岗位职责 1、指导法考学员学习，解答疑问，制定个性化学习方案，关注学员心理状态并给予疏导； 2、归纳整理各学科核心知识点，形成系统化资料； 3、参与模拟试题的编写与优化； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备扎实的法学基础和法律专业背景； 2、沟通能力强，细致耐心，富有责任心； 3、通过国家统一法律职业资格考试并取得A证者优先，有相关工作经验者优先； 4、本科及以上学历； 5、持有法律职业资格A证。

无销售性质高薪上不封顶欢迎零经验新人 入职即缴纳五险一金，无试岗期，无任何额外费用 公司注重人才培养，提供一对一指导，全程带教直至熟练上岗 无严苛淘汰机制，包容初学者，助力快速成长 福利待遇： 1.入职即享带薪培训 2.薪资每月8-12k（底薪4800），绩效激励，收入多劳多得 3.每月准时发放薪资（每月2~8号） 4.入职满一年享13薪（额外发放一个月工资） 5.五险一金齐全，入职即办理 员工关怀： 定期组织下午茶、团队建设、生日会及节日礼品等 工作时间：朝九晚六

岗位职责: 1. 协助开展调解事务，保障工作流程有序进行 2. 与相关方沟通交流，收集并登记必要信息 3. 配合团队协作，推进案件高效处理 岗位描述 1、依照专业标准和规范流程，协助金融机构处理逾期账款事宜； 2、通过电话、书面信函及实地走访等方式，与客户开展有效沟通与协商； 3、拓展多元化的信息恢复途径，实施失联客户信息修复，提升回款效率； 4、严格遵守合规规定，落实上级交办的各项任务。 任职资格 1、年龄在18至40岁之间； 2、具备基础计算机操作技能； 3、学习能力强，善于沟通表达，语言清晰，抗压性强，积极进取； 4、有意愿挑战高收入目标； 5、大专及以上学历，不限专业，不限经验 工作时间 8:20-18:30，每周日固定休息 薪酬福利: 1、无责任底薪+高额提成+奖励工资+五险一金，综合月收入5k-10k； 2、提供系统化入职培训、在职进阶培训及清晰的晋升通道； 3、依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假权益； 4、定期组织员工活动、专业培训及团队建设拓展； 5、提供多项员工福利，包括加班补贴、带薪年假等。

不加班后端法务岗，无销售性质 公司氛围轻松愉快，面试通过可随时入职 期待你的加入！ 【岗位职责】 主要负责已签约客户案件的处理，依据案件资料撰写相关法律文书； 全程跟进并指导合同、劳动、债务纠纷等案件的处理流程 【任职要求】 1、年龄******，性别不限 2、法学专业背景或有法律行业工作经验者优先 【福利待遇】 工作时间：8:45-12:00，13:30-18:00 单双轮休，按规定缴纳社保

工作职责: 【岗位职责】 1、建立并优化企业法律风险防控机制，为经营决策提供合法合规性评估及潜在风险预判； 2、主导公司合同范本的起草与修订，参与重大商务协议的磋商与签署，并监督各类协议履行情况； 3、把控美妆护肤类新品研发过程中的法律合规风险，掌握知识产权相关法规及行业前沿法律动态； 4、统筹内部合规管理事务，涵盖合同审核、法律咨询支持及法律意见出具等工作； 5、搭建并完善面向各部门及员工的法律咨询服务体系（涉及法律政策、经济事项、人事管理、劳动关系等），组织拟定和审定公司各项法律文书； 6、熟悉企业产品结构与业务流程，负责电商平台各店铺定价监控，保障新品市场秩序，推进线上侵权打击与维权行动； 7、持续优化电商运营管理制度与流程，推动线上销售体系规范化运行，落实平台价格管控及品牌权益保护工作； 任职资格: 【任职资格】 1、法学专业本科及以上学历，具有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备3年以上法律实务经验，恪守职业道德，责任心强； 3、精通相关法律法规，包括劳动法、商标法、知识产权法等； 4、具备优秀的逻辑分析能力与应变能力，文字表达严谨，语言沟通能力强。

岗位职责： 一、证据指导 协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等） 甄别有效证据并明确其证明作用 指导依法固定证据（妥善保管原件、电子证据公证流程） 跟进证据采集进展并适时调整方向 二、策略支持 拟定争议处理的整体策略与阶段计划 传授谈判方法，增强协商应对能力 预判用人单位可能采取的应对方式并制定应对方案 根据案件发展动态优化调整策略 三、突发应对 针对解雇、欠薪等突发事件制定应急方案 指导证据留存、投诉举报及仲裁申请等应对措施 协助联系劳动监察、公安机关等相关职能部门 追踪事件处理结果并完善应急预案 四、文书处理 起草并发出异议函、催薪函等法律文书 管理文书送达过程并留存送达记录 跟进对方反馈情况并确定下一步行动 分类归档文书材料，建立规范档案体系 五、谈判参与 代表或辅助当事人开展企业层面协商谈判 把握核心诉求，推动达成可行协商方案 整理谈判重点内容并形成书面备忘 指导签署协议并对条款合法性进行审核 六、仲裁辅助 协助整理提交仲裁所需各项材料 参与仲裁调解环节并提供专业法律意见 促进双方协商一致达成调解 解析仲裁裁决内容并提出后续行动建议 岗位要求： （一）基本条件 大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 （二）经验条件 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届毕业生可适当放宽） 有企业人力资源、劳动监察部门或律师事务所工作经验者优先 （三）核心能力 沟通协调：具备多主体沟通与谈判能力，能清晰传达法律风险 问题解决：思维严密，具备策略规划与灵活调整能力；抗压性强，响应及时 专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则 （四）职业素养 保密意识强，坚持维护劳动者合法权益 具备良好的团队协作精神

【工作职责】 1、建立并完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合规性评估、可行性论证及法律风险预判支持； 2、参与产品立项过程中的法律风险识别与管控，掌握知识产权相关法律规范及行业前沿法律动态； 3、负责公司内部合规事务，涵盖合同审核、日常法律咨询出具及法律意见书起草等工作； 4、深入了解公司产品特性与业务流程，主导在淘宝、拼多多、抖音等电商平台开展维权行动，通过警示、投诉、购样取证、诉讼等方式推动清除黄牛链接及假冒商品链接； 5、优化线上运营管理制度与操作流程，促进电商销售体系规范化运行，落实平台价格管控并协同推进品牌权益保护工作； 【任职资格】 1、法学类专业大专及以上学历，具有电子商务领域工作经验者优先考虑； 2、具备一定法律实务经验者优先，具备良好的职业道德素养与责任意识； 3、熟悉与业务相关的各类法律法规，如劳动法、商标法、知识产权法等； 4、具备优秀的逻辑分析能力与应变能力，文字撰写严谨，语言表达清晰准确； 【薪资待遇】 1、底薪3500-4000+绩效，综合收入可达5k； 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于法定标准的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐、节日福利发放、年度集体旅游活动； 4、办公场所配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等全天供应； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理梯队，担任关键领导角色。

任职要求： 具备法律行业相关文职工作经验 能妥善处理后端客服部门各项事务 及时响应并解决客户提出的问题 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:30，单双轮休，节假日正常休息 公司介绍： 永正集团成立于2006年，致力于打造一站式企业服务品牌领导者，已为全国超30000家中小企业提供专业服务，2022年与法保网建立战略授权合作关系，主要负责郑州法保网市场运营，为中小企业提供互联网+法律服务

岗位职责: 1. 诉讼案件管理：全面负责超期应收账款类诉讼的全流程运作，涵盖证据整理、起诉文书撰写、出庭答辩、执行立案等环节，制定有效诉讼方案，提升案件胜诉率与资金回收效率。 2. 外部资源协调：统筹律所、法院等相关机构对接工作，管理外部法律顾问团队；配合应对公司被诉事项，降低企业法律风险与经济损失。 3. 数据与报告：定期统计案件推进情况及回款成果，编制法律清收数据分析报告，为管理层决策提供支持。 4. 完成部门交办的其他日常事务。 任职要求: 1. 教育背景：法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证），具备3年以上商事纠纷诉讼或应收款追偿实务经验。 2. 专业能力：精通合同法、民事诉讼法及相关执行流程，能够独立主导复杂案件处理；具有实际胜诉并成功回款案例者优先考虑。 3. 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，可牵头开展外部谈判及法庭对抗工作。 加分项： 具有融资租赁领域法务诉讼工作经验； 掌握失信被执行人机制、财产保全等司法强制措施操作流程。

职位诱惑：底薪+奖金+节假日正常放假+带薪年假+五险！！ 公司是运营了12年，公司长久稳定发展工资福利好 各种福利，只要你想赚钱你有能力就来吧！ 【车便利集杰令】 河南车便利汽车租赁有限公司（简称：车便利）创立于2012年，总部位于河南郑州，注册一亿三千万人民币，是国内较早致力于汽车租赁服务的专业机构之一。现已成长为国内最具规模和潜力的汽车服务平台。 自成立以来，始终秉持着“引领汽车共享，让出行更便利”的使命，推出“先享后买，无压购车”的服务理念，公司现运营车辆3500多辆且全部为自有车辆，服务会员达20万人以上。为个人和单位用户提供汽车短租、汽车长租、以租代购、汽车销售、汽车共享、汽车保险等专业化的用车服务。 未来车便利将充分依靠资本市场和互联网的力量，进一步提高汽车租赁服务水平，健全汽车租赁市场营销网络。把线下运营体系与线上强大的网络系统形成O2O封闭式环境，打造新型“汽车+金融+互联网”的综合汽车租售一体化服务平台。 车便利热烈欢迎各位有志之士加入！ 【职位详情】 1、负责公司运营中的各类法律风险的把控，为公司重大决策提供法律保障。 2、负责各类合同，文件，相关制度的起草，审核，把关。 3、代表公司解决相关法律纠纷，处理有关仲裁，诉讼。 4、从公司角度出发，结合法律法规，提出，完善，执行有益公司的法律权利和利益方案。 5、提供法律咨询，完成上级领导下达的其它各项工作任务。 【职位要求】 1.有一年以上汽车金融或融资租赁法务工作经验者优先； 2.执行力强、效率高有较强的事业心； 3.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。 【福利待遇】 1.无责底薪（面谈）+全勤+奖金 2.提供五险：养老+工伤+失业+生育+医疗，实现人人有社保 3.自买写字楼，团队氛围轻松，环境优美，周边地铁公交交通便利 4.各类假期制度完善，节日礼品，生日津贴，全勤奖，司龄奖，年终奖应有尽有 5.员工可享受公司内部购车优惠 6.夏季上班时间：早上9点-中午12点 下午上班时间：14:00-18:00（不加班），法定节假日正常休息 7.面试地点：郑州金水区楷林IFC-A座6楼 车便利 如果有这样一家公司 愿意全凭能力说话，不靠关系，晋升透明； 愿意有你选择两个发展方向，往销售精英或者往管理层培养； 愿意在新人暂时没有业务能力的学习期，毅然把底薪提高为你保障生活； 在这里，我们都为你提供； 无责任底薪+高提成+业绩奖励+带薪年假+人脉资源+透明晋升+专业培训体系 零基础不用怕，我们接受有冲劲敢于拼搏改变生活的应届毕业生年轻人！ 公司年轻化，只要你有能力就来！

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最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1、负责公司各类合同（含采购、销售、合作、租赁等）的审核与修订，重点聚焦互联网合作协议（如渠道合作、流量采买、数据共享等）的起草与条款修订，精准识别风险并提供可落地的修改意见，保障公司法律权益； 2、起草并迭代高频业务场景的标准化合同模板，从源头降低重复沟通成本； 3、跟进合同签署、盖章、归档全流程，确保合规用印与完整存档； 4、配合业务部门处理合同变更、续签、终止等事宜，保障合同全生命周期闭环； 5、针对业务日常法律疑问（如广告合规、违约处理、等）提供快速准确解答。 任职要求： 1、统招本科及以上，法律专业，持有法律职业资格证优先； 2、1-3年以上法务经验，其中至少1年专注于合同审核； 3、精通《民法典》合同编，能独立完成中高难度合同审核； 4、沟通落地能力强，能让业务听懂并接受修改意见； 5、有互联网、金融、连锁经营等行业经验者优先。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1. 负责贯彻落实总公司理赔诉讼相关的管理制度、流程规范、作业标准、实施细则及操作指引等文件，并结合实际制定分公司诉讼案件管理的具体执行细则； 2. 统筹管理分公司理赔诉讼及追偿案件，执行总公司关于诉讼处理的指导要求，及时汇总并反馈实际工作中遇到的问题； 3. 指导并监督下级机构开展诉讼案件处理工作，涵盖传票接收、出庭应诉、调解协商、证据整理、裁判文书签收、提起上诉、律师选聘等全过程事务； 4. 承担诉讼案件的初步审核职责，组织相关人员对高风险案件进行会审，并对超出分公司权限的案件按规定完成上报； 5. 对辖区内诉讼案件的办理质量及相关考核指标的达成情况承担管理责任； 6. 负责分公司及下属机构诉讼、追偿案件的数据统计与动态跟踪，按总公司要求准确报送相关报表；针对理赔诉讼与追偿系统提出优化建议，推动业务系统的智能升级与功能完善； 7. 负责与律师事务所等外部合作单位的日常对接、关系维护及服务评价工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备一年以上相关领域工作经验，了解保险公司理赔运作流程，熟练使用常用办公软件； 3. 具备良好的抗压能力和沟通协调能力。

岗位职责: 1、全面统筹并组织公司法律事务工作，推动法律事务管理体系的优化与完善； 2、构建并完善公司内控管理机制，制定合规管理制度，协同相关部门健全内部控制体系； 3、主导公司各类业务合同及法律文书的起草、审核与修订，监督合同执行情况； 4、为公司日常运营及重大决策提供法律支持，出具法律意见并提出风险防控措施； 5、跟踪解读最新法律法规，开展法律知识宣导与培训，协助各部门提升法律意识； 6、代表公司处理诉讼与非诉讼法律事务，积极维护公司合法利益，参与案件应诉管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-40岁，法律专业背景，持有法律职业资格证A证，具备企业集团法务管理工作经历者优先； 2、精通合同法、公司法、经济法、劳动法及相关法律法规，具备扎实的法律实务能力，能独立完成合同审查、仲裁及诉讼应对； 3、思维严谨、反应敏捷、具备较强应变能力，坚持原则，公正客观，具有良好的风险管控意识和团队合作精神。

招： 18-54周岁以内工人 长短期均可 薪资基础按工作岗位定！ 工作地址：郑州市管城区周边 联系电话

【岗位职责】 1、独立承办律所交办的各类诉讼及非诉讼案件； 2、负责接受客户的委托为客户制定法律问题解决方案； 3、负责对诉讼或跟顾问单位相关的重要案件分析和方案论证； 4、负责诉讼、仲裁、执行、非诉讼代理等律师业务； 5、负责律师部门与其他各部门进行日常衔接与处理。 【岗位要求】 1、法学本科毕业，持法律资格证（A证），有执业证； 2、形象气质佳，沟通表达能力强； 3、具备创业心态，强烈的进取心，追求结果导向； 4、具备较强的客户中心思维，较强的目标感与成就欲望。

形象好，语音清晰，工作积极！

郑州市区工作，接收年前实习生 18-35周岁，中专以上学历 实习期月综合4000-6000元 转正后月综合5000-7000元

1负责解答当事人法律问题，为当事人提供法律咨询服务； 2．负责诉讼案件的立案、开庭、执行等诉讼法律事务； 3.负责起草、审查及修改各类法律文书、重要规章制度及合同； 4.负责为当事人决策提供法律上的可行性、合法性分析及法律风险分析； 任职要求： 1.己取得律师执业证（A证优选〉. 2.律所执业1年经验及以上 3.未受过行业或行政处罚； 4.有较强业务能力，及沟通能力； 5.品行端正，具有良好的律师职业操守， 6.遵守律所职业规范，认同律所发展理念； 7.愿意遵守所内各项规章制度。

中原工学院招小时工7点半到1点，12元1小时，有意者请联系

岗位职责： 1、负责来访人员的登记、接待及引导工作； 2、负责电话接听、快递与传真收发处理； 3、负责公司文件、通知的传达与分发，做好分发记录并归档保存； 4、维护员工考勤系统，进行考勤数据统计及外出人员登记管理； 5、承担办公用品的日常采购任务； 6、办理办公室相关费用报销事宜； 7、统筹安排各类会议、年会、员工活动及团队建设等相关事务； 8、执行招聘流程，包括发布职位、简历筛选及面试邀约； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备半年以上相关工作经验者优先，大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作认真细致，具备良好的责任心和严谨态度； 4、拥有较强的沟通协调能力，富有团队合作精神； 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30单双轮休 福利待遇：月收入4-5K，具体面议，享受法定节假日正常休息，员工享有年假、下午茶、生日会及不定期聚餐等福利。

岗位职责：主动沟通，邀约面试，协调面试安排，跟进员工入职流程 任职要求：年龄20-23岁，性格活泼外向，化淡妆、形象良好，熟练使用电脑及文档操作 薪资待遇：底薪加提成，月收入2500-3500元不等 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 晋升通道：从助理起步，逐步晋升为专员、组长 公司福利：享受节假日带薪休假，组织国内旅游，定期举办生日会、团建聚餐及节日大礼包发放

岗位职责： 1、审核企业各类合同文件，参与制定并优化公司内部法律制度体系，确保有效落实与执行； 2、处理日常法律事务，涵盖诉讼与非诉讼案件的调解、仲裁及执行工作，为合同争议提供专业法律意见与解决方案； 3、为公司各项业务运营提供法律支持，监督业务流程的合法合规性； 4、协调公司各部门之间的法律事务沟通，快速响应并处置突发法律问题。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，法学相关专业，具备1年以上法务工作经验，具有独立出庭经历和诉讼实操能力； 2、有志于长期从事企业法务工作，具备良好的语言表达与跨部门沟通能力； 3、具备较强的抗压性与应变能力，工作认真负责，富有职业担当； 4、熟悉国家相关政策法规，愿意与企业共同成长与发展。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00双休

协助经理处理日常事务