湾德福店招部长一名5000起一个月（熟手工资可面议）月休四天，全勤，住宿各100元补贴联系电话工作地点：南沙区石板东街1号（原石奥茶室）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.大专以上学历，欢迎应届毕业生投递

招店长1名，30一45岁包吃住，单间，8000一10000，广州海珠区

岗位职责： 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理 2. 策划并执行门店促销活动与客户运营，提升进店率、转化率及复购率 3. 监控店铺核心经营数据（如坪效、客单价、连带率等），分析问题并优化运营策略 4. 统筹店铺服务标准落地，处理客诉与售后问题，持续提升顾客满意度与口碑评分 5. 协调对接设计、仓储、客服及平台方资源，保障活动执行、发货时效与服务质量 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，执行力突出，学习意愿强烈 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，有电商或零售运营经验者优先 5. 熟悉主流电商平台规则，关注行业动态，具备基础线上运营思维

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控，客户维护。 2.客户服务到位，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的问题解决能力 4.能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1、全面负责网球习练馆的日常运营管理，确保场馆高效有序运行； 2、制定并落实运营计划，推动会员服务优化与客户满意度提升； 3、组织团队完成业绩目标，统筹教练排课、场地调度及活动执行； 4、监督场馆设施维护与安全管理，保障学员训练环境质量； 任职要求： 1、热爱体育运动及相关产业，具备良好的服务意识和管理思维； 2、具备较强的沟通协调能力与团队领导能力，能有效激励员工； 3、有责任心，抗压能力强，能够适应灵活的工作安排； 4、熟悉体育培训或健身场馆运营模式有网球教学者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发状况 3.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS及进销存系统 5.有连锁品牌店长经验者优先

1、员工管理 2、采购 3、评分管理 4、运营管理 5、公司总部对接 6、成本管理

职位:导购/店长 要求:年龄20-35岁，性格开朗，积极向上 薪资福利 导购6000-7000 店长6000-10000 综合底薪3500+全勤+高额提成+节假日双薪+包住宿+过节福利 联系电话:（微信同步）

招专业门窗塞缝师傅一位，高层铝模，三百五一天，一天八个半小时，包住不包吃，工资日结，半桶水勿扰，包工勿扰

广州市花都区招抹灰

招工地小工/杂工，会用电动工具，200元5个小时，日结，明天7点钟开工，做到12点收工结账，要两个，自带锂电手电钻、拖把先20米，打螺丝的

集成吊顶

装三台吊顶电视机43寸，有电视框

佳木斯百隆市场中疆富氢康养管理中心招聘店长或助理老师，有经验者优先性格开朗活泼，沟通能力强，薪资电话或面谈电话

井号四川市场—最大的连锁店运营大团队招人招人（成都内江乐山雅安泸州宜宾广安自贡遂宁眉山资阳达州广元南充德阳巴中）新店老店安排招皮肤老师招纹绣老师招店长推荐老师有推荐奖线上模式线下新增模式398升单模式井号长期店股份制，稳定入1.5-4万（）（大量纹绣群互加我）

“嗨”恁洗车了吗？招聘：店长：3名，洗车工10名年龄18-45岁，男女不限，工资面议。电话：七家店都可以安排，那离家近安排去哪

MLB品牌招聘招聘岗位：优秀店长导购工作地点：青岛万象城，青岛海信薪资福利：底薪+高额提成+计划奖励+五险+法定节假日三薪+各类日常福利/激励奖招聘要求：1.20-35岁，性格开朗热情，服务意识佳2.工作积极负责，无负面情绪，团队意识强3.有潮牌零售相关工作经验者优先联系方式：（同步，欢迎咨询）潮牌赛道+优质平台，期待有活力的你加入！

中国电信店长1、具备通讯行业经验，零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受一定的工作强度和工作压力；。1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的落地实施；2、做好每天门店各个店员的工作部署及复盘；3、管理门店产品的需货、上货、补货、验收等有关作业；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题等；5、带领团队一起发展业绩；薪资福利:1、基本工资：3500-6000元+团队提成20%+个人提成+其他福利，综合薪资：5000元~8000元+（底薪+奖金+提成+年终奖+带薪培训+六险）2、福利：节日福利+婚假+丧假+产假+员工生日会+法定节假日、10天过年小长假3、公司不定期下午茶+团建招工人数:1名工作时间：9:00-18:00，月休4天，法定假日放假工作地址:中国电信德保德盛路89号精品店

招聘店长，人数若干。薪资福利包括底薪、福利、10%提成、2%提成、大单日奖以及生日福利黄金豆。月休4天。

1、工作内容:进店顾客的招呼接待，引导开台打球，顾客购买商品通知前台下单，摆球，简单桌面卫生等。2、，18～27周岁，外貌良好，会沟通。3、待遇:底薪4000+提成，月入水平7000-12000。公司提供三室一厅公寓。月休4天，每天工作9～10个小时

售票核销办卡。维持现场秩序，打扫现场卫生。

有汽车美容店、洗车店管理经验，做过店长 / 主管优先 懂技术、懂流程，会施工、会质检 会销售、会谈单，能做业绩、带团队 人品好、负责任、不偷懒、能吃苦 年龄 25-45 岁，身体健康，形象干净 为什么选我们 15 年老品牌，口碑好、生意稳 高端商圈门店，客户群体高端，销售更加得心应手 汽车后市场属于上升期，高端洗美市场空白，公司拥有大量高端连锁店为人才提供发挥的地方 晋升渠道透明，有能力你来就重用 老板亲自带，公司属于上升期，团队氛围融洽，好好干收入可观

根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 长白班 就近安排 不用外出 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好仓内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。

超市店员 日常 打理 18-30

日常销售，上卸货 35-50岁 心态好，努力有上进心，能吃苦耐劳

1. 猫咪喂食换水：添猫粮、更换饮水机的水，定时喂罐头冻干；观察猫咪吃饭精神，不吃、拉稀马上反馈。 2. 清理猫砂盆：铲猫砂，定期整盆更换猫砂，保持无明显臭味。 3. 环境维护：打扫撸猫区地面沙发，清理猫毛；玩具、猫窝整理；全屋次氯酸消毒。 4. 观察猫咪状态：打架、生病、应激、受伤及时隔离。 5.引导客人进门：洗手、穿鞋套，宣读店内规则，促销猫零食，告知不要强行抱猫。 6.点单收银、上饮品甜品。 7.处理突发：猫咪抓人抓伤客人，做基础伤口应急处理，做好登记。 8.看管客人：制止追猫、拽尾巴、喂自带零食的行为。 其他 收班盘点物资，清洁吧台，服从店主安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4.高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售或服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，统筹排班、人员分工，调动员工积极性，保障高峰时段人手充足、出餐顺畅； 2、管控门店食材采购、备货、库存盘点，合理控制原材料损耗，做好进销台账，严控成本； 3、监督出品标准、口味统一，落实食品卫生、操作台清洁、设备消杀，严守食品安全规范； 4、管理门店收银、对账、每日营收核对，做好营业数据记录，定期上报经营情况； 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客咨询、投诉，维护老客； 6、制定门店基础管理制度，培训员工操作规范、服务流程，监督员工考勤与工作纪律； 7、配合老板落实营销活动，提升门店营业额。 任职要求 1、年龄25–48岁，身体健康，持有健康证，有餐饮、小吃、烘焙门店管理经验优先； 2、熟悉门店前厅后厨整体运作，懂得人员排班、成本管控； 3、责任心强，做事干练，善于沟通，能妥善协调员工矛盾； 4、重视食品安全，讲究卫生，执行力强，能长期稳定任职； 5、可适应早晚轮班、门店高峰期加班； 6、有基础对账能力，看得懂营业收支，有简单财务意识优先。