招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

美团站长直招分拣员和理货员 工资是底薪+计件+提成+补贴 节假日上班有三倍，轮班排休（4-6 天）

岗位职责： 1. 负责仓库内食品的准确拣选、复核与打包作业 2. 按照订单要求完成配货、理货及发货全流程操作 3. 核对出库单据信息，确保货品数量、规格、批次准确无误 4. 协同完成装车交接，保障发货时效性 5. 跟车完成卸货 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储作业环境，吃苦耐劳 2. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带教 3. 具备基本识字能力和简单算术能力，能熟练使用手持终端或扫码设备 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识

拣货收货上货工资5500-7000 包住12小时

工作内容：负责线上超市订单，分拣打包。仓库库位整理，仓库货架卫生整理，商品效期查验，商品库存盘点。 工作要求 认真负责，勇于担当，敢于挑战自我，有晋升欲望。

[玫瑰]招杭州小象超市长期兼职分拣员 要求18-35岁，不戴眼镜，工资月结打卡。 【薪资福利】分拣兼职13元/小时固定时薪+（0-29元/计件提成，效率越高提成越高，正常21/小时左右及以上），理货水产兼职21/小时 【上班时间】每周早8-晚12点之间能有4天以上稳定提供5小时兼职时间即可。周末能来做全天6-12小时最好。 【职位描述】负责产品的现场分拣打包 杭州门店需求清单 杭州门店需求清单 [玫瑰]萧山区：博览站5人 [玫瑰]上城区：采荷站3人 [玫瑰]拱墅区：善贤站5人、云合站6人 [玫瑰]滨江区：滨康站5人、聚才站3人

工作职责: 1.负责店铺日常订单的打单、上架、收货入库、质检、配货、复核、打包及发货等物流管理:严格把控备货、发货节奏，保证库存周转的合理性，及时跟进物流停滞等问2题。 3.库存管理，定期清点、整理、堆码整齐、陈列，做好进出物品登记。 岗位要求: 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务等专业优先; 2、1年及以上跨境电商从业经历; 3、熟练掌握办公软件; 自驱力强，有责任心，工作积极主动，不排斥加班 4、工作时间:8:30-17:30，单休，法定假日正常放假 试用期1个月3500，转正4.5k 五险。

上午6点上班，卸货，中午1点卸货，25一小时

[玫瑰]小象全职分拣员（单站配置15~20人） 全杭州就近安排小象超市理货员，钱多事简单，不限经验，欢迎咨询； 【薪资福利】无责底薪+提成+职级工资，综合7-9k，多劳多得，上不封顶，职级津贴、单量阶梯奖金。 【上班时间】排班制，正常每天上班11个工时。 【职位描述】 1.负责产品的现场打包 2.完成站长安排的其他相关工作。 3.分拣、水产、白理、夜班、果切等岗位，分拣居多。 【任职要求】 1.18~40岁，对服务行业充满热情。 2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。 3.暑假工不要。 杭州门店需求清单 [玫瑰]萧山区：博览站9人 [玫瑰]西湖区：振华站7人 [玫瑰]上城区：采荷站2人、万松站1人 [玫瑰]拱墅区：善贤站6人、云合站13人 [玫瑰]滨江区：滨康站5人、聚才站5人、西浦站4人

【工作内容】 主要负责拣货，收货的工作；拣货是根据线上订单到对应库位拣选货物，进行打包放置到外卖架；收货是进货商品拆包验收后上架到对应库位。 【岗位要求】 年龄在18-40岁之间，男女不限，身体健康。无需工作经验和学历背景，我们提供全面的岗前培训。要求认真负责，具备良好的团队合作精神和服从管理。 【其他信息】 工作时间灵活，具体详谈入职后安排。欢迎有志之士加入我们的团队，期待你的到来！

杭州市拱墅区招风电安装

杭州市拱墅区招工地小工要求年龄25到40周岁有责任心的

杭州市拱墅区招升降机/电梯维修

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日结 邮政今晚夜班6--6，都还有名额，男女不限，能来的报名。

【招聘信息】海城铁西库房杂工（会开车）：月薪4500元

5号顺丰快递白班大量用人早7点半—晚7点半男工，58岁以里女工，55岁以里男工，150女工，140吃饭时候半个小时带身份证带吃的，不能穿连帽的衣服干不到下班时间5点开始接人想上报名

现在计时包装拉链袋再加个员工，下班发工资，地址何村隔壁山下赵旁边

现在计时包装拉链袋再加个人，的小伙子会的也可以，下班发工资，地址何村隔壁山下赵旁边

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。

工作职责 1.负责新供应商的验厂标准的制定，准入审核及其日常的管理工作； 2.负责产品质量重大项目改善； 3.负责制定优化工厂原材料检验标准，做好与供应商的质量对接，传递质量管理要求； 4.对接床上用品品类的美国市场合规要求问题解答； 5.负责跟进开发产品的整个流程中的质量管理工作，如 样品评审，工厂试产，客诉分析及改善跟进； 6.完成上级安排的其他工作。 任职资格 1.大专以上学历，理工科相关专业优先； 2.3年以上外贸或跨境电商QA工作经验，有床和床上用品、户外家具、电子电器等行业经验优先； 3.熟悉ISO9001管理体系，熟练运用SPC,8D等质量工具，熟悉QA质量管理流程； 4.为人正直，责任感强，工作细致认真，逻辑性强，敢于坚持原则； 5.优秀的团队协作能力，具有较好的学习和沟通能力。

厂区优质岗位招聘，岗位轻松简单，非流水线作业，车间环境干净整洁，厂区订单稳定，工时充足，薪资按月准时发放，工作稳定靠谱。有意向直接投递，看到消息会第一时间回复安排面试 一、招聘岗位 小时工、正式工均可，长期、短期都接收，岗位灵活可选 二、任职要求 男女不限，16-45周岁，无不良违纪记录，无需经验新手可学 三、可选岗位（可优先自选） 入职可登记意向岗位，优先分配 可选：质检、外观检验、贴标签、包装、扫描、物料员、简单组装、仓库岗位等。岗位操作简单，上手快，工作轻松无压力 四、薪资待遇 【小时工】 工时薪资25-28元/小时，厂区工时稳定，多劳多得，按月准时结算发放 周周可预支1000元 【正式工】 综合月薪8000元以上 薪资构成：底薪3756元 + 加班费2300-3000元 + 绩效奖金1500-1800元 + 岗位津贴800-1200元 + 全勤奖200元 正式工享受年终福利，全年综合14薪，厂区发放年终奖励，入职缴纳社保，享有带薪假期、节日福利等全套厂区福利 五、入职福利 1、正常出勤满7天可申请预支生活费，缓解日常开销压力 2、厂区提供住宿，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，生活设施齐全 3、包工作餐或发放对应餐补，吃住省心 4、入职签订正规劳动合同，用工合规有保障 5、全程无押金、无中介费、无强制体检费用 六、工作时间与休息 每日工作8-10小时，长白班、两班倒可自由选择；每月固定月休4天，可自愿加班增收，工时充足稳定 温馨说明 正规厂区合作招聘，无套路、不忽悠，薪资透明、用工稳定，适合长期稳定上班或短期过渡，有意向直接投递即可！

岗位职责： 1、从行业资讯平台获取最新趋势动态，系统化整理并提炼流行元素，包括色彩、细节设计、版型结构、面料材质及辅料应用等关键信息； 2、结合品牌市场定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、依据时尚环境与市场变化，策划每季度的品牌主主题与细分主题，构建完整的主题叙事背景； 4、针对各月度主题，规划延续性面辅料应用及当季潮流面辅料的开发方向； 5、基于流行趋势研判，设定各波段产品的配色方案与色彩组合策略； 6、根据搭配看板及单品设计稿，定期进行搭配效果审核、过程检查与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与洞察力，熟练掌握PhotoShop、Cordraw、AI等服装设计常用软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

岗位职责： 1. 负责店内螺丝等五金产品的日常整理、陈列及库存清点，确保货品摆放有序、数量准确； 2. 根据客户需求协助查找对应型号产品，提供基础咨询服务； 3. 协助完成货物搬运、打包等工作，保障发货及店内补货效率； 岗位要求： 1. 年龄28-45周岁，身体健康，能适应体力劳动（需频繁搬运货物）； 2. 手脚麻利，责任心强，具备基本沟通能力，有无经验均可（入职后提供基础培训）； 3. 能接受高强度工作节奏，认同“多劳高效”的工作模式。 薪资待遇： • 试用期月薪5500元，每月固定日期发放，不拖欠；第二个月5800元；后续按实际情况与店长商量工资涨幅 • 工作时间：[8:00-17:30]； 特别说明：因行业特性，本岗位日常涉及货物搬运、高频次理货等工作，劳动强度较大，需应聘者具备较强的吃苦耐劳精神。有意者请直接投递简历，合则约见面试。

岗位职责： 1、依据公司品牌调性，制定季度产品品类规划及开发时间表； 2、主导新产品设计研发工作，跟进样衣进度，推动开发流程顺利完成； 3、具备成本管控思维，开发兼具创新性与市场竞争力的产品； 4、精准把控产品的版型结构与制作工艺标准； 5、负责团队人员的管理与培养，营造积极协作的工作环境； 6、完成领导交办的其他任务，并协同部门内部各项工作配合； 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计类相关专业。 2. 具备5年以上品牌女装系列产品开发经验。 3. 对时尚流行趋势具有敏锐感知力和前瞻性判断，能准确捕捉潮流走向。 4. 可独立跟进样品从开发、制样到试样调整的全流程执行。

1.负责服装公司拣货、打包、发货、拆包质检，负责入库出库、库存清点。 2.有一定电商工作经验，最好会使用“聚水潭”软件。 3.细心、责任心强、有一定学习能力。

上班时间到8:00到晚上9:00星期天休息，星期三晚上不加班

岗位职责： 1.根据设计师图纸及工艺单，独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫工作 2. 配合开发团队进行版型调整与工艺优化，确保样衣符合设计要求和量产标准 3. 准确记录样衣制作过程中的工艺难点、尺寸偏差及改进建议 4. 管理样衣制作相关物料、辅料及工具，保持工作区域整洁有序 5.按时交付高质量样衣，支持新品打样、客户确认及大货投产进度 任职要求： 1.有样衣制作经验者优先，熟悉各类服装结构与缝制工艺 2. 熟练操作平车、拷边、绷缝、钉扣等常用缝纫设备 3. 具备良好的尺寸把控能力与细节意识，能准确理解工艺单与纸样 4.工作认真负责，具备较强沟通协作能力与抗压能力 5. 学历不限，热爱服装行业，有学习意愿和稳定性

品牌：MOFAN，线下实体店 1、主导mofan摩凡品牌毛衫产品的款式研发工作； 2、负责每季新品的系统性开发，涵盖纱线选择、色彩规划、辅料搭配等设计内容； 3、完成设计图稿绘制，确定面料辅料、产品规格及制作工艺细节； 4、调研市场动态，掌握毛衫领域最新的设计趋势与工艺技术。 任职资格： 1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验； 2、精通各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产全流程； 3、熟练掌握服装设计开发流程，可独立承担季度毛织产品企划与款型设计工作。 参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡