九江招汽车维修

【招聘】浔南大道528号，锦城家园门口招聘机修工，轮胎工最好懂一些快修，学徒也可以，年龄18到35岁，福利待遇好，马牌专卖店，具体面谈，联系方式

招聘汽车维修师傅 能独立判断一般性故障 保底工资5000起，经验丰富可谈薪资 管吃午餐

招聘机修大师傅 岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气等系统的故障诊断与维修作业 2.独立完成常规保养、大修及突发性故障抢修任务 3. 严格执行维修工艺标准，确保维修质量与交车时效 4.主动与客户沟通维修方案，提供专业、耐心的技术咨询服务 5.做好工位5S管理及工具设备日常维护保养 任职要求： 1.汽车维修相关经验不限，技术扎实、动手能力强 2.吃苦耐劳，具备强烈的服务意识和责任心 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.有途虎养车等连锁平台工作经验者优先 5.持有机动车维修从业资格证或相关技能证书者优先 工资8000-20000元 有住宿和餐补

九江沙场安装需要四名师傅。

钣金大工中工要求技术熟练，能独立维修车辆，责任心强，服从安排薪资福利:2500-2500元/月薪资待遇面议工作地址:九江

车佰佳招聘机修工岗位职责：1.按照标准工作流程对车辆进行检测，维修，保养任职要求：1.汽修相关专业，相关工作经验优先；2.有较好的沟通能力；3.吃苦耐劳，积极上进薪资待遇：5000-8000元/月有意者电联：（同步）

九江市修水县招油漆工、外墙漆/真石漆

龙江饭店招:1.钟点工:多名(6:40-9:40)2.厨房帮工:多名3.厨师两名;4.服务员电话:

海扬新苑需要一个钟点工，有空的阿姨联系

招聘美缝师傅，有兴趣者可报名。

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天津招聘一位熟练做底师傅，汽车4S店工作，保底工资五险一金计件提成工资，工作岗位长期稳定，有意请联系

车队招聘修理工福建，1万二起，包住不包吃，工资详谈

机修工熟悉油路电路优先。汽车保养、检修、底盘维修薪资福利:可面谈。月休、午餐补贴同步，有意直接来电，氛围简单，客源稳定工作地址:五华县水寨镇富强路二横街豪兴院底层天猫养车(富强店)

找个修理工师傅，12000一月。包吃住。可以把整台发动机拆散。重新组装。国二发动机。不修电喷山东临沂

响水百援精养车邻居十三店，招机修学徒2-3名，上班时间八点半，六点。要求，听话，有积极性，有上进心，有团队协作，年龄18以上，能吃苦耐劳，管吃管住，联系电话，杨店长：地址：响水镇下汤章村

就是帮忙洗车，

岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责搭建、健全并持续优化企业质量管理体系，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，清晰界定质量管理流程与岗位职责。 主导开展内部审核与管理评审活动，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并推动闭环整改，保障体系有效运转并实现持续提升。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目前期开发，协同项目组制定项目质量目标与质量实施方案。结合产品特性与客户要求，识别关键控制节点，设定检验标准，规划全过程质量管控策略。 推进产品质量先期策划（APQP）工作，覆盖产品设计、工艺开发及生产准备各阶段，确保产品质量满足客户需求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定并执行原材料、零部件及成品的检验标准与检验计划，组织人员实施来料、制程及出货检验，确保各环节产品质量达标。 运用 SPC 等统计工具对生产过程进行动态监控，及时发现异常波动并采取应对措施，预防质量问题发生。对重点工序和关键质量点实施专项管控，保障制程稳定与产品一致性。 负责不合格品管控，建立处理流程与判定机制，组织评审、处置及后续追踪，杜绝不合格品流入下道工序或交付客户。 4. 质量改进 系统收集与分析质量数据，借助 QC 七大手法等工具识别问题根源与改善空间。主导质量改善项目，制定并落实改进方案，跟踪效果验证，持续提升产品品质与制造效率。 推动建立持续改进机制，鼓励员工积极参与质量提案与创新实践，对优秀建议予以激励，营造全员参与的质量文化氛围。 5. 供应商质量管理 构建并完善供应商质量管理机制，开展供应商准入评估、筛选与日常管理。签订供应商质量协议，明确其质量义务与执行标准。 组织实施供应商现场审核与辅导，协助其提升质量管理水平。对供方提供的物料实施质量检验与过程监督，确保来料质量满足公司规范要求。 6. 客户关系管理 对接客户沟通质量相关事项，及时掌握客户质量需求与反馈信息。主导客户投诉处理，制定纠正预防措施并跟进闭环，提升客户满意度。 汇总客户质量信息，为产品质量优化及新项目开发提供数据支持，增强企业产品的市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量团队的组建、培养与绩效考核，提升团队专业能力与综合素养。制定年度培训计划，组织开展内外部培训活动，强化员工质量管理技能。 建立正向激励机制，调动团队积极性与创造力，打造高效协作、积极进取的工作环境。

招聘｜中国石油都昌新世纪加油站 现招加油员1名 要求：38周岁以下，高中（中专）以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实稳定，长期稳定优先。 福利：五险一金，高温降温补贴，年终有年终奖。 有意直接到加油站面谈或联系

熟练维修发动机，变数箱，对气路，发动机变速箱能单独熟练查找故障原因，能吃苦耐劳，服从安排

岗位职责 1、负责车辆常规保养：换机油、三滤、变速箱油、刹车油、防冻液、火花塞、刹车片等； 2、熟练底盘检查、底盘维修、异响排查、常规故障检修； 3、负责车辆安全检测、预检、保养复位、简单电器检查； 4、严格按照标准流程施工，做好施工记录，保证施工质量； 5、维护工位卫生、保养工具设备，配合门店日常工作。 任职要求 1、有1年以上汽车机修经验，熟悉家用轿车保养维修； 2、能独立完成常规保养、底盘维修，能看懂简单故障优先； 3、踏实稳定、责任心强、技术扎实、不糊弄车况； 4、服从门店管理，团队配合好。 福利待遇 1、技术岗高薪待遇，技术越好工资越高 2、正规连锁门店、客源稳定、长期稳定发展 3、按时发薪、不拖欠、晋升透明、可长期干 4、有技术提升培训、资源稳定、设备齐全

工作内容： 1. 负责项目的开发与全流程管理 2. 项目前期协助商务部门开展技术沟通，编制项目方案及汇报材料 3. 协同商务部进行成本预算管控，定期跟踪并反馈项目执行进度 4. 统筹整合项目相关的内外部资料与信息 岗位要求： 具备2-3年项目管理相关经验，熟练操作UG、CAD等设计工具； 掌握模具、检具、自动化设备及汽车饰件生产工艺知识； 具备良好的组织协调与沟通能力 福利： 入职即缴纳五险，享受年底十三薪、法定节假日、节日福利、团队建设活动等

工作内容： 1.负责项目的开发与全流程管理 2.在项目前期协助商务部门开展技术沟通，编制项目方案及汇报材料 3.与商务部协同进行成本预算管控，定期跟踪项目执行进度 4.统筹内外部资源，协调项目相关资料的整理与归档 岗位要求： 具备2-3年项目管理相关经验，熟练操作UG、CAD等设计工具； 了解模具、检具、自动化设备及汽车内饰件的生产工艺； 具备良好的组织与跨部门协作能力 福利待遇： 入职即缴纳五险，享受年底十三薪，法定节假日休假及节日福利，定期组织团建活动

岗位职责： 1. 按照标准工作流程对车辆进行检测，维修，保养 任职要求： 1. 汽修相关专业，相关工作经验优先； 2. 有较好的沟通能力； 3. 吃苦耐劳，积极上进 薪资待遇： 5000-8000元/月

岗位职责: 1.全面主导公司内部体系相关工作的推进与实施； 2.组织并协调公司内外部质量审核的沟通、准备工作及后续跟进； 3.负责提升客户质量表现，处理客户投诉，并落实跟踪及持续质量改善； 4.主导PPAP文件的评审、内部核准及客户审批进度的跟进； 5.制定并执行来料、制程及成品阶段的内部质量控制方案与改进计划； 6.实施供应商质量管理，涵盖潜在供应商评估、过程审核、绩效评价及质量提升推动； 7.开展先期质量策划，依据客户在产品开发阶段提出的质量需求进行部署； 8.管理测量系统、检测设备及实验室运作，确保按体系标准和客户要求完成各项检验与测试，含外协测试安排； 9.识别本部门涉及的环境、安全、健康相关因素，设定目标，并协助推动公司相关政策的执行； 岗位要求: 1、具备3年以上汽车零部件行业质量管理岗位工作经验； 2、累计拥有3-5年及以上汽车行业质量管理工作经历；

岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责企业质量管理体系的建立、完善与优化，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，明确各环节质量管理流程与岗位职责。 牵头开展内部审核与管理评审工作，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并监督整改闭环，保障体系持续有效运行与不断优化。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目的前期开发策划，协同项目组设定项目质量目标与实施计划。依据产品特性与客户需求，识别关键质量控制节点，制定相应的检验标准与管控策略。 主导产品质量先期策划（APQP）全过程，覆盖设计开发、工艺规划及生产准备阶段，确保产品在各阶段均满足客户要求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定原材料、零部件及成品的检验标准与检验方案，组织执行来料、制程及出货各环节的质量检验与测试，确保产品符合既定质量要求。 运用 SPC 等统计工具对生产过程进行动态监控，及时识别异常波动并采取纠正措施，预防潜在质量问题。对重点工序与关键控制点实施专项管理，保障制程稳定性与产品一致性。 负责不合格品全流程管理，建立评审与处置机制，组织对不合格项进行分析、隔离、处理及后续追踪，杜绝不良品流转或交付。 4. 质量改进 系统收集并分析各类质量数据，借助 QC 七大手法等工具定位问题根源，挖掘质量提升空间。推动实施质量改进项目，制定并落实改善对策，持续提升产品品质与制造效率。 倡导持续改进文化，鼓励员工积极参与质量改善与创新提案，对优秀建议予以激励推广，形成全员参与的质量管理氛围。 5. 供应商质量管理 构建并优化供应商质量管理体系，组织实施供应商准入评估、分类管理与绩效考核。签订供应商质量协议，清晰界定双方质量责任与执行标准。 开展供应商现场审核与能力辅导，协助其提升质量管控水平。对供方提供的物料实施进料检验与质量监督，确保来料质量稳定达标。 6. 客户关系管理 对接客户质量需求，保持高效沟通，及时获取客户反馈与期望。主导客户投诉的调查处理，制定纠正预防措施并跟踪验证整改效果，保障客户满意度。 汇总整理客户端质量信息，为内部质量提升与新产品研发提供数据支持，增强企业产品的市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量管理团队的组建、日常管理、绩效考核与发展培养，持续提升团队专业能力与协作效能。制定年度培训计划，统筹组织内训与外训活动，强化员工质量意识与技能水平。 建立合理的激励机制，调动成员积极性与创造力，营造积极向上、协同高效的团队工作环境。

岗位内容： 1. 为汽车提供维修、保养、保险理赔等全面的服务。 2. 检查、测试和维护汽车的各个部分，如发动机、刹车、电气系统等。 3. 通过有效的交流和问题排查能力，确保客户的需求得到满足和解决。 4. 完成其他与工作相关的任务，如记录日志、填写报告、清洁工具和设备等。 任职要求： 1. 有志于开展汽车行业工作，能够接受不定期的轮班工作。 2. 有良好的学习和适应能力，能够迅速掌握和应用新知识和...

岗位职责： 1、汽车故障诊断和维修； 2、车辆保养和维护； 3、客户维修咨询服务； 4、使用专业工具进行维修。 任职资格： 1、汽车或机械相关专业； 2、良好的沟通能力； 3、有责任心，团队精神。

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