岗位职责： 1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证； 2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作； 3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范； 4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。 岗位要求： 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验，有独立承担传动系统总成设计经历者优先； 3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范； 4、项目翻译

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

工作内容： 1、负责生产计划的组织与执行，把控质量与安全规范，管理班组人员，指导设备维护保养，落实车间5S管理要求。 要求： 1、具备2年以上饮料生产相关工作经验，或应届毕业生愿意学习成长；有无菌灌装经验或熟悉百冠/新美星一体机操作者优先考虑；具备抗压能力，可短期外派学习并具备一定带教能力；具有良好的管理与沟通协调能力。 2、本科及以上学历，且为一本院校毕业，专业为食品、机械、电气类相关方向。 3、身体健康，无传染性疾病，能够适应倒班制工作安排。 4、能接受前往郑州进行为期4-6个月的外派培养。 福利待遇： 五险一金、提供免费住宿、免费工作午餐、节日礼金、工作环境优越、生产任务集中安排便于休息，年终奖根据公司效益发放。

岗位职责： 1、负责匹配计算与技术方案的制定； 2、独立完成3D结构设计及2D工程图输出； 3、开展数模边界核查与工程图纸审核工作； 4、技术文档管理及IATF16949体系相关文件编制； 5、项目管理：主导开发过程中的技术协调、试制安排、验证计划制定与结果确认； 6、依照流程进行技术沟通，推进产品性能优化与问题闭环处理； 7、关注行业法规动态，掌握先进技术发展趋势； 8、具备轻量化、平台化设计思维及成本控制意识； 任职要求： 1、熟练操作三维与二维设计软件； 2、5年以上气室弹簧缸类产品设计经验，具备研发及量产阶段技术问题解决能力； 3、熟悉IATF16949质量管理体系及汽车新产品开发流程； 4、掌握气室弹簧缸的工作原理与系统构成； 5、具备良好的跨部门协作能力，有英语沟通能力者优先； 6、具备CAE分析能力者优先考虑

一、工作职责： 1. 落实项目生产前的各项准备工作，参与周期性培训，执行上级安排的任务，及时整理并维护现场环境整洁，保障项目有序开展。 2. 持续优化和提升生产现场设施与设备的运行状态、操作性能、安全水平及可靠性，确保产品质量与作业安全，提升整体生产效率。 3. 熟悉并严格遵守各项操作规范，发现异常情况及时上报并主动采取应对措施。 4. 掌握生产工艺中的潜在安全风险，并有效管控，保障工艺过程的安全稳定。 5. 能够独立规范完成各类单元操作，熟悉各项安全操作制度，掌握生产操作关键要点，依据生产指令和批记录要求开展作业。 6. 可熟练且安全地 handling 各类危险化学品或剧毒物料，具备危险反应的安全操作能力。 7. 熟练掌握与生产相关流程及处理方式，能依照规程对车间现场突发状况进行识别、分析，并协调处置与汇报。 8. 积极推动团队协作，主动与项目、研发、生产、物流、分析等相关部门人员沟通配合，确保生产流程顺畅推进。 9. 完成岗位关联的其他指派任务及授权范围内的职责。 10. 负责DCS现场监控与操作，具备故障排查与处理能力。 二、任职条件： 1. 本岗位为非流水线生产类岗位，需接受弹性倒班制度，具体班次根据生产计划动态调整，可能包含：三班两倒、8小时或16小时轮岗、上24小时休24小时、上24小时休48小时等多种排班形式。 2. 大专及以上学历，化学、制药等相关专业背景。 3. 对生产工作有热情，愿意在实际生产中长期积累经验，持续提升专业素养与技术能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动。 三、【我们提供】 1. 具有市场竞争力的薪资待遇及弹性倒班津贴（按实际出勤班次计算，每8小时计为一个班次）； 2. 健全的GMP体系培训机制与清晰的职业晋升路径； 3. 五险一金、工作餐补、员工宿舍，补贴涵盖：营养补贴、高温补贴、大学生学历补贴等。

岗位职责: 1. 协助产品经理整理业务需求，开展技术预研并输出架构设计初步方案； 2. 具备系统化的架构思考能力，保障技术架构的可靠性、可扩展性与前瞻性，通过团队协作达成既定目标； 3. 主导业务系统的整体规划与设计，制定技术演进路径，完成关键模块及核心框架的搭建与编码实现； 4. 识别并攻克系统中的技术难题，持续提升系统的性能表现与运行稳定性； 5. 推动跨团队沟通与协同，确保内外部架构设计合理，保障项目交付质量与进度。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机软件或相关专业背景；具备扎实的Java开发能力，掌握常见设计模式； 2. 3年以上JAVA开发经验，熟练运用主流设计工具和常用设计模式，能独立承担核心功能开发，并依据产品特性完成技术架构设计； 3. 深入理解SpringBoot、mybatis等框架（包括其核心特性和底层原理），掌握大型分布式系统的JavaEE架构技术； 4. 熟悉Linux环境下服务器开发部署流程，具备Java应用性能调优经验； 5. 具备定位和解决系统性能瓶颈的能力，有实际系统优化实践经验； 6. 具备AI原生思维，有相关工作流或工具应用经验者优先考虑； 7. 良好的业务洞察力与沟通能力，执行力强，能带队完成重点业务模块的开发与交付任务。

岗位职责： 1. 负责公司人形机器人二次研发的整体技术路线规划，结合文旅、教育、工业等核心场景业务需求，明确核心技术方向、产品迭代路径与场景落地规划； 2. 跟踪具身智能强化学习、多模态感知、运动控制等前沿技术动态，主导技术预研与可行性验证，确保公司技术方案的行业先进性； 3. 主导人形机器人二次开发整机系统架构设计，优化机器人运动控制、导航避障、人机交互、多传感器融合等核心能力，确保整机性能指标符合场景落地要求； 4. 主导跨职能研发团队的搭建与管理，统筹机械、电子、软件、算法、测试等多领域人才的招聘与培养； 5. 带领研发团队完成人形机器人在文旅互动、教育实训、工业辅助等垂直场景的定制化开发任务，主导项目全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、开发实施、测试验证与上线交付，保障项目按质按量按时完成； 6. 建立健全人形机器人全流程研发体系，制定从算法设计、仿真验证到真机部署的标准化流程，确保产品可制造性、可维护性与成本可控性； 7. 牵头制定人形机器人场景测试标准与验证体系，主导复杂动态环境下的功能测试、可靠性测试与安全性测试，保障产品在实际场景中的稳定运行； 任职要求： 1. 硕士及以上学历，机器人工程、自动化、计算机科学、控制工程、人工智能等相关专业；博士优先； 2. 5年以上机器人研发相关工作经验，3年以上人形机器人/具身智能二次开发或系统研发经验，有从0到1主导机器人项目落地的成功案例； 3. 3年以上研发团队管理经验，具备搭建、带领技术团队的能力，有团队从初创到规模化发展的经验优先； 4. 精通主流双足、四足机器人平台（如智元 G2、宇树 H1、Unitree 等）的 SDK、底层控制逻辑与二次开发框架，熟悉 ROS/ROS2 生态（Nav2、MoveIt、TF2、行为树等），主导过至少2款人形机器人产品的二次开发与落地； 5. 扎实的 C/C++、Python 编程能力，熟悉 Linux 开发环境，具备系统级开发与调试能力； 6. 掌握机器人核心技术，精通机械结构设计、运动控制算法、感知算法、人机交互、嵌入式系统开发等至少两个核心方向； 7. 有完整的人形机器人产品从概念设计到商业化落地的全流程项目经验，有文旅、商业、演艺等场景机器人应用落地经验者优先；熟悉户外复杂环境机器人部署与优化者优先； 8. 具备人形机器人整机系统架构设计能力，能够统筹机械、电子、软件、算法等各子系统的协同优化，保障整机性能指标符合场景需求； 9. 具备优秀的创新意识与问题解决能力，能够跟踪具身智能、运动控制等前沿技术动态，主导技术预研与可行性验证，构建差异化技术优势； 10. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够对接内部部门，支持售前技术交流与客户需求对接，推动产品商业化落地；认同初创公司发展理念，具备强烈的创业精神与抗压能力，能够适应快速发展节奏，愿意与公司共同成长； 11. 有高校、科研机构或行业头部企业合作资源，能够整合外部资源推动技术成果转化者优先；

职位描述： 1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作，结合行业发展方向及企业现有资源，拟定产品中长期发展规划，为管理层决策提供技术依据。 2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断，评估项目询价的可执行性，针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料，并明确配套部件的技术规范。 3、承担订单附属部件的设计任务，包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。 4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象，拓展符合公司发展战略的供应商渠道，并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。 5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制，编制培训材料，组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。 2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历，拥有扎实的产品实操背景。 3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识，能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。 4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术，具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。 5、年龄不低于35岁，性别不限，具备高效执行能力和团队协作精神，能积极配合项目推进。

一，招聘岗位1：BIM实习生 公司匹配正式员工进行带教，视个人能力特点安排具体工作，实习结束通过考核可转正，英文能力突出者参与海外BIM工程项目。岗位要求： 1，建筑工程相关专业本科或研究生学历： 2，在校期间有一定BIM知识，具备Revit软件使用技能，以及工程图纸读图能力； 3，具备一定英文沟通基础，英语至少4级，6级以上优先； 4，有图学会BIM等级证书优先。 二，招聘岗位2：设计管理经理/项目管理经理/BIM 工程经理 薪资面议 从事设计BIM管理，施工BIM管理，工程项目管理的相关工作。专业能力和英文能力均突出者，可获海外工程项目管理BIM工程管理的工作机会。岗位要求： 1，建筑工程相关专业本科或研究生学历! 2，具备如下至少5年的工作经验：建筑师，结构工程师，机电工程师，BIM工程师或项目管理工程师，拥有中/高级工程师或相关资格证书； 3，具备熟练的英文沟通能力，6级以上。有外企/海外项目经历者优先； 4，要求具备一定BIM知识和实践应用能力，能够熟练使用BlM软件Revit/Lumiont等。有ISO19650应用相关经验者优先； 正式员工福利：周末双休，法定假期，五险一金，带薪年假，带薪病假，驻场补贴，出差补贴，免费体检，节日福利......

岗位职责: 1. 产品规划与战略制定 负责汽车液压泵头产品的技术发展方向规划及中长期研发战略布局 结合市场动态、竞争产品技术和客户需求，制定产品更新迭代的技术方案 2. 研发项目管理 全面主导液压泵头新产品研发项目的实施，涵盖项目启动、进度把控、资源配置与质量监督 牵头攻克关键核心技术问题，解决设计开发、材料应用、工艺落地等环节的技术瓶颈 3. 技术团队建设与管理 搭建并带领研发团队，制定技术人员成长计划，持续提升团队专业水平和项目执行能力 4. 跨部门协同与技术支持 与生产、品质、采购、销售等部门高效协作，推动研发成果向规模化生产平稳转化 为售前支持及客户个性化开发需求提供专业技术支撑与定制化解决方案 5. 技术标准与知识产权管理 构建液压泵头产品的技术标准框架和设计规范体系 统筹专利规划、技术资料归档及知识产权维护工作 6. 成本控制与供应链管理 在保障产品性能与质量的基础上，优化结构设计以降低制造成本 参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控 任职资格: 1. 教育背景 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先 2. 工作经验 5年以上汽车零部件研发经验，其中至少2年从事液压油泵系统或压缩机类产品的开发工作 3年以上研发团队管理经历，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先 3. 专业知识与技能 熟练掌握液压系统原理、泵类产品机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术 熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949） 精通SolidWorks/UG/CATIA等三维建模软件，以及ANSYS/AMESim等仿真分析工具 4. 管理能力 具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理方法论 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和复杂问题处理能力 5. 其他要求 具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术资料并开展技术交流 对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，具有创新意识和市场洞察力

年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等： 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等： 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚 会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮（羽）球场、图书馆、

临平电子厂 22元/小时 ，17-38周岁，能适应无尘服，初中及以上学历 【时间】8:30-20:30两班倒 【岗位】包装，测试，检验等，无体力活 【薪资】22元/小时，至少做一个月以上，每个月15号发上个月的工资，否则按18个小时 【待遇】免费4人间住宿，不包吃 【地址】临平兴元路 （有一个月内的报告可以用），！

岗位职责： 1. 负责电子元器件的组装、焊接、检测及包装等流水线作业 2. 严格按照工艺标准和作业指导书操作，确保产品合格率 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产计划及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄16-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字读图，会简单计算 3. 无经验者可提供岗前培训，有电子厂工作经验者优先 4. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动 5. 遵守厂纪厂规，服从工作安排，具备基本团队协作意识

任职要求 岗位福利 1、年龄21-60周岁，男女不限。 2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，无醉驾记录，无一次性扣12分，无违法犯罪记录。 3、公司提供带营运证的浙A牌照新能源电车，车辆24小时由司机保管，出 车时间自由。 4、0元提车，当天可上岗，不限平台，不锁流水。 原标题：《杭州先跑后付零押金日结司机》

光伏安装工:招个人！招个人！（会做电气桥架，电焊优先选择）！！！安装工商业光伏（彩钢瓦，水泥顶）。工作范围地址：杭州，上海，湖州工作地址：杭州

咸阳机电安装项目，负责现场BIM图纸深化

急招带劳务员证，带BIM证人员各一人，工资待遇丰厚

兼职bim工程师招聘。有意联系我。欢迎来电。待遇面议岗位职责： 1、负责项目的BIM及应用管理工作 2、建筑、结构、BIM工程信息模型搭建 4、计算机或信息工程类相关专业 任职要求： 1、能独立完成本专业的BIM建模工作 2、3年以上BIM项目规划、实施、方案经验 3、能熟练运用CAD、Revita、3D MAX等相关软件， 有BIM 建模师证书的优先考虑

任职要求： 1. BIM软件工程师，具备安装工程师相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上学历 3. 工作地点：重庆荣昌高铁站附近 4.熟悉常用安装工具及行业标准，动手能力强 5. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应短期出差

岗位职责： 1.负责武汉驻场项目机电管线综合深化设计与BIM模型搭建及优化 2.独立完成特气包相关BIM建模、碰撞检查、施工模拟及出图支持 3.配合现场施工进度，提供BIM技术交底与协同问题协调 4.基于Revit平台进行模型维护、版本管理及数据交付 5.按项目周期（3-6个月）高效推进BIM实施，确保本周内进场 任职要求： 1. 具备5年左右BIM工程实践经验，熟悉工业厂房BIM全流程 2.有面板厂、芯片厂等洁净室类项目BIM实施经验者优先 3.精通Revit软件，能独立完成机电专业建模与综合排布 4.自备笔记本电脑，适应驻场办公及单休工作节奏 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与快速响应意识

岗位职责： 1、组织开展各类安全隐患的排查工作，制定切实可行的整改方案，并做好排查记录的填写与归档； 2、定期实施安全管理制度培训，健全并优化公司突发事件应对机制，参与事故应急救援预案编制及演练执行； 3、落实分区定责管理，确保交接班过程中责任明确、组织到位、制度健全、防范措施有效，参与问题整改与复查； 4、编制生产岗位员工安全操作培训资料，定期开展隐患检查，全面履行安全管理职责，保障员工守法合规作业； 5、在跟班作业中持续排查安全生产隐患，及时发现现场管理中存在的各类不安全因素，并参与整改与验证； 6、负责有毒有害危险品的日常巡查管理，定期盘点，确保账目与实物一致； 7、积极组织群安员相关活动，推动全员参与安全管理，营造良好的安全文化氛围。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化学类专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，具备两年以上化工行业相关工作经验； 3、具有良好的职业操守和综合素质。

底薪+绩效+年终奖 完善的晋升机制 双休五险一金 成品跟单 岗位职责： 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产过程跟踪； 2.监控产品生产各环节进度，确保按时完成交付； 3.持续优化交付流程，保障发货时效性； 4.及时传递生产进展信息，协调工厂与亚马逊运营团队对接； 5.整理归档采购合同及相关出货数据资料； 6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（限浙江省内，可当日往返）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备良好的数据处理能力，数据敏感度高； 2.自我驱动力强，工作认真细致负责，能承受一定工作压力； 3.沟通表达能力强，做事耐心周到，有丰富与工厂协作经验（有家纺行业背景者优先）。 福利待遇： 1.股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2.保险待遇：员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。 3.休假政策：严格执行国家法定节假日规定。 4.假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5.体检待遇：每年组织员工进行健康体检。 6.团建活动：定期开展多样化的团队建设活动。 7.晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

工作职责 1. 负责ODM工厂运营及服务器生产全流程管理，确保生产排程与交付环节的安全稳定； 2. 主导ODM工厂生产过程中的问题追踪与质量异常处理，持续提升产品良率与交付品质； 任职要求 1. 具备5年以上ODM工厂运营管理经历，精通制造、测试全链条流程，熟悉生产运作管理体系； 2. 拥有5年以上服务器制造行业生产管理或工程质量管理经验，曾主导服务器整机直通率优化项目； 3. 具备硬件研发或服务器软件测试开发背景，可独立应对批量生产中的质量风险及突发问题；

任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先； 2、具备有效的低压电工证、高压电工证（同时持有双证者优先）； 3、三年以上生产型企业设备管理经验，熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范，具有基本的设备故障识别能力； 4、工作认真负责，执行能力突出，能推动跨部门（生产、维修）协作，具备良好的基础沟通技巧。 主要工作内容 1、设备全周期管理 统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作； 编制并落实设备日常保养与定期检修计划，有效减少设备故障率和停机时长； 完善设备台账和技术资料归档，确保设备信息完整、可查、可管； 应对设备突发异常情况，协调内部维修力量或外部支持资源，保障生产连续运行。 2、安全环保管理 监督设备安全操作规程的实施，识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环； 配合推进企业环保措施落地，确保设备运行满足环保规定（如废弃物处置、能源消耗管控等）； 定期开展设备安全操作培训，增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。

可接受26年应届生，往管理方向培养 岗位职责： 项目/产品/研发管理方向均有发展机会。 任职要求: 1.具备本科及以上学历； 2.逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限。

岗位职责： 1.负责GMP厂房设施和生产检测设备的巡检、维护、保养； 2.负责制订年度设备保养计划（净化空调及纯化水设备的日常维护保养）及各部门设备的报修处理； 3.负责新设备到厂开箱验收，设备及设施台账的更新维护，设备调拨协调及记录归档； 4.负责计量设备和器具的定期校准和送检；严格执行检定规程，做好检修记录并妥善保管；负责各部门就计量器具方面的工作协调及信息沟通； 5.负责每月温湿度记录的核查； 6.负责设备IQOQPQ验证； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.机电一体化或电气相关专业，有电工上岗证优先，有GMP车间新建经验优先； 2.熟练掌握相关办公软件，责任心强，有良好的沟通能力。 工作地点 杭州市龙船坞路157号3幢5层

职位描述： 一、工作职责： 1、对接面料供应商，处理订单相关事宜，包括合同签订，并跟进备料进度与发料时效； 2、跟进前期打色及品质确认的执行情况，确保流程顺利推进； 3、协调解决生产过程中因面料问题引发的折损、避裁、交期调整等事项，及时沟通并落实解决方案； 4、管理备料环节的进销存数据，面料品类繁杂，需具备较强的数据敏感度，准确掌握各类备料库存及零散发料信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握IF函数、数据匹配等常用数据处理功能； 2、了解针织与梭织面料的染整周期及工艺流程，具备一定的面料专业知识； 3、工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通能力和数据意识，积极主动，追求进步； 三、休息时间：大小周休息（每月休息6～7天） 四、工作地点：市心北路农业大厦2幢5楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，位于钱江世纪城CBD区域） 五、晋升机制：表现优异者工作满1～2年，有机会获得公司股权激励，截至目前已有20人通过考核取得正式股份（非干股，签署股权转让协议），成为集团旗下公司的股东，其中多人已担任分公司总经理或新品牌合伙人； 六、我们的福利： 1、为每位员工缴纳五险，保障员工基本权益； 2、建立系统化培训机制，助力员工在实践中持续成长； 3、提供行业领先水平的薪酬待遇，整体薪资较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的你加入； 4、设置加班补贴，日常加班均可享受相应补助； 5、办公室零食供应充足，让员工在忙碌工作中也能关注自身健康； 6、其他福利：生日礼品、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等多项福利。

岗位描述： 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责； 2、全面负责本车间的计划执行、质量管控、人员管理等工作，落实公司下达的各项生产指标，及时处理各类突发问题； 3、组织制定并推进生产计划的实施，跟踪计划执行进度，根据实际情况提出优化调整方案； 4、加强生产统计分析工作，定期开展生产数据分析，归纳经验，识别短板，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 5、按时编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保统计流程规范、数据真实准确； 6、监督各部门日常生产运行，定期组织召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定高效运转； 7、主导团队成员的选拔、培养、任用及保留机制建设，实施团队激励管理，持续完善部门人才梯队结构； 8、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理从业经历，其中至少五年担任同等管理岗位； 2、掌握服装生产工艺流程各环节及相关质量标准要求； 3、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制和质量管理实践经验； 4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营机制； 5、具备良好的职业操守和协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年会等员工关怀项目；

1.接收客户订单，核实订单具体需求，包括交货时间、质量特殊要求等，评估生产与品质可行性，及时向客户反馈确认信息 2.将订单移交生产安排部门进行排产，确保依单交付，并全程跟进生产进展；如遇交付延迟风险，须第一时间与客户协商沟通 3.负责汇总和分析生产部门各类生产报表数据，监控生产流程变化，掌握实际进度，保障出货时效 4.协调生产现场物料准备与供应，持续跟踪生产节奏，及时处理生产中出现的异常情况，如模具、夹具故障或停工待料等问题

工作内容： 1、质量检验统筹：全面把控公司产品及物料的全过程质量检测工作，组织落实GMP体系下的各项验证与检测任务，确保检验数据真实、准确、符合规范要求； 2、实验室效能优化：牵头推进仪器实验室的成本控制与效率提升，通过完善耗材使用管理、优化检测流程及合理配置资源，持续实现降本增效目标； 3、团队建设与绩效管理：建立并实施质检团队的绩效考核方案，构建人才发展梯队，培养具备多设备操作技能和问题处理能力的核心骨干； 4、分析技术应用与偏差处理：熟练掌握HPLC、GC、AA、ICP-MS、溶出度测定等分析方法，指导团队开展OOS/OOT结果的调查与根本原因分析，推动纠正措施有效执行； 5、完成领导及公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2、具有大型企业GMP环境下工作经验3年以上，并具备不少于3年的相关模块团队管理经历； 3、熟悉HPLC、GC、AA、ICP-MS、溶出曲线等检测技术，能够指导异常结果的调查分析； 4、思维条理清晰，具备良好的抗压能力、沟通协调能力和项目推进能力； 5、通过大学英语六级，能熟练运用英语进行文件编写及报告撰写