岗位职责： 1、主导车身外饰零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身外饰零部件的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制外饰零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案的验证工作； 4、管控外饰零部件的开发进度与流程，按时完成各阶段设计交付成果； 5、以客户需求为导向，统筹零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）的问题应对； 6、归纳零部件质量案例与经验反馈，推动知识共享与技术积累。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制常用的专业工具； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英文读写及口头表达能力。

岗位职责: 1、负责车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的技术规范与材料清单，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的开发进度与流程管理，按时完成各阶段交付成果； 5、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题响应与处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械设计等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计开发流程，熟练使用汽车零部件开发常用工具（如CATIA）； 4、责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力； 5、熟练操作常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职责: 1、负责车身外饰零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身外饰件的结构设计、主截面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制外饰件技术规范与材料标准，并推进设计方案的验证工作； 4、管控外饰零部件开发进度，按节点完成各阶段交付成果； 5、以客户需求为导向，主导零部件全周期（设计、开发、验证、售后）问题的应对与解决； 6、归纳质量案例与项目经验，推动知识共享与技术积累。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2、具备2年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制常用工具方法； 4、责任心强，抗压性好，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件，英语通过CET-4，具备较强的英语读写及表达能力。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

职位描述 1.具备汽车零部件或系统相关知识 •熟悉整车结构与性能表现，拥有外观件或视觉系统方面的实践经验，掌握相关法规标准。 •精通外部系统开发，包括前/后灯组、雨刷及清洗系统、玻璃部件与外饰件的设计工作。 •能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品。 •对白车身、内饰、电子电气等其他系统具备基础认知。 2.设计能力 •具备扎实的3D设计能力 •具备良好的2D图纸绘制能力 •熟练进行DMU分析 •具备优秀的造型可行性评估能力； •掌握断面设计方法 •在概念方案选择、系统接口定义、空间布置、风格协调、性能指标与规范满足、可行性验证等方面有实际项目经验，尤其熟悉相关工具应用。 •了解常见制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等流程。 •熟悉CNCAP和ENCAP等相关法规要求 •具备材料选用与特性应用的基础知识 •具备良好的跨系统接口协调能力 •掌握几何尺寸与公差（GD&T）设计原则 •熟悉外部部件的ISO标准及安装固定方式定义 •可开展模具结构可行性评估 3.车辆开发经验 •拥有3-5年灯具或外饰系统设计工作经验 •具备造型实现与制造工艺匹配的实际经验 •熟悉整车产品开发全流程 4.语言能力 •中文 •英语 5.软件技能 •CATIAV5或V6 •MicrosoftOffice •3DCom/PLM

岗位职责： 1.参与公司组织的培训项目，熟悉企业运营流程及管理体系； 2.轮岗至各业务部门学习，全面提升专业技能与综合素养； 3.协助制定并落实部门阶段性工作计划，保障任务目标达成； 4.维护团队内部协作机制，推动跨部门间高效沟通与协同作业。 任职要求： 1.具备优秀的表达与协调能力，善于在多角色间开展工作联动； 2.本科及以上学历； 3.学习意识强，具备良好的应变与问题处理能力，能适应高强度工作节奏； 4.富有责任感，能够独立承担项目执行与进度推进工作。

岗位描述： 1.参与内饰或外饰领域相关明细文档的编制及审核工作； 2.负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4.完成相关技术图纸的绘制与输出； 5.承担内饰或外饰系统在材料选择、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计职责； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与问题解决。 岗位要求： 1.具备主机厂或设计公司工作经历者优先考虑； 2.热爱汽车制造行业，能够适应出差及加班工作安排。

在扬。州。二。保。焊。招5个焊工/420一天/包吃住/不要证 年龄18-48

江西九江找刮腻子的师傅 350/八个半，公司每个月打5000。需要10-15人

诚招打磨工，一小时35/40左右八个点。加班另算，招打磨熟手，没干过分段的勿扰。

德安有一个工地，需要打4个孔。孔深为400-500米，是垂直孔，地质条件很好。此工作为包清工模式，工资结算情况良好。搬家可能需要几天时间。

急招五名保安，230一天 包吃住有无经验都可，可带手机 工作地址：安徽芜湖

岗位职责： 1.负责控制电子水泵和气泵研发，编写产品的需求规范，为设计开发提供依据； 2.接受产品开发任务书，评估开发样品、图纸、规格书等资料，并确定开发可行性； 3.对竞品进行方案评估，根据产品及市场需求分析优缺点，与产品经理和客户沟通，确定项目可行方案； 4.组织设计方案评审，修改技术方案，功能满足设计要求； 5.负责/配合完成产品的各项试验； 6.负责编写电控硬件和DFMEA和失效件的分析与应对方案； 7.负责对竞争对手以及行业标杆电控软件硬件技术对标研究工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气、电子信息工程、自动化等相关专业； 2.拥有3年以上电子水泵或气泵电控硬件及软件开发工作经验； 3.具备汽车电子电路设计经验，熟练运用Altium Designer、PADS等PCB硬件开发软件； 4.具备独立完成原理图设计、器件选型、PCB layout的能力；能够对给出的电路图进行功能分析； 5.熟悉EMC测试相关标准和测试方法，具备EMC整改能力； 6.掌握PWM、LIN、CAN等汽车通讯协议，AUTOSAR架构； 7.对于通用电子器件封装、特性及使用场合足够熟悉，能快速判断电子器件的使用状态； 8.熟练使用示波器、程控电源及信号发生器等调试设备； 9.工作积极主动，勇于承担，责任心强。

岗位职责： 1. 承担整车性能标定任务，涵盖动力性、燃油经济性、排放性能等核心指标的调校与优化 2. 编制标定方案及测试计划，开展实车试验中的数据采集与结果分析 3. 与研发团队协同配合，处理标定过程中出现的技术难题，保障产品满足设计规范 4. 参与推动标定流程的标准化建设与自动化升级，提升标定工作效率 5. 撰写标定技术报告及相关文档，持续跟进并解决市场端反馈的标定相关问题 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业背景 2. 具备3年以上整车标定领域工作经验，掌握整车标定流程与常用方法 3. 熟练操作INCA、CANape等标定工具及配套设备 4. 具有较强的数据分析能力与实际问题解决能力 5. 熟悉汽车动力系统、底盘控制系统的原理与应用 6. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏

新能源汽车开闭件工程师主要承担车身开闭件系统（如车门、发动机盖等）的设计、开发与验证任务，确保系统在安全、功能及可靠性方面达到预期标准。核心职责如下： 系统设计与开发 ‌架构规划‌：主导车门系统（含钣金结构、门锁、铰链、密封条等）的整体布局与材料选择，优化设计方案以兼顾性能表现与成本控制。 ‌性能评估‌：针对车门开关力、NVH（噪声与振动）、气密性等关键参数进行分析，并通过实车测试完成可靠性验证。 ‌协同对接‌：联合内外饰、电子电气、安全等团队，保障车门系统符合碰撞安全、防尘防水等相关技术要求。 开发流程管理 ‌进度管控‌：制定开发计划，明确概念设计、样件试制、量产准备等各阶段的关键节点。 ‌供应商协同‌：评审技术方案，推动解决开发过程中的问题（如耐久试验不通过），实现成本与重量的有效管控。 ‌测试组织‌：统筹三高试验（高温、高寒、高原）及道路耐久测试，验证产品在极端工况下的稳定性和耐久性。

岗位职责： 1. 承担汽车座椅的方案设计、产品开发及性能优化工作 2. 开展座椅结构力学分析、强度校核与乘坐舒适性验证 3. 编制座椅零部件的技术文件及试验规范 4. 与配套供应商对接，保障部件质量与供货周期 5. 参与座椅样件试制、试验验证及故障排查 6. 监控座椅项目各阶段进展，确保开发节点按时达成 7. 撰写技术文档、设计说明及相关专利申报资料 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程或相近专业背景 2. 具备3年以上汽车座椅领域设计或相关实际经验 3. 熟知汽车座椅构造、材料特性及生产工艺流程 4. 熟练使用CAD软件（如CATIA、UG等）完成三维建模与二维出图 5. 掌握汽车座椅相关法规要求及试验评价方法 6. 具有较强的沟通协调能力与团队协作意识 7. 拥有项目管理经历者可优先考虑

工作职责： 1. 承担项目中CAE相关的结构刚度与强度分析任务； 2. 按计划推进刚度强度分析工作，确保各参与项目交付内容按时完成； 3. 对工程师及助理工程师提交的网格、模型和报告进行审核与把关； 4. 解决项目执行过程中刚度强度分析相关问题，并提出有效应对方案； 5. 对接客户关系，参与刚度强度分析评审，主导分析文档的提交与交付； 6. 总结刚度强度分析经验，推动技术积累及分析流程与规范的建立； 7. 完成上级安排的其他相关工作。

职责描述: 1、参与新产品开发阶段的质量与工艺策划，协同项目团队推进相关工作； 2、解读客户图纸及技术规范，完成技术要求的转化并制定控制计划； 3、依据客户及公司内部标准，编制和准备QTR文件； 4、负责PPAP资料的整理、归集与提交工作； 5、参与客户质量议题的沟通，并跟踪落实客户提出的相关要求； 6、定期汇总分析量产阶段的质量数据，推动持续改善措施实施； 任职要求: 1.本科及以上学历，工科专业背景，具备大学英语六级或相当水平（非强制性要求） 2.具备3年以上汽车行业的项目质量管理经验 3.有德系汽车零部件项目开发经历者优先考虑 4.熟练掌握MSOffice等常用办公软件

1、负责新产品的研发与导入工作 2、编制新产品开发过程中的技术及工艺文档 3、完成上级安排的其他相关任务 要求： 1、具备3年以上新产品开发经验，能熟练操作三维设计软件 2、曾主导过新产品开发项目，熟悉完整的新品开发流程 3、机械类相关专业大专及以上学历 4、年龄在25至40周岁之间

1. 负责各类滤油器产品及其零部件的三维建模与二维工程图设计； 2. 对产品模型及图纸进行校验、优化与持续改进。 3. 与客户开展技术沟通，精准把握客户需求，并在设计方案中有效落实与实现。 4. 参与项目全过程管理，按计划推进并完成所承担的任务节点与阶段性目标。 5. 与生产制造团队及外部供应商进行技术对接，确保设计意图被准确理解与执行。 6. 参与滤油器配套组件（如橡胶密封件等）的技术文档编制、图纸开发及文件管理工作。 7. 负责既有产品图纸的修订、优化、标准化处理，并完成发布归档流程。 任职要求: 1. 具备一定产品设计背景，熟悉制造行业实际运作。 2. 大专及以上学历，机械类相关专业优先。 3．熟练操作PRO/E、ACAD等三维与二维设计软件。 4．具备良好的书面表达与口头沟通能力。

职责描述: 1、参与新产品开发阶段的质量与工艺策划，协同项目团队推进相关工作； 2、识别并解析客户图纸及技术规范，转化为内部可执行的控制计划； 3、依据客户及公司标准，编制和整理QTR相关文件； 4、负责PPAP资料的整合、审核与提交； 5、参与客户质量议题的沟通，并落实后续改善措施的追踪； 6、定期汇总分析量产阶段的质量数据，推动持续优化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，工科专业背景，具备英语六级或相当能力（非强制要求） 2. 具备3年以上汽车领域项目质量管理经验 3. 有德系主机厂零部件开发经历者优先考虑 4. 熟练操作MS Office等办公软件

1.跟踪量产产品的质量稳定性及新项目各阶段样品的尺寸报告，并监控客户接收情况； 2.处理并快速响应厂内与客户端出现的质量问题，包括第三方分选资源协调、过程管控及结果确认； 3.编制和维护CP、PFMEA、检验指导书等各类质量体系文件； 4.对操作人员、质检员等相关岗位进行质量文件的培训与宣导； 5.参与新项目的质量策划工作（如QTR、QFD、质量门评审等），按客户要求及项目节点完成PPAP/EMPB资料提交并获取认可； 6.统筹新项目所需量检具的需求规划与开发进度； 7.负责新项目SOP阶段初期遏制措施的制定、执行及退出管理； 8.收集并分析制程能力、一次通过率等关键数据，推动制程持续优化； 9.跟进纠正预防措施的实施进展与闭环状态； 10.统计内外部产品不良率（PPM）并主导改善行动； 11.策划并执行产品审核与过程审核活动； 12.配合客户审核工作，跟踪审核中发现问题项的整改进度； 13.统计客户索赔、分选费用等质量成本数据； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械或电子类专业优先考虑； 2.具备1年以上汽车行业的质量管理相关工作经验； 3.熟悉IATF16949质量管理体系标准，有PPAP文件提交与批准经验，掌握五大工具的基本原理与应用方法； 4.能熟练操作常用办公软件； 5.具备与供应商及客户沟通协作的实际经验

1.负责汽车变速箱及新能源电机用滤油器产品的设计开发，完成零部件的三维建模与二维工程图绘制； 2.承担产品3D模型与2D图纸的构建、优化及标准化工作； 3.与客户开展技术沟通，精准把握客户需求，并将其有效转化为设计输出； 4.熟悉汽车领域产品开发流程及相关阶段交付成果，包括图纸、BOM、设计评审、尺寸链分析、DFMEA、DVP等内容； 5.定期组织跨职能团队与供应商的技术对接，确保设计意图被正确理解与执行； 6.负责现有产品数模与图纸的设计变更、优化完善、规范化处理及正式发布与归档； 7.具备几何尺寸与公差（GD&T）的基本知识。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计、机械自动化或相关专业背景； 2.拥有汽车类产品开发或制造经验，熟悉注塑工艺者优先考虑； 3.具备项目管理实践经验者优先； 4.熟练使用Creo、Pro.e、UG及Office办公软件，能运用Ansys、Abaqus等工具进行基础的结构或流体仿真分析者优先； 5.具备良好的书面表达与口头沟通能力。

一、岗位职责 （一）项目前期质量评审 1. 与研发、项目、工艺、模具等团队协作，深入审核 2D 图纸技术要求，包括尺寸公差、形位公差（如平 面度、垂直度）、表面粗糙度、特殊工艺标注（如脱模斜度、螺纹精度）装配要求等，识别图纸与注塑工艺的 冲突点，提出优化方案，降低量产质量风险。针对复杂图纸，组织跨部门图纸会审，明确各部门对图纸要求 的理解与执行标准。 （二）质量工艺与检验规范制定 1. 根据产品特性、客户要求及 2D 图纸技术标准，监管编制注塑工艺文件，确保明确注塑成型关键参数 （温度、压力、时间、速度等）的控制范围及调整标准，保证工艺稳定性和产品一致性。 2. 基于 2D 图纸要求，结合产品生产流程和质量管控重点，制定全面的测量规范。详细确定原材料、半成 品及成品的测量项目、适配的测量工具（如卡尺、投影仪、三坐标等）、科学的测量方法、合理的测量频次和 严格的判定标准，重点管控关键尺寸（如装配孔位、配合面尺寸）和形位公差。同时，对测量规范进行动态 更新，根据生产实际情况和质量反馈及时优化调整。 （三）测量设备操作与质量管理 1. 熟练操作卡尺、千分尺、投影仪、三坐标测量机（CMM），依据测量规范完成产品尺寸、形位公差等关 键参数的精确测量与数据分析，确保测量结果符合 2D 图纸要求。定期对测量数据进行统计分析，总结数据 变化规律，为工艺优化提供数据支持。 2. 根据 2D 图纸和测量需求编写测量程序，确保测量数据的准确性和可靠性，及时生成测量报告。对测量 报告进行深度解读，挖掘潜在质量问题，提出针对性改进建议。 3. 参与质量问题的分析与解决，通过测量数据和检验结果，制定并实施纠正和预防措施，推动质量改进项 目落地。 （四）试模参与与问题处理 1. 积极参与试模过程，依据 2D 图纸要求和测量规范，对试模产品进行全面检测，记录产品尺寸、外观、 功能等方面的质量数据。重点关注试模过程中模具开合模情况、注塑参数稳定性以及产品成型质量，及时发 现试模过程中出现的问题，如飞边、缺料、缩水、变形等。 2. 协助相关部门（项目、设计、工艺、模具等）对试模结果进行分析，结合测量数据和工艺参数，提出整 改方案并跟踪落实。 3. 根据试模结果，对测量规范和注塑工艺文件进行优化调整，为量产提供可靠的质量工艺依据。同时，总 结试模经验教训，形成案例库，为后续项目提供参考。 （五）其他工作 1. 对生产、检验等相关人员进行质量工艺、测量规范及 2D 图纸识读、测量设备操作等方面的培训，提升 团队整体质量意识和操作技能。 2. 收集行业质量标准和先进经验，关注新材料、新工艺、新技术的发展，提出质量改进建议，推动公司质 量水平提升。 二、任职资格 （一）教育背景 1. 专科及以上学历，材料成型及控制工程、高分子材料、机械制造、质量管理等相关专业优先。 （二）工作经验 2. 35 年以上注塑行业质量工作经验，有汽车零部件、电子电器等行业注塑件质量管控经验者优先。 3. 熟悉注塑成型工艺全流程，具备从项目前期策划到量产质量控制的完整项目经验，有丰富的 2D 图纸技 术要求识别与测量规范编制经验，熟悉试模流程及问题处理方法。 （三）专业技能 1. 熟练掌握注塑工艺知识，熟悉常见塑料材料（如 PA、PPS 等）的特性及成型工艺要求。 2. 精通 DFMEA、SPC、8D 报告、5M1E 等质量工具，具备较强的质量问题分析和解决能力。 3. 能够熟练操作三坐标测量机（如 PC-DMIS、UG 等测量软件）及其他常规测量设备，熟悉测量原理和操 作规范，具备依据 2D 图纸编写测量程序和规范的能力。 4. 熟悉 ISO 9001 、IATF16949 等质量管理体系，具备编制质量工艺文件和检验规范的能力，熟练解读机械 制图标准（如 GB/T 4458 等）。 （四）综合素质 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效与项目、生产、设计、模具制造等部门协作，推动质量问题解决。 2. 工作严谨细致，责任心强，具有较强的执行力和团队合作精神。 3. 具有良好的学习能力和创新意识，能够适应快速变化的工作环境和技术要求。

一、岗位职责 （一）项目前期质量评审 1.联动研发、项目、工艺、模具等相关部门，深度审核2D图纸技术要求，涵盖尺寸公差、形位公差（如平面度、垂直度）、表面粗糙度、特殊工艺标识（如脱模斜度、螺纹精度）及装配规范等内容，识别图纸设计与注塑工艺之间的潜在冲突，提出可行性优化建议，降低量产阶段的质量风险。针对复杂结构图纸，主导跨部门图纸会审会议，统一各部门对技术要求的理解与执行标准。 （二）质量工艺与检验规范制定 1.结合产品特性、客户标准及2D图纸技术规范，监督制定注塑工艺文件，明确成型关键参数（温度、压力、时间、速度等）的控制区间和调整准则，保障工艺稳定性与产品一致性。 2.依据2D图纸要求，融合生产流程与质量控制重点，编制系统化测量方案。明确原材料、半成品及成品的检测项目、匹配的测量工具（如卡尺、投影仪、三坐标等）、科学的测量方法、合理的检测频次及严格的判定依据，重点监控关键尺寸（如装配孔位、配合面）和形位公差。同时，根据实际生产反馈和质量数据动态更新测量规范，持续优化。 （三）测量设备操作与质量管理 1.熟练使用卡尺、千分尺、投影仪、三坐标测量机（CMM），按照测量规范完成产品关键尺寸与形位公差的精准测量与数据分析，确保结果符合2D图纸要求。定期开展测量数据统计分析，识别趋势变化，为工艺改进提供数据支撑。 2.基于2D图纸和技术需求编写测量程序，保证测量数据的准确性与可重复性，并及时输出测量报告。深入分析报告内容，发现潜在质量隐患，提出针对性改善措施。 3.参与质量问题的根本原因分析，结合测量结果与检验数据，制定并落实纠正与预防措施，推动质量改进项目的有效实施。 （四）试模参与与问题处理 1.全程参与试模环节，依据2D图纸和测量规范对试模样件进行全面检测，记录尺寸、外观、功能等方面的质量信息。重点关注模具开合模状态、注塑参数稳定性和产品成型表现，及时识别飞边、缺料、缩水、变形等问题。 2.协同项目、设计、工艺、模具等相关团队对试模结果进行评估，结合测量数据与工艺参数提出整改方案，并跟踪闭环落实情况。 3.根据试模反馈优化测量规范与注塑工艺文件，为后续量产提供可靠的质量技术支持。同时，归纳总结试模经验，建立典型案例库，支持未来项目高效推进。 （五）其他工作 1.对生产、质检等相关人员开展质量工艺、测量规范、2D图纸识读及测量设备操作等方面的培训，提升团队整体质量意识与实操能力。 2.收集行业先进质量标准与实践经验，关注新材料、新工艺、新技术的发展动态，提出切实可行的质量提升建议，助力公司质量体系不断升级。 二、任职资格 （一）教育背景 1.大专及以上学历，材料成型及控制工程、高分子材料、机械制造、质量管理等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1.具备3-5年以上注塑行业质量管理工作经验，有汽车零部件、电子电器等领域注塑件质量管控经历者优先。 2.熟悉注塑成型全流程，具备从项目前期策划到量产质量控制的完整项目经验，掌握2D图纸技术要求识别与测量规范编制技能，了解试模流程及常见问题应对方法。 （三）专业技能 1.掌握注塑工艺基础知识，熟悉常用塑料材料（如PA、PPS等）的性能特点及其成型工艺要求。 2.精通DFMEA、SPC、8D报告、5M1E等质量分析工具，具备较强的异常问题分析与解决能力。 3.能熟练操作三坐标测量机（如PC-DMIS、UG等软件）及其他常规测量仪器，理解测量原理与操作规程，具备根据2D图纸编写测量程序与规范的能力。 4.熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，具备独立编制质量工艺文件与检验规范的能力，能准确解读机械制图标准（如GB/T4458等）。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力，能够与项目、生产、设计、模具制造等部门高效协作，推动质量问题快速闭环。 2.工作态度严谨细致，责任心强，执行力出色，具有良好的团队合作精神。 3.学习能力强，富有创新意识，能适应快速变化的工作节奏与技术发展需求。

工作内容： 1. 负责汽车零部件的质量管控与持续优化，确保产品满足公司规范及行业标准。 2. 组织开展质量问题的排查与根因分析，提出有效对策并跟进执行，保障问题闭环处理。 3. 汇总并解析各类质量数据与报告，推动制定改进方案，并监控改善措施落地成效。 4. 配合应对客户反馈的质量异常，提供专业技术支持与可行性解决方案。 任职要求： 1. 具备5年以上汽车行业质量管理经验，了解冲压及焊接工艺流程。 2. 掌握IATF16949质量管理体系，能独立撰写8D报告，熟练使用QC七大工具、五大核心工具等质量分析方法。 3. 具有较强的问题分析与数据处理能力，可独立主导质量问题的解决。 4. 具备良好的沟通表达能力、跨部门协作能力以及较强的抗压性。

岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责企业质量管理体系的建立、完善与优化，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，明确各环节质量管理流程与岗位职责。 牵头开展内部审核与管理评审工作，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并监督整改闭环，保障体系持续有效运行与不断优化。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目的前期开发策划，协同项目组设定项目质量目标与实施计划。依据产品特性与客户需求，识别关键质量控制节点，制定相应的检验标准与管控策略。 主导产品质量先期策划（APQP）全过程，覆盖设计开发、工艺规划及生产准备阶段，确保产品在各阶段均满足客户要求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定原材料、零部件及成品的检验标准与检验方案，组织执行来料、制程及出货各环节的质量检验与测试，确保产品符合既定质量要求。 运用 SPC 等统计工具对生产过程进行动态监控，及时识别异常波动并采取纠正措施，预防潜在质量问题。对重点工序与关键控制点实施专项管理，保障制程稳定性与产品一致性。 负责不合格品全流程管理，建立评审与处置机制，组织对不合格项进行分析、隔离、处理及后续追踪，杜绝不良品流转或交付。 4. 质量改进 系统收集并分析各类质量数据，借助 QC 七大手法等工具定位问题根源，挖掘质量提升空间。推动实施质量改进项目，制定并落实改善对策，持续提升产品品质与制造效率。 倡导持续改进文化，鼓励员工积极参与质量改善与创新提案，对优秀建议予以激励推广，形成全员参与的质量管理氛围。 5. 供应商质量管理 构建并优化供应商质量管理体系，组织实施供应商准入评估、分类管理与绩效考核。签订供应商质量协议，清晰界定双方质量责任与执行标准。 开展供应商现场审核与能力辅导，协助其提升质量管控水平。对供方提供的物料实施进料检验与质量监督，确保来料质量稳定达标。 6. 客户关系管理 对接客户质量需求，保持高效沟通，及时获取客户反馈与期望。主导客户投诉的调查处理，制定纠正预防措施并跟踪验证整改效果，保障客户满意度。 汇总整理客户端质量信息，为内部质量提升与新产品研发提供数据支持，增强企业产品的市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量管理团队的组建、日常管理、绩效考核与发展培养，持续提升团队专业能力与协作效能。制定年度培训计划，统筹组织内训与外训活动，强化员工质量意识与技能水平。 建立合理的激励机制，调动成员积极性与创造力，营造积极向上、协同高效的团队工作环境。