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设备维修技术员
6000-9000元/月
设备工程师经验不限学历不限自动化设备机械设备
岗位要求: 一、核心液压系统维护(占比60%): 1、负责生产现场液压站、液压阀组、油缸、管路的日常巡检、保养及维护工作; 2、能独立判断液压系统异常(如压力波动、油温异常、渗漏、运行抖动等)并实施快速修复;熟练完成液压元件的清洁、替换与参数调试,掌握常用液压阀(如溢流阀、换向阀、节流阀等)的工作原理及调节方法; 二、机械传动部分维护(占比30%): 1、负责设备中齿轮箱、链条、皮带、轴承、丝杠、导轨等传动部件的润滑、保养与更换; 2、可处理因磨损、对位不准、异响或振动引发的典型机械问题; 3、具备基础机修拆装技能,能使用千分尺、百分表等量具进行常规精度调整; 三、电气基础配合(占比10%): 1、能够读懂电气原理图,理解液压系统的电控逻辑; 2、会操作万用表检测电压、电流、电阻,配合电工排查电机无法启动、电磁阀失灵等问题,可独立完成传感器位置校准与线路连接(如接近开关、光电开关)。
设备技术员
1-2万元/月
设备工程师1-3年大专电气设备
岗位职责: 1、负责生产线设备的日常维护、保养及相关人员培训; 2、制定并执行设备一、二级检修计划; 3、开展设备OEE数据分析与改进,确保目标达成; 4、跟进新设备的导入与调试工作; 5、优化设备能力CMK指标; 6、编制设备维修手册,并组织相关培训; 7、对设备异常情况进行分析与处理。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子工程、工控、自动化、机械等相关专业; 2、掌握机械原理、电路知识及控制理论,了解各类电器元件的功能与结构原理; 3、熟练使用Office、AUTOCAD、SolidWorks等软件; 4、具备工控自动化设备(PLC、触摸屏、伺服、工控机等)应用能力,熟悉电动、气动执行机构及变频器技术; 5、具有锂电、钠电设备维修或管理经验者优先。
设备工程师5-10年大专电气设备自动化设备维修/保养机床设备
岗位职责: 1、为机加现场设备故障提供技术支撑,核定公司生产设备备件的合理库存水平,落实备件选型及新型号替代应用; 2、牵头制定公司设备管理年度工作方向与目标,并推动执行落地; 3、TPM日常维护:配合推进TPM管理工作的实施与优化; 4、确保机加设备稳定运行,保障生产过程的质量输出; 5、具备大型五轴、龙门、卧式加工中心CNC维修经历者优先考虑 任职要求: 5年以上机加维修工作经验,拥有大型五轴、龙门、卧加CNC维修背景者优先
设备维护技术员
4000-6000元/月
设备工程师1-3年学历不限自动化设备电气设备机电设备
岗位职责: 1、负责生产设备的日常检查、故障排查与维修工作; 2、快速响应并处理生产线设备突发问题,确保生产平稳有序进行; 3、落实预防性维护措施,提高设备运行效率及使用周期; 4、协助开展设备升级、安装调试及技术支撑相关工作; 5、完成领导安排的其他与设备管理相关的事务。 任职要求: 1、掌握机械、电气自动化等相关专业的基本理论知识; 2、了解常用工业设备的构造原理及其运行特点; 3、具备良好的实操能力以及问题分析与处理能力; 4、工作认真负责,具备团队合作意识,能积极配合工作调配。
设备工程师经验不限大专设备研发汽车电子设备
1、计算机相关、电子信息工程等相关专业; 2、具备C语言编程基础; 3、掌握基本的模拟与数字电路知识; 职位福利:绩效奖金、加班补贴、餐费补助、全勤奖励、节日福利
设备工程师3-5年大专安装/调试维修/保养电气设备自动化设备
岗位职责: 1、负责匀浆-涂布、辊压、分切、模切生产线设备的日常维护、保养及相关人员培训; 2、制定并执行设备一、二级检修计划; 3、开展设备OEE数据分析与改进,确保达成既定目标; 4、跟进新设备的导入与调试工作; 5、持续优化设备能力CMK指标; 6、编制设备维修手册,并组织相关培训; 7、对设备异常情况进行分析与故障处理。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子工程、工控、自动化、机械等相关专业; 2、掌握机械原理、电路知识及控制理论,了解各类电气元件的功能与结构原理; 3、熟练使用Office、AUTOCAD、SolidWorks等软件; 4、具备工控自动化设备(如PLC、触摸屏、伺服系统、工控机)应用能力,熟悉电动、气动执行机构及变频器技术; 5、具有锂电、钠电设备维修或管理经验者优先考虑。
设备助理/技术员
9000-15000元/月
设备工程师1-3年高中维修/保养安装/调试
岗位内容: 1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查与分析。 2. 负责技术文档的整理与归档工作,配合编制设备维护手册和操作说明文件。 3. 参与设备的技术改进与升级项目,提供技术支持并参与方案设计。 4. 组织实施员工技能培训及安全生产宣传相关活动。
安庆怀宁县吃苦耐劳服从指挥!焊工彩钢瓦
彩钢安装焊工焊彩钢
吃苦耐劳服从指挥!焊工彩钢瓦
安庆 怀宁县
8月5日 10:32拨打电话
长白班车间啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-48周岁,。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
长白班车间玩具厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
合肥蜀山区招门窗安装/塞缝
260-350元/天
塞缝门窗安装1-2人
合肥市蜀山区招门窗安装/塞缝
合肥 蜀山区
8月5日 10:32拨打电话
绿化修剪长期1-2人
岗位职责: 1.负责高速沿线绿化带的修剪、养护及运输作业,确保作业安全与质量 2.熟练操作工程车辆(洒水车、绿篱修剪车等),完成指定路段施工任务 3.配合绿化施工团队开展苗木装卸、草坪修剪、物料转运及现场协调工作 4. 定期检查车辆状况,做好日常保养与简单故障处理 5.严格遵守高速公路作业规范及交通安全管理规定,服从现场调度安排 任职要求: 1.有高速绿化修剪工作经验优先,持有对应准驾车型有效B2驾驶证 2. 具备工程车辆或绿篱机作业车辆实际驾驶经验者优先 3. 年龄:25-50岁身体健康,能适应户外作业及长距离通勤(工作地点:G3京台高速永康至陇西枢纽段) 4. 无重大交通责任事故记录,安全意识强、责任心强 5. 学历不限,具备基本沟通能力与团队协作精神 6.工资发放每年两次结清1-12月份工资。中秋节一次,过年一次。 7、,本工作5年合同,到期周转合同,包食宿,无请假不扣工资
设备工程师经验不限中专/中技电厂,电网,运维,技术
【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理; - 协助完成设备运行状态的监控与记录; - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作; - 定期整理设备运行数据,提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历,专业不限; - 年龄18-32岁,身体健康,吃苦耐劳; - 有较强的责任心和沟通能力,能适应加班及轮班工作; - 欢迎应届毕业生或无经验者报名,公司将提供系统培训。
设备工程师3-5年学历不限精通图纸及设备管道安装流程
岗位职责: 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目,优化工艺流程与安装方案,提升系统效率 4.处理现场设备故障,快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录,确保资料完整可追溯 任职要求: 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验,能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,适应现场工作环境 5.学历不限,有相关行业经验者优先
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支包吃住五险一金
高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000+ 接受无经验小白,接受应届毕业生,不接受暑假工!。 薪资待遇 底薪4500+2000出差津贴+200全勤+1500岗位补贴+绩效600-1500+加班(按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍)综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意!!!. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差,行程公司规定,出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴!
设备工程师3-5年大专
岗位描述: 1、负责各类生产设备的机械维修工作; 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作; 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估; 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划,分析核算整改成本; 5、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施; 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试。 任职要求: 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程;B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件;B、积极主动,善于沟通,执行力强,有服务精神。 身体健康 健康
设备工程师1-3年大专1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验需要出差企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
一、岗位职责: 1、负责公司纯水设备、超纯水设备及废水处理设备的装配、调试、安装、维修与日常维护等工作; 2、配合完成产品出货前的打包及发货相关事宜; 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年左右相关工作经验(欢迎有实习经历的应届毕业生投递),电气自动化、机电一体化、自动化控制、机械类等相关专业者优先考虑; 2、具备一定的电气或机械基础知识,能看懂基本图纸,熟悉常用工具操作
生产分割储备人员
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限退伍军人生产计划管理生产物料管理
岗位职责: 协助分割车间的日常生产管理,熟悉分割工艺及操作流程; 负责产品的分拣、规格整理与质量检验工作; 配合开展车间清洁、设备保养及生产数据的记录与整理。 任职要求: 1、退伍军人,学历不限; 2、能适应长时间站立作业,具备较强的责任心和纪律意识; 3、有肉类分割或食品加工相关经验者优先考虑。
生产储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理汽车制造包装/印刷物流仓储库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1、参与生产线日常运行,协助推进生产流程的持续优化; 2、负责生产相关数据的整理与分析,为管理决策提供有效依据; 3、配合处理现场技术问题,助力产品品质提升; 4、参与团队管理类培训项目,为后续承担生产管理职责打下基础; 5、落实安全生产规范及5S管理要求,维护现场整洁与作业秩序。 任职要求: 1、具备机械工程、工业工程或相近专业学历背景; 2、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识; 3、学习能力强,具备较强的分析与问题应对能力; 4、能适应高效工作节奏,工作积极主动、富有责任感; 5、对汽车制造行业有较高热情,有志于在生产管理方向长期成长; 6、可接受夜班安排,每半个月轮班一次。
工长工程师
起重HSE工程师工作地址:安徽省1-2个月具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历,2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁,注安或C证,和脚手架相关证书
安徽
8月4日 22:28拨打电话
行政文员助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专建材机械设备/机电/重工物流仓储
1、负责生产数据的整理与汇总工作。 2、每日依据实际生产情况完成相关数据的统计分析。 3、根据上周期生产实绩编制生产周报及月度报表并进行归集。 4、跟踪每日成品入库进度,核对各生产线入库单与生产日报表数据的一致性。 5、确保各类生产信息及时准确地传达与交接。
药品制备主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科化学药仿制药生产管理GMP认证
1. 工艺开发与改进:牵头新产品生产工艺的转移及放大生产,保障工艺稳定性与合规性;持续优化现有制备工艺,提高产品品质、收率及生产效率。 2. 技术转化与确认:负责从实验室到生产线的技术传递,组织工艺验证、编制工艺规程及批生产记录等技术文件。 3. 生产过程支持:处理生产中出现的工艺异常,主导偏差分析、纠正与预防措施制定及变更管理,确保生产活动符合法规标准。 4. 质量与合规协同:协助质量保证部门完成各类审计(内审/外审),保障生产各环节满足质量管理体系要求。 5. 参与药品注册申报过程中工艺部分资料的准备与审核工作。 6. 团队协作与能力建设:指导生产人员执行标准化操作流程,开展工艺技术培训,提升团队技术水平。 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历,药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业背景。 2. 具备3年以上固体制剂/注射剂或相关剂型的工艺管理实践经验。 3. 熟悉药品生产工艺全过程,了解GMP/ICH法规要求,掌握风险评估、统计分析工具者优先。
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任经验不限大专现场管理质量管理生产计划管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具有一年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:三年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想; 2、业务专家:依托对业务运作、客户需求与产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
任职要求:机械制造或相关专业背景,大专以上学历,具备一定工作经验,年龄范围30至45岁。 岗位职责:负责生产管理工作,掌握数控编程技术,能够处理数控设备常见故障。
工装夹具设计师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专CADUG
1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作; 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制; 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。
产品技术工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专工艺设计
一、职责及责任 1. 依据客户需求,开展产品设计方案、制造工艺可行性的分析评估,并完成相应报价工作; 2. 项目启动后,负责设计与开发阶段的整体进度管理,输出3D/2D数字模型图纸、BOM清单、技术规范、工艺流程图、工艺要求、工装需求清单、模具开发清单及包装设计方案; 3. 牵头组织产品设计与过程设计相关评审会议,包含工艺标准评审、工装方案评审(协同M&E工程师)等工作; 4. 主导样品试制全过程,针对试样中出现的问题进行分析、改进并持续跟踪闭环; 5. 推动工艺目标落地,记录样品各工序实际作业时间,对比前期报价工时,召集生产车间及工艺团队研讨优化对策; 6. 负责技术文件的更新与归集,维护文件变更台账,完成APQP技术文档的整理与提交; 7. 参与新工艺技术研发,承担专利技术资料的编写与申报。 二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力): 1. 年龄要求:23-35岁 2. 具备独立承担新产品开发的能力,可主导完成产品设计与开发阶段的技术输出,如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等文件; 3. 有主导样品试制及小批量验证的实际经验; 4. 拥有五年以上汽车零部件领域产品设计、开发及项目管理相关工作经验; 5. 具备新能源行业背景,熟悉新能源pack、热管理系统或电池托盘类产品设计者优先考虑。
其他生产营运人员5-10年大专增程工程师
推荐专业:机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域; 工作经验:具备五年及以上主机厂保险杠开发经历,熟悉塑料件的开发流程与制造工艺; 职业素养要求:掌握扎实的汽车零部件及机械设计基础知识,具备较强的组织协调能力与语言表达能力,熟练操作CATIA软件及TC系统; 特殊资格/条件要求:遵守职业道德规范,严守公司机密,责任心强;具备良好的组织与协调能力,具备一定表达能力和团队带领能力,能够服从上级管理与工作安排。
设备工程师1-3年本科
岗位职责: 1、承担废水/废气处理设备的结构研发与设计工作; 2、参与设备方案制定及工程图纸的绘制; 3、根据工艺需求,优化设备结构设计、材料选用及管道布局; 4、跟踪设备组装与调试过程,解决研发阶段的技术难题。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、化工、环境工程等相关专业; 2. 两年以上相关行业工作经验,曾主导废气废水处理设备的产品开发与设计改进; 3. 熟练使用CAD及三维制图软件; 4. 具备扎实的专业理论知识和良好的文档撰写能力
电极设备工程师
8000-15000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责: 1. 负责电极生产设备(如涂布机、辊压机、分切机等)的日常运行维护、故障诊断及预防性保养,确保生产线持续稳定运转。 2. 参与电极设备工艺参数的设定与优化,协助提升生产效率及产品合格率。 3. 编制设备维护方案和标准作业流程,推进设备管理规范化与标准化。 4. 配合工艺、质量等部门,协同处理因设备因素引发的生产过程异常问题。
设备工程师1-3年大专
工作职责 1. 负责动力电池卷绕设备的日常巡检、故障排查及预防性保养,确保设备高效稳定运转。 2. 参与卷绕工艺参数调优与设备性能改进,减少停机时间,提升生产效率与产品合格率。 3. 编制设备维护方案与标准作业流程,整理设备操作指南及培训资料,指导现场操作人员规范操作。 4. 关注卷绕设备技术发展动态,引进先进维护手段或工具,持续完善设备管理机制。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 拥有2年以上卷绕设备或动力电池产线设备维修经验,熟悉卷绕机机械构造、电气控制及工艺逻辑。 3. 熟悉PLC编程(如西门子、三菱)及常见设备故障处理方法,具备独立应对设备异常的能力。 4. 具备较强的分析判断能力与执行能力,能配合产线倒班及应对突发设备故障抢修任务。
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成高社发[2019]12号
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