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招大小车补胎工人2名，有C1驾照优先，工资可月结，可按提成，整年保底十一万元，（多劳多得)，月平均工资在8000～13000，，不押工资，到月就结，包吃包住，干活二把刀的勿扰，别耽误对方时间。地址：天津市大邱庄镇邮局南200米风力轮胎。

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招工信息 ： 招汽车维修工数名 。大工，中工。工资待遇从优.。管吃住 ，根据个人能力，工资3000-8000 上不封顶 有能力的可以看店的高价招聘！ 要求 ：工作态度认真 负责 有上进心 工作地点：天津河西

招聘汽车修理工，涵盖客车和轻卡，工作时间为8点至7点，提供、食宿，大工薪资面议，中工月薪范围4000-7000元，工作地点为天津市津南区辛庄镇鑫源路通汽修理厂。联系电话（杨经理）

招聘大车机修工，要求会熟练机器维修，大车电气熟练维修工，新能源电工。有电工证的优先。包吃包住，有社保，待遇优厚，有意者联系。工资：10000元—15000元。

招聘：新能源汽车钣金工薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责新能源汽车钣金件的修复与整形工作2.完成新能源汽车零部件的安装与调试任务3.协助进行新能源汽车生产过程中的质量检测任职要求1.机械制造等相关专业2.熟悉新能源汽车钣金工艺，掌握基本操作技能3.具备良好的责任心与团队协作精神4.有新能源汽车制造行业工作经验者优先工作时间8:30-17:30一金

岗位职责： 1. 负责汽车钣金修复、切割、弯曲及焊接等维修作业，确保车身结构安全与外观恢复标准 2. 依据工程图纸和维修手册精准测量、划线、下料及成型钣金件 3. 熟练操作剪板机、折弯机、冲床、气动工具及各类手工钣金工具 4. 使用卷尺、间隙尺、水平仪等检测设备进行尺寸与装配精度检验 5. 配合喷漆工序完成前后处理，保障整车维修质量与交付时效 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修或钣金相关专业背景者优先 2. 具有1年以上汽车钣金维修实操经验，熟悉主流车型车身结构 3. 精通钣金加工工艺及常见故障判断，能独立完成事故车修复 4. 具备良好识图能力与基础数学计算能力，责任心强、注重细节 5. 持有汽车维修工职业资格证或钣金工证书者优先

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汽车维修大工

时装物流，男女不限17-46 日结工资长白班24/小时

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渤海需要架子带电工证，工期半个月，下周去辽东，联系电话

40块钱1小时，每天工时在11小时到12小时之间。工作量小，焊风力发电。 管吃住 工作地点，天津。 熟练氩弧铝焊工。

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易捷养车门店维修技师基本条件：1.热爱工作，有较强的组织纪律观念、事业心和责任感。2.具有一定的沟通协调能力，执行力较强，能结合实际创造性地开展工作，学习能力强。3.坚持原则，团结同志。4.认同企业文化，吃苦耐劳，服从管理。5.身体健康，品行端正，无不良记录。任职要求：1.学历与年龄：中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的可优先录取。年龄不超过40岁。2.工作经历：3年及以上汽车市场领域大企业门店工作经验。3.专业知识：熟练掌握各个岗位标准操作流程，熟悉门店运营模式与汽车售后服务。4.能力素质：较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系；责任心强，吃苦耐劳，服从公司安排。负责宿迁市市区及郊区、泗阳、泗洪中石化易捷养车门店的维修工作薪资福利:汽车维修技师年薪酬不低于9万元，业态考核提成；享受五险、缴纳公积金、带薪年假、节日福利招工人数:12报名时间：2026年4月21日-5月15日；需提供岗位需要相关证书或证明，学历（学位）证书、户口簿、身份证等相关证件原件及复印件、无违法犯罪记录；招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试和实操、录用；笔试测试内容包括中国石化企业文化、职业能力测评及岗位专业知识；维修技师和实习生评分占比：笔试20%；面试30%；实操50%；试用期3个月工作地址:宿迁市宿城区运河南路83号中石化宿迁公司二楼人力资源部

西藏墨竹工卡招机修师傅和中工电话

急聘小车机修人员招聘岗位：小车机修师傅、小车机修中工岗位要求：责任心强、能吃苦耐劳，具备良好沟通能力与积极工作态度；机修师傅需有丰富小车机修经验，机修中工需3年以上小车机修经验。薪资待遇：综合工资5000-10000元，包吃住工作地址：攀枝花西区联系电话：徐

招人，凹陷修复中，大工。

职责描述： 1.与客户沟通设计方案，依据客户需求制定产品开发策略，并开展内外饰产品的设计工作； 2.承担内外饰主断面的设计及可行性评估任务； 3.负责三维结构建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4.参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业； 2.熟悉内外饰材料特性，具备3年以上汽车行业同类岗位工作经验； 3.拥有汽车内外饰设计实际经验； 4.熟练掌握常用设计软件工具； 5.具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新意识。

【白车身及开闭件设计及DRE】 岗位职责： 1、承担车身技术方案的编写工作； 2、承担车身3D数据与2D图纸的设计及输出； 3、承担车身相关报告类文档的编制任务；

漏天作业，焊工，割工，补胎装胎工

岗位职责： 1.负责新产品开发过程中的质量策划工作，协同项目团队完成产品特殊特性的识别与确认； 2.编制产品控制计划、质量保证分解方案、检验基准书、来料检验标准、制程检验文件等技术资料，并参与新制检具的设计评审及方案评估； 3.组织并主导PPAP文件包的整合编制、提交策划及后续执行进度的跟踪与落实； 4.参与新供应商的评审工作，设定新产品先期质量目标，并对新品检具开发方案进行评审； 5.针对生产过程中出现的异常问题及时反馈，组织相关责任部门开展原因分析、制定改善措施并跟进闭环，协调资源处理重大品质异常，验证改善效果，并输出总结报告； 6.明确样件、试生产及量产各阶段的控制计划，负责其编制、实施监督，确保制造过程处于受控状态； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相关专业，*******； 2.具备3年以上新产品先期质量管理及设计质量控制经验，有汽车行业工作经验者优先； 3.熟悉IATF16949质量管理体系及VDA6.3过程审核，具备内审员资格或接受过相关培训； 4.掌握产品项目开发流程； 5.熟练运用质量管理五大工具及8D报告方法； 6.有欧美系整车厂或零部件企业工作经验者优先，英语、韩语或日语熟练者优先考虑； 7.具备良好的沟通协调能力及独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计要求，完成汽车内外饰零部件的3D数字模型搭建与2D工程图绘制，确保设计方案在功能实现、外观协调、装配可行性等方面达到综合优化；承担包括仪表板、座椅、中控系统等内饰部件，以及保险杠、外观装饰件等外饰部件的结构设计任务。 DRE工作：牵头推进汽车内外饰零部件的设计发布流程，制定发布节点与执行标准，保障设计资料齐全、准确并满足企业与行业技术规范；负责设计变更的全流程管理，跟踪变更落地情况。与配套供应商开展技术对接，清晰传达产品设计目标、技术指标及检验准则；评审供应商提交的技术方案与图纸文件，管控其开发节奏与质量表现，协调解决研发过程中的技术分歧。 任职要求： 1. 具备扎实的结构设计能力与创新意识 2. 掌握汽车内外饰系统设计原理及相关标准体系 3. 具有良好的跨部门沟通能力与团队协作素养

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岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4. 保持洗车工位整洁有序，配合完成区域卫生及物料整理 5. 主动服务客户，解答基础咨询，提升客户满意度 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2. 无经验要求，有洗车或服务业经历者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 遵守操作规范，具备基本安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，年龄18-50周岁

线束设计、热管理、灯具、高压系统、低压系统

岗位职责 1. 负责整车研发项目从启动到量产全过程的运营流程管控，覆盖立项、设计、测试及量产等关键阶段，建立并持续完善流程体系，确保流程规范、顺畅执行。 2. 动态跟踪项目流程实施情况，定期开展流程审查，识别运行中的堵点与风险，制定优化措施并推进落地实施。 3. 统筹研发、采购等多部门资源协同，强化跨职能团队在项目流程中的配合机制，消除沟通壁垒，保障项目节点顺利达成。 5. 跟踪整车研发项目具体任务进展，明确目标要求与时限安排，组织相关部门推进落实，定期向总裁反馈任务执行情况、存在问题及应对策略。 岗位要求 1. 本科及以上学历，汽车工程、项目管理或相关专业背景。 2. 具备8年以上整车研发项目运营或流程管理领域工作经验。 3. 拥有出色的沟通协调能力、项目统筹能力和文书处理能力。 4. 熟悉整车开发全流程及相关法规标准。 5. 工作责任心强，抗压性好，能高效完成各项交付任务。

岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务，涵盖座椅、仪表台、门板等内部构件的开发与设计； 2、运用专业设计工具完成内饰零部件的三维建模及仿真验证工作； 3、协同项目组成员开展工作，确保设计成果满足客户要求及相关技术标准。 岗位要求: 能适应加班及出差安排