工作内容： 1、负责团队/区域销售计划的制定和执行，带领团队/区域完成销售目 来访客户的谈判沟通，促成客户成交 2、负责团队/区域人员的培训带教和日常的行政管理工作 3、组织召开团队/区域各种会议，制作各种销售类报表。 任职要求. 1、有在企业税票贷公司带过团队，1-3年工作经验 2、公司负责搭建团队，自己有团队可以一起入职 3、具备团队领导力和组织力。 4、7000+提成+奖金+普升 集团去年销冠底薪+奖金+提成到手工资180万多 薪资:无责底薪+提成+各种奖励在职员工月平均薪资:8K-12K 公司员工福利: 1、底薪5K一12K可升级提高底薪 2、绩效奖金3K--6K 3、专业带薪培训，带薪培训7天，每天80元补贴(不要钱、还带薪) 4、月度奖/季度奖/年度奖+手机、iPad、笔记本奖励 5、法定节假日带薪休假(五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天) 7、过年年假15天，规避掉返程与回家高峰期，轻松回家过年 8、女生有带薪产假、男士有带薪陪产假 9、一年无数次晋升机会，有能力随时可以上 10、公司规模4楼整层，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜 11、公司配备个人专属电脑、手机、笔记本等设备，完全由员工个人支配与所有 12、每周都会有不一样的活动，公司氛围超强 13、配备小吃吧与饮料柜 14、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动 [岗位职责] 售前客服(6K-9K) 1、了解客户资质，邀约客户到公司 2、客户到司后简单接待，不参与销售过程，成单后拿提成 3、坐班无外出，需了解各个银行的政策 4、公司有自己的进件区，配合进件区同事的工作 [任职要求] 1、学历不限 2、沟通能力强，可以降低学历要求 3、形象气质佳，普通话标准 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30--6:00冬季8:30-6:00 [公司的晋升]透明化的晋升空间，3-6个月可以晋升主管，6--12个月可以晋升经理，能力突出一个月足够 公司主营业务有 一、互联网推广:帮助企业做品牌宣传及搜索引擎推广(百度、360、搜狗)、知名度提升、媒媒介投放平台方案制定，助力企业打通融商通道 二、新媒体运营:短视频推广、信息引流、视频拍摄与制作、微信朋友圈广告以及小程序和网站的研发、开发等 三、金融行业:主做企业税务贷款(非小额贷、抵押贷)，帮助企业解决备用金的问题，加快客户在银行下款的效率 四、企业法律咨询:风险规避、在线咨询合同、债务纠纷、案件处理等 五、400电话:企业400呼叫中心，助力企业宣传号码统一 六、商标专利注册:专利申请、项目申报、商标注册、软著申请等

哈喽，请认真阅读以下岗位信息后再联系我！目前销售岗与储备管理岗均有招聘需求，我不是HR，而是业务部门直接负责人，日常事务较多，为提升沟通效率、减少重复问答，特将岗位详情整理如下。简单来说，我们是一家专注大学生群体的垂直类电商平台，核心工作是招商——吸引需要大学生流量的品牌及电商商家入驻，通过电话沟通建立联系，邀约面访并完成转化，具体细节面试详谈。 【招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向电商平台商家、品牌方开展招商合作 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，对客户转化结果负责 以上两个方向均在招聘，欢迎携带简历前来沟通 【M岗工作职责】 1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作； 2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式高效对接客户，精准把握客户需求； 3、推动组员促成客户到公司实地参访，并协助完成转化，持续维护客户关系，打造长期稳定合作； 4、M岗（大组长）团队配置从1+5起，M岗（小组长）团队配置从1+6起，带领团队达成既定销售目标 【P岗工作职责】 第一通电话完成客户建联，挖掘潜在合作意向； 第二通电话全面介绍业务内容，获取客户样品进入选品流程，判断是否具备合作基础； 安排线上会议或客户来访，由组长介入推进转化； 跟进合同签署、催促回款； 客户成功签约后移交客户运营部门 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商或广告行业从业者优先，不接受应届毕业生； 2、踏实肯干，目标感强，有进取心，渴望成长； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持主动向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资结构：无责任底薪（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 采用小组制管理模式，配备系统化培训机制 每年至少两次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行 我们能为你提供什么？ 1、更高的收入可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程执行优秀、善于总结复盘者可额外获得绩效奖金 （3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中就有超200万为我们潜在客户，且当前高校市场提供同类服务的企业仅有掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你表现突出，奖励全归你 2、更快的成长速度 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松活跃，工作更富激情 （2）【系统培训】同等工龄下，在掌上大学你能掌握更高价值的底层能力体系，助力薪资跃升 （3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要有ambition，这里就是你施展才华的舞台 【客单价说明】 主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商客户及品牌方 【提成政策】 销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%，超70%销售人员首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天 管理岗享受1%-5%的团队业绩提成 【收入水平】 头部20%：8-10万+/月 中部60%：4-6万/月 尾部20%：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入可达10万以上 你想挑战哪一个层级？ 收入数据真实可查，入职即知真伪，绝不空谈承诺 【业务模式-TOB方向】 我们是全国性大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，帮助品牌方在校园内构建私域销售渠道；覆盖全国2956所高校资源，支持品牌线下快闪活动落地执行。我们致力于帮助品牌打入高校市场，触达大学生消费群体，实现粉丝年轻化转型，同时为经销商与供应链拓展稳定的出货渠道。我们为客户提供销售转化、品牌曝光、私域运营三位一体的价值服务。产品匹配度高、选品通过率高，部分项目可承诺保ROI，签约顺畅 【目标客户画像】 1.希望在全国高校市场开展电商销售、品牌推广、私域布局，推动消费人群年轻化的品牌方与电商平台商家； 2.产品核心用户为18-25岁大学生，希望直接触达该群体进行营销推广的电商企业、品牌方、供应链及经销商 【可承接品类】 零食饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【团队文化】 公司现有员工千余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、有趣、不内卷的队伍； 我们不热衷喊口号，无需每日重复“大家下午好，好！好！非常好”，午休来局狼人杀更能激活状态； 我们反对无效会议，崇尚高效沟通、快速落地、结果导向； 我们淡化上下级概念，拒绝“X总好、Y总好”的称呼方式，提倡直呼其名； 我们拒绝混乱无序的工作节奏，主张清晰规划、高效协作、聚焦目标达成 【期待你具备的特质】 1、强烈的赚钱意愿，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能够与客户企业的CEO、总监级以上人员平等对话 3、专注业务本身，持续精进谈判技巧与电商领域专业知识 4、具备协同意识，能与组长、同事共同协作完成签单 5、具备两年以上一线电销经验，曾在原公司位列TOP销售者优先，团队成员多来自各行业顶尖销售团队，我们只招精英 6、拥有客户面访接待与谈判经验，能独立完成来访客户的全流程沟通 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、追求发展，公司现有规模超300人，团队持续扩张，晋升通道始终敞开 【作为面试官我想说】 当前整体市场环境趋于低迷，公域流量竞争激烈，市场趋势正转向垂直化与私域化运营。掌上大学深耕大学生市场十年，是国内该领域的独角兽企业，招商团队的整体收入持续增长。我们不需要普通销售，那没有意义，我们要的是顶尖销售，也愿意给予顶级回报——每季度调薪，凭业绩说话。若你只是抱着“试试看”的心态，请勿投递，避免浪费彼此时间！如果你曾多次斩获Top业绩，渴望更高薪酬，希望进一步提升能力，期待与各行业顶尖人才共事成长，那么欢迎你加入我们！ 【关于沟通效率】 我不是HR，是业务线直接管理者，日常工作繁忙，回复消息可能较慢，敬请谅解！ 为尊重双方时间，以下情况请勿打扰： 统招专科以下学历者，勿扰！ 无一线业务实战经验者，勿扰！ 未曾获得过Top业绩者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如自认符合条件，可直接发送简历，回复虽慢但必查看，合适者将第一时间邀约面试。线上沟通耗时低效，建议直接安排线下面试，感谢理解

岗位职责: 1.负责汽车销售团队的整体管理，设定并分解销售目标； 2.持续优化销售方案，推动团队业绩稳步提升； 3.维护客户资源，提升客户体验与服务满意度； 4.跟踪市场趋势变化，及时调整销售策略以应对竞争环境； 5.策划并执行车辆展示推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具备高度的职业投入感和责任意识，热爱汽车领域； 2.拥有出色的沟通协调能力及团队领导能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 4.具备良好的市场洞察力，能精准识别行业发展趋势； 5.有汽车销售相关工作经验者优先考虑。

1.负责公司相关产品与服务的销售; 2.年龄要求25~40周岁； 3.学历要求大专以上; 4.有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知，熟悉基本面销的销售流程; 5.要求能吃苦，心理素质强，有赚钱欲望，有充分的狼性; 6.要求具备良好的学习能力，公司会不定期安排培训，考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩; 7.要求具备良好的执行能力，公司有明确的行为要求，对公司提出的要求，需无条件执行，行为与薪酬绩效挂钩; 8.能接受出差; 9.能接受参加短视频培训学习并愿意通过短视频宣传自己

TIPS：提成丰厚，欢迎开聊~ 【岗位职责】 1.制定公司销售战略并推进全面实施落地； 2.分解销售计划与目标，带领团队完成仪器类产品的销售任务； 3.开展销售渠道的开拓与日常运营管理； 4.主导大客户的开发与关系维护，提升客户满意度； 5.负责销售团队的日常运作管理，参与企业经营决策支持工作； 6.推进销售队伍的人才培养与梯队搭建，参与制定并落实员工绩效考核方案。 【任职条件】 1.本科及以上学历，化工、材料、测控、仪器、自动化等相关专业优先； 2.具备5年以上精密仪器或高端设备领域ToB销售经验，3年以上销售团队管理实操经历； 3.熟悉销售管理体系，掌握项目招投标全流程操作，具备政府及企业采购链条的突破能力与成功实践； 4.拥有完整的渠道开发与管理实战经验； 5.英语能力优秀，有外贸销售背景者优先考虑； 6.具备出色的抗压能力、整体统筹思维及强烈的责任感。

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

岗位职责： 1、公司提供各类体验活动，邀约客户进行体验。 2、维护老客户，进行开发。 3、为客户提供综合健康医养产品销售及服务。 4、带领客户参观公司的养老社区、口腔医院、纪念园、有约点等。 岗位要求： 1、年龄28-45周岁（优秀者可放宽） 2、过往履历：具备金融、养老、服务、医疗、奢侈品、房地产、等任一行业销售或管理经验者优先。 3、学历要求：大专及以上学历，学信网可查。 4、认可高端养老、大健康产业。 5、有创业心态，渴望追求高薪，有创业精神。

岗位职责： 1.负责公司在矿山、特种等行业的市场开拓，制定行业发展方向策略，达成公司下达的业绩目标，提升产品在该领域的市场份额 2.负责搭建行业内外合作网络，增强公司在相关领域的品牌影响力 3.负责代理渠道的拓展与维护，推动公司产品销售规模持续增长 4.负责重点大客户的挖掘与开发，具备出色的客户沟通、公关及资源整合能力 5.及时收集并分析行业有效信息，掌握市场趋势与竞争格局，助力公司产品在行业中的战略布局 6.协助管理公司销售团队，推动团队整体运营效率提升 岗位要求： 1.本科及以上学历，采矿、测绘、市场营销、管理类专业优先，具备军队或军工单位背景者优先 2.3年以上销售工作经验，有矿业、特种设备、应急领域从业经历者优先 3.具备渠道建设与管理经验，能准确把握市场需求与产品核心优势 4.熟悉行业市场状况及业务运作流程，拥有一定客户资源并维持良好客户关系 5.掌握专业的销售方法与谈判技巧，可独立推进并完成销售目标 6.具备较强的市场洞察力与决策能力，能根据外部环境变化优化销售方案 7.具备良好的团队协作与组织协调能力，能够带动团队积极性，促进业绩提升

岗位职责： 一、市场调研 统筹所负责国家的市场调研任务，编制年度及中长期市场开拓方案。 二、客户开发 1.明确核心目标客户，策划并实施日常拜访与技术交流，推进客户攻关； 2.建立并维护客户信息档案，确保数据完整与更新。 三、项目策划 1.负责自主或主导的国际项目商机登记与动态维护； 2.汇报项目开发进度，拟定并协同推进重点项目的开发规划。 四、合同谈判 1.协同商务管理部推进项目投标事宜； 2.参与项目商务洽谈环节； 3.牵头组织合同评审及签约协调工作。 五、项目执行 1.配合国际项目履约期间客户关系的对接与协调； 2.协助执行团队完成项目实施过程及竣工后的回款工作。

【岗位职责】： 1、开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2、接受公司系统培训，在团队负责人指导下协同完成部门销售指标； 3、面向企业客户开展对接、沟通、谈判及合作落地工作； 4、跟进合同回款进度，并同步完成客户回访与服务记录； 5、严格执行公司制定的销售策略，实现个人销售业绩目标； 6、通过专业话术与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】： 1、统招全⽇制本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通协调能力与表达能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场人脉资源者优先； 4、有员工福利领域相关经验（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、HR服务等行业）者优先考虑！！！ 【福利待遇】 高底薪+高额业绩提成+季度升降级激励+销售PK现金大奖+优秀销售荣誉奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日关怀等； 生日福利：员工生日当月安排专属庆祝活动； 团建基金：入职次月起，每月享有100元/人团建经费； 销售类培训：参与总部组织的销售管理专项培训，有机会与全国销售精英交流学习； 商业保险：入职满一年后，公司为员工配置商业保险，涵盖门诊、住院、意外医疗等保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【培训】 1、由公司培训部门统筹开展销售专项培训； 2、课程涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专业培训师组成，依据各自专长研发精品课程。 职业发展： 销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→副总经理→总经理（销售经理每半年有一次晋升机会，资深销售经理及以上至副总经理每年一次晋升机会；总经理岗位侧重选拔在新城市拓展中表现突出的优秀人才，公司坚持内部晋升机制。） 公司已完成A轮融资，金额达3500万美元 你可以暂无经验，但必须具备强烈的学习意愿和成长动力； 你可以当前收入有限，但必须心怀追求更高品质生活的愿景； 你可以暂时缺乏人脉，但必须愿意主动出击建立资源网络。 送给求职者的一句话： 东方福利网或许不是你唯一的选择，但如果你想迈向更优质的生活，它一定会成为你理想的职业平台！

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永川朱沱零度套装门厂诚聘以下岗位员工： 1、车间主任：1名 2、营销主管：5名 3、业务经理：20名 4、电话营销：2-5名 5、接单员：3-5名 6、审单：1名 7、品控：1名 8、会计：1名 9、出纳：1名 10、采购员：1名 11、压门扇：2-3名 12、异形：2名 13、门扇封边2名 14、门套封边：2名 15、雕刻：2名 16、打包 ：4名 普工：30名 工作地址：永川朱沱港桥工业园区，联系电话：

【工作地点】北京 【薪资待遇】底薪+大客户维护费+销售提成+五险一金，周末双休、带薪年假、法定假期，⼯资稳定，发展空间大。 【上班时间】周⼀到周五，早九晚六 【招聘岗位】机构销售 【岗位职责】 面向券商、银行、保险、基金、上市公司、政府单位、高校等机构客户，提供专业化的数据终端服务方案。 1.负责公司数据终端产品的市场推广与销售执行，落实并达成既定的销售目标 2.独立完成商务接洽、价格谈判、合同条款沟通及签约全流程相关工作 3.定期开展客户回访，协助解决使用过程中的产品或技术疑问，保障客户服务质量 4.及时收集并准确传递客户的反馈与需求，推动问题闭环处理，协调内部资源高效响应 5.持续深入掌握产品功能，积极学习更新内容，并将最新信息精准传达给目标客户 【岗位要求】 1.思维灵活，勤奋务实，具备良好职业形象和表达能力 2.金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业优先，本科及以上学历 3.了解金融、证券、计算机等领域基础知识 4.具备一年以上工作经验（有销售背景者优先，金融行业经验为佳） 【岗位发展】全国33个城市设有办事处，可根据个人职业规划进行跨区域调岗，表现优异者有机会晋升管理职位 【公司介绍】 万得（下称：Wind）是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。在国内市场，Wind的客户包括中国绝大多数的证券公司、基金管理公司、保险公司、银行和投资公司等金融企业；在国际市场，已经被中国证监会批准的合格境外机构投资者（QFII）中的众多机构是Wind的客户。同时国内多数知名的金融学术研究机构和权威的监管机构也是我们的客户，大量中英文媒体、研究报告、学术论文等经常引用Wind提供的数据。 在金融财经数据领域，Wind已建成国内完整、准确的以金融证券数据为核心一流的大型金融工程和财经数据仓库，数据内容涵盖股票、基金、债券、外汇、保险、期货、金融衍生品、现货交易、宏观经济、财经新闻等领域，新的信息内容及时进行更新以满足机构投资者的需求。针对金融业的投资机构、研究机构、学术机构、监管部门机构等不同类型客户的需求，Wind开发了一系列围绕信息检索、数据提取与分析、投资组合管理应用等领域的专业分析软件与应用工具。通过这些终端工具，用户可以7x24x365从Wind获取到及时、准确、完整的财经数据、信息和各种分析结果。精于数据，以数据为起点，Wind紧密跟随金融市场日新月异的发展，不断向新的领域发展，新的产品和服务战略不断在延伸。 创建于1996年的万得今天已经有近4000名员工，总部设在上海浦东陆家嘴金融区，分部遍布北京、深圳、成都、大连、武汉、杭州、沈阳、广州，在香港、南京设有分公司，是国家认定的高新技术企业、软件企业。

岗位职责: 1、开拓并维护与金融市场、券商、基金、银行、保险、大型企业等机构及政府部门的业务合作渠道； 2、开展客户需求调研，收集反馈信息，挖掘合作机会，提供专业化的咨询与解决方案； 3、制定各阶段销售策略并推动落地执行； 4、达成公司下达的各项业绩指标。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销、财会等相关专业，条件优异者专业可适当放宽； 2、品行良好、诚实守信、性格开朗、进取心强，具备良好的沟通技巧与应变能力； 3、踏实肯干、主动性强、责任心高、执行力突出，具备团队协作意识和抗压能力； 4、有金融市场、基金、券商、银行、FA、大型企业等工作背景或相关资源者优先考虑； 5、已取得各类金融从业资格认证者优先录用； 6、具备三年以上市场营销相关工作经验。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+各类补贴+高比例提成+五险一金； 2、健全的休假机制：周末双休+法定节假日+带薪年休假； 3、系统的培训支持：导师带教+产品知识培训+专项能力辅导； 4、清晰的晋升通道：责任担当+积极投入=成长机遇； 5、优越的办公条件：临近地铁+政府楼宇+独立整层办公空间 如果您希望提升专业能力 如果您需要获取行业资源 如果您渴望拓展高端人脉 加入我们，您将拥有： 丰富的金融机构合作资源，客户群体覆盖行业头部机构 高层次的精英人际网络，每次对接均面向企业高管与核心部门 专业的成长引导体系，每位成员配备专属导师及管理支持 充足的客户资源积累，依托广泛渠道与品牌影响力无需陌生拜访 这是一个充满“活力”与“朝气”的平台，在这里，我们共同学习、携手创新、同步发展。 如感兴趣，请将简历发送至指定邮箱，我们将第一时间与您联系。

岗位职责： 1.负责区域内市场拓展与业务合作 2.维护客户关系，提升品牌影响力 3.执行公司营销策略并完成业绩目标 4.帮助公司进行招商业务，招募加盟商 5.推广公司旅游业务，对接实体商家等工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有一定的销售推广经验与技巧，具备团队管理经验优先。

岗位职责： 1.负责公司植物硒产品的市场推广与销售工作； 2.开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标； 3.收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略； 4.配合公司参加行业展会、推广活动，提升品牌影响力； 5.能适应经常性出差，积极开拓区域市场。 任职要求： 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、生物、食品等相关专业优先； 2.具备3年以上销售经验，有大健康食品、硒产品、功能食品、保健品等相关销售经验者优先； 3.热爱销售工作，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 4.能承受一定的工作压力，具备较强的市场开拓能力和团队合作精神； 5.能适应全国范围出差，持有驾驶证者优先。 薪资待遇： 底薪+提成，具体薪资待遇面议，缴纳五险； 提供完善的岗前培训及职业发展通道； 工作地点： 恩施州高新区

下订单 跟进订单进度 签订合同 对账 和各个部门沟通

岗位职责： 1.制定并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 2.带领销售团队，实施绩效考核，推动团队整体业绩提升； 3.持续维护与拓展客户关系，促进业务规模增长； 4.跟踪市场变化趋势，为产品市场定位及销售规划提供决策支持； 5.整合协调内部资源，保障销售工作高效有序开展。 任职要求： 1.具备半年以上销售主管工作经验； 2.具有较强的团队管理能力与目标达成意识； 3.优秀的客户沟通及关系维系能力，能有效开拓业务领域； 4.对市场动向具备敏锐判断力，可依据实际情况优化调整销售策略； 5.具备出色的组织协调能力，在资源有限条件下仍能确保销售目标达成。

1.带领团队保持积极进取的工作状态 2.落实每日、每月及年度销售计划的执行

岗位职责： 1、负责开发新客户资源并开展沟通，拓展业务渠道，同时维护现有客户关系； 2、通过与客户深入交流，准确把握客户需求，推动销售目标达成； 3、跟进客户月度回款进度，积极落实公司各项规章制度的执行。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业追求； 2、全日制大专及以上学历，管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经历，其中至少1年从事市场营销或相关领域工作； 4、掌握市场营销基本理论与实务，具备优秀的客户服务意识、谈判能力，良好的沟通表达、逻辑分析及市场开拓能力，对行业动态与客户心理有敏锐洞察； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件。 岗位薪资： 入职首月储备助理7350，转正为客户助理后8057+ 半年后9457-12000/月，收入上不封顶 岗位福利： 1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部晋升选拔； 3、提供系统化入职培训，实行资深员工“一对一”带教模式快速融入工作； 4、公司按岗位需求配置手机及电话卡，并依据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，可安排专车接送； 6、定期开展内部竞聘实现晋升发展 晋升通道：员工→经理→高级经理→总监

需要招募几个来跟我学习AI人工智能的人，可以说是带徒弟，也可以说是招个助理，带着创业致富的，愿意吃的起苦，躬身入局，我不在乎你过去有多辉煌或者多不堪，你就是刚刚毕业的也都没事，我需要找的人是，积极向上，正能量，爱学习，敢拼，还有梦想的人。 现在想找几个有梦想、有冲劲的小伙伴，跟我一起学AI，一起创业，一起赚大钱！ 咱们这招的不是打工的，是一起闯江湖的兄弟！ -你是不是刚从学校出来，满腔热血却不知往哪儿洒？或者你已经在社会上摸爬滚打，却总觉得少了点什么？来吧，不管你过去怎样，只要你有梦想，有冲劲，愿意学习，这里就有你的一片天。 咱们要的是这样的你： -吃苦耐劳，积极向上，充满正能量，爱学习，敢拼，还有一颗不服输的心。 -如果你只想安安稳稳拿个固定工资，那咱们这可能不太适合你。咱们这，学的是技能，赚的是知识、财富和未来！ 你能学到啥？ -AI人工智能，私域运营，短视频矩阵...这些听起来高大上的东西，我教你怎么玩转它们，怎么用它们赚钱。 -咱们这的小伙伴们，一个个都是互联网上的好手，都是从0到1，再外面个个都是拿高薪，没有低于1万的，都是赚过百万的人。 咱们这的工作环境咋样？ -轻松愉快，但是得有一股子拼劲儿。咱们这没有闲人，每个人都得拼命学习，拼命成长。 关于钱的事儿，咱们得说清楚： -学好能力运营业绩说话，只要你肯干，肯学，肯拼，收入绝对让你满意。以前跟我的小伙伴，一个个都是赚得盆满钵满的，有照片，有视频，有证据，疫情3年后，我只想重新开始，再次启航，带一波新人。 最后，想说： -如果你不想一辈子只做个打工人，如果你想学真本事，想有一番作为，那就来加入我们团队一起奋斗吧！ -咱们一起学习，一起成长，一起赚钱，一起闯出个名堂！ 来吧，兄弟姐妹们，在这等你！ -加入咱们，你不仅能学到外面几十万学费都学不到的真本事，还能跟着我一起赚大钱，半年一年后，你可能就是那个让人羡慕的AI大咖，私域高手！ 咱们这，小团队，大能量！ -我们公司的定位目前就是AI超级个体，就像网上那些李老师，某老师，公司就3个人一年赚5000万纯利的，比一年做10亿公司销售额的利润其实还多，所以，未来是会出现很多超级个体公司，公司人不多，就几个人，但是个个都会变成超级精英，有能力，有钱，有智慧。 所以，我们公司就只想带18个人，目前就只还想招募面试2-3个就够了，也不想带人了，所以看到这里就是机会，自己把握哈，一起共创一年赚个几千万纯利润不是梦。咱们不搞那些虚的，就实实在在地赚钱，学本事。有多少能力赚多少钱，不设限，当你没有能力的时候要学会一个本事，就是选择对的人。 选择大于努力，尤其是年轻人！ -现在这个社会，选择对了，努力才有价值。加入咱们，选择AI，选择私域，选择未来的趋势，让你的努力更有价值，让你的人生更精彩！ 岗位职责： AIGC，不会可教 1、负责剪辑视频、发布图文到各大公域平台，如抖音、快手、视频号等； 2、会私聊、会发朋友圈、社群营销； 3、在线运营，引导客户下单购买AI私域课程，； 1、一年及以上经验优先，无经验的要爱学习，吃的起苦； 2、有一定的图文编辑能力，主要是朋友圈、群、和短视频内容 3、具备敏锐的用户思维，具有用户服务意识及用户服务能力，能主动了解用户的需求 4、双休 5.可接受应届毕业生

1、管理邀约dcc团队 2、回访客户促进邀约成交 2、与销售沟通客户对接 3、底薪加提成，上不封顶 4、沟通能力强 5、做过电话销售优先 6、做过汽车行业优先

核心技能：精通图纸、懂机床装配与调试；熟悉精益生产、5S管理、ISO质量管理体系；具备生产计划制定与执行能力。 ·管理能力：具备团队建设、培训、绩效考核等全面的团队管理能力。 ·

我们正在寻找一位充满激情、勇于创新的旅游专业人士！如果您不仅热爱旅游行业，更具备强大的责任心和学习能力，擅长通过自媒体讲述旅行故事，并精通如何利用OTA平台提升服务与销量，那么您就是我们理想的合作伙伴。您将负责从产品创意到线上营销的全流程，直接推动业务增长和品牌影响力。 主要工作职责： 1.旅游产品设计与创新： •深入市场调研，分析用户需求及行业趋势，提出有竞争力的创新旅游产品（如主题旅行、小众路线、体验式套餐等）策划方案。 •负责新产品的完整开发流程，包括资源采购、成本核算、行程规划与体验优化。 •持续优化现有产品线，提升客户满意度和产品竞争力。 2.自媒体运营与内容营销： •独立运营公司微信、微博、小红书、抖音、视频号等自媒体平台，制定并执行内容日历。 •策划高质量、高吸引力的图文、视频（Vlog/短视频）等内容，精准触达目标用户，提升品牌知名度和粉丝粘性。 •监控和分析内容数据（阅读量、互动率、转化率等），持续优化内容策略，实现粉丝增长和有效转化。 3.OTA平台管理与优化： •精通并管理公司在主流OTA平台（如携程、飞猪、同程、美团等）的店铺运营。 •负责产品上架、信息更新、价格策略调整、促销活动策划与执行。 •持续优化店铺首页、产品详情页，提升页面转化率。密切关注平台排名规则，通过关键词优化、活动参与等方式提升产品曝光量和订单量。 •管理并维护OTA平台上的用户评价，及时响应和处理客户咨询与反馈，维护品牌声誉。 4.数据分析与学习成长： •定期收集并分析自媒体和OTA平台的运营数据，撰写运营报告，为产品设计和营销策略提供数据支持和决策建议。 •保持强烈的学习精神，主动研究行业最新动态、新兴营销工具和平台算法变化，并快速应用于实际工作，驱动业绩增长。 5.跨部门协作： •与销售、客服、目的地操作等团队紧密协作，确保从产品宣传、销售到落地服务的全流程顺畅高效，体现您的责任心和团队精神。 ------ 任职要求： •学历专业：旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 •经验技能： ◦精通自媒体运营：具备出色的文案撰写、图片处理和视频剪辑能力，有成功运营自媒体账号的经验者尤佳。 ◦熟悉OTA平台运营规则：有携程、飞猪等主流OTA平台后台操作经验，熟悉其营销推广工具。 ◦出色的创新思维和策划能力，能敏锐捕捉市场热点，并将其转化为产品和服务。 •核心素质： ◦极强的责任心：对工作成果负责，能主动推进项目，善始善终。 ◦强烈的学习能力和自驱力：乐于接受新挑战，能快速学习新知识并应用于实践。 ◦优秀的沟通能力和团队协作精神。 •加分项：有旅游行业相关工作经验；能熟练使用PS、PR、FinalCutPro等编辑软件；有个人旅行自媒体账号者。 我们为您提供： •具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 •深入接触旅游行业核心产品开发与营销的机会。 •广阔的职业发展空间和技能提升平台。 •充满活力的团队氛围和不定期的旅游考察机会。 如果您准备好接受挑战，请加入我们，一起重新定义旅行！

职位介绍 职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所管理客户进行电话沟通，并按规范协助处理各阶段逾期客户的还款提示事宜； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式编制。

销售经理 年薪：20W-60W 职位详情：网销、面销、电销、会销 工作内容： 1.客源稳定：公司通过抖音平台进行流量导入，获取精准客户线索，客户主动联系你或由你电话对接并添加微信。 2.沟通便捷：日常转化以微信、语音、电话等方式为主，向客户介绍公司背景、项目详情及会议安排，邀约客户参与线下会议。 3.商务对接：会议形式为会销模式，主要负责客户接待与服务工作，能力突出者可参与商务洽谈及成交环节。 岗位要求： 1.具备1年以上会销、面销、电销或大客户销售经验者优先考虑； 2.具备优秀的谈判技巧和语言表达能力； 3.抗压能力强，学习速度快，具备良好的团队合作意识； 4.内心有强烈的致富愿望，不甘于平庸，追求突破自我！ 员工福利待遇丰富： 1.底薪：5500-8500，根据个人业绩表现动态上调； 2.提成：整体提成标准高于行业平均水平，领先同类型企业； 3.旅游激励：设有旅游类竞赛机制，团建活动频繁，三亚等热门目的地任你选，下一站想去哪你来定！ 4.签署正式劳动合同，入职即办理五险，公司设立员工关爱体系，涵盖生日关怀、业余文体活动等多项暖心政策。 5.休假制度：享受国家规定的所有法定节假日，春节假期长达近一个月，团队成员多为90后，氛围轻松活跃，诚邀男神and女神加入我们和谐温暖的大家庭！ 选择大于努力，平台成就梦想！