
团购销售经理
1-1.1万元/月
销售经理1-2人5-10年大专及以上
1.具有政企客户福利、团购销售经验;支撑、维系地市分公司政企团购业务等相关工作
2.拓展负责片区内的政企团购项目,负责做好地市政企线条的客情关系维系,加强客户需求收集和商机转化;
3.主要负责确保地市到货库存交付的及时性,负责确保地市交付签收单据回收的及时性及完整性;
4.主要负责做好片区地市政企线条客情关系的维系;
销售储备主管(朝九晚五!周末双休!)
1.2-1.8万元/月
销售经理社保3-5人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售按单提成阶梯式提成销售额提成
杭州央企岗!双休朝九晚五+社保,宝妈/应届生/转行党/高薪党速来!
告别996!拒绝无休!这家副部级央企的神仙岗位,把“工作生活平衡”焊死在工位上!
先看“躺赢式”福利,看完直接心动!
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岗位详情:不止销售,更是客户的“财富规划师”
岗位职责:
1. 负责国寿会员售后服务,处理保单变更、资料录入、理赔办理,用专业守护客户权益;
2. 依托专属培训,为新老客户匹配合适的综合金融产品,精准满足需求;
3. 为高净值客户提供家庭财务分析,规划保险、存款、债券、基金等资产配置方案;
4. 借助公司平台开拓客户,定制个性化保障与资产规划,做好长期维护服务。
岗位要求:
-大专及以上学历,25-40岁,有冲劲就欢迎;
-善于沟通、有团队精神,小白也能培养;
-销售、人力、金融、策划、法律、培训等行业经验者优先(无经验也可,培训全包!)。
你关心的都在这里!
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无论你是想平衡家庭的宝妈、想闯一番事业的年轻人,还是想转行突破的职场人,这里都有你的位置!
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业务发展主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技
【关于我们】
丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,获多家知名企业投资;是国内领先的无人零售运营服务商;现有员工3600+人,业务覆盖全国71座城市,服务企业超14万家,用户规模突破千万。
【业务模式】
业务品牌:丰e足食-智能零食柜;专注为企业客户提供服务,免费在企业场地投放智能柜,员工可便捷获取丰富的食品饮品福利,经营类客户还可享受销售返利
【业务场景】
设备铺设场景:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
【薪资福利】
1、成长保障:新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策,助力顺利过渡适应期!
2、晋升节奏:新主管周期绩效达3000元,最快2个月可转为老主管
3、资深主管待遇:绩效收入4200-5000元+团队提成最高125元/台,表现优异者综合月薪普遍达15-30K
4、团队激励:组内BD成功开拓客户并签约合作,主管即可获得相应提成,上不封顶
5、多元福利:入职即缴五险一金,满一年享5天带薪年假,法定节假日福利齐全,定期组织团建,设置多种激励奖金,设立月度/季度/年度评优奖励机制等;
【工作内容】
1、团队搭建:通过多渠道招募人员,完成BD团队组建,并开展培训与日常管理,推动团队完成业绩指标
2、目标拆解:依据公司下达的销售任务,合理分解业绩目标,制定可行的执行计划与推进策略
3、人才培养:负责人员招聘及新人带教,持续提升团队成员销售技能,规划职业发展与晋升路径
4、管理赋能:识别高潜BD,重点培养与授权,助力成长为团队核心成员或储备主管
5、团队维稳:建立淘汰预警与流失挽回机制,稳定骨干力量,保障团队持续高效运转
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)面销/陌拜经验教育培训
职位描述
1、熟悉并掌握公司课程体系内容
2、通过客户拜访,深入了解企业现状,进行诊断与分析,精准识别企业管理中的痛点,结合公司现有项目方案,推动销售达成
3、定期回访已有客户资源,持续挖掘潜在需求
4、系统梳理历史客户信息,跟进并推进销售进程
5、积极参与公司组织的各类营销活动
岗位要求:
1、有团队管理经验,具备企业管理相关认知者优先
2、五年以上销售工作经验,具备出色销售技巧与谈判能力者优先
3、具备TOB大客户销售背景,能提供企业综合解决方案,熟悉企业不同发展阶段者优先
4、擅长归纳产品、行业及市场优势,并能以通俗清晰的方式与客户沟通
5、能够适应出差安排
6、大专及以上学历
外企-中层管理-可跨行
2-4万元/月
销售经理1-3年大专及以上
任职要求:
1.全日制大专学历及以上(学信网可查)
2.在本地工作满2年以上工作经验
3.执行力强,自律性强,目标性强,责任心强
岗位职责:
1.协调领导处理相关事宜
2.各部门对接工作,监督业绩考核
3.人员的管理
4.绩效的跟进
5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理
直营经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上服装直营经理督导经理服装销售经理
岗位职责:
1、负责集团旗下洛丽塔品牌(花与珍珠匣)直营门店的日常运营管理,保障销售目标的实现与业绩增长,制定年度、月度销售计划及相关考核指标,统筹直营团队的组织与管理;
2、拟定并落实品牌销售策略,跟踪销售数据表现,提出改进措施,增强门店零售运营水平与整体效能;
3、依据公司政策,明确区域运营标准化流程、薪酬体系、绩效激励及奖惩机制,激发团队成员工作积极性;
4、主导开展季度、月度销售复盘会议,制定阶段性运营方案与执行路径;
5、洞察区域内直营市场变化趋势,收集市场信息,维系与各大商场的良好合作关系,参与各类促销活动及品牌推广项目;
6、开展商品数据综合分析,制定产品经营组合规划,监督商品销售落地执行,确保销售任务完成;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3年及以上品牌女装督导经理、直营经理等相关岗位工作经验;
2、熟悉终端门店运营指导,擅长店铺业绩提升、营运管理、商品陈列及销售技巧培训,具备优秀的团队组织与带领能力,能有效推动团队完成销售任务;
3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,思维缜密,条理清晰;沟通协调能力佳,可独立策划并推进品牌市场活动实施;
4、能适应巡店及出差安排;
电销主管(SaaS/新零售/电网销)
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补5-10年大专及以上电话销售网络销售SaaS软硬件/新零售/商户端0-1搭建团队
【岗位简介】
电销团队管理,纯电网销售模式,负责从0到1组建3-6人团队,公司提供基础资源支持,主攻自拓业务方向;企业处于快速发展阶段,具备年终奖与期权激励机制;具备SaaS/软件/新零售领域销售管理背景,有从零搭建团队经历者优先。
【我们是谁】
秦丝科技成立于2014年,是一家专注服务中小商户的互联网科技企业,秉持“助力中国千万商家成功”的使命,通过“SaaS软件+智能硬件+商户生态”三位一体模式,为中小企业提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案,覆盖行业包括服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等。
【一些成绩】
深耕行业11年,秦丝软件累计下载量超5000万次,日均下载量为行业第二名的3倍,稳居行业前列;月均处理订单超600万笔,年交易额突破3000亿,位列国内SaaS品牌前十、服装进销存领域首位。目前在全国设有20+直营分支机构,服务商户超200万家。
【您将获得什么】
1、薪酬吸引:
具有市场竞争力的薪资结构+年终奖金+期权激励;
2、福利多元:
带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利一应俱全,定期开展员工活动,如下午茶、生日会等;
3、发展保障:
缴纳五险一金,每半年一次调薪机会,每年1月统一发放年假与福利假;
4、优质团队:
年轻化、创新型互联网团队,实行扁平化管理模式;
5、助力成长:
对接各行业头部客户,激发个人潜能,与企业共同实现高速成长!
【您要做什么】
1、结合公司产品战略方向,制定并落地业务发展计划,带领团队达成公司下达的业绩目标;
2、负责秦丝进销存产品在全国市场的拓展推进及推广方案的具体执行;
3、规划团队销售策略与实施路径,协助成员完成项目竞争分析与应对策略制定;
4、推动团队人才梯队建设,落实部分成员专项能力提升方案,打造积极协作的团队氛围;
5、统筹开展团队成员的培训、考核、任免及激励管理工作;
6、协调项目所需资源及相关商务事务,协助构建大客户服务体系。
【我们需要的您】
1、大专及以上学历,计算机、市场营销或管理类相关专业优先;
2、3年以上软件行业销售团队管理经验,具备丰富电销实战经历者优先;
3、掌握成熟的团队管理方法,具备出色的客户沟通能力和商务谈判技巧,善于分析并解决复杂问题;
4、拥有较强的组织协调、执行推动能力,兼具创新意识与团队协作精神;
5、有SaaS、零售、快消等行业从业背景者优先考虑。
校长/校区主管
2-3万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
工作地址:
西湖校区:拱墅区银泰城D幢12A层1305室
上城校区:上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室
可就近安排。
岗位职责:
1、统筹校区团队的日常运营与管理工作;
2、依据公司下达的业绩目标,制定实施计划并把控执行进度,确保月度、季度及年度销售任务达成;
3、组织落实学员服务流程,优化管理机制,持续提升学员满意度;
4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能辅导及绩效评估;
5、结合市场动态,开展区域性品牌推广,拓展并维护线下营销渠道。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄28-35岁;
2、具有5年以上销售管理经验,并具备成功实战案例,熟悉教育或培训行业者优先;
3、掌握系统的市场营销知识,具备敏锐的市场洞察力与分析能力;
4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力,善于团队激励与凝聚力打造;
5、具备拼搏精神,责任心强,目标感明确,能在高压环境下高效推进多项工作。
晋升空间:
见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁
销售经理交通补助保险生日福利年终奖五险6-10人经验不限大专及以上代理商销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制互联网金融其他行业其他产品/服务金融产品无经验要求
公司扩大经营规模,现招募管理精英,大专及以上学历,25-50周岁,有管理经验者优先考虑,无管理经验者通过考核亦可上岗
杭州拱墅区帮朋友店招服务员,万达夜宵大排档招个主管男女均可工资详谈月休3天过年不放假联系电
餐厅领班
帮朋友店招服务员,拱墅区万达夜宵大排档招个主管男女均可工资详谈 月休3天过年不放假 联系电话
北京东城区招聘服务员若干、厨房砧板1位销售经理1名!工作地点:广渠门联系电话:
服务员砧板销售经理
招聘服务员若干、厨房砧板1位
销售经理1名!
工作地点:东城区广渠门
联系电话:
全杭薪资做高的金融信贷主管
7000-27000元/月
销售经理社保生日福利五险1-2人1-3年学历不限电话销售基本坐班回款提成弹性工作制互联网金融金融产品电话销售经验
[薪资待遇]底薪7500起+团队业绩总提成10%-30%;,自己做业绩直接统提40%
[团队编制]招1+4主管
[主营业务]银行贷款产品,主要以信用贷款/房产抵押/企业贷款,目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩,主管团队最高90万业绩,平均人效出5万[岗位要求]
1;有1-2金融贷款经验,带过团队的优先考虑;2;能跟公司长期发展的优先录用;
3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用;4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用;
[晋升规划]团队主管-区域总监-分公司合伙人[岗位职责]
1;根据公司下发的的任务,完成业绩指标;
2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据,及时汇报;
3;根据团队人员情况,定制培训方案,给予业务层面的赋能;
4;通过数据表格,统计团队日常工作汇报;
5;负债团队组员上门客户谈判,配方案助力成交;
我们是一家有活力,有激情,有温度的金融贷款公司,占地600平方,办公环境优雅,团队氛围极好,欢迎有志之士加入我们,共创辉煌!期待!!!
销售经理保障薪资8000+,提供住宿
1-1.1万元/月
销售经理包住20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售门店销售阶梯式提成其他行业房地产
免费带教,提供住宿。
销售助理/主管
6000-11000元/月
销售经理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责区域内已有客户的保单售后服务与维护,建立长期稳定的客户关系,提升客户满意度与续保率
2、开展区域内的业务销售与市场推广工作,深入挖掘客户需求,提供专业的保单规划方案
3、策划、组织并总结每周客户养护活动,提升客户参与度与团队协作效率
4、带领销售团队完成业绩目标,指导团队成员提升销售技能与服务水平
5、定期分析市场动态与客户需求变化,优化销售策略与服务流程
任职要求:
1、年龄25-50岁,高中及以上学历(含中专、技校),条件优秀者可适当放宽
2、有销售工作经验者优先,具备保险、金融行业背景者更佳
3、具备良好的语言表达与沟通能力,能够清晰传递产品价值并赢得客户信任
4、具备较强的市场开拓意识和团队领导能力,能独立推动业务发展
5、责任心强,具有积极进取的精神和良好的团队合作意识
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖五险6-10人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多出差按单提成回款提成销售额提成TOGTOB弹性工作制O2O互联网/科技企业服务电子商务其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、根据公司销售目标,开发并维护电气相关客户资源,完成销售任务;
2、分析客户需求,提供专业的电气产品解决方案并推动项目落地;
3、跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后支持;
4、收集市场信息,关注行业动态,协助制定市场拓展策略;
5、与内部团队协作,确保销售活动与产品、技术、服务等环节高效配合。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能独立开展销售工作;
2、熟悉电气行业基础知识,有相关产品销售经验者优先;
3、具备较强的市场开拓能力及客户关系维护能力;
4、具备目标导向意识,能适应一定工作压力并持续达成业绩目标;
5、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力。
教育机构销售负责人
1.2-2万元/月
销售总监3-5年学历不限
岗位职责:
1.制定并实施教育培训类产品的市场销售方案
2.带领销售队伍完成业绩指标,推动业务持续增长
3.开发并维护客户资源,增强品牌市场认知度
任职要求:
1.具备优秀的商务沟通与客户运营能力
2.能有效激发团队潜能,具备良好的组织引领能力
3.熟悉教育培训领域,能精准洞察市场发展趋势
高值耗材、团队管理、临床(20-25万)
1.6-2.1万元/月
销售经理生日福利五险一金1-2人经验不限本科及以上渠道销售直销医疗/大健康
岗位职责:
1、负责浙江省的耗材产品销售(重点杭州、宁波、金华、绍兴),能带领团队完成销售任务,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开拓并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系;
3、分析市场动态及竞争对手情况,制定有效的销售策略;
4、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备耗材临床销售经验;
2、具有较强的沟通协调能力和带团队经验;
3、3年以上销售经验,1年以上团队管理经验,高度责任心;熟悉医疗设备/耗材渠道运作模式,有成熟的销售资源者优先。
金融证券团队储备主管需具备行业工作经验
2-4万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
股票领域业务扩展,团队扩招,直招对接。
从业资格证可入职后考取,底薪待遇不变,公司提供充足客户资源,通过企业微信直接对接。
资源数量充足,持续供应。主要职责为维护已添加客户,引导其参与公司免费课程,逐步促成产品成交,产品单价区间为2万至16万元。
底薪6000元,提成按业绩阶梯式发放,比例为5%至12%。
表现优秀者两个月内晋升储备经理并转正。
团队自主招聘,流程高效,不走中间环节。
新人前两个月综合收入约一万五千元,后续月收入稳定在两万至三万元之间,业绩突出者收入可突破六位数。
有意者欢迎详询。
区域经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上个人(To C)快消品低温乳品KA系统快消品销售经
1、负责完成所辖区域的销售任务指标;
2、负责区域内经销商的市场运作执行、物流配送资源的配置标准制定及监督实施;
3、负责区域促销费用、陈列费用等预算的规划与管理,审核各经销商的费用使用计划;统筹协调并核实经销商销售费用报销事项,提交至流通市场负责人及大区审批;
4、负责区域内产品窜货问题的预防与管控;
5、协助经销商团队开展市场信息的收集与反馈工作;制定区域内经销商增减或调整方案,并上报流通市场负责人及大区审批;
6、负责客户团队的人才发展与培养,提升团队专业素养;
7、组织导购人员的培训工作,落实终端在周末及节假日期间的推广活动执行;
8、推动终端冷链体系建设(如冰柜投放),并负责终端基础工作的推进与日常维护
销售主管/经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验
岗位描述:
一、团队建设及管理:
1、结合公司业务发展需求,协同人力资源部门推进团队搭建工作;
2、组织开展部门员工的培训工作,涵盖入职引导及日常业务能力提升培训;
3、负责团队成员的绩效考核与日常管理工作,提出人员配置及管理优化建议;
4、指导销售业务开展,实施过程监督与检查,确保销售流程规范、有序推进。
二、完成团队任务目标:
1、持续优化销售沟通策略,提升自身及团队成员的业务水平,熟练掌握产品知识,并对下属进行培训,增强整体专业能力;
2、主持部门周会、例行会议,协助销售人员分析客户情况,指导谈判与签约环节,推动业绩达成,提高部门整体转化率;
3、跟进潜在客户线索,完成洽谈、签约等环节,实现个人销售指标。
三、部门客户资料的整理与上报:
1、定期整理部门客户信息,建立完整、准确的客户档案,并按要求及时提交;
2、定期汇总销售进展,编制销售数据报表,向上级汇报;
3、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备3-5年销售工作经验,其中至少1年销售团队管理经验,有企业服务或财税行业销售管理背景者优先;
3、执行力强,具有组织指挥能力、决策判断力、沟通协调能力和分析能力;
4、善于指导和培养团队成员,具备积极进取意识、销售敏锐度及良好的抗压能力。
【工作时间】
夏令时9:00-18:00(午休12:00-13:30);冬令时9:00-17:30(午休12:00-13:00);7.5小时工作制,周末双休,国家法定节假日均休息
招商总监/品牌授权(服装)
1.5-2万元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责:
(一)客户需求研究与生产资源开发
需求调研与分析
持续开展市场数据、销售表现及客户意见的采集与整合,系统分析女装领域的流行趋势、消费习惯、尺码分布、价格接受度等关键因素,深入洞察客户在款式设计、面料选择、制作工艺和产品功能等方面的最新需求动向,为产品策略提供精准依据。
工厂资源拓展与评估
结合公司产品布局及市场需求研究成果,通过线上渠道、行业展会、业内推荐等方式,积极发掘国内外具备合作潜力的女装制造企业,逐步构建稳定的工厂资源池。
建立科学严谨的供应商评估体系,组织实施实地走访,与工厂管理团队、技术骨干及一线员工开展深入交流,全面评估其生产能力、质量控制、交付稳定性及创新水平。
工厂合作开发与定制化服务
与优质生产企业建立长期战略合作关系,协同探索契合市场需求的产品开发路径,引导工厂在设计实现、工艺优化、材料应用等方面持续提升,助力打造具备市场竞争力的差异化女装产品线。
围绕品牌特定诉求,如品牌调性融合、专属设计语言、特殊工艺规范等,与工厂共同制定个性化生产方案,确保生产端准确理解并有效落地品牌理念,开发出兼具市场适配性与品牌辨识度的系列产品。
(二)经销商协作与能力支持
信息互通与市场反馈收集
搭建与品牌经销商的常态化互动平台,定期举办线上线下会议或培训活动,及时同步公司产品策略、供应链安排及营销活动信息,确保经销商充分掌握公司发展动态。
主动获取经销商在终端销售中积累的市场观察、消费者反馈及竞品信息,并高效传递至产品研发、市场营销及供应链等内部部门,为产品迭代与运营优化提供真实可靠的前线数据支撑。
供应链协同与库存效率提升
联合经销商制定科学的备货计划与补货机制,基于实际销售数据与市场预判,协助其优化库存配置,在保障热销款供应的同时,降低滞销风险。
推动建立高效的供应链联动机制,提升供应商响应能力,实现上下游协同运作。
二、任职要求
1.本科及以上学历,供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2.8年以上女装行业从业经历,其中至少8年专注于供应链管理工作,具备扎实的工厂开发与运营管理经验,熟悉女装生产工艺流程、质量标准及市场发展趋势。
3.供应链管理能力:精通供应链各环节运作,包括规划、采购、生产排程、物流配送与库存控制,具备较强的资源整合与流程优化能力,能有效保障供应链高效稳定运行。
4.工厂开发与管理能力:拥有丰富的工厂资源网络和行业人脉,熟悉供应商筛选、评估、谈判及合作全流程,能够推动工厂在产品实现与生产管理方面的持续升级。
5.沟通与协作能力:具备优秀的跨部门及外部协作能力,能与内部团队、生产工厂及经销商保持顺畅沟通,建立互信合作关系,协同推进业务目标达成。
伊芙丽招聘流水线组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住1-2人3-5年中专及以上团队管理服装生产
招聘:推框流水线组长2名
岗位职责:
1.负责生产流程的组织与监督,保障生产效率与产品品质。
2.快速响应并解决生产过程中的各类异常,确保产线稳定运行。
3.与团队成员保持顺畅沟通,推动各项生产任务按计划完成。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2.能快速融入团队环境,具备一定的团队组织与管理能力。
3.有处理和应对现场生产问题的实际经验。
福利待遇:
1、五险一金;
2、提供食宿:餐补16元/餐,32元/天(两大食堂一日三餐,海量餐品任你选);
3、每月5号发餐补、每月15号发工资;
4、节假日福利、生日福利、评优奖,工龄奖励、年终奖等等。
课程销售主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管生日福利餐补3-5年大专及以上课程/培训类产品网络销售电话销售经验教育培训
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、具备至少1年教育领域销售相关工作经验,有考研或考公背景者优先;
3、拥有销售团队管理经历,曾带领5人及以上团队;
4、具备良好的沟通能力与目标导向意识,抗压性强,积极进取。
工作内容:
1、达成部门业绩目标:完成结转达标考核及新老课程顾问产能达标考核;
2、负责团队日常管理与培训:推动新老课程顾问成长率达标;
3、执行团队质量监督:对课程顾问每日过程数据进行质检;
4、建设团队文化氛围:推进课程顾问团队文化建设与离职率管控。
-关于面试入职前需了解的基本情况:公司内部无复杂层级关系,氛围轻松,上下级互称“老哥”“老弟”。
关于收入水平,在我们这里月薪不过万属于表现一般,若收入长期偏低且不稳定,对你对我都不太理想;
关于经验门槛,不建议反复询问无经验是否可胜任,我更愿意与候选人探讨未来职责规划和个人发展方向,但前提是你的发展方向需契合公司业务路径。请确认所处行业、经营内容与个人职业规划相匹配。
公司文化:快乐工作,坚韧成长,打工人也能做自己的主人!
部门成员学历:均在大专以上
团队年龄结构:95%为90后
【福利待遇】
不怕胖:下午茶常备,啤酒饮料爆米花随心享
基础保障:入职即缴纳五险;
仪式感拉满:节假日礼品、生日福利、周年纪念礼物齐全;
调薪机制:健全的薪资调整制度,靠能力实现涨薪;
应对高强度:加班提供餐补、打车报销,次日可弹性上班;
尽情放松:组织全国团建旅行,覆盖影院、KTV,打卡杭州各类美食地标~
【软件要求】
1.愿意拥抱新事物,敢于突破舒适区迎接挑战;
2.珍视自我,关爱家人,接纳自身不足;
3.自信、独立、乐观、善良,乐于分享经验与情绪;
4.懂得合理拒绝,也能在关键时刻承担责任;
5.阳光时如孩童般纯粹,风雨中如成人般担当;
6.具备社交型人格魅力(非常重要)
【硬件要求】
1.统招大专及以上学历
2.热衷于互联网行业发展
3.熟练掌握Office办公软件操作
4.喜爱新媒体并能形成独特使用心得
【加分项】
1.热爱美食、奶茶、啤酒
2.拥有长期坚持的兴趣爱好
3.掌握新媒体运营或视频剪辑技能
4.关注时尚潮流,热爱音乐
5.自信外向!热情主动!敢于表达观点
关于专业问题,欢迎提出不同意见,期待你对工作有独到见解;
关于学习能力,必须具备快速适应与灵活掌握新知识的能力;
关于职场成长,我会亲自指导,手把手带教;
关于工作态度,选择一份事业就要全情投入,我们可以共同减压、互相鼓劲;
关于加班,真正高效的人无需熬夜苦战;
持续学习,善用工具提升工作效率;
关于未来,终究要靠你自己去争取!
想进一步了解,欢迎投递简历联系~
以上就聊到这里,老哥喊我去办公室喝茶了。
餐饮渠道销售经理
1.5-2.3万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上企业(To B)餐饮连锁快消品销售经验批发/零售
岗位职责
1.客户开发与维护
-负责餐饮领域重点客户(包括连锁餐饮品牌、酒店、团餐服务商、便利系统等)的拓展、商务洽谈及长期合作维护;
-深入了解客户实际需求,提供个性化产品方案(如规格调整、口味适配、包装设计等);
2.销售目标达成
-制定切实可行的销售执行计划,确保年度及季度销售指标与回款任务顺利完成;
3.市场分析与策略制定
-收集并分析餐饮行业发展趋势、竞争对手情况及客户需求变动,提出有效的市场应对策略;
4.跨部门协作
-联动生产、研发、仓储物流等部门,保障客户定制订单的高效落地与交付;
5.售后服务跟进
-统筹处理客户订单履约、质量异议及投诉反馈,持续提升客户体验与满意度。
任职要求
1.教育背景
-大专及以上学历,市场营销、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先考虑;
2.工作经验
-具备3-5年大客户销售工作经验,有冷冻食品、快速消费品或餐饮供应链从业经历者优先;
-拥有稳定餐饮渠道资源(如连锁餐饮企业、中央厨房、团餐机构、连锁便利店等)者优先;
3.核心能力
-具备较强的商务谈判技巧、客户关系维护能力及市场洞察力;
-熟悉定制化服务全流程,能独立完成解决方案设计与客户提案;
-具备基础数据分析能力,熟练操作Excel、PPT等常用办公工具;
4.其他要求
-能适应频繁出差,抗压性强,结果导向意识强;
-为人诚实守信,作风踏实,具备良好的团队协作意识。
工厂厂长(新建设厂区)
2.5-4万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作,保障生产任务按期、按质、按量顺利交付;
2.持续改进生产工艺流程,提升产线效率,控制并降低制造成本;
3.推行现场规范化管理,确保生产环境达到5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求;
4.严格执行质量管理体系标准,保证产品符合国家规范及客户期望;
5.主持质量评审会议,识别并解决制程中的品质异常,持续降低不良品率;
6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核,增强团队专业能力与作业效能;
7.落实安全管理制度,强化安全生产意识,防范重大安全事故发生;
8.制定并推进成本管控措施,减少资源浪费,提升投入产出比;
9.统筹原材料、设备及人力等要素成本,实现工厂运营效益最优;
10.管理生产设备的保养与技术升级,保障设备稳定高效运行;
11.协调内外部供应链环节,确保物料准时供应,避免生产中断。
任职要求:
1.年龄30-40岁,本科及以上学历(机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑);
2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验,其中至少3年担任厂长或同等级管理职务;
3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准;
4.掌握精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)等现代化管理工具者优先录用;
5.具有扎实的数据分析能力,能够基于生产数据驱动运营优化;
6.拥有出色的团队管理能力,可高效带领50人以上生产队伍;
7.抗压能力强,适应高强度工作节奏,具备突发事件应对能力;
8.具备良好的跨部门沟通与协调能力,能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。
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