
人力资源主管
8000-10000元/月
人事经理1-3年本科及以上
1、根据公司人力资源规划,制订合适的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息;
2、根据公司任职资格体系,收集筛选候选人资料;
3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧,面试筛选候选人,输出人力测评结果,跟进并完成部门人力资源交付工作;
4、分析同行人力资源状况,提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略;
5、上级领导交代的其他事项。
要求:
1、大专以上学历,2年以上招聘管理工作经验;
2、懂得运用现有的招聘与评估工具,开展招聘工作;
3、目标感较强、具一定的抗压能力
人事经理/主管
4000-7000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划与政策制定,确保人力资源管理体系的有效运行;
2、主导招聘流程,包括人才需求分析、渠道拓展、面试安排及人才评估,构建高效的人才梯队;
3、推动员工关系管理,包括员工入职、离职、合同管理,以及劳动争议的预防和解决;
4、设计并实施绩效考核体系,促进员工个人发展与公司目标的对齐;
5、组织企业文化建设活动,增强团队凝聚力,提升员工满意度和归属感。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、至少3年以上人力资源管理经验,有医疗行业背景者优先;
3、精通人力资源六大模块,具备优秀的招聘、培训及绩效管理能力;
4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题;
5、熟悉劳动法律法规,能够为公司提供合规的人力资源管理建议。
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘综合人力部门团队搭建经验管理经验员工关系制造业甲方公司培训
1、熟悉人力资源六大模块,具备相关实操经验
2、具备薪酬体系优化及组织变革推进的实际经历
3、拥有综合型人力资源部门管理经验,时长三年以上
4、***左右者优先考虑
5、具有家电或厨电制造类企业从业背景者优先
人力资源经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地
岗位职责:
1.牵头拟定公司用工规范、人事管理规章、薪酬管理制度、人事档案管理流程、员工手册、培训方案等相关制度文件及人力资源工作流程,经审批后推动落地执行。
2.统筹推进公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全流程工作。
3.搭建公司内部沟通渠道,及时掌握员工思想状况与心理状态。
4.处理员工投诉事项及公司与员工之间的劳动纠纷,并妥善协调解决。
5.推动企业文化在组织内的贯彻与实施。
6.策划并组织员工团建活动及关怀项目,提升团队凝聚力。
任职要求:
1.熟悉人力资源六大模块、劳动法律法规及相关政策,具备优秀的沟通表达能力
2.熟知企业各类人事管理规定与操作流程
3.了解国家人事管理政策及行业内外人力资源发展动态
4.工作严谨细致,职业素养良好;具备较强的执行力与推进能力,责任心强,善于跨部门协作,拥有良好的团队意识与组织协调技巧
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.建立并持续完善人事行政管理制度与流程,保障组织高效运转;
2.办理员工招聘、入职、离职、异动等相关手续,妥善管理员工人事档案;
3.策划并实施员工培训及发展项目,助力团队专业能力提升;
4.统筹公司日常行政事务,涵盖物资调配、办公环境管理等工作;
5.协助推进企业文化建设,促进积极向上的工作氛围营造。
任职要求:
1.大专及以上学历,管理类、人力资源或相关专业背景优先考虑;
2.具备优秀的沟通协调能力,能够妥善处理各类员工关系事务;
3.工作认真负责,注重细节,具备独立开展工作的执行能力;
4.熟悉常用办公软件操作;
5.有同岗工作经验者优先录用。
人事行政主管/经理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1、全面负责人事相关事务的统筹与执行;
2、全面负责行政体系的运行与日常管理;
3、具体落实食堂运营、宿舍安排、安全管理及6S现场管理工作;
4、主导人员招聘、绩效考核、劳动关系协调等人事工作;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历
2、具备5年以上行政与人事岗位工作经验
3、情商出众,综合素养良好,能适应高强度工作压力
此岗做六休一,每天8小时,入职缴纳社保
行政&人事主管/专员
8000-11000元/月
人事经理1年以下本科及以上培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
【岗位职责】:
1、配合完成分支机构团队搭建工作,做好人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。
2、对分支机构资产安全统筹负责,做好财务管理、货物出入库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好各类费用的管控。
3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督办业务人员按时收款。
4、对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。
5、做好销售人员日常规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围。
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督、及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
7、贯彻落实公司的人力资源制度、流程,为对口的业务部门(比如:营销、招商)提供人力资源政策咨询,与业务部门一起,分析和探讨人力资源问题的根源,并根据实际情况提出改善建议。
【任职资格】:
1、25-35,本科以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,3年以上人事行政经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有财务工作经验优先。
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘综合人力部门团队搭建经验管理经验员工关系制造业甲方公司培训
1、熟悉人力资源六大模块,具备相关实操经验
2、具备推进薪酬体系优化及组织架构调整的实际经历
3、拥有综合型人力资源部门管理经验,时长三年以上
4、***左右者优先考虑
5、具有家电或厨电制造企业从业背景者优先
人事管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1.制定人力资源战略方案,统筹开展各部门的岗位设置与人员编制工作
2.搭建企业内部人才分级梯队架构,规划员工职业发展路径
3.构建并完善公司人力资源管理制度,并推动落地执行
4.建立员工全方位评估机制,就转正、定薪、培养、任用及晋升提供决策建议
5.设计并推行各层级员工绩效考核体系
6.优化并落实薪酬福利保障政策
7.主导人才招聘全流程,包括面试安排与新员工入职手续办理
8.推进公司内部管理体系的建设与运行
9.处理员工劳动关系相关事务
10.推动企业文化建设并组织实施各项落地举措
11.负责薪酬体系的规划与实施执行
12.搭建培训体系并持续推进实施
13.组织并主持公司会议及团队建设活动
14.办理员工入职手续并对关键岗位开展背景调查
15.协同相关部门推进人才选拔与梯队培养机制建立
16.配合上级完成公司日常行政事务管理
17.管理员工考勤数据与出勤记录
18.核算员工薪资发放数据
人事行政+双休+五险一金+就近安排工作地址+有人带+收入无上限
4000-8000元/月
人事经理1-3年本科及以上人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
也许,这就是世界上最遥远的距离,我有意联系,却始终等不到你投递的简历。
不要以为自己不是千里马,其实你只是少了个伯乐。
薪酬待遇:
平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店,平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次,每年至少1次晋级加薪机会!
工作时间:
9:00-12:00,13:15-18:15,周末双休,周末双休,周末双休!重要的事情说三遍!!!
更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利 ~
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历;需要1年以上的工作经验。(任何行业经验均可)
2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。
岗位职责:
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人事经理本科及以上
工作职责
岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作,包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务,及时掌握人才经营痛点,明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道,定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析,输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘,沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历,硕士研究生优先,5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情,具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力,优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。
任职要求
岗位要求:1、大学本科及以上学历,5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情,具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力,优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
拉长(双休五险)
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结5-10年中专及以上全职
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营管理,确保生产任务按时高效完成;
2、协调生产线人员,优化生产流程,提高生产效率;
3、监控生产质量,及时处理生产过程中的异常情况;
4、参与生产设备的日常维护与保养,确保设备正常运行;
5、与相关部门沟通协作,解决生产中的问题。
任职要求:
1、具备生产管理经验5年以上;
2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力;
3、能够处理生产中的突发问题,具有良好的应变能力;
4、责任心强,工作细致,有良好的沟通技巧;
5、有消防产品相关行业经验者优先。
待遇:薪资6k左右,五天8小时,每天饭补20元,高温补贴6-10月每月300元,全勤奖100元/月
工作地点:中山泽安科技有限公司,地址:中山市火炬开发区兴业路13号恒创智谷B栋二楼A区
上班时间8:00-17:00,双休
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1年以下中专及以上团队管理家电
1.依据生产部门制定的生产计划,科学调配线上各工序的作业任务,确保每日、每周生产目标按时、保质、保量达成,维持生产线稳定高效运行。
2.统筹本产线与物料供应、品质管理、设备保养等相关职能间的协作配合,及时对接解决因物料不足、品质波动、设备异常等问题引发的生产阻碍,防止生产进度中断。
3.负责产线人员的日常管理事务,涵盖出勤记录、纪律检查、任务分配与操作指导等内容,定期开展岗位培训及技能强化活动,提升团队专业能力与整体工作效率。
4.全面管控生产现场运作,严格落实5S管理要求(整理、整顿、清扫、清洁、素养),确保作业区域整洁有序,物料存放整齐合规,工具设备状态良好并按定置标准摆放,提升现场安全水平与作业流畅度。
5.监督生产作业流程的规范执行,及时纠正员工操作中的违规行为,防范质量事故与安全隐患;对突发情况(如工伤事件、设备突发故障等)具备快速响应能力,并立即上报相关负责人。
6.协同品质管理部门推进制程质量控制,在首件确认、巡回检验、成品终检等环节严格执行标准,第一时间识别并处理品质异常,保障产品合格率符合公司规定要求。
7.汇总并分析生产过程中的各项数据指标(如产量、品质、工时、损耗等),围绕效率偏低、品质波动等情况组织团队研讨,制定并落实改善对策,持续提升产线综合运营水平。
装配工
招聘:装配组长
旭日阳光照明急招
本厂专业生产外销餐吊灯,壁灯现急招以下人员:
装配组长 1名(工资面议)
要求:2年以上外销灯饰厂工作经验,熟悉吊灯和壁灯产品结构,有责任心,服从管理,男女不限
导航地址:古镇美利路47号(冈南广德饭店旁边)
中山行政人事5K起+五险一金+朝九晚六双休+福利好晋升空间大+就近安排
5000-10000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力资源/管理类专业
不含销售性质!!!!!
【岗位职责】
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
【任职资格】
1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;
2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;
3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;
4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;
5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
【薪资待遇】
1、入职定级P1~5,底薪+各类补贴5800~6800元/月,额外享有带店津贴和招聘奖励200-3000元/人,平均月收入8K起!另可享每年至少2次晋级加薪机会!
大学生租房免佣,五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您
人事专员
1.负责公司员工的招募工作
2.协助新员工的入职、离职、参加培训等工作
3.与各部门协调沟通,确保新员工工作的顺利进行
4.完成上级交办的其他相关工作
广东中山因扩大生产,现招注塑领班二名,工作地点东升东城路,东升社区工业园,联系电话
注塑工
因扩大生产,现招注塑领班二名,工作地点中山市东升东城路,东升社区工业园,联系电话
SMT生产组长/线长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上拉长组长SMT
岗位职责:
1、负责生产部门的纪律管理,监督员工生产作业质量;
2、执行现场6S管理,开展ESD静电防护检查工作;
3、对人员、设备、6S、物料等方面实施日常点检;
4、配合技术人员进行设备维护与保养,监督员工规范操作设备流程;
5、依据生产计划组织生产,协调物料供应,跟踪生产进度。
岗位要求:
1、不限性别,年龄22~38岁,高中及以上学历;
2、具备两年以上电子行业工作经验,其中至少2年生产管理实操经历;
3、有3年以上SMT设备操作经验,熟练掌握生产线班组管理技能;
4、公司主营LED驱动电源产品,需具备基本电子知识,能识别电子元器件,并拥有丰富的拉线管理经验!
装配组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中及以上团队管理生产设备管理家电生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责生产现场装配工作的组织与执行,确保产品品质达标及交付周期可控。
2.与团队成员紧密协作,共同推进并达成既定的生产目标。
3.持续优化生产流程,提升作业效率与产品合格率。
任职要求:
1.具有良好的沟通协调能力,能快速响应并有效处理现场问题。
2.具备较强的任务执行力,可按时保质完成各项工作安排。
3.热衷于团队协作,积极参与各类团队配合事项与集体活动。
广东中山线行招聘/对线师傅2名/文员2名/司机2名/中午管吃/月休一天/工资面议/经验者优
4000-6000元/月
工厂文员包吃3-5人月结经验不限学历不限文员-司机-对线师不需要出差
线行招聘/对线师傅2名/文员2名/司机2名/中午管吃/月休一天/工资面议/经验者优先
车间主任
6000-8000元/月
车间主任有提成1-2人月结1-3年大专及以上全职
1. 全面负责食品车间的日常生产管理,制定并执行生产计划,合理安排排产,确保生产效率与产品质量达标。
2. 管理车间员工团队,包括日常考勤、工作分配、技能培训及绩效考核,营造高效协作的工作氛围。
3. 熟悉食品生产流程,能及时处理生产中的突发问题,保障生产连续稳定进行,降低损耗。
4. 负责车间内小型生产机械的日常维护与简单维修,懂基础电路知识,能快速排查机械小故障,减少停机时间。
任职要求
1. 有1-3年食品行业车间管理经验,熟悉食品生产规范(如卫生标准、安全操作流程)者优先。
2. 具备生产排产逻辑思维,能根据订单需求合理调配人力、物料,提升生产效率。
3. 掌握小型机械维修基础技能,懂电路常识,能独立解决机械常见小问题,无需频繁依赖外部维修人员。
4. 有责任心、沟通能力强,能协调车间与其他部门(如采购、质检)的工作,抗压能力强。
薪资福利
-月薪6000-9000元(根据经验面议),每月按时发放,不拖欠。
-购买社保,享受法定节假日、带薪年假、节日福利(如春节、中秋礼品)。
-提供免费工作餐,车间环境整洁,定期组织员工团建活动,氛围轻松。
联系方式
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中山灯饰厂最新招聘釆购主管在线招聘信息,主要招聘中山厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。