1、根据市场需求和消费者口味，进行新菜品研发，确保产品创新与品质; 2、负责菜品的标准化工作，包括食材配比、烹饪方法及口味调试，确保出品一致性; 3、与厨师团队紧密合作，优化现有菜单，提升顾客用餐体验; 4、跟踪市场趋势，收集消费者反馈，持续改进和创新产品; 5、参与新食材和供应商的选择，确保食材的新鲜和品质。 任职要求: 1、热爱餐饮行业，具有强烈的好奇心和创新能力; 2、具备扎实的烹饪技能及丰富的餐饮产品研发经验; 3、良好的沟通协调能力，能够与团队有效合作; 4、对食品安全和食材管理有深刻认识; 5、具备市场洞察力，能够根据市场变化快速调整研发方向。

油炸食品原料研发工程师，年龄要求30岁以上，需具备相关领域工作经验

岗位内容： 1. 负责食品/饮料类新产品的开发工作，涵盖配方设计、工艺流程制定及原材料选型等环节； 2. 协助解决生产过程中出现的技术问题，为生产线稳定运行提供技术支撑； 3. 关注国内外食品/饮料行业前沿动态与发展趋势，持续推动产品创新与升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、化学、营养或相关专业背景，具备3年以上食品/饮料研发工作经验； 2. 熟悉新产品开发流程及质量管控标准，具备良好的沟通协调能力和决策判断能力； 3. 具备较强的逻辑分析能力，能独立开展产品开发相关的研究与问题解决工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-16 负责油炸食品原料配方的研发工作，可接受兼职岗位，需具备相关从业经验，年龄要求30岁以上

我们是温暖如家的团队，是一群怀揣梦想、志同道合的伙伴汇聚于此，拥有无限的发展可能。在这里，你能找到归属，感受关爱，收获成长，看见诗意与远方；在这里，你能实现价值，依托优质平台，全程指导助力员工蜕变，追逐心中理想； 在这里，你能体会幸福，加入即成最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀绝技，人人皆具主人翁精神，我们集思广益，共谋发展，携手共创美好未来！ 工作内容： 1、开展食品安全风险信息的搜集与评估，优化企业管理制度文件及相关管控要点 2、负责标签标识的设计与审核，确保标签内容合规、齐全且使用规范 3、实施不合格品管理，分析报废原因并准确记录，按月编制报废汇总数据，填写《不合格品处理表》 4、搭建食品安全相关考核机制，制定并落实部门工作计划与目标 职位能力要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验，形象良好，年龄******* 2、熟练操作各类办公软件，掌握常用函数（如透视表、VLOOKUP、SUMIF、IF等），了解商标法、劳动法、合同法、食品安全法及商务礼仪知识 3、精通SC体系管理与6S管理，并能有效落地执行 4、具备法律法规资料的收集、整理与更新能力 5、熟悉食品生产各环节工艺流程，掌握过程控制、成品检验、原辅料及包装材料管控技能 工作时间：周一三五：7:30-17:00；周二四六：8:00-16:30，单休 薪资待遇：底薪+提成+绩效+季度奖金+年终奖金+员工大会优秀奖励，综合收入8000-10000元 晋升发展：品控主管—品控经理—项目负责人—合伙人—总经理 感谢您的关注，若该岗位暂不符合您的期待？无妨，我们还有更多机会，欢迎查看主页了解更多职位，诚邀您成为我们的家人

【岗位职责】 1. 负责饮品新品的研发与改良，提升产品口感与市场竞争力。 2. 根据市场需求和消费趋势，设计符合品牌定位的饮品方案。 3. 建立并优化饮品制作标准流程，确保出品稳定性与可复制性。 4. 协同相关部门推进新品上市，支持营销活动中的产品呈现。 5. 控制研发成本，平衡原料品质与产品定价之间的关系。 【岗位要求】 1. 热爱饮品行业，具备良好的味觉感知力和创新意识。 2. 熟悉常见饮品的配方结构与制作工艺，能独立完成产品开发。 3. 对市场流行口味和消费趋势有敏锐的洞察力。 4. 具备良好的沟通协作能力，能与多部门高效配合。 5. 有责任心，注重细节，追求产品品质的持续提升。

岗位职责： 1. 负责项目初期的调研与需求分析，深入掌握烘焙领域市场状况，收集行业趋势及政策相关信息。 2. 深入挖掘大客户（如山姆、零食系统等连锁会员超市及其他新兴渠道）实际需求，依据公司产品战略独立制定产品规划及产品需求文档；撰写市场发展规划、方案设计说明和实施执行报告。 3. 基于客户要求，开展产品成本评估与管控工作。 4. 保持与客户的高效沟通，全面掌握客户需求；全程主导项目在需求分析、设计、开发与测试各阶段的推进，确保项目按期交付。 5. 独立完成数据整理与分析工作，输出数据报表，拓展销售渠道，推动解决产品研发及应用过程中可能遇到的功能、性能与稳定性问题。 6. 定期采集市场销售动态与新产品技术信息，分析并追踪竞争品牌动向，借鉴行业优势经验并融合至产品优化中。 7. 承担公司现有项目产品的迭代升级与新功能开发任务。 职位要求： 1. 具备休闲食品行业独立操盘成功产品案例，有烘焙类项目对接经验者优先。 2. 以客户需求为核心导向，具备优秀的用户需求洞察能力。 3. 思维条理清晰，擅长交流协作，拥有突出的学习能力、分析能力和洞察力。 4. 熟悉烘焙品类特性，对技术研发流程有一定认知。 5. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 6. 富有创新思维与商业敏锐度，善于协同合作，具备自我驱动力、热情与积极心态。 7. 具备较强的用户需求判断、引导与把控能力，反应敏捷，表达能力强。

招调味品研发工程师助理岗位要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧，保密意识强，工作积极主动，富有团队合作精神 3、了解食品行业相关法规标准，熟练操作常用办公软件及办公设备 职位福利：五险、通讯补贴、带薪年假、包吃、包住、加班补助、节日福利

岗位职责: 1.负责茶饮产品的研发，持续进行配方创新与优化 2.参与茶饮制作全过程，保障产品品质及客户体验 3.协同团队推进茶饮产品的市场推广与销售达成 任职要求: 1.热爱茶饮制作，具备良好的协作意识和团队精神 2.具备较强的学习能力，能迅速掌握并运用新技能与知识 3.工作认真负责，可按时高效完成上级安排的工作任务

工作内容： 1.协助无锡研发团队一起制定产品开发的年度、月度、周计划，统筹研发相关的内部流程，包括采购申请、备用金管理、费用报销等行政与财务协调工作。 2.主导产品从小试、中试到量产的全过程，重点解决工艺标准化、生产线适配及成本控制等工业化落地关键问题。 3.负责产品配方、工艺的设计与优化，建立并完善原料验收、产品标准及工艺操作规程。 4.高效协同生产、品控、采购等部门，确保产品工艺可行、质量稳定，并协助解决生产过程中的技术问题。 5.负责研发物料采购、供应商评估及产品成本核算，合理控制研发及试制费用。 6.确保产品研发与生产符合食品法规、SC及安全生产体系要求，建立健全研发相关制度与文档体系。 7.领导研发团队，分配任务并指导成员开展工作，注重团队专业能力与流程执行力的提升。 岗位要求： 1.本科及以上学历，食品科学、烹饪工艺、农产品加工等相关专业； 2.3年以上预制菜或餐饮标准化产品研发经验，跟进过油炸线，速冻食品，或者对淀粉/油脂经验的优先； 3.精通预制菜产品开发和落地，具备扎实的食品科学理论及烹饪实操能力。 4.熟悉产品工业化转化关键环节，能独立解决工艺放大及生产适配问题；5.熟悉食品法律法规及SC/食品安全管理体系； 5.具备良好的领导力、跨部门沟通协调能力和团队建设能力。 6.逻辑清晰，执行力强，具备优秀的规划能力和抗压能力。 7.熟练使用办公软件，愿意在宝应长期发展。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

南京市玄武区本月25号找指挥替班，200一天，大概十天左右。封顶活。

苏州市吴江区招二保焊/气焊

急招搬运/配送工2人，日入350-450左右，可日结，小物品，白班不熬夜，提供宿舍，年龄18-50岁，工作时间自由

南京浦口大悦城需要信号工一人，男55女45内，工资5500加20，有合适的师傅速和我联系钱工作地址：南京

我们在找谁： 一个能把早餐“做出差异化、做出高效率”的研发负责人。不是只会做包子的面点师，是懂早餐场景、懂出餐效率、懂成本结构、能把一套早餐方案复制到100家门店的产品专家。 【岗位职责】 1. 定方向：早餐产品线规划 调研早餐市场趋势、消费者偏好、竞品动态，制定年度/季度早餐产品研发计划，结合品牌定位，规划早餐产品矩阵（主食、饮品、小食等），明确上市节奏。 2. 搞研发：出早餐爆品 主导早餐新品研发，包括包子、馒头、粥品、煎炸类、饮品等全品类，完成传统早餐的快餐化、标准化改良——好吃、出餐快、易操作。 3. 建标准：能复制、能稳定 搭建早餐产品SOP体系，规范投料配比、操作流程、出品规格、保鲜标准，确保100家店做出来的早餐一个味。 4. 控成本：算得清毛利 核算单品成本，优化原料选型、出成率，确保产品毛利达标。 5. 推落地：培训与上市 编写早餐产品操作手册，培训门店厨师长与员工；统筹新品上市，协调供应链、营运、市场等部门，确保顺利落地。 【岗位要求】 1. 5年以上中式早餐或面点研发经验，连锁餐饮/连锁早餐品牌经验者优先（硬性条件）。 2. 懂面点工艺（包子、馒头、煎炸类等）或粥品、饮品类研发；有从0到1搭建产品SOP的经验；熟悉中央厨房生产流程者优先。 3. 专业能力 懂早餐场景：知道上班族要什么、出餐速度怎么控制； 成本意识：懂毛利、懂原料替代、懂损耗控制； 标准化思维：能把经验变标准，让门店一看就会。 4. 综合能力 结果导向，对早餐产品的销售表现负责； 跨部门沟通：能跟供应链聊原料、跟营运聊操作、跟市场聊卖点； 会培训：能把复杂的工艺讲清楚，让员工快速上手。 如果你懂早餐、懂面点、有连锁经验——欢迎来聊聊，带上你主导上市的早餐产品案例。 【福利待遇】 1. 保险福利：五险。 2. 特色福利：每月发放餐补！楼下自有食堂超方便。 3. 生活保障：微波炉+冰箱标配，欢迎自带便当。 【工作地点】 地铁直达：凤凰池站； 公交直达：凤凰池、茶园山、隆凤新村、西洪凤里、福大北门、凤里巷口、福大东门。

我们在找谁： 一个能把传统中餐“翻译”成可复制、可稳定、可快速出餐的连锁快餐产品的研发带头人。 不是只会在厨房里试菜的厨师，是能看市场、懂成本、会搭SOP、能把一道菜从厨房推到千家门店的产品经理。 【岗位职责】 1. 看市场·定方向：调研市场趋势与消费者偏好，制定年度/季度产品研发及上市计划 2. 搞研发·出爆品：主导新菜品创意、配方研发、风味定型，完成传统中餐的快餐化、标准化改良 3. 建标准·能复制：搭建产品SOP体系，规范投料配比、烹饪工艺、出品规格，确保100家店做出来都一样 4. 控成本·算利润：核算新品成本并持续优化，确保产品毛利达标 5. 推上市·管项目：统筹新品上市全流程，协调跨部门协作；培训研发团队与门店厨师长 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，食品科学、烹饪工艺、营养学等相关专业优先。 2. 5年以上中式餐饮产品研发经验，其中必须有连锁快餐品牌研发成功案例（硬性，面试需展示主导上市的产品及数据）。 3. 必须懂中餐烹饪工艺，能自己上手炒菜、调味、品控，也能教别人。 4. 必须有从0到1搭建产品SOP体系的经验，知道怎么把一道菜变成可复制的标准。 5. 熟悉中央厨房生产流程者优先。

【岗位职责】 1. 协助进行面点产品的研发工作 2. 参与面点产品的试制与改进 3. 支持团队完成面点产品的配方研发 【岗位要求】 1. 对面点研发有浓厚兴趣 2. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 3. 有责任心，能够按时完成上级交代的任务

任职要求： 有过蒸饺、煎饺的制作加工经验 可以自己调馅 对蒸煎饺有自己的见解，最好是可以进行一定的研发 岗位福利： 员工食堂、员工宿舍 月休四天随便调休 年假十天带薪

负责面包生产全流程（打面、整形、发酵、烘烤等）; 协助研发新品，优化现有配方； 严格执行食品安全卫生标准； 维护设备清洁与日常保养；

岗位职责： 全面负责车间生产运营，制定并完善车间管理制度，落实6S现场管理。 监督生产流程与工艺执行，保障产品质量符合标准，按时完成交付任务。 机械、机电类专业背景，具备钣金、机加工经验者优先考虑。

喷漆厂招聘一：厂长/主管兼岗：有大型机械 设备 喷漆厂工作管理经验（9000-13000¥）：二：油漆师付：有过变压器喷漆经验优先 任职要求： 联系方式：（微信同号）李

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、岗位职责1. 工艺体系管理 负责冲压、焊接（激光焊/电阻焊）、研磨、抛光、清洗等关键工序的工艺规范制定、持续优化与标准化工作。 主导SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件的编制与迭代，保障生产过程符合质量体系要求。 2. 制程问题攻关 针对现场重大工艺异常（如冲压变形、焊接虚焊或爆焊、表面划伤、清洗残留等）进行根因分析并推动闭环整改。 牵头良率提升专项，降低制程报废，实现质量成本控制目标。 3. 新工艺开发与导入 承担新产品工艺开发任务，完成工艺可行性分析、设备选型及试产阶段验证工作。 推进焊接强度提升、冲压效率优化、表面处理技术升级等工艺创新项目落地。 4. 跨部门协同 联合生产、质量、设备等部门优化工艺参数，提高产品直通率（FPY）。 配合客户审核及品质异常整改（如8D报告），提供专业的工艺技术支持与分析依据。 5. 团队建设 指导并培养工艺技术员团队，强化现场工艺执行能力与问题诊断水平。 二、任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，机械、材料、模具、焊接等相关专业背景。 5年以上精密五金件或汽车零部件制造领域工艺工作经验，具备至少3年团队管理经历。 熟练掌握冲压、焊接（必备）、表面处理（研磨/抛光/清洗）中两项以上核心工艺，有锂电池结构件经验者优先考虑。 2. 核心能力 熟悉DOE、SPC、鱼骨图等工艺改善工具，可独立设计并实施工艺试验。 能运用AutoCAD/UG/SolidWorks等工程软件开展工装夹具评审工作。 了解IATF16949质量管理体系，具有APQP/PPAP项目实践经验。 3. 软性素质 具备出色的问题解决能力和抗压能力，适应高强度生产环境节奏。 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够有效输出并推动技术方案落地。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序高效推进； 2.跟踪生产环节的质量与效率表现，根据市场变化灵活调整生产安排； 3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提高整体产出效能； 4.应对生产过程中出现的突发问题，确保作业安全稳定进行； 5.对接供应商与客户，保障原材料供应及时及产品按期交付。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与应急处理能力； 2.拥有良好的团队管理意识和沟通协作技巧； 3.熟悉生产流程与品控要点，能熟练使用相关生产设备； 4.具备扎实的计划制定与执行落地能力，可高效推进生产任务； 5.工作认真负责，适应快节奏生产环境带来的压力。

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业； 支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市推进中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多个市场的需求； 负责生产车间的日常运营管理与物料统筹，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险预判及工艺问题解决能力； 引入先进的工艺技术与管理模式，持续提升车间工艺执行水平和产品质量稳定性。 3、 日常GMP管理：监督产品严格按照规范进行生产与储存； 审核并发布生产相关操作指令，并确保其有效执行； 组织完成车间各类验证工作，如清洗验证、设备确认等； 确保车间员工完成岗前培训、在岗继续教育并通过考核； 主导车间工艺规程、验证文件、标准操作程序（SOP）等文件的编制、修订与审核； 关注生产过程中偏差与变更的处理，具备应对国内外药品监管机构突击检查和审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监督职责； 负责生产现场突发事件的应急响应、救援组织与指挥工作。 5、 人员管理：统筹车间人力资源配置与生产排班； 管理员工考勤、休假及加班申请事项； 组织实施员工绩效评估与面谈反馈； 传达并执行公司干部管理与人事政策； 开展岗位多能工的识别与培养工作。 6、 其他事务：推动跨部门协作与信息沟通； 审核车间物品采购申请； 复核相关报表及生产数据统计结果。

【工作内容】 1、全面了解各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单规范及相关政策要求； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准完成信息汇总与任务分解，并及时分派至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及对外资料，认真核对细节，确保无差错输出。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先； 2、具有3年以上制造业或相关行业工作经验，熟悉生产运作流程者优先； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能熟练操作常用办公软件，拥有基本的数据分析处理技能； 5、居住地靠近工作地点者优先考虑。

岗位核心目标 全面统筹车间日常运营，保障生产任务安全、高效、优质、准时达成。 主要工作内容 1.抓生产：依据生产计划组织作业，合理调配人力与设备资源，及时处理现场突发问题，确保订单按期交付。 2.保质量：全程监控产品品质，快速响应并解决制程异常，持续降低不良品率，防范质量事故发生。 3.控成本：管控物料使用过程，减少各类浪费，提升人员与设备运行效率，有效控制制造成本。 4.带团队：负责班组人员管理，涵盖考勤、培训、绩效评估及团队氛围建设，不断提升团队专业能力与工作积极性。 5.管安全：严格执行安全生产制度，定期开展隐患排查，监督规范操作执行，落实车间5S现场管理要求。 6.促改进：主导生产效率提升与工艺流程优化，推动各项持续改善措施落地实施。 我们需要您 •经验：具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年生产管理或车间主任岗位经验。[具有XX行业背景者优先] •技能：掌握生产、质量、成本管控要点，熟悉5S管理、精益生产等基础方法；能识读工程图纸，熟练使用办公软件。 •能力：擅长团队管理与实务操作，具备较强的领导力、沟通协调能力及现场问题应对能力。 •特质：责任心强，坚持原则，抗压能力强，工作作风扎实。

1.按照生产部门制定的生产计划，统筹安排车间各项生产任务，实施监督与跟进，确保产品生产按时、保质、保量完成； 2.落实车间现场管理，组织开展本车间日常检查及管理工作； 3.负责车间设备及计量器具的保管与维护，发现异常情况及时上报处理； 4.组织完成所辖车间每月生产数据统计，落实质量目标、安全考核及员工绩效评定工作； 5.对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时上报生产技术部门，并配合制定纠正与预防措施； 6.准确编制各类生产相关报表； 7.负责车间环境卫生的监督与管理。

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