
设备工程师
1-1.5万/月
设备工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 设备维修、保养。
2. 安全监督和维护。
3. 压铸机、机器人、周边设备故障排查,制定设备维护保养计划及设备定期检查,操作铣床、锯床、车床。
4. 备件管理。
5. 数据统计和报告。
6. 参与设备改进和升级。
设备工程师3-5年本科
线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等
目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位,欢迎踊跃投递!
一、基本要求:
1:设备维修工:中专及以上学历,具备2年方形铝壳电池行业经验,掌握所在工序相关设备的运行与维护。
2:设备技师:大专及以上学历,拥有2年方形铝壳电池从业经历,熟悉所在工段至少两个工序的设备运作,具备一定问题分析与归纳能力。
3:设备工程师:本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽要求,需有3年方形铝壳电池工作经验,全面掌握所在工段各类设备情况。
4:深刻理解所负责生产段(前段/中段/后段/模组PACK)核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统、电气控制逻辑及工作原理。
5:能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与快速处理。
6:熟练执行并优化预防性维护(PM)和预测性维护(PdM)体系,可制定科学的维护方案与点检规范。
二、岗位职责:
1:日常运维:负责指定区域(如前段/中段/后段)生产设备的日常巡检、周期性保养及预防性维护(PM)工作的落实与持续改进,保障设备稳定运行。
2:应急维修:及时响应设备突发异常,开展故障排查、零部件更换、功能复原,并进行根本原因分析(RCA),提出并落实防复发对策。
3:精度管理:定期对关键设备(如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统)开展精度检测与校准,确保符合工艺所需的精度指标。
4:性能优化:针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障点,主导或协助实施技术改进、部件升级或国产化替代,提升设备稳定性、可靠性及整体设备效率(OEE)。
5:自动化升级:协同推进自动化需求,参与设备局部自动化改造,例如加装自动上下料、自动检测、数据自动采集等功能模块。
6:安装调试:参与新设备的到厂安装、联调测试及验收(FAT/SAT)流程,确保设备按技术协议标准顺利投入量产使用。
半导体设备工程师-安徽
6千-1.1万/月
设备工程师1-3年本科半导体设备维护保养CMP设备
一.职位职责:
1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及后续跟进工作;
2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与维护,开展工艺验证与调试任务;
3. 处理设备运行过程中出现的硬件异常与工艺问题,降低工艺缺陷率,优化工艺参数;
4. 收集并整理客户端在硬件、软件及设计方面的反馈信息,协同提供有效解决方案;
5. 协助推进新技术的应用落地,支持新工艺、新材料的导入,提升设备稳定性与工艺能力;
6. 承担客户技术培训任务,并促进团队内部的技术交流与经验共享。
二.任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、机电、自动化、材料、化学等相关理工科专业背景;
2. 具备2年以上设备维护或工艺相关工作经验,优秀应届生亦可考虑,有CMP经验者优先,条件优异者学历可适度放宽;
3. 具备良好的口头与书面表达能力,熟练使用OFFICE办公软件;
4. 能适应fab环境下的工作要求;
5. 可接受短期出差以提供现场技术支持;
6. 具备团队协作意识,工作态度积极主动,拥有良好的沟通协调能力。
设备维护技术员
6-8千/月
设备工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运行;
2. 参与设备的技术改造与升级,提升运行效率与系统可靠性;
3. 协助拟定设备维保计划,并跟进执行与落实情况;
【任职要求】
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资(根据岗位等级不同,薪资待遇有所差异)
综合薪资:6000-8000元
2、缴纳五险一金,提供免费食宿,每半年一次晋升机会
3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利
4、晋升路径:运维初级—中级—高级—运维值长—场长
三、工作时间:
月休5—6天,支持连续上班、集中休假模式,休假往返按二等高铁票价
制药设备技术员
6千-1.2万/月
设备工程师3-5年大专药品工艺药品验证化学药仿制药固体制剂液体制剂吸入制剂缓控释制剂压片工艺包衣工艺灌装工艺
负责制药生产设备的选型、安装、调试、验证及日常维护工作,保障设备稳定运行,符合生产工艺需求;
制定并优化设备操作规程、保养计划和应急方案,监督各项制度落实执行;
参与新设备与新技术的调研评估,主导设备的技术改进与升级,提升生产效率与产品品质;
及时排查、分析并处理设备故障,快速解决运行中的各类问题,确保生产连续性;
负责设备相关文档的编制与管理,如设备档案、维修记录、验证资料等;
配合开展GMP认证相关工作,确保设备管理全过程符合GMP规范要求;
完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
大专及以上学历,机械工程、制药工程、自动化等相关专业;
具备1年以上制药行业工艺设备相关工作经验,熟悉制药生产流程及设备工作原理;
掌握GMP法规及相关制药设备法规要求,具有较强的GMP合规意识;
具备较强的设备故障诊断与处理能力,能独立开展设备维护作业;
具备良好的沟通协作能力,工作态度端正,责任心强,积极主动;
具备一定的英文读写能力,可熟练查阅和理解英文技术文件。
优先考虑:
有固体制剂、液体制剂类生产设备操作经验者优先;
有设备验证实际经验者优先;
鸿蒙穿戴设备开发工程师
1-1.6万/月
设备工程师经验不限大专
岗位职责
负责鸿蒙(HarmonyOS)穿戴设备(如智能手表、手环等)的应用开发与功能实现,使用ArkTS语言进行声明式UI搭建、业务逻辑编码及模块化封装。
主导或参与鸿蒙系统在穿戴设备上的适配工作,针对圆形/方形屏幕形态以及低功耗、小内存等硬件特性,完成界面布局调整、性能调优和兼容性问题排查。
承担穿戴设备与手机端联动功能的开发任务,基于Wear Engine实现数据互通、跨端操作支持,确保多设备间体验连贯统一。
对接传感器与健康类功能需求,调用鸿蒙系统提供的相关API(如传感器、健康数据接口),实现心率、血氧、运动记录等功能并完成对应权限配置。
参与需求分析、技术方案制定及代码审查,攻克开发中的关键技术难题,提升产品的稳定性、可维护性与用户使用体验。
协同测试团队推进功能验证与性能评估,及时修复测试及线上反馈的缺陷问题,持续优化应用运行效率与设备功耗表现。
芜湖鸠江区招聘指挥人员一名,年龄要求在60岁以内。工资为5000元,加班费为每小时20元。
5千/月
指挥/司索工1-2人月结
芜湖鸠江区招聘指挥人员一名,年龄要求在60岁以内。工资为5000元,加班费为每小时20元。
安徽亳州招聘临时工2名要求:45岁以内,上班时间8点到6点,150一天管饭,地址:新发地附
150元/天
临时工包吃1-2人
招聘临时工2名要求:45岁以内,上班时间8点到6点,150一天管饭,地址:新发地附近
塔吊司机指挥/司索工
安庆宜秀区附近新工地招聘塔吊司机和指挥各一名,夫妻搭档优先,方便安排住宿。要求男性55岁以下,女性50岁以下,需提供今年的体检报告(包括视力、血压、心电图、血常规、心肌酶),本人证件需在官网可查。薪资按月发放生活费,租房内可做饭,家电齐全。怕忙怕累者勿扰,有意者请联系。
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
智能设备工程师(焊装方向)
6-8千/月
设备工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 制定项目计划:
1.1 根据设备的日常使用情况及改进要求,做好项目的申报及相关资料的收集工作;
1.2 制定设备可靠性和可维护性改善目标;
1.3 对项目实施的现场管理及项目实施的进度进行协调;
1.4 在实施过程中对相关验收、审核、培训等进行协调。
2. 配件管理:
2.1 根据使用部门需求编制设备配件库存标准;
2.2 根据使用部门需求编制设备配件需求计划;
2.3 完善设备的配件清单,并根据配件的库存标准编制配件...
设备交付工程师
1-1.4万/月
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训,负责设备验收。
2. 负责和客户沟通产品应用需求,辅助研发人员做设计开发。
3. 积极配合技术主管的工作,协助完成产品制作、安装及调试。
4. 主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上,在自动化设备行业工作3年以上,机电、测控、自动化等相关专业,英语过四级。
2. 熟悉运动机构的控制原理,掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用,有独立解决工作...
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理质量管理生产物料管理
1.负责落实本公司设备日常保养、维修及设备故障分析,对设备管理结果负责 2.制定人员管理相关制度,对人员入转调离管控 3.负责设备安全生产管理,对设备安全结果负责 4. 负责设备验收管理,对设备验收结果负责
电气设计工程师(线束设计方向)
1.6-3万/月
电气设计工程师3-5年本科汽车线束低压线束高压线束AutoCADCATIASolidWorks
1、负责线束的三维布局,明确线束分段方案及各段走向规划;
2、编制线束二维图纸,科学选型与设计接插件、导线规格、包扎工艺、固定方式、扎带及密封件等部件;
3、牵头开展线束设计验证工作,通过实车装配、道路测试、性能检测等手段评估设计合理性与可靠性,并解决实际问题;
4、应对并处理市场反馈的重大及复杂技术问题;
5、承担交付物的编制与提交,严格依照流程规范完成相关技术文档输出;
6、参与线束专业领域的新技术研究、四化推进及相关能力建设工作。
生产技术员
8-9千/月
其他生产营运人员月结大专
工作地点:主要是湖北厂区在招人,介意请勿投递。现区3厂、4厂扩建,面向全国招聘大学毕业生,签订劳动合同正式工,入职缴纳五险一金。
招聘职位:储备干部/技术员
【岗位要求】
1. 大专及本科学历;
2.男女不限。
【薪资待遇】
1. 薪资范围:7500-12000元/月;
2. 职位底薪:3000-5000元/月;
3. 发薪日期:10日;
4. 社保类型:入职缴纳五险一金;
5. 奖金补贴:餐补,房补,夜班补助,加班费,绩效奖金,全勤奖,工龄奖,年终奖1-3个月工资。
【工作时间】
8:00...
铝压铸熔化厂长
1.6-2万/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 负责铝压铸熔化生产流程的组织与管理,熟悉ADC12等各种牌号,并管控能耗铝耗。
2. 确保生产过程符合质量与安全标准。
3. 协调团队工作,提升生产效率。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 能够独立处理生产中的问题并优化流程。
3. 具备较强的责任心和执行力。
车间主任
1.2-1.5万/月
车间主任包吃包住1-2人3-5年学历不限全职有生产管理经验
1、工艺技术管理(核心)
- 精通北美黑胡桃木材特性:烘干含水率、应力释放、色差控制、心边材区分、结疤瑕疵规避、分色对纹标准。
- 精通实木全套工艺:开料、蒸煮、养生、压刨、拼板、榫卯、铣形、异形加工、锥台底座、白坯精修、组装结构。
2、生产排产与进度管理
- 根据订单制定每日、每周生产计划,合理分配大小工工序,统筹开料、半成品、成品流转。
- 合理规划板材利用率,控制开料损耗,节约原材料,降低生产成本。
3、品质管控
- 全流程巡检:开料选料、拼板对纹、结构精度、白坯细节、组装严实度。
- 严控黑胡桃家具色差、白边乱用、纹理不对称、拼缝高低差、结构异响等品质问题。
4、人员与车间管理
- 管理木工班组,培训新工、规范操作、纠正不良做工习惯。
- 设备日常管理、保养、安全规范,杜绝违规操作。
5、对接工作
- 对接业务、设计、油漆、包装,反馈工艺问题、结构问题、材质问题。
- 疑难异形产品亲自试做、带头打样、把控首件标准。
任职要求
1. 5年以上高端实木家具经验,2年以上车间主管经验,做过北美黑胡桃优先。
2. 精通黑胡桃材质优缺点,懂烘干应力、懂防变形结构、懂高端对纹分色标准。
3. 会识图、懂全套榫卯、懂异形加工、懂精品极简家具工艺。
4. 会管人、会排产、会控品质、会控损耗,有责任心、执行力强。
5. 能带头做工、能解决技术难题,不接受流水线普通家具师傅。
生产设备管理员
3-5千/月
生产设备管理员保险包住社保3-5人月结经验不限大专接受无设备管理经验两班倒五险
淮南市凤台县招制冷系统操作员,上4休4,买五险,提供住宿,要求大专以上学历
电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师1-3年本科
目前我司在各地招募人才,工作地点在芜湖湾址,能接受的可直接联系我
工作内容:
负责公司产品(非标液压系统、深潜设备、水利工程启闭设备、甲板起重设备等)的电气控制方案设计与编程任务,涵盖但不限于:依据客户或公司内部要求,开展电气控制系统程序编写与组态工作,熟练运用西门子及三菱PLC完成编程与控制逻辑设计;
根据项目具体需求,承担电气控制系统开关逻辑设计、程序开发及现场调试等相关工作;
对已有电气控制系统实施维护与优化升级,确保满足实际使用需求;
积极参与企业内部技术交流活动,关注行业新技术发展动态,并推动其在项目中的实践应用;
结合项目需要,完成硬件电路的设计选型,并在制造过程中提供技术支持与问题解决方案。
主要职责:
具备2年以上电气设计相关工作经验,掌握西门子PLC编程与组态能力;
大专及以上学历,具有电气工程或相近专业背景;
精通电气控制系统编程与组态知识,了解常用电气控制元器件的应用特性;
熟悉典型电气控制系统的逻辑架构,具备一定电气测试实践经验;
具备良好沟通协调能力与团队协作意识,能与客户、技术人员及产品管理人员高效对接;
具备基础电气设计能力,熟练操作AutoCAD、EPLAN等电气设计软件;
对新兴技术与产品具备敏锐感知力,并拥有将其应用于实际项目的探索与实践能力。
电气工程师
8-9千/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责:
负责数据中心项目中备自投系统、投切系统、燃油自控系统及并机系统的逻辑程序编写与现场调试工作。
岗位要求:
本科及以上学历,具备备自投、燃油自控或并机系统相关编程与调试经验;
熟练掌握西门子S7-1500PLC编程,可独立完成项目程序开发;
熟悉昆仑通态等品牌触摸屏的组态与应用;
了解数据中心供电系统架构与运行逻辑;
具备较强的自主学习能力与抗压能力,能适应区域内短期出差。
福利待遇:
六险一金,加班补贴,出差补助,电话费补贴。
基础设施运维工程师
9千-1.1万/月
设备工程师3-5年本科机械设备电气设备设备运维故障诊断与修复技术改造
工作职责:
1. 主导生产辅助设备(传送带、物流系统、除尘设备、空压机、冷却系统等)的技术选型与评估,编制技术参数及成本分析文档。
2. 全程管控设备的安装与调试工作,制定标准化作业流程并确保有效执行。
3. 搭建预防性维护机制,定期开展设备巡检、保养及故障排查,减少非计划性停机情况。
4. 推进设备的技术升级与性能调优,提高运行效率和能源使用效益。
5. 编写设备操作指南与应急处置预案,为生产人员提供技术支持与培训服务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电气自动化、设备工程等相关专业背景。
2. 拥有3年以上工业设备运维工作经验,掌握至少两类以上辅助设备的工作原理与维修技术。
3. 熟悉PLC编程、电气控制等基本技术,具备独立开展设备故障诊断与修复的能力。
4. 具备良好的问题分析能力和应急处理能力,可高效应对突发设备故障。
5. 持有特种设备操作资质(如压力容器、起重机械)或相关行业认证者优先考虑。
助理设备技术员
120-200元/天
设备工程师经验不限本科
岗位职责:
1、协助设备工程师开展公司内部半导体设备的调试、升级及日常维护工作;
2、负责设备零部件的归类整理并同步录入管理系统;
3、协同设备工程师与工艺工程师完成客户现场设备的进场、安装及调试任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类专业背景,在校学习成绩突出者优先考虑;
2、具备较强的实践操作能力,能承受工作压力,适应出差或加班安排;
3、具有良好的语言表达能力和客户服务意识;
4、熟练掌握办公软件及常用2D、3D绘图工具。
设备调试技术员
1.1-1.2万/月
设备工程师1-3年学历不限自动化设备非标设备3C设备
工作职责
1. 负责自动化设备的装配、调试及验收,保障设备符合设计规定的性能要求。
2. 对设备运行数据进行分析,排查并处理生产中的技术问题,减少设备停机时长。
新能源电驱动产品规划工程师
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科电驱动控制器电机
岗位职责:
1、市场洞察与趋势研究:开展电驱动领域宏观环境、竞争态势及技术发展方向的深入分析,支撑企业战略制定与调整。
2、战略机会与产品定义:牵头挖掘战略性业务机会,结合公司发展目标明确中长期产品布局,形成产品定义与核心价值表述。
3、产品规划与路线图制定:主导产品规划体系建设,编制产品发展路线图,明确代际迭代策略、技术选型路径与组合方案,保障规划兼具前瞻性与执行性。
4、协同落地与资源统筹:协同研发、制造、销售、供应链等多部门推进产品规划实施,实现全流程闭环运作。
5、团队建设与管理:负责团队组建、能力培养与绩效管理,构建高效专业的战略产品规划团队。
任职资格:
1、本科及以上学历
2、具有汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车行业背景
3、具备市场分析与趋势研判能力
4、具备团队搭建与组织管理能力
加分项有以下行业经验:汽车零部件·新能源汽车·汽车研发/制造
设备主管
6-8千/月
设备工程师1-3年高中电工证
岗位职责
1. 负责挤奶、饲喂、水电等生产设备的整体运行管理,制定巡检、保养及检修计划,确保设备稳定高效运转。
2. 建立并动态维护设备全生命周期档案,开展运维成本核算,实施降本增效措施,降低故障发生率。
3. 组织运维班组工作任务分配,协调设备供应商,把控采购与维修预算及物资质量标准。
4. 组织开展设备安全风险排查,编制应急预案并组织演练,严格执行安全操作规程。
5. 配合推进环保类配套设备的运维工作,完成上级交办的其他设备相关事务。
任职要求
1. 学历与专业:高中及以上学历,机电、畜牧工程类专业优先考虑。
2. 工作经验:具备1年以上大型牧场设备管理或机电运维工作经验,熟知牧场主要生产设备结构与运行逻辑。
3. 专业能力:熟练掌握设备巡检、维护、故障处理等核心技能,可独立应对常见技术问题;具备建立设备台账和基础成本核算能力;熟悉畜牧行业设备运维特性。
4. 管理能力:有团队管理实践经历,能有效安排任务、组织培训,沟通协调能力强,可顺畅对接供应商及内部协作单位。
5. 职业素养:责任心强,适应牧场现场作业及倒班安排,安全意识强,具备成本管控思维和实际问题解决能力。
福利待遇
1. 提供免费食宿、工装、劳保用品,生日福利,结婚贺金1300元,六一儿童节、三八妇女节专项福利,宿舍配备基本生活设施等;
2. 缴纳六险一金,享受节日福利、年度健康体检、带薪年休假、三休三倍工资待遇;
3. 建立健全晋升与培养机制,定期开展专业技术培训,设有绩效奖金、年终奖励制度。
栏目概述
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