岗位职责:无需经验 1. 承担公司人事管理相关事务，保障各项流程有序开展 2. 配合团队成员协同推进日常工作，确保任务顺利完成 3. 积极参与流程改进，推动工作效率不断提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事进行高效互动 2. 适应弹性工作安排，保持积极主动的工作态度 3. 对人事管理工作具备基础认知，可迅速熟悉环境并融入团队

读下去，这可能是你离“快速晋升”最近的一次。 你是不是这样的人？ 本科毕业，每天投简历、约面试，做着招聘的事，却领着行政的薪资？ 干了大半年，还停留在打电话邀约，感觉自己只是个“简历搬运工”？ 想认真做招聘，但公司没预算、面试流程拖沓、发了offer又被人放鸽子？ 你不是能力不够。 你是没站对位置。 这个岗位：招聘专员 不是操作工，不是邀约机器，而是人才猎手。 底薪+招聘提成+年终奖。 郑州，固定办公地点，无需出差。朝九晚六。 来了做什么？ 不重复刷简历，不被动等安排，不充当信息中转站。 你要专注一件事： 动脑找人，精准匹配，解决公司核心用人难题。 从岗位需求梳理，到渠道布局、人选评估、薪酬谈判、直至入职闭环，全程由你主导推进。 你不是执行末端，而是招聘链条的核心推动者。 为什么选择你？ 我们不要机械执行的员工，我们要能独立作战的猎手。 学历门槛是本科，不是设限，而是看重你的基础学习力。 有招聘经验？优先考虑。没有？系统培训带你上手。 主动出击、抗压能力强、有独立判断力——我们不需要等指令的人。 我们提供什么？ 不看年限，只看成果。你引进的人才，直接决定你的奖金回报。 拒绝内耗，聚焦结果交付。公司具备充足招聘资源与真实岗位需求，你只需专注落地。 不谈空话，兑现及时。人选入职，奖金当月到账。 最后几句，请认真看完。 你身边一定有人通过招聘岗转型为HRBP、晋升为招聘负责人。 那个人，为何不能是你？ AI不会取代招聘，但会淘汰只会筛简历的人。 你现在不提升实战能力，三年后就可能被淘汰出局。 这个岗位，由HRD亲自带教，成长节奏由你掌控。 想清楚了，现在就来聊聊。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

职位描述: 1、负责招聘管理及员工关系维护等相关工作； 2、组织实施招聘与面试流程，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、协助处理领导办公室日常事务，包括文件整理及各类行政支持工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件及办公设备； 3、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 4、品行良好，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

协助人事完成发布招聘等、处理留言回复、信息整理、数据登记汇总。配合团队完成基础对接工作，时间自主安排。无经验要求，工作轻松，长期招人。居家办公

传媒公司招聘人事 不转化主播 不转化主播 不转化主播 免费两餐 免费两餐 免费两餐 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 拥有团队合作精神，能快速融入集体 3. 工作细致认真，具备基础的学习与适应能力。 4.经验不限，但做过人事的优先，年龄不限 工作时间：早上8.00到下午5：30中午休息一个半小时。月休四天可以自由调休。薪资待遇第一个月无责3800+提成，第二个月开始无责4000+提成。 工作内容：负责为公司招聘主播 助理 场控 中控 主持人等 对来访客人做好接待登记。每日考勤情况。

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

岗位职责： 负责公司各岗位的全流程招聘工作（包括简历筛选、人员邀约、面试安排及入职跟进） 维护现有招聘渠道，提升渠道效能，积极开拓优质人才资源 统计并分析招聘相关数据，跟踪新员工适应情况，协助处理基础人事事务 落实结构化面试流程，参与招聘体系的基础搭建与优化 任职要求： 年龄20-35岁，具备1年及以上招聘工作经验，有基层岗位招聘经历者优先 熟悉主流招聘工具与平台操作，掌握基本面试方法与技巧 具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏 大专及以上学历，人力资源等相关专业背景者优先 福利： 周末双休 + 法定节假日 + 绩效奖金

岗位福利：无责底薪2200元+全勤奖300元+300元绩效奖金，每成功招聘一名主播可获得200-500元奖励，另享500-1000元不等的提成奖励 工作内容： 接待主播并办理入职手续，负责娱乐主播的招聘工作 工作时间： 上午9:30-11:30，下午14:00-19:00，每天工作7小时 岗位职责： 接待主播，办理入职，招聘娱乐主播 任职要求： 年龄20-40岁，工作认真、责任心强； 1、具有良好的服务意识与亲和力，待人接物礼貌热情； 2、做事细致严谨，熟练掌握基础办公软件操作能力； 岗位福利： 每月组织团建活动，节假日发放节日礼品

【工作时间】~ 9:00-18:30 中间休息1.5小时 【周末双休】 固定月薪5-6k*14薪+招聘绩效 【工作职责】 1、根据业务发展需要及人力规划，拟定并执行招聘方案，确保招聘任务顺利完成； 2、参与社会招聘计划的制定，负责招聘活动的策划、组织与落地实施； 3、开展招聘渠道的拓展与统一管理，控制渠道成本，评估各渠道使用成效； 4、主导人才筛选与面试安排，持续完善选拔工具，优化招聘流程效率。 【任职资格】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上大型企业招聘相关工作经验，有猎头背景者优先，具有大规模招聘实操经验者优先； 3、熟悉各类面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、团队协作精神，心态开放，积极主动学习。 早九晚六点半，周末双休，中间休息一个半小时，入职即缴纳六险一金~

南阳市南召县招工地小工/杂工

现在要差一个人装两车洋葱

郑州中牟县招外墙漆/真石漆，真石漆1000平方，平涂300平方左右，工价20/平方，成熟班组3-5人，价格相中了再打电话（新建小区，3层小洋房）。 施工方式：钢管架施工 工具自带，公司只提供抹面砂浆阳角条、真石漆，其余辅材工具自带 付款方式：过程中支付不超过产值的40%，施工完成经建设单位验收合格支付80%， 一个月之后付款到95%，

新乡市新乡县招工地小工/杂工

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

娱乐行业人事部HR招聘 岗位职责 1. 负责对应聘者进行岗位讲解，清晰介绍各岗位工作内容、薪资待遇及任职要求； 2. 接待来访应聘者，做好面试登记、初步沟通及人员信息记录工作； 3. 协助完成基础人事招聘流程，跟进应聘者面试进度，配合团队完成招聘指标； 4. 工作内容简单易上手，无需复杂经验，有人带，轻松快速适应岗位。 任职要求 1. 年龄18-26岁，男女不限，学历不限； 2. 性格开朗外向，沟通表达流畅，有基本的服务意识和耐心； 3. 做事认真负责，执行力强，服从公司工作安排； 4. 无相关人事经验也可，只要态度端正，愿意学习即可。 工作时间 每日上班时长8.5小时，分三个时间班，时间灵活不拖沓，作息合理好安排。 薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000元 + 个人招聘提成，多劳多得，上不封顶；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

投简历：weixin://dl/business/?t=rpmuQaIUzht人事助理薪资：2100-4000元公司：中国人寿保险股份有限公司德州市陵城区支公司地址：信业商务中心电话：

投简历：weixin://dl/business/?t=rpmuQaIUzht人事助理薪资：2100-4000元公司：中国人寿保险股份有限公司德州市陵城区支公司地址：信业商务中心电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

【工作地点】 商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北 【薪资待遇】 10K-15K，具体可面议 【岗位职责】 1、主导模具设计规划，涵盖钢材选型、结构设计、浇口布置、分型面确定及模流模拟分析等工作； 2、协同模具供应商开展设计评审，审核模具结构与图纸，确保设计方案满足公司规范并具备可行性； 3、统筹模具从项目启动至交付生产全过程的开发管理，把控各阶段进度与质量； 4、组织试模作业，并依据试模样品问题制定优化与修改方案； 5、负责模具终验工作，确认其生产适用性，制定并落实模具周期性维护保养计划； 6、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械类、材料成型或模具相关专业背景； 2、具备不少于6年塑胶模具设计经验，其中至少2年现场实操经历，能熟练操作车床、钻床、磨床等加工设备，有模具项目管理经验者优先考虑； 3、精通Office办公软件及AutoCAD、UG、Catia等专业设计工具； 4、掌握完整的模具开发流程，熟悉各类注塑模具构造、常用模具钢特性及注塑成型工艺； 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力和客户服务意识。 【福利待遇】 1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日礼品、生日关怀、提供工作餐、安排员工住宿； 2.畅通的职业发展路径：年度调薪机会、健全的晋升制度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 00后老板好相处好沟通 需：5人。18～25岁

一、工作职责1、负责薪酬体系的搭建与持续优化：结合公司发展战略、经营现状及行业趋势，定期组织实施市场薪酬调研，推动薪酬体系的迭代升级 2、统筹薪酬核算与发放执行：全面管理薪酬数据核算流程，保障薪酬信息的准确性和完整性，及时处理薪酬发放中的各类异常情况 3、协同推进绩效与激励机制联动：促进绩效结果在薪酬分配中的合理应用，定期开展绩效与薪酬数据的整合分析，为优化考核机制和激励策略提供数据支撑与专业意见 4、薪酬预算编制与成本分析：主导年度薪酬预算制定，在执行过程中实施动态监控与管理，深入剖析人力成本构成，向管理层输出关于预算调整和人工成本管控的可行性建议，提升人力资源使用效能 5、合规管理与风险防范：牵头开展薪酬相关制度的合规性审查，确保薪酬政策、考核机制及发放流程符合国家及地方相关法律法规要求 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、财务、经济学等相关专业优先考虑 2、具备5年以上薪酬管理相关工作经验，有大型企业或集团化组织薪酬管理实践者优先 3、熟练掌握薪酬体系设计的理论、工具与实施路径，了解薪酬调研方法与数据分析技术，能够独立完成创新型薪酬方案的设计与落地 4、熟悉国家及地方劳动法、社会保险及个税相关政策，具备较强的合规意识与实际操作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位要求 1、3年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源全模块工作，有团队管理经验优先。 2、熟悉劳动法及相关人事政策，能规范处理人事相关事宜，规避用工风险。 3、沟通协调能力、组织能力强，责任心强，有良好的职业素养和执行力。 4、具备较强的问题解决能力，能高效处理人事日常工作及突发情况。 5、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 工作内容： 1、全面负责公司人力资源管理工作，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块。 2、搭建并优化人事管理制度及流程，确保人力资源工作有序推进，适配公司发展需求。 3、负责招聘体系搭建，统筹各岗位招聘工作，把控招聘质量，满足各部门人员需求。 4、处理员工入职、转正、调岗、离职等事宜，维护良好员工关系，协调解决劳资纠纷。 5、组织员工培训、企业文化活动，提升员工凝聚力，搭建积极向上的团队氛围。 6、配合公司管理层，完成各项人力资源相关专项工作。

1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，专业为机械设计相关方向； 2. 具备两年以上机械设计领域实际工作经验，从事过母线槽或电气行业者优先考虑； 3. 熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图工具，以及OFFICE系列办公软件； 4. 实践操作能力突出，具备较强的技术探索精神和问题处理能力； 5. 工作态度严谨，富有责任感，具备良好的沟通能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差、地推或外勤任务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。学历及专业均不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，态度积极，能吃苦耐劳，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日工作八小时。实行周末单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪可达万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设补贴、定期组织旅游活动、法定节假日及带薪年假等全方位福利。

有光伏内勤经验的优先录用，能熟练运用办公软件，制作表格

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休5-8天，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定且无需加班。 1、标准行政班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围4500-9000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超800人； 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波或日晒雨淋，无须自主开发客户； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4500-9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均有奖金发放； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，零经验可学； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，不需外勤，冬暖夏凉中央空调覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，提升日常便利性； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是您理想的职业起点，期待您共创未来！