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人事文员（医院物业项目） 薪资福利 薪资：4000-5000 元 / 月，具体面议 福利：入职缴纳五险、周末双休、法定节假日、节日福利、团队氛围好、工作轻松稳定、无需加班 岗位职责 负责人员的招聘、下游渠道拓展、简历筛选、面试邀约及人员入职接待； 办理保洁员工入职、离职、转正、异动等手续，合同签订与档案整理归档； 每月核对保洁考勤，制作员工工资表，确保数据准确无误； 负责保洁员工资料台账维护、人员信息登记、花名册更新； 负责员工日常沟通、简单事务对接、通知传达； 需要到合作的医院现场给员工办理入离职； 完成项目经理安排的其他行政人事相关工作 任职要求 年龄 20-40 岁，熟练使用电脑、Excel 表格办公； 有人事、行政、招聘经验优先，应届生也可培养； 做事细心稳重、有责任心、沟通能力好、服从管理； 能长期稳定做，人品端正，有服务意识； 招聘紧张时偶尔需要加班

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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职位描述 1、与用人部门有效沟通招聘需求，精准理解人才画像，制定招聘策略，合理部署和使用招聘资源。 2、高效实施招聘流程，包括筛选简历和面试工作，及时反馈更新维护、总结分析相关招聘数据； 3、分析招聘成效，提出优化建议，与用人部门及合作资源、及时沟通优化方案。 4、在招聘中积极客观传递相关信息，创造良好的沟通体验，彰显和维护公司的雇主品牌。 5、了解和掌握负责相关人才行业讯息，为人才储备和及时获取做准备。 职位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先考虑。 2. 知识与技能：掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用；对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用； 3. 工作经历： 6年以上专职招聘工作经验；熟悉快递物流、供应链等运营相关人才招聘优先； 4. 个性特征：高度的责任心，沟通及时有效，积极主动，善于学习，灵活变通，抗压能力强。

薪资待遇：实习期工资3500+餐补15元/天+交通5元/天=4500左右； 工作时间：朝九晚六，双休、法定节假日正常休息 毕业转正 ：5500-7000元/月，五险一金 地点及住宿：上海，免费酒店式公寓，原则上每个房间不超过4人，实习满三个月车费补贴500元 岗位职责：主要负责银行前台接待、会务接待、引导、礼仪、大型政府活动布置和接待等； 岗位要求：18周岁以上，，净身高165cm以上，无纹身；身体健康、有良好的服务行业形象；普通话流利，口齿清晰，具备良好的沟通能力；工作责任心强，吃苦耐劳，乐于助人，有进取心。 视频面试/录用通知/报到/3天集中培训/分配工作地点/上岗

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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