职位详情
【岗位职责】
1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作,同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作;
2、协助管理门店及员工形象,关注分行人员状态与工作氛围,及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况,配合落实人员优化调整等行政事务;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
【薪酬福利】
1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起,设有伯乐奖200-600元/人,具备招聘经验者可享更高起薪,月均收入6-12K;
2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。
【工作时间】
上午8:45-12:00,下午13:30-18:15 (每周双休)
1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作,同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作;
2、协助管理门店及员工形象,关注分行人员状态与工作氛围,及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况,配合落实人员优化调整等行政事务;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
【薪酬福利】
1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起,设有伯乐奖200-600元/人,具备招聘经验者可享更高起薪,月均收入6-12K;
2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。
【工作时间】
上午8:45-12:00,下午13:30-18:15 (每周双休)
2026-01-30 12:22
IP属地:广东江门
职位福利
大专经验不限不接受居家办公晋升空间大行政管理HRBP人力资源管理

深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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