【岗位职责】 1. 负责车轮的造型开发、轮胎选型等车轮系统开发工作，并完成相关技术文件的编制与交付。 2. 负责装车现场支持，配合装车各环节的工作推进与问题解决。 3. 负责处理车轮系统相关的路试问题及市场售后问题，推动问题的根本原因分析与解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上汽车行业车轮系统相关工作经验，需参与过至少2个以上完...

【岗位职责】 1. 参与内饰相关新项目零部件选点定厂。 2. 负责内饰零部件开发及投产质量管理。 3. 负责内饰零部件量产售前售后质量改善。 4. 负责提升内饰件供应商能力体系。 5. 负责仪表台、门板、普通注塑件类。 6. 负责面料（皮革、织物等）、包覆、座椅类。 7. 售后服务件的管理。 【岗位要求】 1. 高分子材料，机械制造及其自动化、自动化、塑料模具等相关专业。 2. 具有塑料件类零件或座椅/软内饰类零件开发管理经验者优先。

岗位职责: 1、负责车身外饰零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身外饰件的结构设计、主截面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制外饰件技术规范与材料标准，并推进设计方案的验证工作； 4、管控外饰零部件开发进度，按节点完成各阶段交付成果； 5、以客户需求为导向，主导零部件全周期（设计、开发、验证、售后）问题的应对与解决； 6、归纳质量案例与项目经验，推动知识共享与技术积累。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2、具备2年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制常用工具方法； 4、责任心强，抗压性好，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件，英语通过CET-4，具备较强的英语读写及表达能力。

岗位职责： 1、主导车身外饰零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身外饰零部件的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制外饰零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案的验证工作； 4、管控外饰零部件的开发进度与流程，按时完成各阶段设计交付成果； 5、以客户需求为导向，统筹零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）的问题应对； 6、归纳零部件质量案例与经验反馈，推动知识共享与技术积累。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制常用的专业工具； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英文读写及口头表达能力。

岗位职责: 1、负责车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的技术规范与材料清单，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的开发进度与流程管理，按时完成各阶段交付成果； 5、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题响应与处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械设计等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计开发流程，熟练使用汽车零部件开发常用工具（如CATIA）； 4、责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力； 5、熟练操作常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

【岗位职责】 1. 负责制定车型品牌全系车型外饰造型发展战略； 2. 负责在公司整体战略下统领公司外饰造型设计，把控造型发展方向； 3. 负责进行车型品牌外饰造型家族基因的拓展和设计迭代的研究； 4. 负责协助造型总监构建造型开发体系和开发流程； 5. 负责提升车型品牌外饰造型成熟度，在造型品质、细节、精良性上全面提升； 6. 负责培养车型外饰造型队伍。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，汽车设计、工业设计等汽车相关专业； 2. 担...

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发。负责所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持。协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质...

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

江西省九江市都昌县招泥瓦工、建筑木工、钢筋工

九江市柴桑区招二保焊/气焊、氩弧焊

九江市招工地小工/杂工

市政管道清淤检测修复下井人员熟练并掌握修复的相关工艺包括热塑成型、砂浆喷涂、短管置换、紫外线光固化、点修等。市政管道清淤检测修复下井人员薪资福利:月薪劳动报酬：10000元招工人数:2人包吃,包住工作地址:瑞昌市浔阳东路铜城大道

企业上海硅瑞恒，成立于2005年。 企业主做汽车全车拉锁，天窗软轴，软管以及天窗零部件。 25，26届全日制本科一本以上！，本科底薪5千，硕士底薪5500，985，211另算。每天上班8小时，一周休一天，一周休2天。加班按照上海底薪2740的基数乘以1.5倍2倍3倍。 缴纳上海五险一金，转正以后职位有研发助理工程师，工艺工程助理，业务跟单，设备技术员，工资等级从c1到c9不等，等级越高，工资越高。 吃饭免费，住宿4人间， 要求25，26届全日制本课 要一本，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

1. 依据项目需求制定整车密封性能开发方案，开展竞品车型性能对标、历史问题梳理及规避策略制定； 2. 承担整车密封性能可行性评估、性能指标体系搭建及关键零部件性能目标分解工作； 3. 制定整车干涉区域划分策略，明确主密封界面，排查主密封面上各部件的密封措施，推进产品设计优化，并完成设计验证报告； 4. 根据整车水密封性能要求，校核不同区域高低压电子设备的IP防护等级，识别并规避开口部件的水密封失效风险； 5. 协同仿真分析人员开展水管理关键结构的仿真验证与设计优化； 6. 负责试制阶段整车密封性能的测试验收，编制性能达标报告，记录发现的问题并推动闭环整改； 7. 参与小批量试生产过程中密封与水管理质量稳定性的验证，协助进行问题原因分析、对策制定与落地实施，完成一致性验证报告； 8. 支持异地工厂整车制造，具备现场快速响应和问题解决能力； 9. 负责整车密封相关技术资料的归集整理及经验总结，形成标准化技术文档； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果核查； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 维护客户合作关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练使用动力学仿真工具开展悬架K&C特性分析。 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

1. 掌握IATF16949汽车质量管理标准，熟练应用五大核心工具 2. 协同集团相关职能单位开展项目前期质量策划，参与新产品质量规划（如QTR、QFD、质量门等），依据客户需求及项目节点完成PPAP/EMPB文件的准备、提交与认可工作； 3. 组织实施新项目SOP初期遏制方案，并负责全过程的执行跟踪与退出管理； 4. 牵头开展客户投诉响应，组织问题原因分析，将问题准确传递至责任部门或责任人，并持续推动质量问题闭环与产品品质提升； 5. 负责客户审核对接工作，统筹审核准备，跟进审核中提出问题项的整改与关闭； 6. 强化生产单位质量主体责任落实，持续推进质量监督检查、异常处置、根因分析、督办落实及改进措施落地等工作； 7. 跟踪监控产品实物质量状况，包括量产产品稳定性控制，以及新项目各阶段样品尺寸报告输出与客户接收状态的动态追踪；

岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责企业质量管理体系的建立、完善与优化，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，明确各环节质量管理流程与岗位职责。 牵头开展内部审核与管理评审工作，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并监督整改闭环，保障体系持续有效运行与不断优化。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目的前期开发策划，协同项目组设定项目质量目标与实施计划。依据产品特性与客户需求，识别关键质量控制节点，制定相应的检验标准与管控策略。 主导产品质量先期策划（APQP）全过程，覆盖设计开发、工艺规划及生产准备阶段，确保产品在各阶段均满足客户要求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定原材料、零部件及成品的检验标准与检验方案，组织执行来料、制程及出货各环节的质量检验与测试，确保产品符合既定质量要求。 运用 SPC 等统计工具对生产过程进行动态监控，及时识别异常波动并采取纠正措施，预防潜在质量问题。对重点工序与关键控制点实施专项管理，保障制程稳定性与产品一致性。 负责不合格品全流程管理，建立评审与处置机制，组织对不合格项进行分析、隔离、处理及后续追踪，杜绝不良品流转或交付。 4. 质量改进 系统收集并分析各类质量数据，借助 QC 七大手法等工具定位问题根源，挖掘质量提升空间。推动实施质量改进项目，制定并落实改善对策，持续提升产品品质与制造效率。 倡导持续改进文化，鼓励员工积极参与质量改善与创新提案，对优秀建议予以激励推广，形成全员参与的质量管理氛围。 5. 供应商质量管理 构建并优化供应商质量管理体系，组织实施供应商准入评估、分类管理与绩效考核。签订供应商质量协议，清晰界定双方质量责任与执行标准。 开展供应商现场审核与能力辅导，协助其提升质量管控水平。对供方提供的物料实施进料检验与质量监督，确保来料质量稳定达标。 6. 客户关系管理 对接客户质量需求，保持高效沟通，及时获取客户反馈与期望。主导客户投诉的调查处理，制定纠正预防措施并跟踪验证整改效果，保障客户满意度。 汇总整理客户端质量信息，为内部质量提升与新产品研发提供数据支持，增强企业产品的市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量管理团队的组建、日常管理、绩效考核与发展培养，持续提升团队专业能力与协作效能。制定年度培训计划，统筹组织内训与外训活动，强化员工质量意识与技能水平。 建立合理的激励机制，调动成员积极性与创造力，营造积极向上、协同高效的团队工作环境。

岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责企业质量管理体系的建立、完善与优化，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，明确各环节质量管理流程与岗位职责。 统筹开展内部审核与管理评审工作，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并监督执行，保障体系持续有效运行与不断优化。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目的前期质量策划，协同项目组制定质量目标与实施计划。依据产品特性及客户需求，设定关键质量控制节点与检验标准，编制相应的质量管控方案。 主导产品质量先期策划（APQP）工作，覆盖产品设计、工艺开发、生产准备等阶段，确保产品全生命周期满足客户要求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定并落实原材料、零部件及成品的检验标准与检验计划，组织人员对来料、制程及出货环节进行检验与测试，确保各阶段产品质量达标。 运用 SPC 等过程控制工具，对生产流程实施动态监控，及时识别并纠正异常波动，预防潜在质量问题。对重点工序和关键控制点实施强化管理，保障制程稳定性与产品一致性。 负责不合格品全流程管理，建立处理机制与处置流程，组织评审、隔离、返工或报废等措施，并跟踪闭环，杜绝不良品流入后续环节或交付客户。 4. 质量改进 系统收集与分析各类质量数据，借助 QC 七大手法等工具，定位问题根源并挖掘改进空间。牵头推进质量改善项目，制定纠正与预防措施，验证实施成效，持续提升产品质量与制造效率。 推动企业持续改进文化的落地，鼓励员工积极参与质量改善提案与创新实践，对优秀建议予以激励与推广。 5. 供应商质量管理 构建并优化供应商质量管理体系，实施供应商准入评估、分级管理与绩效考核。签订供应商质量协议，清晰界定双方质量责任与执行标准。 组织开展供应商现场审核与能力辅导，协助其提升质量保证能力。对供方提供的物料实施进料检验与质量监督，确保来料品质稳定可靠。 6. 客户关系管理 对接客户质量管理需求，及时获取客户反馈与质量期望。主导客户投诉的调查与响应，制定整改方案并监督闭环执行，保障客户满意度。 汇总整理客户质量信息，为产品质量优化及新项目开发提供数据支持，增强企业市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量团队的搭建、日常管理与绩效考评，持续提升团队专业能力与协作水平。制定年度培训计划，组织实施内部授课与外部学习，强化员工质量意识与技能储备。 建立有效的激励机制，调动成员积极性与创造性，营造积极向上、高效协同的团队氛围。

工作内容： 1. 负责项目的开发与全流程管理 2. 项目前期协助商务部门开展技术沟通，编制项目方案及汇报材料 3. 协同商务部进行成本预算管控，定期跟踪并反馈项目执行进度 4. 统筹整合项目相关的内外部资料与信息 岗位要求： 具备2-3年项目管理相关经验，熟练操作UG、CAD等设计工具； 掌握模具、检具、自动化设备及汽车饰件生产工艺知识； 具备良好的组织协调与沟通能力 福利： 入职即缴纳五险，享受年底十三薪、法定节假日、节日福利、团队建设活动等

工作内容： 1. 负责汽车零部件的质量管控与持续优化，确保产品满足公司规范及行业标准。 2. 组织开展质量问题的排查与根因分析，提出有效对策并跟进执行，保障问题闭环处理。 3. 汇总并解析各类质量数据与报告，推动制定改进方案，并监控改善措施落地成效。 4. 配合应对客户反馈的质量异常，提供专业技术支持与可行性解决方案。 任职要求： 1. 具备5年以上汽车行业质量管理经验，了解冲压及焊接工艺流程。 2. 掌握IATF16949质量管理体系，能独立撰写8D报告，熟练使用QC七大工具、五大核心工具等质量分析方法。 3. 具有较强的问题分析与数据处理能力，可独立主导质量问题的解决。 4. 具备良好的沟通表达能力、跨部门协作能力以及较强的抗压性。

职责描述: 1、参与新产品开发阶段的质量与工艺策划，协同项目团队推进相关工作； 2、解读客户图纸及技术规范，完成技术要求的转化并制定控制计划； 3、依据客户及公司内部标准，编制和准备QTR文件； 4、负责PPAP资料的整理、归集与提交工作； 5、参与客户质量议题的沟通，并跟踪落实客户提出的相关要求； 6、定期汇总分析量产阶段的质量数据，推动持续改善措施实施； 任职要求: 1.本科及以上学历，工科专业背景，具备大学英语六级或相当水平（非强制性要求） 2.具备3年以上汽车行业的项目质量管理经验 3.有德系汽车零部件项目开发经历者优先考虑 4.熟练掌握MSOffice等常用办公软件

岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责搭建、健全并持续优化企业质量管理体系，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，清晰界定质量管理流程与岗位职责。 主导开展内部审核与管理评审活动，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并推动闭环整改，保障体系有效运转并实现持续提升。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目前期开发，协同项目组制定项目质量目标与质量实施方案。结合产品特性与客户要求，识别关键控制节点，设定检验标准，规划全过程质量管控策略。 推进产品质量先期策划（APQP）工作，覆盖产品设计、工艺开发及生产准备各阶段，确保产品质量满足客户需求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定并执行原材料、零部件及成品的检验标准与检验计划，组织人员实施来料、制程及出货检验，确保各环节产品质量达标。 运用 SPC 等统计工具对生产过程进行动态监控，及时发现异常波动并采取应对措施，预防质量问题发生。对重点工序和关键质量点实施专项管控，保障制程稳定与产品一致性。 负责不合格品管控，建立处理流程与判定机制，组织评审、处置及后续追踪，杜绝不合格品流入下道工序或交付客户。 4. 质量改进 系统收集与分析质量数据，借助 QC 七大手法等工具识别问题根源与改善空间。主导质量改善项目，制定并落实改进方案，跟踪效果验证，持续提升产品品质与制造效率。 推动建立持续改进机制，鼓励员工积极参与质量提案与创新实践，对优秀建议予以激励，营造全员参与的质量文化氛围。 5. 供应商质量管理 构建并完善供应商质量管理机制，开展供应商准入评估、筛选与日常管理。签订供应商质量协议，明确其质量义务与执行标准。 组织实施供应商现场审核与辅导，协助其提升质量管理水平。对供方提供的物料实施质量检验与过程监督，确保来料质量满足公司规范要求。 6. 客户关系管理 对接客户沟通质量相关事项，及时掌握客户质量需求与反馈信息。主导客户投诉处理，制定纠正预防措施并跟进闭环，提升客户满意度。 汇总客户质量信息，为产品质量优化及新项目开发提供数据支持，增强企业产品的市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量团队的组建、培养与绩效考核，提升团队专业能力与综合素养。制定年度培训计划，组织开展内外部培训活动，强化员工质量管理技能。 建立正向激励机制，调动团队积极性与创造力，打造高效协作、积极进取的工作环境。

1、参与项目初期供应商的开发与评审工作，全面负责供应商资质的评估与审核； 2、负责项目中后期供应商的质量评价及日常管理工作； 3、制定并持续优化来料检验的质量标准、检验流程及相关体系文件； 4、组织对供应商质量状况进行评定，推动其持续改善与能力提升； 5、具备5年以上汽车制造供应链企业/专业注塑生产型企业/机械加工企业相关工作经验； 6、熟练掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求，熟悉常用品质工具与方法，了解供应商管理系统的运作； 7、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力与学习能力，工作严谨负责，具有较强的团队协作意识

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

1.跟踪量产产品的质量稳定性及新项目各阶段样品的尺寸报告，并监控客户接收情况； 2.处理并快速响应厂内与客户端出现的质量问题，包括第三方分选资源协调、过程管控及结果确认； 3.编制和维护CP、PFMEA、检验指导书等各类质量体系文件； 4.对操作人员、质检员等相关岗位进行质量文件的培训与宣导； 5.参与新项目的质量策划工作（如QTR、QFD、质量门评审等），按客户要求及项目节点完成PPAP/EMPB资料提交并获取认可； 6.统筹新项目所需量检具的需求规划与开发进度； 7.负责新项目SOP阶段初期遏制措施的制定、执行及退出管理； 8.收集并分析制程能力、一次通过率等关键数据，推动制程持续优化； 9.跟进纠正预防措施的实施进展与闭环状态； 10.统计内外部产品不良率（PPM）并主导改善行动； 11.策划并执行产品审核与过程审核活动； 12.配合客户审核工作，跟踪审核中发现问题项的整改进度； 13.统计客户索赔、分选费用等质量成本数据； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械或电子类专业优先考虑； 2.具备1年以上汽车行业的质量管理相关工作经验； 3.熟悉IATF16949质量管理体系标准，有PPAP文件提交与批准经验，掌握五大工具的基本原理与应用方法； 4.能熟练操作常用办公软件； 5.具备与供应商及客户沟通协作的实际经验

岗位职责 1.统筹调配内部资源，合理安排产品设计与项目管理工程师的工作任务 2.指导并监督团队成员依据IATF16949体系规范开展研发各阶段工作，并完成相应文档归档 3.组织并参与研发及量产过程中重大产品质量问题的分析与解决 4.理解客户实际需求，协助处理产品相关技术问题，保持良好客户沟通与关系维护 5.参与公司内部实验室建设及CNAS认证推进，指导产品试验方案实施 6.推动新材料、新工艺、新结构的研发应用，落实产品持续降本目标 7.定期组织部门工作总结，按时完成工作汇报 任职要求 1.熟悉产品开发流程及相关测试验证，具备过滤器行业工作经验者优先 2.有汽车零部件企业工作经验，掌握IATF16949、VDA6.3等质量管理体系要求 3.具备良好的英语能力，可熟练进行听说读写，胜任海外客户沟通 4.具备研发或项目团队管理经历，能有效带领团队推进项目执行 5.有对接大众、上汽、长城、吉利等整车厂客户经验者优先 6.在过滤器产品的设计、测试及项目管理方面经验丰富者，其他条件可酌情放宽