职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司规章制度、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、进入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员管理、店铺运营等核心内容，全面积累零售实战经验； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间，约1年可胜任单店管理工作，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应的专业知识与销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

工作职责 主要为战略规划、制度建设、产品策划、资源调配、运营保障等经营管理活动提供人才储备（管理培训生入职后，原则上依据发展方向与培养重点的差异，在培养周期内分层次、分类别开展营销实战、管理实习、专业深造等阶段的培养安排，期间实施严格的考核、选拔及淘汰机制。培养期结束后，结合管理培训生实习情况、考核结果等综合表现，择优录用至相应岗位）。 任职要求 1. 境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2026年8月31日前完成毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，报到时须提供国家教育部认证的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良行为记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作压力； 4. 具备正常履职所需的身体条件，心理素质良好、健康状况达标； 5. 满足兴业银行亲属回避相关制度要求； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求。 专业要求 以经济、金融、管理、法律、理学、工学等相关专业为主

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

我们在寻找一批对世界抱有探索精神、渴望通过商业实现全球连接，并愿意将这份热忱转化为终身事业的伙伴。无论你是初入职场的新生力量，还是正在寻找更广阔发展空间的前行者，只要你具备以下特质： 1. 拥有国际化视角，理解多元文化背景下的沟通方式，英语流利，能熟练运用英语进行交流与书面表达。 2. 真心热爱外贸领域，将其视为可以深耕细作、持续成长的职业发展方向。 3. 综合素质突出： （1）主动性：工作积极投入，行动力强；面对挑战充满热情，即使缺乏完整规划也敢于迈出第一步；善于捕捉并把握机会。 （2）抗压力：做事富有激情与毅力，坚持到底；在困难或逆境中依然保持动力，不轻易退缩。 （3）倾听能力：专注聆听他人意见，耐心听完不同观点；即便存在分歧，也能准确理解并复述对方立场，善于从互动中汲取有效信息，实现双向学习。 （4）表达能力：能够清晰传递信息，达成预期沟通目标；在各类正式场合中从容应对，表达自如。 4. 文化契合度高：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观，具备团队协作意识，愿与集体共同成长、并肩作战。 我们能为你提供什么？ 1. 具有市场竞争力的薪资待遇：年薪15-30万 2. 明确且开放的发展路径，个人成长速度与能力相匹配： 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 完善的精英培育机制：为你组建“江南七怪”导师团队，实施“多对一”实战带教模式。导师团将从多个业务维度开展个性化指导，结合系统培训与贴身辅导，助力你快速掌握实操技能与客户谈判等核心能力。 4. 优质平台与关键资源支持：直接对接欧美高端品牌及大型零售企业，深入参与前沿市场项目，接触高质量客户群体与行业趋势信息。

【鼎捷管培生岗位方向】 1、【项目管理】 负责erp/mes等项目实施管理，包括客户需求调研，拟定系统上线蓝图方案，对接开发，软件产品上线，客户培训等工作，需要短期高频率出差，base各分部 ——分布地区主要集中在：上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、深圳、福州、厦门等； ——————————————— 职位描述： 1.进入核心部门定岗实践，积累erp、plm、mes等产品领域知识与经验； 2.深入接触公司百万级项目，赋能制造业客户数字化转型【实施交付方向】； 4.深入学习公司销售价值体系，挖掘客户需求痛点【营销方向】； 5.深入了解公司研发或产品全流程，掌握核心产品应用场景【研发/产品经理方向】； 6.完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 职位要求： 1.2026届优秀高校本科及以上学历，专业不限； 2.有良好的沟通协调能力，有社团管理、企业实习、校级项目实践经验等优先； 3.有较强的责任心和吃苦耐劳的精神，能承受高密度高强度的压力； 4.未来职业规划往产品经理/实施顾问&交付/营销方向者

岗位职责 1、文件新增/变更：接到申请后，认真核对文档格式及审批流程的完整性，确认无误后及时录入系统并完成分发。 2、日常巡检：定期巡查生产、检验等现场，抽查在用文件的版本有效性，杜绝作废文件的误用情况。 3、审核准备：依据审核计划提前梳理，系统化整理可能被抽查的文件与记录，并建立清晰索引便于查阅。 4、数据记录：如实登记体系运行过程中的各类数据，发现异常信息能及时识别并向上反馈。 任职要求 1、具备2年以上制造业或相关领域工作经验，熟悉ISO9001等基础管理体系的基本理念。 2、办公软件：熟练掌握Office（Word, Excel, PPT），擅长文档排版及格式规范化处理。 文控技能：理解文件受控管理的基本要求，能使用常规文档管理系统进行基础操作。 沟通技能：可与各部门文件对接人员保持顺畅交流，确保信息传递准确。 3、对文字内容、编号规则、版本标识有较强敏感度，坚持零错误标准。严格遵守文件管理规定，确保文件受控状态清晰可控。工作条理分明，善于处理重复性高、细节多的任务，执行力强。具备快速掌握新规范、新系统的能力，严守公司文件保密要求。

1、工作时间：8:30－17:30 或 9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账目，核算公司内部成本及利润 需具备责任心，熟练掌握函数及Excel表格操作

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻点； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 4. 具备丰富工作经历或服役经历者，有销售相关经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 食宿全包，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年人员收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期外出驻守） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： 协助开展销售：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） 客户关系维护 市场秩序管理 其他相关工作 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位优势：行业精英带队、薪酬待遇优厚、节日福利完善、享受带薪休假

工作内容 1 接待客户并整理客户相关信息材料 2 协助客户办理银行贷款前期所需手续（如征信查询、银行卡开立、网银开通、U盾配置） 3 配合客户完成贷款申请流程及审批跟进 4 执行上级安排的其他相关工作 注：本岗位不涉及销售任务，请仔细阅读岗位职责 任职要求 1 全日制大专或以上学历 2 年龄20至26周岁 3 具备良好的沟通与理解能力 4 思维敏捷，态度积极，主动性强 5 有相关工作经验者优先录用 工资待遇 1 基础薪资12000-15000元 2 每笔业务提成100/200/300元（非销售类提成） 做六休一 工作时间早九晚六

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理客户信息登记、合同录入及数据统计工作 3. 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与信息传达 4. 配合销售团队完成资料准备、会议安排及基础行政支持 5. 管理办公用品库存，保障日常办公顺畅运行 任职要求： 1. ，学历不限，年龄35以内，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5. 性格亲和，适应快节奏协作环境，服从工作安排

日结20元（天天日结） 43 以下，工价 20 元， 43 岁以上的，工价 18 元/小时。 （看上去太老的不要） 要做过的包蔬菜，可以带手机。 现在去上班，22点左右下班。 下班要签字华东劳务，拍照 自己带吃饭的碗筷！ 地址 白鹤 报名发：身份证照片正反面，电话， 个人日结

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有在上海做保温真石漆的工对吗？联系电话张

招募抖音语音不露脸主播(不开视频，不露脸，居家，线上，在家办公，薪资日结，新手小白都可以做)保底1000-3000 1.兼职或全职都可以， 2.抖音平台正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便无需设备手机即可不需要学历和经验 4.在家线上操作手把手教学5.年龄要求在18-35之间综合薪资:8k-25k6.可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工承诺:本工作无任何报名费，，入会费，等，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。欢迎大家来尝试，来者 不拒!全程没有任何费用!收费的都是骗子

招聘临时打磨，安装工，工作餐，25一小时，要求年龄18-42岁 地址：高桥镇江南村 电话

1.对接银行，税务等财务工作； 2.协助完成高新，专精特新，质量审核工作； 3.公司合同管理

包吃包住，会一些简单的电脑操作

井号招5月/9日兼职/实习生 ⏰工作时间：根据安排确定 工作地点：市区内 薪资待遇：100元/天 + 餐费另计 需求人数：3-4人 工作内容：文档整理与归档 任职要求：学习能力强，熟练使用办公软件 对教育信息化工作有兴趣者优先 联系方式： 高老师（） 有意向请直接联系高老师 

㊙双休法休 ㊙想找个长期稳定的好工作看 ❶内勤文员 ❷办公室助理 ❸综合管理员 ❹内务整理员 ❺事务接待员 ❻主任助理 高中及以上学历 没有方向你就来 总有一个岗位适合您 ☎

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责和任职要求： 1. 招聘战略规划与落地执行（核心重点 - 聚焦主播方向）：  1.2.1 主播方向专项突破：   强化线上引流：深度打磨 直聘（高优先级）、小红书（内容种草）、抖音直播（直播带岗/探厂） 渠道策略，产出高吸引力的主播招聘内容（突出成长路径、收入潜力、成功范例）。   拓展关键资源：大力推动 公会协作、成熟主播推荐（设置高额激励）、垂直社群渗透（如才艺、游戏、二次元类社群）、行业KOL及经纪人联动合作。 2. HR团队搭建、运营与能力提升：  2.1 构建专业化攻坚队伍：负责选拔、培养与管理一支 高效能、懂直播行业、具备抗压能力的HR/招聘团队。  2.2 深度运营招募团队：   2.2.1 实施目标拆解、技能训练（破冰沟通、说服技巧、抗压应对）、过程督导及强激励机制。   2.2.2 对 线上招募人员（如小红书店等）开展专业话术指导、人才识别、转化能力系统培训。  2.4 深度协同业务：与直播运营、经纪、内容、行政负责人建立紧密合作关系，准确把握业务需求与挑战（特别是主播缺编与行政支持缺口），前置输出人力支持方案。 3 精准人才甄选与评估体系搭建：  3.1 主导关键岗位终面：负责 潜力主播终轮评估、核心运营/经纪岗、团队管理者及重要职能岗位 的录用决策。  3.2 提升面试官专业度：为业务主管提供 面试技巧、评估标准（重点关注主播镜头表现力、发展潜力、稳定性） 专项培训。  3.3 创新评估方式：探索适用于主播岗位的 线上试播、场景化模拟 等测评方法，提升甄选精准度。 硬性标准： - 学历要求：本科及以上，人力资源、工商管理、心理学、传播学等相关专业优先考虑。 - 经验要求（必须满足）：  - 3年以上人力资源全模块实战经验，有在传媒公司、MCN机构或中型以上娱乐直播平台担任 HR经理、招聘总监或高级HRBP 等管理岗位者优先。  - 团队管理硬性门槛：具备3年以上 成功组建、带领、考核、激励 专业HR团队或 招聘团队（特别是地推团队、线上招聘团队） 的实操经验，具备“带队攻坚”能力。  - 招募突破实绩：拥有可验证的成功案例：在 “区位劣势/品牌认知弱/竞争激烈” 等困难情境下，实现娱乐主播招聘数量与质量的显著提升（需提供具体数据，如招聘增长率、优质主播占比、初期留存率改善等）。  - 主播招聘专长：深入掌握主播人群画像、核心诉求、招聘难点、评估逻辑及留存策略，具备丰富一线实战积累。

1.安排员工文化，员工关怀活动 2.在职.且公司人数100人以上

岗位职责： 1、负责日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2、负责部门来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 岗位要求： 1、大专或本科学历； 2、有一定的文字功底，沟通能力强，执行力强。

负责健身房营运事务，需要会基础的电脑操作表格填写，要有一定的服务意识，有责任心，团队都是年轻人很好相处，工作简单，工作氛围很棒，有兴趣的小伙伴欢迎加入

行政前台接待 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，航空服务、酒店管理、旅游管理相关专业者优先考虑；条件优秀者可适当放宽 2、年龄要求：35岁以下 3、能力素质要求：形象好，气质佳，具有一定的语言表达能力、沟通能力、工作责任心强、主动服务意识强，具有亲和力。能熟练运用办公软件，积极学习前台相关专业知识 4、工作地点：上海浦东新区源深路附近 5、薪酬：7000元/月（具体情况面议），缴纳上海社保公积金，有带薪年假

公司旗下音乐机构诚招： 1. 普通话标准清晰，表达流畅，形象良好，行为举止大方得体； 2. 性格温和有亲和力，工作积极主动，责任心强，注重工作细节，熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，英语流利者可适当优先考虑； 4. 有教育行业或文化类企业实习、工作经验者优先录用； 5. 接受做五休二（周三、周四休息）+ 上海的五险一金，工作时间安排如下：周一周二10:00-17:00，周五13:00-20:00，周末09:00-19:30 主要职责： 1. 前台事务管理 o 负责校区环境维护与日常秩序管理 o 承担来访人员接待及登记工作 o 统筹处理快递、信件、外卖等收发事宜，保持前台区域整洁有序 o 负责固定资产与日常物资的保管与维护，定期开展库存盘点并更新台账 2. 信息管理与客户服务 o 完成新客户咨询及学员信息的录入与动态更新 o 高效准确回应客户咨询，确保沟通质量与时效性 o 主动跟进客户关系，做好日常联络与服务维护 o 协助完成常规宣传支持工作 o 记录学生与教师的出勤情况，确保数据真实完整 3. 教务辅助工作 o 协助完成课程排课及相关教务安排 o 教学支持：监督教学进度执行，协助教师按时到岗，及时提醒迟到情况 o 拍摄支持：负责课堂照片、视频拍摄，并进行简单剪辑后用于朋友圈及社群发布 o 及时响应学员学习过程中的疑问与需求，提供优质的课后服务支持 4. 行政与后勤支持 o 协办项目相关采购事项及费用报销等财务流程 o 负责项目所需物资管理，如服装、道具、乐谱等物品的清点与发放

岗位职责：负责各类设计项目的创意构思与方案细化，依据客户实际需求及项目具体要求，通过CAD完成精准的施工图绘制，确保图纸内容准确、规范，为现场施工提供有力支持。 利用3dmax构建高质量三维模型并进行渲染，真实呈现设计方案的空间布局、材质表现与灯光效果，帮助客户清晰感知设计成果。 熟练操作酷家乐软件，快速搭建家居及室内空间场景，满足客户个性化设计诉求，并能高效完成方案调整与优化。 承担平面设计相关任务，涵盖宣传海报、画册、LOGO、VI系统等内容，保证视觉呈现美观统一，符合品牌调性与推广目标。 聚焦广告创意设计，结合品牌定位与市场策略，打造具有吸引力的广告方案，覆盖线上线下的多种物料形式，如社交平台广告、户外大屏、宣传单张、展架等，增强传播影响力与转化效率。 保持与客户的顺畅沟通，深入挖掘其需求与期望，及时汇报设计进度，根据反馈持续完善方案，保障项目顺利交付并获得客户认可。 协同团队成员共同参与项目各阶段工作，包括前期策划、中期实施及后期落地配合，合力达成项目整体目标。

工作内容： 1、负责会议室的日常管理及茶水服务 2、承担前台接待工作，处理来电转接事宜 3、完成上级交办的其他临时性任务 岗位要求： 1、形象良好，气质出众，具备亲和力，身高160-165cm 2、年龄21-25周岁，具备大专及以上学历 4、具有前台或客服相关工作经验 工作时间：8:00-17:00，每周工作五天，休息两天 薪资待遇：5000元/月，提供五险一金 工作地点：上海市浦东新区浦东南路256号

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，开展简历筛选及初试评估工作 2. 策划并执行各类招聘活动，落实后续对接与跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 5. 办理员工社会保险及住房公积金的增减与缴纳 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有较强的组织协调性与时间管控能力

职责： 1、依据公司人力资源战略，拟定阶段性招聘方案，并推进落地执行； 2、开发并优化多元化招聘渠道，深度挖掘资源，构建高效的招聘渠道网络； 3、负责日常招聘工作全流程：简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进； 4、开展招聘数据的整理、统计与分析，并按时完成汇报工作； 5、搭建人才储备体系，制定继任者计划，优化企业人才评价标准。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上实际招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘途径，擅长资源统筹与渠道深耕； 3、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，拥有良好的人际洞察力； 4、具有较强的资源整合意识、团队协作能力及职业操守； 5、工作积极主动，责任感强，作风严谨，执行力突出。