工作内容： · 精通手冲、意式饮品的制作和标准，负责门店出品质量的把控； · 全面负责门店日常运营，确保出品标准、服务流程与门店形象统一； · 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升营业额与复购率； · 负责店员招聘、排班、培训、考核与团队建设，打造稳定高效的团队； · 管控门店成本（人力、物料、损耗），完成原料订货、库存盘点与设备维护； · 处理顾客投诉与突发状况，维护良好的顾客关系与品牌口碑； · 配合品牌做社群运营、会员维护与本地线上推广，提升门店曝光； 任职要求 · 3 年以上咖啡店 店长或主管经验，有独立管理门店的成功案例； · 熟悉咖啡出品标准、门店 SOP、成本控制与库存管理； · 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，能独立处理门店事务； · 有经营思维，会看数据、懂活动策划，能带动业绩增长； 有意向可以把个人简历发至邮箱

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

前台电话，客户，家政阿姨， 做简历，匹配阿姨，录合同，售后。

一、核心职责 1. 经营与业绩管理 1.制定并落地门店销售计划，完成月度 / 季度 / 年度业绩、毛利、客单、复购等指标 数据分析：销售、库存、客流、转化、成本、损耗，输出改善方案并执行 促销落地：配合品牌营销活动，策划门店联动，提升到店与成交 成本管控：人力、物料、能耗、损耗等可控成本，保障门店盈利 2. 门店日常运营 全流程管理：开闭店、排班、考勤、收银、货品、陈列、仓储、盘点 货品管理：要货、补货、调拨、退换货，优化库销比，降低滞销与缺货 品牌标准：严格执行 VI/VMD 陈列、服务流程、环境卫生、道具维护 合规安全：消防、食品安全（餐饮）、资产安全、防损、证照与制度落地 3. 团队管理与人才培养 招聘、入职、培训、带教、考核、激励，打造稳定高效团队 营造团队氛围，提升士气，控制流失率，培养储备店长 / 骨干 日常督导、绩效沟通、奖惩执行，解决员工关系问题 4. 客户服务与体验 把控服务质量，处理客诉与突发事件，提升满意度与口碑 维护 VIP / 会员，推动复购与转介绍，建立门店私域流量 收集顾客需求与竞品信息，反馈至公司优化产品与服务 5. 行政与外联 门店报表、台账、盘点、财务对接、物资申领、资产盘点 对接商场 / 物业 / 监管部门，维护良好合作关系 完成上级交办的其他工作.

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.大专以上学历，欢迎应届毕业生投递

、岗位职责： 1、 负责门店的顾客接待，讲解和销售工作； 2、 负责接待客户、向客户推荐并销售产品，协助来货验收、陈列、补货、退货等日常营业工作； 3、 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、库存产品的管理等日常营业工作。 4、 按照门店管理规范要求，负责门店的日常5S工作，同时协助组织开展门店的活动； 二、任职资格： 1、高中/大专以上学历，有门店销售经验，连锁店及二批跟单经验，会使用管家婆软件优先； 2、优秀的应届生亦可，无经验可享专业的企业内部培训； 3、性格外向，擅于沟通，懂英文，具有良好的服务意识； 4.英语水平4级以上或能跟客户说流利英语

负责景区最核心位置商店的运营管理，服务面积接近150平方，主营饮料、面食、小吃、水果等项目的运营。要求能合理控制成本，提高出品效率，想办法增加营业收入。具体如下: 1.负责门店人员、临时工的招聘、面试、培训和排班，搭建稳定的核心团队； 2.严格把控食品质量和安全，落实卫生管理规范，保障顾客用餐体验； 3.管控门店成本（食材、损耗、能耗），优化运营管理流程； 4.负责门店日常运营统筹，制定营业目标与策略，确保业绩达成与持续增长。

华世福生鲜超市因业务发展需要，现需招聘蔬菜主管一名，蔬菜销售管理经验者优先，底薪7000+分成制，待遇优厚。半桶水勿扰李小姐

朴朴超市直招配送/骑手 广州/佛山各大门店急招配送！兼全职均可！免费配车配电池！无超时罚款！ 系统派单，单量稳定，门店取货，3公里范围内配送，单多好跑！黄浦区有宿舍，目前单量激增，单多稳定不用抢！有意向欢迎前来沟通哦~ 【工作内容】 根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。 【岗位待遇】 1.我们包车包电，免租免押，免费提供装备，超时不罚款 2.配送范围在门店3公里范围内，固定门店取货，方便快捷，配送效率高。 3.一周上4-6天，每次排班4-6小时，也可以安排全天班 4.多劳多得，第一个月普遍在4-6k，第二个月7-12k的在大多数 5.每月统一15号结算工资 【注意】我司从未要求应聘者缴纳任何形式的等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失！！！

笔记发布，10-20元一篇 1、我们提供内容和配图，直接发布即可，发布成功1篇笔记，10元 2、点赞每超过100个，额外多结算10元，100元封顶 3、配合评论/私信（我们提供内容），配合回复一下，奖励1元/条，当天现结； 4、抖音浏览量过300，凭据截图再结算10元 PS：笔记需保留1个月 工作时间:不限 岗位职责:1、有自己的抖音小红书账号;2、懂抖音小红书平台规则; 任职要求:1、在校学生，全职家庭人员等想赚取额外收入的人群;

到厂面试，不收取任何费用！小时工，正式工自由选择。 小时工:26-28/小时，综合工资7500+元！ 包吃住，坐班，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 正式工底薪：2680 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍，假节日3倍）综合工资 7000-8000。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月10号准时发工资，不拖延， 1：上午8:00—12:00；下午13:00-18.00（加班自愿）19:00-20:00 2：免费包吃住，不用掏钱。伙食丰富，吃饱为止。 3.住宿环境好：标准4~6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台 洗衣机 WIFI) ) 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。 二.招聘要求 1.男女不限，16-45 岁 （全部岗位无需工作经验）

广州黄埔区招工地钳工

广州花都区招 刮腻子、喷漆 380/天，8 .5 小时，长期工，工资打银行卡

店长有工作经验薪资福利:年终分红+五险招工人数:10名加班补助、年终奖、五险工作地址:一店；古北街福源楼樊文花二店；鄯阳东街名园小区南门樊文花三店；万和城B区樊文花四店：西山人家樊文花五店：平鲁区煤源路樊文花六店；祥和小区樊文花（开发区）七店：中邸樊文花（开发区）八店：博园北门樊文花

应聘：售后店长一位，女半销一位，男服务一位，限江浙沪，电话

建材市场店长若干·学历不限·经验不限薪资福利:8000-12000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市裕华区石家庄市裕华东红星美凯龙方北店

岗位职责 1、负责门店水果、蔬菜、肉禽、干货货品陈列、补货、台面整理，保证货品品相新鲜、卖场整洁美观。 2、日常接待顾客、导购售卖、称重收银，维护门店客流与老客复购。 3、及时挑选残次、坏损商品，做好保鲜打理，配合店长控制门店损耗。 4、负责店内日常卫生清洁、台面消毒、地面整理、垃圾分类。 5、会基础电脑简单操作，熟练使用收银系统、简单单据录入、库存登记等基础工作。 6、配合店长完成日终盘点、补货、理货、收尾等门店日常工作，服从店内安排。 任职要求 1、有无经验均可，有生鲜、超市、便利店工作经验优先。 2、必须会基础电脑操作（打字、简单系统操作即可，无需复杂技能）。 3、为人踏实、勤快麻利、有责任心、能吃苦，工作认真不偷懒。 4、身体健康，服务态度好，服从排班管理，想长期稳定工作。 「工作地址」 南宁市青秀区

店长顾客维护意识强，有时尚敏锐度，懂穿着会搭配时尚感强；需要有服装销售经验者，有责任心、有团队精神；积极向上心态，服从公司安排；年龄20-32岁之间，身高158-168cm（有能力可以放宽）薪资福利:底薪+提成+加班补贴招工人数:店长1名工作时间：倒班周内8小时制周末节假日9小时制（月休4天）；不接受兼职/短期，只招长期稳定伙伴工作地址:兴发广场一楼女韩子

岗位职责​ 1、统筹管理多品类综合大店日常营运，处理各类突发事件，保障店铺高效稳定运转，需具备同类大店全盘管理经验。​ 2、执行销售计划，开展单店数据分析，针对业绩问题制定改善方案，同时管控日常运营费用，确保店铺盈利。​ 3、负责门店库存管理与商品调转，保障商品供应合理，避免库存积压或短缺。​ 4、统筹店面8-15人团队管理，完成员工选、用、教、留工作，搭建店铺人员梯队，确保人员配备充足。​ 任职要求​ 1、3年及以上零售行业销售管理经验，有大运动背景且负责过大店管理经验者优先。​ 2、具备较强统筹规划、数据统计分析与应用能力，同时拥有敏锐时尚触觉、商品分析调整及视觉展示能力，能制定工作流程和标准。​ 3、有管理8人以上团队经验，能有效统筹团队协作，保障团队稳定与高效运转。

岗位职责： 负责美团/淘宝/京东平台商品上架，补货、理货陈列，订单打包，货品盘点 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.服从门店工作安排 18岁以上

招手机店营业员，要求有良好的沟通表达能力，责任心强。

公司简介 在全民健康意识觉醒的今天，我们深知：选择一款安全、有效的保健品，是每个家庭对健康的朴素期待。但市场上产品繁杂、信息不对称，因此，我们诞生的初心，就是搭建一座“品牌与信任”的桥梁——精选经过市场验证、口碑沉淀的大品牌保健品，用专业筛选替消费者“把关”。 我们不只是“卖产品”，更是“健康顾问”。店内每一位店员都经过专业培训：熟悉各品牌核心优势、产品成分与适用场景，能根据顾客的年龄、体质、健康需求，提供“个性化推荐”。同时，我们会定期整理品牌方的科学养生知识，免费分享给顾客，让“买保健品”的过程，也成为“懂健康”的过程。 岗位职责 1. 负责门店顾客接待，热情介绍保健品功效、适用人群等信息，为顾客提供专业的健康咨询和购买建议。 2. 完成个人及门店的销售指标，积极推广门店产品和活动。 3. 维护客户关系，定期回访老客户，提升客户满意度和复购率。 4. 协助做好门店商品陈列、库存盘点、环境卫生等日常运营工作。 5. 收集顾客反馈和市场信息，及时向门店负责人汇报。 任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，有销售经验者优先（尤其欢迎有保健品、医药相关行业经验者）。 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能耐心解答顾客疑问。 3. 工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力和团队协作精神。 4. 了解基本的营养学知识者、持有营养健康证者优先，公司也会提供相关产品培训。 薪资福利 • 薪资构成：底薪+提成，2300～3500元 • 福利：每月4天假（周末不休假）、节日福利、生日福利、产品内购优惠、完善的岗前及在职培训 工作地点 广州市番禺区石碁镇亚运大道1191号新华里购物中心 交通便利 方式一：地铁3号/4号线到海傍站（F出口），步行1.5公里 方式二：坐公交车（导航新华里购物中心，看哪路车方便） 我们期待热爱健康行业、乐于挑战的你加入，一起为更多人的健康保驾护航！

【工作职责】： 1、负责手机体验店的产品体验和销售，通过与顾客的沟通互动，发掘并推荐最为合适的产品/解决方案/服务； 2、负责体验店日常的运维工作，包括卖场秩序维护和货品陈列整理等； 3、其他销售支持工作，包括但不限于收银及上级分配的工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历； 2、喜欢电子产品； 3、具有优秀的人际交往能力，平易近人、善于倾听，并且能够感同身

月工资3000左右，年龄不限，八个小时，单休，无住的地方可提供住宿，餐补

1.热情接待顾客，详细介绍产品及服务； 2.协助客户体验项目，跟踪服务效果； 3.保持店面整洁，维护产品陈列； 4.收集客户反馈并及时汇报； 5.学习健康知识，提升专业服务水平。

30岁以上，，五官端正，会简单英文交流，责任心强，学习能力强，底薪4000+提成。

门店店长职位，月薪6000-9000元，等你来拿！负责门店日常运营、销售管理及团队建设。要求1-3年相关经验，年龄18-38岁，学历不限。欢迎有责任心、善于沟通的你加入，共同创造佳绩！

要求: 师傅会分割，动作快做事不懒懒散散， 熟悉岗位工作 服从管理 有团队精神，包吃住

早餐店招工：18-45岁，身体健康，吃苦耐劳 有团队精神！ 店员 工资待遇：4200-5500元 店长工资待遇：4800-6000元 不需要师傅经验，生熟手均可以。

任职要求 1、25-35岁，高中及以上学历，1-3年相关行业门店管理经验优先。 2、具备较强的销售能力，团队管理及沟通协调能力。 3、熟悉门店运行流程，有成本控制，库存管理经验者优先。 4、性格开朗，较强的责任心，能承受一定的工作压力。 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，货品管理环境维护等，确保门店高效运作。 2、制定并执行门店销售计划，带领团队达成业绩目标。 3、负责团队建设，包括人员招聘，培训，绩效考核 4、维护客户关系，处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度和复购率。