岗位职责： 1、招聘与人才引进：根据公司战略及业务增长需要，制定并实施科学的招聘方案，引进符合业务需求的各类人才，保障组织发展所需的人力资源供给； 2、人才培养与发展：协同业务部门开展人才评估，聚焦核心人才的成长路径设计，支持关键岗位的能力提升，助力团队人才梯队建设，促进组织与人才共同进步； 3、员工关系与文化落地：配合业务团队落实人员日常管理事务，涵盖员工关系维护、培训实施、绩效推动、团队氛围营造及文化建设，推动企业价值观在一线有效传导； 4、HR项目推进：参与组织架构调整、薪酬绩效优化等相关项目，对接业务单元进行人力数据采集与分析，如编制使用率、流失率、人均效能等，为管理决策提供可靠的数据支撑； 5、人力资源部各项协同工作的执行与推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关行业人力资源工作经验，了解国家人力资源相关法规与政策； 3、熟悉人力资源各模块运作流程，掌握系统的人力资源管理理论知识，并在招聘、绩效、培训、组织发展等方面有实际操作经验； 4、有制造业或家电行业HRBP从业经历者优先，熟悉研发、生产等业务环节者更受青睐； 5、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据分析能力、自我驱动力、逻辑思维能力和独立完成任务的能力； 6、拥有出色的沟通协调能力、问题处理能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

[红包]智邦人力新店招聘文员 工作地点:江门市江海区中东村附近 【工作内容】 1.负责新员工从入职到离职的管理和服务，涵盖员工入职培训、合同签订、 2.员工日常在职管理、银行卡办理及发放、工资发放及异常解决 3.员工报表管理、新员工入职资料整理录入及其他表格制作 4.员工离职管理，涉及员工撤离、转正、离职等事项。 5.对于员工的管理、及时处理、及时反馈! 6.进行招聘等相关工作 【招聘要求】 1.年龄18-35周岁，男女不限，有无工作经验或应届毕业生皆可 2.会简单电脑办公软件操作(Excel),具有良好的沟通及协调能力 3.工作积极，服从指挥，有团队意识及执行力 【福利待遇】 每周6天工作制，月休4天，早九晚六，月薪3300-8000元/月，

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、核心工作：人才招募与储备 1、负责团队优质岗位招聘（高才储备经理、财富规划师、康养顾问、综合金融岗位等） 2、运营各大招聘平台、同城渠道、朋友圈流量，发布招聘信息，更新岗位动态 3、筛选优质简历、沟通意向、解答求职者疑问、精准匹配适合岗位 4、负责面试邀约、接待、面试安排、跟进面试结果 二、新人对接与入职跟进 1、协助新人办理入职手续、资料整理、系统录入、档案建立 2、对接新人岗前培训、新人衔接辅导，帮助新人快速融入团队 3、跟进新人试用期状态，做好留人、答疑、心态维护工作 三、团队人力管理与数据整理 1、统计每日、每周招聘数据，做好人力台账、报表汇总 2、维护公司人才库，储备优质人才资源 3、协助团队完成人力增员、人才孵化、团队扩容目标 四、品牌宣发与团队推广 1、日常输出团队优势、平台福利、晋升机制、创业赛道内容 2、打造团队正能量氛围，对外展示公司实力、培训体系、福利政策 3、挖掘同城优质宝妈、转行精英、创业者、上班族，吸纳同频人才 五、辅助行政人事工作 1、协助团队考勤、日常人事对接、制度传达 2、配合团队活动、培训、沙龙的落地协助工作 岗位优势（招人最吸引的亮点） 不用外勤跑业务，主打招人+留人+做团队 时间自由、双休灵活、适合长期稳定发展 有人带、有培训、晋升透明、收入稳定+绩效奖励 接触同城高端人脉，提升沟通、管理、运营能力 属于后台核心岗位，越做越值钱，越做越稳定

人力资源部专员/实习生： 1.员工考勤管理：负责记录以及汇总核对员工的出勤情况； 2.薪酬福利管理：负责一些日常的补贴明细表以及协助SSC跟进员工薪酬核算数据； 3.劳动合同管理‌：负责员工劳动合同的签订、续签、变更等手续，以及劳动合同的审核和管理‌； 5.招聘与入职管理‌：负责根据公司的需求制定招聘计划，通过网络以及线下渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，以及新员工的入职手续办理‌； 6.其他一些日常工作以及完成上级交办的其他工作任务。 要求及福利待遇： 大专或以上学历，性格乐观开朗，有一定承压能力，可接受无经验； 公司提供免费住宿，工作餐； 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休；

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面； 2. 落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3. 协助开展人力资源专项工作及活动，促进团队协作与员工满意度提升。 职位要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

庭轩家具因工厂发展需要，现招聘以下工人： 实木餐椅安装工3人，薪资为保底加计件。 条件好，出粮准时，有意者可速报名。 地址：江门蓬江区北达村。

招聘焊工6名，试用期为3个月，薪资为7000-10000元/月，入职即购买社保。 岗位要求： 1. 能熟练识读复杂的机械图纸、装配图、焊接符号图（包括国际通用的焊接符号），具备基本的铆工放样、划线、下料能力，理解图纸的工艺要求。 2. 能完成各种位置的焊接，平焊、横焊、立焊、仰焊均需熟练掌握，保证焊缝成型美观、均匀。 3. 工作态度积极，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 4. 具有2年至5年及以上重型机械、工程机械、压力容器、钢结构等相关行业的铆工或焊工经验，熟练掌握多种焊接方法，必须精通气体保护焊（MAG/GMAW），同时会手工电弧焊（SMAW）和埋弧焊（SAW）者优先。 5. 年龄在25岁以上至55岁以下，必须持有焊工操作证，即由应急管理部（原安监局）颁发的“特种作业操作证（焊接与热切割作业）”。

广东荣森包装科技有限公司因生产需要急招持B2驾照的货车司机。薪资为8000元/月至13000元/月，按计件结算。要求有1年以上工作经验，户口不限，需驾驶7米6货车，车辆配有尾板，并需要负责装卸货物。以上职位要求身体健康、服从安排。公司提供伙食补贴和免费住宿。工作地址位于江门市蓬江区棠下镇堡康路万洋众创城。

招聘：家政保洁经理薪资：6000-9000元/月岗位职责：1.服务站的服务人员招聘；2.服务站人员的管理，包含考勤、培训、例会、活动等；3.服务站订单的协调安排；4.服务站订单的业务营销和外拓；5.承责服务站的收入指标和利润指标。任职要求：1.工作有责任心，愿意从事家政相关工作；2.有销售经验、基层管理经验和家政从业经验者优先考虑；3.会操作office软件，如excel等。工作地点：广东省江门市蓬江区碧桂园·西江华府联系人：陈先生联系邮箱：

明天开平附近有加车栽小苗的工作，需要会使用绿篱机并具备修剪经验的人员。薪资为90至200元。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 有人力资源助理/专员类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事招聘专员 急招 招聘岗位：人事招聘专员 退伍军人优先 年龄要求：23-38周岁，男女不限 学历要求：大专及以上学历 薪资模式：合伙人制非雇佣制 岗位职责 1. 负责普工、临时工、厂区岗位全流程招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2. 对接厂区用工需求，及时补充人员，跟进入职、到岗对接； 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息，解答求职者咨询； 4. 做好求职者信息登记、台账整理，完成每日招聘目标。 任职要求 1. 20-38岁，大专及以上学历，有无人事经验均可，接受应届生； 2. 沟通表达流畅，责任心强，执行力好，抗压能力强； 3. 熟练使用微信、办公软件，会简单文案编辑优先； 4. 热爱人事招聘工作，目标感强，想稳定长期发展。 薪资福利 合伙人模式 面谈 朝九晚六，月休可调，工作轻松氛围好 定期团建、节日福利、晋升空间大 免费培训，老带新手把手教学，快速上手

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80%。 工作内容 主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 职位要求 男女不限，年龄18-35周岁，工作经历不限身体健康，会简单电脑会打字(要求不高只负责招人有销售经验者优先) 薪资待遇 入职前三个月：4000有责底薪招6个人在职，招6个人在职到手工资大概4600，周期看每个厂区而定，业务能力根据自己能力不上线 目前最高一个月薪资3万6，所以能力决定薪资。 三个月后:50%的提成+1000补贴，月薪5000--8000元/月，上不封顶 (准时发薪)不定时发放奖励小奖金。 工作时间 早上8:00-11.30-下午1:00-6:00，周日休息，恒温办公 室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。账号由公司而定。 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排。 现招收优质伙伴加入

1.负责全流程招聘：对接需求、筛简历、约面试、安排复试、入职跟进回访 2.运营各大招聘平台、社群及线下招聘，更新岗位 维护账号 3.挖掘储备人才，整理面试记录，统计招聘相关数 据 4. 协助办理入职、签合同，做好新人沟通 5. 对接业务部门，优化招聘话术，提升招聘效率 6.配合考勤、员工关系、团建等人事辅助工作 7.性格开朗，具备优秀问题处置能力，遇事冷静，可快速定位核心矛盾并落地解决方案

工作内容： 1、日常负责打电话开拓客户，外出工业区进行宣传拜访； 2、建立客户档案，维系客户关系，促进成交： 3、服从领带其他工作安排； 岗位要求： 1、男女不限，不超40岁； 2、有一定销售经验，行业不限； 3、善于沟通，抗压能力强； 特别说明：无责底薪

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责日常订单跟进、进度确认及客户沟通协调 2.核对发货单、入库单与财务账目，完成月度对账及差异分析 3.整理归档合同、发票、对账单等业务凭证，确保资料完整可追溯 4.协助部门数据录入、报表制作及基础行政事务支持 5.及时反馈跟单异常情况，配合业务团队推进问题解决 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有跟单、文员或财务助理相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备基础数据敏感度和逻辑分析能力 5. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先

工作范围： 负责接听系统自动外呼电话，了解客户需求并记录相关信息，工作地点固定，无需出差。需具备团队协作意识及清晰的沟通表达能力。 薪资待遇： 综合收入：3600底薪+提成+绩效奖金（提成无上限）。 福利待遇： 双休+7天带薪年假+年终奖+享受节假日及香港公众假期+员工生日福利+公司定期组织聚餐活动。 【岗位要求】 1.不限学历，应届毕业生优先考虑。 2.须粤语流利且发音标准。 工作时间： 周一至周五 10:00-13:00；14:30-19:00（双休）

诚聘电器营销人才 要求：有三年以上的厨房电器行业经验，从事厨电采购或业务相关工作； 核心工作内容： 1）品牌后台建设、推广； 2）产品销售； 3）产品开发跟进； 4）销售培训； 薪酬待遇: 底薪+提成。试用期转正后，月入8000元以上 联系方式：黄小姐微信号同步 工作地址：会城冈州大道东41号。在东甲牌坊加油站前些工业园内

可兼职/全职，年龄20-40男女不限，帮助失业人事登记资料，给有需要工作的人员推荐及指导

京东家政招聘专员薪资面议 1、根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程。 2、线上约谈，组织面试，协助用人部门完成人才选拨与录用决策； 3、有人力资源相关工作经验，会用常用招聘软件，熟悉招聘、员工关系等优先录用。

工作内容： 1、负责电话开发公司全国各地业务。 2、收集客户信息，建立和维护客户档案。扩展人脉。 3、有责任心，能承受压力，有团队精神和执行力。 任职要求: 需要会粤语、普通话，工作轻松．可接受小白，有专人带教，公司团队氛围非常友好，停车场免费，上下班都很方便。 上班时间: 8：15-12:00，13：45-17：30，每周日固定休息，国家节假日休息。

岗位职责： 1. 工商事务办理：负责到工商管理部门为客户办理公司设立、信息变更、注销登记等相关手续，确保各项业务流程高效推进，提交材料真实准确。 2. 资料收集与银行对接：配合公司顾问岗位，前往客户单位收取记账所需资料；至银行网点获取银行对账单，保证财务数据的完整性与时效性。 3. 税务事项办理：前往税务机关处理需现场办结的涉税业务，如税费申报、发票领取等，确保企业税务操作符合规范要求。 4. 团队协作任务：配合团队完成企业年度报告申报等协同工作，及时响应主管或负责人交办的临时性任务，保障整体业务平稳运行。 任职要求 1. 综合素质：具有良好的服务意识、语言表达及沟通协调能力，工作踏实主动，积极进取，具备团队合作精神，能接受公司统一工作调配。 2. 专业与年龄：20 - ****，会计、财务、工商管理类相关专业优先考虑，学历要求中专及以上。 3. 经验倾向：有代理记账机构工商外勤岗位工作经验者优先录用。 4. 其他优势：持有驾驶证并自带车辆者优先安排。 5、大小周+节日福利+包住+社保

服装销售，能吃苦耐劳，有责任心，18-35内，最好是住附近比较稳定的

1、全面负责仓库的日常运营与管理工作； 2、落实仓库5S管理要求，确保环境干净有序； 3、每日更新库存记录，实施有效的库存及物料存放管控； 4、统筹仓库各类物料的收发作业与流程执行； 5、具备丰富仓库管理经验者优先考虑。

中山市石岐酒厂有限公司招聘（鹤山市场） 促销员数名（可兼职）/业务员数名（全职，厂家编制） 任职条件：50周岁以下，胆大心细，抗压能力强，工作积极主动 上班时间： 促销员：早晨三小时5:00-8:00，下午或晚上一小时，每天工作时长不低于4小时 业务员： 上班时间：8:30-18:00 薪酬待遇： 促销员：底薪+提成+超量奖励，综合薪资4000-5000元不等 业务员：底薪+绩效+补贴+提成+阶段性奖励6000-8000元不等 联系人：许生 联系电话：