岗位职责： 1. 负责汽车整车及零部件三维数模的设计、搭建与优化，确保符合工程开发与制造工艺要求 2. 参与产品设计评审，协同CAE、工艺、制造等部门完成数模可行性分析与问题整改 3. 依据GD&T规范进行数模公差标注与装配关系定义，支持样件试制与量产导入 4. 维护和更新数模数据库，保证版本受控、资料完整可追溯 5. 配合BOM搭建、模具开发及检具设计，提供准确的数模支持 任职要求： 1. 熟练使用CATIA/UG/NX等主流汽车数模设计软件，具备实际项目应用经验 2. 熟悉汽车开发流程（V模型）、GD&T及常用车身结构设计规范 3. 具备良好的空间建模能力与工程图纸识读能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与沟通能力 5. 汽车、机械、车辆工程等相关专业背景，学历不限

工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

主要负责打包，分拣，出入库，复核 16-52岁，男女不限，身体健康，不要求文化， 会写自己的名字即可 200一天，包吃包住，可以日结 一天10个小时，月休四天 不压工资，人走账清，当天来当天即可安排入职

海绵粉碎搬运包装，年龄50以下，包吃住，长期工买社保

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薪资待遇 小时工纯工价28元/小时，280元/天，直发无差价，不补差价。 结算方式：日结、周结、月结均可选择，月保底工资8500元，每月准时发放薪资。 入职满7天可以预支1000元生活费。 岗位福利 1、可选择长期白班或者长期夜班，长夜班享有夜班津贴 2、加班自愿，愿意加班即可安排，超出工时全部按28元/小时核算 3、包吃包住，厂区宿舍，环境整洁 4、内推奖励：介绍朋友入职干满满月，奖励500‑1000元/人 招聘要求 年龄16‑50周岁，男女不限，身体健康，服从厂区岗位分配。 ️备注：本岗位为异地招聘，工作地点上海。 有意向点击左下角【免费聊】或者直接【免费拨打】电话咨询报名，可发送车间上班实拍视频、宿舍环境视频。

一、招聘岗位与实发薪资（计件制，以下为到手保底线） 焊接技工（氩弧焊）：月实发到手不低于 11500 元 涂装技工（油漆喷涂/贴花）：月实发到手不低于 8000 元 普工（摆件、校正、研磨、组装、擦标、转线等）：月实发到手不低于 6500 元 长白班，计件工资，多劳多得，上不封顶。月加班严格控制在 72 小时以内，不搞疲劳战。 二、福利说明 免费工作餐，免费住宿（宿舍配空调），恒温空调车间 入职缴纳五险一金，符合条件的可享积分落户 员工聚餐、带薪旅游、年会抽奖 节假日礼品、生日福利 三、基本要求 18-42 周岁，初中及以上学历 身体健康，无色盲，无纹身，无前科 四、高薪窗口期 该薪资标准执行至 2026 年 9 月 30 日，招满即提前停招，有意向请及时联系。 五、关于我们 我司为专业人力资源服务公司，本岗位为代招推荐，全程不向求职者，面试合格由工厂直接办理入职。

上海市浦东新区招家具安装小工，需头脑灵活。十小时300需配合加班，管住不管吃，需住我这里。日结下班洗手拿钱。

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管工岗位，工作地址位于洋山中集。薪资为540～600元/天，日结，也可按45元/小时计算。合同工期至少打卡60天，可长期工作，工价不变。干满工期正常离职无扣费，工资以外另补16元/天高温补贴（6、7、8、9四个月）。要求熟练识别管道单线图纸，按图施工，负责管道安装、切割、装配。年龄20-45岁，初中文化。

北汽新能源享界超级工厂 车身/涂装/总装 男女不限，18-45岁 综合月薪9000元左右 福利待遇：500元/月全勤厂内餐补 全年1400元节日福利；班组长管理双通道晋升；免费体检等

1、依据BEV与REEV的布置边界，完成Mulecar两套下车体数据的设计：输出满足性能指标及改制工艺需求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架的参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对分析反馈的问题点提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照要求推进至TG0阶段数据交付； 4、在设计过程中遇到技术难题或异常情况时，深入对标竞品，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0阶段数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于各总成零部件的数模、焊点、胶路信息），并同步完成BOM编制。

1、负责整车人机工程的布置与开发； 2、开展整车对标分析与研究工作； 3、参与整车性能开发、总布置图纸绘制及法规标准符合性校核； 4、进行内外造型的工程可行性评估与分析；

1、负责商务车、SUV等车型的改装工作，包括地板铺设、电动门安装、航空座椅装配、360全景影像系统、顶灯布置、隔音处理、氛围灯安装等相关项目。 2、需熟练掌握汽车改装技术及车辆电路原理，具备实际操作能力。 3、具有相关车辆改装工作经验，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队协作意识。

汽车行业，具备相关经验者优先考虑，无经验亦可培养

岗位职责： 1、负责车桥、制动器、悬架、副车架、后桥、摆臂、连杆等底盘零部件的设计开发工作，包括方案制定、设计任务书编制、结构设计、3D数据构建，以及刚度、强度和寿命的仿真分析与优化。 2、协同供应商制定OTS样件试制与试验计划，提供技术指导与支持，推进OTS样件的试制及自检测试，并按项目节点交付合格样品。 3、编制试验方案并组织实施，确保试验工作按时完成。 4、对试验结果进行分析评估，整理相关数据，提交BMG推荐报告。 5、汇总OTS验证资料，完成并提交OTS认可报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车工程或机械制造相关专业，具备3年以上底盘系统零部件开发工作经验。 2、掌握车辆底盘结构部件的技术特性与应用要求； 3、能熟练运用UG/CATIA等三维软件进行图纸绘制与设计输出；

学徒工月薪5000左右；熟练工（切料、加工、拼装工）优先，月薪8000左右，提供工作餐，加班另外算。具备条件：吃苦耐劳精神、年龄18～45周岁、

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《上海韩束化妆品》 [烟花]+不过安检门 [烟花]体检免费+健康证免费 [烟花]公寓住宿+工作餐免费 招聘要求： 男女：18～40岁 纹身烟疤不严，提前拍照确认 [红包]薪资待遇 员工：统一22元/小时 [红包]月薪：6800-7000 [烟花]待遇：员工作餐免费，公寓住宿4-6人间，住宿10元/天包含水电费，外宿水电费需自理，，工时330左右。 中午11点30面试

男女不限，做过电子厂，月薪7000左右，两班倒，空调车间，包吃包住

总布置工程师-上车体 总布置工程师-前舱区域 总布置工程师-仪表板与中控台 总布置工程师-下车体结构 总布置工程师-车身前端 总布置工程师-四门及座椅布局 总布置工程师-侧围与顶盖系统 总布置工程师-车身后端

坐班岗位 不用体检 不穿无尘服、不过安检门 简单手工活、无需经验 年龄：17-45岁，男女不限 会写字，身体健康 薪资22-28/小时+全勤 综合月到手8000左右 主要生产空调等家用电器小电机/小配件 工作餐免费、提供住宿环境好、独立卫浴空调洗衣机齐全，不用坐班车，走路15分钟左右

岗位内容: 1、智能驾驶传感器标定数据的分析与处理， 2、研发及售后阶段标定问题的排查与闭环解决， 3、自动化工具与流程链路的开发与优化， 4、实车环境下算法功能的测试验证与验收。 任职资格： 一、核心技能要求 Linux 系统操作：熟练掌握 Linux 操作系统（如 Ubuntu、CentOS）的基本使用，涵盖系统配置、进程管理、文件权限控制、网络调试（ifconfig、netstat 等命令）及日志解析，具备独立应对系统运行中常见故障的能力。 脚本编程能力：优先考虑精通 Python 的候选人，需熟悉 Shell 脚本编写，能独立完成自动化脚本开发（如数据采集调度、设备状态监测、日志自动清理等）；了解 docker 及数据库基本操作，具备数据处理与初级开发经验。 二、综合素质要求 问题解决能力：具备良好的逻辑分析能力，能够快速定位智能驾驶功能应用中的软硬件异常（如场景识别偏差、传感器数据中断、存储异常、脚本执行失败等），并提出有效解决方案。 沟通与协作：需与算法、测试团队高效协同，及时反馈标定功能使用中的质量问题，参与标定策略优化；具备规范的文档输出能力，可准确记录操作步骤、故障处理过程及相关技术报告。 三、学历与工作年限 大专及以上学历，计算机、自动化、车辆工程、电子信息等相关专业优先； 2 年以上智能驾驶、汽车电子或相关行业工作经验，具备明确的传感器标定或智驾实车测试项目经历者，工作年限可适当放宽。

Responsibilities: 负责汽车内外饰部件的CAD数据设计工作； 运用CATIA完成三维模型构建及2D图纸的出图与格式转换； 承担CAD数据的更新与日常维护任务。 Requirements: 大专及以上学历，具备基础机械知识； 熟练掌握CATIA软件，能进行参数化建模操作； 1年以上汽车零部件领域CAD设计经验，有内外饰项目经历者优先考虑； 具备良好的团队协作意识和学习适应能力。

1、开发范围：（全新项目+改款） 2、人数：2人 3、到岗时间：2025年7月30日前到岗 4、到岗地点：芜湖/上海（具体以项目安排为准） 5、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查） 6、专业要求：4-8年或8年以上工作经验；具备汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）的设计与开发经历； 需熟悉奇瑞汽车的开发流程，能够按时保质完成项目开发任务（有奇瑞项目经验者优先）； 掌握造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署及实物质量改进等相关工作内容； 熟练使用AutoCAD、CATIA等设计工具，具备扎实的设计功底与审美能力，沟通协调能力良好； 负责M0/M1/M2阶段数据的制作与发布，能独立承担零部件的设计与开发工作。