招聘啦啦啦啦 我们主要工作就是更新房源帖子，带看房源等，年轻化的团队，欢迎各位有志青年前来咨询 薪资5000-8000上不封顶 团建丰富.春秋游、夏季水上漂流、冬季滑雪、爬山、大别墅轰趴、各种游玩娱乐活动项目。 社保福利 早上9:00-6.30下班（月休息4天，不限时间）（租房有补贴） 每月15号准时发工资

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

小白可做！！接受无经验! 入职当天安排住宿！ 公司直招。可接受实习！ 工作内容： 1、通过58、闲鱼、快手等网络平台发布房源信息并宣传推广。 2、根据客户的需求意向，为客户匹配最合适的房源。 3、带客户实地看房，促成成交。 任职资格： 1、有团队合作精神 2、乐观开朗，能吃苦耐劳 3、可接受无经验 福利待遇： 住宿、带薪休假、弹性工作、优秀员工奖、生日抽奖、生日会、部门奖、节假日福利、旅游、聚餐等21项福利 提供住宿，入职当天安排宿舍

薪资待遇： 实实在在做事，实实在在赚钱： 2025年截止6月13日业绩展示： 第一名：业绩204万，提成81万 第二名：业绩125万，提成50万 第三名：业绩66万，提成24.4万 1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35%-40%，法定节假日加班享受三倍工资，缴纳五险一金； 2.年度销售冠军享海外旅游奖励，季度业绩破百万的经纪人可带父母参加国内5-7日游； 3.每季度组织公司团建活动，每月各小组安排聚餐； 4.试用期6个月，提供充分时间适应与成长； 岗位职责： 1.利用新媒体及网络渠道开发客户资源，通过电话进行客户维护； 2.邀约客户前往售楼处看房，协助客户进行市场对比分析； 3.结合项目价值进行专业讲解，把握成交时机促成签约； 4.入职后由师傅与经理全程带教，一对一指导，实操陪跑； 任职要求： 1.具备相关经验者优先考虑； 2.不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先； 3.吃苦耐劳，具备较强抗压能力者优先； 4.渴望成长与突破，公司将全力支持，携手共进，共同奋斗； 更多信息欢迎来电咨询：***********张经理

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，五险一金齐全。 收入参考：当前业务部门销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪普遍在30-50万区间。 2024年8月：月度销售冠军业绩达36万，提成13万！ 2024年9月：月度销售冠军业绩53万，提成20万！ 2024年10月：截至1-15日，个人最高业绩90万，提成34.7万！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，气质良好者优先考虑！ 学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放时间：每月10日发放底薪，25日发放提成！ 带看奖励：100-500元不等，当天现金发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当日兑现！ 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，工作氛围专业高效！ 3、学习与晋升： 公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进行能力提升。 2024年内部晋升计划：开放10个经理岗位、3个总监职位，全部内部选拔，不外聘，不唯资历，只看能力，发展空间广阔！ 4、公司福利： 每月团队短途出游+季度周边旅游+年度精英海外游 开单奖金+月度现金奖励+季度现金激励+年终大奖项

工作氛围好，工资无上限！

1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成比例35-40%，五险一金齐全 收入情况：当前业务团队销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪普遍在30-50万区间 2023年4月：单月销售冠军业绩达36万，获得提成13万元！ 2023年5月：单月销售冠军业绩突破53万，提成高达20万元！ 2023年6月：截至当月1-15日，个人最高业绩90万，提成34.7万元！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，形象良好者优先考虑！ 学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者可适当放宽学历条件） 工资发放时间：每月10日发放底薪，25日发放提成款项！ 带看奖励：100-500元不等，当日以现金形式发放！ 签单奖励：500-1000元现金奖励，签约当天即发！ 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，整体环境舒适优雅，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习与晋升： 公司配备系统化培训课程，全程从零起步，针对不同成长阶段提供专项提升训练。2024年计划内部培养晋升10位经理、3位总监，坚持不外聘、不唯资历，只要有实力，就有广阔发展空间！ 4、公司福利： 每月小组团建出游+季度近郊旅游+年度精英海外游 开单奖金+月度现金激励+季度现金大奖+年终重磅奖励

（稳定年收入40万+，5A级写字楼办公）欢迎随时来公司实地考察！！！ 营信房地产经纪有限公司，是一家以房地产营销代理、投资顾问为主，以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产服务机构。目前业务范围已覆盖京津冀地区，服务开发商累计50多家，合作项目200余个。在北京地区商业地产销售套数已占市场份额80%以上，住宅及周边地区业务正在快速发展。公司目前在职500人，有北京、天津、郑州、武汉，上海，五个分公司，拥有一支由高素质、专业化的优秀人才组成的卓越团队，始终秉承“经营诚信赢得信誉”的经营理念，坚持“诚信、务实、勤奋”的工作作风和工作态度，力求为开发商和终端消费者提供最有力的业务支持和最完善的客户服务。 重点： 1.产品： 公司主要销售产品为市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值100万-1000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值100万起，单套税前提成最低30000元起步！2020年最大单货值1.3亿，单套提成103万（税前）！ 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。 工作概述： 1.首先熟悉公司目前郑州在做项目，了解项目地点优势；（一周左右） 2.通过网络发布寻找客户，公司会统一匹配网络端口（免费），端口内有足够的端口币供经纪人使用； 3.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人； 4.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生； 5.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有经理及老人带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩； 工资发放：无责底薪4000+高提成，每月10号发放基本工资，每月20号发放提成； 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最慢速度也是次次月！

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰，操作简单；最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行业绩全额提成制，无需上交公司任何费用，收入全归个人，真正做到多劳多得，协作高效； 2.工作时间灵活自由，早九晚六，每月固定休息6天； 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保开单，保障收益； 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W轻松可达； 5.老板务实不空谈，以结果为导向，承诺每月收入不低于6000，能力突出者月入过万为常态； 6.欢迎前来面谈了解详情； 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

岗位职责: 1、主导小红书平台从零开始的搭建与整体规划； 2、负责账号日常运营管理，策划并输出优质视频内容，提升用户关注与互动粘性，具备成功运营案例者优先； 3、开展日常流量数据监测与用户画像分析，制定有效的运营策略与传播路径，增强用户活跃度，实现粉丝增长； 4、独立完成文案撰写与脚本制作，具备出色的创意策划能力及扎实的文字表达功底； 5、敏锐捕捉行业热点与市场动态，结合品牌定位与产品调性，策划具有高传播力的内容与活动，扩大品牌影响力； 6、系统整理并深度分析新媒体渠道运营数据，识别问题并提出切实可行的优化方案。 任职要求: 1.具备一年以上策划或文案相关工作经验，文笔流畅，有微信公众号或新媒体运营经验者更佳； 2.优秀应届毕业生，相关专业背景亦可接受，年龄22-30周岁，大专及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学专业优先； 3.深度使用短视频平台，熟悉平台运作机制；思维新颖，富有创造力，能每日追踪热门内容并提炼亮点； 4.热爱文字创作，专注内容策划，对语言敏感，愿长期深耕此领域，思维活跃且执行务实，拒绝被标签化人生； 5.富有创意灵感，写作能力强，逻辑清晰，责任心强，时间观念佳，注重细节，熟练操作各类办公软件； 6.具备团队协作经历与合作意识，想象力丰富，创新力突出，沟通表达顺畅，服务意识良好。 公司亮点： 1.行业发展潜力大，拥有自主生产基地、独立研发团队，供应链稳定，业内信誉优良，资金实力雄厚，持续拓展新业务； 2.工作氛围融洽，管理方式人性化，同事关系亲密，互帮互助； 3.重视员工能力成长与职业路径规划，提供系统化培养支持； 4.建立健全的薪酬与晋升体系，为表现优异者提供广阔发展空间，诚邀人才加入共创未来； 5.实行朝九晚五，周末双休，无加班文化，法定节假日正常休假，工作弹性；配备五险、全勤奖、绩效奖金；享有节日福利、生日礼金、带薪年假；提供免费停车，办公环境优越，团队氛围和谐，福利完善，全员幸福感高。 这里拥有你在别处难以获得的待遇保障与发展体验！！！

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岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归档，保障信息内容真实且更新及时。 2.与客户保持顺畅交流，精准把握需求，匹配适宜的房源方案。 3.持续维护客户关系，提升服务体验，确保客户满意度。 4.定期进行实地走访核查，确保房源数据真实可靠。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁市场动态，具备较强的房源获取及客户沟通能力。 2.具备较强的服务意识，能妥善应对客户意见与问题反馈。 3.拥有良好的协作精神，同时能独立高效开展工作。 4.熟练操作常用办公软件及网络工具，保障工作执行效率。

1.底薪+提成：综合底薪6000元+提成（提成比例业内领先，最高可达50%）； 2.标准化操作：流程化管理人人出单人人创收 3.晋升通道：业绩突出者可晋升为团队经理、店长 4.培训保障：配备专业培训体系，快速提升实战能力 工作环境： 1.团队年轻有活力，工作氛围积极融洽； 2.公司提供稳定房源及客户资源支持； 3.办公条件优越，地理位置便捷 欢迎零经验者加入欢迎零经验者加入欢迎零经验者加入 配备导师一对一指导，只要愿意赚钱，愿意学习，业绩必定出色 加入我们，你将收获： 1.一份高回报、高发展潜力的职业； 2.一个充满挑战与机会的发展平台； 3.一个成就自我价值的广阔舞台！

岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归档，保障数据真实、更新及时。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求，匹配适宜房源方案。 3.持续维护客户关系，提升服务体验，促进长期合作。 4.定期开展实地走访核查，确保房源状态真实可靠。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁市场运作，具备房源整合及客户对接能力。 2.具备较强的客户服务意识，可妥善应对客户意见与问题。 3.拥有良好的协作精神，同时能独立高效推进工作任务。 4.熟练操作常用办公软件及网络工具，保障工作执行效率。

工作地点：上城、萧山、滨江、钱塘就近安排（工作环境舒适，工作氛围好） 工作内容：1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 薪资待遇：1：薪资：入职底薪5000~6000元＋高提成（最高75%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000~40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每2月度滚动晋升机会，快速的成长发展机会，最快入职6个月晋升管理层。 4、资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台，杭州 1000家以上店面支持和房客源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作时间：08:45-18:30

带客户看房，协助房东客户签约

不限经验！！欢迎小白、实习生、宝妈加入！ 1、线上办公，公司提供自有房源资源，协助在平台发布房源信息； 2、无需电话推销，客户意向明确，成交更容易； 3、掌握客户需求，线下带领客户查看并匹配合适房源 任职要求： 1、有房屋租赁相关经验者优先；（无经验者也可，入职后安排专人带教，三天快速上手，一周内有望开单！！！） 2、年龄18-45岁，学历不限，欢迎零基础人员加入 3、具备良好沟通能力，会使用智能手机，不惧社交即可 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 每周工作六天，休息一天，每月可享四天休假，支持灵活调休！！ 准时下班，绝不强制加班！！工作时间自由，无需固定坐班！ 岗位福利： 新人首单奖励、周度奖励、月度奖励齐备！！ 提供免费住宿、无需到岗坐班，工作弹性大，设有优秀员工奖、生日会、 节假日礼品、团队旅游、定期聚餐等多项福利！

岗位亮点： 1.无经验要求：我们看重你的潜力和态度，全套专业培训从零开始。 2.师徒制带教：入职即配导师，手把手教你从入门到精通，全程护航。 3.阶梯式培训：设有新人班、精英班、管理层班，助你持续成长。 4.温馨团队氛围：丰富团建、下午茶，保护期底薪，让你安心学习。 工作内容： 1.学习并使用公司系统及线上端口，开发和积累客户。 2.在导师指导下，完成房源熟悉、客户带看、协助签约等工作。 3.接听客户咨询电话，维护房源信息。 4.逐步学习并掌握独立成交的各项技能。 任职要求： 1.学历专业不限，应届生或转行人士欢迎。 2.有强烈的赚钱欲望和学习意愿，性格开朗乐观。 3.具备良好的服务意识和团队协作精神。 薪资待遇： 4500底薪+提成（50%-80%） 工作时间是9点-12点2点-7点30 中间两个小时休息吃饭时间 不加班每月11号准时发工资 月休是四天自由调休连休 额外加一天公休一共是五天 公司每月安排一次固定团建 聚餐旅游唱k费用公司全包 新人入职有专人师父一对一带 转正后会分发最少三百个客户资源 面试通过后，次日就可以安排入职；

薪酬超硬核 1、成交业绩=1个月租金 （1）举例：若成交一套月租金2000元的房源，即可获得2000元业绩奖励； （2）每月末根据实际完成业绩核算业务收入； （3）单月业绩突破4000元，收入100%全额归个人！ 2、晋升“平行宇宙” 打破传统层级晋升模式！不搞论资排辈，无垂直晋升限制。 （1）连续两个月达成4000元业绩，即可晋升为业务主管（享受全部业绩提成，开始学习团队管理）； （2）新人阶段有经验丰富的同事全程带教，零基础也能快速上手。 办公地点： 总店：金水区国基路皇甫路交叉口美景美境一期北门（专住租房） 分店1：郑东新区康平路商都路交叉口云悦公馆B栋底商（专住租房） 分店2：北三环索凌路和昌珑悦A座楼下（专住租房） 备注：更多门店正在筹备中，诚邀有志之士加入我们，共同拓展事业版图

负责园建绿化，照明，喷灌，石材铺装，及人员调配，二把刀勿扰

【职位详情】 1、零经验也不用担心，新员工入职即享定期业务培训，资深导师一对一指导，专注房屋租赁领域，操作流程简单高效！ 3-5天快速上手，轻松掌握全流程 2、店长全程参与作业，陪伴式成长，深入各个环节实战演练，直到你具备独立作业能力 【工作内容】 工作内容清晰明了，专注于租房服务。 1、客户主动咨询租房需求，你根据其要求在系统中匹配合适房源，安排带看，并协助完成签约及佣金收取流程。 2、房东有房出租时，主动沟通确认房源状态，确认可出租后上传至公司房源系统，成功出租即可获得业绩分成。 【薪资结构】收入与业绩直接挂钩，多劳多得，例如月业绩达10000元，收入即过万；想赚更多？努力就有回报，月入两万、三万很普遍！ 郑州合伙创业首选品牌！ 自创立以来始终坚持“合伙创业，拒绝打工”的核心理念！ 郑州专业租房顾问，专注做好租房这一件事

岗位福利： 1、薪酬结构：5K/月无责任底薪+提成+销售激励+年终奖金 2、社会保障：入职即办理五险一金，试用期待遇不打折，享有节日关怀、定期下午茶 3、公司提供高质量客户资源，全程线上沟通对接，无需自主拓客，拒绝无效拨打 4、本岗位为销售性质，注重结果导向，抗压能力弱或无法接受业绩考核者慎投 5、工作时间安排：旺季（4-8月）实行大小周，其余时间为双休，每日工作时段9:00-18:00 岗位职责： 1.深入学习并掌握海外学生公寓产品信息，熟悉各类房源细节，及时为留学生提供专业租房支持。 2.准确挖掘客户需求，提供定制化租房解决方案，推动签约落地，助力达成团队销售目标。 3.保持与客户的持续沟通，提升服务体验，增强客户粘性，促进口碑传播，并协同各部门优化服务流程。 4.完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有海外留学经历或在留学、旅游、房地产等相关行业工作经验者优先； 2、具备客户服务、销售支持或咨询类岗位经验者更佳； 3、性格踏实耐心，积极进取，能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通技巧和快速学习能力； 4、通过大学英语四级或具备同等语言水平。 公司介绍： Funliving番茄留学公寓成立于2016年，始终践行“让全球留学生更轻松地融入和享受海外生活”的使命，专注打造值得信赖的留学后市场服务平台。总部设于北京，核心团队拥有超过15年的国际教育与海外服务积淀，80%员工曾有海外求学经历。 业务覆盖全球20个国家、500余座城市，依托近十年实地考察经验，精准对接500多所高校周边住宿资源，与7000多家公寓建立合作，整合房源超百万间，已成为100多所海外知名院校及300余所国内高校的官方推荐住宿伙伴。 坚持诚信为本，作为一站式留学住宿预订平台，我们支持在线安全签约，并提供24项后续陪伴服务，已累计服务30万+学子，助力其实现无忧海外生活。

1、高效转化公司提供的客户资源:承接视频直播/公众号等导流的精准意向客户，根据客户实际需求，提供专咨询、建议，做好客户沟通服务及业务成交;业务范围涵盖郑州新房、二手房产业务; 2、持续维护客户资源:定期活跃朋友圈和微信群，深度了解客户情况，定期定向推送在售房源信息，主动挖掘客户需求; 岗位亮点: 1、依托抖音直播平台，客户量大，无需自拓客户 2、工作时间弹性自由，拒绝无效加班

招聘岗位及要求： 1、经纪人老板50名 岗位要求： 1、初中及以上学历（有经验者可放宽学历）专业不限 2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，学习能力强 3、阳光踏实，务实进取，有理想有追求，有强烈的挣钱欲望 4、具备良好的心理素质，有较强的抗压能力，具备团队合作精神 岗位职责： 1、负责房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询工作，为客户提供专业的租房咨询服务 3、了解客户需求，作为第三方促成房屋租赁的销售业务 薪资待遇： 1、底薪3000＋业绩提成最高可达100%； 2、晋升机制不仅限于业绩； 3、提成上不封顶； 4、在职人员平均薪资8k-12k 5、公司提供住宿 6、……

岗位职责： 1、负责购物中心商户的引进工作，涵盖品牌评估、商务接洽、协议签署等环节； 2、持续维护在营商户关系，增强商户满意度与合作粘性； 3、定期开展市场分析，掌握行业趋势及竞品动态，为招商决策提供有效依据； 4、策划并执行各类招商推广活动，提升项目整体曝光度与吸引力； 5、协同相关职能部门，保障招商项目高效落地与推进。 岗位要求： 1、具备3年以上购物中心招商岗位从业经历，有正弘城、万达等主流商业项目经验者优先； 2、拥有广泛的客户资源和人际网络，可独立完成招商任务； 3、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对复杂商业情境； 4、熟悉商业地产招商运作流程，对市场格局有清晰认知； 5、具备良好的团队协作意识和抗压素质，适应高强度工作节奏； 6、具备较高的职业操守与敬业精神，认同公司扁平化管理模式。

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。