岗位职责： 1、承担技术方案的编制工作； 2、完成3D数据及2D图纸的设计与制作；（DRE人员除外） 3、负责各类报告类文档的编写； 4、开展与供应商之间的技术沟通与对接； 5、参与供应商的招标与定点工作； 6、主导生产阶段的技术问题整改等工作； 任职资格： 1、专科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉车身零部件开发流程，有完整车型开发项目经验者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，可独立完成3D与2D数据构建，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 根据岗位实际需要，协助项目经理开展项目开发与管理相关工作； 2. 跟进新品项目主计划节点，监控二级开发进度，推动并确保交付及时性确认； 3. 负责项目成本预算的汇总与统计工作； 4. 参与VAVE改善方案的评审工作； 5. 跟踪项目整体达成情况，确保目标按计划推进； 6. 监控内部各项任务执行进度，收集整理项目资料，协助项目顺利转入量产阶段。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄：23-35岁； 2. 教育背景： 具备大专及以上学历，专业包括但不限于机械自动化、模具设计与制造、项目管理等相关方向； 3. 工作经验： 1）需具备1年以上汽车内外饰行业制程工艺经验，并有1年以上项目管理相关经历，具有同行业背景者优先； 2）具备韩语、日语或英语的口语及书面表达能力者优先考虑； 4. 个人素质： 1）性格开朗，积极进取，具备正确的价值观和诚信意识； 2）拥有较强的协调能力、沟通能力和执行能力； 3）熟悉整车厂产品开发流程者优先，有汽车内外饰行业工作经验者更佳； 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休； 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目提成奖励； 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的职业发展路径； 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品、交通补贴、通讯补贴。

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

岗位职责： 1. 承担整车功能架构设计、测试方案制定及软件开发相关工作； 2. 参与汽车功能安全与网络安全系统的开发与实施； 3. 负责仿真平台的构建（涵盖乘用车车身系统、信息娱乐域及工程机械动力域），并开展部件级仿真模型开发与开闭环调试任务； 能力要求： 1. 具备工科类专业基础（如机械、车辆工程、电气、通信、电控等相关领域）； 2. 熟悉至少一种编程语言（如Python、C、C++等）； 3. 对汽车电子技术有一定认知，有控制器开发、整车开发、设备研发、实车验证或HIL测试经验者优先考虑； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力； 5. 能够适应出差安排； 6. 要求211院校本科及以上学历，硕士优先

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

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岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

【岗位职责】 · 负责非标设备的机械钣金结构设计与优化 · 独立完成钣金件及机械部件的CAD/SolidWorks展开与出图 · 参与设备装配调试，解决现场技术问题 参与生产制造工艺调试，解决现场工艺制造技术问题 【职位要求】 · 3-5年机械钣金件设计经验，熟悉非标设备开发流程 · 精通CAD、SolidWorks，能独立完成设计任务 · 大专及以上学历，机械相关专业优先 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议

环保设备工程设计制图，钣金加工设计绘图。

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工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，完成发动机舱内部热环境分布模拟； 3. 承担整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析任务； 4. 根据仿真分析结果，实施结构优化设计，制定并输出可行性改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的实际经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的团队协作精神

工作职责: 1. 负责整车空气动力学性能的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，完成发动机舱内部热管理仿真； 3. 承担整车车身、传动系统、转向机构、仪表板支撑梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结论，实施结构优化设计，制定并输出可行的技术改进措施。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的实际经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，较强的学习能力，具备积极的团队协作精神

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与强度相关道路试验标准体系的建立、编制及周期性更新，涵盖强化路试、高速路试、综合耐久路试等各类试验的通用方法、执行流程、评价维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：结合市场用户行为调研、产品质量反馈及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的输入条件与考核基准。 3. 试验规范持续优化：依据历史试验结果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在充分性、有效性与成本合理性方面的表现，牵头开展规范修订与版本升级，确保技术领先性与风险控制能力。 4. 核心数据平台建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范制定的关键数据库，包含标准道路谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，推动数据资产在试验工况设计中的工程化应用。 5. 先进方法追踪与转化应用：关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术发展，评估其在企业规范体系中的适用性，推进新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与运行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域标准制定、规范编制或试验体系构建实践经验，熟悉整车开发流程，可独立承担复杂技术规范的编写、维护与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳建模技术：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业工具（如nCode等）或统计软件完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果转化为规范中的工程参数； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验数据与失效案例进行根本原因分析，并推动规范改进形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出与口头表达能力，能清晰有效地向技术和管理层传达优化方案并获取支持； 5. 数据管理能力与工程决策能力：具备系统化思维，可构建并维护关键工程数据库（如道路谱、工况、失效模式）；擅长从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断将其转化为可量化的规范考核条件； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责： 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，完成产品结构与工艺优化； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核与方案制定； 3、能够独立编制并审核BOM、断面图、GD&T、零件描述书、设计构想及设计报告等技术文档； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动分析，并能结合设计需求提出改进方案； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，精通CATIA软件操作； 2、具备2-3个完整整车项目开发经历； 3、具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 4、加分项：具备将英语作为工作语言的能力； 5、有全球化项目经验者优先考虑

工作职责 1. 负责液压设备及其零部件的装配、调试与精度检测，按质量标准执行作业，及时发现并处理装配过程中的异常情况。 任职要求 1. 具有机械装配或调试相关实际操作经验，了解机械结构基本原理，可独立完成常规装配作业。 2. 具备较强的质量意识，能严格依照作业指导书规范操作，保障产品合格率。 3. 熟练使用常用手工工具（如扳手、螺丝刀等），具备扎实的动手操作能力。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够高效协同跨部门任务。 5. 有机械加工（机加）背景者优先录用。 6. 负责公司各类装配工作的组织与实施，推动装配技术与工艺优化的落地执行。

岗位职责: 1. 负责使用CAD软件进行图纸设计及修改 2. 协助完成激光切割设备的参数设置与调试 3. 配合团队完成项目任务，确保设计与生产需求一致 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能准确理解并执行任务 2、熟悉CAD操作，有相关软件使用经验者优先 3、具备较强的责任心和团队协作意.，会操作大族激光。

1、负责制定车型感知质量目标并实施管理，推动感知质量目标的实现； 2、主导项目开发全流程中的感知质量工作，策划整车感知质量开发方案并推进落地执行； 3、针对项目各阶段及产品设计提出感知质量专业意见，涵盖模型、数据、样件、样车的评估，准确评分，开展综合分析与处理，形成完整报告，并提供优化建议；组织感知质量问题的汇报与评审，推动问题整改及闭环管理； 4、牵头建立或持续优化感知质量评价体系，组织制定或完善零部件感知质量开发标准； 5、开展不同车型的对比分析，研究零部件结构对感知质量的影响，为项目开发与设计提供实践性指导建议

岗位职责 1. 负责汽车内外饰部件（如仪表台、门板、保险杠等）的方案设计、选型及深入开发，完成工程图纸与技术文件的编制工作。 2. 优化内饰外饰结构设计，组织实施性能验证，解决研发、试制及批量生产过程中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，协同推进项目进展，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注内外饰领域前沿技术与新型材料应用，持续完善设计规范，确保产品符合法规要求与可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车内外饰开发经验，拥有整车项目量产落地经验者更佳。 3. 熟练掌握相关设计工具，熟悉内外饰仿真分析与测试流程，了解行业相关技术标准。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应较高工作压力，具备团队合作意识。

岗位职责： 1、依据技术协议和设计任务书，完成往复式压缩机的设备布局、基础结构、底撬、管路系统及管路支撑等图纸的设计工作； 2、协调并落实设计过程中与其他专业间的技术衔接，对接供应商、外联部门及设计院等相关方的技术沟通事宜； 3、编制并提交供国外业主及设计院审查所需的技术资料； 4、提供外购配套件的询价技术文件，并负责相关图纸的确认，重点核对设备的规格与尺寸信息； 5、负责设计图纸及BOM清单的归档整理与系统入库工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计制造、化工过程机械或相近专业； 2、具备五年以上往复式机械或旋转机械等相关设备的设计或技术工作经验； 3、熟练掌握常用机械设计及仿真软件（如Solidworks、CAXA、CAD、Ansys等）； 4、熟练操作OFFICE办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

1、主导整车灯具系统的开发工作，涵盖前/后组合灯、阅读灯、氛围灯等各类照明产品的效果图评估与研发设计； 2、负责整车其他小型灯具的对标分析、选型确认及产品开发，并完成SOR技术文件编制； 3、针对造型部门输出的效果图与CAS数据进行工程可行性评审，开展法规符合性校核，提出外观与功能实现的技术方案及优化措施； 4、掌握CAE仿真技术（包括配光、振动、电子、热管理、防凝雾、模流分析等），结合仿真结果对灯具结构数据进行迭代优化； 5、完成3D数模构建与2D图纸绘制，并在开发全流程中输出DFMEA、BOM清单、2D工程图、CAE分析报告、检查表、问题追踪记录、设计变更等技术文档； 6、组织并推进灯具样件制作、设计评审、方案优化、试验验证及相关问题闭环处理，确保灯具通过OTS认可； 7、熟悉整车层面的设计规范，如碰撞安全、外饰匹配、车身结构等相关要求； 8、掌握整车相关法规标准、公告认证限制条件以及常规试验验证规范； 9、具备灯具电气系统设计能力，能够制定电路设计方案及改制策略。

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1.负责空调系统零部件的选型与设计工作，包括空调箱、冷凝器及管路等部件的2D图纸绘制与3D数据建模； 2.协助开展空调系统性能仿真分析，具备一定的流场模拟与解析能力； 3.具备电动压缩机、电加热装置、板式换热器及各类控制阀的设计与开发经验； 4.熟练掌握相关设计软件者优先考虑，熟悉整车开发流程及相关技术节点。

1. 负责整车电气部件的技术方案设计与开发工作； 2. 负责在整车电气项目开发过程中完成图纸绘制、认证文件整理及BOM清单编制； 3. 承担电气项目中零部件开发的质量控制及项目进度管理工作； 4. 参与新车型手工样车、工程样车及次批工程样车的试制过程； 5. 开展新型电气部件的质量改进工作，协助解决质量与生产环节中的技术难题； 6. 为新产品上线提供必要的技术支持与服务； 7. 独立完成自主车型的电路系统设计与整体布局任务； 8. 参与电气部件的创新研发及结构优化设计工作。

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岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

1、负责整车及系统层级的NVH验证测试，涵盖车内噪声振动与车外噪声评估 2、参与整车NVH性能目标设定，并协助完成子系统目标的分解与落实 3、开展整车NVH异常问题的排查与测试分析工作 4、统筹NVH相关试验计划，独立执行测试任务并撰写结果报告 5、组织实施DVP验证试验，确保项目节点达成 6、主导NVH性能领域相关标准与技术规范的编制与维护 7、掌握整车开发流程，明确各阶段NVH需交付的技术成果清单 8、熟悉中国、欧洲及美国等主流NVH法规与测试标准要求