商装工长
4000-12000元/月
工长月结
岗位职责：
1. 负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行
2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题
3. 统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析
4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制
5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整
任职要求：
1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范
2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先
3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班
4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑
5. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳
工长-（自有团队）
3000-16000元/月
工长
岗位职责：
工长要自己有团队
1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行
2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题
3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析
4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制
5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整
任职要求：
1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范
2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先
3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班
4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑
5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳
工长工长工程师
郑州建筑公司招聘二名一级建造师，房建项目，公司缴社保，要求人证合一，有意向应聘者联系。天津建筑公司招聘：内帐会计实习生一名（男女不限），工长一名，要求会算工程量，瓦工4名，55岁以内日工资320元、62岁以下，日工资280元，管住不管吃，林州人优先录用，欢迎您的应聘来电！山西忻州找4名年龄不超过60岁的瓦工，做公路边砼水渠，日工资300元管吃住，月打卡5000元，不用带被子，总工程量15公里，有意向去的联系。今兴建筑信息山西昔阳站负人：商凌燕
天津西湖道招聘服务员4000到4500包吃住聪明机灵干活麻利联系
4000-4500元/月
服务员包住包吃月结
西湖道招聘服务员4000到4500包吃住聪明机灵干活麻利联系
工长月结
招聘工长一名。要求具备十年以上木工经验，熟悉各个工种流程与规范，能够合理安排工作。薪资面议。工作地址位于清苑。
水电工临电月结全职
呼和浩特市阿尔泰游乐园旁边住宅建筑工地招水电工长 要求五年以上工地经验 能完成工地上零水零电工作 要求来项目部面试
长春二道区职位描述 1.根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 2.根据进度计划提出现场物资需
8000-11000元/月
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
汽车电子电气系统主管
1.5-3万元/月
汽车电子工程师3-5年本科线束三电系统控制器VCU
职位介绍
1、负责整车功能架构的规划与设计
2、主导整车电子电气系统的架构开发
3、具备网络协议及诊断协议正向设计的实际项目经验
4、三年以上电子电气架构或通信协议设计相关工作经验，掌握某一技术领域的逻辑或架构设计方法
5、熟练操作架构开发类工具或系统建模软件
6、本科及以上学历，电子、电气等相关专业背景
热泵工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科暖通系统热力设备技术标书编制客户技术沟通热泵
工作职责
1. 主导磁悬浮热泵供热系统的核心研发设计，涵盖压缩机配置、系统循环优化及核心部件选型匹配，保障产品高效运行与长期稳定性。
2. 负责磁悬浮热泵项目投标过程中的技术方案制定，包括技术指标分析、系统配置规划及标书关键技术内容输出，并进行竞品技术路径对比评估。
3. 独立完成技术与配置方案设计，参与标书撰写，配合完成技术答疑及客户技术培训工作。
4. 审查招投标文件中的技术条款，准确完成技术标书编制与成本核算，确保投标文件的专业性与竞争力。
5. 紧密协同销售团队，深入识别客户需求，结合公司产品架构提供个性化解决方案，促进需求向项目转化。
6. 为销售端提供产品知识、技术要点及行业动态支持，协助开展客户技术对接，处理现场技术问题并提出专业应对措施。
7. 作为技术代表参与外部技术交流与专题分享，展示企业技术实力与行业前瞻性观点。
任职要求
1. 本科及以上学历，热能工程、建筑环境与设备工程或相关领域，具备扎实的热力学原理与热泵系统理论基础。
2. 具备热泵系统设计、设备选型或工程项目技术支持背景，掌握供热系统整体技术流程。
3. 有独立编制招投标技术方案经历，可完成技术标制作与报价测算，熟悉市场技术竞争态势。
4. 具备敏锐的客户需求洞察力和方案整合能力，能迅速将客户诉求转化为适配的产品配置。
5. 拥有出色的口头表达与公众演讲能力，能够独立组织技术研讨与客户培训活动。
6. 具备良好的团队协作精神，能与销售及其他部门高效联动，推动项目顺利实施。
补充说明
1. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利
2. 排班信息：周末双休
车间主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理工艺改良成本管理焊接工艺钣金工艺
岗位职责及要求
1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先
2. 熟悉车间焊接作业流程，具备钣金、冲压工艺知识者优先考虑
3. 能合理组织人员排产，保障生产有序进行，注重细节，具备带领团队实操能力
4. 具备5年以上生产车间管理经验
5. 年龄不超过45周岁
6. 具有敬业精神，认同企业价值观，全身心投入工作
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向生产技术机械设备吃苦耐劳生产车间设备操作
岗位内容：
1. 学习并掌握超硬材料的生产工艺，执行生产作业及机械加工任务。
2. 参与生产流程改进，提高工艺水平，完成材料的精密加工工作。
3. 在公司各职能部门负责人的指导下学习管理能力，承担分配的工作任务并向导师反馈进展，参与公司战略规划的研讨与制定。
任职要求：
1. 具备机械、物理、化学或材料相关领域的基础知识。
2. 对制造领域有浓厚兴趣，能在工艺优化和技术升级工作中保持细致与耐心。
总布置设计工程师
1.5-3万元/月
总布置工程师经验不限本科人机交互HMI
职位介绍（工作地：沈阳）
1.负责汽车人机工程学的校核、设计及相关研究工作；
2.开展整车相关法规的合规性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验法规；
3.承担整车机械部分的布置设计工作；
4.协同造型团队完成造型前期所需的预布置工作，包括人机工程验证、附件布置分析及法规符合性评估等可行性设计支持。
任职要求：
1.具备将英语作为工作语言的能力；
2.拥有本科或以上学历；
3.对汽车行业具有浓厚兴趣；
4.能够适应加班及出差安排。
工作地：沈阳
高压电气系统工程师
1.5-3万元/月
汽车设计10年以上本科电气电机线束汽车相关专业
1、负责新能源汽车（纯电动、混合动力、燃料电池）整车高压架构、电气负载、高压安全方案设计与验证
2、开展高压动力系统相关功能开发工作（涵盖驱动系统、电池系统、充电系统、能量转换系统等）
3、承担高压电池系统方向的功能开发任务（包括锂离子电池系统、多电压平台能量管理、铅酸电池系统等）
4、主导整车高压系统架构规划与安全机制设计
5、编制高压系统相关技术文档及交付成果
6、组织实施高压系统验证，以及整车高压系统、充电系统的测试工作
7、承担技术研发项目，解决系统级技术难题
8、开展前沿技术调研、竞品分析及产品性能优化提升
试制项目管理工程师
1-1.5万元/月
汽车项目管理3-5年学历不限汽车项目管理经验接受出差主机厂工作经验
岗位职责：
1、负责海外项目试制环节的客户沟通，统筹整车试制的规划与执行。
2、优化试制项目的管理流程，提升规范化水平。
3、推动项目管理体系建设与能力提升。
4、支持试制阶段售前技术及相关业务工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子等相关专业背景。
2、具备至少一个完整车型试制项目经验，三年以上汽车主机厂或设计机构工作经历。
3、外语能力优秀者优先考虑。
4、重视工作质量与效率，具备责任心和纪律意识；能承受工作压力，适应出差，踏实肯干，积极进取。
小型断路器研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计SolidWorks开关断路器低压电器
岗位职责：
1. 独立研发设计：依据项目实际需求，独立承担小型断路器的研发与设计任务，确保产品满足技术规范及客户使用要求。
2. 结构分析与优化：系统分析现有小型断路器的结构设计问题，提出切实可行的改进与优化措施，提升产品的稳定性和性能表现。
3. 整体设计与模具跟踪：主导产品整体设计方案的制定，并配合团队推进所有零部件新开模具的实施，保障模具开发按时保质完成。
4. 性能测试与验证：参与产品的全面性能测试与验证流程，确保产品在真实应用场景中运行可靠，符合客户期望。
5. 生产指导与支持：为车间提供新产品生产技术支持，及时解决制造过程中的技术难题，保障产品顺利实现量产。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，电气、机械工程等相关专业，具备坚实的理论知识基础。
2. 专业知识：掌握低压开关类产品在设计、制造及研发方面的核心技术，了解小型断路器相关行业标准及市场发展趋势。
3. 技能熟练：精通CAD制图软件及SOLIDWORKS等三维建模工具，熟悉SAP等管理系统操作，能高效开展设计与管理工作。
4. 工作能力：具备较强的自主工作能力，善于独立分析和处理问题，工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏。
5. 沟通能力：具备良好的沟通技巧和文字表达能力，可与团队成员、客户及供应商保持顺畅交流，推动项目高效执行。
汽车设计见习工程师
5000-6000元/月
汽车设计经验不限大专三维设计车身结构设计内外饰设计CADCATIAUGSolidWorksPRO/E设计相关专业机械相关专业材料相关专业适应出差
见习工程师
一、基本条件
1、毕业时间：专科2023年及之前毕业的，同时小于30岁；
2、学历：全日制大专及以上学历学信网可查；
3、专业：工科专业优先，如工作中有机械方面的经验也可。
二、薪资福利:
1、2022年毕业的，试用期3个月4400+加班费25/时；
2022年之前毕业的，试用期4800+加班费25/时；
2022年之后毕业的，试用期4000+加班费25/时；
2、在职2年期间，每半年固定调薪500元，每满1年会按薪资调整规则进行计算，如果计算后的金额高于500元，按高的执行，如果不足500元，按500元执行；每满1年，公司会进行薪资的调整，调整比例为(1)5%的固定调薪、(2)工时比例调薪、(3)技能进阶调薪，以上3项可以叠加累计，正常情况下每年涨薪会在1000 - 1500元，2年后会比入职涨薪2000 - 3000元；
三、具体细节
1、培训1 - 3个月，公司提供住宿（需自行解决住宿），培训内容为catia，车身、内外饰
2、出差的路费和住宿由公司负责，自己负责一日三餐
3、公司为汽车设计公司，以承包整车厂的研发项目将人选派到项目上（吉利、丰田、东风）研发总部进行工作；后续工作需要出差到全国主机厂，请确认能否长期出差
工作地址:津南区双港镇海棠科创园B座505
车身开闭件设计工程师
1.5-3万元/月
车身设计工程师5-10年本科汽车车身上车身开闭件设计下车身乘用车新能源汽车CATIA英语四级以上，听说读写流畅
1、具备造型可行性分析能力，能完成断面设计、附件布局及3D数据构建，可接受出差
2、任职于自主研发整车企业或规模较大的设计机构
3、语言要求：英语
栏目概述
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