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人力资源招聘

1. 负责公司各岗位的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试及录用跟进等全流程操作;
2. 维护和拓展招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、内部推荐等),优化招聘流程,提高招聘效率;
3. 建立和更新人才库,储备潜在候选人;
4. 协助完善公司招聘制度和流程,参与招聘数据分析,提供改进建议;
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求:

-人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
-具备良好的沟通表达能力、应变能力和亲和力,责任心强;
-熟练使用Office办公软件及招聘管理系统。




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2025-10-28 20:29
IP属地:广东

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