1.招聘：电气研发人员， 人数：3人 任职要求： 一、大专及以上，电机、电气相关专业，3年以上电机全流程设计经验，有大功率电机经验优先。 二、精通电磁设计、仿真分析、控制匹配，深入理解永磁材料特性与电机设计难点。 三、具备完整项目从方案、设计、试制到量产的落地经验，擅长现场问题分析与整改。 四、熟悉国家及行业电机相关标准，具备技术文档体系搭建、团队指导能力。 五、责任心强，抗压能力佳，具备独立带队、项目统筹能力。 薪资面议，周末双休

风机、压缩机、水泵、电机的控制技术，电路设计、测试等

核心工作内容： 负责电气控制系统的设计、安装、调试及日常维护；参与项目规划与实施，提供技术支持；编写详细技术文档和操作手册；解决生产过程中的电气故障；进行设备选型与性能优化；确保所有操作符合国家电气安全标准。 岗位基本条件： 要求电气工程相关专业本科及以上学历，身体健康，能适应现场工作环境；熟练掌握西门子、三菱等PLC编程、上位机组态软件及C#开发；有2年以上电气设计或自动化项目经验者优先。文化水平不限，需具备良好的沟通能力和团队协作精神。

1．经验要求：5年以上非标自动化设备电控设计开发经验，有自动化产线开发经验者优先 2．独立完成项目电气部分开发设计，胜任设备电气组装调试指导工作3．熟练掌握主流PLC（西门子、三菱、汇川等）、触摸屏编程调试， 4．熟练掌握步进、变频器、伺服系统5．熟练掌握常用电气制图软件（CAD、EPLAN). 6．有机器人、视觉编程设计、调试经验者更佳。 工作职责 1．协助机械设计完成自动化设备＆产线方案评估 2.PLC、触摸屏程序编写，电气原理图绘制、电控件BOM制作及投单 3．协助自动化设备＆产线组装、调试工作 4．配合出差到客户现场设备调试导入5．设备说明书等文件编写

1、电气工程及其自动化或相关专业，本科以上学历，2、三年以上变电一次设计工作经历，能独立完成220kV变电一次设计工作者优先考虑高薪聘用；3、身体健康，个人素质良好，品行端正，有较强的沟通能力和团队协作能力；4、熟练CAD常用设计软件及相关办公软件的操作；5、工作地点：杭州。注：应聘者请认真阅读招聘信息，并在投递的简历中详细注明个人的“主要业绩”、“期望薪水”及“到岗时间”，资历不符者请勿投！

工作内容： 1. 承担建筑电气设计任务，涵盖方案设计与施工图设计等环节； 2. 参与项目前期规划及后期现场施工技术支持； 3. 针对电气设计过程中遇到的技术难题提出有效解决方案。 岗位要求： 1. 具备电气技术、建筑电气或电气自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有4年以上甲级设计院工作经历，并具备施工配合经验； 3. 持有中级及以上职称或注册工程师资格者优先考虑； 4. 熟悉本专业技术规范，掌握行业最新发展动态； 5. 具备BIM应用能力者优先； 6. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识与服务精神，能够胜任专业负责人职责； 7. 公司实行多劳多得考核机制，薪酬待遇上不封顶。

岗位职责： 1. 协同系统工程师开展技术方案制定、报价汇总等售前支持工作； 2. 负责项目系统设计的确认，主导项目全周期的技术执行与落地； 3. 熟悉项目实施流程，具备对关键节点的管控与推进能力； 4. 可独立应对项目设计与调试过程中的核心技术难题，并协调相关技术人员完成任务； 5. 主导客户技术对接、项目评审及技术参数校验等相关工作； 6. 完成项目电气原理图绘制、测试用例方案编制及测试原理图分析等工作。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，控制科学与工程、测控技术与仪器、车辆工程、新能源汽车工程、电子信息工程、电气工程及其自动化等相关专业； 2. 具备3年以上测试设备或自动化领域工作经验，有汽车电子电控方向自动化测试经验者优先； 3. 掌握扎实的模拟与数字电路及相关理论基础，可独立完成测试原理设计； 4. 熟练操作EPLAN或CAD等电气原理图设计工具； 5. 熟知常用上位机编程语言及自动化系统架构与实施流程； 6. 具备良好的问题识别、分析与解决能力； 7. 具备较强的沟通协作意识和团队合作精神； 办公地点：本岗位杭州总部、西安分公司、北京分公司、深圳分公司均有岗位招聘

岗位职责： 1、承担精装修配套二次机电施工图项目的设计与绘图工作； 2、参与项目方案策划，提供专业的电气技术支撑； 3、配合团队完成图纸绘制及配套技术资料的整理与编制； 任职要求： 1、具有扎实的电气专业基础和设计水平，具备精装修二次机电施工图设计经历； 2、熟练掌握相关设计软件与工具，可独立开展电气设计工作； 3、具备良好的沟通协作能力及团队意识； 4、工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习能力和问题处理能力。

岗位职责： （1）解决方案设计与技术资料编制 1. 需求分析与方案设计 1）、主动对接客户及销售团队，深入理解客户需求，围绕电力系统提供个性化设计方案，涵盖科学的设备选型、合理的系统布局、全面的监控策略等内容。 2）、牵头完成各类技术文档的编写工作，包括设计图纸、技术说明书、材料清单、实施计划等，确保文件内容满足行业规范及客户的实际需求。 2. 技术资料管理： 系统化整理项目技术文档，构建标准化设计模板库，持续优化设计流程，保障设计输出的统一性与高效性。 （2）售前技术支持与预算管理 1. 预算方案制定： 根据客户要求编制项目预算，准确测算设备投入与施工成本，合理评估风险因素，为商务决策提供可靠的数据支撑。 2. 招投标支持 1）、深度参与技术标书撰写，提供方案说明、技术参数响应等核心内容，助力形成高质量投标材料。 2）、协同销售开展技术答疑、方案展示及现场调研等工作，促进项目顺利推进。 （3）新产品研发技术支持 1. 研发协作与优化 1）、针对电力设备成套、后台监控系统等新产品的开发提供专业技术建议，参与可行性研究与原型设计环节。 2）、配合研发团队完成产品测试、参数核验及性能调优，确保产品符合市场应用需求及相关标准（如国标、电力行业标准）。 2. 技术转化： 将研发成果转化为可执行的技术方案，编制完整的产品技术文档和操作指南。 （4）专业技术咨询与培训 1. 客户咨询服务： 为客户在系统设计、设备运行维护等方面提供专业支持，快速响应并解决技术问题，提升服务体验。 2. 内外部培训 1）、面向销售与工程团队组织技术培训，增强其对电力设备及监控系统的理解与应用能力。 2）、定期汇总客户反馈与项目经验，推动设计方案与技术服务的持续改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力工程、电气工程及其自动化等相关专业。 2. 具有三年以上电力系统设计或相关领域工作经验，具备电力设备成套项目经历者优先。 3. 熟悉电力系统设计原理，掌握电气设备选型与系统架构设计方法。了解行业标准与规范，能独立完成各类技术文件编制。具备良好的预算编制能力与成本控制意识。熟练使用相关设计软件与工具。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够跨部门高效协作。拥有出色的问题分析与处理能力，能及时应对各类技术挑战。具备创新意识，持续推动方案与服务优化。

1.主要从事IDC数据中心建设项目高低压配电系统、照明、消防报警、防雷接地等咨询、规划、勘察与设计工作； 2.负责向建设单位进行方案汇报、负责向施工单位进行技术交底并解决施工过程中的设计技术问题； 3.参与电气部分招投标（投标方案的编制）前期工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、建筑电气或相关专业； 2、3年及以上建筑电气设计实践经验，基本掌握本专业及其它相关专业的规范和设计标准，能够熟练使用AutoCAD、OFFICE等常用工具软件； 3、能独立承担电气项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神； 4、能组织协调项目的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题的能力； 5、有数据中心项目设计经历者优先，有项目负责人经历者优先； 6、诚实敬业、踏实肯干、责任心强，有较强的承压能力，能适应国内出差。

招焊工，二保焊的。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

意法一楼1377，招聘一名穿版销售要求模样好，会穿版，做事认真负责，店里待遇绝对好联系电话，汪，同步

本职位为工厂招工，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏常州

杭州市上城区招腻子/大白/墙漆

做过创维，熟悉精通创维设计规范，单户出图，出料单，工作认真负责。

1. 工资：300–350元/天 2. 用工：长期工，工程稳定 3. 食宿：包吃包住 4. 发放：中期可借支工资，，不拖欠。 非诚勿扰，证件齐全优先录用！

1.参与技术交底，形成文字记录。 2.按设计任务书要求设计电气原理图、流程图及操作面板图，在设计过程中积极与用户进行有效沟通，并形成记录。 3.参与项目内部设计评审，并形成评审纪要。 4.根据技术协议及审图纪要对项目设计进行完善，输出设计图纸、程序及文件。 5.根据工程部的安排，主持技术交底，对质管部提出的不合格品进行判定，处理好项目在制造、调试过程的技术问题并作好记录。 6.在项目负责人的指导下，完成项目程序调试工作，记录好所有出厂程序（包括PLC程序、人机界面程序、机器人程序等）、所有驱动器的相关参数（包括变频器、步进电机驱动、交流伺服驱动、运动控制器等）。 7.在项目负责人的指导下，完成项目整改及项目技术总结，并将项目资料进行归档。 任职资格 1．学历及专业：本科及以上学历、电气自动化及相关专业。 2．职称及经验：从事非标设备电气设计工作3年（含3年）以上。 3．必备知识及技能： 1)具备自动化控制的相关理论基础。 2)了解各种工业控制产品，并对各种工业产品的性能有一定的认识。 3)熟悉PLC的原理、使用与程序编写。 4)能使用各种执行机构的控制（三相交流电机变频器调速、步进电机、交流伺服电机、直流电机等）。 5)能够阅读英文说明书。 6)能够熟练使用AutoCAD，Protel等制图软件。 7)对焊接工艺有一定了解。 8)所学专业再培训、焊接工艺培训、管理职位培训。 4．素质及其他要求： 能力的描写：①、具有一定的电气设计经验。②、具有一定的创新开拓能力。③、具有较好的学习、消化、理解能力。④、具有一定的沟通能力。 个人心理特质的要求 ：诚实、良好的团队协作意识，工作责任心强、工作态度良好。 5．个性特征：身体健康，年龄不限。 面试定薪资8-12k， 上班时间：8:30-17:30 双休

1、完成工商业光伏设计 2、懂高压设计最好 3、电气相关专业都可以

【岗位职责】 1. 负责AGV整车低压电气系统设计，包括电池、驱动器、传感器、开关电源等选型与集成。 2. 使用CAD设计电气原理图、接线图及线束加工图，输出线束BOM与工艺文件。 3. 负责低压驱动器（如柯蒂斯、步科、麦格米特等）的参数配置、调试与故障排查。 4. 熟悉AGV整车的通讯网络拓扑，能理解并处理基于CANopen、RS485（Modbus RTU）等协议的设备通讯配置与联调（不涉及编程开发）。 5. 指导线束生产及整车电气装配，解决样机及现场出现的电气通讯、供电、驱动类问题。 【岗位要求】 1. 经验与学历：电气、自动化、机电等相关专业，本科及以上学历；2年以上AGV、电动车辆或移动机器人电气经验。 2. 驱动器要求： 2.1 有低压驱动器使用经验，能快速上手或熟练使用柯蒂斯、步科、麦格米特等品牌低压驱动器； 2.2 能独立完成驱动器参数调整、IO逻辑配置、故障诊断。

【岗位职责】 1. 负责公司数字内容生产设备、社交平台服务器机房等场景的电气系统设计与安装调试。 2. 定期对电气设备进行巡检、维护与保养，及时排查并解决潜在安全隐患。 3. 处理电气系统突发故障，制定应急预案并优化运维流程，保障业务连续性。 4. 参与电气设备选型与采购评估，确保设备性能符合业务需求与安全标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业。 2. 具备2年以上电气技术相关工作经验，熟悉低压配电系统、UPS电源、电气控制回路等原理。 3. 掌握电气设备故障诊断与维修技能，能独立完成电气系统的日常运维工作。 4. 持有电工证等相关职业资格证书，了解电气安全规范与行业标准。

招聘技术管理人员。要求大专及以上学历，3年以上钢结构生产技术相关工作经验；具有团队合作精神，协调和沟通能力强；能熟练掌握CAD、Tekla、Word、Excel等办公软件；具有编制相关技术方案经验者优先。对技术部门工作全面负责。薪资为8000-10000元/月。工作时间根据实际生产需求安排。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（如PLC、DCS、SCADA）的设计、编程、调试与优化 2. 参与产线自动化改造及新项目方案制定，输出技术文档与图纸 3. 对现有自动化设备进行故障诊断、维护升级及性能提升 4. 与机械、电气、工艺团队协同完成系统集成与联调测试 5. 配合生产部门开展操作培训，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化系统开发或现场调试经验，经验要求不限 3. 熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程及HMI组态 4. 了解工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等） 5. 责任心强，具备良好的逻辑思维与跨部门协作能力

【岗位职责】 一、厂房0-1筹建 1. 主导生产加工中心从0到1的筹建工作，包括厂房布局规划、产线设计及装修施工管理。 2. 统筹设备选型、采购、安装调试及验收，确保设备按期投入使用。 3. 协调对接政府、园区、施工单位等相关方，办理各类审批及准入手续。 4. 把控筹建阶段的质量、进度、成本及安全，确保项目按期投产。 二、生产运营管理 1. 全面负责加工中心的日常运营，制定年度/月度生产计划并监督执行。 2. 建立标准化、制度化、规范化的生产管理体系，持续优化生产流程。 3. 统筹人、机、料、法、环各要素，确保订单按时、按质、按量交付。 三、工艺、质检与品控 1. 建立健全工艺管理体系，主导工艺标准制定与持续改进。 2. 搭建质量管理体系，严格把控来料检验、制程检验及成品出厂检验。 3. 主导生产异常、质量问题分析与整改，降低不良率。 4. 熟悉丝杠、导轨类零部件的加工工艺及精度要求。 四、团队建设与管理 1. 负责团队

虽然岗位名称是仓库文员，但工作内容并非仅在电脑前完成 工作内容： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及账目核对等工作； 2.负责仓库订单的拣货、复核、包装、装车及发货运输相关事务； 3.负责维护仓内货物摆放整齐及环境整洁、卫生等日常管理； 4.完成公司安排的其他临时性工作任务。 工作要求： 1.能熟练操作计算机办公软件 2.具备ERP系统使用经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责生产活动的组织与现场监督，保障各项生产指标按时完成。 2. 协同团队推进生产任务，确保各环节衔接顺畅、运行高效。 3. 对生产过程中的质量进行全程把控，确保产品达到公司及行业规范要求。 4. 及时排查并处理生产中出现的各类异常情况，保障产线稳定运转。 5. 与相关职能部门保持密切对接，确保生产资源与需求精准匹配。 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，具备较强的责任意识与职业素养。 2. 熟悉生产作业流程及操作规程，能有效统筹和管理生产工作。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决现场突发状况。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门顺畅交流。 5. 具备出色的计划组织能力和对细节的关注度，确保生产品质达标。

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常巡检、维护保养及故障排查与修复 2. 参与自动化产线的调试、优化及技术改造支持工作 3. 编写设备运行记录、维修报告及基础操作文档 4. 协助工程师完成PLC程序基础修改与传感器、执行器参数调整 5. 严格遵守安全生产规范，落实设备点检与6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及零基础转行人员 2. 对自动化设备原理及电气基础知识有学习意愿和基本了解 3. 工作认真细致，具备良好的动手能力和问题分析意识 4. 能适应制造业生产环境，接受倒班或阶段性加班安排 5. 具备电工证、低压上岗证或相关培训经历者优先

1、在保全科长的指导下开展日常作业。 2、恪尽职守，高效执行分配的各项任务。在保障制造部门连续稳定生产的基础上，熟练操作本部门各类生产设备，指导员工落实规范性保养措施，组织人员实施应急抢修，突破技术瓶颈，实现能耗优化与资源节约。 3、掌握厂内各类生产设备状况，引导操作人员学习电气基础理论及相关维护标准。 4、承担生产线设备电气技术的指导工作，负责电气故障的排查、分析与处理； 5、负责进口设备技术文档的归档与翻译工作，持续学习并掌握其电气系统原理，确保设备稳定运行。 6、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。 7、参与公司生产安全管理相关事务，落实安全作业要求。

岗位内容： 1. 负责公司生产计划的落地执行，统筹协调各职能部门推进产品生产任务按时完成。 2. 强化生产现场管控，持续推进现场精益化改善、作业标准化及产品质量稳定性提升工作。 3. 持续优化生产工艺流程，控制制造成本，提升产线效率与产品品质。 4. 推进生产管理数字化建设，参与生产管理系统的开发与实施支持工作。 5. 协同相关部门，落实各类专项任务及重点项目执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理实践经验，有主导工业产品转型升级项目经历者优先考虑。 3. 精通产品制造流程与在制品库存运作管理，熟悉企业内部管理体系与运作机制。 4. 拥有良好的组织协调能力与谈判沟通技巧，能高效整合内外部资源推动工作开展。 5. 关注行业新技术、新工艺发展动态，具备较强的技术革新意识与推动力。

一、工作职责： 1、对接面料供应商，处理下单相关事务，签署合同，并跟进备料进度与订单发料时间安排 2、跟进前期打色及品质确认的执行情况，确保流程按时推进 3、针对生产过程中出现的面料问题，如折损、避裁、交期调整等，及时协调并跟踪解决方案 4、管理备料环节的进销存数据，面料品类繁杂，需具备较强的数据敏感性，掌握各类备料库存及零散发料信息 5、完成上级交办的其他工作任务 二、任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握IF函数、数据匹配等常用数据处理功能 2、了解针织与梭织面料的染整周期及工艺流程，具备一定的面料专业知识 3、具备较强的责任心，细致耐心，对数据有一定洞察力，沟通能力良好，工作态度积极主动