岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

岗位职责： 1. 根据岗位实际需要，协助项目经理开展项目开发与管理相关工作； 2. 跟进新品项目主计划节点，监控二级开发进度，推动并确保交付及时性确认； 3. 负责项目成本预算的汇总与统计工作； 4. 参与VAVE改善方案的评审工作； 5. 跟踪项目整体达成情况，确保目标按计划推进； 6. 监控内部各项任务执行进度，收集整理项目资料，协助项目顺利转入量产阶段。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄：23-35岁； 2. 教育背景： 具备大专及以上学历，专业包括但不限于机械自动化、模具设计与制造、项目管理等相关方向； 3. 工作经验： 1）需具备1年以上汽车内外饰行业制程工艺经验，并有1年以上项目管理相关经历，具有同行业背景者优先； 2）具备韩语、日语或英语的口语及书面表达能力者优先考虑； 4. 个人素质： 1）性格开朗，积极进取，具备正确的价值观和诚信意识； 2）拥有较强的协调能力、沟通能力和执行能力； 3）熟悉整车厂产品开发流程者优先，有汽车内外饰行业工作经验者更佳； 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休； 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目提成奖励； 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的职业发展路径； 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品、交通补贴、通讯补贴。

岗位职责： 1、承担技术方案的编制工作； 2、完成3D数据及2D图纸的设计与制作；（DRE人员除外） 3、负责各类报告文件的编写； 4、开展与供应商之间的技术沟通与协调； 5、参与供应商的招标与定点工作； 6、主导生产阶段的技术问题整改工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉车身零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，可独立完成3D与2D数据构建，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

招聘汽车CAE仿真工程师， 结构、NVH、碰撞安全、CFD方向均有岗位需求， 有意者欢迎随时联系咨询~

岗位职责： 1. 承担整车功能架构设计、测试方案制定及软件开发相关工作； 2. 参与汽车功能安全与网络安全系统的开发与实施； 3. 负责仿真平台的构建（涵盖乘用车车身系统、信息娱乐域及工程机械动力域），并开展部件级仿真模型开发与开闭环调试任务； 能力要求： 1. 具备工科类专业基础（如机械、车辆工程、电气、通信、电控等相关领域）； 2. 熟悉至少一种编程语言（如Python、C、C++等）； 3. 对汽车电子技术有一定认知，有控制器开发、整车开发、设备研发、实车验证或HIL测试经验者优先考虑； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力； 5. 能够适应出差安排； 6. 要求211院校本科及以上学历，硕士优先

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰产品设计项目经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练运用Catia进行参数化建模与设计； 4. 可依据结构断面方案，独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升），并组织中级职称提升培训 4、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动及员工旅游

摩托车座垫改装，外观和轮廓，颜色搭配，制版

天津市滨海新区招工地力工

天津市红桥招强电

天津市南开区招工地小工/杂工

明天青光氩弧焊工两人二把刀勿扰

王庆坨北环路，鹏盛自行车 招氩弧焊后三角一名，要长期的，要成手。有钨极补助 活多工资准时。想稳定挣钱的联系，电微同步

服从指挥，相互学习。40岁以内的师傅。

岗位职责: 1、负责车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的技术规范与材料清单，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的开发进度与流程管理，按时完成各阶段交付成果； 5、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题响应与处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械设计等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计开发流程，熟练使用汽车零部件开发常用工具（如CATIA）； 4、责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力； 5、熟练操作常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职责： 1. 开展驱动桥与传动轴相关新技术的调研及对标分析； 2. 独立承担系统技术方案的设计选型及相关技术文档的编写工作； 3. 负责驱动桥与传动轴的验证方案制定、DFMEA分析、OTS样件管理等工作； 4. 提供驱动桥与传动轴试制过程中的设计验证支持，协助处理工厂及市场端的技术问题； 5. 组织开展驱动桥与传动轴质量问题的原因分析并推动整改措施落地； 6. 控制驱动桥与传动轴的研发成本及开发费用。 职位要求： 1. 具备2年以上驱动桥与传动轴匹配应用开发相关工作经验； 2. 本科及以上学历； 3. 熟练掌握Office等常用办公软件，精通CAXA、CATIA等设计工具。 专业能力： 1. 掌握动力总成领域知识，尤其在驱动桥与传动轴匹配应用方面具备专业能力； 2. 熟悉APQP开发流程，了解FMEA、控制计划等质量工具的应用； 3. 具备良好的团队协作意识，能够积极支持并落实团队决策。

招聘底盘工程师，有意者欢迎随时联系咨询~

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整车尺寸问题的识别与闭环解决 (9) 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实战经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深入理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，能独立使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件结构特征、制造工艺特性、尺寸过程能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，曾主导至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质

岗位描述： 1. 参与内饰团队各类明细表单的制定及审核工作； 2. 负责内饰产品所用材料及其细部构造的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件配置等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术配合与问题解决工作；

工作职责： 1、参与汽车车身、内外饰及总布置相关领域的设计与研发能力培养 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，通过英语四级，不包含小语种专业 2、毕业三年内，且毕业后持续从事汽车行业相关技术工作，如汽车模具设计、汽车钣金设计、汽车夹具设计等方向 3、机械设计及制造、机械工程、机械电子、工业设计、交通运输工具设计、产品设计、汽车设计、艺术设计、车辆工程、材料成型及控制工程等工科类相关专业 4、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通表达，思维敏捷，具有积极主动的工作意识 5、对汽车行业发展有浓厚兴趣，能够适应出差及加班工作安排

岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务，涵盖座椅、仪表台、门板等核心部件的开发与优化； 2、运用专业设计工具完成内饰件的三维建模及仿真验证工作； 3、协同项目组成员推进设计流程，确保方案满足客户要求及技术标准。 岗位要求: 1、具备大专以上学历，主修汽车设计或相近专业方向； 2、精通常用设计软件，拥有扎实的三维建模功底和仿真分析技能； 3、具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应阶段性高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责汽车线束系统的原理图设计及三维走线方案开发 2. 运用CATIA/CAD等工具进行线束图纸绘制与数字模型构建 3. 主导线束DFMEA分析，并提出优化改进措施 4. 对接供应商推进线束样件的试制及测试验证工作 任职要求： 1. 车辆工程或电气自动化相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车线束开发工作经验，掌握ISO19642相关规范 3. 熟练操作CATIA V5/CAD软件的三维布线功能模块 4. 有高压线束或新能源汽车项目经历者优先考虑

1、具备5年以上工作经验，参与过至少2个以上项目 2、能够作为数据设计方案的主导者，统筹整体方案设计及数据跟踪工作 3、负责整车座椅性能指标的制定与规划 4、负责零部件与整车在性能及架构层面的匹配协调 5、承担零部件失效后的常规与非常规问题分析与解决方案实施 6、具备良好的建模能力 7、熟练掌握英语

1.英语可熟练运用于日常工作交流（硬性条件）； 2.具备国家统招本科或以上学历； 3.拥有整车开发项目相关背景（需具备汽车行业从业经历）； 4.掌握整车开发流程，熟悉车辆结构及相关理论知识； 5.具备良好的组织协调能力与沟通技巧； 6.思维灵活，问题响应及时，责任心强且具备团队合作精神； 7.能够承受一定工作压力，具备初步的领导能力。

岗位职责: 1.负责整车结构设计，确保设计方案满足功能与性能指标； 2.参与制定整车开发策略，并完成目标拆解与技术路线规划； 3.统筹设计项目整体进度，保障各阶段工程节点按时达成； 4.开展整车设计验证工作，确保符合相关行业规范与标准； 5.组织并参与设计评审会议，持续优化设计流程与方法。 任职要求： 1.具备优秀的项目协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对并解决设计过程中的各类技术难题； 3.熟悉汽车设计全流程，具备高效推动项目执行的能力； 4.拥有较强的创新思维和设计实践能力； 5.关注汽车行业技术动态，持续提升设计水平与质量。

1. 具备空调系统设计及HVAC开发能力，熟悉整车开发流程相关要求； 2. 熟练运用汽车三维设计软件，掌握CANoe、CANape、INCA等工具者优先考虑； 3. 具备整车空调系统匹配与计算的技术能力； 4. 能够适应出差安排，具备一定的英语口语交流能力。

1、负责新能源汽车（纯电动、混合动力、燃料电池）整车高压架构、电气负载、高压安全方案设计与验证 2、开展高压动力系统相关功能开发工作（涵盖驱动系统、电池系统、充电系统、能量转换系统等） 3、承担高压电池系统方向的功能开发任务（包括锂离子电池系统、多电压平台能量管理、铅酸电池系统等） 4、主导整车高压系统架构规划与安全机制设计 5、编制高压系统相关技术文档及交付成果 6、组织实施高压系统验证，以及整车高压系统、充电系统的测试工作 7、承担技术研发项目，解决系统级技术难题 8、开展前沿技术调研、竞品分析及产品性能优化提升

岗位职责 1、依据项目开发需求，编制项目工作计划，并跟进项目执行进度； 2、明确项目团队中各部门的职责分工，指导成员开展具体工作； 3、全面识别项目潜在风险，制定并实施相应的风险控制措施； 4、主动与客户及内部相关部门沟通，及时获取信息，保障项目顺利推进； 5、定期向公司管理层汇报项目进展情况； 6、组织召开阶段性项目会议，完成各关键节点的评审工作； 7、统筹项目相关的设备管理、办公用品配置及考勤、交通、住宿、餐饮等后勤事务； 8、承担日常翻译任务； 9、配合上级完成其他临时交办的工作事项。 任职要求 1、具有3年及以上相关工作经验，全日制本科及以上学历，项目管理、机械或汽车类相关专业； 2、具备实际项目管理经历，熟悉整车开发流程体系； 3、英语能力良好，可胜任日常翻译工作； 4、具备较强的沟通协调能力，拥有良好的职业素养和责任心； 5、能适应高强度工作，接受北方地区短期出差安排。