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岗位职责： 1. 年龄20–50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 2、负责商品陈列，收银，促销，客户指引等 3. 有无经验均可，新手可教，有生鲜、超市、便利店工作经验优先录用。 4. 踏实勤快、责任心强、心态稳定，能接受超市早晚班、月休轮班、节假日在岗。 5. 口齿清晰，服务态度好，无不良嗜好，能长期稳定工作优先 工作时长：工作时长：上午7点--晚上9.30，有午休时间，每天9小时 工作地点：郑州市二七区铭功路、汉江路 面试地址：亚太社区党建服务中心 岗位名称：店员/收银员。

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岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握系统操作流程及知识模块，并熟练运用； 2、策划并实施阶段性推广及各类营销活动，持续开发新客户、新产品与新业务渠道； 3、统筹团队开展招生、咨询与宣传工作，推动各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘、培训、培养及日常管理，打造高效协作的运营团队； 5、跟踪学生学习进展，保障学习效果，提升学员满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营管理，增强用户体验； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人与团队专业素养； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理经验者优先； 2、了解本地教育政策与升学情况，熟悉教育行业特性，掌握基础教育教学知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，执行力强； 4、品行端正、责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与工作效率； 5、热爱教育事业，愿意投身于学生的成长与发展，年龄*****，条件优异者可适当放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成=综合5-13k； 上班时间：周内10：00--12：00，14：00--20：00；周末8：00--12：00，14：00--20：00；周内调休一天；法定节假日排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等；

岗位职责： 1、根据幼儿园工作安排，负责制定保教工作计划。 2、组织、领导教研组长、班主任的工作，审批班务及教育工作计划，督促、检查计划、执行计划。 3、按课题计划组织教科研活动，引导教师学习现代教育理念和先进教学与改革经验，促进保教质量的提高。 4、制定并执行培训计划。定期组织教研组长、班主任进行业务培训，按照考核机制评估、督促培训成果。 5、深入保教第一线，经常听课，参加活动，研究保教动态。指导教师组织好一日活动，优化一日生活的各个环节，总结和推广先进经验。 6、协助园长做好招生、编班、大班毕业生及家园工作等工作。 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、热爱幼儿园教育事业，有较强的事业心和责任感； 2、学前教育、英语教育等相关专业专科以上学历； 3、5年以上幼儿园教学经验，3年以上幼儿园保教管理经验； 4、有良好的沟通协调能力。

招聘：招募创客合伙人（高佣金）薪资：10000-49999元/月1.轻创业强赋能高收益共发展2.合伙人招募对象不限面向全国开放招募，不限行业、不限年龄入驻条件•认同公司商业模式与品牌价值观，遵守总部统一管理制度。•年满****，具备独立民事行为能力，诚信合规经营。•愿意投入时间与精力开展市场推广、客户维护工作。无行业不良从业记录，无违规违法经营历史详情请拨打电话或来司详谈

【薪资待遇】 1. 无责底薪4500起，综合收入8000-13000+（上不封顶）。 2. 每月10号准时发薪。 3. 试用期薪资100%发放，不压不拖。 【工作时间】 1. 下午1点上班。 2. 周一全天休+周二白天休，每周休息1.5天。 3. 提供下班打车补贴。 【福利待遇】 1. 六险一金全覆盖（含商业保险）。 2. 月度团建+下午茶。 3. 年度体检+30元打车券。 4. 公司直接提供资源，无需自行寻找客户。 【岗位亮点】 1. 零经验要求，入职提供培训，师父手把手带教。 2. 一年两次晋升机会。 3. 团队平均年龄23岁，氛围年轻活跃。 【岗位职责】 1. 使用群聊或电话维护公司提供的学员资源。 2. 沟通学员学习情况，担任贴心顾问角色。 3. 引导体验课学员续报正价课（提供话术模板）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，经验不限。 2. 沟通能力强，说话有趣不冷场，学习能力强。 3. 心态稳定，不排斥销售工作。 4. 无需教师资格证。 【面试说明】 1. 线下面试一次，当天出结果。

1、统招大专或本科以上学历，教育学、心理学相关专业优先，对教育领域有基本理解，具备1-3年相关工作经验； 2、具有销售背景，拥有一定客户资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力，擅长演讲，掌握良好的谈判技巧； 4、具备团队协作意识和强烈的责任心，反应迅速，能适应高强度工作节奏； 5、掌握专业销售知识体系（需具备系统性销售培训经历），熟悉顾问式销售模式，认同价值导向销售理念，具备成熟销售素养； 6、具备客户投诉应对经验及突发事件处理能力，反应灵活； 任职资格 岗位职责： 1、负责TC新客户的开发及老客户的持续维护，达成公司下达的销售任务目标； 2、具备快速学习与吸收新知识的能力； 3、深入洞察客户需求，完成客户画像分析，掌握市场竞争产品动态，制定相应策略方案； 4、优化并落实公司销售流程，推动执行落地，持续提升客户满意度

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