效运行。 8、配合上级完成公司重要会议、公务接待等活动的筹备与会务支持，负责会议记录、纪要整理及会议室日常管理。

【职位概述】 我们正在寻找富有潜力的财务助理加入充满活力的团队！您将接受专业的英国财务培训，积累跨业实战经验，融入国际化的办公环境。 【岗位职责】 1. 协助开展英国公司的财务工作，涵盖会计核算、财务报表编制、税务规划及成本管控等内容； 2. 参与优化财务管理制度，确保各项财务操作符合当地法律法规及公司内部规范； 3. 负责海外资金的筹措、使用与监管，准确预测并分析资金需求，科学配置资金结构，降低融资成本，保障资金安全与流动性； 4. 协助构建完善的内部控制体系，确保财务运作合法合规；识别和评估财务风险，制定应对策略，防范潜在隐患； 5. 负责英国公司税务申报及相关检查应对工作，拟定并执行税务管理方案，确保合规并有效利用税收优惠政策。 【基本要求】 1. 统招本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2. 英语能力优秀，通过CET-6或雅思6.5及以上，能熟练使用英语进行日常工作交流； 3. 具备1-3年财务相关工作经验，应届生亦可应聘，熟悉国际财务报告准则（IFRS）者优先考虑； 4. 对数据敏感，工作细致严谨，具备强烈的责任意识与职业操守； 【职位福利】 1. 扁平化管理模式，营造轻松和谐的工作氛围； 2. 享受年底双薪及绩效奖金（视公司年度效益而定）； 3. 提供社会保险、住房公积金及法定年休假等福利待遇； 4. 工作时间9:00–18:00（每周1.5天或双休，依据部门实际安排）； 5. 享有餐费补贴，按15元×工作天数发放。 欢迎有志之士加入本公司，携手共进，共同成长。 职位联系方式 公司名称：江门安荣锋国际物流有限公司 公司地址：江门市新会区江湾路91号 深江科创园 6栋4018

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过店铺服务，电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.每个月向客户讲授分享保健知识 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

一、岗位职责： 1、通过公司统一客服热线系统，外呼联系客户并协助其在线办理银行现金分期、分期通等相关业务 2、专注电话服务岗位，客户资源由公司提供，数据量充足稳定 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18-40岁 （具备相关工作经验者年龄可放宽至45岁） 接受应届毕业生及实习生报名（可接受短期实习） 2、具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力 3、有呼叫中心客服、电话销售或其他销售类从业经验者优先录用 三、工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:30，大小周休息，法定节假日正常休假 四、岗位福利： 1、薪酬待遇：前三个月有责保底4500元，后续为无责底薪+全勤补贴+提成，综合月收入5K-10K 2、其他福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团队建设活动、系统化专业培训 3、晋升通道广阔：一线员工→组长→区域经理→项目副经理→项目经理→省区总经理 工作地址： 江门市蓬江区建设三路113号利家城5楼 （交通便捷：靠近万达广场，多条公交线路直达）

要求懂电脑，打字速度快，认真仔细。住共和镇附近优先。

接受零基础新人 总部位于深圳，客户资源丰富，发展空间大！配备电话卡 待遇福利：综合月薪6K-2W 无责任底薪6000+提成+奖金 任职要求： 1、不限学历，不限性别，不限经验，不限年龄 2、普通话标准，表达清楚，具备良好的交流能力 工作时间： 8:40-11:40，13:50-17:30 午休两小时 法定节假日照常休息 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，客户易沟通，任务轻松，资源稳定，无需自行开发客户 2、通过外呼方式与客户交流，了解其需求并完成添加即可 3、全程由主管指导协助达成业绩... 查看更多

人事文员，