薪资福利： 1. 底薪4000元，叠加招聘提成，月综合收入5000-15000元。 表现突出者可另行面议薪酬！！！！！ 2. 定期开展户外团队建设、节日关怀、员工生日庆祝等活动。 3. 提供系统化岗前培训及一对一辅导教学支持。 岗位职责： 1. 工作时间为中午13点至晚上9点，每月享有4天灵活调休。 2. 利用招聘工具、短视频平台及社交应用拓展人才资源，并通过微信完成高效沟通对接。 3. 对参与面试的候选人进行后续跟进，保障入职流程顺利推进。 任职要求： 1. 个性积极乐观，情绪管理能力强，具备强烈的收入提升意愿和职业长期发展规划。 2. 熟悉互联网领域，具备基础行业认知。 3. 拥有良好的语言组织与人际沟通技巧。 4. 欢迎零经验人员加入，有销售背景者优先考虑。 5. 热爱新媒体行业，工作态度主动，恪守职业操守。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

战略新品，大渔策划 大渔是一家智业机构，是一家有独特方法的品牌营销策划咨询公司，成功服务过华洋1982、雅客、逸阳、达利等全国知名品牌。独创的大渔战略新品方法，将企业战略+品类占位+产品开发+营销传播四项工作在同一个系统中同步完成、一次做对、全面覆盖，整合为统一发力方向，助力企业“力出一孔”，实现战略目标、创造经营成果、抢占未来市场先机。 岗位描述： 1、负责招聘全流程工作，包括人才画像梳理、简历筛选、面试邀约及初面接待； 2、承担公司日常行政事务，并协助上级完成基础性行政支持工作。 任职要求： 1、具备良好亲和力，善于感知他人情绪与需求； 2、掌握招聘流程及主流招聘渠道操作规范，具备成熟招聘实操经验； 3、沟通顺畅，处事细致周全，具有较强的责任意识； 4、具备一定的文字整理能力，乐于学习，积极进取； 5、有在创业期、高速成长期及成熟期不同类型企业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+社保+年终奖金； 2、健全的职级与薪酬晋升机制，晋升路径清晰、标准明确； 3、定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、下午茶等）； 4、办公区配备茶台，提供现磨咖啡、零食饮料供应不断； 5、享受带薪法定节假日、带薪年假以及婚丧假。 选择大渔=选择 1. 更优质的办公空间：公司位于绿地双子塔，配备5A级高端办公环境； 2. 更便捷的交通条件：地处郑州东站核心区域，地铁公交直达，通勤便利； 3. 更高维度的认知提升与商业思维训练：作为服务企业顶层的智业机构，拥有国内领先的专业营销咨询团队； 4. 更专注的成长生态与学习氛围：实行师徒制与传帮带机制，重视人才培养，不怕你不会，就怕你不学； 5. 更稳健的发展平台：公司成立于2017年，已进入成熟发展阶段，非初创型企业，平台更稳定可靠。

一、招聘管理 1. 结合岗位实际需求，拟定招聘方案，执行简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通及入职跟进等全流程工作。 2. 开拓并维护多元招聘渠道（如校园招聘、内部推荐等），确保人员及时到岗。 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职、合同续签等手续，建立并动态更新员工档案；负责劳动合同管理、社保公积金增减操作、考勤数据核对及异常情况处理。 二、制度与培训 协助完善人事管理制度、员工手册、绩效考核机制及薪酬核算标准。 统筹新员工入职培训、企业文化宣导及基础岗位培训工作。 三、行政与协同 配合完成日常人事报表制作、数据汇总、员工沟通与关怀事项。 对接业务部门人事需求，协调跨部门相关事务，促进团队协作氛围。 落实上级交办的其他人事行政专项任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备1年以上人事、行政或招聘相关工作经验。 2. 熟悉员工入离职流程、劳动合同管理、社保公积金操作及考勤核算等基础人事工作。 3. 表达清晰，具备良好沟通能力，性格亲和，工作细致耐心，责任心强，能适应一定工作压力。 4. 熟练掌握Office办公软件，有教育、留学或培训行业人事经验者优先考虑。 5. 稳定性高，认同教育行业发展，愿意长期深耕成长。 薪资待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+激励奖金+工龄工资，每半年增加500元底薪，收入上不封顶。 2. 完善福利：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队聚餐等福利。 3. 成长路径：提供系统化培训支持，职业发展方向涵盖人事主管、人事经理及综合管理类岗位。 4. 工作环境：办公场所舒适，团队氛围轻松和谐，倡导高效协作，拒绝内卷与内耗。 5. 行业资源：可接触优质留学项目资源，同步学习留学专业知识，拓展个人视野与能力。

底薪4000+提成（不包含吃住，无房补、餐补及交通补贴） 上午10:00-晚上7:00，标准8小时工作制，绝不加班！！！ 职位要求： 20-30岁，经验不限，注重责任心与工作态度，形象气质佳，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，欢迎应届毕业生及实习人员加入！主要承担招聘相关事务，准时下班，薪资结构为无责任底薪4000元+招聘提成，综合月收入6000元以上 【岗位职责】 1、落实日常招聘任务，包含简历筛选、电话邀约、初试安排等环节； 2、实际到手收入区间为4000-8000元，收入上不封顶，业绩决定回报； 3、福利待遇丰富：定期提供下午茶、年终奖金、大型团队建设活动、公司级技能提升培训、专业课程学习机会，节假日期间额外发放节日福利。 【其他优势】 内部晋升路径清晰，设有组长、主管等多个晋升层级；未来可向运营方向拓展职业发展通道。资源渠道广泛，招聘难度低，成单率高，提成比例优厚~

工作内容： 1、落实并优化公司的人事管理制度与相关工作计划； 2、协调并支持各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关事务； 3、负责员工考勤管理、人事数据维护及档案管理工作，准确核算薪酬福利等事宜； 4、完成领导交办的其他日常行政事务。 职位要求： 1、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解能力良好； 2、具备较好的计算机操作能力，熟练使用各类办公软件。

职责描述： 1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选及面试邀约； 2、统筹安排候选人面试流程，协助新员工完成入职前培训； 3、达成既定招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、入职初期提供岗前培训，工作期间安排资深员工带教； 任职要求： 1、具备招聘相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力； 3、熟悉电脑操作，熟练使用各类办公软件； 4、具有积极主动的工作态度和良好的团队协作意识； 行业经验：不限

传媒公司 人事助理 可接受无经验，应届生/转行皆宜 【岗位职责】 1. 协助开展招聘工作，包括发布职位、简历初筛、联系候选人及协调面试安排 2. 协助处理员工入离职手续，整理人事档案及相关资料 3. 负责日常考勤汇总、数据表格填写及文件分类归档 4. 支持部门内各项基础行政事务的顺利开展 【任职要求】 1. 年龄18-30岁，性格开朗，具备良好的沟通能力 2. 熟悉基本办公软件操作，工作细致踏实 3. 无需工作经验，提供带教，专人指导上手 4. 责任心强，态度端正，能稳定长期发展 5. 对传媒、娱乐、直播领域感兴趣者优先考虑 工作地点：河南省郑州市新郑市龙湖镇双湖大道地铁口A口东50米

岗位内容： 1. 落实招聘方案，保障招聘质量并有效控制相关成本 2. 与业务团队密切协作，明确各岗位能力要求并精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备招聘相关实习经历者优先 3. 具备优秀的沟通协调及推动力，能高效应对多任务与高强度工作节奏

1. 负责公司人员招聘工作，统筹安排面试流程 2. 根据面试结果跟进候选人入职进度，及时维护新员工信息台账 3. 推进招聘计划实施，定期汇总并统计招聘相关数据 任职要求： 1. 具备半年以上人事相关工作经验，工作认真踏实，具备较强的责任意识 2. 工作内容以招聘模块为主 岗位福利： 1. 无责任底薪+全勤奖+绩效提成，节假日按规定正常休假 2. 工作时间 9:30-12:30 14:00-18:30，准时下班

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本公司招聘 招聘专员全兼职 无底薪 零成本 按业绩提成 招来一个人 提成 300~600元 会用智能手机，会发帖 会用电脑 熟悉各大招聘平台操作流程 每天公司提供几百个订单 招聘信息 招聘人员只需要负责 筛选出自己觉得优秀的信息发往平台即可 为应聘人员解答 工薪待遇要求等问题 协助应聘人员入职，后期跟进 应聘者入职后7~10天左右产生绩效 确定完成订单结合拿到提成 有意者联系我 时间完全自由，可兼职，无需坐班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

王女士 ========== 1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 管小姐：

岗位职责 1. 招聘工作：全面负责公司各岗位人员招聘，运营和维护各类招聘渠道，推进人员补充、面试安排及入职跟进，建立并完善人才储备机制。 2. 员工培训：搭建并优化门店与职能岗位的培训体系，组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，持续增强团队专业能力。 3. 绩效管理：推动公司绩效考核制度的优化与执行，完成绩效数据统计、结果核算及面谈反馈，落实团队激励与改进措施。 5. 员工关系维护：妥善处理人事沟通事项与内部协调问题，促进团队稳定，降低人员流动率。 6. 推动人力资源管理制度与流程的完善与实施，协同公司开展组织人力效能优化工作。 任职要求： 1. 5年以上人力资源相关工作经验，具备全面的人事管理实操经历，有建材家居零售行业背景者优先考虑。 2. 熟练掌握招聘、培训、绩效管理三大模块，能够独立高效推进各项人力资源工作落地。 3. 熟知劳动法律法规，具备良好的沟通能力和执行力，目标导向明确，适应中小企业快节奏工作环境。

岗位职责： 一、战略协同与业务洞察 理解业务战略：深入对接业务团队，全面掌握其运作模式、核心流程、行业趋势及阶段性发展目标，将实际业务诉求转化为有效的人力资源支持需求。 制定人力资源策略：参与业务战略研讨，结合业务发展节奏，输出人力资源规划建议（如组织架构设计、人才布局、团队氛围建设等），助力战略落地。 二、人才发展与组织优化 人才梯队建设：牵头或协同开展业务单元的人才评估、高潜人才识别与继任者计划，保障关键岗位的人才供给连续性。 绩效管理推动：协助管理者设定科学的团队与个人绩效指标，跟进执行过程，提供绩效改善建议，并实现与激励机制的有效联动。 员工发展与培训：分析团队能力短板，策划或整合培训资源，组织实施赋能项目；为高潜力员工提供职业路径指导。 组织效能提升：识别团队协作瓶颈、沟通效率及流程障碍，提出针对性优化方案（如组织结构调整、职责边界明确化）以提升整体运作效率。 三、员工关系与文化融合 员工沟通与敬业度管理：定期开展员工访谈与敬业度调研，及时掌握团队动态，发现并干预潜在问题（如离职风险、情绪波动）。 冲突调解与用工合规：协助处理员工矛盾与关系纠纷，确保管理动作符合劳动法规及公司制度，防范人力资源合规风险。 推动文化落地：在业务团队中传播企业核心价值观，引导文化理念与日常行为深度融合，增强组织凝聚力。 四、人力资源方案实施 定制化方案设计：围绕业务挑战（如招人难、激励弱、流失高），设计并落地匹配的招聘、激励、留才等专项解决方案。 流程与政策落地执行：推动公司级人力资源制度在业务端的适配与执行，收集一线反馈，反哺政策迭代优化。 数据驱动决策支持：运用人力数据分析（如流动率、人均效能、招聘周期等），为业务管理者提供可量化的决策依据。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，具备教育行业背景者优先考虑。 熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等职能模块，能独立完成相关工作。 头脑灵活，学习速度快，具备出色的沟通协调能力与服务意识。 工作认真细致，责任心强，可妥善处理敏感信息。

工作时间:14点-19点 岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核查及入职手续跟进； 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整、劳动合同签署等日常人事事务； 3. 管理员工人事档案，保障人事信息的准确性与保密性； 4. 协助推进人力资源管理制度的制定与实施（如考勤、绩效、培训等）； 5. 处理员工关系事务，提供人事政策解答，协助调解劳动争议； 6. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽； 2. 经验：具备1-3年人力资源相关工作经验； 3. 技能：熟练操作办公软件（Excel/PPT/HR系统），具有良好的沟通协调能力与抗压能力，拥有招聘渠道资源或大型企业HR从业经历者优先； 4. 其他：工作认真负责，保密意识强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务协同节奏

高薪诚聘电话邀约人事任职要求： 1.可以接受打电话（含销售性质但无任务量要求） 2.入职带薪培训，老员工手把手带教。 3.无责薪资2800+全勤400+提成，上不封顶。 4.有无经验均可，有招聘经验善意沟通者优先，年龄要求30周岁-45周岁。 5.工作时长：夏季工作时间：9：00-18：00（12：00-14：00休息）； 冬季工作时间：9：00-17：30（12：00-13：30休息），单休。 6.福利待遇：公司不定期团建。 7.到点就下班，从不加班（真实） 8.年龄25-45岁优先，有经验者可适当放宽年龄 工作内容：通过招聘平台电话联系应聘者到店面试（含销售性质） 公司氛围超级好 期待你的加入 地址：金水区北三环渠东路山茶奴江西土菜30米

工作内容：主要负责门店人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动与员工聚会 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招募各类岗位人才，包括店长、前台、保洁、技师、采耳师等 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌连锁店共计数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+ 采耳师招聘提成500元/人 + 其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早上9点至下午6点，月休4天（本岗位非中介性质）

夜班200一天今晚夜班要日结180+20餐补。

这周4下午1人，一个小时20元，用水印相机拍照打卡。每周五可以长期干的报名。第五初级中学。王红

【岗位职责】 1、负责人员的招聘、入职办理、人事调整及离职流程，完善人事档案管理； 2、组织员工考勤数据汇总，推进部门内部档案体系的建立与日常维护； 3、协助制定并持续优化人力资源管理制度，助力提升员工满意度与企业文化建设； 4、处理员工关系事务，解答员工咨询，协调解决工作中的相关问题，营造和谐的工作环境； 5、配合开展绩效评估工作，提供必要的人力资源数据支持与分析； 6、参与策划和执行公司各类团队活动，推动团队融合与文化氛围提升。 【任职要求】： 1、有半年以上娱乐主播招聘经验者优先考虑； 2、了解多种招聘渠道运作方式，具备一定人力资源管理实践经验； 3、有组织员工关怀项目、节日福利发放等相关活动经历； 4、具备良好的员工关系处理能力及组织协调能力； 【薪资待遇】 1、底薪4000元加提成，综合收入5k以上（福利包含下午茶、生日会、五险）； 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00，午休1小时，周末双休，享受国家法定节假日。 【公司地址】 郑州市经济技术开发区航海东路1268号2号楼2-3层

岗位职责； 1.负责根据公司用人需求开展招聘工作 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选及安排面试接待 3.办理员工入职、离职及相关转正流程手续 岗位要求 1.具备1-3年招聘相关工作经验 2.熟悉招聘流程，具备扎实的招聘实操能力 3.具备良好的沟通协调与问题处理能力 有电销、网销类岗位招聘经验者优先考虑 有大健康行业招聘背景者优先录用 上班时间 9:00-12:001:30-18:30月休四天 公司位置 省汇中心A座