杭州市招工长/工程师

招聘飞控开发工程师。工作地点位于乔司街道算力小镇B幢。招聘人数为1人。薪资面议。

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

杭州市西湖区招工长，项目经理，家装，局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

杭州区各区找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅或包工头） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

岗位职责 1.燃气居民用户安检，隐患排查及登记处理上报; 2.市场营销或相关专业优先;有地推或销售经验者优先; 3.具备良好的沟通技巧和服务意识，能承受一定的工作压力;

主要从事监测及物联网产品的组装、安装调试、售后维护。 对实习或新人提供培训。在校生可应聘实习岗位。 1、对电子电气产品、物联网有兴趣； 2、电子、电气、自动化或计算机、土木机械等相关专业，动手能力强。 3、有电工、综合布线、弱电安装经验优先；有电工及登高证驾驶证优先。 4、身体健康、勤奋努力，有责任心，能适应短期出差。

杭州市滨江区招贴砖

杭州市招塔吊司机杭州市钱塘区 来一个选手

招聘综合工长工作职责：1.负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置。2.严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。3.及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。任职要求：1.5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。2.具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。3.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。4.有铁路工程相关工作经验优先。联系电话：

开车去，给150谁能去。

长春市宽城区招工长/工程师

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验，有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置

具体职责 1. 负责构建生产部门的组织体系。 2. 核定生产部门人员需求，组织开展面试录用工作。 3. 制定生产部门培训、考核、奖惩及绩效管理相关制度。 4. 组织起草并审核生产相关的体系文件。 5. 编制年度生产计划，确保年度生产目标顺利完成。 6. 对生产车间及各工序的生产过程进行日常监督与检查，保障生产受控和产品质量稳定。 7. 协同质量部门推进公司验证工作，落实设备、清洁、工艺等验证实施任务。 8. 负责批生产记录的审核工作。 9. 指导下属员工开展日常工作，并组织实施绩效考评。 10. 牵头生产偏差的发起、评估与调查，推动CAPA措施落地执行。 11. 监督并指导设备部门做好计量器具及强制检定仪表的管理工作。 12. 配合完成各类内外部审计工作。 13. 组织开展生产团队专业知识与管理制度的学习与培训活动。 14. 持续优化生产工艺与流程，提升效率并降低制造成本。 15. 严格管控部门内各项采购支出与预算执行。 16. 强化安全生产管理，防范和杜绝安全事故发生。 17. 全面落实企业环保管理相关规定与要求。 18. 加强与其他职能部门的协作与沟通联动。 19. 完成上级领导交办的其他工作任务。

1、负责热电材料表面处理工艺的方案设计与技术开发； 2、开展热电器件生产设备的调研与设备选型工作； 3、制定热电器件制备的工艺流程，编制作业指导书、SOP等技术文件，确保生产效率与产品一致性； 4、配合进行热电器件失效机理分析，协同团队推动产品可靠性的持续提升； 5、参与热电器件性能及热力耦合仿真工作，协助完成系统级测试方案的设计。 任职要求 1. 教育背景：材料科学与工程、凝聚态物理等相关专业，硕士及以上学历。 2. 核心要求： 1) 具备2年以上热电器件全流程研发经验，掌握材料制备、工艺开发及性能评估环节； 2) 熟悉热电理论与材料科学原理，并能应用于实际研发过程； 3) 具有热电器件仿真能力； 4) 能熟练使用SEM、XRD等检测设备，并具备数据分析与解读能力。 3. 加分项： 具备将研发成果成功导入量产的实际项目经验。

岗位职责: 1. 配合各业务主管推进日常业务运作，落实公司及各部门政策的传达与执行，完成文件处理、会议组织及事务协调等文秘相关工作； 2. 协同各部门开展人员招聘、培训安排、企业文化推广、考勤管理及员工入职上岗等人力资源辅助工作； 3. 协助处理各部门费用报销、单据审核等基础财务事务； 4. 支持办公环境维护、办公资源调配、保密事项管理以及前台接待、电话转接等行政事务； 5. 协助业务主管组织开展员工关怀活动及团队建设相关事宜。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2. 专业不限，有意愿在部门助理方向长期发展； 3. 具备良好的服务意识和团队协作能力，工作认真负责，沟通能力良好； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作，具有较强的书面表达能力； 5. 能保证连续实习3个月以上，可迅速到岗者优先录用。

核心技能：精通图纸、懂机床装配与调试；熟悉精益生产、5S管理、ISO质量管理体系；具备生产计划制定与执行能力。 ·管理能力：具备团队建设、培训、绩效考核等全面的团队管理能力。 ·

【岗位职责】 1、负责电驱动桥总成机械部分设计工作； 2、负责电驱动桥各机械零部件的目标分解、细节结构设计、校核、有限元分析仿真； 3、负责电驱动桥各机械零部件的供应商同步开发工作； 4、负责电驱动桥各机械零部件开发过程中各阶段的提交物输出； 5、负责电驱动桥各机械零部件设计验证及设计认可工作； 6、协助开展试制试验、工艺工程、中试生产、售后服务等工作 7、负责完成上级安排的其他工作。 【任职资格】 1. 机械或汽车相关专业本科毕业； 2. 主机厂、变速器厂、减速器厂、齿轮厂、桥厂工作经验； 3. 了解新能源动力系统相关知识及行业最新动态； 4. 具有机械设计、汽车构造、汽车理论的一般知识，熟知机械原理、机械设计、汽车原理与构造 5. 熟悉汽车传动系统、驱动桥、变速箱等传动及底盘零部件构造。 6. 具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力； 7. 具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力； 8. 具备解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力； 9. 熟练运用基本设计软件、分析软件。

工作职责： 1. 参与新产品结构设计阶段的评审及试装工作，承担新产品导入过程中整机结构与包装相关的验证任务，并提供技术支持；识别装配、包装环节中的可制造性缺陷以及运输防护风险，推动问题发现与闭环管理； 2. 负责量产机型在组装和工艺执行中的异常问题分析与解决 任职要求： (1) 985/211院校，本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景 (2) 具备产品测试、开发等相关领域工作经验 (3) 掌握SMT、装配、整机生产及测试工艺流程 (4) 具备较强的团队协作意识与沟通能力，逻辑思维严谨 (5) 拥有积极进取的工作态度与灵活应变的工作方式，责任心强，能承受较高强度的工作压力

岗位职责： 1. 按照项目要求，完成产品内部结构设计及结构开发工作； 2. 根据技术方案需求，实施产品的优化设计方案； 3. 负责产品内外部结构与外观的设计及图纸输出； 4. 对已有产品的机械结构设计进行升级与改良； 5. 依据项目进展，提供相应的技术支持服务。 任职要求： 1、机械类、工业设计类或相关专业背景，掌握工业类产品从概念到量产的全流程设计； 2、熟练使用至少一款三维工程设计软件，具备CAD制图能力； 3、积极主动，具备良好的沟通能力，耐心严谨，能清晰传达设计理念，具有较强的责任意识以及分析理解能力和创新设计思维，擅长色彩搭配； 4、有空调、净化设备、消毒机等产品设计经验者优先录用。 待遇 1、五险一金+各类补贴+年终奖金等福利； 2、工作时间：8:30-17:00 单休； 3、培训：公司统一组织多项培训，帮助你快速精准掌握产品知识与岗位职责。

岗位职责： 1、跟进服装生产订单的执行情况，确保各环节按计划推进，及时协调处理生产中出现的问题； 2、协同生产、采购、品质等相关团队，确保产品品质达到公司规范要求； 3、监督生产全过程，持续优化作业流程，提升生产效率并有效控制成本； 4、保持与客户的顺畅沟通，实时传递生产进展，响应客户提出的需求及变更事项； 5、定期整理并汇报生产数据，配合团队达成销售业绩目标。 任职要求： 1、有服装行业工作经验，了解服装制作流程及质量管控关键点； 2、具备优秀的沟通能力和问题解决能力，能高效促进跨部门协作； 3、责任心强，抗压性好，适应快节奏的工作环境； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 5、具有良好的团队意识，乐于面对挑战，致力于工作成果的持续提升。

连接器生产、技术管理： 工作内容： 1、技术研发和产品开发：主导连接器产品的设计、改进； 2、生产与质量管理：监督生产管理，确保产品质量符合标准； 3、负责产品线的规划、成本控制； 4、团队管理，人才培养和激励； 任职要求： 1、学历专业：大专以上学历，机械、电子、材料、自动化等相关工科专业背景。 2、5年以上连接器行业设计、项目管理经验，精通家电、汽车连接器的设计技术，熟悉该行业的技术标准和质量要求； 3、具有较强的主观能动性、抗压能力、责任心和上进心，团队合作精神；

岗位职责： 1、设备巡检：执行日常设备检查任务，及时发现并消除现场设备运行中的隐患； 2、异常处理：响应并解决现场反馈的设备故障问题，包括立体库、高速分拣机、流水线等系统； 3、设备维保：按计划实施现场设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行； 4、备件管理：负责设施设备配件的清点与日常管理，确保库存记录与实际相符； 5、安全培训：定期组织现场操作人员开展设备安全操作相关培训； 6、三级公司巡检支持：根据需要出差至三级公司提供设备专业支持，配合集团完成设备巡检及技术赋能工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 经验：熟悉西门子及三菱PLC编程与电气设计，掌握各类自动化物流设备的工作原理与基础知识，具备2年及以上自动化物流设备维护经验，有立体库自动化设备维护经验者优先。