【岗位职责】 1. 设备维修、保养。 2. 安全监督和维护。 3. 压铸机、机器人、周边设备故障排查，制定设备维护保养计划及设备定期检查，操作铣床、锯床、车床。 4. 备件管理。 5. 数据统计和报告。 6. 参与设备改进和升级。

线上面试——方形铝壳电池——设备主管工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，企业管理、材料加工工程、机械、自动化或相关专业； 2：具备5年以上相关领域从业经历，需拥有2至4类相关岗位或工种的实操经验； 3：熟练掌握AutoCAD、Solidwork、Pro-E等三维设计工具，或精通PLC电气编程；具备统计分析能力； 4：具有5至8年量产线设备运维与管理经验，3年带领20人以上团队经历，具备人员培养实践经验； 5：全面掌握所辖工序段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的运行机理、机械构造、传动结构、气动/液压系统及电气控制原理； 6：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等系统复杂问题的诊断、分析与快速处置。 二、岗位职责： 1：依据设备巡检规范，统筹开展日常巡查工作，及时识别并消除设备隐患； 2：指导车间操作人员执行设备维护与保养任务，提升设备使用周期，减少故障发生频率； 3：组织维修团队实施各类设备运行状态的检查与维修，并做好过程记录，安排人员落实日常设备保养作业； 4：归纳总结维修实践成果，配合生产部、设备开发部门推进设备优化与工艺升级，为提升生产效率提出可行性建议，为新设备选型提供技术支持，助力提升设备整体质量水平； 5：配合上级制定新设备引进计划，主导设备选型与采购流程，组织维护团队参与设备现场安装与调试工作； 6：牵头开展新设备各项验证工作，确保其满足生产工艺标准及质量管控要求。

【岗位职责】 1. 负责公司产品的安装、保养、调试及维修； 2. 通过学习提高商务交流能力，与客户构建良好的工作关系，减少客户流失，提高客户忠诚度； 3. 不断学习空压机专业知识与维修技能，完成公司安排的各项培训计划； 4. 协助其它服务工程师完成安装调试类等需多人方可完成的工作； 5. 配件报价沟通； 6. 通过技术沟通促进项目合作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽）； 2. 机电一体化、机械专业优先。

【岗位职责】 1. 现场执行非标自动化生产线项目，负责设备的安装调试、管道施工及与客户设备的对接，完成项目设备及公用工程管道的安装。 2. 设备安装调试完毕后，在自控工程师的协助下，完成设备的空机、带料运行，并对甲方主要人员进行相关产品知识培训。 3. 负责现场非标制作工作，如管道制作固定、控制线路及桥架铺设等。 4. 针对单机项目，负责整个项目现场的安装制作、配线、调试、培训、项目进度管理及项目成本控制等工作。 5. 能够熟练解决项目中机械、电气等专业技术问题，精通并理解安装施工图纸。 6. 对项目施工计划中的安装进度进行监督、管理、检查，协调控制安装工程的质量、进度和施工安全。 7. 负责现场文件的保存及相关资料的保管，以及安装工程的竣工验收工作。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，机械自动化、电气自动化、化工等相关专业。 2. 熟悉项目流程及机械设备制造工艺，熟练使用相关设计软件。 3. 具备2年以上药厂工程或化工工程施工经验，或有机械电气安装经验，熟悉管道施工。 4. 具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差。 5. 吃苦耐劳，有责任心。 6. 认真学习，遵守公司规章制度，团结上进。 7. 持有焊工证、电工证、登高证者优先录用。 8. 对GMP相关法规有一定了解。 9. 对PLC/触摸屏有一定了解能力。

岗位职责： 1、掌握固态电池核心制程设备，涵盖以下环节： • 前段：干法或湿法混料、涂布/成膜、辊压等装置； • 中段：叠片、模切、等静压及热压等设备； • 后端：封装、化成分容等相关设备； 2、主导硫化物电解质粉体制备过程中的合成、烧结、研磨与输送专用装备设计（如砂磨机、反应釜、物料输送系统等）；负责设备从初始构想至批量生产全过程，包含需求分析、方案验证、图纸输出、性能验证等工作；协同工艺团队，将材料性能指标转化为设备技术规范； 3、具备新设备引进实施经验，参与技术协议拟定、FAT（工厂验收测试）、现场安装调试及SAT（现场验收测试）等关键节点； 任职要求： 1、需具备3-5年锂电池或非标自动化设备研发背景； 2、有固态电池（尤其是硫化物体系）或干法电极相关设备开发经历者优先考虑； 3、能配合研发团队编制工艺文档（如PFMEA、CP、SOP），熟悉工艺参数与设备性能之间的关联性。

岗位职责 1、掌握传热学、燃烧学、流体力学基本原理，具备窑炉热平衡计算与能耗评估能力； 2、了解高温材料性能特点，能合理选用耐火材料及发热元件，熟悉碳化硅砖、高铝砖、莫来石浇注料、石墨保温材料等应用环境； 3、熟悉推板炉、辊道窑的结构设计标准与优化方法，能够结合具体工艺需求进行针对性设计改进； 4、熟练运用CAD/CAE软件（如AutoCAD、SolidWorks、ANSYS热力学仿真）完成三维建模与结构应力分析； 5、依据生产工艺要求规划窑炉温区布局，实现气氛控制（氧化/还原气氛），了解环保规范（如NOx控制、余热利用）及节能措施； 6、具备良好的学习能力和创新思维，能主动跟踪窑炉领域新技术动态，持续提升专业技术水平； 7、具备基本职业道德，行为文明，遵守职业规范，工作态度严谨认真，富有责任心，具备较强抗压能力与团队协作精神。 任职资格 1、本科及以上学历，经验特别丰富者可放宽至大专，材料科学、机械工程、热能工程等相关专业背景； 2、具有5年以上热工设备设计工作经验，能独立承担推板炉设计任务，具备气氛炉型开发经历，同时拥有现场筑炉施工经验及项目管理能力，熟悉设备工作原理、结构组成、控制系统及相关核心技术； 3、有粉末烧结类设备设计实践经历； 4、曾参与氮化硅、氮化铝、氧化铝等先进陶瓷粉体相关装备设计者优先考虑； 5、具备其他类型窑炉（如辊道窑、回转窑、钟罩窑等）设计经验者更佳。

职位描述： 1. 负责现场工作的统筹规划、组织安排及内外部沟通协调； 2. 负责空调与通风系统设备的运行监控、日常维护管理、人员调度及工作计划制定，保障设备稳定高效运转； 3. 负责项目现场与业主单位的对接协调，及时沟通处理项目执行中的各类问题； 4. 负责应对空调通风系统在运维过程中出现的突发状况，进行故障诊断并指导维修，确保系统持续正常运行，提升客户满意度； 5. 完成上级交办的其他相关任务，保障项目有序推进与落地实施。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，暖通空调、制冷、给排水、机电等相关专业背景； 2. 持有电工证者优先，具备暖通、制冷、空调相关专业知识者优先考虑； 3. 具备2年及以上施工现场管理及相关工作经验； 4. 熟悉各类中央空调机组及其运行模式，具有暖通设备售后支持、维修方案设计及现场维修管理经验； 5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，踏实肯干，抗压能力强，工作积极主动，具备较强的团队协作意识； 6. 可接受短期出差安排。 福利待遇： 包吃住，社保五险+公积金+意外险，工资+项目提成奖金（另计，考核制）+出差补贴，享受带薪休假18天/年。

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核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

【岗位职责】 1. 负责新设备的导入、安装、调试和产线布局。 2. 制定设备保养计划，提升设备效率。 3. 设计工装夹具，推动自动化改善。

招聘 海船轮机安装 管道安装 带班

【岗位职责】 1. 负责设备全生命周期管理，包括选型采购、安装调试及验收工作。 2. 制定并优化设备点检、维护标准，监督执行以确保设备稳定运行。 3. 主导设备故障诊断与疑难问题解决，实施技术改进以提升效能。 4. 监控介质供应指标及设备运行状态，落实预防性维护计划。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械或电气专业知识，熟悉设备原理与维护流程。 2. 拥有优秀的逻辑分析与问题排查能力，能迅速定位故障根源。 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与技术落地。 4. 具有较强的责任心与抗压能力，能适应现场突发状况的处理。

工作职责 1.在动力工程师指导下，开展动力设备及管道的故障处理、维修及日常维护保养工作。 2.负责办公区域空调系统、电力供应系统的运行点检与维护保障。 3.对厂区内水、电、气等管线设施及变电站进行巡检、操作和数据抄录。 4.执行车间风淋门、卷帘门、防火门的定期维保与检查任务。 5.严格遵守交接班制度、巡回检查流程及相关厂务设备操作规程。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.学历：专科及以上学历。 2.专业：电气、机电一体化、工业自动化、暖通等相关专业。 3.技能： (1)掌握冷机、空压机、制氨机、除湿机、真空泵及除尘系统中至少三项的工作原理，具备常见故障判断与维护经验； (2)动手能力强，能独立完成设备检修作业； (3)具备扎实的电工基础理论知识； (4)熟练使用计算机及常用办公软件，如OFFICE、AUTOCAD。 持有高压电工证、低压电工证或压力容器操作证者优先。

生产领班/组长：高中及以上学历，有1年以上生产班组长管理经验，具备良好的组织协调能力，能够合理安排生产任务，有效调度资源，熟悉生产流程及质量控制方法，了解相关行业标准，具备一定的生产管理和解决问题的能力，能迅速应对突发状况，有良好的沟通技巧，能够与不同层级的同事建立良好的合作关系，视力佳，身体健康，服从管理，工作积极主动，吃苦耐劳，愿意为交付客户订单而加班；月薪4000-6000元。

【岗位职责】 1. 负责饲料厂的整体管理，包括生产、质量控制、物流等部门的协调与管理。 2. 制定和优化生产流程和标准，确保生产效率和产品质量。 3. 监控生产计划的执行情况，确保生产目标的达成。 4. 指导和监督生产团队，提升团队的专业技能和工作效率。 5. 参与生产相关的市场分析，为产品和服务改进提供建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2. 熟悉饲料生产工艺和设备操作，有相关工作经验者优先。 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4. 具有较强的问题解决能力，能够及时应对生产过程中的突发情况。 5. 对市场变化有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整生产策略。

【岗位要求】 1. 从事制造业生产管理5年以上经验。 2. 熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识，监督规范作业及安全制度的执行。 3. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 4. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进程。 5. 有组织指挥领导能力，有较强的敬业精神、事业心。

【岗位职责】 1. 全面负责内包车间现场管理，分解落实生产计划，合理调度人员物料，保障订单按时交付，及时处理生产各类现场异常； 2. 管控车间现场质量、5S、卫生消杀工作，落实食品生产体系规范，组织质量问题整改，杜绝批量不良； 3. 负责车间安全生产管理，隐患排查，落实安全培训；管理包装设备维保，管控包材损耗，推进降本； 4. 负责班组人员管理、培训、绩效考核，跨部门协同，配合各类审核验厂，提交生产数据报表，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年食品工厂生产管理经验，熟悉内包车间生产，懂GMP优先； 2. 接受12小时倒班； 3. 会办公软件； 4. 擅长现场管理，有成本意识，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 社保； 2. 节日福利、生日福利。

我们正在招聘一位具备丰富经验的生产运营经理，全面负责公司生产流程的管理与持续优化。 工作内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成； 2. 深入生产一线进行监督，快速响应并处理各类现场问题； 3. 持续改进生产工艺流程，提升生产效率与产品品质； 4. 负责生产团队的日常管理，组织实施绩效考核与员工培训。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，生产管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上生产运营管理实战经验； 3. 熟练掌握生产管理相关软件及工具； 4. 具有出色的组织、协调与沟通能力； 5. 拥有较强的团队领导力与管理能力。

光伏运维人员 【岗位职责】 1. 负责区域内户用光伏电站的日常巡检、清洁、维护工作，排查设备运行异常（如组件、逆变器、线路等故障）； 2. 及时处理户主反馈的电站发电异常、设备故障等问题，快速上门检修，确保电站正常发电； 3. 做好运维记录，如实填写巡检报告、维修台账，整理归档相关资料； 4. 配合公司完成电站定期检修、保养工作，协助开展光伏设备调试、维护相关培训； 5. 与户主保持良好沟通，耐心解答户主关于光伏电站使用、维护的基础疑问，维护公司品牌形象； 6. 严格遵守安全生产规范，做好个人安全防护，杜绝安全事故发生。 【岗位要求】 1. 年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，有电工证、光伏运维相关经验者优先； 2. 具备基础的电工知识，能识别简单的电路、设备故障，动手能力强，能独立完成上门检修工作； 3. 能适应户外作业（风吹日晒），责任心强、细心严谨，有良好的沟通能力和服务意识； 4. 持有低压或高压电工证及C1及以上驾驶证，能熟练驾驶机动车（必备，需上门服务）； 5. 无不良嗜好，无违法犯罪记录，服从公司调度和工作安排，新手可带薪培训，无经验也可报名。

【岗位职责】 1. 根据生产计划进行班组排班、分工、定岗，合理分配电柜装配、布线接线、整改返修及配合调试任务。 2. 指导班组人员按电气原理图、接线图、电柜布局图、BOM及作业指导书进行规范装配和接线。 3. 负责电气装配过程质量检查与首件确认，检查线号标识、端子压接、线缆走向、屏蔽接地、紧固扭矩等是否符合要求。 4. 组织通电前检查，包括短路/断路检查、绝缘测试、接地保护确认、相序检查及安全防护确认。 5. 配合电气工程师和调试人员进行I/O点位核对、光电/接近传感器接线确认、电机/变频器/伺服等基础接线检查及输送线整线联调。 6. 处理装配过程中的电气异常，如虚接、短路、断路、接地不良、元件损坏、传感器信号异常等，及时协调并上报。 7. 负责班组人员日常管理，包括考勤、培训、技能带教、安全教育和绩效考核建议。 8. 监督班组执行安全用电、停电挂牌、验电、设备点检、工具仪表管理及5S现场管理要求。 9. 协调工艺、质量、仓储、设备等部门，推动物料齐套、质量整改、工装优化和持续改善；完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；电气自动化、机电一体化、工业机器人等相关专业优先。 2. 5年以上非标自动化设备电气装配、电柜接线或设备电气调试经验，2年以上带班、组长、领班或制造课长经验优先。 3. 能熟练识读电气原理图、接线图、电柜布局图及BOM，熟悉常用电气符号和接线规范。 4. 熟悉断路器、接触器、继电器、开关电源、PLC模块、传感器、变频器、伺服驱动器等常用低压电气元件的安装与接线。 5. 熟练掌握线号管标识、冷压端子压接、线槽布线、端子排接线、屏蔽线处理、接地线连接及拖链线缆敷设等工艺。 6. 能熟练使用万用表、兆欧表、钳形电流表、剥线钳、压线钳、扭矩螺丝刀等常用工具仪表。 7. 具备常见电气故障排查能力，能判断短路、断路、虚接、接地不良、传感器信号异常等问题。 8. 具备较强的现场组织、沟通协调、问题分析和团队管理能力，责任心强，执行力好。 9. 安全意识强，熟悉安全用电、停电挂牌、验电及5S管理要求；持有有效低压电工操作证者优先。 10. 能配合生产安排加班或短期出差，支持客户现场安装调试者优先。

岗位职责 1. 主导部门设备问题的优化改进，为团队成员提供技术指导与支持（需精通设备软硬件的开发及改造，熟悉上位机与视觉开发相关技术）； 2. 负责小组人员的工作统筹与技能培养（需具备团队管理经验，可带领10~20人团队，管理100台以上设备）； 3. 参与新设备、新项目的调研评估，主导新设备的引入与实施（需具备大型项目规划与执行管理经验）； 4. 推动部门内自主开发与持续改善项目落地（需具备实际项目开发与实施能力）。 任职资格 1. 大专及以上学历，具有10年以上设备管理相关工作经验； 2. 擅长大规模自动化设备的运维与管理； 3. 具备扎实的项目管理与团队管理能力，拥有丰富的设备技术理论知识与实操经验； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识

工作职责 1. 负责自动化设备的装配、调试及验收，保障设备符合设计规定的性能要求。 2. 对设备运行数据进行分析，排查并处理生产中的技术问题，减少设备停机时长。

【岗位职责】 1. 主导核心岗位（研发/生产/技术类）的招聘全流程管理，制定针对性招聘策略并落地执行。 2. 搭建并维护行业人才地图，拓展高端人才渠道（如技术社区、行业峰会、猎头网络），建立核心人才储备池。 3. 与业务部门深度对齐招聘需求，通过数据分析优化招聘漏斗，提升offer转化率与到岗率。 4. 优化招聘流程与工具，推动招聘体系的标准化与数字化建设，降低招聘成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2. 具备3年以上半导体/电子制造行业招聘经验，熟悉IC载板制造等岗位的人才画像与市场行情。 3. 拥有高端技术岗的招聘成功案例，擅长被动候选人挖掘与说服。 4. 具备优秀的跨部门沟通能力与项目管理能力，能独立推动大型招聘项目落地。

岗位职责 1. 负责挤奶、饲喂、水电等生产设备的整体运行管理，制定巡检、保养及检修计划，确保设备稳定高效运转。 2. 建立并动态维护设备全生命周期档案，开展运维成本核算，实施降本增效措施，降低故障发生率。 3. 组织运维班组工作任务分配，协调设备供应商，把控采购与维修预算及物资质量标准。 4. 组织开展设备安全风险排查，编制应急预案并组织演练，严格执行安全操作规程。 5. 配合推进环保类配套设备的运维工作，完成上级交办的其他设备相关事务。 任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，机电、畜牧工程类专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上大型牧场设备管理或机电运维工作经验，熟知牧场主要生产设备结构与运行逻辑。 3. 专业能力：熟练掌握设备巡检、维护、故障处理等核心技能，可独立应对常见技术问题；具备建立设备台账和基础成本核算能力；熟悉畜牧行业设备运维特性。 4. 管理能力：有团队管理实践经历，能有效安排任务、组织培训，沟通协调能力强，可顺畅对接供应商及内部协作单位。 5. 职业素养：责任心强，适应牧场现场作业及倒班安排，安全意识强，具备成本管控思维和实际问题解决能力。 福利待遇 1. 提供免费食宿、工装、劳保用品，生日福利，结婚贺金1300元，六一儿童节、三八妇女节专项福利，宿舍配备基本生活设施等； 2. 缴纳六险一金，享受节日福利、年度健康体检、带薪年休假、三休三倍工资待遇； 3. 建立健全晋升与培养机制，定期开展专业技术培训，设有绩效奖金、年终奖励制度。

岗位职责：（集团总部岗位） 1、承担所辖分子公司设备的日常维护及故障维修工作； 2、开展设备部电气设备/激光设备/机器人设备/动力设备维修的技术指导，精通其中1-2类即可； 3、负责维修记录及相关体系文档的编制、整理与归档； 4、推进设备电气类问题的优化、整改及后续跟踪落实。 任职要求： 1、专业要求：大专及以上学历，机械设计、汽车、电气自动化等相关专业，经验特别丰富者可适度放宽学历条件； 2、工作履历：具备5年以上设备维修工作经验，有压机、数控设备、钢板加工设备、自动化产线、机器人、动力设备或激光设备维修经历者优先考虑； 3、能力要求：持有高压或低压电工证；熟练掌握西门子PLC编程软件；具备独立分析和处理问题的能力；能主动识别设备潜在风险并实施改进以提升运行稳定性； 4、素质要求：工作认真踏实，谦虚好学，积极肯干，具备良好的沟通协作意识。