【工作时间】 10：00-19：30 周末双休，节假日正常休息 【薪资待遇】 无责底薪4.5K+服务绩效2K*完成系数+提成 【岗位职责】： 1. 利用公司提供的高质量客户资源，按规范进行联系、沟通、打标签及日常维护； 2. 协同主讲老师完成课程直播支持：包括课前提醒、课前预热直播、课中跟进、课后回顾直播； 3. 负责课程运营工作：组织学科活动、安排阶段性测试、管理学员班级群组； 4. 进行学员日常维护与在线答疑，及时解决学员问题，提升互动频率与信任感，增强用户粘性，并对服务提交率及最终结果负责； 5. 依托专业化的教学服务体验，深度了解学员需求，推动续费与转介绍，达成既定销售目标。 【我们希望你是什么样的人】 1、统招硕士/研究生学历。 2、具备良好的沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识。 3、责任心强，耐心细致，抗压能力佳，有志于长期发展教育行业，具备相关工作经验者优先考虑。 4、性格积极乐观，进取心强，敢于面对挑战，有考研经历且成绩突出者优先。 公司简介： 【高途在线】是由上市公司高途集团打造的成人教育品牌，主营雅思、实用英语、日语、专升本、财会类、金融类、公职类、考研类等多品类成人课程；高途集团是中国首家在美国上市并实现规模化盈利的在线教育企业，现为全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等多个知名品牌。

【薪资待遇】 1. 无责底薪4500起，综合收入8000-13000+（上不封顶）。 2. 每月10号准时发薪。 3. 试用期薪资100%发放，不压不拖。 【工作时间】 1. 下午1点上班。 2. 周一全天休+周二白天休，每周休息1.5天。 3. 提供下班打车补贴。 【福利待遇】 1. 六险一金全覆盖（含商业保险）。 2. 月度团建+下午茶。 3. 年度体检+30元打车券。 4. 公司直接提供资源，无需自行寻找客户。 【岗位职责】 1. 使用群聊或电话维护公司提供的学员资源。 2. 沟通学员学习情况，担任贴心顾问角色。 3. 引导体验课学员续报正价课（提供话术模板）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，经验不限。 2. 沟通表达有趣，不冷场。 3. 学习能力强，心态稳定。 4. 不排斥销售工作。 5. 无需教师资格证。 【其他说明】 1. 零经验可入职，提供入职培训及师父手把手指导。 2. 一年两次晋升机会。 3. 团队平均年龄23岁。 4. 线下面试一次，当天出结果。

【工作内容】 1、答疑辅导：通过课前课后小班教学、一对一沟通指导、课后加餐课等形式开展学习辅导 2、学习监督：及时跟进学生作业完成情况并给予反馈，助力学员高效提升 3、家校联动：搭建学校与家庭之间的沟通桥梁，定期向家长反馈学习进展，协助完成学员续费及课程扩科推荐 【工作时间】 周二至周三休息；工作时段为13:00-22:00 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉中考政策及初中阶段教学特点，理解初中学生与家长的实际需求； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3. 能熟练操作常用办公软件，学科基础扎实，能够准确解析题目并讲解知识点； 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备抗压能力与进取精神，热爱在线教育事业 【薪资构成】 底薪＋课时费＋绩效奖金，面试后根据能力定级定薪（起始底薪4.5k，综合收入8-15k）

【薪资待遇】 底薪+提成+奖金 无责底薪：4000-5000 提成：8%-12% 奖金：1000-3000 社保+带薪年假+季度旅游+年度旅游+年终奖 小打小闹10000-15000 稍微努力15000-20000 兢兢业业20000-30000 天花板级别50000-80000 【岗位职责】 每天5-8条数据打底，出单奖励数据 1. 服务成交学员，建立信任感 2. 根据学员需求，进行高端课程推荐，达成销售 3. 学习服务，提高学员满意度 4. 学员异议问题处理 【岗位要求】 1. 有电销/网销，1年以上销售经验 2. 有高薪需求，抗压能力强 3. 有教育行业班主任经验优先

【岗位职责】 1. 学员全程督学管理：负责公考线上课程学员的全周期服务，对接学员课前提醒、课中监督、课后复盘，督促学员完成听课、刷题、背书、模考等学习任务，有效把控学员学习进度，解决学员拖延、懈怠等学习问题。 2. 学情跟进与答疑：日常跟进学员学习状态、刷题正确率、模考成绩，建立学员学习档案，精准记录学情数据。耐心解答学员关于课程安排、学习方法、备考规划、报考常识等基础问题，专业疏导学员备考焦虑、考前压力等负面情绪，提升学员备考信心。 3. 班级氛围维护：运营线上学员社群，日常发布学习资料、刷题任务、时政热点、备考干货，组织线上打卡、周测复盘、答疑互动等活动，调动班级学习积极性，打造自律、高效、互助的线上备考氛围。 4. 课程服务与续费转介绍：配合授课老师完成线上教学辅助工作，同步课程重点、整理笔记、汇总学员问题并反馈教研团队。做好学员服务维系，基于优质的服务体验，完成学员续费、升级课程、转介绍等业绩目标。 5. 数据统计与复盘：每日、每周统计班级学员出勤、打卡、模考、作业完成数据，定期复盘班级整体学习情况，针对落后学员制定专属跟进方案，保障班级整体学习效果和通过率。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限，熟悉公专科目考试内容，公专成绩分数75+。 2. 能力要求：熟悉电脑、微信、线上社群等基础办公工具，沟通表达流畅、耐心细致，具备良好的共情能力和服务意识，能精准捕捉学员需求。 3. 职业素养：责任心强，抗压能力佳，工作主动积极，有较强的目标感和执行力，认同公考教育行业，愿意长期深耕教育服务领域。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+绩效+续费提成，综合5000-7000，多劳多得，收入上不封顶。 2. 福利保障：完善的带薪岗前培训+在职进阶培训，零基础快速上手；节日福利、定期团建、带薪节假日。 【工作时间】 9:00-18:30，月休6天（调休制），法定节假日按国家规定给予带薪假期。

【岗位职责】 1. 学习规划：为已报名学员制定课程学习计划，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，维护学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员数据整理，管理学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程时间配置，结合主讲老师与学员实际情况提供合理排课方案，保障教学有序进行； 4. 社群运营：维护所带班级学习群，及时提醒上课与答疑，提升学员参与度，挖掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学服务，定期进行学习回访，同步学员进展与教学成效，倾听并回应学员反馈，主动识别并处理问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续需求，推进续费等相关工作落实； 【我们的优势】 1. 大平台，公司员工近3W，5A办公环境! 2. 入职立即缴纳六险一金! 3. 法定节假日错峰放假~ 4. 试用期薪资100%发放不压不拖欠工资! 5. 入职有带薪培训和师父帮带 6. 交通便捷地铁口~ 【福利待遇】 1. 入职缴纳六险一金 2. 法定节假日礼品 3. 茶吧冰箱微波炉齐全 4. 法定节假日调休 5. 5A写字楼冬暖夏凉 6. 团建下午茶全有!办公室氛围嘻嘻哈哈

【岗位职责】 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求排定学习计划，跟进上课进度，维持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员数据整理，维护学情记录及学员档案资料，确保信息准确完整； 3. 排课安排：根据授课老师与学员的实际情况，合理协调课程时间，提供科学排课建议，保障教学有序进行； 4. 社群运营：管理所带班级学习群，及时通知上课信息、组织答疑互动，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成果，倾听并响应学员反馈，主动识别并解决潜在问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中挖掘学员后续学习需求，推动续课续费工作，每三个月开展一次续报跟进。 【工作时间】 周一周二双休 下午13:00-22:00（17:00-18:00休息一小时），下班后享有打车补贴 【薪资构成】 无责底薪3.5-4k+服务绩效+提成 综合8-15K，多数中等及以上水平员工月收入过万 【个人成长】 上市公司平台、扁平化管理机制、明确的职业发展通道、系统化的培训支持 【六险一金（入职即缴）】 养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金 【员工福利】 带薪年假、节日礼品、生日庆祝活动、年度健康体检、每月团队建设、日常下午茶；入职即享全套大礼包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板） 【办公环境】 经开区办公区：高途大厦，规划建筑面积65805㎡，配备健身房、图书馆、活动室等多元化功能空间，营造愉悦工作氛围，助力幸福职场生活

无责底薪4500-6000，综合收入8K-13K，享受双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，依据规范进行联系、沟通、信息标注、建群及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答学员及家长疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4、通过高质量的课程服务和社群管理，深度了解客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参加产品相关培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为家庭提供专业咨询支持。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，有志于在在线教育领域长期发展； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，责任心强，耐心细致； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1. 无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金，综合月薪8K-13K，六险一金，【双休】，行业高比例提成激励； 2. 完善的培训体系，配备专属导师一对一指导； 3. 高档5A级办公环境，全天室内办公，每人配备独立工位和办公电脑； 4. 工作氛围轻松融洽，团队协作高效，无内耗无职场纷争； 5. 提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费体检；广阔晋升通道，拥有参与新团队组建的大量机会！

高途一对一课程班主任，服务已报名正价课学员！ 服务已报名正价课学员！无需自主开发资源！ 课消与提成行业领先！！上市公司，入职即缴六险一金！ 月均收入1w+，顶尖者可达3w，诚邀志同道合的你加入！年前入职，春节享受带薪假期 无责底薪3500＋绩效＋提成＝8-15k 【工作职责】 1. 学习规划：负责已购课学员的学习路径设计，分析学员考试成绩，解读分数并提出提升建议，结合学员需求制定个性化课表，跟踪上课进度，维护学员学习积极性； 2. 信息管理：负责学员资料的整理与归档，完善学情记录及学员档案； 3. 排课协调：根据主讲老师与学员实际情况，合理安排课程时间，提供排课方案，保障教学计划顺利推进； 4. 社群维护：运营所带学员社群，及时提醒上课、解答疑问，提升学员参与度，增强互动粘性，挖掘潜在需求，建立长期信任关系； 5. 家校联络：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成果，倾听并响应学员反馈，主动识别并处理问题； 6. 续费跟进：在服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续报等相关服务工作 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，具备较强学习能力者优先； 2. 有在线教育领域从业经验者优先； 3. 渴望挑战高收入或更高职业发展空间； 4. 具备责任心，有耐心与亲和力，坚持以学员为中心，积极解决学员问题； 5. 服务意识突出，擅长通过电话或视频方式与学员高效沟通

【课程方向】数学---辅导考研数学，配合销售，无硬性销售指标！！ 【工作时间】早九晚六点半，每周双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】无责底薪4-6K+服务绩效2K*完成系数+提成 【岗位职责】： 1. 考研学科辅导：负责考研学生复习计划制定、日常学科问题解答、课程提醒、学习监督等工作。 2. 定期开展小班教学，梳理与归纳学科核心知识点，总结重难点内容，跟进学员学习进展与成效，提供科学高效的学习建议与备考方案。 3. 组织周测月考，命题制卷，开设补弱课程，针对不同阶段学员定制个性化学习安排。 4. 教务支持工作：指导学员完成考研预报名流程、材料准备、关键节点确认、应试技巧讲解，处理班级调整、课程延期、教材发放等教务事务，定期组织直播班会，保障沟通顺畅高效。 5. 个人能力提升：持续精进学科专业能力，参与考研真题训练，掌握考研全流程规划知识并接受相关考核。 6. 维护良好的学员关系，推动跨科目转化及推荐等运营支持工作。 7. 主动协作并快速响应团队安排的其他工作任务。 工作地点：高途梦中心

惠济区住家：5000单休，做饭做家务，照顾自理九十多岁老人，一个卧室两张床，老人跟家人一起住，老人的家人很好想找个善良踏实的阿姨。要求阿姨52以内，对老人有爱心有耐心，做饭好吃，干净勤快有眼色，会骑电车，长期稳定的。速联系

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岗位：高铁乘务辅助、列车/车站安全辅助、车站安检员 岗位属性：铁路项目外包岗，非铁路正式编制 招聘要求：18–30岁，中专及以上，男 170cm/女 160cm 以上，无案底，无外露大面积纹身疤痕，沟通良好。 工作内容：旅客服务、检票安检、站内列车秩序与安全巡查。 待遇： 1. 北京带薪实训3–6个月，食宿全包，津贴1800–2000； 2. 考核转正后就近户籍地分配站点； 3. 综合薪资一线5000–9000、二三线4000–8000，五险一金齐全； 4. 包吃住，8–10小时排班，上二休三。 郑重声明：面试报名岗位为外包公司直签合同工，不承诺铁路编制。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

郑州振兴东路豫一路招炒锅一灶加管理岗位（全活）工资8000+（最终工资以试菜后面议）年龄40以下要求有责任心，技术过硬（招长期）大喷子跑江湖勿扰浪费大家时间本店夏天主营小龙虾虾尾碳锅鱼碳锅鸡类家常菜电话上午12点之前不要打电话

为进一步推进我院管理工作，加快学院的发展，经学院研究，现面向社会公开招聘管理人才，欢迎报名应聘。 一、招聘岗位 辅导员老师（2名） 二、招聘条件 1.身体健康，本科及以上学历，有一年及以上教学管理经验，能够胜任高职院校管理岗位。 2.热爱教育事业，爱岗敬业，求真务实，具有全局观念和服务意识，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力，具有较强的奉献精神。 3.应聘者提交详细个人简历材料，薪资待遇面议。 4.学院根据收到的个人简历情况遴选确定面试人员名单，投递简历截止时间8月31日。9月3日前电话通知面试人员相关面试事宜。

托管班班主任要求有教资一年以上经验，宝妈寒暑假可放假！周末双休，法定假日休！工作时间：早9.30-晚8，午休2小时薪资面议地址：燕郊方立方小区联系人：谷老师

负责学员全周期服务、学情跟踪、家校沟通、续课与学员维护，搭建机构、学生、家长之间的沟通桥梁，提升学员上课体验、学习效果及续报、转介绍率。

【岗位职责】 1. 教务管理：负责排课、调课、请假补课、课时核销与台账管理，跟踪出勤情况以保障教学稳定。 2. 学情管理：跟进学生学习状态，对接授课老师，同步学情反馈与学习计划。 3. 家校沟通：定期进行家长回访，反馈学生学习情况，解答疑问，提升客户满意度。 4. 续费转介绍：通过优质服务与教学效果展示，推动学员续课、升班及转介绍工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，拥有教培行业相关经验。 2. 耐心细致，情商高，服务意识强，擅长家校沟通。 3. 工作细心负责，具备数据台账处理能力，逻辑清晰。 4. 抗压能力强，目标感明确，愿意深耕续费与留存工作。 5. 热爱教育事业，性格稳定踏实，乐于与孩子及家长沟通。 【福利待遇】 1. 提供岗前及在岗系统培训，零基础亦可学习上手。 2. 晋升路径清晰：学管专员→组长→主管→校区负责人。 3. 享受团建活动、年度旅游、生日津贴、节日福利及各类暖心福利。

岗位职责 负责班级日常管理，学生思想引导，跟进学生学习情况，做好学情记录，配合开展教学活动。要求责任心强，善于沟通，有耐心，热爱教育行业，熟练基础办公软件。有相关带班经验优先，待遇优厚，氛围良好。 福利待遇 五险一金，双休，法定节假日休，年假，早9晚6，不加班，节日福利

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：07:30-19:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-10-31 【岗位要求】 1. 熟悉高考生物或大学遗传学专升本 2. 认真负责，治学严谨

工作内容： 1、负责小学三、四、五年级日常数学课程的教学、教研、教务辅助，确保教学质量和学生理解; 2、批改作业，答疑辅导，及时关注学生学习动态，及时与家长沟通反馈; 任职要求: 1、大专以上学历，一年以上小学数学教学工作经验; 2、具备扎实的数学知识和教学能力，能够激发学生对数学学科的兴趣; 3、具有良好的沟通技巧和耐心，能够适应不同学生的学习需求; 4、待遇面议。

岗位职责： 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析用户考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求安排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程调配，结合主讲老师与学员实际情况给出合理排课建议，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所属学生群组，及时通知上课信息并解答疑问，提升学员参与度，发掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，倾听并处理客户意见，主动识别并解决相关问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续需求，推进续费等后续服务工作 工作时间： 13:00-22:00，周一周二休息 薪资待遇： 底薪+绩效（消课+续费提成），月收入过万

【六险一金+无责底薪5000起，真实均薪9000-15000（TOP老师30k+）】 【同行业绩优异者，底薪可面议】 【工作时间】13:00-22:00（周一全天、周二白天，任务完成享双休） 【岗位优势】 1. 【AI赋能高收入】：借助AI系统自动完成好友添加、初步沟通及学情了解等基础操作，内置智能话术库实时辅助销售过程，无需从零积累经验，新人也能高效成单；业绩突出者月薪过万轻松实现； 2. 【入职即享福利】：入职即签劳动合同，当天起缴纳六险一金，无试岗环节，每月10日准时足额发薪， daily车补30元，月度话费补贴，定期组织团建活动，提供下午茶点，安排年度健康体检；配备办公手机、电脑、降噪耳机、文化衫等全套物资； 3. 【全面休假制度】：享有周一周二固定双休，法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、育儿假等多项假期权益； 4. 【发展通道广阔】：企业处于快速发展阶段，AI技术不断升级，第二业务团队正在扩招，管理岗位与AI训练师等新兴职位储备大量晋升机会； 【工作内容】 1、客户拓展 使用AI工具实现客户好友的自动化添加；分析用户学习需求，筛选高意向客户，完成每日既定触达指标； 2、深度交流与关系维护 联动AI助手，结合客户需求制定个性化学习方案，解答疑问以增强专业信任感，持续跟进服务，促进复购与转介绍； 3、成交推动与闭环管理 策划并落实销售推进策略，达成业绩目标后，对接课程安排与售后支持，保障客户体验与满意度。

一、我们是谁 1. 2022年成立，深耕大学生成长与乡镇教育 2. 使命：把良知的教育撒向世界的每个角落 3. 初心：学生对光明未来的向往，就是我们的奋斗目标 二、我们在做什么？ 1. 一对一辅导 2. 点亮孩子，温暖家庭 3. 同时培养有情怀，有能力，有担当的青年教育人才 三、薪酬福利 1.薪资5K~1W，远高于普通兼职 2.系统培训+导师全程带教 3。提升教学/沟通/管理核心能力 4。实习证书，简历强力加分 5。结识全国优秀伙伴，提升职场硬实力 四、招聘岗位：教学岗(小初高语数英物化) 1. 上门一对一授课 2. 认真备课，耐心教学 3. 有经验者优先 五、应聘要求 本科及以上 |认同良知教育 |喜欢孩子 执行力强 |有责任心 |普通话标准

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导，解答作业疑问，培养良好学习习惯 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3. 做好学生考勤、接送交接及日常行为管理，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 5. 配合机构完成教学计划制定、家长会筹备及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，师范类专业、教育学或心理学背景者优先 2. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备亲和力与沟通能力 3. 有托管、家教、幼教或小学教学经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的学科知识储备和活动组织能力 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能接受弹性工作时间

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岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4. 具备教师资格证或英语专业八级（TEM-8）、雅思7.0、托福100分以上证书者优先 5.责任心强，富有耐心与亲和力，善于激发学生学习兴趣

一、岗位基本信息 岗位名称：物理学科负责人 所属部门：教务处/教学部 汇报对象：教学副校长 管理范围：全校初中物理教师团队、物理学科教研、分层教学、中考备考统筹 二、核心岗位职责 （一）教研体系搭建与日常管理 1.统筹初中物理全学段教研工作，制定学年、学期物理学科教学计划、教研方案，组织每周集体备课、公开课、评课磨课活动，规范备课、作业、课堂教学标准。 2.搭建分层教学体系，针对尖子生、中等生、学困生设计差异化习题、课堂任务、课后辅导方案，把控课堂教学质量，定期巡课、听课评课，出具教学整改意见。 3.整理物理学科优质教案、课件、实验教具、中考真题题库，建立校内物理学科资源库，实现校内资源共享。 （二）中考备考与成绩提升 1.研究河南郑州中考物理考纲、历年真题、命题趋势，制定初一夯实基础、初二强化实验、初三冲刺中考的阶段性备考规划。 2.统筹月考、期中、期末、模考命题、阅卷、质量分析，针对班级、年级薄弱知识点制定专项补弱方案，追踪年级物理平均分、优秀率、及格率提升数据。 3.组织物理专项培优补差、中考专题集训，牵头物理实验操作专项训练，保障理化实验考试通过率。 （三）教师团队管理与培养 1.管理全体物理任课教师，做好教师日常教学考核、师德监督、工作量统筹，协调代课、调课安排。 2.搭建青年物理教师成长体系，开展师徒结对、教学技能培训、试讲打磨，提升新教师授课、实验教学能力；组织教师参与市区级教研、公开课竞赛。 3.定期开展学科教师沟通会，收集教学难点、诉求，协调解决课堂、学生管理相关问题，降低物理教师离职流失率。 （四）学科活动与实验管理 1.策划物理特色学科活动：物理实验大赛、科技小制作、理化科普展、中考物理答题技巧竞赛等，打造学校理科特色。 2.管理物理实验室，规范实验器材采购、存放、维护、使用登记，保障日常实验课、实验加试正常开展，把控实验室安全。 （五）家校协同与数据复盘 1.针对年级物理整体学情，统一家长会学科宣讲内容，指导教师做好学困生家长沟通，缓解学生物理畏难情绪。 2.按月、学期输出物理学科教学数据分析报告，包含成绩变化、教师教学成效、学生流失/偏科问题，向教学副校长汇报改进方案。 （六）配合人事招聘工作 参与物理教师面试、试讲考核，制定物理教师岗位胜任标准，协助人事筛选适配师资，提出新人岗前教研培训方案。 三、任职要求 1.学历资质：本科及以上物理学、物理教育相关专业，持有初中物理教师资格证；中级及以上教师职称优先。 2.教学经验：3年及以上初中物理一线教学经验，至少2届完整初三中考带班经历；有学科组长/教研组长管理经验优先，熟悉郑州本地中考政策。 3.专业能力：精通初中物理全套教材、实验教学、中考重难点；具备命题、试卷分析、分层教学设计能力，能独立搭建完整教研体系。 4.管理能力：擅长团队统筹、教师培养，沟通协调能力强，可高效对接教务处、人事、后勤；具备数据思维，能通过成绩数据优化教学方案。 5.综合素养：热爱教育，责任心强，熟悉民办学校教学管理模式，抗压能力强，可配合完成晚自习、模考、课后辅导等工作。 四、岗位核心考核指标 1.教学质量：年级物理平均分、及格率、优秀率逐年提升，中考物理校平均成绩高于区域平均水平；理化实验考试满分率达标。 2.教研落地：日教研100%开展，公开课、评课活动按期完成，学科资源库持续更新。 3.团队稳定：物理教师年流失率控制在目标范围内，青年教师教学能力显著提升。 4.特色建设：每学期落地至少1场物理学科特色活动，形成校内理科教学特色。 5.安全管理：实验室零安全事故，实验课规范落地。

教育集团招聘邀请函：高薪职位与广阔发展前程等你来 招聘岗位：小学、初中、高中九大学科文化课教师、助教、班主任、教务人员、财务会计、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 优势二：校区分布广泛，支持返乡就业（河南郑州、河北石家庄、山东济南、山西太原） 优势三：薪资待遇优厚，包含基础工资、教学奖金、提分奖励，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年 优势四：晋升机制高效，每半年一次晋升机会，每三个月调薪一次，每次月增1000元 优势五：提供住宿，生活设施齐全