1、总装工艺流程布局：开展工时定额评估，模块化方案编制，物流路径规划，制造流程图绘制； 2、工具适用性校验； 3、总装数据SE验证：分析车身数据，底盘数据，内外饰数据，电器与线束数据； 4、总装产线匹配性评估； 5、产品结构合理性评审，装配可行性判断，设备匹配度分析，零部件组装结构研究，车辆性能工艺验证，关键工序设计

1.研究户外行业发展趋势，收集新材料、新工艺及前沿科技信息，结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发，同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单，按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点，协同品牌与视觉团队开展技术传播，撰写材料说明文档，准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目，确保品质符合企业标准与国家标准，预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态，合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库，系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估，主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证，确保达标。 8.统筹材料开发整体进度，保障材料准时到位，配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系，科学进行供应商开发与资源储备，并实施定期考核与评估。

如果有意请直接联系我沟通。 应届毕业生要求： 1.本科 2.CET4 3.接受出差 4.汽车、机械、模具相关专业 岗位职责： 1.协同设计团队参与汽车内外饰的设计与开发工作； 2.确保设计概念与产品开发过程有效衔接，注重设计品质； 3.完善产品设计细节，优化外观表现与功能体验 任职要求： 1.可独立承担设计项目任务； 2.熟悉汽车内外饰设计流程及相关规范，有相关经验者优先； 3.具备良好的团队协作能力，能高效沟通并协调设计事务； 4.能准确理解并把握客户需求； 5.具备项目管理能力，能在规定时间内高质量完成设计工作； 6.熟练使用CATIA软件，通过CET4或以上

1.负责建立和维护运营领域（需求、计划、物料、库存、生产等）相关行管规则、指标的目标设定及评价体系搭建，对各BG运营绩效进行过程监控、问题分析、风险识别，建立分层分级预警机制，辅导改善，保障业务目标达成，并沉淀内外部优秀案例，推广应用； 2.负责全面统筹、协调和管理推进公司运营领域能力建设、人才培养、提质增效、降本减存的各类运营专项； 3.负责完善运营领域管理体系，推进标准化、线上化、数字化相关建设，识别潜在管理风险、完善流程断点、设计改善方案等； 4、负责提供因销售变化导致的资源规划差异点，参与双周度滚动12个月资源规划评审；

岗位职责： 1、准确执行营养部下发最新配方； 2、每天开机配料前需对配料称门、混合机门、秤体传感器进行一次点检，是否正常和漏料； 3、根据生产需求紧急性适时调整生产计划，做好各岗位沟通，及时、准确更换品种，记录准确无误，杜绝配料断料影响制粒生产； 4、实时监控配料系统面板，检查核对及修正配料参数，提高配料精度； 5、每3批与小料投料工核对配料批数与投料批数，不定时检查复核小料投料的品种与重量是否一致和正确； 6、负责称重传感器校准； 7、一周清理混合机一次、成品粉料提升机等所属的卫生区域设备清理； 8、统筹协助解决班组内其他岗位的生产问题，保证上下游生产顺畅。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，优秀者可放宽至中专； 2、专业：电气自动化、电控、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业。

岗位职责： 1.负责外饰零件（通风饰板、前端框架、前后保险杠、扰流板等）的前期预研和对标分析工作，完成前期方案选型与制定； 2.负责外饰系统的造型分析、断面分析、BOM编制、3D/2D数据制作及PDM系统录入； 3.编制外饰系统零件的SOR文件（包括技术要求、DVP和SCL文件等），与供应商进行技术交流（TR），协助采购完成供应商定点、签订技术开发协议，并制定零部件开发计划； 4.确认供应商模具方案和检具方案，编制检查基准书，完成零部件ESO认可，主导零部件试装及试验过程中的TIR/BIR和AUDIT问题整改工作，包括售后问题的分析与解决，跟踪设计变更的进度，并完成变更件的ESO认可； 5.推进外饰功能饰件系统零件的轻量化设计、成本优化、价值提升以及后期改进工作； 6.负责外饰功能饰件系统零件的技术积累及前沿技术的研究与跟踪； 7.编制或修订外饰功能饰件系统的技术标准、设计规范、SSTS、DVP、DFMEA及开发流程等相关技术文件。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，车辆工程、机械工程、材料工程等相关专业背景； 2.拥有5年以上外饰相关零件开发经验，熟悉整车开发流程，具有完整车型项目开发经验；3.熟悉掌握注塑或模压产品模具及相关知识，能够指导零件设计开发工作； 4.熟练掌握汽车开发设计相关软件，能够独立完成3D和2D数据制作，熟练使用Office办公软件； 5.熟悉汽车行业法规要求，掌握汽车产品开发流程，具备领域相关工作的特点及业务流程运作经验； 6.拥有良好的团队合作精神，逻辑思维严密，责任心强，并具备高效的沟通能力 工作时间： 9:00—18:00双休

1.负责汽车内外饰数据设计2.负责汽车内外饰图纸设计3熟练使用Catina

1、制定并跟进项目开发进度计划，确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协同业务部门开展客户技术对接，定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪，组织模具验收评审及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证，提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证，完成测试环境搭建与测试执行。 7、牵头新产品试产实施，组织试产前准备会议，编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度，汇总试产过程中的异常问题并主导闭环处理，确保产品顺利转入量产，并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性，完成生产BOM的导入工作。 10、组织试产总结会议，形成并提交《试产总结报告》。

招塑胶项目工程师1名 岗位要求： 1)依据客户提供的产品资料（图纸），完成塑胶产品模具及成本的评估，并向客户提交报价方案； 2)根据产品信息整理新产品数据，组织项目启动会议，明确项目团队成员职责并监督执行，制定新产品开发计划，输出会议纪要、DFM报告、塑胶项目开发进度表、模具制作进度跟踪表； 3)安排模具设计评审，推进模具制造进程，实时跟进开模进度，确保按时完成并交付样品给客户，过程中持续监控模厂进展，出现异常及时与客户沟通协调； 4)通过电话、微信、邮件等方式，对接客户处理开模过程中的各项事宜； 5)制定生产流程与品质控制策略，规划生产所需工装夹具的设计方案，输出产品控制计划及工装夹具图纸； 6)编制产品相关技术文档，输出BOM清单、技术图纸、技术规格标准等文件； 7)组织新品试模与样品制作，协调信息传递，安排样品寄送及评审确认工作，输出打样单； 8)跟进新品小批量试产及交付，汇总生产过程中模具相关问题并推动整改； 9)主导与客户的项目进度汇报，确认关键节点，针对问题点提出改善措施并落实闭环管理，输出打样问题总结报告； 10)负责模具验收工作，明确模具维护保养要求及使用寿命标准，输出模具验收报告和保养规范文件； 11)组织项目移交工作，确保工程资料完整归档，输出控制计划、BOM、2D图纸、模具图纸等交付物； 12)跟踪客户产品ECN变更及模具变更事项，把控变更执行进度； 13)协同其他部门开展工艺优化、技术升级及新工艺导入等相关工作。 岗位二：项目工程师助理3名，接受实习生

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇：生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况执行，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可拎包入住，白班；入职满三个月可报销车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与研发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业； 3.踏实肯干，积极进取，能适应岗位调配安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，具备良好的职业成长与晋升通道； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

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岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案设计、执行落地与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化车辆改装解决方案； 3.为客户提供汽车改装领域的专业技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议并推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程等相关专业背景； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经验； 3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

1、 参与项目初期与客户的方案沟通及技术对接； 2、 负责三维及二维图纸的设计与输出； 3、 根据变更需求更新设计相关数据； 4、 负责设计变更内容的管理与文件归档； 5、 牵头组织设计评审会议并跟进落实结论； 6、 主导DFEMA的编写、更新及归档工作； 7、 跟踪并确认设计验证的执行状态； 8、 制定并确认产品相关的技术规范； 9、 编制专利申请所需的技术文档； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 精通CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及各类技术文件的编制要求

需求: 1、整椅设计，5人，2年以上相关经验； 2、座椅塑料件开发，6人，2年以上相关经验； 3、座椅发泡结构设计，3人，2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，2人，2年以上相关经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图绘制能力； 2、熟悉汽车整椅或其组成部分（如塑料件、发泡、骨架、扶手等）中至少一类的产品结构及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，易于融入集体； 到岗要求：需尽快入职

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年和5年以上经验者共8人。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡或扶手等至少一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅开发相关工作经验，参与过完整项目流程； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 到岗要求：尽快入职

天津东丽区空港经济区，需要4个厂务电工，25-50岁之间的长期工(倒班运行值班人员有电，水暖工经验）食宿自理

线束规划、热控系统、车灯设计、高电压体系、低电压架构

1、协助设计师完成方案效果图的制作，依据设计方案及工程反馈完成CAS面的构建； 2、基于方案效果图或CAS模型开展正向A面设计，利用点云数据进行逆向A面建模； 3、参与模型开发过程，结合工程意见完成A面的设计与优化； 4、根据设计师的外观需求或结构工程师的设计要求，对曲面进行调整与修改； 5、依据DTS标准完善A面特征细节设计； 6、依照A级曲面规范对数模进行审核并发布； 7、承担公司A面数据的维护与更新工作。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、适应能力、组织协调能力，责任心强，能够独立承担设计任务； 2、热爱汽车设计行业，具有2年以上相关工作经验； 3、专业技术扎实； 4、能接受加班及出差安排。

移动供热项目东丽厂区设备操作，有宿舍可住宿，12小时倒班，操作充装气站的仪表数据，工作长期稳定。身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好。可五险。

1、负责班组人员管理 2、管控生产物料使用 3、监督现场作业流程 4、把控产品质量标准 5、落实产出定额管理 6、制定并执行操作规范 7、统筹生产数据记录与分析 8、具备电镀行业从业背景 工作技能：能识读机械加工图纸，熟悉金属零部件特性，熟练使用卡尺等手动测量工具； 工作经验：有精密机械零件加工经历，或曾担任类似管理岗位； 工作性格：兼具管理魄力与团队亲和力，执行力突出； 办公能力：熟练运用电脑进行表格制作及PPT汇报。 具体工作内容：负责当班人员的选拔、培训、协调与日常管理；科学规划生产排程，确保人力与物料高效配合；实施现场管理，按定额达成质量与产量目标；负责设备运行监控、安全生产及现场5S管理。 欢迎有实力的你加入我们！

生产管理‌：制定并执行生产计划，组织日常作业，监控进度，协调资源以保障任务按时完成。‌‌2 ‌质量控制‌：监督工艺流程，确保产品符合标准，分析质量问题并推动改进。‌‌2 ‌安全管理‌：落实安全生产制度，组织安全检查与培训，预防事故。‌‌ ‌人员管理‌：负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升技能与效率。‌‌ ‌成本与设备管理‌：控制生产成本，优化资源利用；维护设备，确保正常运转。‌‌4 ‌现场与环境管理‌：维护车间秩序，改善劳动条件。‌‌4‌‌6

质,主管岗位职责： 1)全面负责冲压车间的生产安排、组织和管理工作，依据“5S”管理要求保证生产过程安全、稳定，完成生产计划。 2)负责冲压产能的评估、产能保证、产能提升工作。 3)负责冲压效率提升工作、达成年度人员控制指标。 4)对冲压部品的负责，达成年度一次送检合格率指标。 5)负责冲压设备、模具的日常维护、保养，相关备品、备件的储备工作。 6)负责部门员工的日常管理及考核工作。 7）根据公司需要，参与冲压车间生产相关设备的选型及冲压生产流程搭建的工作； 8）负责支持外部冷冲压模具开发，协助技术部门完成对外部模具设计的评审及新模具的验收和试制工作； 9）负责冲压生产过程中的工艺监督工作，对生产过程中出现的不良产品和工艺进行分析，并提供有效的解决与改善方案； 任职资格： 冷冲压工艺10年以上工作经验，高中以上学历； 品质职责：熟悉冷冲压产品者优先，IATF16949质量国际体系认证管理1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，，中专以上学历；2、三年以上汽车制造业品质管理工作经验；3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

1.要求本科及以上学历，且为统招背景，理工科专业优先； 2.具备良好的英语沟通能力者优先，掌握其他语言者亦受青睐； 3.性格外向，具备较强的交流与表达能力； 4.能够适应出差及阶段性加班工作安排； 5.面试时需准备一份英文自我介绍材料。 ①公司福利： 五险一金，免费提供宿舍、班车和食堂，年度体检，带薪休假，各类补贴，节日礼品，定期组织培训学习，晋升机制健全，团队建设与拓展活动丰富 ②上班时间： 上午8:30至下午17:30，中午休息1小时，周末双休，按法定节假日休假 ③工作地点： 天津或沈阳

年龄要求:18-42周岁。男女不限 工作内容:对产线根据上级安排，制定生产计划，日常管理安排人员工，岗位变动等，文职类， 福利待遇:21一小时，免费住宿，免费工作餐 薪资发放: 面试时间:每天下午2点面试，当天安排住宿 面试地点:天津市宝坻区口东开发区

小工打杂，小工粉刷

岗位职责： 1、参与新项目启动阶段的竞品研究，整车轮廓布置评估，以及核心部件的工艺性、性能表现与成本控制分析； 2、配合完成整车总布置方案设计，依据产品外形特征与市场定位确定适宜的车架制造工艺、布局方式或推进创新性结构开发； 3、依据总布置需求开展电动摩托车主副车架及摇臂的方案设计、轻量化优化，并主导相关有限元仿真分析与结构改进，同步输出3D、2D图纸、BOM等技术文档； 4、承担车架DFMEA的编制、评审、问题追踪与闭环管理； 5、协同测试团队建立车架类零部件的耐久性试验规范与测试方法，参与试验结果解读并推动改进措施落地。 任职要求： 1、掌握机械原理、机械设计及车辆构造等相关专业知识，具备本科及以上学历； 2、具有1年以上跨骑式及踏板式摩托车车架开发经历，完整参与过2至3款量产车型车架的设计与开发； 3、了解摩托车车架常用钢管、板材及铝合金材料的成型工艺、加工手段及其力学特性；知晓车架焊接夹具与检测工装的设计与制作要点，熟悉各类车型车架结构形式、功能特点及适用场景； 4、熟知摩托车车架相关的试验验证标准、测试流程及相关法规规定； 5、熟练操作3D、2D工程绘图软件，具备良好的图纸输出能力。