岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

岗位职责： 1. 根据岗位实际需要，协助项目经理开展项目开发与管理相关工作； 2. 跟进新品项目主计划节点，监控二级开发进度，推动并确保交付及时性确认； 3. 负责项目成本预算的汇总与统计工作； 4. 参与VAVE改善方案的评审工作； 5. 跟踪项目整体达成情况，确保目标按计划推进； 6. 监控内部各项任务执行进度，收集整理项目资料，协助项目顺利转入量产阶段。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄：23-35岁； 2. 教育背景： 具备大专及以上学历，专业包括但不限于机械自动化、模具设计与制造、项目管理等相关方向； 3. 工作经验： 1）需具备1年以上汽车内外饰行业制程工艺经验，并有1年以上项目管理相关经历，具有同行业背景者优先； 2）具备韩语、日语或英语的口语及书面表达能力者优先考虑； 4. 个人素质： 1）性格开朗，积极进取，具备正确的价值观和诚信意识； 2）拥有较强的协调能力、沟通能力和执行能力； 3）熟悉整车厂产品开发流程者优先，有汽车内外饰行业工作经验者更佳； 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休； 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目提成奖励； 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的职业发展路径； 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品、交通补贴、通讯补贴。

招聘汽车CAE仿真工程师， 结构、NVH、碰撞安全、CFD方向均有岗位需求， 有意者欢迎随时联系咨询~

岗位职责： 1、承担技术方案的编制工作； 2、完成3D数据及2D图纸的设计与制作；（DRE人员除外） 3、负责各类报告文件的编写； 4、开展与供应商之间的技术沟通与协调； 5、参与供应商的招标与定点工作； 6、主导生产阶段的技术问题整改工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉车身零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，可独立完成3D与2D数据构建，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位职责： 1. 承担整车功能架构设计、测试方案制定及软件开发相关工作； 2. 参与汽车功能安全与网络安全系统的开发与实施； 3. 负责仿真平台的构建（涵盖乘用车车身系统、信息娱乐域及工程机械动力域），并开展部件级仿真模型开发与开闭环调试任务； 能力要求： 1. 具备工科类专业基础（如机械、车辆工程、电气、通信、电控等相关领域）； 2. 熟悉至少一种编程语言（如Python、C、C++等）； 3. 对汽车电子技术有一定认知，有控制器开发、整车开发、设备研发、实车验证或HIL测试经验者优先考虑； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力； 5. 能够适应出差安排； 6. 要求211院校本科及以上学历，硕士优先

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

急需招聘内外饰工程师，要求:1年以上，招聘多名，工资优厚，有意者私聊联系方式:

岗位要求：具备本科或以上学位，专业方向为机械类。 岗位职责：负责人力资源管理、生产流程管控及质量监督工作。 薪资待遇：薪酬面议，另享奖金及五险保障。 本岗位长期招聘，择优录用

本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

夜班日结160《宠物食品装》工18-58周管一餐，上8下8休息一小时，手机能带美甲美睫金银首饰鑫尚小柴6:30安泰医院234F6

天津市津南区招工地小工/杂工

招刷碗2人一组9000招小工一名4500电话，红旗南路附近

招水电都能干的师傅一名，工作地点天津滨海新区联系电话

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

1、具备三年以上汽车零部件或同类工艺产品相关项目、技术等岗位工作经验； 2、曾参与主机厂或一级供应商项目的对接与执行； 3、掌握IATF16949体系、APQP流程及相关项目管理工具的应用； 4、可独立主导项目立项工作，负责项目团队的组建与日常管理，把控关键节点进度； 5、能组织定期召开项目会议，跟进任务进展，协调资源调配，及时解决过程中的问题与冲突，保障项目顺利交付； 6、具备定期向上级管理层及客户汇报项目进展情况的能力； 7、善于与客户维持高效、顺畅的沟通协作关系； 8、本科及以上学历，具备良好的英语能力，可将英语作为工作语言者优先考虑。

1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 根据吉利标准执行整车项目中的排放、OBD及电池标定任务，熟练操作标定工具与软件，编制标定开发文档，提交标定成果数据（如DCM）； 3. 负责整车开发阶段标定问题的识别、跟进与闭环处理，建立问题追踪清单，撰写分析报告，归纳总结标定实践经验。 任职资格 1. 能够接受长期外出工作安排； 2. 持有C1及以上技术类驾驶执照，具备3年以上的实际驾驶经历； 3. 大专或以上学历，车辆工程或相关专业背景，具有3年以上相关岗位经验； 4. 具备清晰表达问题状况的能力，可对问题成因进行初步判断与分析； 6. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用至少一种专业标定软件工具

岗位职责： 1. 负责汽车紧固件的研发与设计； 2. 绘制零件数模及图纸； 3. 制定零件的技术要求及规范； 4. 制定实验方案并设计实验工装； 5. 对实验验证结果进行评判； 6. 评估零件技术问题及生产制造成本； 7. 全面牵头项目开发，协调各方资源，跟踪开发进度，解决开发过程中的问题； 8. 与客户沟通解决技术问题，为客户及销售人员提供全方位的技术支持。 任职资格： 1. 机械制造相关专业毕业； 2. 熟悉紧固件产品的工艺、材料、工装及冷镦模具； 3. 具备良好的沟通交流能力； 4. 了解金属零件的加工工艺，包括冷成型、机械加工方法、热处理、表面处理等； 5. 熟练使用AutoCAD、UG及常用办公软件； 6. 能够编制APQP、FMEA、PPAP、控制计划、工艺卡等技术文件。 另招聘：筛选机操作工1名，冷镦机学徒1名，油攻操作工1名，通牙操作工1名 1.熟悉或乐于学习筛选机操作 2.对品质管控意识强烈，吃苦耐劳发现问题能及时反馈。 3.会使用或乐于学习冷墩机等机加工设备

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

工作职责 1. 负责ADAS产品相关技术的调研与产品方案的设计开发； 2. 作为对接窗口，与公司内部各子系统工程师协作，传递设计需求，指导并跟进设计流程，审核设计输出成果； 3. 作为对外联络人，与外部供应商开展技术对接，完成技术需求输出、方案评审、开发进度跟踪及技术管控等工作； 4. 主导解决ADAS产品在技术实施中的专业问题，提供专业技术支持与解决方案，牵头设计优化与验证工作； 5. 协同推进ADAS量产项目及相关专业技术任务的执行。 任职要求 1. 硕士及以上学历； 2. 在以下至少一项汽车电子技术方向具备扎实的开发经验：ADAS与自动驾驶功能、雷达或光学传感器、硬件设计、结构设计、软件开发、工艺与制造、ECU认证与测试、电磁兼容EMC、功能安全、信息安全、电子电气架构与通信技术、ASPICE等流程管理、质量管理等； 3. 具备严谨的工作态度和强烈的质量意识； 4. 具有出色的沟通协调能力以及组织管理能力； 5. 能熟练运用商务英语进行交流与工作； 6. 熟悉需求开发、需求管理、FMEA、DFM等工具者优先考虑； 7. 有汽车ECU或电子类产品开发背景者优先； 8. 持有C类及以上驾驶证并具备实际驾驶能力者优先。

一、岗位职责： 1. 负责LNG储罐的方案设计、校对及审核工作。 2. 承担船用LNG燃料罐的设计与校核任务。 3. 参与LNG罐箱类产品的研发与技术开发。 二、任职要求： 1. 需具备5年以上LNG或氧氮氩等深冷介质压力容器设计相关经验。 2. 能独立完成深冷类储罐、罐箱或罐车等设备的校审工作。 3. 持有压力容器设计审核资格证书，或具备通过相应审核考试的能力。 4. 有船用LNG燃料罐设计背景者优先考虑。 5. 学历要求为本科及以上

职位介绍（工作地：沈阳） 1.负责汽车人机工程学的校核、设计及相关研究工作； 2.开展整车相关法规的合规性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验法规； 3.承担整车机械部分的布置设计工作； 4.协同造型团队完成造型前期所需的预布置工作，包括人机工程验证、附件布置分析及法规符合性评估等可行性设计支持。 任职要求： 1.具备将英语作为工作语言的能力； 2.拥有本科或以上学历； 3.对汽车行业具有浓厚兴趣； 4.能够适应加班及出差安排。 工作地：沈阳

焊接生产线线长的主要职责是全面负责生产线的日常运行管理，保障生产工作安全、高效、有序开展，并确保产品质量达标，具体承担以下核心工作： 生产计划落实：依据订单需求统筹安排生产作业，跟进各环节进度，保证产品准时交付。 质量管控：监督各项工艺规程的执行情况，对半成品及成品进行质量检查，有效控制不良品率（目标≤5‰）。 物料与成本控制：按照标准定额申领材料，跟踪物料使用过程，避免非必要损耗。 人员组织与管理：合理分配员工工作任务，处理考勤及日常行为规范问题。 指导新进员工掌握岗位操作技能及安全生产要求。 现场作业管理：持续推进5S/6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）落地实施。 定期巡查设备运行状况，发现问题及时协调维修处置。 异常应对：快速响应并处理生产过程中出现的停机、品质异常等情况，重大问题第一时间向上级汇报。 数据统计与汇报：准确记录产量、工时效率等相关数据，按时提交每日生产报表。

完成胶体金或层析项目新产品研发； 协助完成产品注册； 完成后续产品性能优化； 层析组其他工作； 有相关工作经验优先。

1.从事生产加工行业，了解设备的运行情况，发现问题及时处理及时上报 2.有车间管理经验，根据生产计划安排调整人员配置，最大限度的完成生产计划 3.随时检查员工的作业情况，发现问题及时纠正 4.随时确认产品的品质，发现问题及时解决及时上报 5..吃苦耐劳，身体健康 6.上8点下8点白夜两班倒能适应夜班

岗位职责： 1、负责整车热管理系统的架构设计，涵盖空调系统、电机冷却系统及电池冷却与加热系统等模块的集成规划； 2、主导纯电动乘用车冷却系统的整体架构设计与布置方案，包括散热器、电子风扇、水泵、副水箱等部件的选型与匹配； 3、开展整车热管理系统的一维仿真分析，优化系统性能参数，并基于仿真结果为热管理控制策略提供技术支持与改进建议； 4、负责压缩机、HVAC总成、Chiller、电子阀、WPTC等关键零部件的设计输入与选型评估； 5、组织编写SOR、DVP等试验相关技术文件，确保开发过程符合验证要求。

1. 负责新能源汽车高低压线束系统的日常技术支撑，全程参与项目周期内高低压线束相关工作的推进与执行。 2. 协助开展高低压线束系统方案设计，完成3D数模布置、2D图纸绘制及审核，核对BOM清单与技术协议，确保满足整车电气布局及设计规范要求。 3. 跟进高压线束零部件样件验证、DV/PV试验（如耐压、绝缘、耐温、屏蔽性能等），记录试验数据，推动问题闭环管理，编制试验报告与检验标准。 4. 处理产线装配、试装及售后环节中高压线束相关的质量问题，实施失效分析（如绝缘破损、接触不良、屏蔽失效等），协调供应商整改并输出整改文档。 5. 对接高低压线束供应商，组织技术沟通，跟踪样件进度，参与成本优化及供应商能力评估，协助完成供应商准入与日常管理。 6. 协助制定高低压线束系统控制计划，参与设计评审过程，确保产品符合国家法规及企业内部技术规范。 7. 配合电气、底盘等相关专业部门，完成高低压线束与电池包、电机、电控等高压部件的接口对接，解决装配干涉、匹配兼容等问题。 8. 汇总整理高低压线束相关技术资料与设计文件，完成归档更新，支持项目验收、认证等阶段性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、电气工程、机电一体化、电子信息工程等相关专业。 2. 具备新能源汽车高低压线束系统工作经验（主机厂或核心零部件企业优先），熟悉线束设计、试验及制造流程。 3. 掌握新能源汽车高低压线束系统构成与原理。 4. 能够准确识读电气原理图、3D模型及2D图纸，掌握尺寸链分析与线束布局优化方法。 5. 熟悉高低压线束相关测试标准与法规要求，具备试验过程跟进及结果分析能力。 6. 熟练使用Office办公软件，掌握CAD等绘图工具，有高低压线束专用设计软件操作经验者优先。 7. 熟知高低压电气安全规范。 8. 具备良好沟通协调能力，执行力强，具有较强项目意识和文档撰写能力，能协同团队高效完成任务，责任心强，抗压能力良好。 9. 拥有新能源乘用车或商用车高低压线束项目实际经历。

1、具备技术文档（报告、方案、规范）的编写与审核能力 2、熟练操作CAD/SolidWorks等设计软件，以及Office办公软件（Excel数据整理、PPT汇报制作） 3、善于跨部门协作（协调生产、销售、采购、质量等部门），具有良好的沟通组织与推动执行能力 任职资格：5年以上机械制造领域技术管理岗位工作经验，熟悉技术项目运作流程及技术资料归档管理；有协助部门负责人统筹技术事务、组织会议或培训经历者优先

1.要求本科及以上学历，且为统招，理工科专业背景； 2.具备良好的英语沟通能力者优先，掌握其他语言者亦可优先考虑； 3.性格外向，具备较强的沟通表达能力； 4.能够适应出差及加班工作安排； 5.面试前需准备英文自我介绍材料。 ①公司福利： 五险一金，免费提供宿舍、班车和食堂，年度健康体检，带薪休假，各类津贴补贴，节日礼品，定期组织培训学习与能力提升，晋升机制健全，定期开展团队建设与拓展活动 ②上班时间： 上午8:30至下午17:30，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休息 ③工作地点： 天津或沈阳