岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责: 1、承担变速箱齿轴系统的总体方案设计、竞品分析对比及性能指标设定； 2、开展齿轴结构与功能的方案设计，负责数据创建与发布等设计相关任务； 3、编制齿轴系统验证计划，组织实施设计方案的测试验证并完成性能确认； 4、制定齿轴系统开发进度安排，按节点管控零部件开发节奏，并按时交付各阶段设计成果； 5、主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的技术问题处理； 6、归纳总结零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的积累与传承。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子、机械工程等相关专业； 2、具有3年及以上齿轴系统领域工作经验； 3、精通CATIA等三维设计软件，能够独立完成三维建模与工程图绘制； 4、熟练使用Masta/Romax/kisssoft等齿轴专业设计分析工具； 5、具备解决变速箱齿轴研发过程中各类技术问题的能力，有量产项目经验者优先； 6、工作认真负责，抗压性强，具备市场洞察、问题分析能力及良好的沟通协调素质； 7、掌握5D、8D问题分析方法； 8、熟练操作常用办公软件，通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力。

1. 要求全日制本科学历，专业为化学工程与工艺、应用化学、有机化学、过程装备与控制工程等相关领域。 2. 适应化工厂工作环境，具备吃苦耐劳精神，有意愿在化工行业持续深耕发展； 3. 可接受初期倒班安排（三班两倒），后期表现优异者可转为长白班岗位； 4. 招聘岗位：研发管培生（需硕士学历）、生产管培生； 5. 工作地点：江西九江永修星火工业园汇和化工。

工作职责： 1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划； 2、主导量产过程中重大异常的应对，协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善； 3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认； 4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作； 5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理，并负责追溯报告的撰写与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验，持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，能主动与客户建立并维护良好合作关系； 3、具有较强的团队协作意识，能够跨部门协调资源，推动复杂问题有效解决。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

【岗位要求】 1. 国内外公办本科及以上学历，材料、化工相关专业。 2. 具备材料研发、工艺优化和测试分析能力，熟悉材料性能测试设备及实验操作；具有1年以上的涂层研发、调试、项目及团队管理经验；熟练应用办公软件，熟知锂电铜箔研发及工艺制造。 3. 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决相关问题。 【岗位职责】 1. 负责铜箔的研发与优化工作，确保其在生产和应用中的性能满足技术和客户需求；整理实验数据并编制技术文档，支持研发项目的顺利推进。 2. 参与生产现场的技术支持与工艺巡查，协助分析生产异常与产品失效问题，提出改进建议并跟踪实施效果。 3. 配合开展技术培训、操作规程更新及部门协作，协助推进产品持续优化与技术标准化工作。 【福利待遇】 1. 住宿福利：标间电梯宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及生活配套用品，拎包入住。 2. 餐饮福利：自营食堂供应美味实惠工作餐，每日补贴10元（未就餐不补贴）。 3. 保障福利：入职即缴五险一金，法定加班工资、年终绩效奖金、工龄补贴，福利体系完善。 4. 生活福利：免费通勤车接送，内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场等设施，平衡工作与生活。

工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节，结合实际操作进行优化，提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常，制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境，具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间：实行五天八小时制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍）；需参与夜班，每月轮换一次，夜班补助8元/天。 2. 培训机制：入职后实行导师带教模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。 3. 食宿安排：三年制大专生住宿为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；园区设有食堂，用餐费用自理，无餐费补贴。 4. 薪资构成： - 23-25届三年制毕业生：试用技师底薪4000-4800元，两年制/五年制底薪3450元，包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（400/800/1200元，由主管评定）及年终奖金，转正后综合收入5500-8500元； - 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用后，三年制底薪调整为4000-4800元，两年制/五年制维持3450元不变。

【岗位职责】 1. 负责底盘全系统尺寸链分析工作，涵盖动力系统、悬置系统、转向系统、制动系统、排气系统等底盘核心模块，结合整车开发标准、零部件图纸及装配工艺，开展尺寸链建模、仿真计算、偏差分析及风险评估。 2. 独立完成尺寸链仿真分析报告输出，精准梳理尺寸匹配偏差、装配干涉、公差不合理等潜在问题，结合整车开发需求、工艺可行性及成本管控要求，提供专业的尺寸优化、公差调整、结构匹配改进方案及落地建议。 3. ...

九江市修水县招油漆工、外墙漆/真石漆

龙江饭店招:1.钟点工:多名(6:40-9:40)2.厨房帮工:多名3.厨师两名;4.服务员电话:

海扬新苑需要一个钟点工，有空的阿姨联系

招聘美缝师傅，有兴趣者可报名。

江西九江湖口至福建福鼎，运输一车三类货物。

岗位职责: 1.负责汽车前后挡风玻璃新品开发，包含结构方案设计、数模优化、开孔/包边/ADAS区域匹配设计，输出图纸、BOM及开发技术标准。 2.跟进新品开模、试样、试产全过程，核对产品尺寸、曲面、工艺及外观性能，及时整改开发过程中的设计与工艺问 题。 3.统筹产品性能验证、合规测试，跟进装车试装、路试匹配，解决漏水、异响、匹配偏差、传感器成像异常等问题， 确保项目闭环。4.负责项目APQP、PPAP资料输出，跟进量产导入、工艺固化与产品迭代优化，完成降本、提质、改型升级工作。5.对接主机厂客户与供应链工厂，跟进项目节点，同步技术方案、解决技术问题，保障开发进度。 任职要求:1.大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业。2.1-3年汽车前后挡风玻璃产品开发经验，熟悉夹胶/钢化玻璃、包边结构及整车匹配逻辑。3.熟练使用CAD/CATIA等软件，能独立完成数模、图纸设计，熟悉汽车零部件开发流程。4.了解ADAS玻璃、加热玻璃、镀膜玻璃等功能产品开发要点及行业法规标准优先。5.具备良好的项目推进、问题分析及跨部门沟通能力，责任心强.

岗位职责: 1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行 产品开发; 成本最低; 2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下 3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术 文件; 4、协助处理客户提出的问题并参与解决; 5、负责协调样品制造，客户交样和文件准备; 6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验; 7、与供应商和部门工厂联系，提供技术和支持; 岗位技能: 1、良好的团队协助精神，为人诚实可靠、品行端正; 2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作; 3、外向、有较强的亲和力; 4、从事过机构设计、模具设计，有座椅设计经验优先;

【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司开闭件经验。 3. 项目经历：全程参与过2-3个以上整车开闭件开发项目。 4. 有侧滑门、对开门、铝门、复合材料门或无框车门开发经验者优先。 5. 精通结构设计：深刻理解车门结构、附件布置、运动机理及玻璃升降系统设计。 6. 熟悉法规工艺：熟悉国内外行人保护、门锁及保持件等相关法规；了解冲压、焊接、总装工艺对设计的影响。 7. 掌握开闭件系统的试验验证方法及标准（如刚度、强度、耐久、密封等）。 8. 软件技能：精通CATIA等三维设计软件，能独立完成复杂曲面建模和运动分析。 9. 具备优秀的沟通协调能力，能领导小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力。

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及技术方案制定工作； 3、可独立完成BOM、断面图、GDT、零件说明文件、设计构想书、设计报告等技术文档的编制与审核； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出有效改进建议； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2—5年车身领域工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或设计公司经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作节奏

1. 大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，拥有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3. 熟练掌握Office类办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4. 精通CATIA/VTO软件操作，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5. 持有MTM（工时分析）编写资质，并已通过FAW-VW相关考核认证。 6. 具备基本的英语或德语读写能力。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8. 熟悉总装车间整车工艺流程。 CATIA/VTO、CONNECT 系统（西门子TC）、MTM 编写资质

1. 负责热冲压生产线端拾器的结构设计、三维建模及工程图纸输出，确保与模具、压机及机器人接口精准对接； 2. 负责端拾器材料选型（如铝合金、碳纤维等轻质材料）及相关标准件数据库的维护与管理； 3. 负责新车型项目中端拾器与机器人系统的联合调试、首件试制验证及问题闭环处理； 4. 主导端拾器换型方案的设计优化，降低产线切换时间，提高设备综合效率（OEE）； 5. 参与开展端拾器失效模式与影响分析（FMEA），制定预防性维护规范与技术标准； 6. 配合外部供应商进行技术开发与方案评审，把控外购端拾器的质量水平与成本控制

培养方向：研发设计岗 任职要求： 1、应届毕业生，机械、车辆工程等相关工科专业本科及以上学历，985、211院校优先 2、掌握常用制图软件操作技能 3、通过英语CET-6或以上水平，具备基本英语沟通能力 4、积极进取，具备较强的学习意愿 地点：江西省鹰潭市 作息：储备期实行大小周工作制，转正后执行双休制度 带教：由资深研发工程师进行指导，3-6个月后组织岗位考核，通过后正式定岗并调整薪资 福利：提供住宿、工作餐、五险一金、年休假等相关待遇

【岗位职责】 1、负责热成形工艺的CAE仿真分析，主导零件缺项相关专项问题的ECR闭环管理； 2、对接主机厂客户开展技术沟通与方案研讨，包括TR、DL等技术评审，并有效呈现我方技术解决方案； 3、根据客户需求，牵头主机厂技术方案规划工作，如VAVE降本策略、产品轻量化设计、项目发包环节成本优化等； 4、深入理解客户实际需求，提供针对性的技术应对措施与实施路径； 5、掌握汽车行业发展趋势，具备系统性技术策划能力，能够统筹解决车身结构件各类技术难题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械类、材料类、车辆工程等相关专业； 2、具备5年以上相关工作经验，熟练操作制图及仿真分析软件，可独立完成钣金件CAE分析任务； 3、有主机厂SE岗位经验者优先，具备冲压模具工艺知识或曾主导模具开发中SE项目的候选人更受青睐； 4、能与主机厂进行高效技术对接，参与TR、DL评审，针对产品问题提出合理ECR建议，并推动问题闭环； 5、熟悉白车身构造，可根据客户技术需求制定专项技术方案，如VAVE成本优化、合模结构改进等； 6、具备优秀的沟通表达能力，善于跨部门协作与客户交流。

专业方向：化工专业、热能动力专业、轻化工程专业优先。 锅炉技术员、汽机技术员要求电力学院热动相关专业毕业，经过车间学习培训后参与到车间生产中。 【岗位职责】 1. 负责现场自动化设备的操作运行。 2. 确保设备的正常运转，及时处理设备故障。 3. 协助生产方面的工作任务。 【福利待遇】 五险一金，有食宿。

【岗位职责】 1. 负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任人。 2. 尽职尽责，执行并落实公司的各项规章制度，对本车间的安全、生产、技术、质量、设备等工作负全责。 3. 下达生产计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 4. 合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益。 5. 参与培训员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。 6. 组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。 7. 配合质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 8. 严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。 9. 对新进员工有义务参与他们的岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 10. 抓好文明生产工作，车间布置合理；执行车间5S。 11. 完成公司领导交办的其他工作任务。

1.跟进与落实生产计划的执行情况； 2.负责现场5S管理及工作纪律维护； 3.组织开展员工安全教育培训； 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 根据销售内勤下达的生产计划，组织制浆班组做好生产前的准备工作。 2. 组织制浆班组严格执行落实销售内勤下达的生产计划。 3. 组织制浆班组做好制浆设备调试与换型工作，确保生产顺利进行。 4. 跟踪制浆班组生产计划进度，有异常及时反馈、汇报、处理。 5. 负责做好制浆班组生产数据的统计与分析。 6. 负责生产数据分类、存档、分发、保管。 【岗位要求】 1. 熟练掌握造纸流程技能。 2. 熟悉造纸生产工艺。 3. 掌握精益生产知识、质量管理知识、生产知识。 4. 熟悉人力资源管理、成本管理等方面的知识。 5. 熟练掌握计算机基础操作技能。

【岗位职责】 1. 负责模具生产车间的日常生产管理工作，制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时保质完成。 2. 统筹协调生产资源（人员、设备、物料），优化生产流程，提升生产效率和设备利用率。 3. 建立并完善生产管理体系，制定生产作业标准和操作规范，确保生产过程规范化、标准化。 4. 负责生产现场管理，推行5S及精益生产，持续改善生产环境和作业方式。 5. 组织生产异常问题的分析与解决，降低生产损耗和不良率，提高产品合格率。 6. 负责生产团队建设，开展员工培训与绩效考核，培养技术骨干，提升团队整体能力。 7. 跨部门协调沟通，与工艺、质量、设计等部门协作，确保生产顺畅及问题及时解决。 8. 负责安全生产管理，落实安全规章制度，排查安全隐患，确保生产安全零事故。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄28-45岁，机械制造、模具设计等相关专业大专及以上学历。 2. 8年以上汽车模具制造行业生产管理经验，其中3年以上生产主管或同等岗位管理经验。 3. 熟悉汽车冲压模具、注塑模具生产工艺流程，精通生产计划编排和现场管理。 4. 熟练掌握精益生产、5S管理、生产成本控制等管理方法，有实际改善案例。 5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。 6. 熟练使用ERP系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 7. 持有生产管理相关证书或六西格玛绿带优先。

工作职责： 1. 落实车间日常生产计划的执行，科学安排人力与设备资源，确保产量目标按时达成。 2. 严格遵循工艺规范与质量控制流程，牵头处理生产过程中的异常情况，减少不合格品产生。 3. 主持班前会及班后会，明确生产任务与安全注意事项，监督作业人员按规程操作，确保安全生产。 4. 汇总并分析生产数据，开展每日/每周复盘工作，持续改进工艺流程，提高产线运行效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有1年以上橡胶/塑料制品行业生产现场管理经验。 2. 掌握薄膜类产品生产工艺、设备使用方法及相关品质检验标准。 3. 具备较强的现场协调能力和应急处置能力，能够及时应对各类生产突发问题。 4. 具备良好的团队领导力，善于调动员工积极性，增强团队协作精神。

江西盛世创业科技有限公司 1、LCM车间品质部招一名OQC；LCM车间招两名带线组长， 2、LCD白玻璃中段招两名OQC；岗位学历要求都是高中以上文凭，视力正常，35岁左右，薪资面议。联系电话

岗位职责: 1、承担电机NVH相关仿真建模与分析工作； 2、开展混合动力车型发动机NVH性能的评估与优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括车辆工程、热能与动力工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车类相关方向； 2、具备3年以上汽车行业从业经历； 3、掌握LMS test lab等NVH测试常用工具的使用方法； 4、工作认真负责，能承受一定工作压力，具备混动车型电驱系统NVH问题排查与解决能力，同时拥有良好的沟通协作素养； 5、熟练使用常用计算机软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流水平。

【岗位职责】 1. 统筹新项目导入事项，推进顺利量产并追踪问题解决及改善； 2. 主导新项目相关会议，掌控新项目进度，管理新项目变更； 3. 协调、督促NPI工程师及时完成项目导入及工程验证事项； 4. 协助NPI批量性物料变更、验证及导入； 5. 及时回复客户各项技术问题，并提供解决方案； 6. 积极协助PM关于项目相关的各项工作，确保各项目顺利进行； 7. 与QE共同处理材料、品质、设计等引起的重大异常； 8. ...