岗位职责: 1、供应商管理与绩效评估：负责城市保安、保洁等外包服务供应商的寻源及名录维护；牵头开展年度绩效考核（涵盖服务质量、人员流动率等指标），配合总部完成综合评价工作。 2、招采执行与成本控制：独立推进采购全流程，包括项目立项、招标实施、定标决策及合同签订；能够解析外包项目的收支模型（如人均效能、单价水平、社保支出等），主导区域集中采购并为片区提供采购支持。 3、降本增效与需求协同：具备人力外包成本优化实践（例如排班结构调整、阶梯式报价设计等）；联动业务团队提升需求规划能力，降低临时性增员频次。 4、制度宣导与应急响应：组织开展采购制度与流程培训及考核；提前识别用工合规风险、低价恶性竞标等问题，快速应对人员短缺、劳动争议等突发状况。 5、理解物业领域采购特点，能有效开展需求引导，联合需求方持续提升区域采购计划的前瞻性和合理性。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，条件优秀者可适度放宽学历要求。 2、5年以上采购相关工作经验，其中至少2年在物业行业担任同类岗位（须直接主导保安、保洁类人力外包采购）。 3、具备实际招投标操作经验，掌握《招标投标法》《合同法》及相关财务基础知识（如人力成本组成等）。 4、熟练运用Office办公软件，拥有较强的数据统计与分析能力（如人效测算、报价对比、成本核算）。

财务管理

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

嘿，朋友！我们正在寻找一位富有热情、具备责任感的财务经理，携手推动公司这艘航船稳步前行！ 你的职责是统筹并指导企业财务运作，确保我们在发展的航程中始终方向明确、行稳致远。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，财会、金融或相关专业背景； 拥有5年以上财务管理工作经验，具备四大事务所从业经历者优先； 精通国家财务、税务法律法规及国际会计准则； 具备出色的商业洞察力与决策水平，擅长风险控制与资金统筹； 关键是要有强烈的责任心，乐于协作，融入团队！ 我们期待与你并肩同行，共同驶向更加辉煌的未来！

备注：此岗位要求必须有快递行业经验！ 岗位职责： 1、日常账务处理：负责收入、成本、费用的核算工作，审核原始单据，确保账目与实际业务一致； 2、加盟商结算：核算网点派送费用、面单费用等往来账款，管理预付款项并跟进欠款回收； 3、成本管控：对运输、分拣等运营环节的成本进行分析，监控费用支出，提供降本增效建议； 4、税务管理：按时完成税务申报及发票相关管理工作，保障税务操作合规性； 5、报表编制：编制财务报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有财务初级或以上职称证书； 2、具备5年以上账务处理或财务分析相关工作经验； 3、具有同行业相关岗位经历，有加盟商经营数据分析经验者优先录用。

不是只会贴发票的对账员，不是月末关账才出现的数字搬运工 只找能用财务专业守住公司底线、用数据洞察驱动经营决策的守门人 你管全盘账、控成本线、保合规底 在这里，财务不是后台，是业务的导航仪 一、你将成为什么角色？ 你是一家用AI帮大学生找工作的公司的财务大总管。从每一笔报销审核到全套财务报表输出，从薪资核算零差错到税务合规零异常——公司的钱、账、税、薪，全部由你一手打理。 你不是只会按流程走表单的执行者，而是财务体系的搭建者与风险守门人。面对初创公司的快节奏和多事务，你能从0到1搭出适配业务节奏的财务制度、报销流程、票据规范；面对管理层对经营数据的渴求，你能从账本中提炼出真正有用的营收、成本、费用分析，让决策层看到数字背后的真相。你做的每一张表、审的每一笔账，最终都在守护这家公司的底线，让业务跑得更稳、更久、更健康。 二、你要做的事 全盘账务处理——这是你的核心阵地：独立负责公司全套账务，从费用报销审核、凭证录入、应收应付、成本核算，到月结年结；按时出具资产负债表、利润表、现金流量表，保证账务真实、准确、完整，干干净净可追溯 税务统筹与合规申报——风险零容忍：负责公司增值税、企业所得税、个税等全税种申报、完税核对、税务筹划；熟悉小规模/一般纳税人账务逻辑，按时完成税务申报、汇算清缴、工商年报；把控税务风险，保证公司税务合规、零异常 薪资核算与社保公积金对接——员工利益无小事：负责全公司员工薪资核算、考勤核对、绩效薪资结算、工资表制作；对接社保公积金增减员、账务匹配，确保薪资发放零差错、数据可追溯 费用管控与报销审核——不该花的钱一分不花：审核日常费用、对公付款、报销单据的真实性、合规性、合理性；建立费用台账，优化报销规范，控制公司运营成本，杜绝不合理支出 财务体系搭建与流程标准化——从0到1建规则：根据初创公司发展节奏，搭建适配的财务制度、报销流程、付款流程、票据管理规范；整理归档财务凭证、合同、报表、票据，实现财务资料系统化、合规化管理 财务数据分析与经营支撑——让数字说话：定期输出营收、成本、费用、利润数据复盘，提供月度财务经营分析；清晰反馈公司经营状况，为管理层决策提供真实、精准的数据支撑 对外对接工作——外部关系你一人搞定：负责对接税务局、银行、工商、代账机构等外部单位，处理各类财务事项，维护公司良好信用与合规状态 三、我们希望你 必须有的硬实力： 2-4年全盘财务经验，互联网/科技/新媒体/初创公司经验优先，有完整独立做账、报税、发薪全盘经验，来了就能上手 熟悉中小企业全套账务流程、税务政策、工商年报、汇算清缴，懂费用管控、成本核算、报表输出，能独立扛下全盘财务工作 熟练使用财务软件、Excel函数、数据台账制作，数据敏感度高，做账细致严谨、逻辑清晰，账务干净可复盘、可追溯 熟悉企业报销、付款、薪资核算全流程，具备极强的合规意识、风险意识，做事原则性强、不随意、不敷衍 具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力，能适配初创公司快节奏、多事务、高效率的工作模式 责任心强、主动推进工作，能主动发现财务风险并优化流程，不被动等待安排 有这些更好（不硬性要求）： 有AI互联网、小程序、新媒体、科技初创公司财务经验优先 有从零搭建财务流程、制度、台账经验者优先 持有初级/中级会计职称优先 比经验更重要的： 财务是公司的底线部门。我们需要的人不是"最会做账"的，而是能把账做干净、把风险看透彻、把数据说清楚的人。 你得有原则——合规就是合规，风险就是风险，不因人情放水、不因麻烦绕道 你得有经营视角——不是"账平了就行"，而是能从数据中发现问题、反馈问题，帮公司省钱、帮业务避坑 你得适应快节奏——初创公司不像大厂分工那么细，今天审报销、明天对银行、后天出报表，你得能多线程切换、件件有着落 我们提供的硬核支持 足够的财务制度决策权——报销流程怎么设、费用怎么控、台账怎么建，你说了算，财务的事你就是主理人 明确的成长路径：全盘财务 → 财务负责人 → 财务经理 → 财务总监（核心管理层） 不内耗、不折腾的扁平氛围，专注账务、专注合规、专注经营支撑 四、你的收入结构（完整透明） 基础薪资 + 绩效工资 项目奖金 + 绩效奖金倍数 财务合规专项奖（年度零税务异常奖励） 经营贡献奖（通过数据分析帮助公司降本增效） 期权激励（核心骨干） 能管账、能控风险、能用财务数据帮公司做对决策 收入和成长，我们都给你充分的空间

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、 硬性要求：有金融行业得从业经验； 加分项：有私募公司工作经验擅长多公司账户管理和股权架构设计 2、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 3、有5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 4、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

【公司介绍】 双枪科技股份有限公司成立于1995年，于2021年8月5日正式在A股主板上市。股票代码：001211。 公司集研发、设计、生产、销售于一体，在杭州、龙泉、庆元、三明、桃江、江西、英德、安吉等地设有加工基地，拥有二十余家分（子）公司，员工约1500人。销售渠道涵盖新零售、电商、定制及海外市场，产品定位为精致厨具、生活耗材、优质竹材、极野鲜笋。 年销售额超10亿元，曾为奥运筷、世博筷、G20峰会用筷生产企业，荣获浙江省最佳雇主企业、国家高新技术企业、国家专利示范企业、国家农业与林业龙头企业、国家知识产权优势企业、浙江省竹材研究院承办单位等多项荣誉。 【工作职责】 一、预算与报表管理 1. 组织开展事业部预算编制工作（含年度全面预算与月度资金预算），并持续跟踪分析预算执行情况。 2. 编制事业部管理类财务报表，协同财务团队高效完成月度、季度及年度财务结账及相关报告输出。 二、经营分析与决策支持 1. 定期出具专业经营分析报告，通过数据挖掘洞察业务运行状态，助力业务目标实现。 2. 搭建并优化业务财务分析模型，深度参与销售与采购计划的制定及评审过程，确保财务与业务目标对齐，支撑管理层科学决策。 三、成本控制与流程优化 1. 协助业务部门推进成本管控和费用审核，重点监控库存管理与成本核算，深入分析库存周转率、呆滞物料及各类成本异常，推动降本增效落地。 2. 参与现有业务流程梳理与优化，识别运营痛点并提出可行性改进建议。 3. 统筹管理退税相关事务 四、业财协同与合规风控 1. 推进业务与财务深度融合，提升业务团队财务素养与综合管理能力。 2. 负责统筹境内外公司间转移定价安排，完善风险防控体系，有效规避国际税务合规风险。 【任职资格】 1、学历要求：大专及以上学历； 2、技能要求：熟练操作日常办公软件，持有会计证； 3、经验要求：具备进出口企业财务及经营分析工作经验，有跨境财务背景或管理经验者优先。 【薪资福利】 1、薪资：第一年月薪 9k-14k，13-15薪及以上 2、福利：免费提供一日三餐（丰富的自助餐）/餐补、免费公寓/住房补贴、缴纳五险一金（入职日起缴纳）、办公补贴、话费补贴、交通补贴/购置车辆之日起即可享受每月1500元及以上的车补油补、生日礼物、节假日福利、下午茶福利、班车福利、免费年度体检、差旅费全额报销。 3、设施：中餐厅、西餐厅、健身房、舞蹈房、篮球场、乒乓球室、台球室、儿童乐园 4、活动：周年庆、女神节、圣诞节/元旦节、年夜饭、精英演讲赛、旅游。 5、补贴：可享受杭州市余杭区人才补贴+安家补贴，硕士研究生5万元，本科生3万元（以当年当地政策为准） 6、工作氛围：年轻团队，平均年龄97年，公司执行人性化管理，工作氛围轻松简单； 7、工作环境：配备冰箱、咖啡机、微波炉、制冰机，营造舒适办公体验。 【晋升机制】 管理线：财务主管--财务经理--财务总监

岗位职责： 1、日常账务处理：负责收入、成本及费用的核算工作，审核原始单据，确保账目与实际业务一致； 2、加盟商结算：核算网点派送费用、面单费用等往来账款，管理预付款项并跟进欠款回收； 3、成本管控：对运输、分拣等运营环节的成本进行分析，监控费用支出，提出降本增效建议； 4、税务管理：按时完成各项税务申报及发票相关管理工作，保障税务操作合法合规； 5、报表编制：编制财务报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有财务初级职称或以上资格证书； 2、具备5年以上财务核算或财务分析相关工作经验； 3、有同行业背景者优先，具备加盟商财务结算或经营分析经验者更受青睐。

杭州西湖区，地铁盾构招司索3名，6500要住建厅的证，贴管片工人3名500055以内，50以内，包吃住工资，发劳保用品，要三个月内的体检报告，联系方式

找一辆随车吊，杭州临安装一个集装箱到上海青浦，一付大门，。

杭州工地需要拍浆的，有人做的话，现在就能进场，电话联系，

招临时工1名180一天，时间8-5.30，休息一小时，包午饭。仓库打卷打包搬货。长期有活，有经验的联系。许村五号桥工业园区（0061）

主体建筑木工，点工350元一天，日结，工作地址：杭州拱墅区石桥苑巷

岗位职责 1. 账务审核风控：全盘复核小规模、一般纳税人账务，处理乱账清理、税负测算、高新加计扣除、股权变更涉税、出口退税全套账务；把控税务风险，杜绝错报漏报。 2. 团队管理：管理3-5名主办会计，分配月度做账、申报任务，把控税期进度；日常培训新人、规范做账流程，提升团队账务质量。 3. 疑难兜底：对接税务局处理税务异常、稽查、补申报；解答客户财税疑难。 4. 政策落地：跟进东莞最新财税政策，给团队、客户做合规筹划，优化客户税负。 5. 流程搭建：完善代账标准化流程、档案管理、票据审核制度。 任职硬性要求 1. 必备：3年以上代理记账公司实操经验，1年以上带队管理经验；熟悉东莞工商、税务全流程。 2. 专业能力：能独立处理出口退税、高新企业账务、股权变更涉税、大额进项销项筹划；熟练亿企代账、金蝶/用友。 3. 证书：持有中级会计职称优先。 4. 加分项：做过制造业、外贸客户，处理过税务稽查、公司清算、股东往来账务。 5. 沟通耐心，能统筹团队，抗压能力强（税期忙，日常节奏平稳）。 实打实福利 周末双休，法定节假日正常放假，税期不强制加班 入职缴纳五险，节日礼品、生日福利、月度团建奶茶水果 薪资结构透明：固定底薪 扁平化管理，不画饼 定期财税政策培训 办公环境舒适，南城核心商圈，交通便利

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

招聘财务 工作地址:杭州市临安区清凉峰镇九都村 7K-8K 负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报工作;协助完成员工招聘、入职、离职及档案管理等人事相关事务;协助制定和执行公司人力资源政策及员工关系管理，负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报工作;协助完成员工招聘、入职、离职及档案管理等人事相关事务;协助制定和执行公司人力资源政策及员工关系管理，熟悉会计基础知识，具备财务处理及税务申报相关经验;了解人力资源管理流程，具备人事行政相关操作能力，具备良好的沟通协调能力与责任心，能同时兼顾财务与人事工作;熟练使用办公软件及财务系统工具，办公软件及财务系统工具

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时处理现场突发状况； 3、持续改进生产工艺流程，提高作业效率，控制生产成本； 4、定期汇总分析生产相关数据（如产量、工效、物料损耗等），制定优化方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改，减少不良品产生； 6、统筹生产团队管理，开展人员培训、绩效评估及团队能力建设； 7、贯彻执行安全生产规范，定期开展安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的计划组织能力，了解服装或家纺类产品制造流程与技术要求； 3、执行力强，具备优秀的管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装企业管理工作经历者优先，拥有熟练车缝工资源者优先。

负责中小企业客户的全套账务处理，包括凭证审核，记账，结账及财务报表编制； 按时完成增值税，企业所得税，个税等各税种申报及汇算清缴； 为客户提供日常财税咨询，进行税控风险提示； 整理并归档客户财务档案资料；。配合完成续费沟通及客户关系维护。

财务对账文员，日常客户对账，订单核对，报销账单核对入库，薪资试用期5000转正5000.公司提供工作餐，缴纳五险

嘿，朋友！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的生产文员，携手共创高效生产新篇章！ 你的职责将包括订单处理、生产进度跟进、文件资料管理，以及与供应链和生产团队密切协作。 如果你对生产流程充满热情，擅长在快节奏中理清条理，期待你的加入！

工作内容： 1.负责工厂及供应商的订单下达与生产进度跟踪，实时掌握生产各环节动态，保障交付时效； 2.整理并分析运营数据，科学预估各SKU补货需求，优化库存结构； 3.依据商品生命周期模型进行分级管理，识别畅销、常规及滞销产品，明确补单优先级； 4.定期盘点库存情况，防止超卖现象发生，减少业务损失； 5.提供日常销售数据报表（日、周、月、季度），支持决策分析； 6.配合仓储部门完成盘点工作，核实在途货物信息，确保账实一致； 7.定期整理零散库存，完成相关数据统计，持续跟踪处理进展并及时反馈结果。 职位要求： 1.大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 2.能长期稳定任职，工作主动积极，具备拼搏意识，可接受occasional短期出差； 3.熟悉企业生产运作流程，具备供应商协调管理经验；逻辑清晰，数据分析能力强，对数字高度敏感。

饮料厂长/副厂长 一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 此岗位由董事长及集团董事亲自带教，如果您志在突破，欢迎加入。 二、岗位职责： 1、全面统筹生产体系运作，涵盖生产车间、仓储管理、锅炉房、污水处理站及设备维修班组的日常监管； 2、组织制定生产排程，主导品质管控与产品质量全流程管理； 3、搭建并优化部门管理架构与职能分工，负责各级人员的招聘甄选、培训发展、岗位配置优化及绩效薪酬管理； 4、组织建立各项管理制度，并推动执行、检查、监督与持续改进； 5、主导生产工艺优化，统筹推进安全生产与环保合规专项工作； 6、统筹生产成本的统计、分析、控制及核算管理； 7、牵头制定部门年度目标计划，并在实施过程中提供指导、协调、监督与优化支持； 8、协同政府及企业参观接待相关工作； 三、岗位要求： 1、大专及以上学历，身体健康，具备食品或饮料生产企业5年以上管理经验者优先； 2、熟练掌握生产数据核算及产能产量评估方法； 3、具备良好的组织协调能力，牢固树立食品安全与生产安全意识； 4、对生产设备运行与工艺改进具有钻研精神； 5、具备敏锐的饮品市场趋势判断力与商业思维。 四、福利待遇： 综合薪资10-16K，五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红

业务号对接客户文件，报价，出制作单到车间

烫金复合加工业务接单员

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全状况，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并解决问题。 3. 具有基本的安全防护意识和操作技能，能够遵守安全生产制度与作业规程。

岗位职责: 1. 内控建设：健全区域财务内控体系与操作流程，排查关键风险环节并制定相应防范机制； 2. 日常检查：定期核查项目财务收支情况及制度落实情况。例如：物业费收缴三方数据核对、公共收益专户运作、成本费用合规性、采购付款流程、资产物资登记管理； 3. 风险整改：发现资金滞留、账期超期等潜在风险，形成专项报告并督导整改闭环；负责应收账款管理及坏账监控； 4. 审计合规：协调上市审计及年度审计工作，组织季度、年度财务报告编制；配合税务部门检查；审核合同财务合规条款； 5. 培训宣导：开展财务内控相关培训，促进制度有效执行； 6. 其他：落实上级安排的各类风控与内控任务。 任职要求: 教育：本科学历，财务、会计、审计、金融、法律等相关专业； 经验：具备3年以上相关工作经验；有物业行业或国有企业内控背景者优先； 技能：掌握财经法律法规及物业行业财务核算特点；具备财务分析与风险预判能力；熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公工具；熟悉收费管理系统者优先； 素质：具备较强的风险敏感度，工作细致认真，沟通协调能力强，擅长撰写报告，能承受一定工作压力。