岗位职责： 1. 承担整车功能架构设计、测试方案制定及软件开发相关工作； 2. 参与汽车功能安全与网络安全系统的开发与实施； 3. 负责仿真平台的构建（涵盖乘用车车身系统、信息娱乐域及工程机械动力域），并开展部件级仿真模型开发与开闭环调试任务； 能力要求： 1. 具备工科类专业基础（如机械、车辆工程、电气、通信、电控等相关领域）； 2. 熟悉至少一种编程语言（如Python、C、C++等）； 3. 对汽车电子技术有一定认知，有控制器开发、整车开发、设备研发、实车验证或HIL测试经验者优先考虑； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力； 5. 能够适应出差安排； 6. 要求211院校本科及以上学历，硕士优先

岗位职责： 1. 根据岗位实际需要，协助项目经理开展项目开发与管理相关工作； 2. 跟进新品项目主计划节点，监控二级开发进度，推动并确保交付及时性确认； 3. 负责项目成本预算的汇总与统计工作； 4. 参与VAVE改善方案的评审工作； 5. 跟踪项目整体达成情况，确保目标按计划推进； 6. 监控内部各项任务执行进度，收集整理项目资料，协助项目顺利转入量产阶段。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄：23-35岁； 2. 教育背景： 具备大专及以上学历，专业包括但不限于机械自动化、模具设计与制造、项目管理等相关方向； 3. 工作经验： 1）需具备1年以上汽车内外饰行业制程工艺经验，并有1年以上项目管理相关经历，具有同行业背景者优先； 2）具备韩语、日语或英语的口语及书面表达能力者优先考虑； 4. 个人素质： 1）性格开朗，积极进取，具备正确的价值观和诚信意识； 2）拥有较强的协调能力、沟通能力和执行能力； 3）熟悉整车厂产品开发流程者优先，有汽车内外饰行业工作经验者更佳； 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休； 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目提成奖励； 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的职业发展路径； 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品、交通补贴、通讯补贴。

招聘汽车CAE仿真工程师， 结构、NVH、碰撞安全、CFD方向均有岗位需求， 有意者欢迎随时联系咨询~

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

岗位职责： 1、承担技术方案的编制工作； 2、完成3D数据及2D图纸的设计与制作；（DRE人员除外） 3、负责各类报告文件的编写； 4、开展与供应商之间的技术沟通与协调； 5、参与供应商的招标与定点工作； 6、主导生产阶段的技术问题整改工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉车身零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，可独立完成3D与2D数据构建，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

1、具备5年以上系统设计经验，需有至少一款仪表板、门饰板或前后保险杠方案的主断面设计经历，拥有钣金件设计经验者优先 2、熟练使用CATIA进行工程出图 3、熟悉相关开发流程及行业法规要求 4、5年以上相关工作经验，学历要求大专及以上

1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：工业设计、交通工具设计、产品设计等相关设计艺术类专业； 3. 工作经历：具有8年以上汽车主机厂或设计公司工作经验，曾主导至少1款整车内饰设计项目； 4. 专业技能：具备良好的创新设计思维和出色的设计表达能力（涵盖手绘草图、效果图及三维建模），优秀的空间造型把控能力及相关工程实践经验，能胜任数据模型跟踪与研究工作，熟练操作ps、blender等设计软件； 5. 语言要求：具备基本英语听说能力，可进行日常设计沟通交流； 6. 综合素质：具备较强的表达能力与团队协作意识，富有创新思维、责任心强，且具备良好的学习能力。 1. 负责汽车造型流行趋势的研究与分析； 2. 负责整车造型前期策略制定，承担内饰创意方案及零部件设计工作； 3. 负责创意方案的数据化跟踪与指导； 4. 负责造型模型制作过程的指导与落地实施。

电叉车司机19∶00-7∶006000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）夜班津贴5元/晚,全勤奖50元,夏季高温补贴100,冬季取暖补贴100,计件（5毛左右/票）25-55岁，25-48岁

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招聘熟手服务员2-3年以上经验能独立工作热情服务能独立盯店面工资4800--5000要熟手新手勿扰.张总

钢结构焊工铆工长期工招聘铆工月结420周结400焊工月结350周结330工作时间：每天9小时发薪时间：月结每月15日发上月，周结发一周。吃住待遇：管住水电均摊三餐每月400补助。。要求：至少干够一个月，。工作地址：唐官屯有意向者打电话

招贤纳士:诚招装修木工若干名（学徒工均可），主要吊顶、隔断，工作地点在天津，电话.

岗位职责： 一、客户拓展与技术服务类 1、协助开展车床品类重点客户的维护工作，定期组织技术交流活动，增强客户合作关系； 2、为分公司提供日常业务及技术方面的支持，并配合完成相关专项测试任务。 二、技术研究与产品测试类 1、针对车床等设备的加工工艺进行专项技术研究，支撑产品改进与业务发展需求； 2、负责软件功能的全流程测试工作，及时发现并反馈功能问题与优化建议，推动产品持续迭代； 3、提供车铣/车铣五轴编程及打样技术支持服务。 三、市场与行业资讯调研类 1、牵头开展同行业内车铣/车铣五轴设备的市场调研，系统整理竞品的功能配置等关键信息； 2、持续跟踪车铣/车铣五轴设备在细分行业的应用动态，结合市场变化与行业发展趋势，为公司车床业务的后续发展方向提出可行性建议。 四、其他工作 1、按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 任职资格： 1、本科学历 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业 3、具备1-3年数控车床/车铣复合设备操作、编程或工艺相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑（需具备扎实的实习或项目经历） 4、具备良好的沟通能力与逻辑思维，能够与分公司及客户保持顺畅交流； 5、熟悉凯恩帝、广数、发那科等主流系统的基本功能与操作流程； 6、具备基础的问题分析能力，能协助分公司及客户处理常见技术问题； 7、熟练掌握数控车床/车铣复合设备的应用，独立完成操作、调试与加工任务； 8、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能接受短期出差安排。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协同推进项目进程，保障智能座舱项目按计划节点顺利交付； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续迭代提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商资源，维护供应链的高效运作，兼顾稳定性与成本控制。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相关领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱技术架构与开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效组织并带动团队执行； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸的绘制工作，结合项目实际需求，编制核心设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（包括二维与三维）的设计与输出； 3、参与产品开发过程中各阶段的输入输出评审及相关技术评审活动，依据评审意见持续优化和完善结构设计方案； 4、负责合同阶段的结构方案评估，对接客户技术需求，开展配置优化，拟定并持续改进项目结构系统实施计划，配合完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规范进行作业，及时解决现场施工中的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整的相关工作； 7、参与系统的调试与验收流程，编制并提交交车所需的结构技术资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

目前在招IQC、IPQC、OQC岗位共3人 职责一： 熟悉并掌握内外部产品的检验标准，参与相关培训； 职责二： 依据检验标准执行检验工作，准确记录检验结果，对产品状态进行区分与标识； 职责三： 汇总异常数据，统计不良项目及发生比例。 职位福利：五险一金、包吃、免费班车、带薪年假

岗位职责： 1、承担技术方案的编制工作； 2、完成3D数据及2D图纸的设计与制作；（DRE人员除外） 3、负责各类报告性文档的编写； 4、开展与供应商之间的技术沟通与协调； 5、参与供应商的招标与定点流程； 6、主导生产阶段的技术问题整改工作； 任职资格： 1、具备专科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景； 2、有1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉车身零部件开发流程，具备完整车型开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，可独立完成3D与2D数据构建，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位描述： 1.参与内饰或外饰领域相关明细文档的编制及审核工作； 2.负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4.完成相关技术图纸的绘制与输出； 5.承担内饰或外饰系统在材料选择、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计职责； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与问题解决。 岗位要求： 1.具备主机厂或设计公司工作经历者优先考虑； 2.热爱汽车制造行业，能够适应出差及加班工作安排。

1、依据输入参数，结合整车工况环境，制定匹配的系统解决方案 2、负责3D数模搭建及2D工程图纸绘制 3、开展零部件动静态间隙校核与干涉检查 4、基于CAE仿真分析结论，进行结构优化与轻量化设计 5、编制DFMEA、BOM、技术方案、DVP等各类技术文档 6、编写SOR技术文件，协同供应商开展技术对接，支持开发全过程的供应商技术管理 7、面向客户进行阶段性方案展示及潜在风险说明 8、依照项目进度安排推进任务，确保各节点按时交付

岗位职责 1、依据项目开发需求，编制项目工作计划，并跟进项目执行进度； 2、明确项目团队各职能部门的职责分工，指导成员开展具体工作； 3、全面识别项目潜在风险，制定并实施相应的风险控制措施； 4、主动与客户及内部相关部门沟通，及时获取信息，保障项目有序推进； 5、定期向公司管理层汇报项目进展情况； 6、组织召开阶段性项目会议，推动完成各关键节点的评审工作； 7、统筹项目所需的设备管理、办公用品配置及考勤、交通、食宿等后勤支持； 8、承担日常翻译相关事务； 9、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、汽车或项目管理相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、具有项目管理实践经验，熟悉整车开发流程体系； 3、英语能力良好，能胜任日常翻译工作； 4、具备较强的沟通协调能力，以及良好的职业素养与责任心； 5、能适应高强度工作，接受北方地区短期出差安排。

职责描述：（摩托车） 负责根据项目开发需求，制定影音娱乐系统的技术规划并开展零部件开发，确保各阶段交付成果及工作任务按时完成； 负责组合仪表、电动燃油泵、行车记录仪、娱乐大屏、娱乐主机、扬声器、天线、倒车雷达、后视摄像头等部件的可行性评估、3D/2D数据设计、失效模式分析、法规符合性校核、试验试制及问题整改等全流程开发工作； 针对试验与试制过程中出现的技术问题，提供有效支持并推动质量问题的闭环解决； 负责技术文档、技术标准、专利资料的编制与归档工作； 负责影音娱乐系统相关供应商的技术能力评估与开发过程管控；

DRE，车身，内外饰，底盘，总布置，电子电器，CAE，SE尺寸，CAS，试制，质量等各领域专业人才欢迎加入 待遇：具备竞争力的薪资、健全的福利制度、多元化的培训成长通道、和谐积极的工作环境 办公地点：天津，北京，沈阳，长春，西安

岗位描述： 1、参与部门相关明细表的编制与审核； 2、完成产品相关材料及细节结构的设计工作； 3、配合其他相关部门工程师实施工作； 4、完成相关图纸； 岗位要求： 1、接受新人。 2、热爱汽车行业。 3、有一定的三维软件设计基础 4、接受出差

福利待遇： 1、上8下5，周末双休 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假 3、提供专业的技能培训及晋升通道 4、其他福利：包吃、宿舍/租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利 岗位职责： 一、质量表现：构建并维护稳定的客户关系，快速响应客户需求；负责客户投诉问题的接收与确认，并维护客户系统（如北汽SRM、现代partner）信息； 二、客户投诉处理 1. 问题发生时，迅速制定临时应对措施，并与客户达成一致，保障装车正常进行； 2. 确认问题点并与相关部门协同制定改善对策； 3. 若需通过修模实现产品改进，须与客户沟通具体内容并取得客户认可； 4. 改善成果及修模后产品由客户现场验证并共同确认，获得客户批准后关闭问题项； 三、返品减少 1. 及时赶赴返品现场，确认问题点并对相关人员进行培训指导； 2. 与客户协商沟通，签署限度样品等方式降低返品率； 3. 快速处理返品并完成修复，降低报废损失金额； 四、驻线人员培训 1. 对现场服务人员开展产品知识和作业流程培训，并监督执行情况；保持与驻线人员沟通，实时掌握客户产线质量动态； 2. 发生变更时，及时组织驻线人员进行相关内容培训； 3. 定期汇总产品常见问题并实施教育，提升驻线人员产品认知水平； 4. 定期对三方仓库及客户线边库存进行盘点； 5. 提前识别库存短缺风险并发出预警，避免客户端出现停线情况； 五、变更管理 1. 负责客户工程变更的申报、评审及推动实施； 2. 内部设计变更时，在客户端完成报备并做好库存管控； 3. 编制并提交客户所需的变更文件（如ISIR、PPAP）等资料； 4. 加强库存管理，降低因变更引发的内部材料报废； 六、质量提升 1. 汇总售后科每周反馈的问题点； 2. 维护客户问题台账，持续跟踪改进进展； 3. 建立按产品分类的问题数据库，定期对检验人员开展培训； 4. 完成上级交办的临时工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械类、材料类、质量管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上质量管理相关工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事售后管理工作；有服务大型主机厂（如长城、现代、北汽、丰田等）客诉处理经验者优先； 3. 熟悉质量成本控制要求，掌握IATF16949质量管理体系，了解计量与实验相关知识，能熟练运用五大工具、8D报告等质量分析方法； 4. 核心特质：具备良好职业素养、服务意识，擅长人际沟通；责任心强，具有安全意识、质量管控意识及团队协作精神； 5. 核心能力：熟悉各类质量标准，具备异常判断与问题解决能力； 6. 培训经历：接受过产品知识、检验标准、计量实验知识、8D方法等相关培训

1、要求统招本科及以上学历，英语水平需通过四级 2、毕业时间在3年以内，且毕业后从事过汽车行业相关工作，如汽车模具设计、汽车钣金设计、汽车夹具设计等方向 3、专业范围包括机械设计及制造、机械工程、机械电子、工业设计、交通运输工具设计、产品设计、汽车设计、艺术设计、车辆工程、材料成型及控制工程等工科类相关专业 4、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，思路清晰，工作积极主动 5、对汽车行业有浓厚兴趣，能够接受出差及加班安排