岗位职责 1) 独立承担Ⅱ类医疗器械首次注册任务，包括制定注册方案、推进注册进度、定期汇总进展并汇报，保障注册取证按计划完成 2) 配合开展Ⅲ类医疗器械首次申报及临床试验相关支持工作 3) 承担Ⅱ/Ⅲ类医疗器械产品类别界定、变更注册、延续注册等日常注册事务 4) 负责在产品注册周期中定期编制并提交风险评估报告等相关资料 5) 负责生产与经营类资质的新申请、信息变更及续办等工作 6) 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1) 具备大专及以上学历，专业为医疗器械、医学、药学等相关领域 2) 拥有2年以上无源医疗器械注册工作经验，具备植入类器械注册经历或曾在第三方技术服务机构（如CRO、灭菌服务、检测服务、动物试验服务等）从业的候选人优先 3) 了解药品监督管理部门、检测机构等政府单位的工作流程与技术标准，具有临床背景者优先 4) 熟知NMPA法规体系及医疗器械注册流程，掌握ISO13485质量管理体系要求 5) 具备良好的项目统筹与组织规划能力，能高效应对和解决实际问题。工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、文字表达能力和团队协作意识

岗位职责 1) 将客户需求或市场趋势转化为具备持续生产能力且具有市场竞争优势的产品； 2) 开展生产技术开发，设计并验证生产工艺流程，进行风险分析，确保生产技术稳定且易于操作； 3) 建立产品相关的DHF文件及技术文档，包括但不限于DMR（产品主文档）、BOM（物料清单）、SPEC（产品技术要求）、DRW（图纸）等； 4) 负责产品的V&V（验证与确认），确保产品满足各项技术参数，并最终符合客户及临床使用要求； 5) 推动产品从研发向生产的转化，完成工艺验证，模具、工装及设备的确认，编制SOP，组织培训，保障产品性能、可靠性、良品率、成本控制、交付能力及生产效率； 6) 管理产品设计变更及相关后续验证工作； 7) 协助完成新产品注册申报，提供所需技术资料与支持； 8) 参与生产中与设计相关的质量提升，制定返工指导文件，开展培训，负责客户投诉的技术分析； 9) 控制研发阶段的产品质量，确保设计样品满足产品技术规范； 10) 负责相关专利材料的撰写与提交； 11) 参与技术评审会议，提出可行的技术解决方案； 12) 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1）具有3年以上医疗器械开发设计经验，大专及以上学历，机械设计、高分子材料等相关专业优先； 2）熟悉注塑件的设计、装配工艺及连接技术； 3）掌握GD&T及相关的统计分析方法； 4）具备独立分析和解决技术问题的能力； 5）了解医疗器械领域的技术标准及法规流程； 6）熟练使用常用CAD设计与制图软件，以及办公自动化工具； 7）具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识； 8）为人诚信、责任心强，具备积极探究的学习精神；

1，协助工程师完成包材的测试验证； 2，完成项目的BOM表建立、变更、维护、操作指引编写； 3，根据实际测试结果输出测试报告（需要有很强的职业操守坚持真实数据）； 4，负责标准样品的登记、管理；

1、参与新产品的研发与发布工作，依照公司既定的发布流程推进研发落地； 2、主导新产品试产导入过程，组织并主持试产前准备会议及试产后的总结会议； 3、统筹试产前各项准备工作，包括物料周期、测试程序、工装夹具配置等，并汇总各相关部门的工作进度与信息； 4、在新产品导入阶段，识别测试、结构/工艺及品质相关问题，推动问题评估与改善闭环；协助评估工装夹具的需求数量； 5、优化NPI流程体系，协同研发、工程、生产、计划物控、质量等部门高效配合，确保项目顺利推进； 6、按时完成各类阶段性总结报告及相关文档输出。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、物理、自动化或计算机类相关专业； 2、具备良好沟通能力，能与客户对接产品需求，并在团队内部有效传递与协调； 3、有新产品导入实际经验，可根据生产要求编制《生产需求规格书》，并参与生产治具的设计支持； 4、具备较强的自我管理意识，以及良好的沟通、协调和计划执行能力； 5、能够接受出差安排并适应相应工作节奏。

岗位职责： 1. 主导储能系统与微电网项目的技术方案设计，涵盖系统架构规划、容量配置优化、设备选型及系统集成； 2. 搭建储能项目投资收益分析模型，开展经济性评估，编制可行性研究报告及技术投标材料； 3. 统筹光伏与储能系统的联合设计，熟练运用PVsyst等工具完成光伏阵列布局及发电量仿真； 4. 指导并审核储能系统电气一次/二次图纸设计，具备基本电气知识，能与电气专业团队高效协同； 5. 牵头微电网能量管理系统（EMS）控制策略开发，掌握并网/离网切换、负荷管理等核心控制逻辑； 6. 支持国内外项目实施，重点面向澳洲等海外市场，主导技术对接与方案本地化调整； 7. 跟踪全球储能与微网领域技术演进，推动新技术、新产品在项目中的研发与落地应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、能源动力、自动化或可再生能源相关专业背景； 2. 3年以上储能行业从业经历，完整参与过储能项目全生命周期实施； 3. 精通储能系统参数设定、配置规范、成本结构及投资回报测算方法； 4. 熟悉微网运行调控原理，可独立使用PVsyst开展光伏系统设计与模拟分析； 5. 英语通过CET-4或同等水平，具备良好的英文技术资料阅读与写作能力，愿意持续提升语言能力； 6. 具备海外项目经历，尤其有澳洲市场项目经验者优先考虑； 7. 具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力，能够适应高强度工作节奏； 8. 具备技术管理潜力，可带领初级工程师完成技术任务

岗位职责： 1. 深度参与产品生命周期管理全过程，主导PLM系统产品设计及需求分析工作； 2. 参与业务流程优化与梳理，评估流程试运行的成熟度，结合实际业务场景提炼需求，推动IT系统整体规划； 3. 负责PLM系统的配置管理、推广实施，并为业务部门提供系统操作培训支持； 4. 对接软件供应商，明确需求内容与技术方案，组织业务部门开展方案评审工作； 5. 推动产品落地执行，涵盖产品迭代跟踪、测试成果输出、系统维护及用户培训等环节。 岗位要求： 1. 具备三年以上相关工作经验，其中两年以上从事PLM项目实施或系统运维工作，熟悉PLM核心功能模块（包括配置管理、数据管理、工艺管理、项目管理、产品生命周期过程管理、BOM等），有制造行业PLM平台经验者优先； 2. 精通Java语言，具备良好的Java开发基础，熟练掌握SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等主流框架，具备较强的数据库设计与调优能力者优先； 办公地址：江西省九江市 包吃住，5.5天工作制

职位描述： 1. 负责框架断路器新产品的设计与开发工作； 2. 根据市场需求，开展全新产品开发，快速响应并提供客户定制化解决方案； 3. 按照项目管理规范推进研发计划，保障各阶段设计与工艺质量达标； 4. 支持新产品小批量试制过程中的技术问题处理及设计优化调整； 5. 配合应用工程师团队，为产品在市场中的实际应用提供技术支持。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气或机电一体化相关专业； 2. 具备3年以上低压电器领域研发经验； 3. 能够独立完成相关产品的结构与功能设计； 4. 掌握IEC、GB、UL等低压电器相关标准规范； 5. 熟练操作SolidWorks、Creo、UG等主流设计软件；

主要负责上下车相关的零部件（踏板/喷漆件） 1. 车辆底部的底板类部件 2. 保险杠相关工作 3. 工作年限要求约4-5年，入职后将有资深人员带教 4. 工作地点：如皋 5. 到岗时间：尽快入职 核心要求： 1. 具备扎实的技术能力 2. 有较强的自驱力，能够独立承担并管理所负责模块的工作 主要涉及塑料件开发，如有钣金相关经验更佳 需同时具备产品与设计经验，英语能力良好，便于后期与海外团队对接

岗位要求： 1、学历及专业背景：汽车、机械或相近领域专业； 2、熟练掌握CATIA等设计类相关软件操作； 3、具备5年以上冰箱开发零部件工作经验，曾独立主导完成项目从设计、开发、验证到量产的全过程； 4、了解新能源汽车相关附件的设计、布置、匹配、测试及相关标准，掌握整车开发流程； 5、熟知汽车行业相关法规与规范； 6、能根据项目进度安排，接受出差安排 岗位职责： 1. 负责空调管路部件的技术文件SOR编制与发布，承担零件的设计、布置、集成、ICD及2D/3D数据的输出，跟踪DVP&R执行，管理变更流程及BOM维护 2. 协同推进空调系统集成开发，配合供应商管理，确保任务按时保质完成 3. 汇报产品开发进展与关键节点情况 4. 持续优化开发流程与工具应用

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务模块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉相关操作流程、服务标准及规范要求； 2、融入项目管理全过程，涵盖前期筹备、日常运营、质量监督、成本控制及客户对接等环节，配合指导老师完成各项阶段性工作目标； 3、通过系统化培训、实操训练及定期考核，加速提升专业素养与管理思维； 4、结合轮岗经历撰写学习总结，并针对实际业务提出可行性改进建议。 二、成长期（培养期结束后） 1、承担医院物业项目现场运营管理职责，统筹调配各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、主导现场应急事件处置、客户诉求响应及团队协同，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程优化，推动标准化作业和智能化管理模式的实施； 4、定期开展工作复盘，制定优化措施并落实执行。 任职要求: 1、统招本科2024-2026届毕业生，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先； 具备医疗、物业、酒店等服务行业实习或项目经验者优先考虑。 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能够快速掌握跨领域业务知识； 3、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据分析能力； 4、愿意接受轮岗安排，能适应医院物业环境中的各项工作内容。

上海市浦东新区招工地小工/杂工

上海浦东新区招消防电人员，工资按月

工作餐三餐免费！劳保用品免费发放！高温费，过节费，年终奖，等诸多福利！ 提供4人间公寓宿舍，电费平摊，发工资时。 每月18号准时发放工资！

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

本店主营黄汤拉面，招熟练拉面师傅两名，全日制，汉餐薪资待遇:1.月薪9000–10000元，每月准时发放，不拖欠2.包吃包住，食宿齐全，宿舍有空调热水任职要求:1.熟练各类拉面制作工艺2.干净卫生，讲究后厨整洁，服从店内管理3.有5年以上拉面馆实操经验，年龄28–48岁4.责任心强，无不良嗜好，长期稳定从业者优先工作内容:负责拉面、溜条（忙时有专业溜条），维护后厨卫生。工作时间:12个小时工作地点:上海联系人:付总

岗位要求：全日制大专及以上学历，25-35周岁，磁性材料业专业、机械专业或相关专业毕业优先，有相关工作经验者优先。 工作内容： 1.负责车间员工素质、操作技能、6S等方面的监督和培训； 2.负责设备的日常管理，如维修/保养等，及时协调处理设备异常； 3.对生产进度进行监督，确保交期； 4.对生产过程中的物料及时监控，确保生产正常运行； 5.领导交代的其他工作。 食宿情况：提供2-4人间宿舍、夫妻房（夫妻凭结婚证入住），均配备空调、热水器和独立卫生间，，水电气费按实收取。楼层配备全自动洗衣机、员工休息活动室、体育健身设备等。公司配备食堂，提供早、中、晚餐，品种多样，4—15元/餐，正餐标准餐标8元/餐。 上班时间：上午8:30-12:00, 下午13:30-18:00。 联系地址：宜宾临港经济技术开发区港园路西段63号。 有意向者可直接致电咨询

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

岗位职责： 负责鸿蒙相关业务开发 任职要求： 1.5年以上工作经验，至少1年以上Arkts开发， 2.做过鸿蒙大中型项目， 3.熟练掌握arkts。有安卓或者ios或者前端开发经历，熟悉kmp或futter框架的人员优先

工作职责 1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现，覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。 2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调，处理系统适配及运行效率优化相关问题。 3. 结合用户需求与行业发展方向，持续优化座舱交互设计方案，增强用户体验与产品市场优势。 4. 参与系统级测试及故障定位工作，确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。 2. 拥有车载平台（如Android Automotive、QNX）开发经历，了解座舱域控制器技术架构。 3. 具备较强的沟通协作能力，能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。

岗位职责： 1. 负责汽车外饰类零部件的开发工作，涵盖车身外部各类装饰件及运动外观件，例如电动踏板、气坝与前舱罩盖、空调进气格栅、底护板、轮罩、车顶行李架、防擦条、门槛板、轮眉等部件。依据整车项目目标，完成所辖产品的方案设计、选型决策、成本评估、造型可实现性分析、布置规划、数据发布，制定试验计划并推进验证实施，按项目节点输出对应交付成果； 2. 作为PDT负责人，主导制定产品开发整体计划，按进度推进各阶段任务落地，包括零部件对标研究、DCS编制、SSTS/CTS定义、SOR撰写、ADVP策划、DFMEA分析、ESO与EWO发布等工作。统筹供应商管理，保障零部件开发进度与整车项目节奏同步，推动开发过程中的问题闭环与产品持续优化； 3. 参与所负责外饰件在生产制造及售后环节相关问题的归因分析，并主导技术层面的解决方案实施。 岗位要求： 1. 机械、材料等相关专业背景，具备本科及以上学历； 2. 在整车企业或外饰零部件公司拥有5年以上工作经验，具备实际产品开发经历，熟悉整车及零部件开发流程与时间节点管控； 3. 精通CATIA软件操作，熟练运用常用办公软件，了解LIN通信机制在外饰件控制逻辑中的应用； 4. 具备较强的工程理解能力、良好的沟通协调能力、团队协作意识以及抗压能力；

258:00-20:00，记薪11小时，上六休一两周白夜班轮换一次白班25+2（餐补）+2（岗位补贴）=29元/时；夜班25+2（餐补）+2（岗补）+2（夜补）=31元/时餐补、岗位补贴、夜班补贴CMP机器上下料（需要穿无尘服，做一些体力活，搬盘子，盘子有20斤和40斤的，重的两个人搬运，轻的一个人搬），重工业和汽配厂经验优先25岁<年龄<35岁高中以上学历（高中要有毕业证，大专及其以上学信网可查）

岗位职责： 1. 参与汽车内外饰设计整体方案的制定及评审工作； 2. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计； 3. 负责内饰零部件3D/2D模型的创建与修改； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应法规分析及相关文档编制。 任职资格： 1. 具有车辆工程、机械设计等相关专业大专及以上学历。 2. 具备2年以上汽车设计工作经验，参与过至少1个完整车型的设计项目。 3. 熟练使用设计软件及常用办公软件；具备良好的团队协作意识，严谨的逻辑思维能力，较强的责任心以及高效的沟通协调能力。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业； 2. 掌握电子产品组装工艺流程，熟练使用工艺标准及CAD、pFMEA、DOE、DFx等工具，具备图纸识读能力； 3. 能独立承担产品工艺方案的设计与评审工作； 4. 有电子装配、锂电行业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 编制微观工艺文件、pFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等工艺文档； 2. 配合制造端推动工艺方案落地，跟踪试产及批量生产中的问题并推动闭环改善； 3. 具备新工艺、新制程的开发与导入能力。

岗位职责 1. 负责汽车色彩设计趋势的调研与分析； 2. 承担汽车内外饰色彩的创意构思与设计工作； 3. 参与汽车内外饰色彩及材料的研发与应用； 4. 推进汽车色彩方案的呈现与落地执行。 任职要求： 1. 具备3年以上产品或汽车色彩设计相关领域工作经验； 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等平面设计工具；具备3D渲染软件操作能力者优先考虑； 3. 有独立主导整车色彩项目经验者优先。

【福利待遇】 - 包吃提供宿舍 - 高温补贴300元 【薪资】7000元左右 【任职要求】 - 20-47岁 【岗位信息】 - 岗位：生产普工 组装保温杯保温壶 岗位：仓库普工，有叉车证 岗位：检验员，男女不限，会使用尺具，没有经验愿意学也要

岗位职责： 1. 负责三维车辆数据模型的构建与设计，涵盖车身外形及内部结构功能。 2. 协助并参与产品渲染相关工作。 3. 完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 熟练掌握Alias、subd等建模软件工具。 2. 具备良好的团队协作意识。 3. 拥有较强的沟通表达能力与学习适应能力。 4. 具有高度的责任感和职业操守。 岗位福利： 1. 可立即入职，提供住宿补贴。 2. 享受十三薪待遇，缴纳五险一金。

核心职责： 参与整车开发： 深度融入底盘系统从概念设计至量产落地的全过程开发工作。 零部件设计校核： 熟练使用UG或Catia独立开展底盘零部件的3D建模、工程图纸绘制及装配结构设计。 负责底盘部件的空间布置、数字样机（DMU）校核及运动包络间隙验证。 基于底盘设计原理完成零部件性能与强度的初步分析评估。 技术文档： 编制相关设计规范、技术报告及物料清单（BOM）等工程文件。 问题解决： 主导解决产品开发及量产阶段出现的底盘设计问题，推进持续改进。 协作配合： 与CAE分析、试验验证、工艺制造、质量管理等团队高效协同。 临时任务： 按时高质量完成部门交办的其他临时性工作任务。 转向、悬架、制动方向均有岗位需求，主管与工程师岗位均在招聘中