1、负责每天在公司内部教师群及外部合作教师群中发布需求单，精准匹配适合的上门家教老师； 2、及时查看并回复群内消息，快速接单并完成老师匹配工作； 3、每日按时在平台更新发布岗位信息，持续招募优秀教师加入公司师资储备库； 4、如公司有临时兼职需求，需及时在兼职群内协调安排，确保兼职人员次日准时到岗。 资格要求： 1、具备教育行业教师匹配相关经验者优先考虑； 2、有教培领域学习管理或师资对接经验者优先； 3、大专及以上学历； 4、工作积极主动，责任心强，踏实肯干。 上班时间：9:00-11:50 13:30-18:30 每周一固定休息，月休5天，其余一天可灵活调休。

职位概述： · 专业培训+清晰晋升路径+系统学习，工作易上手，接受零经验入职！ · 多元客户资源（公司提供平台支持+精准数据，不打电话，不电销，不地推！） 岗位职责： 1. 负责学生基本情况预审，根据学生清况制定留学方案，回复B端合作代理机构的问题； 2. 全程跟进客户需求，维护关系，提升签约率与客户满意度； 3. 解答学生及家长的学业规划疑问，推动学业规划类产品签约； 4. 完成团队业绩目标，持续优化客户服务流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有良好的英语读写能力及留学行业相关经验者优先； 2. 沟通能力强，具备出色的谈判与客户维护能力； 3. 积极主动、有教育责任心，具备良好执行力与服务意识； 4. 有亲和力和耐心，能耐心处理学生及家长各类需求。 工作时间：上午8：30-下午18：00 到点打卡下班，绝不加班！ 休息时间：单双轮休+法定带薪全休！ 薪资待遇： 1.薪资：无责底薪+高提成+工龄工资＋全勤，薪资解构透明，每月1号准时发薪，不压工资，绝不拖欠！ 2.晋升福利：入职半年，底薪上调500元，之后每满半年上调100-500，上不封顶！！！ 3.团队福利：每月团建+不定期特色活动，不占用休息时间。 加入我们，助学子圆梦，也成就更好的自己！

岗位职责： 1.监督管理舞蹈培训机构的日常运营，确保教学工作顺利进行。 2.监督课程安排的合理性，协调教师资源，保障教学质量。 3.管理教室及教学设备的使用、维护和更新，确保教学环境安全舒适。 4.制定并执行机构的销售计划和市场推广策略。 5.跟随团队开展招生工作，提高机构的知名度和美誉度。 6.策划并组织各类促销活动、演出和赛事，吸引更多学员。 7.团队建设与管理。 8.负责舞蹈教师、行政人员等的招聘、培训、考核和激励。 9.客户关系管理。 10.财务管理。 任职要求： 1.年龄在25-35之间，有销售经验人员优先。 2.有1-3年以上舞蹈培训机构管理经验，有责任心、上进心和团队合作精神人员优先 3.熟悉舞蹈教学流程和市场推广策略，具备良好的销售技巧和客户服务意识。 4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够有效地领导和管理团队。 5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报表制作能力。 6.具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。 7.具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先。 薪资福利： 1.面议，需要有实力拿结果的你。 2.完善的社会保险。 3.丰富的员工活动和培训机会，包括舞蹈专业培训和管理技能培训。 4.良好的工作环境和发展空间，有机会参与舞蹈交流活动。

1、负责每天在公司内部教师群及外部合作教师群中发布需求单，精准匹配适合的上门家教老师； 2、及时响应群内消息，快速接单并完成老师匹配工作； 3、每日按时在平台更新发布岗位信息，持续招募优秀教师加入公司师资储备库； 4、若公司有临时兼职需求，需在兼职群中及时协调预约，确保兼职人员次日按时到岗。 资格要求： 1、具备教育行业教师匹配相关经验者优先； 2、有教培领域学习管理或师资协调经验者优先； 3、大专及以上学历； 4、工作积极主动，责任心强，踏实肯干。 上班时间：9:00-11:50 13:30-18:30 每周一固定休息，月休5天，其余休息日可灵活调休。

定位： 学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习进度提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2. 主动关注用户学习状态，分析学习情况并跟进进度，制定个性化建议方案，辅助用户实现能力进阶； 3. 保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习难题； 4. 统筹管理用户学习进展，联动团队成员协同推进任务，保障工作流程顺畅高效； 5. 遵照部门工作安排，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，具备良好的表达与沟通技巧，服务意识突出； 4. 工作认真负责，主动性高，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项：理工科背景（如数学、物理、化学、生物等）或曾参与学科类竞赛者优先。

工作职责： 筛选匹配的教师资源，跟踪教师动态，完成师资对接与匹配； 任职资格： 1、对岗位工作充满积极性与主动性； 2、具备良好的学习意识和沟通技巧； 3、性格乐观坚韧，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力； 4、认同教育事业，愿意在教育领域持续深耕与发展； 5、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 我们将为您提供： 1、单双轮休制，法定节假日享受带薪休息； 2、享有带薪婚假、产假、丧假等假期福利； 3、健全的社保保障体系； 4、清晰的职业发展路径，晋升机会多且快； 5、丰富的节日关怀，包括生日庆祝、中秋礼品等； 福利待遇： 1、薪酬结构：能力决定收入！！！无责任底薪4K+提成+奖金+全勤奖200元； 2、培训支持：提供免费带薪培训，系统化提升专业能力； 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，每周单双休，节假日按国家规定休假； 在这里你将拥有施展想法的平台、成长机遇与广阔发展空间！！！！！ 职位福利：社保、绩效奖金、补充医疗保险、全勤奖励、带队管理机会、项目激励、快速晋升通道、鼓励内部创新实践 职位亮点：晋升机制高效

职位真实可靠，符合要求可直接安排面试！ 岗位职责： 1.学习规划：为已报名学员制定个性化课程计划，结合学员需求合理安排学习课表 2.排课协调：根据讲师档期与学员实际情况，提出科学排课方案，保障教学有序推进 3.社群维护：管理所负责学员的学习群组，及时通知上课信息并协助解答疑问 4.家校联络：定期进行学员回访，同步学习进展与教学成果，增强用户粘性 5.续费跟进：在课程结束后，开展后续沟通，推进续报等相关服务工作 任职要求： 1.有互联网在线教育、教育培训行业工作经验者优先考虑 2.积极进取，责任心强，具备良好的主动性与执行能力 3.沟通协调能力强，能高效推动任务落地，适应一定工作强度 4.性格耐心细致，具备服务意识，热爱教育事业，乐于与学生互动交流 薪酬福利： 1、固定双休！无责任底薪3500~4000+课时绩效4500~8500+续费提成，综合月薪普遍在8-15k；收入真实可观！ 2、入职即签正式劳动合同，缴纳六险一金；每年两次调薪机会，晋升机制公开透明，每半年组织竞聘上岗！ 3、节日礼品、团队建设活动及阶段性激励不断，工作氛围积极有活力；

木工 工作地址:管城回族区 4500-10000元/月 无经验可培训

货梯上料，铝塑板，1.2宽*1.9米长，一共400多张，下午能去的联系我

招聘 纸箱厂需长期司机3名 工资4000-5500 普工10名 5千—4500 仓管 1 人 4500至5000 年领30至53岁 工作时间7-5， 管吃管住 地址；尚庄 联系电话： 程

下午四点半找两个人卸花生杆 一车10吨 一吨15元 地址豫龙镇贺寨 电话

郑州市花园口附近的师傅联系招木门安装

工作时间：规范排班，两班倒（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时，单休可灵活安排；白班无加班，晚班合理加班有加班费（30元/小时），晚班额外15元/晚车补，兼顾工作与生活。 薪资福利：教务无责保底6000元起，搭配绩效奖金，薪资随入职时间稳步提升，半年7000-8000元，一年9000+，收入有保障；试岗带薪，入职即缴五险一金，完善的福利体系。 岗位职责：教务岗：聚焦家长全流程服务，负责家长咨询、缴费、续费的对接与办理，耐心解答家长关于课程、费用、排期等相关疑问，做好家校沟通记录；统筹课程整体规划与日常管理，包括学员课程匹配、课时安排、考勤管理、课程调整等，确保课程有序开展；教学岗：聚焦教员全周期管理，负责教员招聘、简历筛选、面试考核、入职培训及后续在岗指导，建立教员档案和绩效考核体系，监督教员教学质量，协调处理教员与学员、家长之间的沟通问题，额外享有绩效补贴；两人共同跟踪学生学习情况，记录学生上课状态、知识掌握程度及进步亮点，定期与家长沟通反馈，精准捕捉家长核心诉求，提供合理的课程调整建议；协调节程衔接过程中的各类问题，配合部门完成教学目标，在工作中积累经验，实现个人能力与职业价值的双重提升。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，专业不限，普通话标准，35岁以下；性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力和学习力；熟练使用办公软件，耐心细致、踏实稳重，热爱教育事业，可接受合理加班；有教育相关经验优先。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

职责描述: 1、负责学员的督学服务，帮助学员制定学习计划; 2、学员的学习管理及跟踪服务; 3、调集资源，帮助学员解决学习过程中遇到的各种问题。 任职要求: 1、本科学历，考过公务员，通过初试并进入过面试或者有公考课程授课经验者优先; 2、工作细致、严谨，做事积极、有条理、独立思 者、逻辑清晰; 3、具备强悍的执行力，办事效率高; 4、具有良好的沟通及应变能力、团队协作能力; 5、拥有乐观、正能量的良好心态! 6、有教学辅导经验者优先; 7、接受有考试意向者(考研、考公务员、事业单位、老师等)。

岗位职责： 1、负责课程安排与教学计划的协调落实，确保教学活动有序开展； 2、管理学员档案及教学资料，做好信息的收集、整理与更新； 3、协助教师完成日常教学支持工作，保障教学服务质量； 4、跟进学员学习进度，及时反馈教学过程中出现的问题； 5、处理教务相关的日常行政事务，配合完成各项运营支持工作。 6、对接老生续费，接待新生，并且促成新生报名 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接教师与学员； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 4、热爱教育或体育培训行业，具有团队合作精神和抗压能力。

招聘保洁数名，工作地点管城区银莺路芦邢庄小区，工作时间7点30分—11点，13点30分—17点，每日7小时，月休2天，联系电话，也可加私信

[强]棉纺路锦艺城11--1点，2口人的饭，双休1800接单会煲汤，营养餐，接单

单一、绿城广场附近李先生为母亲聘住家，房100，母子二口人。老太太80岁，偏瘫，双眼失明，照顾老人饮食起居，做饭做家务，有单独房间，月薪4200/休四，要55岁以下，有资质证书。有照顾偏瘫病人经验，踏实勤快，有耐心。 单二、丰产路刘女士聘住家，老太太80多岁，南方人，银行退休干部，能自理，住房70多，独居。月薪3500——4000/休四，要六十岁以下，身体健康，会做南方饭菜。最好是南方人。五一过后用人。 单三、郑东新区姚女士聘住家育婴师，房160，三口人，有三岁宝宝(马上上幼儿园)，带孩子(带睡)、做饭做家务，晚饭有专门人做，月薪7000/休四，要40岁以下，有带同龄宝宝经验。教师经历最好，能和孩子互动，培养孩子好的生活习惯。 单四、郑州市经开区福田九鼎小区李女士聘不住家，工作时间，六点到九点，下午四点到七点半，房180，四口人。主要做早晚饭，双休，家务她随自己安排。家务包括洗衣服，打扫卫生。工资3500／休四 以上联系及时雨孙老师

30分钟能到联系，门面房，主要刮玻璃和地面，老手联系！

亲爱的教育同行者： 您好！ 我们不仅在寻觅一位校长，更在期待一位教育的“点灯人”——一位愿与我们并肩，为[城市]的孩子们点燃希望、陪伴成长的同行者。 若您心怀教育的敬意与深情，坚信每个孩子都蕴藏无限可能； 若您不止精于管理，更善于激发团队潜能、成就他人价值； 若您期待在一个被信任与支持环绕的环境中，践行属于自己的教育使命—— 那么，这封邀请，正是为您而写。 关于这一角色：您将成为我们校区的引领者 作为分校校长，您不仅是日常运营的核心，更是教育初心的守护者、教师团队的成长伙伴，以及家长信赖的沟通桥梁。 我们诚邀您一起： 守护教育的温度： 营造安全、积极、鼓励成长的学习环境，让孩子乐于其中，让家长安心托付。 凝聚一支有情怀的队伍： 吸引、培养并激励优秀的教师与顾问，在协作中实现个人与团队的共同提升。 稳扎稳打，持续发展： 全面负责校区运营管理，制定发展目标，在保障教学质量的同时推动稳健成长。 构筑家校共育的纽带： 真诚倾听各方声音，有效沟通互动，成为连接家庭与学校的坚实桥梁，助力孩子每一步前行。 我们期待这样的您： 内心温暖，信念笃定。对教育有深度思考和持久热忱。 具备3年及以上教育行业背景，拥有至少2年团队管理经验，了解培训类学校运作机制。 擅长沟通与共情，能敏锐捕捉学生、家长及团队成员的真实需求。 兼具决策力与协作力，既能引领方向，也能与团队携手同行。 积极坚韧，面对挑战仍能保持从容，并带领团队找到突破之路。 在这里，您将获得： 一个可托付理想的平台： 充分的信任与授权，让您的教育理念与管理智慧得以落地生根。 一份值得付出的回报： 行业领先的薪酬结构——“固定薪资+绩效奖励+年终分红”，真实体现您的价值贡献。 一段不断进阶的成长路径： 系统化的总部培训、定期举办的校长研修营、清晰透明的晋升空间，助力专业持续精进。 一个充满温情的集体： 简单融洽的同事关系，正向进取的文化氛围，以及孩子们发自内心的笑脸——这是最动人的回馈。 完善的福利保障： 健全的五险一金、带薪年假、节日关怀、健康体检及丰富的团队活动，全方位关爱您的身心。 诚挚邀请您，加入我们： 我们深信，教育是用生命唤醒生命的过程。我们无需冷漠的执行者，我们期盼一位有情怀、有担当的“引路人”。

下午谁没干活要2个人。

中牟县一初中招聘：后厨帮工4名、餐厅保洁4名，年龄55岁以下，享法定节假日、双休

谁在上街做保洁现在跟我朕系。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，持续提升学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，推进教学水平不断提升。 任职要求： 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中职校长资格证及高级职称； 2. 累计7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态，具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和谈判能力。

定位： 学习成长支持岗，服务性质岗位，非销售类 岗位职责 1. 负责用户日常咨询答复、学习回访、进度提醒及学习辅助等相关工作，协助优化用户学习体验； 2. 主动跟进用户学习情况，分析学习进展并给予督促，制定个性化建议助力用户能力提升； 3. 保持积极沟通，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习疑问； 4. 对用户学习进程进行有效管理，协同团队成员配合推进任务，保障工作流程顺畅高效； 5. 遵照部门工作安排，落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升自身业务水平； 3. 性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，擅长与人交流； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科专业背景，或曾参与学科类竞赛经历

岗位职责 1、参与项目核心策略从0到1的搭建与落地，持续优化并迭代项目服务的标准流程； 2、对所辖团队各项业务指标的达成负责，涵盖业务过程类数据及结果类数据，保障用户高完课率、高满意度与高转化效果； 3、以用户为中心，通过用户洞察、用户访谈、NPS等方式收集反馈，系统性归纳并同步至产品与教研端，助力产品提升口碑与实际价值； 4、监督团队服务标准执行，实施服务质量的监控与兜底保障； 5、推动团队人才孵化，培养储备管理力量与核心业务骨干，保障团队人才梯队的合理性与可持续性； 6、营造积极团队氛围，正向传递组织文化与价值观； 7、协同横向部门开展沟通与协作，提升团队在跨部门协作中的贡献与价值。 任职资格 1、具备2年及以上带领10人以上团队的经验，形成可复用的管理方法论，能有效赋能和培养他人； 2、具备出色的执行力、沟通协调能力、抗压能力以及应对突发状况的处理能力； 3、拥有较全面的运营综合素养，如数据分析、系统化思维、产品视角、用户研究、市场判断等能力； 4、熟悉初中阶段各学科内容，学习能力突出，工作主动性强。

岗位职责： 1. 负责会员关系维护，通过电话或微信进行沟通交流，增强互动与联系； 2. 协助组织并支持部门会议相关工作； 3. 负责接待会员的到访咨询； 5. 整理归档加盟会员资料，并跟进后续续费事宜； 6. 协调各部门间的工作对接与信息传递； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 热爱教育事业，具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2. 形象良好，性格积极主动，具备较强的临场应对能力； 3. 主动践行并传递老岳讲感统所倡导的企业文化与精神风貌。 薪资待遇： 1. 实行单双休轮休制，法定节假日按规定正常休假； 2. 薪资范围4-6k，可根据个人能力面议调整； 3. 享有婚假、产假、哺乳假、病假等各项福利假期

负责与家长进行沟通互动，配合教师完成教学相关工作。 接待家长并讲解课程内容，安排孩子参与试听体验。