
电气工程师
5000-8000元/月
电气设计师长期1-3年大专
核心工作内容:
负责电气控制系统的设计、安装、调试及日常维护;参与项目规划与实施,提供技术支持;编写详细技术文档和操作手册;解决生产过程中的电气故障;进行设备选型与性能优化;确保所有操作符合国家电气安全标准。
岗位基本条件:
要求电气工程相关专业本科及以上学历,身体健康,能适应现场工作环境;熟练掌握西门子、三菱等PLC编程、上位机组态软件及C#开发;有2年以上电气设计或自动化项目经验者优先。文化水平不限,需具备良好的沟通能力和团队协作精神。
电气设计工程师
1.8-2.6万元/月
电气设计工程师3-5年本科测试安装/调试控制柜EOL欧姆龙
岗位职责:
1. 协同系统工程师开展技术方案制定、报价汇总等售前支持工作;
2. 负责项目系统设计的确认,主导项目全周期的技术执行与落地;
3. 熟悉项目实施流程,具备对关键节点的管控与推进能力;
4. 可独立应对项目设计与调试过程中的核心技术难题,并协调相关技术人员完成任务;
5. 主导客户技术对接、项目评审及技术参数校验等相关工作;
6. 完成项目电气原理图绘制、测试用例方案编制及测试原理图分析等工作。
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,控制科学与工程、测控技术与仪器、车辆工程、新能源汽车工程、电子信息工程、电气工程及其自动化等相关专业;
2. 具备3年以上测试设备或自动化领域工作经验,有汽车电子电控方向自动化测试经验者优先;
3. 掌握扎实的模拟与数字电路及相关理论基础,可独立完成测试原理设计;
4. 熟练操作EPLAN或CAD等电气原理图设计工具;
5. 熟知常用上位机编程语言及自动化系统架构与实施流程;
6. 具备良好的问题识别、分析与解决能力;
7. 具备较强的沟通协作意识和团队合作精神;
办公地点:本岗位杭州总部、西安分公司、北京分公司、深圳分公司均有岗位招聘
配电系统设计工程师
8000-15000元/月
电气设计工程师3-5年本科电力设计注册电气工程师
岗位职责:
(1)解决方案设计与技术资料编制
1. 需求分析与方案设计
1)、主动对接客户及销售团队,深入理解客户需求,围绕电力系统提供个性化设计方案,涵盖科学的设备选型、合理的系统布局、全面的监控策略等内容。
2)、牵头完成各类技术文档的编写工作,包括设计图纸、技术说明书、材料清单、实施计划等,确保文件内容满足行业规范及客户的实际需求。
2. 技术资料管理:
系统化整理项目技术文档,构建标准化设计模板库,持续优化设计流程,保障设计输出的统一性与高效性。
(2)售前技术支持与预算管理
1. 预算方案制定:
根据客户要求编制项目预算,准确测算设备投入与施工成本,合理评估风险因素,为商务决策提供可靠的数据支撑。
2. 招投标支持
1)、深度参与技术标书撰写,提供方案说明、技术参数响应等核心内容,助力形成高质量投标材料。
2)、协同销售开展技术答疑、方案展示及现场调研等工作,促进项目顺利推进。
(3)新产品研发技术支持
1. 研发协作与优化
1)、针对电力设备成套、后台监控系统等新产品的开发提供专业技术建议,参与可行性研究与原型设计环节。
2)、配合研发团队完成产品测试、参数核验及性能调优,确保产品符合市场应用需求及相关标准(如国标、电力行业标准)。
2. 技术转化:
将研发成果转化为可执行的技术方案,编制完整的产品技术文档和操作指南。
(4)专业技术咨询与培训
1. 客户咨询服务:
为客户在系统设计、设备运行维护等方面提供专业支持,快速响应并解决技术问题,提升服务体验。
2. 内外部培训
1)、面向销售与工程团队组织技术培训,增强其对电力设备及监控系统的理解与应用能力。
2)、定期汇总客户反馈与项目经验,推动设计方案与技术服务的持续改进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电力工程、电气工程及其自动化等相关专业。
2. 具有三年以上电力系统设计或相关领域工作经验,具备电力设备成套项目经历者优先。
3. 熟悉电力系统设计原理,掌握电气设备选型与系统架构设计方法。了解行业标准与规范,能独立完成各类技术文件编制。具备良好的预算编制能力与成本控制意识。熟练使用相关设计软件与工具。
4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能够跨部门高效协作。拥有出色的问题分析与处理能力,能及时应对各类技术挑战。具备创新意识,持续推动方案与服务优化。
变电二次设计
8000-20000元/月
电气设计师本科
1、电气工程及其自动化或相关专业,本科以上学历,2、三年以上变电二次设计工作经历,能独立完成220kV变电二次设计工作者优先考虑高薪聘用;3、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力;4、熟练CAD常用设计软件及相关办公软件的操作;5、工作地点:杭州。注:应聘者请认真阅读招聘信息,并在投递的简历中详细注明个人的“主要业绩”、“期望薪水”及“到岗时间”,资历不符者请勿投!
机电、电气研发工程师
5000-10000元/月
电气设计师3-5年大专
1.招聘:电气研发人员, 人数:3人
任职要求:
一、大专及以上,电机、电气相关专业,3年以上电机全流程设计经验,有大功率电机经验优先。
二、精通电磁设计、仿真分析、控制匹配,深入理解永磁材料特性与电机设计难点。
三、具备完整项目从方案、设计、试制到量产的落地经验,擅长现场问题分析与整改。
四、熟悉国家及行业电机相关标准,具备技术文档体系搭建、团队指导能力。
五、责任心强,抗压能力佳,具备独立带队、项目统筹能力。
薪资面议,周末双休
高压电气系统设计工程师
1.5-2万元/月
电气设计工程师10年以上本科电力运维电力施工电力设计注册电气工程师高低压配电配电工程电力设计咨询
主要职责描述
1. 技术与项目管理:
1.1 全面统筹公司各类配电工程项目(如:10kV及以下配电网、开关站、环网柜、电缆通道、用户配电工程等)的技术审查、设计把控及全过程管理工作。
1.2 牵头制定并持续优化配电设计相关的标准体系、技术规范、作业流程及管理制度,并推动落地实施。
1.3 主导重大或复杂配电项目的设计方案评估与关键技术问题攻关,提供专业权威的技术指导与决策支持。
1.4 确保所有设计成果满足国家和行业技术标准、规范要求以及客户的实际需求,对设计质量与进度承担最终责任。
1.5 对接项目部、采购部等相关职能部门,协调工作衔接,保障设计环节与项目执行高效协同。
2. 团队建设与人员管理:
2.1 负责配电设计团队的搭建、日常运作管理及绩效考核工作。
2.2 制定并组织实施部门培训计划,提升团队成员的专业水平、规范执行能力及项目统筹能力。
2.3 重点培养核心技术人才,建立合理的人才梯队,打造积极进取、注重学习成长的团队文化。
3. 业务发展与客户关系:
3.1 深度参与项目前期技术方案策划与投标支持,为市场拓展提供坚实的技术保障。
3.2 与重点客户、设计院、供电局等外部单位开展高层次技术交流,强化公司在行业内的专业技术口碑。
3.3 关注行业前沿技术动态,积极引入先进设备、创新工艺与设计理念,增强公司设计服务的核心优势。
4. 部门管理:
4.1 组织编制部门年度预算,落实成本管控措施,合理配置人力与物资资源。
4.2 统筹管理设计所需的软硬件设施,确保技术工具的稳定运行与技术先进性。
三、 任职资格要求
1. 学历与专业:
1.1 国家统招本科及以上学历,主修电气工程及其自动化、电力系统、高电压与绝缘技术等相关专业。
1.2 持有高级工程师职称或注册电气工程师(发输变电/供配电)执业资格者优先。
1.3 具备八年以上配电工程设计工作经验,其中至少三年以上担任设计团队负责人或项目主管职务。
1.4 拥有完整的10kV及以下配电网、用户配电工程全流程设计经验,熟悉供电部门的报装、图纸审核及验收流程。
精通专业知识: 掌握配电系统设计基本原理,熟练运用国家及行业相关设计标准(如DL/T、GB等)。
1.5 熟练使用设计软件: 精通AutoCAD、天正电气等二维设计工具,具备BIM(如Revit)或配电类三维设计软件应用经验者优先。
二次电气设计工程师
8000-12000元/月
电气设计工程师3-5年学历不限商业地产住宅地产办公地产工业地产旧改项目酒店公寓公共建筑高层建筑
岗位职责:
1、承担精装修配套二次机电施工图项目的设计与绘图工作;
2、参与项目方案策划,提供专业的电气技术支撑;
3、配合团队完成图纸绘制及配套技术资料的整理与编制;
任职要求:
1、具有扎实的电气专业基础和设计水平,具备精装修二次机电施工图设计经历;
2、熟练掌握相关设计软件与工具,可独立开展电气设计工作;
3、具备良好的沟通协作能力及团队意识;
4、工作态度严谨,责任心强,具备较强的学习能力和问题处理能力。
电气设计师钢结构设计师
8000-10000元/月
电气设计师长期1-3年学历不限
设计钢结构,电气,跟工地,会cad,tekla,26周岁以上,有一定的工作经验,
电气设计工程师
8000-15000元/月
电气设计工程师电气设计师长期1年以下本科
岗位职责:
1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算
3.编制电气施工图、竣工图及相关技术文档,确保符合国家规范及行业标准
4. 配合施工过程中的现场技术支持,解决电气安装与调试问题
5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电一体化设计与优化
任职要求:
1.电气工程及其自动化、自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气设计相关工作经验,熟悉供配电、照明、防雷接地等系统设计
3. 熟练使用AutoCAD、天正电气、ETAP等设计软件
4. 了解GB50052、GB50054等电气设计规范,具备较强的技术理解与表达能力
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
电气设计-工程交付(入驻阿里数据中心)
1.2-1.7万元/月
电气设计工程师3-5年本科数据中心idc数据中心电气设计数据中心交付
协助设计经理开展设计阶段、招投标阶段及施工阶段的全流程技术管理支持工作,同时参与标准化体系建设与平台运维相关事务。
【任职要求】
1、大专及以上学历(条件优异者可适当放宽)
2、需具备电气相关专业背景,熟悉数据中心技术者专业不限
【经验要求】
1、具有3年以上工程建设或设计领域工作经验,熟悉工程实施流程;有设计院工作经历者优先考虑
2、累计工作年限不少于3年
1、配合设计经理完成基地类项目全过程技术支持,包括组织技术评审、跟踪现场图纸发放、为招标提供技术资料、推进设计问题闭环;跟进设计院发布的设计变更单,推动变更流程审批并确保纸质文件及时下发至现场;协助甲供、乙供设备及总包深化方案的审核与记录,参与现场样品样板的验收确认;整理并维护设计管理相关流程文件,及时发布更新,并向公司内部提供所需技术资料支持。
2、负责技术管理过程中各类资料的归集与管理,包括流程文档、厂商信息、标准规范、会议纪要、设计变更等内容,完成资料上传系统及日常维护。
3、承担项目审批流程及相关协同平台的操作管理与内外对接工作。
4、协助设计经理推进标准化设计工作,参与需求梳理、流程制定与优化,以及内外部技术平台的搭建与维护。
5、支撑电气专业(或数据中心相关方向)的技术审查任务,对项目设计图纸、计算书及相关技术文件进行审核,确保符合行业规范及企业标准要求
杭州桐庐县招拆除,带一把小电搞,一个平铲,2个平方保温层铲除,另外干点杂活半天200元
200-300元/天
拆除打电镐1-2人
杭州市桐庐县招拆除,带一把小电搞,一个平铲,2个平方保温层铲除,另外干点杂活半天200元
足浴技师
40-50元/时
足疗师1-2人月结全职
岗位职责:
1. 为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务,缓解疲劳、促进健康
2. 根据顾客体质和需求,制定个性化理疗方案并适时调整
3. 保持操作区域清洁卫生,严格遵守消毒规范与服务流程
4. 主动了解养生保健知识,提升服务专业度与客户满意度
5. 配合店长完成日常接待、客户回访及基础护理记录工作
任职要求:
1. 热爱服务行业,形象端正,亲和力强,具备良好沟通能力
2. 有足疗师相关工作经验者优先,无经验者可提供系统培训
3. 身体健康,无传染性疾病,能适应轮班及站立工作
4. 具备基本卫生常识和职业操守,尊重客户隐私
5. 持有《保健按摩师》职业资格证书者优先
电气设计师长期
1. 工资:300–350元/天
2. 用工:长期工,工程稳定
3. 食宿:包吃包住
4. 发放:中期可借支工资,,不拖欠。
非诚勿扰,证件齐全优先录用!
光伏电气设计师
8000-14000元/月
电气设计师长期3-5年大专光伏新能源
1、完成工商业光伏设计
2、懂高压设计最好
3、电气相关专业都可以
给排水及电气设计人员
4000-5000元/月
电气设计工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责给排水、电气系统的设计及相关图纸绘制
2. 参与项目方案讨论,提供专业技术支持
3. 协助完成项目相关技术文件的编制与审核
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
加分项有以下行业经验:房屋建筑工程
AGV电气设计工程师
1.3-2.2万元/月
电气设计工程师3-5年本科线束电气原理图
【岗位职责】
1. 负责AGV整车低压电气系统设计,包括电池、驱动器、传感器、开关电源等选型与集成。
2. 使用CAD设计电气原理图、接线图及线束加工图,输出线束BOM与工艺文件。
3. 负责低压驱动器(如柯蒂斯、步科、麦格米特等)的参数配置、调试与故障排查。
4. 熟悉AGV整车的通讯网络拓扑,能理解并处理基于CANopen、RS485(Modbus RTU)等协议的设备通讯配置与联调(不涉及编程开发)。
5. 指导线束生产及整车电气装配,解决样机及现场出现的电气通讯、供电、驱动类问题。
【岗位要求】
1. 经验与学历:电气、自动化、机电等相关专业,本科及以上学历;2年以上AGV、电动车辆或移动机器人电气经验。
2. 驱动器要求:
2.1 有低压驱动器使用经验,能快速上手或熟练使用柯蒂斯、步科、麦格米特等品牌低压驱动器;
2.2 能独立完成驱动器参数调整、IO逻辑配置、故障诊断。
电气工程师
1.1-1.2万元/月
电气工程师1-3年大专
1、在保全科长的指导下开展日常作业。
2、恪尽职守,高效执行分配的各项任务。在保障制造部门连续稳定生产的基础上,熟练操作本部门各类生产设备,指导员工落实规范性保养措施,组织人员实施应急抢修,突破技术瓶颈,实现能耗优化与资源节约。
3、掌握厂内各类生产设备状况,引导操作人员学习电气基础理论及相关维护标准。
4、承担生产线设备电气技术的指导工作,负责电气故障的排查、分析与处理;
5、负责进口设备技术文档的归档与翻译工作,持续学习并掌握其电气系统原理,确保设备稳定运行。
6、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。
7、参与公司生产安全管理相关事务,落实安全作业要求。
储能电气工程师(PCS方向)
1.8-3.5万元/月
电气工程师3-5年本科控制器
岗位职责:
1. 储能系统电气架构设计,完成电气原理图、线束图、接线图的绘制;
2. 断路器、接触器、继电器等元器件的选型,实现成本与性能的合理匹配;
3. 负责PCS的选型、技术规格书编制及测试方案制定;
4. 跟进PCS在实际应用中的技术问题,开展问题诊断与设计改进;
5. 开展PCS市场技术调研,制定技术发展路径并推进落地实施。
任职要求:
1. 具备3年以上储能领域电气设计工作经验;
2. 掌握PCS相关环节(工艺流程、质量控制、材料特性等)的专业知识;
3. 了解PCS常见失效模式,具备相应的分析判断能力。
杭州拱墅区岗位职责:1、负责公司产品开发应用、调试及问题排查2、与客户对接进行产品技术培训
8000-12000元/月
电气工程师5-10年大专
岗位职责:
1、负责公司产品开发应用、调试及问题排查
2、与客户对接进行产品技术培训
3、负责对已交付项目维护
4、完善产品设计、技术文件编写
5、有责任心及上进心,拥有团队协作能力
任职要求:
1、有一定计算机基础,熟悉计算机网络配置及办公软件使用
2、熟练掌握常见工业通讯协议,如Modbus、CAN、Lora、profibus等
3、熟练应用PLC、触摸屏编程等
4、电气自动化、电子电工、机电、物联网专业优先
5、具备熟练调试处理非标自动化设备的能力
Plc程序员
200-300元/天
自动化工程师经验不限学历不限计算机相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
会西门子plc程序编写。S7程序,博图V20程序。
童装生产理单
7000-9000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专服装/纺织/鞋包
岗位职责:
1、熟悉所负责工厂的实际情况,能根据订单需求快速匹配合适的工厂并高效推进洽谈工作;
2、掌握所负责款式在途、在制、待制及预排的数量与状态,及时识别生产过程中的问题,并迅速协调解决与上报;
3、实时跟进在制品进度,评估交期达成的可行性,主动与现场QC对接,掌握品质表现及工厂各项生产指标;
4、加强与工厂的日常沟通,深入了解其运营状况,确保订单安排实现顺畅衔接;
5、快速响应并处理工厂异常,包括补料申请、文件传递及各类事项的确认落实;
6、针对合作工厂的产能空档提前预警,并结合公司实际进行产能调配与生产规划优化;
7、每款产品入库后完成结单盘点,复盘操作过程中的问题点,提炼成功经验并推广,同步整理产后相关数据;
8、发挥桥梁作用,促进公司与工厂之间的协同,深入参与生产一线,助力提升产品质量与效率,降低工厂管理成本。
任职要求:
1、具备2至3年服装理单工作经验,熟练使用办公软件及各类表格工具;
2、具备良好的沟通能力,工作细致有条理,富有团队意识和责任心;
3、有童装或服装行业经验者优先录用
电气工程师
1-2万元/月
电气工程师3-5年本科
职位描述:
1、负责智能仓储、项目的图纸编制,对图纸中用到的常规元器件进行选型,包括各种传感器、低压电器、变压器、伺服、PLC等;
2、负责项目的电气程序编写、调试以及各种文档的编写,包含设备说明书等;
3、自动化设备标准PLC程序研发,迭代。
4、发现、反馈、解决在项目实施过程中出现的问题并修改。
岗位要求:
1、有一定的自动化工作经验。
2、熟悉常规低压元器件,比如空开、接触器、继电器等;
3、熟练掌握伺服控制原理;
4、至少精通一家主流PLC(汇川、西门子、欧姆龙等),熟悉伺服控制;
5、有较强的时间观念及责任意思、工作积极主动;
6、具备研发钻研精神,良好的沟通能力。
7、适应较高强度的出差。
版房跟单
6000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位要求】
1. 2年以上毛衣/针织版房工作经验。
2. 熟悉毛衣质量、工艺、尺寸及工作流程,会跟进版房进度。
3. 认真仔细、负责,沟通能力强。
4. 能熟练使用Excel等办公软件。
制冰设备维护助理工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员3-5年大专生产设备机电设备
一、任职要求:
1、学历/专业:大专及以上学历,制冰相关专业优先
2、资历要求:三年以上制冷或制冰设备操作维护经验,具备技术员或以上岗位资格
3、知识和能力要求:掌握机械基本原理,能阅读英文技术资料,熟练使用常用办公软件
二、岗位职责:
1、制定并完善主机及辅助设备的年度保养方案、自主维护规程与故障排查指南;
2、提供设备技术指导,推进技术优化与改进措施;
3、负责备品备件的库存管控;
4、控制设备维修成本;
5、组织人员开展设备大修工作;
6、制定并执行岗位人员培训计划;
7、推动并落实TPM管理活动;
三、岗位日常工作:
1、每日巡查主设备及附属设施,准确填写点检记录,发现异常及时处理,无法当日解决的需制定整改方案并跟进落实;
2、分析设备故障原因,提出纠正措施并实施,防止问题重复发生;
3、编制保养计划,并负责执行、监督与考核;
4、对操作人员进行技能指导与培训,并组织实施考核;
5、提报设备所需备件,并跟踪到货及使用情况;
6、指导技术员完成设备日常维护与保养任务;
四、安全管理:
1、组织开展设备安全隐患排查,并督促整改与闭环处理;
2、识别设备维修过程中的高风险作业环节;
3、负责大修期间的安全教育与培训工作。
设备管理专员
1-1.5万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专车灯设备有设备管理经验
岗位职责:
1.负责公司车灯生产设备的技术维护与优化升级。
2.组织制定车灯生产相关设备的操作规范及维护检修标准。
3.开展生产设备的日常巡检,及时发现并处理技术异常问题。
4.编制设备技术文档,建立并管理设备档案资料。
5.制定设备故障应急方案,并组织实施演练与执行。
任职要求:
1.具备较强的现场问题分析与解决能力。
2.可独立完成设备的维护保养及技术改进工作。
3.能够高效组织和优化设备操作与维护流程。
4.具有良好的团队协作意识与沟通协调能力。
5.对新工艺、新技术具备持续学习与推广应用的能力。
6.大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验
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