工作职责: 1、开展食品安全巡查与督导，保障餐饮服务环节符合国家法规及行业标准； 2、定期对餐饮门店实施现场检查，快速识别并整改潜在食品安全隐患； 3、协同餐饮运营团队，提供专业化的食品安全技术支持与优化建议； 4、负责食品安全资料的整理与归档（含分类、保存等管理工作）； 5、监督食材采购流程，核查供应商资质及相关产品添加剂的合规情况。 任职资格: 1、大专及以上学历，食品质量与安全、食品检测、公共卫生等相关专业，具备3年以上餐饮领域工作经验； 2、热爱餐饮事业，有相关岗位从业经历者优先，持有食品安全管理员证书者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，具有一定的文字撰写和表达能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能与门店员工及管理团队高效协作； 5、责任心强，工作细致严谨，能够准确识别和评估食品安全风险； 6、能接受出差安排，具备一定实地审核经验。

工作职责: 1、开展食品安全巡查与监督，保障餐饮服务流程满足法规及标准要求； 2、定期对餐饮门店实施现场检查，快速识别并整改食品安全隐患； 3、协同餐饮管理团队，提供专业化的食品安全技术支持与优化建议； 4、负责食品安全资料的整理与归档（含分类、保管等工作）； 5、监督食材采购环节（涵盖供应商资质审核、添加剂及相关产品合规性检查）。 任职资格: 1、具备3年以上餐饮领域从业经历，食品质量与安全、食品检测、公共卫生等相关专业背景，大专及以上学历； 2、热爱餐饮事业，有同行业经验者优先，持有食品安全管理员证书者优先； 3、熟练使用办公软件，具备数据处理能力；具有一定的文书撰写和表达能力； 4、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与门店员工及管理层高效对接； 5、责任心强，工作细致严谨，能够准确识别和评估食品安全风险； 6、可接受出差安排，具有一定实地审核经验。

职位描述： 1、协助研发主管做饮品测试研发； 2、负责人员培训考核等简单工作； 3、负责饮品相关信息的收集分析，编写； 4、产品制作流程SOP等文书工作。 职位需求： 1、1-3年以上饮品调制经验； 2、热爱饮料开发，乐于创新； 3、能配合到外地出差(出差期间机票与住宿全额补助)； 4、熟悉offce软件(自备电脑)； 5、思维清晰，具备沟通及解决问题的团队协作意识。 其他： 1、五险一金； 2、年假等国家规定假期； 3、提供食宿（住宿300元/月）； 4、月休6天

菜品/甜品研发岗 1熟悉中餐常用食材原料特性及其搭配原则，具备独立完成新产品研发或优化现有产品配方与工艺流程的能力。 2具备新颖的菜品摆盘设计思维，对器皿选择、色彩搭配及整体视觉呈现有独到见解和创新能力。 3全面主导中餐类甜品新品的研发全过程，准确洞察北京、上海等一线城市的市场动向与消费偏好。 4精通新产品的开发与生产各环节关键控制点，兼顾生产成本管控，持续提升产品品质并优化运营效率。 5关注新品上市后的市场反馈与销售数据，及时分析并调整出品策略以提升产品竞争力。 6依据研发成果制定标准化菜品操作流程（SOP），监督并指导各门店后厨严格执行新菜品的标准规范。 7负责新产品的培训实施工作，对门店出品质量进行跟踪检查与监督管理。 任职资格 1具备5年以上中餐（川菜、淮扬菜）产品研发、出品管理及品质控制经验，同时拥有中餐甜品创新与开发能力； 2能独立撰写菜品标准作业指导书，具有扎实的菜品研发实践背景； 3具备良好的沟通表达、观察能力、判断力及团队协调能力； 4熟悉食品安全法及相关食品法规要求，确保所开发产品符合安全合规标准。

工作职责: 1. 主导薯类或食品类产品的全流程研发，涵盖原料评估、工艺规划、产品创新及产业化落地，专注于食品深加工技术应用，推进高附加值食品的研发与升级，响应市场需求变化。 2. 规划食品加工流程，优化传统生产方式，引入先进工艺技术，实现设备与工艺的高效协同，提高产线效率与产品品质稳定性。 3. 开展不同马铃薯品种（如高淀粉型、低还原糖型）在加工性能方面的实验研究，科学筛选适用原料；拓展马铃薯深度加工品类（如薯条、马铃薯主食化产品）。 4. 统筹公司产品体系搭建，明确产品市场定位，协调研发、生产、计划等环节资源，保障年度市场与销售目标达成；指导并监管研发团队落实企业研发战略。 5. 跟踪产品上市后数据表现，结合推广效果与数据分析，持续优化营销策略，提升产品市场竞争力。 6. 持续关注行业发展趋势与消费行为变迁，掌握季节性、区域性新品动态，收集信息并深入分析，据此提出切实可行的新品开发建议； 7. 结合公司长期发展战略，制定中长期产品研发蓝图，明确技术路径与产品结构，组织制定开发方案，把控项目节奏，并根据实际情况动态调整研发计划； 8. 完成上级交办的各项任务指标。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，食品科学与工程、农产品加工等相关专业背景优先考虑； 2. 掌握食品微生物学、化学/仪器分析及研发管理体系知识，具备一定食品领域资源积累； 3. 熟悉食品生产相关法规标准，能独立完成各类检测操作流程； 4. 具备实验室运营管理能力，熟练掌握化学检验技术、过程控制方法及数据统计分析技能； 5. 熟练使用办公软件，具有较强的决策判断力和跨部门协作沟通能力； 6. 责任意识强，积极主动，工作踏实认真； 7. 有马铃薯衍生产品开发经验者优先录用。

年龄：18-45岁以下、12小时长白班，空调车间、有坐有站 主要做高档汽车零部件汽车内饰手工活简单好做 工资长期稳定、高工时，员工统一20元每小时一天240-260元月6500-7500左右可以预支生活费免费工作餐，提供宿舍、4一6间、宿舍设备齐全、水电费平摊、宿舍厂旁边、不坐班车、不过安检门，不查案底，不查纹身烟疤，不穿无尘服、上班可以带手机，当天安排宿舍、 每月20号准时发放工资，月工资7000左右

日结260元/天长白班。。不体检不面试 【奉贤电商仓库】 包装、拣货18-40岁 每小时20元餐补24元/天 提供4-6人间公寓住宿! 集合时间：下午两点带身份证厂门口集合面试！

普工，不需要经验，包吃住，薪资月结！ 有过通道管道加工经验的师傅欢迎您的加入，薪资待遇面议，包两餐，，包吃住。9小时工作，加班费另算，提供住房补贴，和保险，详情电话联系我。

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1. 2年以上UPS不间断电源/精密空调/微模块安装经验。 2. UPS及电池组安装部署、微模块机房集成安装全流程技术与规范,精通精密空调安装调试（含管路、冷媒、排水、加湿、制冷系统）、。 3. 熟悉机房供配电、制冷、布线、动环监控基础原理，能独立看懂电气图纸、施工图纸，具备现场技术指导能力。 4. 具备项目现场管理、进度管控、资源协调、问题处理能力。 5. 吃苦耐劳，责任心强，持有电工证优先。 6. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能规范完成客户对接与验收工作。

上海市徐汇区招弱电/安防、电焊

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

上海市徐汇区招塔吊司机、指挥/司索工

工作职责 1. 负责公司数据底座需求技术实现全生命周期管理，从技术方案调研、设计开发到上线，确保技术方案满足业务对数据快速响应需求。 2、制定大数据离线/实时计算开发标准，落地大数据技术管理制度、技术标准、技术规范，监督大数据开发交付实施的技术标准落地，编写高质量代码与技术文档，主导数据交付过程的设计评审与代码Review和计算任务调度上线。 3、设计和开发高可靠、实时和离线的数据采集与处理任务框架，负责核心参数调优与二次开发，参与核心技术实现流程的开发，持续优化数据开发流程和技术方案。 4、主导数据产品交付相关的数据模型设计，建立高效、规范的数据分层模型，设计数据建模、分析与应用方案，从多源数据中提炼业务价值，支撑业务决策与产品创新。 5、与业务、技术、产品团队深度协作，落地数据拉通和数据产品解决方案，提供数据开发技术支持与优化建议，推动数据能力在各业务场景的规模化应用，推动数据应用如BI报告开发、CDP应用的持续迭代优化。 任职资格 1、7年及以上数据仓库、大数据开发或数据中台系统开发相关工作经验，，3年以上数据架构师工作经验，精通数仓模型设计方法论（如维度建模）与 Hadoop 生态组件（Hive/Kafka/Spark/Flink/HBase）实操。 2、具备 Doris 实时数仓开发经验，精通 Java/Scala/Python 至少一门编程语言，有丰富的 ETL 工具应用与代码优化经验。 3、有公司经营指标建设项目、CDP及营销自动化工具落地项目、数据分析系统落地至少两个领域的完整落地经验，熟悉零售、家电、制造及2C市场营销的相关业务知识及数仓建模方法。 4、 责任结果导向：以任务交付效率、模型复用率提升为核心目标，拆解工作节点，制定明确计划，确保按时高质量完成开发任务。 5、执行力 - 系统思维：能清晰梳理数仓分层逻辑与实时任务链路，设计兼顾复用性、扩展性与性能的开发方案，减少重复改造。

工作内容： 1、依据公司与客户需求，独立完成即食酱料、下饭菜、复合调味料等新产品的研发工作，涵盖产品构思、配方开发、样品调试、中试验证及量产转化的全流程； 2、对现有产品进行配方改良、工艺优化及成本控制，并推动落地执行； 3、配合客户开展产品感官评价及实际应用场景展示； 4、建立产品原辅材料验收规范、生产工艺规程和质量控制标准，落实成本核算工作； 5、开展食品领域相关基础技术难题的研究与突破； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备山姆、开市客等大型连锁商超渠道即食酱料或下饭菜品类研发经验，熟悉食品加工工艺流程，拥有扎实的专业理论基础和实战研发能力； 2、了解食品行业相关法规与标准要求； 3、具备良好的沟通协作能力、问题分析与解决能力，计划组织能力强，工作作风细致严谨，自律性强； 4、有大型调味品企业工作经验者条件可适当放宽； 5、食品科学、发酵工程、生物技术等相关专业，本科及以上学历。 薪资：12k—20k+奖金 福利：五险一金+法定假日+免费食宿+带薪假日+节日福利+系统培训

岗位职责： 1、持续关注油炸食品领域的市场变化、用户偏好、竞品策略及技术革新，明确研发方向与战略目标，确保研发规划与企业整体发展步调一致。 2、依据公司年度经营目标，拟定油炸食品研发的年度工作计划，并对实施过程进行监督与优化，保障项目按时保质落地。 3、牵头推进油炸类新品的研发全流程，确保产品具备差异化优势、市场竞争力及良好的消费适配性。 4、统筹研发过程中跨部门的协作与信息对接，及时协调解决各类技术与执行问题，保障项目高效推进。 5、构建并优化油炸食品研发质量管控体系，制定相应的质量规范与作业流程，确保研发活动及产出符合国家法规、行业标准及公司品质要求。 6、科学管控研发成本，合理编制预算并对各项支出进行审核与跟踪，确保研发投入在可控范围内高效使用。 任职要求： 1、食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业本科及以上学历。 2、具备3年以上油炸食品研发相关工作经验。 3、掌握油炸食品加工工艺、配方开发及品质管理等专业知识，能独立主导新产品开发任务。 4、责任心强，抗压能力佳，富有创新思维和进取意识，对行业新技术与发展趋势具有敏锐的捕捉能力，能持续推动技术升级与产品迭代。 薪资福利：15k+，丰富的新品研发奖金，五险一金，管吃管住

岗位职责： 1. 负责新配方（以鸟食、猫狗粮为主）的开发、样品制作及性能优化。 2. 对在售产品配方与生产工艺进行改进，提升品质并实现降本增效。 3. 跟踪宠物营养领域发展动态，关注行业新兴技术与原材料应用。 4. 编写相关技术资料，配合生产团队完成中试验证及规模化生产落地。 5. 与品控团队协同，建立和完善产品技术标准体系。 任职要求 1. 学历专业：食品科学、动物科学、动物营养、畜牧兽医等相关专业本科及以上学历。 2. 经验：3年以上宠物食品研发工作经验，具备鸟食配方开发经历者优先，熟悉生产流程。 3. 技能：掌握宠物营养专业知识，了解宠物食品相关法规标准。 4. 素质：具有创新意识、严谨的实验作风和较强的分析解决问题能力。 本岗位需两地办公，地址分别为：北京市通州区金成中心/河北省唐山市玉田县，唐山玉田办公期间公司提供住宿。

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位薪酬：基础底薪+绩效奖金 关于你的实际收益： 1、行业前景广阔，拥有自主生产基地，支持长期稳定成长； 2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），严格保障工资及时到账； 3、收入与能力挂钩（能力越强，回报越高，上不封顶）。 岗位职责： 1、依据公司战略目标及市场动态，制定研发部门工作规划（涵盖新产品开发与现有产品优化）； 2、主导研发立项：推动具备专利潜力的核心产品落地，攻克关键技术难点，确保项目按期推进； 3、建立原料验收标准、工艺SOP、成品技术规范；组织实施货架期与稳定性测试；执行HACCP/ISO22000体系要求； 4、负责配方设计及小试、中试、试产全过程；提升产品口感、稳定性，优化成本结构与清洁标签； 5、面向市场需求：针对不同客户类型与区域特点开发差异化新品，持续收集反馈并推动迭代升级； 6、协同采购团队与供应商沟通，完成替代原料的测试与评估，确保原料供应稳定并助力降本增效； 7、解决规模化生产中的技术障碍，优化设备运行参数与产品良率；组织生产端技术培训与流程交底； 8、规范记录实验过程数据，构建研发知识体系；推动专利申报与技术成果应用转化 任职资格： 1、具备3-5年饮品原料研发经验，有独立主导并成功上市项目案例，本科及以上学历，食品科学、食品工程、生物工程等相关专业； 2、精通原料特性及配方、工艺、设备关联性，掌握感官评定与数据分析方法； 3、了解国家食品法规与标签规范，熟悉HACCP/ISO22000管理体系； 4、责任心强，抗压能力佳，能适应出差及驻厂作业

岗位职责： 开展基础研究部相关研究工作： 1、天然提取研究工作：运用多种提取工艺，从天然原料中分离并浓缩风味与营养成分，并推进相关应用探索。 2、风味调整研发工作：依据目标产品特征及需求，结合提取物与香原料，对现有果汁产品的口感与香气进行优化改良； 3、其他工作：负责外部合作项目的协调管理，以及完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、硕士及以上学历，食品科学、农产品加工与贮藏工程、应用化学、香料香精技术与工程等相关专业背景。 2、具备天然产物中风味及营养成分提取的实际工作经验。 3、具有一定的调香实践能力，能使用香精或香原料实现果汁、饮料类产品的风味提升与调整。 4、掌握风味化学及其他食品分析技术，能熟练操作GCMS进行挥发性物质检测与数据分析，具备HPLC等分析仪器的使用经验。 5、能够熟练检索和阅读中英文专业文献，及时获取食品科学领域的最新研究动态。 6、具备良好的自我驱动力、学习能力、执行效率及逻辑思维能力。

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 长期工小时工:首月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月32一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金五千元，上班满月发放 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

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