人事管理，招聘 ，文件整理，合同管理，绩效考核，薪酬规划

1．负责人员的招聘、面试邀约、接待及面试组织工作 2．办理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续，开展新员工规章制度培训与宣导 3．每日考勤数据的监督、核查与落实执行 4．对公司各类文件及档案资料进行分类整理、归档管理 5．协助撰写日常行政公文、通知等文字材料 6．接待来访客户，提供基础咨询与引导服务，严格遵守公司接待规范，展现良好职业素养 7．办公用品的发放登记与日常管理工作 8．参与薪酬福利制度的优化与修订，核算工资绩效，完成新进员工薪资核定与调整 9．编制并更新岗位说明书，健全岗位管理体系 10．开展行政费用的成本核算与控制工作 11．办理员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳事宜 12．配合各部门落实节假日值班与工作安排 13．每日巡查办公场所及生产车间环境，并做好监督管理 14．汇总各部门月度报表并按时提交 15．协调各部门之间的日常事务沟通与协作 16．承担办公耗材及产品配件的采购任务 17．审核员工日常费用报销单据 18．完成领导交办的其他临时性工作任务

任职要求： 1. 具备传媒领域招聘背景，拥有艺人资源者优先考虑 2. 了解抖音平台运营规则及主播工作特性 岗位职责： 1. 从招聘渠道、社交平台、高校、经纪机构等途径挖掘具有潜力的主播人选 2. 评估候选人的镜头表现力、语言表达能力与发展潜能，组织面试并推进签约流程 3. 搭建主播人才库，持续完善招聘方案与人才画像模型 4. 跟踪行业趋势，拓展创新性 recruitment 渠道

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的完善与实施； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、及时收集并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规； 4、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理各项社会保险相关手续； 7、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 8、办理员工社保及公积金缴纳事宜，统筹管理公司各分支机构办公场所相关事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业；熟练掌握常用办公软件； 2、具备三年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、有生产型或制造类企业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持医美临床及技术岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报缴纳及劳动关系日常管理，确保合规高效 4.协助组织内部培训、员工活动及企业文化宣导，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合上级完成人力资源基础数据整理、报表制作及部门行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、医学相关专业优先，有医美、医疗健康行业经验者加分 2.经验不限，欢迎踏实细致、沟通良好的应届毕业生或1年以内HR助理经验者加入 3.熟悉办公软件操作，具备基本公文写作能力，学习能力强，适应快节奏服务型组织 4. 形象气质佳，亲和力强，认同医美行业价值观，愿意在陆家嘴高端医疗平台长期发展

工作职责 1，配合推进培训项目的执行与落实； 2，协助处理教育中心的采购及费用报销相关工作； 3，完成培训主管交办的其他任务。 任职资格 1，本科及以上学历，26、27届本科或硕士在读学生优先，能保证每周实习5天者优先； 2，具备海报设计、视频编辑经验，熟练使用EXCEL进行数据整理，擅长PPT制作，具有良好审美能力者优先。

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确且时效性强； 2、参与简历的初步筛选与评估，与候选人进行前期沟通，协调面试安排； 3、协助推进面试组织工作，包含面试场地布置、面试官对接及反馈信息整理； 4、负责面试接待流程，完成应聘人员信息登记、面试通知传达及结果后续跟进； 5、执行上级安排的其他人力资源相关事务性工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、了解招聘全流程，掌握基本招聘理论并具备实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际互动能力及较强的抗压性； 4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等常用工具； 5、对人力资源领域有积极兴趣，学习能力强，工作认真负责；

岗位职责： 1. 深入理解人力资源领域，参与项目运营管理工作； 2. 配合开展项目计划制定、实施推进与过程监督； 3. 参与项目运营流程及工作方法的建立与持续优化； 4. 协同项目组成员共同达成项目目标； 5. 监控项目进展，及时处理执行中出现的各类问题。 任职要求： 1. 劳动保障相关专业应届毕业生或具有一年左右工作经验； 2. 对项目运营管理具备较强兴趣； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 4. 能适应一定工作强度，拥有较强的抗压与问题应对能力； 5. 对人力资源行业有一定认知并抱有发展意愿。

岗位职责： 1.负责面点类食品（如包子、馒头、饺子、糕点等）的制作与出品，确保口感、外观及卫生标准达标 2.严格按配方和工艺流程操作，控制原料用量与成本，减少损耗 3.负责操作区域及设备的日常清洁、保养与消毒，落实食品安全规范 4.配合厨房整体出餐节奏，按时保质完成面点备餐与现场制作任务 5.参与新品研发与口味优化，提出合理化改进建议 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2.熟悉常见面食发酵、成型、蒸烤等工艺，能独立完成多种品类制作 3.持有有效健康证，具备基础食品安全知识 4. 吃苦耐劳，注重细节，具备良好的卫生习惯与团队协作意识 5.学历不限，有中餐烹饪、面点专业培训或相关证书者更佳

上海市奉贤招泥瓦工要有吊篮证的

上海市静安区招木模、铝模、建筑木工

上海市宝山区庙行镇南蕰藻路1289收号中建三局生活区，闫女士，招木工班组和铝模班组

上海市普陀区招装修木工，9小时420，石膏板吊顶和安装碳晶板，4天左右。

负责公司各岗位人员招聘，劳动合同办理，劳务纠纷处理 早九晚六 电话打不通，发消息留方式，我能看到

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

招聘工作服从安排

负责我司在珠海长隆的劳务派遣工作，需要跑来跑去、非办公室岗位 1、负责与甲方沟通，开拓更多的劳务岗位； 2、招聘洗碗工、服务员等劳务人员； 3、需要到周边街区贴招聘告示进行招聘； 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有劳务岗位招聘经验、善于和甲方沟通； 3、有耐心、灵活、沟通能力强。

职位描述 一、工作职责 1. 人力资源支持 (HR Support) - 60%精力 • 招聘协助：参与职位发布、简历筛选，负责面试邀约及面试流程协调； • 员工关系：办理员工入职、离职、转正等相关手续； • 活动与文化：协助筹备并执行员工关怀活动与团队文化建设； • 数据管理：整理招聘进展与员工基础信息数据，初步掌握数据整理与分析方法。 2. 行政运营支持 (Admin Operations Support) - 40%精力 • 环境管理：协同维护办公区域整洁有序，统筹办公耗材、茶歇饮品的采购与补充，保障日常办公运转； • 会议与活动支持：接待来访人员，安排会议室使用、布置会场，落实会议茶歇及公司活动的现场支持； • 文档处理：协助撰写、打印、归档行政类通知与文件，锻炼规范性文书处理能力。 二、我们期待这样的你 必备条件： • 学历专业：本科及以上在读学生，人力资源、日语等专业优先考虑； • 时间保证：可确保持续稳定的实习周期； • 核心技能：具备日语N1水平，拥有良好的商务沟通表达能力； • 核心素质：积极主动、细致耐心，具备良好沟通力、责任感及多任务协调能力； 加分项（有则更佳）： • 拥有学生组织、社团或大型项目策划执行经验； • 书面表达能力强，擅长撰写公告、文案等文字内容； • 掌握基础摄影技巧或熟练使用PS、Canva等设计工具。 三、加入我们，你将收获 • 实战导向的综合能力锻炼，配备全程指导的成长导师； • 软硬技能同步提升，融入温暖协作的团队环境； • 发展通道：表现突出者享有优先转正机会。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备IT领域招聘相关经验，拥有IT人力外包背景者优先 3、工作积极主动，性格乐观，具备良好的沟通技巧和抗压能力； 岗位职责： 1、根据信息技术类岗位（如开发、测试、运维、技术支持等）用人需求，开展招聘执行工作。 2、按照既定面试流程，推进候选人各环节的面试跟进。 3、拓展并维护各类招聘渠道，落实招聘任务，并对招聘成果进行总结分析，持续优化招聘策略。 4、统筹安排候选人面试事宜，提供员工关怀支持，协助办理入职、离职沟通等相关事务。 5、协同配合完成企业安排的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1. 制定并落实人力资源规划，助力企业战略目标实现及员工职业成长。 2. 主导招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 办理员工入职、离职手续，协调岗位调整相关事宜。 4. 维护员工日常人事信息，规范管理人事档案资料。 5. 策划并推动员工培训项目与能力发展方案实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题。 3. 拥有较强的统筹规划意识和岗位责任感。 4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与管理能力。 5. 具备良好心理素质，适应高强度工作节奏与环境变化。

只招一人！！！！！招满即止！！！ 无责5k+2k绩效 +提成+到面20/人 +奖金 任职要求： 1. 形象良好，气质出众 2. 具备出色沟通能力，性格积极乐观 3. 有良好的团队协作意识及责任心 公司福利：下午茶点，水果供应充足 每年至少两次外出旅游团建，每月不定期组织团队及公司聚餐 公司氛围如家庭般温暖，欢迎活泼开朗的你加入我们！ 真实招聘！！！！不收取任何费用！！！！

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

岗位职责: 1. 承担对口部门人员的招聘任务，并对招聘成效承担责任； 2. 开展新员工试用期内的关怀支持，对新员工留存情况负责； 3. 从人力资源视角开展离职人员面谈，完整记录访谈内容，并按月进行离职原因汇总分析； 4. 组织实施对口部门管理人员与基层员工的绩效考核，动态优化考核标准，助力业务推进； 5. 配合部门主管对绩效表现欠佳员工进行辅导提升； 6. 总结高绩效员工的工作方法与成功经验，并推动复制推广； 7. 推进对口团队的组织架构优化及企业文化建设活动落地； 8．协助对口团队负责人组织召开日常会议，如例会、月度会议等。（非一对一BP无需承担此项） 9、推动总部人力资源相关制度与方案在对应部门的宣导与执行落地； 10、主导或配合完成对口部门的行政事务及文明窗口检查工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 具备五年以上人事行政领域工作经验，其中至少两年为BP实操经验； 3. 有室内设计或建筑工程行业从业背景者优先； 4. 性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 5. 执行力突出，能适应一定强度的工作压力。

工作人员年龄17-32岁，男女不限，女生身高158以上，男生168以上，不要太胖，无明显染发，无纹身。主要为入场参会提供扫码服务，薪资福利:140/天，提供精美工作餐。招工人数:数名01440元12-14号。工作时间：8.00～17.00，岗位提供椅子上班全部坐岗，工作很轻松，半酱油活。服装要求：黑裤子黑鞋，白衬衫。5.11号下午13:00集合培训分岗位，2-3小时左右结束补贴和工资一块发。报名看清楚通告要求，符合要求再报名。报名：工作地址:陆家嘴会议中心

岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.完成上级交办的其他人事相关工作。 3.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 岗位福利:双休、早九晚六、国定节假日、带薪年假、社保、发展空间大、无业绩指标

主要⼯作以招聘为主，操作使用，⾃媒体的运营，储备主管带领团队，⾃招内退给公司业务体 有经验的优先，接受新⼈小白

岗位职责： 1、负责人才发展体系的搭建与优化，构建人才选拔、培养、使用、保留的完整生态机制； 2、统筹集团内外部人才的配置与甄选工作，提升人岗匹配效率； 3、主导干部管理体系及平台建设，规划干部梯队与人才储备池，制定并推行涵盖干部策略、选拔任用、资格认证、在岗管理、监督问责、岗位调整等全流程制度与操作规范； 4、推进任职资格体系的认证实施与日常运营管理，保障体系有效执行，贯通专业序列与管理序列的职业发展路径； 5、牵头专项人才培养项目的方案设计、规划实施与运营落地，强化员工能力素质，提升后备人才储备水平； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上同类型岗位工作经历； 3、在干部管理、人才发展体系运作方面具有扎实实践经验（偏招聘方向）。