岗位内容： 1. 负责质量体系的建立、执行与持续优化，及时发现并解决影响产品质量的相关问题。 2. 对生产数据进行系统分析，识别潜在趋势，提供管理决策支持，推动业务流程不断改进。 3. 组织协调内部核心相关部门，保障项目在预算范围内按时达成，并符合既定质量标准。 4. 搭建并维护公司内部部门与外部供应商之间的质量管理协作机制，确保供应链品质稳定。 任职要求： 1. 具备制造业领域多年质量管理实践经验。 2. 熟练掌握各类数据统计与分析工具，通晓SPC、Six Sigma等相关质量方法论。 3. 具备出色的组织与协调能力，可高效推进跨部门及多元文化团队合作。 4. 拥有良好的沟通表达能力，能与各层级人员顺畅交流并达成共识。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

1、主导IATF16949/ISO14001等质量管理体系的搭建、认证及日常维护工作； 2、统筹开展公司全员管理体系培训，推动体系要求在各层级的有效落地与执行； 3、推动各部门在质量管理体系运行中的持续优化与改进； 4、组织落实各类审核发现问题的根本原因分析与整改措施，并监督各部门有效实施闭环管理； 5、负责内审（涵盖体系、过程、产品及分层审核）和管理评审的整体策划与具体执行； 6、实施对供应商生产现场的审核评估及VDA6.3过程审核，提升其质量管控能力； 7、协调相关部门准备并配合外部审核（包括第三方及客户审核），牵头问题整改的跟进与验证； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉VDA6.3过程审核与IATF16949内部审核流程，具备相关内审员资质，持有注册VDA6.3内审员证书者优先； 3.3年以上汽车行业制造企业质量管理经验，掌握IATF16949、ISO14001体系要求，熟练运用汽车行业常用质量工具与方法（如8D、5why、FTA、质量功能展开等）； 4.思维严谨，条理分明，能够独立编制审核报告及评审文档； 5.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧，工作积极主动，具有团队协作意识。

岗位职责： 1、识别国家环保法律法规及客户环保管理要求，转化为内部环保管控文件并推动落实执行； 2、评估电芯材料、辅材及成品的环保风险等级，制定相应的抽样与检测方案，实施检测并出具报告； 3、保障供应商环保评估体系的有效运行，规划并执行供应商HSF审核工作； 4、跟踪新供应商环保报告的合规性审查，处理异常反馈，并组织完成各类环保协议签署； 5、持续维护有害物质限值标准，向供应商传达并落实相关管控要求； 6、协助提供公司内外部环保审核所需的资料支持与整理工作； 7、根据客户需求，整理、提交、签署及更新各项环保相关文件与协议； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上锂电池、电子或电气行业工作经验； 2、掌握ROHS\REACH\HF\PFAS\POPs等有害物质法规管控要求； 3、了解ISO9001及QC080000管理体系标准； 4、熟悉电子电气类产品适用的环保法规，能依据法规准确识别产品中需管控的化学物质； 5、可熟练操作XRF、GC-MS或ICP等环保检测设备； 6、持有QMS\HSF内审员资质证书。

岗位职责: 1.负责客户关系维护及体系审核工作，保障客户合作与公司运营的合规性。 2.与客户保持顺畅沟通，快速响应并处理客户反馈，提高客户满意水平。 3.积极参与团队协作，协同推进部门目标与工作任务的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能准确把握客户需求并提供有效支持。 2.能够高效执行上级安排的工作任务，确保完成质量和时效。 3.拥有良好的团队协作意识，可快速融入团队工作氛围。

岗位职责： 1. 协助搭建、执行并维护企业质量管理体系（如ISO 9001），保障体系稳定运行并推动持续优化。 2. 负责质量管理相关文件的编制、更新、发放及归档管理，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。 3. 审核与改进：配合开展内部审核工作，参与管理评审会议，协调应对客户及第三方认证机构的审核检查。 4. 跟进审核过程中发现的不符合项，监督责任单位制定纠正和预防措施，并验证整改成效。 5. 现场质量管控：兼顾日常品质检验任务，负责原材料、制程及成品的抽样、巡检与记录工作。 6. 检查生产现场工艺规范落实情况，确保实际操作符合体系文件规定要求。 7. 数据与报告：整理汇总各类质量数据，使用Word、Excel、PPT等工具撰写质量分析报告及汇报材料。 任职要求： 1. 具有1年以上质量体系建立或运行管理相关工作经验。 2. 大专及以上学历，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文档编写能力。 3. 有化工、新能源（锂电池、光伏）、矿业、制造等行业背景者优先考虑。 4. 能够接受合理范围内的加班安排。 5. 需能适应出差（江西境内约每2~3个月一次），持有驾照并具备实际驾驶经验，可适应矿区等条件较艰苦的出差环境。 6. 持有ISO 9001内审员证书，熟悉IATF 16949、ISO 14001等相关标准者优先。 7. 具备现场质检、取样或巡检实操经验。 8. 个人素质：工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 9. 学习能力突出，能较快融入并适应行业岗位需求。

岗位职责： 1.负责IATF 16949质量管理体系的建立、实施、维护与持续改进 2. 组织内部审核、管理评审及不符合项整改跟踪，确保体系有效运行 3. 主导或配合第三方认证审核，协调各部门完成体系认证及监督审核工作 4.编制、修订体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书等），确保符合标准及客户要求 5.开展体系相关培训，提升全员质量意识与标准理解能力 任职要求： 1. 熟悉IATF16949标准条款及汽车行业质量管理要求，具备实际体系推行或认证经验 2.有汽车零部件或整车制造行业体系工程师工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门推动能力 4.责任心强，逻辑清晰，具备独立编写文件及组织审核的能力 5. 学历不限，持有内审员/外审员资格证书者优先

1. 负责国内外CSR相关对接事务，统筹并推动CSR内部审核及管理评审的实施； 2. 主导客户CSR审核或第三方审核的应对工作，组织审核资料准备，跟进CAP整改回复； 3. 及时开展CSR风险评估：配合上级开展定期CSR内审，识别潜在问题并推动整改措施在规定时限内闭环； 4. 承担日常CSR内部管理工作，包括标准宣贯、审核筹备、内部培训及执行内部审核； 5. 定期搜集并更新社会责任领域相关法律法规及客户具体要求； 6. 协助集团推进企业社会责任（CSR/RBA）审核体系的建设与优化，支持公司可持续发展战略落地。

1、负责生产设备、公用系统（含水系统、空调系统、工艺气体）、生产工艺、清洁程序及计算机系统的验证方案审核与实施过程监督； 2、推动验证负责人完成方案起草及现场执行，同步跟进数据采集与处理工作，确保验证报告按时完成并提交； 3、及时应对验证实施过程中出现的异常情况，跟踪验证计划执行进度，并维护验证计划跟踪表； 4、组织开展年度验证信息汇总工作，进行验证效果回顾分析，编制完成年度验证回顾报告； 5、制定年度验证总体计划，明确验证覆盖范围及各阶段时间节点； 6、参与验证相关变更管理及风险评估工作； 7、参与验证体系文件的编写与修订，包括管理规程、标准操作程序（SOP）等； 8、针对验证过程中发现的问题与缺陷，督促责任部门落实整改措施，并对整改结果进行确认； 9、完成上级交办的其他相关工作。

九江锁江楼电力检修安装有限公司 招聘 招聘岗位：起重工、机修工 起重工 岗位职责 1. 负责厂区电力设备、机械设备吊装、转运、装卸作业； 2. 日常检查起重器械、吊具、钢丝绳，做好点检与维护； 3. 严格遵守安全操作规程，配合现场检修施工安排。 任职要求 1. 有相关起重作业经验，持起重操作证件优先； 2. 服从管理，责任心强，能吃苦耐劳，有安全意识。 机修工 岗位职责 1. 负责公司生产、电力配套设备日常巡检、维修、保养及故障抢修； 2. 定期设备检修、润滑、调试，排查安全隐患； 3. 做好维修台账记录，保障设备正常运转。 任职要求 1. 有工厂/电力行业机修经验，懂机械基础维修； 2. 动手能力强，服从工作安排，遵守安全管理制度。 薪资福利 - 薪资：4500–6000元/月 - 作息：8小时工作制、周末双休，正常作息，加班工资另算。 - 福利：缴纳社保，每月准时发薪，工作稳定，节日福利 工作地址 九江石化炼油厂 应聘方式 有意者请直接电话咨询报名：

九江市湖口县招开槽/切割两套自建房

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【招聘】招高压电工，要有高压电工证，工作地址不固定，工资面议

【招聘】 浔南名邸晚班保安1名，年龄55岁以下，20:00-8:00身体健康，男女不限。月薪2750元，月休四天，无犯罪证明，有保安证优先。 公元九墅白班保安1名年龄55岁以下7:30-19:30男女不限，身体健康，月薪3350元，月休四天，无犯罪证明，有保安证优先。 工资第二个月15号准时发放 地址:九江市濂溪区 联系电话(应队)

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1.北汽： -★内饰/座椅 DRE 5+/8+（优先8+）； -★外饰 DRE/CAD 5+/8+；（北京/镇江/株洲，价格一致） -★车身/开闭件 CAD/DRE，5+/8+； -尺寸前期后期8+；（北京/镇江，价格一致） -下车身总布置5+ 2.理想（北京/上海/常州，上海价格较高） -★外饰/车身/开闭件CAD 5+/8+；（上海价格较高） -尺寸，总布置，焊接，冲压SE等，8+；（北京/上海/常州，价格放宽，有意向先报价面议沟通） -造型设计数模师，5+/8+，（北京/上海） -油泥工程师，8+（北京） 3.广汽（广州番禺） -★上车身下车身两盖侧门 DRE（6年以上经验）； -白车身专家级DRE（16年以上经验） 4.奇瑞（上海/芜湖/合肥） -创意设计10+ -数模师5+/8+ 5.深蓝（重庆两江新区） -内饰/车身/开闭件, CAD /DRE 有意者加我

厂区新车汽车试驾员招聘 工作内容：从仓库把车开到测试跑道，检车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄：18-40/岁，男女不限，初中以上学历，服从安 排，听从指挥，接受短时间出差，有无经验均可，三年内无重大交通事故，毒驾，酒驾史，转正工资底薪5500，一辆车15-20综合工资在8000-12000月度正常购买五险一金。 要求:必须接受外企单位培训为期45天，具体培训地点听从老师安排，（福建，安徽，湖北） 主要培训项目有汽车排线布局，零部件的生产与组装 培训期间工资7000。 职位描述 C1驾驶证 岗位职责： 1.负责试验计划的实施，按试验规范执行每项试验动作和要求，并做好数据记录。 2.负责试验车辆各种传感器的布线拆线及测试仪器设备的维护保管。 3.对车辆试验的各项指标进行评价并出具试验报告及时反馈意见。 4.在试验过程中发现车辆问题，及时做简单维修处理。 5.负责试验车辆及配件在试验过程中的管理。 6.负责制动器助力器等公司产品的各项性能，试验其上级主管安排的其他临时性，阶段性工作。 岗位要求： 1.持有有效驾驶执照，驾驶技术熟练。 2.具备良好的安全意识和沟通能力。 3.了解汽车行业和车辆相关知识。 无醉驾，酒驾，毒驾

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

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江西省亿阳纺织集团有限公司，查布组长，招聘1名，50岁以下，综合薪资5000~8000元，师，，地址亿阳纺织集团

岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责搭建、健全并持续优化企业质量管理体系，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，清晰界定质量管理流程与岗位职责。 主导开展内部审核与管理评审活动，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并推动闭环整改，保障体系有效运转并实现持续提升。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目前期开发，协同项目组制定项目质量目标与质量实施方案。结合产品特性与客户要求，识别关键控制节点，设定检验标准，规划全过程质量管控策略。 推进产品质量先期策划（APQP）工作，覆盖产品设计、工艺开发及生产准备各阶段，确保产品质量满足客户需求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定并执行原材料、零部件及成品的检验标准与检验计划，组织人员实施来料、制程及出货检验，确保各环节产品质量达标。 运用 SPC 等统计工具对生产过程进行动态监控，及时发现异常波动并采取应对措施，预防质量问题发生。对重点工序和关键质量点实施专项管控，保障制程稳定与产品一致性。 负责不合格品管控，建立处理流程与判定机制，组织评审、处置及后续追踪，杜绝不合格品流入下道工序或交付客户。 4. 质量改进 系统收集与分析质量数据，借助 QC 七大手法等工具识别问题根源与改善空间。主导质量改善项目，制定并落实改进方案，跟踪效果验证，持续提升产品品质与制造效率。 推动建立持续改进机制，鼓励员工积极参与质量提案与创新实践，对优秀建议予以激励，营造全员参与的质量文化氛围。 5. 供应商质量管理 构建并完善供应商质量管理机制，开展供应商准入评估、筛选与日常管理。签订供应商质量协议，明确其质量义务与执行标准。 组织实施供应商现场审核与辅导，协助其提升质量管理水平。对供方提供的物料实施质量检验与过程监督，确保来料质量满足公司规范要求。 6. 客户关系管理 对接客户沟通质量相关事项，及时掌握客户质量需求与反馈信息。主导客户投诉处理，制定纠正预防措施并跟进闭环，提升客户满意度。 汇总客户质量信息，为产品质量优化及新项目开发提供数据支持，增强企业产品的市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量团队的组建、培养与绩效考核，提升团队专业能力与综合素养。制定年度培训计划，组织开展内外部培训活动，强化员工质量管理技能。 建立正向激励机制，调动团队积极性与创造力，打造高效协作、积极进取的工作环境。

1、负责新产品的研发与导入工作 2、编制新产品开发过程中的技术及工艺文档 3、完成上级安排的其他相关任务 要求： 1、具备3年以上新产品开发经验，能熟练操作三维设计软件 2、曾主导过新产品开发项目，熟悉完整的新品开发流程 3、机械类相关专业大专及以上学历 4、年龄在25至40周岁之间

岗位职责 1.统筹调配内部资源，合理安排产品设计与项目管理工程师的工作任务 2.指导并监督团队成员依据IATF16949体系规范开展研发各阶段工作，并完成相应文档归档 3.组织并参与研发及量产过程中重大产品质量问题的分析与解决 4.理解客户实际需求，协助处理产品相关技术问题，保持良好客户沟通与关系维护 5.参与公司内部实验室建设及CNAS认证推进，指导产品试验方案实施 6.推动新材料、新工艺、新结构的研发应用，落实产品持续降本目标 7.定期组织部门工作总结，按时完成工作汇报 任职要求 1.熟悉产品开发流程及相关测试验证，具备过滤器行业工作经验者优先 2.有汽车零部件企业工作经验，掌握IATF16949、VDA6.3等质量管理体系要求 3.具备良好的英语能力，可熟练进行听说读写，胜任海外客户沟通 4.具备研发或项目团队管理经历，能有效带领团队推进项目执行 5.有对接大众、上汽、长城、吉利等整车厂客户经验者优先 6.在过滤器产品的设计、测试及项目管理方面经验丰富者，其他条件可酌情放宽

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246. 岗位：检验员；招工信息：3名；地址：同上；电话：（王女士）