岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时与家长及教师沟通反馈 4.配合做好传染病预防、安全防护及突发事件初步应对工作 5.参与园所保育培训与教研活动，持续提升专业素养 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备基本卫生保健知识和儿童护理能力 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.持有保育员资格证书者优先 5. 无犯罪记录，具备良好师德师风

急招保育员一名，提供食宿，周末双休。接受在校大学生岗位实习。

班主任/学习管理师 【定位】学习成长助力官，服务岗，无销售性质~试用期薪资全额发放，试用期3个月 【福利】 ●入职配备培训与带教支持 ●五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点） 【工作时间】 周一到周五下午13:00-22:00 周六周日上午11:00-22:00 每周二固定休息 【产品】初高中理科竞赛课程 【用户群体】初中及高中学生 每日通话时长需达到90分钟 负责首通沟通、首次课程对接、一对一学习规划制定 【岗位职责】 1.负责学员日常答疑、定期回访、进度提醒及学习支持，协助优化学习体验； 2.主动关注学员状态，分析学习进展并督促落实，提供定制化方案促进能力提升； 3.积极与学员沟通，协助处理产品使用中的问题及伴随的学习难点； 4.管理学员学习节奏，协同团队成员推进任务执行，保障流程顺畅高效； 5.遵守部门安排，完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备较强学习能力，乐于钻研，能通过持续学习提升专业水平； 3.性格细致耐心，沟通表达良好，服务意识强，擅长人际交流； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 【加分项】 理科背景（如数学、物理、化学、生物等）专业毕业，或有学科竞赛相关经历

需要有经验的！！无经验者勿投！！ 不涉及答疑，专注班级管理 【工作时间】早11点至晚8点半，周日周一休息 【薪资待遇】无责底薪4-6K + 服务绩效1.5K×完成系数 + 提成 【岗位职责】： 1. 学习支持：负责线上专升本学员的复习规划制定、日常学习督促、课程提醒及学习跟进。 2. 学习计划定制：根据学员不同阶段的学习情况，个性化制定学习安排，整理与归纳学科重点内容，持续跟踪学习进度与成效，提供科学高效的学习建议与复习策略。 3. 教务协助：处理学员报名流程、资料审核、考试指导、班级调配、课程延期申请、教材发放等教务事务，定期组织并主持线上开班会，保障信息传达顺畅、沟通高效。 4. 维护学员关系，推动扩科及转介绍等相关运营目标达成。 5. 主动配合团队需求，及时完成各项协作任务。 【人才画像】 1. 本科及以上学历。 2. 具备良好沟通能力，富有团队意识，责任心强，耐心细致，能适应一定工作压力； 3. 有专升本、考研类助教或二讲相关工作经验者优先考虑； 4. 能够适应包含续报转化的运营类工作场景。

招聘A2半挂司机。 郑州转运中心岗位：保底月薪10000元，固定线路。要求48周岁以内，A2驾驶证满1年，驾驶证6分以上，无满分记录、无重大事故，持有从业资格证，能开会倒，背调无不良记录，需查证试车及体检合格后入职。 昆明宝湾物流园岗位：保底月薪10000元。要求50周岁以内，A2驾驶证满1年，驾驶证6分以上，无满分记录、无重大事故，持有从业资格证，能开会倒，背调无不良记录，需查证试车及体检合格后入职。

招聘A2半挂司机。 郑州转运中心岗位：保底月薪10000元，固定线路。要求48周岁以内，A2证满1年，驾驶证6分以上，无满分记录、无重大事故，持有从业资格证，能开会倒，背调无不良记录，查证试车加体检入职。 昆明宝湾物流园岗位：保底月薪10000元。要求50周岁以内，A2证满1年，驾驶证6分以上，无满分记录、无重大事故，持有从业资格证，能开会倒，背调无不良记录，查证试车加体检入职。

住家，急用，英才街清华园路，有一家六口，爸妈和爷爷奶奶，两宝宝都在上学，白天在家爷爷和奶奶两个人，老两口70多岁，老太太身体好，老爷子能自理，就是一礼拜去两三天做透析，想找个有经验的女护工，做饭好吃，做家务，培着老爷子做透析，人要干净利索，有爱心，有责任心，工资4000休四，有意联系

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岗位职责： 1. 年龄20–50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 2、负责商品陈列，收银，促销，客户指引等 3. 有无经验均可，新手可教，有生鲜、超市、便利店工作经验优先录用。 4. 踏实勤快、责任心强、心态稳定，能接受超市早晚班、月休轮班、节假日在岗。 5. 口齿清晰，服务态度好，无不良嗜好，能长期稳定工作优先 工作时长：工作时长：上午7点--晚上9.30，有午休时间，每天9小时 工作地点：郑州市二七区铭功路、汉江路 面试地址：亚太社区党建服务中心 岗位名称：店员/收银员。

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括饮食、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展教学活动，维护班级秩序，关注幼儿情绪与行为发展 3.做好室内外环境卫生及教具玩具的清洁消毒，保障幼儿健康安全 4.观察记录幼儿成长表现，及时与家长沟通反馈日常情况 5. 配合园所完成安全巡查、应急演练及各项保育相关工作 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力，具备基本保育知识 2.持有幼儿园保育员资格证或健康证，熟悉儿童身心发展特点 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能配合教师共同育人 4.身体健康，无传染性疾病，符合国家托幼机构从业人员健康标准 5.有幼儿园或托育机构工作经验者优先，学历不限

有幼儿园工作经验

保育员岗位职责： 1、负责婴幼儿的日常生活照料 2、陪宝宝做益智游戏、助力早期能力开发 3、观察宝宝身体状况，记录饮食睡眠，培养宝宝良好习惯 --- 岗位要求： 1、喜欢孩子、有耐心，带过孩子的更佳 2、沟通力强、年龄26-50岁，身体健康 3、接受无经验新手 ---- 薪资福利： 育儿8000起，月休4-8天，可白班可住家，包食宿 ---- 如果您想应聘/联系我们，请您： 1、拨打娘子帮的电话 2、在微聊对话中留下您的需求和电话 3、可以直接按地址来娘子帮咨询

招聘：保育员薪资：10000-15000/月薪为客户提供专业的月子护理及婴幼儿照护服务

保育员有爱心、有耐心、有责任心，真心喜爱孩子，尊重儿童成长规律；身体健康，无不良嗜好，品行端正，无违法犯罪记录；持有保育员证或育婴师证者优先录用；有幼儿园、托育中心相关工作经验者优先，实习生亦可接收；具备良好的沟通能力和团队协作精神。保育员/托班教师相关工作薪资福利:2000-3000元招工人数:若干名接收实习生工作地址:瓮安县麒龙城市广场B区10栋3楼

【龙湖上第·招贤纳士】保洁员：1名绿化工：1名年龄：55岁以内保洁工资：3500绿化工工资：3800福利待遇月休4天管饭工资准时不拖欠！郑州金水区郑东新区九如东路66号（龙湖上第）|55岁以下徐主管()找稳定工作的速联系！

郑州个人直招（中介勿扰），住家阿姨，有单独房间，月薪5000包吃住，单休。协助老人照看两名两岁半双胞胎，负责做饭、日常家务。55岁以下，可随时上岗。

每天9点到十二点，负责家里的卫生以及中午一顿饭，年龄45-60岁

一、清洁工作要求 • 负责餐厅各区域的日常清洁，包括餐桌、餐椅、地面、墙面、门窗、洗手台、垃圾桶等，确保无污渍、无杂物、无异味。 • 按规定清洁餐具、杯具等（若涉及），需严格遵循消毒流程，保证卫生达标。 • 定期对厨房外围、餐厅角落、卫生间等重点区域进行深度清洁，防止卫生死角。 • 及时清理餐桌残余食物和垃圾，保持用餐环境整洁，为顾客提供舒适体验。 二、物品管理要求 • 合理使用清洁工具（如拖把、抹布、清洁剂等），做好工具的清洗、归位和维护，避免浪费。 • 协助检查餐厅内的设施（如照明、水龙头等）是否正常，发现问题及时上报。 三、服务配合要求 • 工作时注意避让顾客，避免打扰用餐，必要时礼貌回应顾客的简单询问。 • 与服务员、厨师等工作人员做好配合，确保餐厅整体运营顺畅。 四、职业素养要求 • 遵守餐厅的规章制度，按时上下班，服从工作安排。 • 具备良好的卫生习惯，保持个人着装整洁。 • 有责任心，认真对待清洁工作，确保餐饮环境安全卫生。 同步招聘迎宾员

【岗位职责】 1. 协助校长，共同完成校区任务。 2. 指导咨询主管、市场主管、学管主管、教学主管开展好销售、教学、综合服务等工作。 3. 根据校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及招聘，带领团队定期做销售计划，并一起执行销售计划。 4. 制定校区员工在岗培训计划和教学教研活动，并负责监督落实执行。 5. 树立成本意识，为公司节约成本，为校区利润负责。 6. 负责校区的日常运营管理工作，对校区的招生、教学质量负责。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 有不屈不挠的精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。 3. 具有良好的服务意识和销售意识；服从上级领导安排的各项工作。 4. 教培行业2年以上工作经验（包括1年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验。 5. 学科类培训校区运营管理经验优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资组成：基本工资+绩效+业绩提成（综合10000+）。 2. 五险一金、单休（调休）、广阔的晋升通道。 3. 有竞争力的薪资，绩效奖金丰厚。 4. 五险一金、带薪年假、节日福利。 5. 内部培训+外部学习机会，职业发展规划。 6. 舒适工作环境，团队氛围好，不定期下午茶、团建活动。

【岗位职责】 1. 做好学生及就业单位的职业信息及职业素质分析。 2. 开设就业、创业、职业生涯规划等课程，分析就业形势，宣传就业政策，训练择业技巧，为教学工作及学生择业提出合理化建议。 3. 收集、汇总、整理发布就业信息，多渠道、多方式与用人部门联系，建立长期合作关系。 4. 建立毕业学生档案，专人负责跟踪，深入学生就业单位实地考察，准确掌握学生的就业情况。 5. 维护好学员的就业问题，做好口碑宣传推广。 6. 随时了解社会和市场的就业动态，根据市场信息对就业问题及时做出调整。 7. 配合上级领导完成临时交办的工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上相关岗位工作经验。 2. 有3年以上职业教育工作经验、市场推广经验或就业服务方面经验的优先考虑。 3. 对待工作积极乐观，抗压能力强，有良好的谈判技巧及较强的活动组织能力。 4. 有出色的市场分析能力，具有创新思维，能不断优化和改进工作方式；熟练操作各种办公软件。

【工作职责】 1、监督学生日常课程进度，推动课时正常消耗，确保学员学习流程顺利开展； 2、协调教师、家长及学员与班主任参与三方沟通会，掌握学生最新动态，制定合理教学计划； 3、应对教学过程中出现的突发状况、投诉及退费等异常事件并妥善处理； 4、定期回访家长或学员，维护学员档案资料，提供必要的心理支持与情绪引导； 5、每月整理学员学习情况，开展续班意向沟通与跟进； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，具备较强学习能力者优先考虑； 2、具有在线教育领域工作经验者优先； 3、有意愿追求高收入或晋升更高职位发展； 4、具备高度责任感，富有爱心与亲和力，坚持客户导向，积极解决客户需求； 5、服务意识突出，擅长通过电话或视频形式与客户高效沟通。

岗位职责： 1. 负责学员全周期学习管理，包括课程辅导、答疑解惑及学习进度跟踪，保障学习效果与服务质量 2. 主动开展学员沟通与需求挖掘，提供个性化学习建议，推动课程升级与转介绍等业绩目标达成 3. 结合考公、考编等编制类考试特点，为学员提供备考策略支持与阶段性学习指导 4. 协同教研与教学团队，反馈学员共性问题，参与服务流程优化与创新方案落地 5. 定期整理学员服务数据，形成分析报告，助力运营决策与服务升级 任职要求： 1. 具备1-2年教育服务、教务管理或同类岗位工作经验，有公考/教招等行业经验者优先 2. 熟悉公务员、事业单位等编制类考试体系，逻辑清晰，判断推理能力强 3. 服务意识强，具备优秀的沟通表达能力、共情能力与抗压能力 4. 思维活跃，具备主动发现问题、提出并推动解决方案的意识与能力 5. 统招本科及以上学历（不包含专升本），01后

【需具备教培行业背景，欢迎同行加入】初创企业处于快速发展期，持续大规模招聘，聚焦AI教育领域 【无责任底薪4500-8000，区间灵活，有经验且过往业绩优秀者可面议底薪】 >>薪资待遇： 无责底薪4500起+绩效提成，综合月收入7000-20000，表现优异者可达30k以上 入职即缴纳六险一金，配备办公设备及专属手机号，定期组织团建与下午茶活动 享受带薪年假，日常通勤打车费用可报销 >>岗位职责： 1、负责正价课程付费学员的社群运营与日常管理； 2、跟进学生出勤情况，维护课堂秩序，完成作业基础批改及课后问题解答； 3、在课程临近结束时，主动与家长沟通，做好续费引导与衔接工作 >>任职要求： 1、本科及以上学历，接受26届应届毕业生投递； 2、有教培行业工作经验者优先考虑 >>福利情况： 日常福利：交通补贴、话费补贴、年度免费体检、带薪年假 个人发展：提供专业培训体系，每年两次晋升机会

双休！双休！欢迎零基础！不要求经验！ 薪资真实可查！试用期薪资全额发放！ 每天提供30元打车补贴，安心回家～ 春节放假8-9天，享带薪年假5天～ 入职即缴纳五险一金！节日福利多多，礼品不断～ 无责底薪4500！4500！我们是一家有温度的教育企业！ 助教老师平均月薪8-9k！！！ 岗位名称：助教老师 负责陪伴已报名长期课程的学生完成学习任务，协助其提升学习效果，只需具备基本辅导能力即可！ 【工作内容】 1. 不涉及授课环节！无需教师资格证！担任班主任兼助教角色！ 2. 正式课程由主讲老师授课，你只需带领学生进行课前预习或课后练习，内容简单明了，配有题库、课件及详细解析，无需额外记忆知识点！ 3. 教学支持：熟悉学科内容，制定学习规划，分析试卷，批阅作业，并及时向学员反馈学习情况； 直播陪学：配合主讲教师，确保学员按时上课，调动班级学习氛围，跟踪课堂吸收效果； 服务转化：通过细致周到的服务，赢得学生与家长信赖，推动课程续报及服务升级。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4500！带班后综合收入普遍在8k-9k！ 2. 入职即办理五险一金 【工作时间】 每周双休！统一安排周二、周三休息！ 工作时段：下午13:00-22:00 【晋升发展】 1. 晋升通道清晰：每年两次晋升机会，路径为：员工→组长→主管→板块负责人 2. 长期发展支持：适合愿意深耕岗位的老员工，收入稳定，待遇优厚！

岗位职责： 1. 前台接待与招生转化：负责校区前台来访接待工作，为家长提供专业课程咨询，精准挖掘学习需求，协助完成报名或试听预约流程。 2. 负责试听课安排、日常排课、调课、补课及学员续费等教务运营事务。 3. 参与市场推广活动、招生宣传及学员活动执行，有效收集潜在客户信息。 4. 家校联络与转介绍推动：定期反馈学员学习进展，维护良好沟通关系，积极引导家长进行口碑推荐。 5. 校区环境与教学物资管理：保持校区整洁有序，统筹教材及教学用品的保管与使用。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，全日制毕业，英语、教育学、心理学相关专业优先考虑； 2. 英语四级以上，具备阅读英文原版教材的能力； 3. 具备较强的目标意识和责任心，服务态度良好，适应快节奏工作环境； 4. 有教育培训行业教务或带班经验，了解招生流程，具备销售背景者优先。 福利待遇：双休，五险一金，带薪年假，团建活动，节日福利，生日福利，转正激励礼包，员工子女可享免费就读政策…… 上班时间：周三至周五 13:30-20:00，周六日 7:30-20:00

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3.协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与问题反馈 4. 负责前台接待家长及沟通，招生 5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学建议并推动优化落地 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、管理类相关专业优先 2. 经验要求：1-3年教务或教学支持类工作经验，熟悉K12或职业教育场景者更佳 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.认可教育服务价值，有团队协作意识和服务导向思维

岗位职责： 1、了解报名学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，促进二次转化; 2、安排学生的上课日程，确保课程按时进行，保持良好的跨部门沟通和协调，完善服务质量： 3、按课程管理流程管理学生学习情况，与家长保持及时有效沟通，建立长期、稳定、良好的关系。 岗位要求: 1、全日制统招大专学历，目标感和抗压能力强，有教育相关工作经验优先考虑; 2、善于沟通，亲和力强，协调说服力强； 3、热受教育行业，有良好的客户服务意识，自我驱动性强。 4、能接受工作时间、适应扁平化、参与式管理模式。

【竞赛学员班主任・无销售】7000+薪资+五险一金｜陪伴学霸成长，稳定无压力！ 一、岗位核心亮点——为什么选择我们？ 纯服务无销售：专注于已付费学员的日常维护，无销售任务，不考核业绩，无需谈单，全心投入服务即可。 赛道优质：面向初高中理科竞赛（数理化生奥赛）学生群体，对接重视教育的家庭与优秀学子，工作环境专注且富有意义。 稳定有保障：办公室固定上班，不加班，享受固定休息日及五险一金，综合月薪达7000+，收入与服务成果挂钩，付出越多回报越高。 二、你的主要职责——专注服务，全程陪伴 学员维护：负责已报名学员的日常跟进，及时提醒上课安排，确保课程参与不遗漏； 课后沟通：定期回访学员学习进展，整理反馈信息并传递至教学团队，助力提升学习效果； 事务协助：处理学员续费、退费等流程性事务，操作规范，沟通高效顺畅； 数据支持：统计分析学员出勤情况，配合团队优化服务流程，提升到课率以获取相应奖金。 三、薪资福利——透明清晰，全面保障 底薪结构：3510元固定底薪（含基本工资2400元+单休加班补贴1110元），无销售指标压力； 额外收益：包含到课激励及其他绩效奖励，整体收入7000+，与学员实际到课情况直接挂钩； 基础保障：入职即办理五险一金，法定福利齐全，职业稳定性强； 工作节奏：坐班制，按时上下班，不占用个人时间，工作生活更平衡。 四、工作时间——科学安排，兼顾效率与生活 工作时段：周一至周五13:00-22:00｜周六至周日11:00-22:00（匹配学员课后及周末学习节奏，工作集中高效）； 固定休假：每周二全天休息，避开节假日调休高峰，便于自主安排个人时间。 五、我们期待这样的你 耐心细致：具备服务意识，能准确执行上课提醒、学习回访等关键环节； 沟通良好：擅长与初高中学生及其家长交流，表达清楚、逻辑清晰； 认同教育价值：对理科竞赛领域感兴趣，愿意长期陪伴学生成长； 适应坐班：可接受岗位排班安排，踏实完成各项服务工作任务。 【总结】 这是一份“零销售压力、工作稳定、成长可见”的班主任岗位——无需强行推销，不必熬夜加班，凭借用心服务即可获得7000+月收入，同时见证优秀学子在竞赛道路上不断突破。如果你热爱教育行业，擅长沟通与服务，希望拥有一份踏实而有意义的工作，欢迎加入我们，与高潜力学员共同前行！

主要工作：负责已在学校完成报名学生的后续基础维护服务及2次班型升级 【薪酬福利】 不虚夸、不包装，真实收入情况如下： 1、底薪最高可达6700元（保障持续发放）+行业领先14%提成+五险+周末双休+超长带薪年假； 综合月收入普遍在1.3万～10万元之间；销售冠军月薪超30万，上不封顶； 试用期员工月均收入8000元以上； 60%以上正式员工月综合收入达1.3万元以上； 50%以上正式员工月综合收入超过5万元； 30%以上正式员工月综合收入处于10万～20万元区间； 10%～20%正式员工月综合收入在20万～30万元之间； 销冠级员工月入超30万元（年度销冠已从业六年以上） 2、孝心津贴：1000-15000元直接发放至父母账户；另享交通补贴、免费健康体检 【职位晋升】 1、晋升通道畅通：主管—经理—总监，无硬性门槛限制； 2、多元奖励机制：新人奖、推荐奖、阶段性成果奖、TOP榜奖励、突出贡献奖等多重激励 【办公环境优越，团队氛围积极活跃，管理层亲和力强，诚邀有志之士加入众律智学教育大家庭！】

鼎学咨询，创立于2015年10月，是一家专注于教培行业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构的管理者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生拓展等模块的系统支持与培训服务。自成立以来，持续深耕企业赋能领域，始终保持稳健且快速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，迄今已助力近万家教培机构实现升级发展。 岗位职责： 1、深入分析企业在战略制定与管理执行中存在的核心问题，并形成专业诊断报告； 2、全程跟进企业家学员的学习进程，提供专业辅导、过程监督与答疑支持，保障其达成既定学习成果； 3、依据课程体系，推动客户在业务增长策略、人才招聘、团队培养、运营优化等方面有效落地，协助构建标准化管理体系； 4、定期开展线上或线下辅导，对客户企业知识转化与实际应用效果负责； 5、参与现场培训项目，与企业负责人同步掌握辅导要点，指导其带领团队按规范流程推进执行工作。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、拥有教培机构校长任职经历者优先考虑。