职责描述： 1、承担车身附件（包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等）的编制、维护及输出管理； 3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进产品价值工程（VAVE）优化，持续提升产品的技术竞争力； 5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应高强度工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪处分记录，具备良好的职业操守与道德素养。

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，完成产品结构与工艺方案的优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及相关技术方案的制定工作； 3、具备独立编制与审核BOM清单、断面图、GDT图纸、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料的能力； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出合理化改进意见； 5、掌握零部件结构特点及其性能指标要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2至5年车身设计工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或专业设计公司工作经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作环境

岗位描述： 1.参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及其细节结构的设计任务； 3.协同其他相关部门工程师推进项目实施； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统中材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等方面的设计工作； 6.支持后续生产阶段的技术问题处理与现场配合； 岗位要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑； 2.对汽车行业发展具有浓厚兴趣。

1、教育背景与专业：具备本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需具备5年、硕士需具备3年以上汽车研发或技术开发领域经验；在整车集成或产品开发方面具有扎实的实践经验； 3、职业素养要求：具备良好的组织认同感、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑思维清晰，乐于钻研，善于规划与交流； 4、能力要求：熟练掌握常用软件操作（CATIA/TC/办公软件），具备出色的沟通表达能力，熟悉汽车内饰相关模块的基础理论，能够独立开展问题分析，具备较高的专业技术能力。

内饰和塑料件以及座椅都在要人 1.负责汽车座椅系统中塑料件的结构建模与设计工作; 2.根据客户需求，提供定制化设计方案; 3.对座椅造型进行详尽的可行性分析，并撰写相关报告; 4.完成座椅塑料件结构设计相关的计划、输出报告文档。 任职要求: 1.专科以上学历，模具或机械工程相关专业; 2.有汽车座椅塑料件设计经验，对座椅塑料件设计有深入理解； 3.熟悉汽车座椅零件的工艺成型原理，了解座椅系统的开发流程，掌握常用工程材料的基本属性; 4.精通CATIA软件，能够输出符合GD&T标准的图纸; 5.能够高效地将客户需求或上级指示转化为具体成果; 6.具备出色的团队合作精神和抗压能力。

1、学历及专业要求：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经历要求：本科生需具备5年及以上、硕士生需具备1至3年及以上汽车研发或技术开发相关经验；在整车集成或产品开发领域具有扎实的实践经验； 3、职业素质要求：具备良好的组织认同感、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑思维清晰，善于钻研，具备较强的计划能力与沟通协调能力； 4、技能能力要求：熟练掌握常用软件操作（如CATIA/TC/办公软件），具备出色的沟通表达能力，熟悉汽车内饰模块的基础理论知识，能够独立开展问题分析与解决，具备较高的专业技术能力。

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.熟练操作Catia进行参数化设计； 4.能依据结构断面独立完成产品数据开发； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

SL上海杨浦区薪资10000左右带2个月宝宝带睡，附带简单家务和晚饭（有钟点工做清洁）。要求50岁以内，小月龄经验丰富，性格开朗好相处，干净麻利，春节不回家三倍工资。联系盛莱家政李老师//

上海市松江区佘山镇招指挥，因宿舍原因招54以下，自带建工医院体检报告半年以内的，指挥5800+20月发生活费6000，指挥要2个， 有意者联系

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新增设备招长期绣花工4名，领班一名。主要平绣，地址上海金山朱泾，电话

工作地址:上海 900元 上海13米，900元，副驾，干两趟

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接工作； 2、制定APQP计划、产品BOM以及工艺控制相关文件； 3、负责车身结构零部件的样件制作、样件测试及模夹检具的验收确认； 4、配合制造团队完成工艺验证与生产节拍优化； 5、识别并评估项目风险，推进风险防控措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作各类结构设计软件； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语等语言，能够独立开展项目交流；

1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务 4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够快速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点：武汉

有高空作业车技术和生产经验

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

工作职责 1.负责研究分析汽车造型发展趋势。 2.负责整车造型前期策略，外饰创意方案及相关部件设计。 3.负责创意方案数据跟踪指导。 4.负责造型模型的指导实施。 任职资格： 1.大专及以上学历。 2.专业要求：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业。 3.工作经历：具备2年以上汽车主机厂或设计公司等相关工作经历；负责主导过1台及以上中期大改款或整车外饰设计的经验。 4.专业技能：具备良好的创新设计思维，优秀的设计表达能力（包括草图、效果图、建模能力)，优秀的三维把控能力和相关工程经验，能够独立进行外造型整车或零部件的方案设计、数据模型跟踪以及研究工作。 5.语言要求：具备一定的英语听说能力，能有效进行设计工作交流。 6.综合素质：具备较强的语言表达能力及团队协作意识，创新思维能力及工作责任感强，以及良好的学习意识。

面试的岗位叫标定系统集成 岗位JD如下： 按照项目标定负责人的标定计划推进工作。 整合功能工程师或供应商提供的标定数据。 •汇总并发布新版标定成果供团队使用。 发现标定整合过程中的问题点并及时向标定主管反馈。 主导或协作完成项目中识别出的标定开口项关闭。 •发起标定冻结会议，并完成相关准备工作。 提交标定冻结所需的报告与文档，严格执行PSA流程规范。 •确保动力系统标定与其他模块（电子、电气、热机械等）间标定内容的可追溯性。 协助标定负责人协调管理标定所需资源：试验车辆、工具设备等。 完成上级领导或项目负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 具备基础英语沟通能力 自动化/车辆工程等相关专业优先 熟悉新能源三电系统者优先

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑； 2.能独立承担零部件的开发与设计任务； 3.目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、座椅总成、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力优秀者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若所具备经验未列在当前招聘范围内，也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位将及时安排对接

工作职责: 1、负责汽车CAS曲面建模，依据输入条件独立完成CAS相关任务； 任职资格: 1、汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历； 2、熟练使用相关软件，具备5年以上相关行业工作经验； 3、熟悉汽车产品开发流程及工作规范，能协同造型与工程部门完成数字化设计工作； 4、掌握基本的造型原理与设计思维； 5、了解相关的国家及国际法规标准； 6、具备良好的沟通能力、学习能力以及较强的团队协作意识。

【技术外派岗位】 【上海赛飞航空线缆制造有限公司（中外合资）】 【工作地点：盛大源创谷：上海市浦东新区张江镇张江盛荣路88弄】 【CATIA（必须项），CET4及以上，应届生需绩点3.0及以上（需提供成绩单）】 【2025届（需已拿到毕业证），26届请勿投递，非校招岗位】 岗位职责： ·运用3D线束安装模型、线束装配模型及2D装配板图纸，开展线束物理设计与安装的开发与维护工作 ·参与并协助完成设计相关的分析与评审工作 ·按照组织在质量、进度及流程合规方面的要求，高效完成所分配的工作任务 ·将项目技术规范有效融入设计工作的需求、流程与具体任务中 ·协助推进支持设计流程的相关工艺、方法与工具的优化与建设 ·推进设计解决方案的沟通协调与落地实施 ·对设计过程中出现的问题进行排查与处理 ·完成上级交办的其他相关工作 ·严格遵循质量和时间节点要求，确保各项任务按时保质完成 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（二本及以上院校），航空航天、车辆工程、机械类等相关专业优先考虑 2、应届生须提供绩点3.0以上成绩单（非应届生无需提供）+大学英语四级或同等外语能力证明 3、具备线束相关实践经验者优先，熟练掌握CATIA软件（必备条件）

职责描述： 1.计划管理 -根据整车研发目标，制定三电系统二级开发的合理计划 -监督并控制各零部件按既定计划推进开发工作 -确保各零部件在开发阶段按时完成样件交付 -确保项目关键节点的输出成果按计划提交 2.技术方案管理 -结合整车性能、重量等核心指标，协助完成三电整体方案及各部件设计方案 -跟进并管理开发过程中系统级与零部件级的技术变更 3.预算管理 -基于三电技术方案，编制三电系统开发预算 -持续跟踪和管控预算执行情况 -确保三电零部件实现整车成本控制目标 4.质量管理 -确保开发过程中各项设计文档输出符合质量要求 -保障零部件样件交付质量达标 -确保各阶段交付物满足项目标准与规范 5.问题管理 -及时处理项目执行中出现的各类问题（含技术类） -记录并跟踪技术问题的处理进展与状态 6.其他 -跟进产线生产情况，提供支持并把控关键环节 -协调三电系统内部及与其他整车系统的对接工作 -整理项目信息，完成相关汇报材料 任职要求： 1、学历：全日制本科及以上，车辆工程、车辆电子等相关专业优先 2、工作经验：具备5年以上新能源汽车项目管理经验，持有PMP证书者优先 3、熟悉新能源汽车整车开发流程 4、掌握三电系统及相关零部件的技术特点与开发流程，具备一定的专业技术能力 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力

价格高! 1.有相关工作经验，熟练使用ALIAS建模软件。 2.熟悉汽车内外饰CAS、A面设计，有快速数字建模经验和能力。 3.具备良好的交流沟通能力和团队合作能力。 4.工作积极主动，服从公司项目安排。 5.工作能力好，待遇可谈更优厚

1.能够独立承担系统总成及核心零部件的总体布置设计任务，确保所负责的图纸、技术报告及相关资料按时保质交付； 2.及时对设计内容进行优化与调整，配合主管工程师和项目负责人推进技术方案的设计与实施。 任职要求： 1.车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业背景； 2.具备5年以上在主机厂、设计公司或零部件企业从事总布置设计的工作经验； 3.熟悉车身上部结构、人机工程、下车体结构、动力舱布局等至少一个模块的设计开发流程； 4.掌握汽车构造与设计理论，了解整车设计开发的基本流程与方法； 5.工作态度积极主动，具备良好的责任心和团队协作能力

1.学历及经验条件：汽车、机械、材料等相关专业背景，本科需具备5年以上，硕士需3年以上外饰附件设计与开发领域工作经验； 2.职业素质要求：具备强烈的成就意识、良好的分析能力、主动积极的工作态度以及诚信正直的品格； 3.特殊资质要求：拥有主机厂或零部件企业相关开发经验，熟悉汽车零部件及其系统开发流程，具备扎实的技术开发能力。

·理解并掌握电气化子系统控制器（如BMS、EDM、OBC-DCDC、EVCU/ZCU、TMS）的控制逻辑与策略实现。 ·负责电气化子系统的开发与验证工作，重点关注性能表现、动态响应及安全保护机制。 ·对开发及生产过程中出现的问题进行深入分析，聚焦硬件与软件之间的匹配性与协同一致性。 ·与硬件和软件研发团队紧密配合，推进技术方案落地，提供必要的技术支持与协调。 ·定期向直属主管及标定负责人汇报项目进度、合规情况及相关日常事务。 ·针对关键技术挑战、新方法引入、风险应对措施及重要节点向管理层进行汇报。 ·参与团队运营管理，包括流程规范制定、内部评审、安全健康管理及团队协作建设。 ·参与高寒、高温、故障模拟路试以及充电专项测试等极端工况下的功能验证工作。 ·根据客户实际需求，提供现场技术支援并执行必要的出差任务。 ·主动提出技术创新建议，推动团队知识产权积累与技术沉淀。 ·完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 教育背景本科及以上学历，机械、能源与动力、自动化、计算机科学、材料、电气/电子与信息等相关专业 工作经验1年以上或具备同等实习经历，具有汽车行业经验者优先 语言要求具备良好的英语口语与书面表达能力，通过英语六级（>500分）、雅思（>5.5）或同等水平认证 专业技能掌握混动及纯电车型电气化子系统部件的基本原理，了解嵌入式软件架构与开发流程 软件技能/软技能具备扎实的技术理解力与逻辑分析能力 良好的沟通协作能力，适应多元文化工作环境 能在高强度与复杂条件下保持高效工作的抗压能力 热爱汽车技术领域，具备强烈的责任心与进取精神

岗位描述： 1.参与内饰团队各类明细表单的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所用材料及其细部结构的设计任务； 3.协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4.编制并输出相关技术图纸； 5.承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件匹配等方面的设计职责； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与保障；