熟练使用基础办公软件（Word文档、Excel表格、PPT），工作细致认真、责任心强，年龄要求：20-40岁。 作息安排为做一休一，主要负责10010客服相关工作。

工作内容： 1、负责平台系统内的信息录入及客户资料初步审核； 2、制作并提交项目并网相关材料； 3、跟进发货安排、派工流程及费用报销申请； 4、整理归档客户文件、合同等资料，维护电子台账并及时更新； 5、协调公司内部各部门间的工作对接，推动任务高效执行； 岗位要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备三年以上文职类岗位经验； 2、熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通与表达能力； 3、工作认真细心，具有较强的责任意识，积极主动，善于学习；

岗位职责： 1、负责日常办公文件及品控资料的分类、归档与管理，保障文件完整性与可查性； 2、负责仓库相关单据的登记与整理归档； 3、参与库存盘点并监督执行过程； 4、汇总各类物流信息，打印物流单、配送单等票据，协调仓库备货、打包及出库工作。

工作职责： 1. 具备服务意识，有较强的事业心和责任感； 2. 文字表达能力强，能够独立完成总结、报告等文书撰写； 3. 情商较高，具备良好的沟通协调能力及处理复杂事务的能力。 岗位要求： 1. 学历要求：统招研究生及以上，文科类专业优先； 2. 热爱本职工作，具有敬业精神，愿意长期稳定从事该岗位； 3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 4. 身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，接受必要时加班； 5. 中共党员优先，曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会干部）者优先考虑。 要求：统招本科及以上学历。

岗位职责： 1、负责物流相关数据的采集、归集与分析，确保信息的精确与及时； 2、开展成本核算工作，编制结算报表，为财务管理提供可靠依据； 3、持续优化对账及结算流程，提升作业效率与准确率，降低运营支出； 4、对接客户及内部部门，协同处理结算中出现的各类问题。 任职要求： 1、掌握统计学与财务基础知识，了解物流领域结算运作流程； 2、熟练操作Excel等办公工具，具备一定的数据处理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能同时推进多项任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念。 任职要求: 具备物流统计、结算相关工作经验，有对接上游供应商与下游客户对账的实际经历

外包，六险一金 岗位职责： 1、协助主管处理日常事务，包括会议组织、差旅行程规划、费用报销等相关支持工作 2、参与部门文化建设，协助策划并执行各类活动，如表彰会议、节日庆祝、文体娱乐等 3、负责员工日常问题解答与沟通协调 任职要求： 1、学历要求：本科及以上 2、经验要求：具备1-3年相同岗位工作经验 3、精通视频剪辑与平面设计，熟练使用PR、AE、PS等专业工具；数字媒体艺术、广告学、影视传媒相关专业者优先 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及稳定性

岗位职责： 1、市场推广执行： 深入一线市场，直接对接消费者，落实产品推广、品牌传播及销售转化工作； 2、活动统筹组织： 独立或协同开展市场活动的方案策划、前期准备、现场执行及后续总结评估； 3、市场洞察分析： 参与市场调研与数据整理，挖掘消费者需求与行为特征，为营销策略调整提供有力依据； 4、专业知识应用： 结合食品营养等相关专业背景，在推广过程中为用户提供专业的咨询与答疑服务。 任职要求： 1、本科及以上学历（双一流院校优先），食品科学、药学、心理学、烹饪与营养教育等相关专业优先； 2、需具备营养师资格证书； 3、具有市场推广或产品营销相关经验，并取得实际成效者优先。 能力素质： 1、硬实力： 具备优秀的面对面沟通与销售能力，掌握基础的数据分析方法； 2、软实力： 拥有良好的表达沟通能力、团队协作意识以及较强的活动统筹能力； 3、个人特质： 积极进取，抗压能力强，具备强烈的学习意愿、快速掌握新知的能力和创新意识； 4、内在驱动力： 重视职业发展与自我提升，能适应灵活多变的工作环境，擅长自我管理并聚焦结果达成。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1. 负责日常办公文书处理，包含文件的归集、分类与存档管理。 2. 协助团队开展项目相关资料的整理、对接及支持性事务。 3. 完成上级交办的其他行政类工作安排。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务。 2. 领会能力佳，善于统筹工作流程。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对并处理工作中的实际问题。 5. 应届毕业生，文秘、会计、审计等相关专业者优先录用

岗位职责：协助开展营养健康知识的科普宣传，如撰写简单的健康小贴士、准备宣教资料；配合组织健康讲座、沙龙或线上社群的答疑互动。

平台订单越来越多，师傅们想不想多一份收入，多一份保障，全国的家政养老服务平台，本城市想找50个稳定的接单师傅，阿姨，需要小时工，保姆，保洁，月嫂，育婴师，护工，收纳，做饭，家电清洗，维修，时薪高，客户品质高，订单稳，结算快，有保障，平台不收费，不收押金，想做的师傅阿姨加我的，也欢迎推荐朋友。

招厨师顶班，8号开时，一个星期左右，朱师傅

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薪资待遇：底薪2500 + 提成，多劳多得，上不封顶  住宿福利：免费包住，宿舍环境干净整洁，不包吃  工作优势：上班时间自由灵活，不用死板坐班，轻松无压力  工作内容：负责日常招工对接、人员登记、简单人事整理，工作简单好上手

1.对接银行，税务等财务工作； 2.协助完成高新，专精特新，质量审核工作； 3.公司合同管理

包吃包住，会一些简单的电脑操作

井号招5月/9日兼职/实习生 ⏰工作时间：根据安排确定 工作地点：市区内 薪资待遇：100元/天 + 餐费另计 需求人数：3-4人 工作内容：文档整理与归档 任职要求：学习能力强，熟练使用办公软件 对教育信息化工作有兴趣者优先 联系方式： 高老师（） 有意向请直接联系高老师 

㊙双休法休 ㊙想找个长期稳定的好工作看 ❶内勤文员 ❷办公室助理 ❸综合管理员 ❹内务整理员 ❺事务接待员 ❻主任助理 高中及以上学历 没有方向你就来 总有一个岗位适合您 ☎

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岗位职责 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，并做好档案归档管理； 2.独立完成每月基础薪酬数据核算，编制报表并提交审核； 3.协助开展招聘简历的初步筛选，整理筛选结果并及时反馈主管； 4.配合组织员工关系相关活动，收集员工意见并进行汇总整理； 5.负责行政物资管理、会议安排协调及日常文件处理工作。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业在读； 2.熟练使用Excel函数，具备良好的沟通与协作能力； 3.具有较强的保密意识，工作认真细致，责任心强。

岗位职责： 1、高效推进并落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入离职手续、合同管理、人事变动、人才引进、退休办理等）、员工职称及执业资格管理（注册登记、转移变更、职称申报等）、人事相关手续办理（社保公积金增减与转移等）、考勤管理、员工档案维护等工作； 2、结合公司发展战略及各部门用人需求，协助制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并组织实施招聘工作，负责候选人初步面试与筛选，并统筹协调招聘全流程的执行与跟进； 3、具体组织内部培训实施，办理外部培训与进修相关事宜，参与培训计划的拟定与落地执行； 4、负责下属员工的日常管理，完成工作任务的监督与业务指导； 5、参与制定和优化公司人力资源管理制度及激励机制，为公司人事决策、人员调配和人力资源合理配置提供支持建议与信息依据； 6、参与设计人事工作流程，协助完善人事手册、岗位说明书等相关文件的编制工作，并根据组织变动及时更新，确保文档内容与实际运作保持一致； 7、参与员工关系维护，推动与员工之间的良性沟通；协助搭建文化传播平台，促进企业文化和经营理念的有效贯彻； 8、承担公司各类敏感信息的保密责任； 9、协助部门开展日常运营及处理各类临时交办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业对口；具备5年人力资源相关工作经验，其中至少1年担任同等岗位经历；持有相关人力资源管理职业资格证书； 2、掌握系统的人力资源管理理论知识，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规及相关政策规定； 3、具备较强的沟通协调能力与执行力，能够实现跨部门高效协作与顺畅沟通； 4、具有基本管理思维，行事稳重，人格素养良好，能适应一定工作压力； 5、熟练操作办公软件及常用人事管理系统； 6、认同公司企业文化与核心价值观，恪守职业道德规范，维护企业利益；为人诚实守信、敬业负责，工作细致严谨；具备良好的团队协作意识与协调能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、高温补贴

【岗位职责】 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织候选人面试，通过多种高效渠道满足部门用人需求； 2. 达成部门招聘目标，持续维护并扩展招聘渠道，推动招聘工作高效开展； 3. 结合各岗位实际需要，搭建并完善对应的人才储备库； 4. 协助优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与反馈； 5. 完成其他相关人力资源支持性事务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年以上人事招聘经验，熟悉招聘全流程，有猎头背景者优先考虑； 3. 熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握面试交流技巧； 5. 性格积极外向，沟通能力强，逻辑思维清晰，具有较强的自我驱动力； 工作时间：周末双休，朝九晚六

工作职责 1. 负责日常招聘工作的推进（包括简历筛选、面试协调及入职手续办理等），确保所对接业务条线年度与月度招聘目标的顺利达成； 2. 对所辖招聘渠道的效果进行分析评估，并定期输出招聘数据分析报告； 3. 参与公司招聘制度的建立与持续优化，推动招聘流程的标准化与效率提升； 4. 维护并分析各类招聘数据报表，实现对招聘全流程关键节点的有效跟踪与管理； 5. 对总部下属各分支机构的招聘执行提供指导支持，并实施过程监督。 任职资格 1. 优先考虑本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关领域，海外或国内重点高校背景者优先； 2. 具备3-5年招聘相关工作经验，掌握系统的人力资源理论知识，工作细致认真，逻辑思维清晰，具备较强的计划与执行能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、组织统筹能力，对业务需求敏感，具备一定的数据分析意识与数字洞察力。

岗位内容: 1. 制定并执行招聘计划，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用安排及人员管理等全流程工作。 2. 统筹协调面试环节，持续跟进招聘进展，并及时向管理层反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才库，保障关键岗位的人才供给。 5. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专注于为企业构建战略性人才竞争优势。 2. 具备7年以上招聘领域工作经验，拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源。 3. 精通招聘各环节操作，可独立主导完整招聘流程。 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及良好的服务意识。 薪酬福利： 1、职位福利：购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假 3、工作时间:做六休一，固定休周日，上班时间：8:30-下午17:30， 法定节假日与国家同步。

行政工作80%，其他岗位辅助20% 1.负责前台电话接听和转接，相关负责人不在的情况下，需记录相关信息; 2.负责日常行政事务，如前台工作、办公室用水用电、快递收发、办公室植物环境、会议室开会布置及行政通知、营销文案的撰写及发布; 3.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记、采购等； 4.配合运营部完成工商材料录入; 5.回访公司平台客户，沟通客户需求及收集客户建议； 6.激活公司平台冻结帐户客户，寻求客户需求； 7.做好客服工作，维护业务对接的客群关系，开拓合作商及直客业务; 8.会一点设计； 9.配合各岗位辅助工作;

做五休二，早班:9:00-18:00，晚班:11:00-20:00，轮班排班 【职位描述】 1.负责日常来访人员的接待工作； 2.承担重要会议的接待任务，包括会场布置与现场安排； 3.前台电话的接听与转接； 4.快递物品的收发管理； 5.协助处理院内各项行政辅助事务。 【任职要求】 1.形象良好，气质端正，熟练操作常用办公软件； 2.普通话标准流畅，具备良好的沟通能力与亲和力； 3.具备一定的应变能力和组织协调性，服务意识强，耐心细致，责任心强。

岗位名称 HRBP专员（负责上海13家门店） 岗位描述 1、统筹上海13家门店员工考勤数据管理及人力信息动态维护，确保信息真实、准确、及时更新； 2、执行人事系统日常核查与进度监控，推动系统操作标准化，保障数据完整合规； 3、主导员工入离职全流程执行，包括资料收集、归档整理，以及劳动合同的签订与续签跟进； 4、调研门店员工满意度相关改进点，快速传递至对应部门，并协同推进改善措施落地，增强团队凝聚力； 5、处理员工社保增减操作，保证缴纳流程按时合规，有效防范用工风险； 6、定期前往门店开展沟通交流，结合人力资源数据分析，配合市场团队落实月度核心任务，支持业绩目标实现。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备餐饮或零售行业人力资源工作经验者优先，掌握基础人事工作流程； 3、能力要求：具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，服务意识佳，能顺畅对接一线管理人员； 4、班次要求：可适应弹性排班（每半月轮换一次12:00-21:00工作时段）。 工作优势 公司配备完善的人力资源信息化平台，提供多样化学习成长机会，为员工搭建清晰的职业发展路径，助力能力进阶与职业跃迁。 公司福利 1、社会保障：依法缴纳社会保险，保障员工基本权益； 2、住宿补贴：提供住宿安排或交通补助，缓解员工生活负担； 3、工时制度：采用综合计算工时制，匹配门店运营节奏； 4、节日福利：发放节日专属礼遇，体现企业人文关怀； 5、带薪年假：入职满一年享7天带薪年休假，平衡工作与生活。 工作地点 上海市宝山区 宝杨路3003号闿和阳光广场一层105-107号

岗位职责： 1、按照公司规范，使用标准话术与礼仪流程接待客户，引导客户就座、奉茶，并协助完成信息登记、微信绑定等相关事宜； 2、配合上级完成日常运营数据报表的整理与制作，确保各项数据真实准确； 3、依据公司运营要求，每日定时进行现场环境巡查与维护； 4、协助开展采购事项、资产盘点及日常费用报销等行政支持工作； 5、及时完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上服务行业相关工作经验； 2、对医美领域有浓厚兴趣，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3、行为举止大方得体，富有亲和力； 4、女性身高不低于163cm，形象端正；男性身高约180cm；大小休

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