江门·江海区
职位详情
一、岗位职责：
1、根据公司实际发展需求，协助董事长、总经理制定集团战略发展目标、年度经营计划及人力资源整体规划，助力企业经营目标的达成；
2、参与公司内外部运营的整体协调与推进，推动企业品牌形象塑造与企业文化建设；
3、协助总经理统筹各部门协作管理，完善公司管理制度与业务流程，持续优化管理体系，并监督制度执行情况，推动落地改进；
4、全面负责人力资源体系的搭建与升级，制定科学的人力资源管理机制，组织实施人才盘点与发展规划，合理控制人力成本，确保团队稳定性；
5、统筹管理公司行政事务与后勤保障工作，确保日常运营高效有序进行；
6、完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业背景。
2、具备5年以上企业人力资源管理工作经验，有销售或生产制造类业务伙伴（BP）经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在战略规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工职业路径设计等方面具有实操经验；
4、具备较强的复杂问题处理能力，能独立开展工作并有效推进任务，拥有优秀的沟通协调与组织能力；
5、责任心强，职业素养良好，情绪管理能力佳，热爱人力资源领域，具备一定的团队管理实践经验。
1、根据公司实际发展需求，协助董事长、总经理制定集团战略发展目标、年度经营计划及人力资源整体规划，助力企业经营目标的达成；
2、参与公司内外部运营的整体协调与推进，推动企业品牌形象塑造与企业文化建设；
3、协助总经理统筹各部门协作管理，完善公司管理制度与业务流程，持续优化管理体系，并监督制度执行情况，推动落地改进；
4、全面负责人力资源体系的搭建与升级，制定科学的人力资源管理机制，组织实施人才盘点与发展规划，合理控制人力成本，确保团队稳定性；
5、统筹管理公司行政事务与后勤保障工作，确保日常运营高效有序进行；
6、完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业背景。
2、具备5年以上企业人力资源管理工作经验，有销售或生产制造类业务伙伴（BP）经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在战略规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工职业路径设计等方面具有实操经验；
4、具备较强的复杂问题处理能力，能独立开展工作并有效推进任务，拥有优秀的沟通协调与组织能力；
5、责任心强，职业素养良好，情绪管理能力佳，热爱人力资源领域，具备一定的团队管理实践经验。
2026-01-09 18:20
IP属地：广东江门
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化
百香顺（广东）实业发展有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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李女士 · 台山市银洋环保技术有限公司5日内活跃
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