保底两千 负责主播及人事招聘工作 成功招募1名主播奖励1000元 招募2名主播奖励2000元 以此类推，上不封顶 所招募主播可享长期提成 每月四天休息，自由安排调休 工作时间早九晚五 具备晋升发展空间

上蔡县薪嘉网络科技有限公司 【岗位名称】人事专员【岗位职责】负责招聘临时工，招聘渠道不限，可使用BOSS、DOU音、小红书、，有人指导【岗位要求】有无经验均可，执行力强试用期七天：七天需招3人【上班时间】9:00上班下班时间不固定，跟随临时工离场时间下班，比如当天临时工下午两点做完走了，那就下午两点下班，ZUI晚不会超过6点轻松自由，不耽误接送孩子【薪资待遇】有责底薪2000+（月需招10人）绩效提成+节假日双休，根据公司制定的招聘标准阶梯计算工资【工作地址】上蔡县重阳办事处重阳大道西段南侧秦相路南段东侧蔡都花园S11井号120号铺【联系电话】武先生

招聘人事 年龄****** 经验不限，性格开朗 负责公司人员招募、面试邀约等相关工作 薪资待遇：无责底薪2600+300全勤+奖金+提成 工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时 月休四天可自由安排 工作轻松，团队氛围融洽

主要负责招聘相关事宜和资产盘点

岗位职责： 1、开展人员招聘、筛选与调配工作，保障人力资源的及时供给； 2、搭建并优化符合公司发展需求的行政人事管理机制，统筹人力资源各模块制度的制定、实施、监督及持续完善； 3、拟定各部门绩效考核方案，并组织实施有效的绩效评估； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、撰写公司规章制度、正式文件及对外发布文书； 6、协调推动各部门培训计划的制定与落地执行； 7、处理各类人事问题，维护良好的员工关系。 任职要求： 1、形象良好，年龄在25至35岁之间，本科及以上学历； 2、具备3年以上建筑施工领域人力资源管理经验，具备较强的文字表达能力； 3、具备优秀的沟通协作能力、执行力和学习能力； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关人事政策； 5、郑州五险一金，每年享受10天带薪年假。

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办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

岗位要求 1、男女不限，18-40内。提供住宿，不要暑假工！可收应届生 2、有招聘经验优先录用 3、必须有销售类似工作经验，善于沟通表达抗压能力强 岗位职责: 1、平台发布招聘并收集简历; 2、筛选简历并安排工厂蓝领或者客服白领到不同岗位面试对接 （不需要自己面试） 薪酬福利 1、底薪3500+提成300/人，月入6K-8K，上不封顶 2、无底薪模式，公司提供boss，鱼泡网，抖音账号，月8000-30000上不封顶 上班作息: 8:00-17:30 午休: 12: 00-13:00，周六固定休息！！法定节假日正常休息! 晋升空间: 专员--组长--区域主管--合伙人 位置：蔡甸人民汽车城

工作地点在苏州，异地招工 【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

一、我们提供什么（岗位优势） 1. 高收入承诺：提供两种高激励薪酬模式，结果导向，多劳多得。 ◦ 模式A：底薪4500元 + 10%提成，综合月薪6000-8000元。 ◦ 模式B：高提成模式（比例50%-60%），收入无上限，月入过万是团队普遍水平。 ◦ 新人保障：前2个月有专人带教，平均收入可达7000元左右；稳定满3个月后，月薪10000+非常普遍（可提供历史工资条参考）。 2. 零压力成长：完全接受小白！公司有完善的“老带新”体系，一对一教学，工作内容标准清晰，通常3天可上手，7天熟悉全流程。 3. 卓越福利与氛围： ◦ 作息：上六休一，固定周六休息，年假20天左右。 ◦ 薪资日：每月15号准时发薪，绝不拖欠。 ◦ 团队氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，定期组织户外团建（公司出资）、月度聚餐、节日礼品、开工红包等，工作开心不内耗。 ◦ 发展前景：公司处于扩张期，直属招聘团队，晋升通道透明、快速。 二、我们需要你做什么（岗位职责） 1. 负责为公司合作的各大厂区招聘普工/操作工。 2. 全程跟进求职者，包括电话/在线沟通、面试引导、入职办理及后期维护。 3. 完成招聘相关的数据登记与统计工作。 三、你适合我们吗（任职要求） 1. 年龄17-35岁，学历不限，条件优秀者可放宽。 2. 会电脑基本操作（如打字、使用微信/QQ）。 3. 沟通顺畅，有责任心，有强烈的赚钱欲望和上进心。 4. （最重要） 愿意学习，敢于挑战，对人力资源或销售工作有热情。 ◦ 无需经验，我们有成熟培训体系。 ◦ 无需自带资源，公司提供优质招聘渠道。 加入我们，你将获得： 不仅是“一份工作”，更是一个“高收入的起点”。我们相信，努力就该有丰厚的回报。在这里，能力决定收入，一年崭露头角，两年实现跨越，欢迎有志青年一起拼搏！ 沟通方式： 对该岗位感兴趣，请直接点击“立即沟通”。 欢迎随时提问，我会详细为您介绍工作地点、面试流程及薪酬细节。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责 1. 负责客户保单资料的收集、分类、整理、归档及电子化录入工作 2. 协助开展文件收发、复印扫描、资料查阅、档案管理等日常文职事务 3. 配合部门完成客户服务支持、会务协助、物资管理等行政辅助工作 4. 严格执行保密规定，确保涉密文件与客户信息的安全保管 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，工作经验不限，应届毕业生亦可 2. 工作认真细致、责任心强，具备良好的条理性与执行能力，团队协作意识佳 3. 具备较强的沟通能力和服务意识，遵规守纪，态度踏实稳定 薪资福利 - 薪资：6000元（底薪+全勤+奖金） - 商业险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建 - 行政班、周末双休、不加班，工作环境舒适正规

文员，导购员，前台，内容营运，店员，新媒体运营，巡店员，直播运营，

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工关系管理，组织日常关怀活动，提升团队凝聚力与归属感 4.协助开展基础培训支持、考勤统计及薪酬数据整理工作 5.配合优化人力资源相关流程与制度，提升人效与服务体验 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.工作细致负责，有较强的学习意愿与执行力 5. 认同短视频直播行业文化，愿意在南阳本地长期发展

【岗位职责】 1.协助上级完成日常人事工作，如员工入职、离职手续办理； 2.负责考勤统计、工资核算及发放； 3.组织各类员工活动，提升团队凝聚力； 4.协助处理员工关系，解决员工问题。 【任职要求】 1.有相关经验优先； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.熟悉劳动法及相关政策法规； 4.有较强的文字表达能力，能撰写相关文件； 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-4000元； 2.根据公司业绩和个人表现，享有年终奖；

形象气质佳，五官端正，着职业装，身高160cm+；普通话标准。性格热情开朗，亲和力强，服务意识佳，应变灵活。懂接待、登记、收银流程，会用办公设备。高中/中专及以上，1年经验优先，应届生有实习可投。善处理客诉，护企业形象；综合3k-4k，底薪+绩效，部分包食宿。

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【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作内容，顺利上岗。 3、额外补贴发放，享有年终奖金、节日福利、五险一金、团队激励经费、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另设带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作细致认真，责任心强；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的人才；公司平台广阔，办公环境温馨融洽，新员工有指导，老员工有支持，晋升机制公开透明。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务挑战及工作压力

招聘：电商客服-人事（节日福利+全勤奖） 薪资：6000-7000元/月 【工作内容】电商客服 【上班时间】月休4天 【薪资待遇】6000-7000 【工作福利】节日福利+全勤奖

没有KPI 没有KPI 一群爱吃瓜的00后 氛围感直接拉满 欢迎带宠物来上班 （但得让我先撸为敬） 1. 负责来访面试人员的接待，清晰传达岗位信息与要求 2. 执行日常招聘流程，保障新员工面试有序推进 3. 协助策划和开展公司内部活动，增强团队互动与归属感

招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 4:面试时间：10月3日一10月30日 5:上班时间8点30到10点 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-5000 6:️王经理

【工作内容】 负责简历筛选、面试邀约及初步面试工作。 【公司待遇】 1、每日工作7小时 2、享受国家法定节假日休息 3、非法定节假日享有带薪休假，如元宵节、情人节、儿童节等 4、提供节日礼品福利 5、享有公司组织的团建活动及旅游福利 【岗位职责】 1.配合人力资源部完成日常事务性工作 2.参与团队协作，保障工作流程顺利推进 3.具备良好沟通能力，能与团队成员高效配合

【岗位职责】 ·协助招聘与考勤工作 ·处理员工关系相关事务 ·支持互联网/电商类业务运营 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·有责任心，沟通能力强 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：18:00 【薪资福利】 ·薪资区间：2500-5000元 ·提供饭补、话补

岗位职责：负责人员招聘工作 任职要求：踏实肯干，具备进取精神 岗位福利：享受公司聚餐、郊游活动