岗位职责： 1. 负责公司标准化产品的优化升级，以及新项目的设计开发工作； 2. 协同本部门完成设计任务，对接公司整体规划要求推进相关设计工作； 3. 根据部门计划落实各项设计研发工作安排； 4. 熟练掌握SOLIDWORKS三维设计软件及CAD制图工具； 5. 了解PDM产品数据管理系统； 6. 具备热力计算、压力管道计算及成撬设计过程中相关计算能力； 7. 掌握压力管路与压力容器相关的标准与规范。 任职资格： 1. 过程装备与控制工程、化工机械等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备大学英语四级或同等以上水平； 3. 3年以上相关领域工作经验，具有石油化工行业背景或系统成撬设计经验者优先。

一、主要工作职责 1. 主导伺服转台及其关键零部件的研发与设计，涵盖预研项目立项、技术方案论证及创新型结构开发，负责从概念构思到产品实现的全流程研发任务，输出完整的3D模型、2D工程图纸及相关技术文档。 2. 攻关伺服转台核心技术难题，围绕高精度定位、高动态响应、低振动等核心性能指标，开展结构拓扑优化、驱动方式革新及新材料应用研究，持续提升产品技术优势。 3. 制定研发测试计划，构建仿真与实验验证平台，通过动力学仿真（优先采用ADAMS/Simulink联合仿真）、环境适应性试验等方式评估技术可行性，形成研发总结报告并指导设计优化。 4. 关注全球范围内伺服转台与精密机械领域的最新进展（如磁悬浮驱动、纳米级定位技术等），结合实际项目需求提出前瞻性预研方向，参与行业标准制定与专利布局工作。 5. 统筹伺服转台与伺服系统、测量反馈组件的集成开发，解决机械结构与控制算法间的协同匹配问题，牵头跨部门（电控、算法、生产）协作，推动技术研发成果落地转化。 6. 解析客户个性化需求，基于现有技术架构进行适配性研发设计，提供定制化解决方案及性能验证资料，支持市场开拓与技术支持服务。 二、任职要求 1. 学历及专业：硕士及以上学历，机械设计及理论、机械电子工程、精密仪器等相关专业背景，具有伺服转台或精密机电类产品研发经验者优先考虑。 2. 研发能力： • 拥有1-3年伺服转台、精密旋转装置或高精度机电一体化设备研发经历，具备独立承担子系统开发或核心部件创新设计的能力； • 熟悉产品研发全周期流程（从需求分析至小批量试制），可独立完成研发立项材料、技术方案编写及专利申报（拥有已授权发明专利者优先）； • 掌握精密机械系统中的误差分析与补偿方法，具备将技术指标转化为具体结构方案的研发执行能力。 3. 软件及技术能力：熟练运用SolidWorks/UG进行三维建模与工程出图，精通ANSYS/Abaqus开展结构强度与刚度仿真分析，掌握ADAMS进行动力学建模；了解伺服系统（包括伺服电机、驱动器、光栅尺）工作原理及选型设计规范。 4. 专业知识：熟悉精密加工工艺（如超精密磨削、电火花成型加工）及表面处理技术；掌握金属、陶瓷、复合材料的特性及其在高精度结构件中的应用；了解GD&T几何公差标准及精密装配工艺要求。 5. 个人素质：具备敏锐的技术洞察力和创新意识，能主动追踪行业前沿动态；具有良好团队协作能力和项目推进能力，对研发工作富有责任感与探索精神。

需要机械工程师一名，有非标机械设计1年相关工作经验，熟练使用solidworks的各种功能，会标准件选型，责任心强

工作内容： 1、寻找机械设备替代方案，引入新型设备以降低成本提升效率，提出新技术与新产品应用建议，并制定技术优化措施 2、在新技术及新设备导入前完成供应商评估与筛选，制定清晰的项目执行计划，深入生产现场提供技术支撑，每月赴现场2次开展设备测试与巡检，处理设备运行中的实际问题，结合现场反馈快速调整实施方案，及时指导问题解决并建立同类问题预防机制 3、依据后台数据抽样报告，监控平台运行数据，优化平台数量配置，整合各类平台信息，按各部门需求准时提供数据支持，确保数据准确性与业务需求的一致性 4、编制培训教材与操作教程，推动新设备推广落地，面向管理人员开展系统化建设培训，每年组织两次，同时对劳务人员及外部合作方实施相关培训 5、完成其他相关工作任务 岗位要求 年龄：23-35 学历及专业：本科及以上学历，数据类、IT类、统计学、机械类专业优先 经验要求：具有1年以上运维相关领域工作经验 知识要求：掌握机械维护保养知识、智能设备操作技能、工程管理理论、事业部业务流程及行业基本常识 能力要求：具备成本控制能力、沟通表达能力、组织协调能力、监督执行能力、问题分析与处理能力、执行力强、富有创新意识、熟练使用办公软件 其他要求：品行良好、身体健康，学习能力强、服务意识佳，持有C类或以上驾驶证

钣金结构设计，电气柜及箱体开发，储能柜研发，或相关机械设计领域， 2年以上工作经验，具备导师带教机制，聚焦光储一体化业务方向， 本科及以上学历，欢迎有意向者投递简历。

招机械工程师

1. 负责新产品设计方案的制定与实施，编制产品开发全流程各阶段的技术文档，完成设计成果输出及归档管理； 2. 负责新样品的询价与加工安排，新型零部件的选型确认及供应商评定，组织产品装配调试并跟进批量生产情况； 3. 负责优化现有技术短板和生产工艺，提升产品的稳定性和制造效率； 4. 负责推进产品相关认证工作及知识产权申报； 5. 负责开展供应商拓展、产品市场调研等相关任务。 任职资格： 1. 熟练掌握机械原理与设计方法，具备材料力学和理论力学知识基础，了解液压与电气系统，可独立承担设备及零部件的设计工作； 2. 本科及以上学历，机械类专业背景，具有8年以上工作经验，曾独立主导研发项目管理工作； 3. 具备良好的沟通与组织协调能力；

1. 具备图纸制作能力，熟练操作各类绘图软件； 2. 性格沉稳踏实，具备吃苦耐劳精神，愿意接受一线岗位培训； 3. 工作责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 4. 冶金、机械设计等相关专业，优秀本科及以上学历者优先； 5. 有钢铁企业相关工作经历者优先录用； 6. 培养目标为专业技术工程师； 7. 北京科技大学、东北大学、西安建筑科技大学、武汉科技大学、重庆大学、昆明理工大学、辽宁科技大学、安徽工业大学毕业生优先考虑

1.本科及以上学历，机械设计或相关专业，具备10年以上相关工作经验。 2.精通AUTOCAD、SolidWorks等主流设计软件，具有扎实的工程图纸绘制技能。 3.熟悉工程设计工作流程，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.具备较强的学习能力，能迅速吸收新设计理念与技术知识。 5.拥有出色的复杂问题处理能力，分析与解决问题的能力突出。 岗位福利：五险一金，带薪年休假，带薪病假，餐补，车补，年底双薪

天津有20兆瓦的工商业光伏板需要拆卸！需要能上高的力工十个！人到就能干活！工作地址：天津

城里康泰园底商招聘早餐面点一名，工资面议，电话

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常州溧阳项目水上固定光伏，要干过的班组合作，计件工二十六一块一天能干四五百块钱没干过的免干过的团队优先联系

任职要求：年龄18-35岁，高中及以上学历，有自动化生产线运维经验优先，掌握西门子等主流品牌PLC编程调试技能者可放宽经验要求。工资可议。 薪资待遇：基础薪资6000-8000元/月

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制（含3D建模与2D出图） 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析改进 3. 配合生产部门完成工艺转化与技术指导，保障量产可行性 4. 编制设计文档、BOM清单及技术标准，确保资料完整可追溯 5. 协同跨部门团队推进项目进度，支持售前技术方案与售后问题解决 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，专科及以上学历，具备扎实的机械原理与材料力学基础 2. 熟练使用SolidWorks/UG/CAD等设计软件，能独立完成整机或部件设计 3. 具备机械工程师相关工作经验，熟悉加工工艺、公差配合及机械标准 4. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5. 有非标设备、自动化产线或行业项目经验者优先

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及加工工艺要求，协同生产与采购部门保障交付 4. 对接客户需求与现场反馈，提供技术支持并完成技术方案优化 5. 遵循ISO质量体系及行业安全标准，参与设计评审与项目阶段性验收 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，专科及以上学历，具备扎实的机械原理与材料基础 2. 具备机械设计经验，熟悉AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 3. 了解机械加工工艺、公差配合及常用传动机构设计逻辑 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 5. 能适应阶段性出差或现场技术支持工作

工作职责 1. 主导公司核心电子设备产品的技术升级与迭代开发，通过创新优化提升产品性能及行业竞争优势。 2. 负责新产品从需求梳理、方案规划到样机验证的全周期研发工作，确保成果符合市场需求与客户期望。 3. 突破研发过程中的关键技术瓶颈，提供切实可行的技术对策，保障项目高质量高效推进。 4. 协同生产、市场等多部门联动，推动技术成果向规模化生产转化，实现产品商业化落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械设计等相关专业，具备坚实的理论知识体系。 2. 5年以上电子设备制造行业研发工作经验，主导过完整的产品迭代或新品开发项目。 3. 精通电子设备机械结构设计，掌握业内主流技术架构与应用规范。 4. 具备出色的分析判断与问题解决能力，能独立牵头复杂技术任务，带领团队完成研发目标。

公司扩大生产，小北需要一名长工双柱自动焊师傅，友宝设备，活多不放假，月薪9000元，一月一开！有干的联系

车筐厂招二氧焊工2名，要求熟练工，计件。有意者联系李

白班190，早晨5:30集合六工位冲孔需要会开天车会用打包上7点下7点不管吃休息1小时，年龄25-55周岁安泰医院车牌27851

周一-周五，上午10点下午2点面试东泰汽车配件厂[礼物][礼物]帐篷车间：缝纫工（车工）、男女不限18-50岁，缝纫工辅助23-40岁，长白班，周期满月21元，[礼物][礼物]叉车工（高叉），有证，45岁以下，周期满月24元。[礼物][礼物]1、普工质检23-45岁有经验优先，2、铰链装配普工23-4岁，周期满月21元，不满月20元免费工作餐（两餐），8:00-20:00，有效工时10.5小时，地址：板桥发达路学生工勿扰报名铰链装配普工还缺3人（年轻点的），质检缺4人（男女都可以，年轻点），缝纫工辅工4人，年轻点），叉车工2人（有叉车证，会开高叉），缝纫工缺30个

电磁阀，接近开关、光电开关、磁性开关，plc接线。要求电工大工有电工证，技术好的没有电工证也可以，大工每小时50元，中大工每小时45元，一天两餐管吃

接线， 配电盘

职位介绍 岗位职责： 1、主导竞品技术对比分析，开展产品技术可行性研究，制定技术目标实现路径与实施方案，输出整车技术指标及性能规范； 2、全面负责整车总布置设计，完成关键结构参数的计算与人机工程设定，分解整车设计目标，明确各系统模块间的接口关系； 3、协同项目经理及各职能部门，带领团队推进整车开发落地，组织各类技术讨论会及评审会议； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程相关专业优先考虑； 2、3年以上摩托车整车设计经验，具备独立主导2个以上整车项目开发的实际经历； 3、了解底盘设计原理，掌握摩托车整车核心结构与设计关键点，能够深入理解设计依据，熟悉踏板车型的使用场景、运行工况及可靠性标准； 4、对三电系统的基本工作原理及开发流程具备一定认知。

天津招焊铝合金车架的焊工，工资结算有，半月一结的，还有一月一结的。[烟花][烟花]每天工资在500-650元，有铝焊工换工作的连系。，

1. 能够独立编制安全相关的试验验证计划（VTS） 2. 掌握碰撞安全、滑台测试及相关国家标准、欧洲标准的测试方法与实施流程 3. 至少主导完成过两个项目的整车安全试验工作 4. 具备独立开展碰撞安全测试、滑台试验及ACU标定开发的能力 5. 可独立执行系统层级的安全试验，包括安全带固定点强度、儿童座椅安装评估、VBA测评、行李箱侵入、车门侵入、车顶抗压等项目，熟知各项试验的操作流程与关键控制点

岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及其细部结构的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4.完成配套技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配流程及紧固方案等方面的设计职责； 6.支持生产阶段所需的技术保障与问题处理； 岗位要求： 1.熟练操作汽车研发相关设计软件； 2.具备5年以上本领域工作经验； 3.对汽车行业发展具有浓厚兴趣。

岗位职责： 1、全面负责随钻、旋导及测井设备相关的技术管理工作； 2、承担项目投标阶段的技术支持任务，包括编制技术方案、列出设备清单、完成设备选型及技术答疑等工作； 3、参与随钻、旋导、测井设备技术协议的审查，协助供应商开展设备选型与技术评估，配合处理设计过程中出现的技术难题； 4、依据检验规程、图纸要求、工艺标准及检验作业指导文件，参与随钻测井设备制造过程中的质量巡查与专项检查，保障产品满足用户质量标准； 5、指导并参与随钻、旋导、测井设备的安装与调试工作，确保施工符合规范和设计要求，及时解决调试环节的技术问题； 6、负责随钻、旋导、测井设备在运行期间的售后技术支持，协调供应商与终端客户，高效处理现场技术故障。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，机械工程或石油工程类相关专业； 2、具备10年以上随钻测井设备或相关机械领域设计经验，熟悉贝克休斯、APS产品者优先录用； 3、具有较强的沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作环境； 4、具备良好的职业操守，作风正派，责任心强，积极进取，抗压能力突出。