线上仓库拣货员。3名，能吃耐苦劳，18-40岁 上班时间：12小时倒班制，三个班次24小时营业（能长期上夜班优先）， 转正后:5000-10000+ 试用期一个月，单休。 工地作址：杭州拱墅区小河路698号（北星运河金街)负一层111-3麦客超市 联系人：刘 地址正确，诚心找工作，直接来面试。 以上是大致内容，有疑问欢迎沟通

超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、20-45 2、身体健康，能从事体力劳动，无犯罪记录。 3、吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品。 上班时间：白班：07:00-21:30之间排班，不是上完。 薪资情况：20小时

欢迎兼职理货，拣货，配货，打包！有工作经验者优先！2026.08.01-2026.08.02

负责线上订单商品整理挑选、包装归位 商品收货、陈列、上架、盘点（日常百货为主）； -工作时间7：00-12：00 -计时薪资-20元/小时 吃住自理，做事稳定，能适应长时间走动工作

杭州拱墅服装仓库分拣 日结日结~下班就发 18元每小时 衣服和发卡首饰等分拣扫描包装 吃住自理 18-45岁 上班早上8-6或者到8点 工作地： 拱墅 平时人事在仓库安排工作，平时没时间回复消息 ，看到招聘信息就说明在招聘可以直接投递简历，当天可以来上班呢

【岗位】线上超市理货、分拣员 薪资：20+元/小时，多劳多得，工资按时结算，最低月入6000~8000+ 工作内容：负责线上超市商品分拣、拣货、理货、盘点货品，整理货架，货品归位，打包备货等工作。 要求： 1. 能吃苦耐劳，手脚麻利，做事认真细心 2. 服从现场安排，能配合班次上班 3. 认识基础汉字，干活踏实，有无经验均可，简单上手快 待遇：工时充足，活简单好做，长期短期都可以，多干多得。

直招短期分拣工，不压工资，人走账清 20-24/时，做食品小件分拣和拉货理货 可选三班：晚班：20：00到次日6：00 大夜班：00：00到次日10：00 白班：8：00到18；00 管吃，一餐半小时不计入工时 不用固定长期干，哪天有空那天来 时薪透明，晚班当日结算()

主要蔬菜水果打包，工作时间 9-21 点，13-2 点，固定班次，不转班，吃饭半个小时，男女不限，工资 20 块钱一小时，可以长期干，冷库里面干活带外套

超市招分拣送货300元一天，主要负责仓库里的杂活，吃苦耐劳，听从安排，有免费住宿餐补，年龄18－48周岁，可分店就近安排

工作内容：在库区开电托车将卸车口货物分拣到对应装车口，按照拉货吨位计算薪资； 工作时间：晚班（晚19：300-早7：30），白班（上午7：00-晚19：00）； 福利待遇：包吃（中+晚+夜宵），包住（4人间，平摊水电费） 招聘要求：年龄20-48岁，男女不限，身体健康，无不良记录，听说读写流畅，本人身份证银行卡正常使用，服从管理安排，有同行经验优先。

杭州市拱墅区招拆架

杭州市拱墅区招工地学徒工

杭州市拱墅区招贴砖

杭州市拱墅区招石膏板吊顶、隔断、装修木工，点工380一天8小时，商场里面有空调，吊顶4米，来年轻点的，需要2个一起的，单个的不要打电话，暂时5-7天

工作内容】：主要生产半导体的，高速光模块 【岗位要求】：年龄18—40，初中以上学历，无明显纹身，男女不限，有电子厂经验者优先，穿无尘服，上班有坐有站； 小时工模式【薪资待遇】：：22+2（每小时2块餐补）元/小时；夜班补贴30元，综合薪资：5500-8000元，包住4/间，空调、热水器、洗衣机、WIFI），穿普通工作服，上班有坐有站，每月15日发薪，可预支工资，入职缴纳社保工伤险。 【食宿情况】：包住4人/间，独立卫生间，房间配空调、热水器、洗衣机、WIFI，包吃。 【工作时间】：上班时间早8:30点-晚8:30

【工作时间】: 拣货打包:长白班8:00-20:00 中途有吃饭休息，正常月休4天，具体根据现场安排 【工资】: 拣货打包、小件分拣上涨到18元/小时() 补贴时间到10月12号结束 (工资优先银行卡，可微信/支付宝)。 日结:160元/天，剩余工资每个月最后一个星期五发 【工作内容】:工作时间灵活，主打一个活做着走就OK，中途吃饭休息时间自行安排 小件仓拣货打包(服装、化妆品、零食等)--仓库内根据客户订单拣货后打包，贴标签扫码 【年龄要求】:18-48岁，身体健康。 【吃住】:包住不包吃，园区有微波炉，园区外也有很多小摊贩，转正后餐补360元/月。宿舍4-8人间(配套齐全)

【天桥桑梓店邮政仓储长短期工-日结】 要求：20~50周岁，身体健康 上班时间：长白班9:00~19:30（中午休息1小时），日均工作9小时左右； 薪资：120/天， 工作内容：包装食用油，牙膏，牙刷等生活用品 工作可以带手机，工作节奏轻松 工作地址：天桥区桑梓店西裕兴路普洛斯物流园

零食仓库招长期快递打包工上班时间：8点，包完快递下班仓库位置：曲梁劳动街荣福云仓要求：18-50岁之间，无不良嗜好。电话:（同步）

纯长白班 20 元 / 小时 18-45 岁｜纹身可接收，案底不收 打卡满 3 天每日预支 100，月结 20 元 /h，综合 5500-6500 服装饰品小件转运合包，无大件重货 08:00-20:00，月休 4 天 全新 4-6 人间宿舍，空调热水器；住宿水电 10 元 / 天， 面试禁拖鞋 / 短裤 / 凉鞋 / 裙子

招聘今天深国际招临时蔬菜分拣工1名，18一小时，做好可长期要求:手脚麻利，服从工作安排，上班时间:7点至单子做完，也可以做到12点工资现结联系电话

岗位职责 • 制定并执行软件测试计划，覆盖功能、性能、安全、兼容性等维度； • 编写测试用例，执行手动/自动化测试，提交缺陷报告并跟踪修复； • 参与需求评审与设计评审，提前识别潜在风险； • 建立质量度量体系，定期输出质量报告，推动持续改进； 岗位要求 • 计算机、软件工程或相关专业大专及以上学历； • 熟悉软件测试理论，掌握Selenium/JMeter等自动化测试工具； • 具备较强的逻辑思维能力与细节关注度，能独立设计复杂测试场景； • 有互联网产品或企业级软件QA经验； 福利待遇 • 薪资构成：固定月薪 + 绩效奖金 + 每年薪酬评审； • 社保公积金：五险一金按规缴纳，另有商业医疗保险补充； • 作息制度：遵守国家法定工时制度，双休，法定假日正常休息； • 福利关怀：带薪年假、节日福利、年度体检、团建活动，办公环境舒适。

岗位职责： 1. 负责厂区产品日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合生产主管进行日常产品检测； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资5500-6500/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责新能源汽车维修全过程质量管控，涵盖进厂检验、过程监督、出厂验收及信息闭环反馈 2.依据蔚来等主流品牌维修标准执行质量检验，组织不合格项返修并跟踪闭环，确保一次修复率达标 3.建立并持续优化维修质量机制，统筹内外部返修管理，有效降低外返率 4.担任维修质量第一责任人，主导用户满意度相关质量问题复盘，推动流程与标准迭代升级 5.运用多维质检数据开展统计分析，实现质量指标（如一次修复率）到人、可追溯、可改进 任职要求： 1. 熟悉新能源汽车结构原理、功能操作及全场景维修工艺，具备扎实的车辆维修专业知识 2.掌握维修作业标准、安全规范及质量检验方法，能独立开展标准化质量判定 3.具备质量体系建设意识，有维修质量机制搭建或持续改进经验者优先 4. 责任心强，具备跨部门协同能力与问题闭环意识，能承担质量结果第一责任 5.学历大专优先，汽车类、机械类、电子类等相关专业背景优先

品牌：MOFAN，线下实体店 1、主导MOFAN摩凡品牌毛衫款式的设计与开发工作； 2、负责新品系列的创意研发，涵盖纱线选配、色彩规划及辅料搭配等全流程设计； 3、完成设计稿绘制，核定面料辅料、产品尺寸、制作工艺等技术细节； 4、调研市场动态，追踪毛衫领域前沿设计趋势与工艺技术。 任职资格： 1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验； 2、掌握各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产流程； 3、熟知服装设计开发全周期，可独立承担每季毛织品类的设计策划与款式创作。 参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡

岗位职责： 1.负责物流全流程运营统筹，包括船务，清关，配送协调及异常处理 2. 优化物流路径与资源配置 3.对接承运商与客户，保障履约质量，定期输出运营分析报告 4.维护物流信息系统数据准确性，推动数字化工具落地应用 5.协同公司其他部门，支持供应链协同与应急响应 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历大专以上 2. 有物流运营相关经验者优先，经验不限 3.熟悉主流物流运作模式及常用TMS/WMS系统 4.具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 5.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境

品牌：MOFAN，线下实体店 1、主导mofan摩凡品牌毛衫产品的款式研发工作； 2、负责每季新品的系统性开发，涵盖纱线选择、色彩规划、辅料搭配等设计内容； 3、完成设计图稿绘制，确定面料辅料、产品规格及制作工艺细节； 4、调研市场动态，掌握毛衫领域最新的设计趋势与工艺技术。 任职资格： 1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验； 2、精通各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产全流程； 3、熟练掌握服装设计开发流程，可独立承担季度毛织产品企划与款型设计工作。 参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡

【岗位职责】 1.负责公司丝巾产品的设计、开发和改良工作，确保设计符合公司品牌定位和市场趋势； 2.根据市场需求和流行趋势，进行丝巾款式、图案、色彩的创意设计； 3.参与丝巾产品的工艺和材料研究，提供设计上的技术支持和改进建议； 4.定期收集各类与丝巾设计相关的素材，包括但不限于（传统艺术、现代艺术、自然元素、历史文化等）领域的图案、色彩及工艺资料，建立并丰富公司内部的设计素材库，为持续创新提供灵感源泉； 5.协助生产部门紧密合作，确保设计理念在生产过程中得以实现，并协助解决生产过程中的技术问题； 6.参与公司丝巾产品的整体规划，为产品的上市和推广提供设计支持； 7.跟踪市场反馈和用户评价，对产品设计进行持续优化和改进。 【任职资格】 1.艺术设计、纺织品设计等相关专业大专及以上学历，年龄25-35周岁以内（有丝巾设计相关经验者有限考虑）； 2.热爱丝巾设计行业，对时尚和艺术有敏锐的洞察力； 3.具备丰富的丝巾设计经验和扎实的设计功底，熟悉丝巾生产工艺和材料； 4.熟练使用相关设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 5.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与生产、销售等部门进行有效沟通； 6.有较强的创意能力和审美能力，能够独立完成设计任务并应对市场变化； 【工作时间】 上午：9:10-12:00下午13:30-18:00双休 【福利待遇】 薪资面谈！！！薪资面谈！！！薪资面谈！！！（重要的事情说三遍） 入职缴纳六险一金、带薪培训、学习福利、工龄奖、法定节假日带薪休假、定期团建、丰厚奖金、公司分红、节日礼品、生日会、周年会、年会、超长15天左右带薪年假、国内外旅游等等。

1、依据公司MOFAN品牌定位与产品调性，结合当季女装流行趋势及未来季度趋势预判，制定完整的季度产品企划方案； 2、独立主导新系列产品的设计与开发工作，涵盖纱线选配、色彩规划、辅料搭配等全流程设计内容； 3、完成设计图稿绘制，并对面辅料选择、产品规格设定、工艺细节等进行确认与跟进； 4、搜集市场动态信息，分析最新毛衫设计技法与生产工艺的发展方向。 任职资格： 1、具备2年以上品牌毛衫设计岗位工作经验； 2、熟练操作各类设计软件，如coreidraw、photoshop等； 3、精通毛织工艺与纱线材质特性，了解毛衫生产各环节流程； 4、具备每季新品、纱线的独立开发能力，熟悉工艺标准，富有创新思维； 5、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具有团队协作精神，工作责任心突出； 6、熟知服装设计开发全流程，能独立完成每季毛织品类的企划方案及款式设计任务。

薪资范围：8-1.2w 休息时间：双休，法定节假日，带薪年假 工作主要职责：负责第二、三类独立软件类医疗器械的全生命周期注册申报、法规合规、发补整改及证后管理，确保产品按国内法规要求合法上市与持续合规。 具体工作： 1，独立开展二、三类独立软件产品注册、变更、延续、发补整改等工作； 2，对接医疗器械检验机构，完成软件产品注册检验申请、资料提交、问题沟通； 3，负责注册资料撰写、整理、校对、提交及进度跟踪； 4，与药监局审评、核查部门沟通，参加咨询、发补、核查等沟通； 5，熟悉医疗器械软件工程、网络安全、人工智能 / 算法专项要求，牵头准备对应技术资料。 6，协同研发、质量等部门完成软件版本、变更控制、验证确认、风险分析、数据合规等资料输出。 7，跟踪并解读 NMPA 关于独立软件、AI 医疗器械、医用软件相关法规、指导原则、标准更新。 8，输出内部合规建议，在产品立项、需求、开发、变更阶段提供注册合规输入 9，负责注册证书、备案凭证、变更文件等证照管理及台账维护； 10，建立并维护注册项目档案，确保资料可追溯、符合内审及飞检要求。 任职要求： 1，学历专业：生物医学工程、计算机、软件工程、医学、药学、医疗器械工程等相关专业，大专及以上； 2，有 2 年及以上二、三类医疗器械注册经验，有独立软件 / AI 软件 / 医用软件申报经验优先； 3，熟悉 NMPA软件申报流程、审评要点、现场核查要求； 4，至少有完整的一个项目注册经验，并成功取得注册证。 2.专业技能要求 1，熟悉医疗器械软件相关指导原则：软件生命周期、网络安全、AI/ML 算法、临床评价等。 2，能独立撰写注册资料，看懂软件需求、架构、测试、验证文档。 3，具备良好的法规理解、文字表达、逻辑梳理与跨部门沟通能力。 4，工作细致严谨，责任心强，能合理管控项目进度，应对发补与核查压力。

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。