本公司刚成立需要有0到1的经验，主要负责招聘和公司制度制定

主要负责线上邀约。邀约对象骑手，高提成。有专人带，想要挑战高收入的联系我，综合收入8000-20000。上不封顶。工作时间7.5小时，月休4天，工作氛围好，

（招聘专员岗位目前单休制，后期大小周制，介意者勿投简历） 一、岗位职责： 1、根据公司发展规划与需求制定招聘计划，招聘、配置人员，完成招聘任务指标； 2、确定岗位需求，撰写岗位JD，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约等； 3、定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善； 4、后期协助上级完成人事版块等其他工作。 二、任职资格： 1、大专以上学历，1年以上有招聘专员工作经验；有招聘外贸业务员的优先； 2、能够独立开展招聘工作，具备人才甄选能力，具有优秀的面试技巧; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具有一定的渠道开拓能力及人脉； 4、具备良好的沟通协调能力、表达能力，能够承受一定的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件。 三、福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成+，优秀者底薪可谈； 2、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30；工作时间8小时制； 3、福利：享受国家法定节假日（一样不少），拥有14-15天年假，每周下午茶，不定时组织开展员工活动、团建活动等； 4、传统节日派送礼品，我们是一个有温度的团体。

业务助理，秘书，HR人才

人力资源部门的基础岗位，主要负责招聘、员工关系、行政事务等日常运营工作，确保人力资源政策有效执行。‌

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.高效达成公司下达的招聘目标，确保招聘任务按时保质完成。 3.协助办理新员工入职与离职相关手续，保障流程有序进行。 4.参与公司内部活动的策划与实施，提供必要的行政协助支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，掌握基本销售技巧或拥有销售背景，熟悉销售人员招聘流程。 2.工作积极主动，责任心强，能独立推进并完成所分配的工作任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.对人力资源管理或相关专业有一定认知，适应能力强，能快速融入工作环境。 5.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项事务并保证工作质量。

1、负责公司内部人员的招聘工作 2、办理员工入职、离职等相关手续 3、组织开展新员工入职培训 4、考勤数据登记及其他日常文件处理 5、快递的收发与管理工作 6、维护良好的员工关系，落实员工关怀措施 7、策划并执行团队建设活动，组织月度生日会 8、协助业务部门完成相关支持工作 9、完成上级领导及公司交办的其他事务 任职资格： 1、年龄22-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关工作经验；（有销售岗位招聘经验者优先，有管理类岗位招聘经验者优先） 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用 4、具备良好的职业操守，作风踏实，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识； 5、熟练操作办公软件，熟悉常用招聘渠道，具备基础的网络知识和法律常识 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，享受国家法定节假日，公司统一购买五险 薪资结构：4000元固定底薪 + 1000元浮动底薪 A、当月成功招聘并留存1人，可获得300元浮动底薪 B、当月成功招聘并留存2人，可获得600元浮动底薪 C、当月成功招聘并留存3人及以上，可获得1000元浮动底薪 招聘提成标准： 每成功招聘1人，提成100元； 大专及以上学历人员，提成200元/人； 本科及以上学历人员，提成300元/人（以取得毕业证书为准） 注：提成发放要求为当月入职的新员工在次月6日仍在职

人事邀约专员（非行政类）： （电话客服类） 岗位职责： 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~35岁，高中/大专及以上。2、新手小白也可，有招聘专员工作经验者优先 。3、可接受打电话 。4、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪＋绩效＋提成＋奖金＋补贴，综合薪资6k-1W 。2、假期组合：带薪年假、法定节假日 。3、员工活动：节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：9:00-18:00 工作地点:广州市白云区江高镇白云美湾凤翔产业园

广州市花都区招空调安装/维修

薪资范围: 真实靠谱 ！ 刚开始新人 8000-10000 老员工平均工资9000-12000 无经验 入职有人带 ！ 一天400-500 8小时 长期月结 日结 7天可预支 有宿舍 食堂 免费入职无押金 可就近安排！ 年纪要求: 18-48岁 24小时在线回复 ！！ 过年不回家还有各种福利奖金年终奖等 3-5千 想赚钱过渡一下的小伙伴可以直接联系我 ！！

招拉裤头抄间 江南中心路61号2楼。

有没有人认识做不锈钢的，修补一点事，有的联系 邹先生

岗位职责 1. 负责直播带货商务对接，洽谈主播、达人合作，推进合作落地； 2. 负责直播内容沟通、流程衔接，配合运营、中控完成直播执行； 3. 跟进合作全流程，维护主播合作关系，助力直播销售转化 ## 任职要求 1. ，全职到岗，创业公司节奏快，更适合年轻有冲劲、能稳定长期做的伙伴； 2. 性格沉稳踏实、有毅力，做事认真负责，不浮躁； 3. 有**直播行业、销售洽谈、主播对接或中控相关经验**者优先； 4. 学历无硬性要求，看重能力与执行力，有师傅手把手教学，能快速上手即可。 ## 工作时间 - 工作时段：**13:30–22:30** - 18:00–19:00 为晚餐休息时间 - 每周休息1天，国家法定节假日按公司制度统一安排 ## 薪资待遇 1. 试岗期7天，**70元/天**； 2. 试用期3个月，底薪**3000元/月 +提成，表现优秀、达到公司要求可**提前转正**； 3. 转正后底薪**4000元/月 + 提成，提成随业绩结算，多劳多得； 4. 团队年轻氛围好，创业公司成长空间大，能力突出可快速晋升。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政运转高效有序 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，维护良好办公环境 5.配合完成领导交办的其他行政与文秘类辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT等） 2.工作经验不限，有行政、文员或助理类实习经历者优先 3.性格细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务协同处理 5.普通话标准，形象端正，具备基础商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 经验不限、学历不限 2.性格细致耐心，责任心强，具备较强沟通协调能力 3.具备学习意愿与团队协作意识，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

前台文员，18一25岁，中专以上学历，工资待遇：4000一4500元每月，上班时间：早上：9：00一下午5：30，中午休息一个小时，具体的面议，工作地址：从化区向阳路1号1梯二楼，

我们正在招聘一位专业前台接待人员，负责接待公司到访客户并提供高品质的服务支持。 工作内容： 1. 接待来访客户，提供咨询与引导服务； 2. 负责电话接听，进行转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁与有序； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识； 2. 形象端正，具备良好的职业仪态； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作； 4. 具备较强的应变能力和问题处理能力； 5. 有相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

1.懂门窗2.会用电脑3.会用画图软件出图报价4.会对接客户，计时处理客户的问题5.跟进订单行程6.做事负责人，有上进心7.不懂就问

1：负责店内物品，场地用具等整理摆放，清洁基础卫生，接待上门咨询的客户，回复微信会员信息，排课以及会员预约信息的整理2：帮忙拍摄照片，视频剪辑（不会可以教）3：对课程进行讲解以及销售4:跟家长与外国教练老师的交流进行转达与沟通，会讲粤语普通话优先考虑5:细心，有耐心，会安抚小朋友岗位福利:固定每周一休息，无接待的时候可以跟场地会员一起学习泰拳，每个月不定期聚餐，工作氛围简单轻松，可以自我提升成助教

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

【岗位职责】 1、招聘策略与执行： （1）牵头业务单元年度招聘规划的制定与落地，保障核心岗位快速到岗。 （2）持续优化招聘流程及渠道组合，提高招聘效能与候选人参与体验。 （3）开展招聘数据复盘，识别瓶颈并输出可落地的优化措施。 （4）输出人才市场趋势与竞争企业情报，辅助管理层战略判断。 2、业务协同与组织诊断： （1）贴近业务一线，掌握实际需求与挑战，提供定制化人力资源解决方案。 （2）整合招聘、绩效、留存等多维数据，识别组织运行短板并提出改善建议。 （3）配合主管开展人才评估与后备梯队搭建工作。 3、HR运营与员工支持： （1）推动绩效管理机制与员工成长体系在业务端的有效实施。 （2）协调处理员工关系事务，营造积极正向的团队环境。 （3）确保公司人力资源制度在部门层面准确传达与规范执行。 （4）配合完成其他人力资源相关事务性工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、3年以上人力资源领域从业经历，具备快消、美妆、护肤或个护类跨境电商企业背景者更佳； 3、具备数据分析意识，逻辑思维清晰，富有亲和力，沟通协作能力强，结果驱动，执行高效； 4、能深入理解业务逻辑，结合发展阶段精准匹配人才，提供专业建议并达成交付目标。 【基础福利】入职购买五险一金、正常国家节假日、带薪年假、带薪病假等； 【文化活动】下午茶、零食补给站、生日会、司龄礼、团建活动、年度旅游、激励奖金、节假日礼品等； 【发展空间】行业红利期，创始人及核心成员为字节等背景团队，每年都有晋升/调薪机会；更多海外市场正在开拓中，具备足够的岗位发挥空间； 【团队氛围】团队成员均为 95 后，工作氛围年轻、有活力，管理具备灵活性及人性化。

【岗位职责】 1．依据公司战略目标，结合经营指标与市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地； 2．深入业务前端，起草并完善符合公司发展的组织架构、薪酬福利体系及各项管理制度，优化人事流程并组织实施； 3．招聘管理：根据公司发展与业务需求制定招聘计划，拓展多元化招聘渠道，主导团队完成招聘任务，满足人才供给并构建人才储备库； 4．培训管理：建立内部培训机制，制定培训方案并推进实施，监督培训过程，确保培训成效达成； 5．绩效管理：设计并持续优化绩效考核制度与实施方案，推动绩效体系运行，监督各部门评价流程，及时处理执行问题，保障结果公正落地； 6．薪酬福利：负责薪酬福利政策的制定、优化及落地执行； 7．文化建设：提炼企业核心文化理念，推动文化宣导与践行，策划组织各类文化活动，提升团队凝聚力； 8．日常管理：全面负责人事部门日常运作与团队管理，落实部门工作计划、考核激励及预算管控； 【任职资格】 1．年龄38岁以下，全日制大专或本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 2．具备1年以上电商行业同岗位管理经验，精通招聘、薪酬、绩效中任意两个模块； 3．熟悉劳动法及相关法律法规，了解电商业务逻辑，能敏锐洞察人员与组织发展变化； 4．具备出色的沟通协调能力，文字表达与语言组织能力强； 5．责任心强，执行力高； 三、公司优势： 1、高端写字楼办公，环境优越，氛围轻松，交通便利（临近地铁3号线人和站B出口） 2、定期开展岗位培训，每周设有经验交流分享会，提供多元学习路径与晋升空间； 3、自有生产基地，资源支持充足，国内头部电商平台商家； 4、公司年业务增速显著，诚邀优秀人才共创未来！ 四、职位福利待遇： 1、享有带薪休假（含元旦、清明、中秋、端午、国庆、春节、年假、婚假、产假、病假等）； 2、缴纳社保+年终奖金优厚，年度固定外出旅游，提供海外参展学习机会，节日礼品发放（妇女节、端午、中秋、生日等）； 3、定期举办下午茶、员工生日会，组织多样团建活动，如户外拓展、登山、烧烤、球类运动、游泳、K歌、聚餐等； 五、我们的福利： 【1】工作时间：上午9点至下午6点半，提供午餐，缴纳社保，年终奖与能力匹配 【2】团队成员均为95后，管理层亲和力强，制度人性化，工作氛围融洽 【3】享受内部超值购福利，服饰配件享六折优惠，数码产品按成本价加运费购买 【4】年度年会、团队聚餐、旅游出行、团建活动、每月生日会及零食下午茶全覆盖 工作地址：地铁3号线人和站B出口前行700米，宏溢商务中心505室（超时代电商） 联系电话：*********** 毛小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理和文档管理能力 3.具备较强的责任心和服务意识，工作细致耐心，沟通表达良好 4.有企业人事实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 招聘一名具备实操经验的人事专员，侧重招聘模块，能独立开展全流程招聘工作 上班时间：14:00-17:30，19:00-24:00，共计8小时，每周日休息，法定节假日按规定休假 工作内容：主要负责人事招聘、面试安排、员工入离职手续办理，兼顾处理日常行政事务性工作，具体细节可面谈沟通 岗位要求： 1.年龄20-28岁，形象良好，气质端正 2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3.有人力资源相关工作经验，具有一年以上专职招聘或同类岗位经历者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有直播传媒类企业招聘经验者优先 5.具备较强的分析判断力，能够独立应对和解决人力资源管理中的实际问题

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～28岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:6000-20000上不封顶。上班时间:9:00~12:00，15:00~20：30不用外出。公寓宿舍，免费包吃住 办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。#找工作#推荐好的工作#招聘#工作招聘#文员#人事