招聘汽车CAE仿真工程师， 结构、NVH、碰撞安全、CFD方向均有岗位需求， 有意者欢迎随时联系咨询~

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

岗位职责： 1、承担技术方案的编制工作； 2、完成3D数据与2D图纸的设计及制作；（DRE人员除外） 3、负责各类报告性文件的撰写与整理； 4、开展与供应商之间的技术沟通与协调； 5、参与供应商的招标及定点流程； 6、主导生产阶段的技术问题分析与整改落实； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉车身零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备独立完成3D与2D数据构建的能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率与执行能力。

岗位职责 1、负责整车/底盘/车身NVH仿真分析工作，包括模态分析、频响分析、传递路径分析等相关计算任务； 2、开展异响及振动噪声类问题的仿真排查，提出优化建议并输出仿真分析报告； 3、进行对标分析与性能目标分解，配合结构设计团队推进方案优化与实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、力学等相关专业背景； 2、具备1-3年主机厂NVH仿真工作经验，熟悉整车NVH开发流程； 3、熟练掌握相关仿真软件工具； 4、具备独立完成模型处理、仿真计算及问题优化的能力，能够适应项目进度要求。

岗位职责： 1. 承担整车功能架构设计、测试方案制定及软件开发相关工作； 2. 参与汽车功能安全与网络安全系统的开发与实施； 3. 负责仿真平台的构建（涵盖乘用车车身系统、信息娱乐域及工程机械动力域），并开展部件级仿真模型开发与开闭环调试任务； 能力要求： 1. 具备工科类专业基础（如机械、车辆工程、电气、通信、电控等相关领域）； 2. 熟悉至少一种编程语言（如Python、C、C++等）； 3. 对汽车电子技术有一定认知，有控制器开发、整车开发、设备研发、实车验证或HIL测试经验者优先考虑； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力； 5. 能够适应出差安排； 6. 要求211院校本科及以上学历，硕士优先

岗位职责： 1. 根据岗位实际需要，协助项目经理开展项目开发与管理相关工作； 2. 跟进新品项目主计划节点，监控二级开发进度，推动并确保交付及时性确认； 3. 负责项目成本预算的汇总与统计工作； 4. 参与VAVE改善方案的评审工作； 5. 跟踪项目整体达成情况，确保目标按计划推进； 6. 监控内部各项任务执行进度，收集整理项目资料，协助项目顺利转入量产阶段。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄：23-35岁； 2. 教育背景： 具备大专及以上学历，专业包括但不限于机械自动化、模具设计与制造、项目管理等相关方向； 3. 工作经验： 1）需具备1年以上汽车内外饰行业制程工艺经验，并有1年以上项目管理相关经历，具有同行业背景者优先； 2）具备韩语、日语或英语的口语及书面表达能力者优先考虑； 4. 个人素质： 1）性格开朗，积极进取，具备正确的价值观和诚信意识； 2）拥有较强的协调能力、沟通能力和执行能力； 3）熟悉整车厂产品开发流程者优先，有汽车内外饰行业工作经验者更佳； 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休； 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目提成奖励； 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的职业发展路径； 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品、交通补贴、通讯补贴。

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

【工作内容】 1、承担汽车前后保险杠及外后视镜的外观造型设计任务，独立完成从创意构思到工程数据输出的全过程； 2、主导零部件3D数字模型的构建与优化，确保结构满足强度、碰撞安全及空气动力学性能需求； 3、联合车身、底盘及模具团队开展设计评审，解决模具开发中的干涉、间隙面差等技术问题； 4、跟踪样件试制与验证环节，针对外观缺陷提出有效改进方案，保障项目按时交付并达到质量要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械设计、车辆工程或工业设计相关专业背景，具有3年以上汽车外饰件开发经验； 2、熟练掌握CATIA V5/V6或UG NX等三维设计工具，精通曲面建模及工程数据输出标准； 3、了解汽车内外饰常用材料性能、注塑成型工艺及表面处理方法，熟悉相关法规规范与测试流程； 4、具备较强的跨部门协作与沟通能力，抗压性强，能独立推进项目关键节点，对设计品质有严格要求。

天津市西青区招氩弧焊、不锈钢安装

南开赛德广场招聘看电梯工，工作时间上午6点40至11点半，薪资70元，日结。要求自带手机，会看手机，耳不聋，男女不限。有意者可报名。

天津市滨海新区招小工二名，安装光伏栈道十天左右干过的优先有意者请联系

明天白班光伏岗位招聘工人，工作时间为7:30至19:30，休息一小时。薪资为170元加10元饭补，共计180元。工作内容包括放料、码料、开天车、打包及干杂活，工作强度不大。年龄要求30至50岁。工作地点在大丰堆附近。该岗位每天有活，薪资日结。

明天需要增加瓦工三名。

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及技术方案制定工作； 3、可独立完成BOM、断面图、GDT、零件说明文件、设计构想书、设计报告等技术文档的编制与审核； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出有效改进建议； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2—5年车身领域工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或设计公司经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸绘制工作，结合项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（二维、三维）的设计与输出； 3、参与产品设计全过程的输入输出评审及相关技术评审活动，并依据评审意见持续优化和完善设计方案； 4、负责合同阶段结构方案的技术评审，开展客户技术沟通，推进配置优化，制定并持续完善项目结构系统实施方案，同步完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规程进行作业，及时解决现场施工中出现的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整工作； 7、参与系统调试与项目验收流程，编制并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

单休 1. 按照项目需求，开展机械零部件的研发工作； 2. 承担零部件结构设计的优化任务； 3. 针对市场反馈的部品问题进行分析并提出解决对策； 4. 对产品在试产、量产及使用过程中暴露的设计问题进行工程化分析，输出改进建议； 5. 负责新产品技术交流、规格文件编制及测试验证，推动产品顺利导入量产； 6. 参与整车各阶段数据的验证、确认与评审工作； 7. 承担零部件产品的后续开发工作； 8. 负责制定零部件相关技术标准； 9. 推进标准化体系的实施与落地； 10. 负责新体系的引入与应用。

岗位职责 1. 负责整车研发项目从启动到量产全过程的运营流程管控，覆盖立项、设计、测试及量产等关键阶段，建立并持续完善流程体系，确保流程规范、顺畅执行。 2. 动态跟踪项目流程实施情况，定期开展流程审查，识别运行中的堵点与风险，制定优化措施并推进落地实施。 3. 统筹研发、采购等多部门资源协同，强化跨职能团队在项目流程中的配合机制，消除沟通壁垒，保障项目节点顺利达成。 5. 跟踪整车研发项目具体任务进展，明确目标要求与时限安排，组织相关部门推进落实，定期向总裁反馈任务执行情况、存在问题及应对策略。 岗位要求 1. 本科及以上学历，汽车工程、项目管理或相关专业背景。 2. 具备8年以上整车研发项目运营或流程管理领域工作经验。 3. 拥有出色的沟通协调能力、项目统筹能力和文书处理能力。 4. 熟悉整车开发全流程及相关法规标准。 5. 工作责任心强，抗压性好，能高效完成各项交付任务。

职责描述：（摩托车） 负责根据项目开发需求，制定影音娱乐系统的技术规划并开展零部件开发，确保各阶段交付成果及工作任务按时完成； 负责组合仪表、电动燃油泵、行车记录仪、娱乐大屏、娱乐主机、扬声器、天线、倒车雷达、后视摄像头等部件的可行性评估、3D/2D数据设计、失效模式分析、法规符合性校核、试验试制及问题整改等全流程开发工作； 针对试验与试制过程中出现的技术问题，提供有效支持并推动质量问题的闭环解决； 负责技术文档、技术标准、专利资料的编制与归档工作； 负责影音娱乐系统相关供应商的技术能力评估与开发过程管控；

1、依据整车设计需求，进行系统前期架构设计，拟定系统技术方案； 2、参与项目对接，独立完成售前方案编制及客户技术沟通； 3、制定底盘开发流程规范，协助推进部门体系建设与能力提升； 4、掌握底盘零部件开发周期及成本构成，制定新项目开发进度计划； 5、开展底盘二级性能可行性评估与过程管理； 6、负责相关系统的对标分析与产品功能定义工作； 7、主导系统BOM、2D图纸、3D模型等数据的开发与审核； 8、具备整车底盘开发整体策划与实施能力； 9、关注市场技术动态与性能发展趋势，推动新技术研究与积累

1、协助设计师完成方案效果图的制作，依据设计方案及工程反馈完成CAS面的构建； 2、基于方案效果图或CAS模型开展正向A面设计，利用点云数据进行逆向A面建模； 3、参与模型制作过程，结合工程意见优化A面设计； 4、根据外观设计需求或结构工程要求，对曲面进行调整与修改； 5、依据DTS标准完善A面特征细节设计； 6、按照A级曲面规范对数模进行审核并发布； 7、承担公司A面数据的维护与更新工作。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、适应能力及管理意识，责任心强，能够独立完成设计任务； 2、热爱汽车设计行业，具有2年以上相关工作经验； 3、专业技术扎实； 4、能接受加班及出差安排。

A岗位职责: 1、负责新开发灯具项目效果图/CAS的技术方案分析、可行性验证及成本与周期等核心要素评估； 2、制定灯具技术方案规范，编制DVP、DFMEA等相关技术文档； 3、完成灯具典型剖面图绘制及黑箱数据输出； A岗位要求： 1、掌握灯具相关法规、开发流程、结构设计及光学系统方案； 2、熟练使用CATIA软件； 3、具备3年以上灯具开发或设计工作经验； B岗位职责： 1、承担整车开关系统的开发设计工作，开展效果图/CAS技术方案分析、可行性评审及成本与周期等关键评估； 2、组织并参与开关系统方案的讨论、分析与最终确定； 3、独立完成DVP、DFMEA等技术文件编制，标准更新及能力建设相关工作； B岗位要求： 1、熟练操作CATIA； 2、具有3年以上开关系统开发或设计经验； 其他要求： 能适应工作安排，具备良好的沟通协调能力，可与多部门高效协作；

岗位职责： 1、能够独立承担指定子系统（如前舱、下车体、乘员舱）的零部件布局、数据分解、装配设计及初步可行性评估； 2、独立开展内外造型可行性评估、法规符合性校核及相关报告编制； 3、负责整车DMU核查工作，涵盖运动包络、静态间距、人机工程等基本校验内容； 4、负责相关国家法规、行业标准及企业设计规范的搜集、学习与实际应用； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、汽车工程、机械类相关专业背景； 3、熟练操作办公自动化软件及本专业主流设计工具，具备基本的网络应用知识； 4、具备良好的设计思维、沟通协调能力以及计划与执行能力； 5、能接受出差安排。

专业要求：车辆工程、机械工程、机械设计、汽车运用工程、材料成型与控制工程、工程力学、电气工程及其自动化、机械电子工程、热能与动力工程、机电一体化等机械或汽车相关专业 学历要求：本科及以上 岗位需求： 1.熟练掌握常用三维设计软件操作； 2.具备大学英语四级及以上水平； 3.具有较强的沟通、协调与组织能力； 4.对汽车设计工作有浓厚兴趣，能够接受出差安排。

岗位描述： 1. 参与内饰模块相关明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3. 协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术配合与问题解决； 岗位要求： 1. 熟练操作汽车设计类专业软件； 2. 具备5年以上本行业从业经历； 3. 对汽车行业具有高度热情。

1. 依据整车总体技术方案、设计任务书及总布置方案，独立开展转向系统的专业设计开发工作，完成系统及零部件的匹配计算与性能分析，并承担系统设计、管理、审核及相关质量控制职责； 2. 全程主导转向系统设计从输入到过程再到输出的完整流程； 3. 负责转向硬点校核、转向梯形计算等关键参数设计工作； 4. 制定转向匹配调教策略，配合完成匹配实施，并跟进匹配进展； 5. 牵头组织转向系统重大技术问题的分析讨论，提出有效整改方案； 6. 对所辖系统的技术方案及最终交付质量负直接责任； 7. 参与本专业领域的试制与试验工作，负责相关问题的识别、分析与闭环整改； 8. 推进转向专业能力建设，保障各项专业工作有序高效运行。 职位要求： 1. 汽车、机械或自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上工作经验，须有至少3个完整转向系统开发项目经历； 3. 熟悉整车APQP开发流程及转向系统专业开发流程； 4. 掌握底盘结构与设计理论，熟悉转向系统开发方法与流程，具备DP-EPS或R-EPS开发背景，参与过电动转向匹配设计，了解转向系统匹配设计全流程； 5. 可独立完成系统设计方案及相关计算，独立完成零部件3D数据与二维图纸设计，具备2个以上乘用车项目经验； 6. 熟练操作三维设计软件，具备转向操纵稳定性与舒适性基础评价能力； 7. 英语具备日常沟通交流能力，可阅读汽车相关技术资料者优先； 8. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应加班与出差，抗压能力强。