
杭州钱塘区招家具安装、木门安装!要求品牌安装经验五年以上,要求高,长期有活,工资按时发不拖欠!
木门安装家具安装
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杭州拱墅区招家具安装,木门安装,卫浴洁具/淋浴房安装
90-100元/平
木门安装家具安装淋浴房安装长期1-2人周结点工二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
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家具安装月结
招自带货车的家具送货安装师傅,货源充足,货量稳定,多干多得。全是全体家具,安装简单。月收入15000-30000
品检工焊接
现在面试,年后初9上班
滨江浦沿电子厂招长期小时工
上班12小时,长白班,20/小时。
长白班240元/天(白班餐补,15元/餐,2餐)
需求岗位:品质人员,焊接人员和操作员,月综合工资6000+,每月15号发工资
住宿6人间,空调,热水器,洗衣机,独立卫生间,干湿分离。
联系电话:()
促销员月结
档期1月26-2月14
每家店一名促销员
要求:18-45岁有健康证
上班时间:10:00-19:00
薪资待遇:170/一天(月结)
杨家墩盒马
科技广场盒马
星光大道盒马
滨江银泰盒马
西湖文化广场盒马
萧山万象汇盒马
电话:电话加不了
:1191422387
杭州拱墅区【工作类型】随时上户,白班家务师(眼)【工作时间】白班上午8-下午6点 单休【
7000-7500元/月
保姆1-2人月结
【工作类型】随时上户,拱墅区白班家务师(眼)
【工作时间】白班上午8-下午6点 单休
【工作地址】 拱墅区 祥符街道 塘萍路 方家花苑(拱墅区塘萍路与水月街交叉口,地铁5号线萍水街地铁口)
【工作内容】做饭保洁,4口人150平。细心耐心,偶尔接送下小朋友
【工资预算】7000-7500/26天
【联系方式】傲雪()
吊顶衣柜铝扣板家具安装
湖南衡阳市众力公司招聘:①定制衣柜家具安装工20名,②木工吊顶师傅15位,有木工基础者优先。③包水管安装工6名带小货车或者面包车安装优先录取,④铝扣板、蜂窝板吊顶师傅2名,有意向的来华耀城建材市场63栋105-106面谈。咨询电话《众力包爷》
销售导购全屋定制
【全友家居-玉溪旗舰店】
5000平米超大家居商场
家居航母
一站购齐
高薪诚聘
1⃣导购员:10名
要求:限女性,年龄25~40周岁。服从管理,头脑灵活,有较强的学习和应变能力,有高度的责任心和团队精神,有销售经验优先。
2⃣送装师:6名
要求:限男性,年龄25~45周岁。服从管理,身体健康,吃苦耐劳,有高度的责任心和团队精神,持C照熟练驾驶车辆,驾龄5年以上,有送装经验优先(无经验的有师傅带)。
3⃣视频拍剪:2名
要求:男女不限,年龄22-30周岁。服从管理,思维灵活有创意,有较强的学习和应变能力,有高度的责任心和团队精神。有拍摄和剪辑短视频经验优先。
4⃣主播:2名
要求:男女不限,年龄22-30周岁。服从管理,思维灵活,有较强的学习能力和应变能力,有高度的责任心和团队精神。有主播工作经验优先。
5⃣待遇:基本工资+绩效工资+奖励+福利等。月综合收入5000~10000元以上。
全友家居热忱欢迎有能力,想赚钱的优秀人才加入‼
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杭州临平区招家具安装自己带4.2米货车
1-1.5万元/月
家具安装长期1-2人月结活动家具包工专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
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家具安装长期20人以上周结自备工具吃苦耐劳技术好
杭州市上城区招小件家居安装。1、采取计件制,多劳多得,日均收入400-500,周结。2、网购家具居多,无需搬运。3、吃住行自理,无底薪,工具自备。
工厂厂长(新建设厂区)
2.5-4万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作,保障生产任务按期、按质、按量顺利交付;
2.持续改进生产工艺流程,提升产线效率,控制并降低制造成本;
3.推行现场规范化管理,确保生产环境达到5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求;
4.严格执行质量管理体系标准,保证产品符合国家规范及客户期望;
5.主持质量评审会议,识别并解决制程中的品质异常,持续降低不良品率;
6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核,增强团队专业能力与作业效能;
7.落实安全管理制度,强化安全生产意识,防范重大安全事故发生;
8.制定并推进成本管控措施,减少资源浪费,提升投入产出比;
9.统筹原材料、设备及人力等要素成本,实现工厂运营效益最优;
10.管理生产设备的保养与技术升级,保障设备稳定高效运行;
11.协调内外部供应链环节,确保物料准时供应,避免生产中断。
任职要求:
1.年龄30-40岁,本科及以上学历(机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑);
2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验,其中至少3年担任厂长或同等级管理职务;
3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准;
4.掌握精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)等现代化管理工具者优先录用;
5.具有扎实的数据分析能力,能够基于生产数据驱动运营优化;
6.拥有出色的团队管理能力,可高效带领50人以上生产队伍;
7.抗压能力强,适应高强度工作节奏,具备突发事件应对能力;
8.具备良好的跨部门沟通与协调能力,能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。
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